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工作内容：专做家电清洁，家居养护，环境消杀、空气治理等工作时间：8-12点，14-18点，每天8小时，做6休1，，免费入职培训，（不接受兼职）综合薪资：7000-13000以上要求：20-38周岁，入职人员身体不能有传染疾病，不恐高（4米内）需要学习家电拆卸安装技能，培训6天，新员工学习内容：深度保洁服务，精细擦窗，家电清洗：油烟机、冰箱、空调（柜机、挂机、中央空调）洗衣机、微波炉、烤箱、饮水机清洗，

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我们能提供:1、综合收入8000-12000元/月（底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金）你的能力决定你的收入上限2、公平、公正、公开的晋升通道，由总部统一组织考核与晋升评定3、为有住宿需求的同事提供免费公寓式住宿，环境优美、配套设施齐全，通勤距离近4、零经验也可加入，配备主管一对一指导，全程带教助你快速成长5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日会等暖心福利6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效办公，拒绝无效加班你前期需要完成的工作:1、入职前1-2个月需从基层岗位做起，积累实战经验2、前期以学习为主，协助主管完成日常事务，掌握业务流程3、后期逐步转向团队管理及公司运营相关工作

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，月综合收入6000-10000（收入与能力直接挂钩）2、透明化晋升通道，总部统一标准考核与晋升流程3、为有住宿需求的同事安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，生活设施完善4、零经验也可加入，配备主管一对一指导带教5、定期组织团队活动，享受节日福利、生日会等关怀待遇6、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活泼，自主性强7、集团每年为优秀员工举办1～2次中高层休闲旅游交流会议你前期的主要工作内容：1、入职前一至两个月从基层岗位做起，在主管指导下熟悉业务流程，积累实操经验2、实习阶段以学习为主，协助主管完成日常事务性工作3、后续逐步承担团队运营管理相关职责

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欢迎广大应往届生加入！也许当下生活尚有不如意，或许前行路上仍有风雨但请不必焦虑，追逐梦想的起点，永远不会太晚岗位职责：1、具备积极学习的心态和良好的职业态度2、负责东莞周边市场的业务开拓3、开展新客户开发并维护现有客户关系任职要求：1、年龄在27岁以下；2、形象得体、专业，学习能力突出，态度认真，对销售管理岗位充满兴趣与热情；3、富有进取心和事业追求，具备良好的团队协作意识；薪资及发展机会：4000底薪+提成+奖金+出差补贴+短途旅游，享受所辖团队销售利润分成，月收入可达8000-10000元接受无经验者，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者公司将提供晋升通道。为需住宿人员提供住宿安排。晋升路径：产品运营—运营主管—部门主管—经理—总经理公司实行公平、公正、公开的晋升机制

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欢迎广大应/往届生！也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚岗位职责:1、具备良好的学习意愿和积极的工作态度2、负责东莞周边市场的业务开拓3、开展新客户开发并维护现有客户关系任职要求：1、年龄27岁以下；2、形象得体、学习能力突出、态度认真、对销售管理方向有浓厚兴趣；3、富有进取心与职业追求，具备良好的团队协作意识；薪资及机会：4000底薪+提成+奖金+出差补助+短程旅游，享有团队管理业绩对应的利润分成，月收入8000--100002、接受无经验者，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者公司将给予晋升发展机会。3、可为需住宿人员提供住宿支持。4、晋升路径：产品运营—运营主管—部门主管—经理—总经理公司实行公平、公正、公开的晋升机制

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我们能提供:1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金平均每月8000-12000（你的能力决定你的收入）2、公平、公正、公开的晋升通道，总部统一组织考核晋升3、正式录用后为有住宿需求的同事安排免费公寓住宿，距离公司近，环境宜人，配套设施完善4、零经验也可加入，配备主管一对一指导带教5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日会等福利6、年度表现突出者，公司提供1~2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效办公不加班任职要求：1、年龄在27周岁以下；2、形象良好、学习能力强、态度积极，对销售管理方向有兴趣并充满热忱；3、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神；4、愿意从基础岗位开始积累经验，踏实肯干5、在主管带领下学习产品知识、了解市场动态、维护客户关系并参与市场拓展如果你有目标，有冲劲，渴望成长与发展，欢迎加入我们！注：公司直招，所有岗位办理入职均不收取任何费用

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欢迎广大应/往届生！（有经验有想法的也欢迎你的加入）也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚岗位职责：1、具备积极的学习意愿和良好的职业态度2、负责东莞周边区域市场业务的开拓与推进3、开展新客户资源的挖掘以及既有客户的持续维护任职要求：1、年龄在27岁以下；2、仪容得体、学习能力突出、态度认真、对销售管理岗位抱有浓厚兴趣并富有激情；3、具有进取意识和职业追求，具备良好的团队协作精神；薪资及机会：4000底薪+提成+奖金+出差补贴+短途旅游，享受所辖团队销售业绩的利润分成，月收入可达8000--100002、接受无经验者，入职后由主管全程一对一指导带教。表现优异者公司将给予晋升发展机会。3、对需住宿的员工可统一安排住宿。4、晋升路径：产品运营—运营主管—部门主管—经理—总经理公司实行公开透明、公平公正的晋升机制

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岗位职责：1、初期作为主管助理，跟随主管学习并协助开展市场推广与产品宣传相关工作2、通过公司企业微信平台与客户保持沟通，维护现有客户关系，提升客户满意度3、转正后侧重管理方向发展，参与团队建设，负责组织团队培训、会议及日常管理工作薪资及机会：试用期无责底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后4000元底薪+提成+奖金（综合薪资6000元以上），晋升为团队主管后6000元底薪+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上），团队副经理1万-2万底薪+管理奖金（综合薪资3万元以上），团队经理5万底薪+团队管理奖金+股份分红（综合薪资6万元左右），提供免费住宿任职要求：1、年龄30岁以下；2、形象良好、具备较强学习能力、态度积极，对市场营销及管理工作有兴趣并富有热情；3、有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识；4、接受零经验人员，入职后由主管一对一指导带教，表现优异者享有优先晋升机会；5、晋升路径：产品运营→运营主管→部门主管→副经理→总经理，公司实行公开透明的晋升机制

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，平均每月8000-12000（收入与能力直接挂钩）2、透明、公正、公平的晋升体系，由总部统一组织考核与晋升评定3、为有住宿需求的员工安排免费公寓式住宿，位置便利，环境舒适，配套设施完善4、提供系统性带薪培训，配备专人一对一指导，快速上手不迷茫5、定期组织团队建设活动，享受节日礼品、生日庆祝等温馨福利6、每年组织两次国内或国外旅游机会，可携带家属，费用由集团承担7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效办公不加班8、办公地点临近公交站点，通勤便捷，兼顾工作与个人生活空间9、集团每年举办两次中高层管理人员休闲度假会议你前期需要完成的工作：1、入职初期1-2个月需从基层岗位实践，积累实际工作经验2、实习阶段主要跟随主管学习，协助完成日常各项工作任务

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我们能提供:1、基础薪资4000+免费住宿+管理激励+绩效奖励综合月收入8000-12000（收入与能力直接挂钩）2、透明、公平、公正的晋升体系，由总部统一组织考核与晋级3、入职后为有住宿需求的同事安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，生活设施完善4、提供系统性带薪培训，全程一对一指导，专人带教5、定期组织团队活动，享有节日礼品、生日会等福利6、集团每年组织两次国内或海外旅行（可携带家属，费用由公司承担）7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，无加班文化8、办公地点靠近公交站点，通勤便捷，保障个人时间与空间9、集团每年举办两次中高层管理者休闲度假会议你前期所需的工作:1. 入职初期1-2个月需从基层岗位实践，积累实际工作经验。2. 实习阶段主要跟随主管学习，协助完成日常工作任务

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欢迎广大应/往届生！也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚岗位职责：1、具备良好的学习意愿与积极的工作态度2、负责东莞周边市场的业务开拓3、开展新客户开发并维护现有客户关系任职要求：1、年龄在27岁以下；2、形象得体、善于学习、态度认真，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情；3、富有进取心与职业追求，具备良好的团队协作意识；薪资及发展机会：4000底薪+提成+奖金+出差补贴+短途旅游，享有团队销售业绩利润分成，月收入可达8000-10000元接受无经验者，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者公司将提供晋升通道。为需住宿人员安排住宿支持。晋升路径：产品运营→运营主管→部门主管→经理→总经理公司实行公平、公正、公开的晋升机制

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我们能提供:1、试用期无责任底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合收入6000元以上），团队主管岗位底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上），团队副经理1万至2万底薪+管理奖金（综合收入3万元以上），团队经理5万底薪+团队管理奖金+股份分红（综合收入6万元左右）2、建立公平、公正、公开的晋升体系，由总部统一组织考核与晋升评定3、一经录用，对有住宿需求的员工提供免费公寓式住宿，位置便利，环境宜人，配套设施完善4、接受零经验人员，无需担心不会，配备主管一对一指导与带教5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日庆祝等福利待遇6、公司每年为表现突出的员工提供1至2次国内外旅游机会7、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，倡导高效办公，拒绝无效加班你前期所需的工作:1、入职前1至2个月从基础岗位做起，积累实际工作经验2、初期主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作3、后期逐步转向团队管理及公司运营管理工作4、职业发展路径：产品运营→运营主管→部门主管→副经理→总经理温馨提示: 本公司直招！请投递简历后保持通讯畅通，所有岗位均不收取任何费用！

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岗位职责：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准资源支持薪资待遇：统提五五开（50%），人均月薪3W-5W，表现优异者可达到8W-10W以上，奖金无上限公司实行五五分成机制（50%提成），能适应即可加入：我们致力于打造信贷经理可持续发展的职业平台，不空谈未来，收入高低由自身努力决定。公司提供平台与资源，舞台已备好，人生高度由你亲自书写！如果你自信、积极、富有激情，渴望高收入，欢迎成为我们的伙伴，在这里将收获不一样的成长与回报！3.每周两次下午茶，每月组织聚餐和团建活动，每年安排多地旅游4.工作氛围轻松融洽（领导同事都亲切友好），团队成员多为95后至00后，相处简单，无复杂人际关系5.能力突出者可根据实际情况上调薪资（200-500元）6.培训机制：3天岗前培训，快速上岗，迅速成长，前提是你愿意投入用心学习入职后持续提供部门培训、专业技能提升课程，资源由公司统一配备工作内容：1、（公司提供资源）通过电话方式筛选意向客户，为有贷款或融资需求的中小企业及个人提供专业咨询，协助解决资金问题2、客户积累、维护关系，推动复购及转介绍，实现长期合作职位要求：1、热爱销售工作，愿意尝试或对金融领域有兴趣2、具备良好的沟通意愿，性格开朗、自信大方，充满热情，积极进取，具有团队协作意识3、工作经验不限4、欢迎实习生报名，可提供实习证明工作时间：1.早九晚六（9:00-12:00，14:00-18:00），中午休息两小时，下午15:40-16:00为下午茶及休息时间（20分钟）2.实行大小周工作制，不加班，不加班，不加班，法定节假日正常休假

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一、公司优势：凭借专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。二、岗位职责：1.熟悉掌握各类信贷产品特点，结合客户实际需求，制定合适的融资解决方案，帮助客户缓解资金压力。2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户咨询、材料收集、资料审核至放款落地，确保各环节高效、合规推进。三、任职要求：1.热爱金融领域，对信贷工作有高度热情，具备良好的服务意识和职业责任感。2.拥有较强的沟通表达能力与谈判技巧，能与不同类型的客户建立有效沟通。3.有信贷、销售等相关从业经历者优先录用，了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐。欢迎无经验者加入。四、薪资福利：1.薪酬体系极具竞争力：采用五五分成统提50%合伙人机制，提成日结（每月可灵活选择结算方式，新人期也可享55分成）；新人综合月薪20000-30000，上不封顶，绩效奖金2000+，收入无上限，业绩突出者月入数万轻松实现，充分体现个人价值。2.福利体系完善：享带薪年假、节日礼品、定期健康体检，全面保障员工权益。3.培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业知识培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启职业发展新阶段。五、工作环境：办公场所宽敞整洁，设施齐全，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松愉快。工作时间：周一至周五：09:00-12:0014:00-18:00中午休息两小时周日：10:00-12:0014:00-17:00每日下午15:40-16:00安排二十分钟休息时间不强制加班周末实行大小周制度法定节假日按规定正常休假

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工作内容：1、专注于高薪、专精类企业贷款、税贷等各类银行金融产品，拥有优质的数据资源。2、办公环境优越，无需外出拓展客户，仅通过微信、电话等方式邀约客户到店办理匹配其需求的融资方案。3、只需负责客户邀约，无需担忧谈单技巧或客户流失问题，公司具备专业谈判团队，转化率高，支持全面。薪资待遇：1、采用五五分成的合伙人模式，提成比例高达50%，提成日结！（每月可灵活选择结算方式，新人期亦可享受55分成）新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶。公司销冠月入六位数并非罕见，遇大单轻松收获数十万，金融行业机遇与挑战并存。2、每周两次下午茶，定期组织团建、聚餐，提供生日礼品等福利。3、工作时间：周一至周五：09:00-12:0014:00-18:00，中午休息两小时周日：10:00-12:0014:00-17:00每日15:40-16:00安排二十分钟休息，不加班周末实行大小周，法定节假日正常休假任职要求：1、热爱金融领域，具备较强的学习能力与沟通能力，积极进取。2、有销售、客服或呼叫中心相关经验者优先考虑。岗位经验：接受无经验人员入职

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工作时间：上午9:00 - 下午18:00，午休两小时月休6天（采用大小周制度），法定节假日正常休息岗位经验：接受零经验入职，前期由团队主管及同事全程带教福利待遇：1、采用五五分成的合伙人机制，提成比例高达50%，收益日结到账！（每月结算方式可灵活选择，新人阶段还可享受55分成政策）新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶团队内销售冠军月入六位数轻而易举，遇大单业绩轻松斩获数十万，金融行业特性决定高回报潜力，同时伴随一定挑战性2、每周固定安排2-3次下午茶，不定期组织公司付费聚餐、团队建设活动等3、欢迎在校生实习，实习结束后可提供正式实习证明任职要求：1、身体健康，无不良习惯2、对销售工作有热情，积极主动，具备进取意识3、年龄范围18—30岁，能力突出者条件可适度放宽4、具备良好的沟通与协调能力岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求2、持续跟进并维护现有客户关系，促进业务复购3、无需自行开发资源，无需外出办公

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工作时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时月休6天（采用大小周制度），节假日按规定正常休假～岗位经验：接受零经验入职，无需担心基础问题前期由团队主管及资深同事全程带教，手把手指导成长福利待遇：1、实行五五分成的50%统提合伙人机制，提成日结到账！每月分配方式灵活可选，新人阶段也可选择55分成方案新人综合月薪普遍在20000-30000元，收入上不封顶团队销冠月入六位数并不罕见，遇到大单轻松斩获数十万收益者大有人在金融行业特性决定其具备一定概率性挑战，高回报伴随机遇2、每周固定安排2-3次下午茶，不定期组织公司出资聚餐、团建活动等3、欢迎在校实习生加入，实习结束后可提供正式实习证明任职要求：1、身体健康，无不良生活习惯2、对销售工作有热情，积极主动，具备进取意识3、年龄范围18—30岁，能力突出者条件可适度放宽4、具备良好的沟通表达与协调能力岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，深入挖掘潜在客户需求2、持续跟进并维护现有老客户关系，促进业务复购与转介绍3、无需自行开拓资源，无需外出跑动，全程室内办公

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工作时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时月休6天（大小周），节假日正常休息～岗位经验：接受零经验入职，无需担心基础问题前期由团队主管及同事一对一带领，快速上手福利待遇：1、采用五五分成统提50%的合伙人机制，提成可日结！（每月分配方式灵活选择，新人阶段也可选择55分成方案）新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶团队销冠月入六位数很常见，遇到大单轻松收获几十万，金融行业高回报伴随一定挑战性。2、每周固定安排2-3次下午茶，不定期组织公司出资聚餐、团队建设活动等3、欢迎在校实习生加入，实习结束后可提供正式实习证明任职要求：1、身体健康，无不良习惯2、对销售工作有热情，积极主动，具备进取意识3、年龄18—30岁左右，表现优异者条件可适当放宽4、具备良好的沟通与协调能力岗位职责：1、通过公司提供的资源，深入挖掘客户潜在需求2、持续维护已有客户关系，提升业务复购率3、无需自行开发资源，无需外勤跑动

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岗位职责：1、负责对意向客户进行回访，并邀约到店沟通；2、负责客户到店后的业务咨询接待及后续服务跟进；3、整理客户所需的相关资料与信息，为贷款审批提供支持依据。客户资源由公司统一提供，仅需电话回访确认客户需求招聘销售专员：18-30岁，7小时工作制，不加班，大小周休每周2-3次下午茶，每月组织团建活动，享生日福利、节假日福利！！！工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:00其中15:40-16:00为下午茶及休息时段节假日正常休息，工作氛围轻松老板亲切，团队氛围和谐，待遇优厚特招踏实肯干、积极进取的你无经验亦可，入职配备专人带教！虚位以待，期待你的加入！！！！

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一、公司优势：凭借专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。二、岗位职责：1.熟悉掌握各类信贷产品，结合客户实际需求，制定合理的融资解决方案，协助客户高效解决资金问题。2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户咨询、资料收集、审核协调至放款落地，确保各环节顺畅、合规推进。三、任职要求：1.热爱金融领域，对信贷工作有积极态度，具备良好的服务意识和职业责任感。2.拥有较强的沟通表达能力与谈判技巧，能与不同类型的客户建立有效沟通。3.有信贷、销售等相关经验者优先，了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐；欢迎无经验但愿意学习的新人加入。四、薪资福利：1.薪酬体系极具竞争力：采用五五开统提50%合伙人机制，提成日结（初期可选择55分成）；新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶，绩效奖金2000+，业绩突出者月入数万可期，充分体现个人价值。2.福利待遇完善：享带薪年假、节日礼品、定期健康体检，全面保障员工权益。3.培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优秀者有机会晋升为团队主管或经理，开启职业发展新阶段。五、工作环境：办公环境整洁宽敞，设施齐全舒适，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松愉快。工作时间：周一至周五：09:00-12:0014:00-18:00中午休息两小时周日：10:00-12:0014:00-17:00每日下午15:40-16:00安排二十分钟休息时间不加班，周末实行大小周，法定节假日正常休假

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岗位职责：1、负责前台区域的日常运营，保障服务流程高效有序运行；2、接待来访人员，回应咨询需求，提供优质客户接待服务；3、整合内部协作资源，妥善应对客户投诉与突发情况，提高服务满意度；4、统筹前台团队管理，包含排班安排、业务培训及绩效考核，强化团队专业能力；5、维护企业对外形象，保持办公区域整洁规范，塑造良好首因效应；6、参与日常直播工作，按时完成每日两小时直播任务。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能熟练处理前台各类事务；2、有团队管理背景，善于调动成员积极性，推动工作效率提升；3、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与报告撰写技能；4、拥有较强的统筹协调能力，能在快节奏环境中稳定应对压力；5、具备相关行业从业经历者优先考虑，对健康管理和客户服务有热情；6、仪态端庄大方，普通话流利（掌握粤语者更佳）

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【学历要求】1、具备全日制本科及以上学历2、拥有计算机或软件相关领域从业经验3、若为近一至两年内毕业并初入职场者：需毕业于211/985院校，且有工作经历的须在上一家单位就职满9个月及以上4、毕业超过2年的，须在上一家公司工作满1年及以上，并具备软件行业2年及以上工作经验5、通过大学英语四级或同等以上水平（硬性条件）【技能要求】1、具备扎实的Java基础，掌握SpringBoot、Spring MVC、MyBatis等主流框架2、熟练理解集合、IO、多线程及流式处理机制3、熟练使用MySQL等主流关系型数据库，了解Redis、MongoDB等非关系型存储技术4、熟悉Linux系统操作，可独立完成应用部署与日常维护5、掌握Maven项目构建工具，熟悉Git版本控制及分支管理流程6、熟悉Nginx服务配置，了解反向代理设置原理7、具备较强的逻辑思维与问题分析能力8、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识

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工作地点在广州岗位职责：1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先；2、具备三年以上 Android 开发经历，熟练掌握 Java 编程语言；3、理解 Android 平台架构与核心机制，可独立完成高性能应用开发；4、精通 Android SDK 及 XML/JSON 数据交互，熟悉 UI 界面实现与本地数据存储技术；5、掌握多线程处理与网络编程，了解 HTTP、HTTPS、TCP/IP 等通信协议；6、了解 APP 性能调优、内存管理与安全策略，具备良好的代码调试与优化能力；7、熟悉主流 Android 开源库，如 OkHttp、Retrofit、GreenDao、Glide、Dagger 等；8、具备敏捷开发意识，能根据产品需求按时独立推进开发任务；9、视野开阔，积极学习前沿技术并应用于实际项目中；10、具备良好沟通能力和团队协作意识，责任心强，能适应工作压力。任职资格：1、具备扎实的 Java 基础，3年Android开发经验，有社交类App开发经验者优先；2、熟练运用 Android 各类 UI 布局和控件，能够实现自定义控件开发；3、理解 Android 系统在应用、进程、内存及 Activity 管理方面的运行机制；4、熟悉不同 Android 版本的 API 差异，掌握常用开发、调试与性能优化工具；5、能在规定周期内高效交付任务，具备团队合作精神，能承受一定工作强度；6、有安卓组件化项目维护经验者优先。

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此岗位面向应届毕业生，计算机相关专业优先入职后作为储备干部重点培养，发展方向为软件产品经理或JAVA开发方向公司产品以预订制为主，涵盖服装、箱包等品类，工厂规模400多人，总部团队约200人销售渠道覆盖批发、跨境电商、国内电商等多个领域研发团队主要负责自研平台、小程序等相关系统开发与维护上班地址：东莞南城第一国际上班时间：每天9:00-12:00；13:30-18:00；月休6天+法定节假日不包吃住

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向女士

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