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急招～急招～几名分拣工、叉车工、装卸工月入：10000元—13000元发薪日：22号岗位福利：1、免费三餐，自带餐具。2、免费住宿，配有独立卫生间，热水器。3、。4、上六休一。上班时间：1、装卸工：08：30—18：002、分拣工：06：00—18：003、叉车工：08：00—18：00分拣中间包含2—3小时吃饭加休息时间。任职要求：装车22—53岁，叉车、拣货22—55岁。2、有经验优先。3、工作认真负责。

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吴先生

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300一天急招/叉车工/装卸工/包吃住免费保底300的叉车—装车叉车,入库叉车,多少都会有些体力的，技术要求高，反应要快集货叉车，倒仓叉车，240保底，这个简单，从A点移动到B点，没有体力活。装卸工300赚钱的来包吃住

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黄女士

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集货叉车、大板叉车岗工作职责:集货叉车：分拣货物分拣到仓库门口，需要集货叉车集货到装车区域大板叉车：把其他仓分拣好的货物，集货到装车区域岗位要求:①年龄要求:22-55周岁，叉车工需要有N1证②班次要求:2班倒，半月倒一次，上六休一薪酬:10月30前入职可享受保底240元/天，工作轻松简单，跟老员工一起上下班③免费包四餐，包住6-8人间④过年放假10-15天

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陈女士

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入库叉车岗工作职责:卸车工卸完货，叉车司机负责往仓库挑货入库，按照库区码入库上架，整理入库货区岗位要求:①年龄要求:22-50岁，②其他要求:又车工需要有N1证，相对灵光点，反应快点，不眼花。③薪酬:10月30前可享受保底250-300元/天，成熟后可随时转计件，综合薪资8000-10000元④厂区食堂免费包四餐，白天三顿，宵夜一顿包住，住宿6-8人间，面试当天安排住宿⑤班次要求:做六休一，2班倒，半月倒一次过年放假10-15天

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陈女士

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薪资待遇保底工资：300元/天（部分岗位240-300元/天）结算方式：稳定发放，公司货量不足保底照发额外福利：包吃包住（空调宿舍+热水器），每月免费20度电招聘岗位及要求1. 拣货保底300元/天货量要求：第1周20方/天→第2周30方/天→第3周40方/天→第4周起50-60方/天2. 装车/装车叉车保底300元/天货量要求：2大车/天或4小车/天3. 卸车保底300元/天货量要求：第1周4车/天→第2周5车/天→第3周6车/天→第4周起7车/天4. 入库叉车保底250-300元/天货量要求：第1周100方/天→第2周150-200方/天→第3周200-300方/天→第4周起250-350方/天5. 其他叉车（集货、大板）保底240元/天跟老员工一起上下班任职要求男女不限，18-50岁，身体健康生熟手均可，有经验者优先服从安排，能适应倒班/加班

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时女士

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职位描述：1、负责日常账务的建账与记账工作；2、应收应付往来款项的对账、核销及相关账务处理；3、编制各类会计凭证，登记总账及明细分类账；4、日常财务数据的统计与分析工作；5、编制各项财务报表，并按规定时间及时上报；6、办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料；7、处理日常费用报销及各类单据凭证等财务事务；8、审核订单信息及经销商账户的开户与注销申请；任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、熟悉财务、税务相关法规政策，熟练操作财务办公软件及财务系统；3、具备扎实的专业基础和良好的职业道德；4、工作主动积极，具备一定的独立分析和解决问题能力；5、持有初级会计职称者优先考虑。

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洪先生

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岗位职责：1.结合公司战略方向，策划并落地系统化培训方案，持续提升团队专业水平与综合素养。2.构建并完善培训课程架构，确保教学内容紧密对接业务实际，增强培训的实用性与成效性。3.策划并执行多样化的培训项目，如新员工引导培训、岗位能力进阶培训等，保障培训流程有序开展。4.监测培训实施成果，依托反馈机制不断优化课程设计与授课方式，确保达成既定培训目标。5.整合内外部培训资源，维护合作关系，保障各项培训计划高效推进与落实。任职要求：1.具备扎实的培训管理背景，熟悉各类培训运作模式，有成熟培训实践案例者优先考虑。2.拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动员工参与积极性。4.熟悉食品行业运作特点，能快速融入企业文化和业务体系，制定契合发展的培训策略。5.具备强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出，助力团队能力提升。

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洪先生

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岗位职责：1.结合公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，提升团队的专业水平与综合能力。2.搭建并持续优化培训课程架构，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训实效性。3.统筹开展多种形式的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序推进。4.监测培训实施成效，借助反馈机制不断调整和优化培训策略，确保达成预期目标。5.整合内外部支持资源，维系高效协作关系，保障各类培训项目顺利推进与执行。任职要求：1.具备扎实的培训管理背景，精通培训运作流程与实施方法，有成功落地案例者优先考虑。2.拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。4.熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合发展的培训策略。5.具有强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

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洪先生

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岗位职责:1.负责制定公司年度、季度及月度生产规划，保障各阶段生产目标顺利实现；2.持续优化生产工艺，提高产线效率与产品品质水平；3.跟踪生产执行情况，动态调整排产计划以响应市场波动；4.搭建并完善生产数据管理机制，为经营决策提供准确信息支撑；5.推行精益制造理念，不断推进流程改善与成本管控工作。任职要求：1.具备出色的统筹协调能力与现场问题处理能力，可高效应对各类生产挑战；2.熟悉食品行业生产运营体系，掌握精益生产、六西格玛等相关管理方法；3.工作责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏；4.具有良好的协作意识，善于整合跨部门资源协同推进任务；5.拥有持续优化思维，能主动推动生产环节和产品品质的迭代提升。

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洪先生

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岗位职责:1.负责公司年度、季度及月度生产计划的统筹安排，保障生产目标顺利实现；2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质；3.跟踪生产执行进度，根据市场动态及时调整生产排程；4.构建并维护生产数据管理系统，为管理决策提供可靠的数据支撑；5.推行精益生产模式，不断推进流程改善与成本管控。任职要求：1.具备出色的组织协调能力与问题应对能力，能有效解决复杂生产难题；2.熟悉食品行业生产运营流程，掌握精益生产、六西格玛等相关管理方法；3.工作责任心强，抗压性好，适应高强度快节奏的工作环境；4.拥有良好的团队协作意识，能够高效整合跨部门资源；5.具备强烈的持续改进思维，积极推动生产流程与产品的优化升级。

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洪先生

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职位描述：1、负责日常账务的建立与登记工作；2、处理应收应付往来款项的对账、核销及相关账务操作；3、编制各类会计凭证，登记总账及明细分类账；4、进行日常数据的统计整理与分析工作；5、编制各项财务报表，并按规定时间及时上报；6、办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料；7、处理日常费用报销及单据凭证等财务事务；8、审核订单信息及经销商开户、销户申请；任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、熟悉财务、税务相关法律法规，熟练操作财务办公软件及财务系统；3、具备扎实的财会专业知识和良好的职业道德；4、工作主动积极，具备一定的独立处理问题能力；5、持有初级会计职称者优先考虑。

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洪先生

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1、面向2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理类、市场营销等相关专业优先；岗位方向涵盖财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等类别；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习动力和主动意识；3、具备良好的责任意识，积极进取，对未来职业发展有明确目标；4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

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洪先生

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岗位职责：1、负责线上订单的录入、审核、推送，及时回传已发货订单的物流单号。2、跟进订单签收状态，依据系统推单情况及时反馈并告知前端人员。3、发现缺货问题及时向排产部门通报，并持续跟踪补货到货进度。4、快速响应并处理各线上渠道的订单异常情况。5、每日统筹安排线上订单打包工作，协调快递公司安排取件车辆。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3、具备良好的口头表达与沟通协调能力，工作细心负责，能适应一定工作压力；4、有物流或销售助理类岗位经验者优先录用。福利待遇：1、五险一金2、包吃包住（4人间、配备空调、热水器、洗衣机）3、节假日享受各类员工福利4、办公室提供小零食、下午茶，氛围温馨有关怀5、每月组织团建活动，日常娱乐丰富多样上班时间：单休轮班，工作时段约8:00-17:00，任务完成早可提前下班；按排班出勤，月保底工资6000左右

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洪先生

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青岛胶州水饺厂大量加人优势:长白班+大龄工+免费三餐+独立卫浴+免费发放被褥+节假日福利招聘要求：工人，18-55周岁内，身体健康无疾病，接受无尘服。招聘岗位包饺工需求80人（长白班）捡饺工需求20人（两班倒）包装工需求20人（两班倒）①【工作介绍】包水饺，捡饺工，工作轻松不累，恒温车间，可坐可站。②【薪资待遇】包饺工第一个月：保底17元/时，日薪187元，保底5000+次月开始计件，多劳多得，月工资5000-8000元捡饺工包装工保底17每小时，第一个月过后可以计件，可以17每小时计算工资夜班补贴30每天（一月一倒班）③工作时间：7：30-7：00，长白班，月休2天。④【食宿条件】免费三餐，厂内4人间，厂外6人间（一公里左右），独立卫浴，单铺空调间，免费发放被褥。⑤【薪资发放】次月15号准时发放上月工资，离职提前1个月申请，需提前办理健康证。

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刘先生

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岗位职责1.日常工作方面：负责基础实验的执行推进、常规问题处理及实验设备室的日常维护与优化升级。2.材料对外方面：配合解决材料相关的客户投诉事项，响应并落实客户需求。3.材料对内方面：推动材料领域前端技术战略的落地与实施。4.材料知识产权方面：主导材料核心技术专利的撰写与申报工作。岗位要求1.具备良好的观察能力和分析思维，能主动发现问题、解决问题，并及时总结经验。2.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强的适应能力。3.拥有较强的学习能力、服务意识，善于沟通协作并有效整合内外部资源。4.逻辑清晰，具备独立应对和处理外部挑战的能力。福利待遇：1.薪资结构：基本薪资+季度奖金+日常补贴，每年享有调薪机会2.六险一金（含补充商业保险），提供食宿（员工宿舍、餐补或租房补贴）3.带薪年假、员工体检、年度旅游、孝心工资、定期团建等活动4.周日休息5.工作地点：青岛市胶州市里岔工业园南区6.宿舍地点：青岛市黄岛区辛安街道薛家泊子社区（临近黄岛区新街口）/里岔工厂周边小区职位福利：六险一金、提供食宿、季度奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、每年多次调薪职位亮点：高科技企业，团队年轻化，成长与晋升空间广阔

青岛

潘先生

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岗位职责1.负责公司发票、凭证、财报的全盘处理和披露。2.负责税费的申报与缴纳，优惠政策享受和税务事项处理。3.负责税收成本分析、税务风险管控和税收规划。4.负责政府扶持类项目的衔接，外部数据的报送。5.协助落实税务法规的执行，取得税收政策和税务沟通。6.协助规划和统筹账务、成本、税务与报表工作。岗位要求：1.熟悉财务和税收法律法规，独立完成全盘账务和报税工作。2.熟练应用财务和办公软件，制造业工作经验优先，总账工作经验优先。3.善于观察和思考，且发现问题、推进解决、总结经验。4.积极主动、责任心强，吃苦耐劳、适应性强。5.具有较强的学习能力、服务意识、沟通协调和整合资源的能力。团队亮点：1.专业能力：与教培机构长期合作，提供专业的税务培训和线下课程学习。2.职业发展：年轻化创业团队，提供广阔的成长和晋升平台，职业发展天花板。3.薪酬结构：基本薪资+季度奖金+日常补贴，每年调薪机会。4.员工保险：六险一金（补充商业保险，按照实际工资基数缴纳）5.职工福利：提供食宿、带薪年假、员工体检、转正福利、生日福利、年度旅游、孝心工资、团队活动等人性化关怀。6.工作时间：每周日休息，节假日和带薪年休假休息。5月1日至9月30日——8:30-12:0013:30-18:0010月1日至4月30日——8:30-12:0013:00-17:307.宿舍地址：里岔富贵百合园。职位福利：六险一金、提供食宿、每年多次调薪、创业公司、课程学习、季度奖金、年轻化团队、团队气氛活泼职位亮点：鼓励尝试、善于学习、自主决策、简单高效。

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王女士

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