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1.工作时间：上午9:00-下午18:00；午休时长两小时三十分钟起，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长约五至六小时！2.管理模式：管理制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主分配，活动范围不受限~3.培训机制：由门店负责人进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长！4.团建激励：设立旅游奖励机制，达成目标即可参与团队出游活动5.晋升通道：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩表现6.员工福利：享带薪年假；法定节假日可补休；业绩达标后店长额外发放现金红包【薪酬结构】1、行业领先提成方案：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部收入100%归个人，收入上限由自己决定，参考如下：业绩达13510元，月入过万业绩达23510元，月入两万+业绩达53510元，月入五万+新人首月平均收入5K-8K，熟练后月收入1.5W-3W以上，上不封顶2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监制度公开透明，能力即为快速晋升的通行证3、奖励体系：设新人入职奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队绩效奖励4、培训支持：实行梯度化培养，“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月月业绩破万【工作时间】早九晚六，时间弹性，支持APP远程打卡每月休息6天，调休自由，节假日顺延未休天数既然选择销售赛道，何不选一个收益最高的平台？选择大于努力，海居大平台诚邀您加入，欢迎咨询与报名！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：22%提成起，超额部分100%归个人

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曾先生

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【岗位职责】1、负责安全文明驾驶公司提供的自动挡小车2、服从公司安排，完成日常出车任务【职位要求】1、年龄21-59岁，持有C1或C2及以上驾照2、无酒驾、醉驾、毒驾等不良记录3、无一次性扣12分记录4、无刑事犯罪记录，为人老实忠厚【工作时间】每日工作8-10小时左右【薪资福利】1、综合薪资8000—12000元（底薪+提成+奖励）2、公司免费提供车辆及保险、保养、维修、年审、道路救援等3、享受五险一金、包吃住、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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戴女士

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小厂不和中介合作，没有中间商赚差价，要求吃苦耐劳，工资不拖不欠不压，上班准点下班，来老板亲自接待面试入职面试。

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周先生

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职位要求：1、年龄21-59周岁，年龄21-54周岁；2、持有C1及以上驾照，1年以上驾龄，以领证日期为准3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录，没有扣过12分

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李女士

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武汉市内可就近安排1只送一个门店的订单，取货只在一个地方。2配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单。3全是顺路单，配送范围小，三公里内的社区骑手。4多劳多得，每天轻松40-120单5薪资福利待遇：日收入400-500周收入2500+月收入工资8000-12000（上不封顶）综合补贴：底薪+全勤+高温补+大额远程补贴+冲单奖等（800-1500）6门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金）7提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)

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欧先生

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1.工作时段：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长五到六小时！2.管理模式：考勤制度人性化，早上完成打卡后可自由安排早餐，工作时间内时间自主分配，活动范围不受限~3.培训机制：由门店店长亲自一对一指导，入职首周全程手把手教学，无内部竞争压力，团队氛围和谐共赢，彼此成就！4.团建活动：设有激励性旅游奖励，表现优异者可参与公司组织的团建旅行5.晋升机制：晋升不看关系，solely依据个人能力与业绩成果，公平透明6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励【薪酬结构】1、行业领先提成比例：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%计提，收入上限由自己决定，参考如下：业绩达13510元，月入过万业绩达23510元，月入两万业绩达53510元，月入五万新人首月综合收入5K-8K，熟练后月收入稳定在1.5W-3W以上，上不封顶2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监晋升通道公开透明，实力是唯一通行证3、奖励体系：设置新人入职奖1000元，另含月度奖、季度奖、年终奖及团队绩效奖金4、培训体系：实行“师徒制”梯度培养，一对一教学，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万【工作时间】早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡每月休息六天，支持自由调休，节假日顺延未休假期既然选择销售赛道，何不加入收入最高的行列？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：22%提成-100%提成

武汉

曾先生

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28一小时日结，每天按十小时计薪，剩余部分每个月10号发薪日发放，，长白或白夜班可选（纯白班20一个小时），百分之80坐岗，纯包吃住，刷厂牌直接吃饭，住宿只平摊水电费，厂区免费体检，入职无任何费用。，可以人走账清。

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何先生

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李女士

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岗位内容：1、负责项目费用的收取，并对收费数据进行整理与上报；2、按时登记各类费用明细台账，为财务部门提供准确数据支持；3、负责公司收据、发票等票据的日常管理；4、协助总部会计完成会计资料审核及账目核对工作；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，财务会计或金融经济类相关专业；2、具备1年以上相同岗位工作经验，持有初级职称者优先；3、具有良好的职业道德，工作细致、严谨且责任心强；4、对数字敏感，有收费、出纳或统计相关经验者优先考虑。

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王先生

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【岗位职责】1.拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布公司信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系）2.负责带客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.完成租客带看并推动交易达成，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%兑现，客户通过你租赁多少金额的房屋，收入即为对应金额【薪资待遇以及福利】1.月均收入12000~24000元（上不封顶），提成全部归个人（公司平均实际到手薪资超1万元）2.公司免费提供电动单车，端口费用全额报销3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人一对一指导，无需担心无单可做4.员工享受全武汉范围租房中介费减免优惠5.设立月度奖、季度奖、团队激励奖，表现优异者有机会参与公司分红任职要求：1.所有房源由公司统一提供2.不限经验，提供新人培训，资深师傅全程带教，配备出行车辆，注重陪伴式成长，手把手教学从带看到签约全流程3.收入稳定且具高增长性，综合月薪8000-20000元，上不封顶，设有周奖、月奖、年终奖等多项激励4.每月享有带薪休假，休息6天工作时间：每日仅需打卡一次，早班打卡时间为9:00，强调时间自由，兼顾工作与生活公司文化：1.营造优质同事关系，打造和谐融洽的工作氛围2.无需正装上班，倡导专业态度与舒适着装相结合3.注重沟通效率与服务品质，保障客户满意度4.提供全方位培训体系，助力员工快速提升能力【为何选择我们】1.晋升通道完善，发展空间广阔2.武汉年轻人口密集，流动性强，租房需求旺盛，前期积累客户可带来持续转介绍资源3.团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，赚钱也要开心4.提成比例行业领先，回报率高，70%新人首月即可实现收入破万，超越多数同龄人及同行平均水平5.有人教、有人带，团队协作共享资源，共同进步、共同发展晋升路径：经纪人→智能店长→人店店长/部长→区域经理（参与分红）→月薪30000+海居——一个助力实现自我价值的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大企业文化海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好海居租房的价值观：成就客户，成就伙伴发展历程2011年5月11日，海居租房创立2012年开设首家门店，团队规模达十人2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人2014年发展至11家门店，团队人数达60人2015年团队突破百人2016年总部搬迁至国际企业中心，团队达200人2017年全面聚焦租赁领域，团队增至350人2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人2019年团队规模突破1000人2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人2021年总部迁往洪福添美广场2023年团队人数达3000人2024年团队突破6000人2025年目标团队规模8000人以上获得荣誉2021年荣获海居租房【年度百万门店】称号2022年蝉联海居租房【十佳营业部】奖项

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徐先生

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力到点准时下班无业绩考核负担公司提供充足资源接受零经验新人只需手机在线沟通月入过万很轻松不限学历不限经验公司氛围融洽全武汉房源任你掌握客户主动咨询新人享两个月保护期主管全程一对一指导出单入职即享全武汉房源中介费全免福利包资源包资源包资源岗位职责1.拥有全武汉范围内的房源信息通过公司平台发布房源并根据客户需求精准匹配（客户主动联系）2.安排带看房屋公司配备电动车外勤时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成比例100%客户租赁金额即为个人实收提成薪资待遇及福利1.月薪区间8000～50000元以上（上不封顶）提成全额发放（公司人均实际收入超1W+）2.公司免费提供电动单车使用4.新员工入职即安排培训首月配发辅助单专人带教不用担心无单可做5.员工租房福利入职后在全武汉范围内租房均免中介费6.设立月度奖励季度奖励团队激励表现突出者有机会参与公司分红员工福利交通补贴生日福利高温津贴通讯补贴团建活动聚餐安排零食供应下午茶餐饮补助员工旅游

武汉

曾先生

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1、，初中以上学历，18--35岁，身高178以上；2、身体健康，五官端正，无不良前科，工作要求：1、维护场所各项经营秩序；2、排除各类消防安全隐患；3、做好服务、保障、监督；4、服从命令、听从指挥，责任心强，团队荣誉感，思想品德优。福利待遇：1、每月公休3天2、每月部门聚会，定期开展外拓活动；3、免费培训上岗，4、薪资待遇：3000——5000工作地点：江苏南通联系人：陈先生 电话：

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陈先生

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1.工作时间：上午9:00至下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长仅需五至六小时！2.管理模式：考勤制度人性化，早晨打卡后可自由安排早餐，工作时段自主调配，活动范围不受限~3.培训机制：由门店负责人亲自带教，入职首周全程一对一指导操作流程，无内部竞争压力，团队氛围和谐共赢！4.团建激励：设立旅游奖励机制，达成目标即可参与团队出行活动5.晋升机制：不看关系，solely依据个人能力与业绩表现实现晋升6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；业绩达标后店长额外发放奖金红包【薪酬结构】1、业内顶尖提成比例：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计提，收入由自己掌控，参考如下：业绩达13510元实际到手1W+业绩达23510元实际到手2W+业绩达53510元实际到手5W+新人首月综合收入5K-8K，熟练开展业务后月入1.5W-3W以上，上不封顶2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，实力决定发展速度】3、奖励体系：设置新人入职奖1000元、月度绩效奖、季度奖、年终奖、团队协作奖4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松突破万元业绩【工作时间安排】早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡每月休息6天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休既然选择销售行业，何不加入收入最高的平台？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与报名！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：22%提成起，最高可达100%

武汉

曾先生

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徐先生

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【工作内容】发布房源信息，根据客户需求带客户看匹配的房子，和客户签合同，签约方式灵活可变，没有局限性，app免费的有咸鱼抖音小红书等，轻松自由～【薪资待遇】1．全武汉最高薪资提成，真实的同行最高，无上限2．穿衣自由，95,00后创业团队，氛围极好3．月休6-8天，自由调休4．每年有相亲会，入职安排师傅一对一带教！5．每一个月晋升一次，超越文化6．苹果手机奖励＋现金激励奖【岗位福利】1．薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1.2W+)2．租一间1000-4000现金奖励，年底分红！3．奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、苹果手机奖励，年底分红！不需要有经验要求，小白都可以工作时间：早上9.00之前打卡，其余时间自由安排，6.00下班卡，外出后不用回公司。月休6-8天，自由调，工作时间非常自由！非常欢迎想创业，想开店的伙伴加入！学会可自由居家办公

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李先生

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租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核公司提供充足资源，接受零经验新人只需手机在线沟通，轻松月入过万，不限学历不限经验，团队氛围融洽我们拥有全武汉范围内的房源资源，客户主动联系你！新人享两个月保护期，主管一对一指导出单！入职即享全武汉房源中介费全免福利，公司包资源！包资源！包资源！提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，你到手就是4000元【岗位职责】1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系你）2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你收入就是多少【薪资待遇以及福利】1.月薪区间8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前团队人均实收薪资超1万元）2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销3.新员工入职提供系统培训，首月安排辅助单，专人带教，无需担忧开单问题4.享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介服务费5.设立月度奖励、季度奖励及团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红

武汉

徐先生

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力到点准时下班无业绩要求公司提供充足资源欢迎零基础新人只需用手机沟通即可月入过万很轻松不限学历不限经验团队氛围融洽我们拥有全武汉范围内的房源资源客户主动咨询新人享有两个月保护期主管一对一指导快速开单入职员工享受全武汉房源中介费全免福利提供资源提供资源提供资源提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子你即可拿到4000元岗位职责1.公司提供覆盖全武汉的房源信息通过官方渠道发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系）2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额薪资待遇及福利1.月薪区间8000～50000元（上不封顶）提成全部归属个人（公司人均实际收入超1万元）2.公司免费配发电动单车4.新员工入职即享培训支持首月提供辅助订单安排专人全程带教不用担心无法开单5.租房优惠入职后在全武汉范围内租房均免除中介费用6.设立月度奖励季度奖励团队激励表现突出者有机会参与利润分红员工福利交通补贴生日福利高温津贴通讯补贴团建活动聚餐小食下午茶餐饮补助员工旅游

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曾先生

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1.工作时间：上午9:00-下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五至六小时！2.管理模式：管理制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主调配，活动范围不受限~3.培训机制：由门店负责人进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无内部竞争压力，师傅带徒共同成长，互利共赢！4.团建激励：设有旅游奖励机制，达成目标即可参与团队出行活动5.晋升机制：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩成果，公平公正公开6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日正常补休；业绩达标后店长额外发放现金红包【薪酬结构】1、行业领先提成方案：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部收入100%归个人，收入上限由自己决定，参考如下：业绩达13510元，月入过万业绩达23510元，月入两万+业绩达53510元，月入五万+新人首月平均收入5K-8K，熟练后月均1.5W-3W以上，上不封顶2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监晋升制度透明，能力决定层级，实力即为快速通道3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励及团队激励奖金4、培训体系：实行“师徒制”梯度培养，一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现万元业绩【工作时间安排】早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡每月休息六天，支持灵活调休，节假日顺延休息权益既然选择销售赛道，何不加入收入更高的平台？选择大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：4500元/月提成方式：22%提成起，阶梯式提升至100%提成

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力到点准时下班无业绩考核公司提供丰富资源接受零经验新人只需手机在线沟通月入过万很轻松不限学历不限经验公司氛围融洽全武汉房源覆盖客户主动咨询对接前两个月新人保护期主管一对一指导出单入职即享全武汉房源中介费全免福利包资源包资源包资源岗位职责1.拥有全武汉范围内的房源信息通过公司平台发布房源内容根据租客需求精准推荐合适房源（客户主动联系）2.安排带看房屋实地带看由公司配备电动车外勤时间灵活自主安排3.完成客户带看并推动租赁成交协助签约专员办理合同签署手续提成比例100%客户通过你租赁房屋月租金多少你即可全额获得对应金额（如租4000元房源到手即4000元）薪资待遇及福利1.月均收入8000～50000元（上不封顶）提成100%结算（公司员工平均实收薪资超1W）2.公司免费提供电动单车使用4.新人入职安排系统培训首月配备辅助单专人全程带教无需担忧无成交5.员工专属租房福利全武汉范围内租房享受中介费全免6.设立月度奖励季度奖励团队激励优秀者有机会参与公司分红员工福利交通补贴生日福利高温津贴通讯补贴团建活动聚餐安排零食供应下午茶补给餐饮补助员工旅游

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岗位职责:1.负责文化大道区域内文员相关事务，包含文件整理、资料归档等工作内容。2.配合上级完成各项任务安排，保障工作进度与执行质量。3.主动参与团队协作，与同事协同推进日常工作的顺利开展。4.年龄需满30周岁以上任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门及同事保持高效配合。2.能够按时保质完成上级布置的工作任务。3.拥有较强的学习意识，愿意持续提升个人专业能力与业务水平

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韩先生

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1.工作时间：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长约为五至六小时！2.管理模式：管理制度人性化，早上完成打卡后可自由安排早餐，工作期间时间自主分配，活动范围不受限~3.培训机制：由各门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争关系，彼此成长互为助力！4.团建激励：设有奖励性质的旅游类团队建设活动5.晋升机制：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩成果6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励【薪酬结构】1、行业领先提成比例：月总业绩在4500元以内，按22%计提；超出4500元部分，全部业绩按100%计提，收入上限由自己决定。参考如下：业绩达13510元，实收过1W+业绩达23510元，实收达2W+业绩达53510元，实收可达5W+新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W以上，上不封顶2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，能力即为快速通道】3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队奖励4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事【工作时间】早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡每月休息六天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休既然选择销售行业，何不选一个收入最高的赛道？选择往往比努力更重要，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：4500元/月提成方式：22%提成-100%提成

武汉

李先生

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1.工作时间：上午9:00-下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长仅需五至六小时！2.管理模式：管理制度人性化，早晨打卡后可从容享用早餐，工作时间段自由调配，活动范围不受限~3.培训机制：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争关系，彼此成就，共同成长！4.团建激励：设有旅游奖励机制，表现优异者可参与公司组织的团队出游活动5.晋升通道：晋升不看关系，全凭个人能力与业绩成果说话6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日按规定补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励【薪酬结构】1、行业领先提成方案：月总业绩4500元以内，按22%计提；超出4500元部分，全部收入100%归个人，收入上限由自己决定。参考如下：业绩达13510元，月入过万业绩达23510元，月入两万以上业绩达53510元，月入五万+新人首月平均收入5K-8K，熟练后月收入稳定在1.5W-3W，上不封顶2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监晋升制度公开透明，实力是唯一通行证3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队奖励等多项激励4、培训体系：实行“师徒制”梯度培养，一对一实操带教，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万并非难事【工作时间】早九晚六，时间弹性，支持APP远程打卡每月休息6天，可灵活调休，节假日顺延休假天数既然选择了销售这条路，何不选择一个收益更高的平台？选择大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：22%提成-100%提成

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