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蒋先生

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蒋先生

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视频号带货兼职模式视频号合作共赢，橱窗带货每日利润几十到几百，你视频号开通橱窗带货就行我会教你开通橱窗你直接发布公司提供的视频就可以公司主要是书籍，挂饰，百货。新号流量大所以我要很多新号来带货不登陆绿泡泡

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张女士

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本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要为餐饮门店及食堂一、招募职务名称：南宁区域经理二、岗位职责：负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作三、任职要求：1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者可适当放宽条件；2.有市场开拓及销售经验者优先考虑；3.年龄要求26至38岁四、薪资福利：意见反馈1.底薪4500元（转正后5500元起，最高可达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元，表现优异者月收入可超20000元！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。3.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益。4.作息安排：采用钉钉签到管理，需完成日常签到任务，工作时间灵活，无需固定坐班。

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居女士

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蒋先生

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岗位概述负责代理商（加盟商）的招募工作，涵盖市场调研、客户开拓、加盟洽谈等核心环节，推动公司业务网络扩张，助力品牌提升市场覆盖范围。岗位职责(1)市场分析1.编制地级市、县城及乡镇常住人口数据表，为市场拓展提供基础人口支撑。2.依据常住人口规模测算当地母婴市场容量，准确判断市场潜力。3.调查区域内头部连锁品牌的布局情况，掌握市场竞争格局。4.对潜在可合作客户进行分类管理，锁定重点开发对象。5.提出市场进入建议选址，为门店落位提供决策参考。(2)渠道开发1.结合公司规模与发展战略，制作招商PPT及招商资料，提升品牌招商形象。2.借助厂商合作资源推荐，对本地中小型连锁店及经销商开展评估并建立档案。3.深入实地考察当地母婴零售市场，主动挖掘合作契机。(3)洽谈合作1.长期维护客户关系，保持有效沟通，并做好沟通记录管理。2.与意向客户深入交流合作需求，制定个性化合作方案。3.协助客户提供选址指导及经营盈利模型分析等专业支持。任职要求1.学历：大专及以上学历。2.经验：具备1年以上母婴行业招商、加盟或渠道拓展经验，有成功案例者优先；拥有零售、电商、母婴用品或婴幼儿奶粉生产企业相关资源与人脉者优先。3.能力：能够高效规划并执行工作任务，确保按时完成目标；能适应频繁出差和高强度工作节奏，具备应对谈判中突发状况的应变能力。

桂林

曾女士

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公司简介:公司为四川省高新科技企业、科技型中小企业、四川新经济科技创新优秀企业，拥有多项华西专利技术。上班地址：桂林市内职责范围：1.负责指定区域内口腔护理产品的市场推广与销售工作，制定并落实区域销售计划，确保完成既定业绩指标。2.依托重点城市或区域的销售背景，持续挖掘潜在客户资源，重点覆盖牙科诊所、口腔医院等机构，积极拓展新兴市场及销售渠道。3.与客户维持高效且稳定的沟通机制，准确识别客户实际需求，配合客户设计合理的业务发展路径，助力产品在市场中的深度覆盖。4.按期搜集市场行情及竞争对手动态信息，为产品升级和营销策略优化提供有效支持，保障公司在区域市场的竞争优势。5.策划并执行各类销售推广、市场营销及促销活动，增强品牌影响力与用户认可度，推动销量持续提升。职位要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。2.具备至少3年销售工作经验，有重点城市或区域成功销售案例，熟悉儿牙、正畸、口腔耗材领域者优先。3.具备出色的客户开拓与沟通协调能力，能快速与不同类型的客户建立互信关系，妥善应对客户反馈与问题。4.具有较强的市场敏感度、数据分析意识及营销策划能力，可根据市场变化灵活调整销售方案。5.具备良好的团队协作与管理能力，能够带领团队达成销售目标，提升整体作战效能。6.工作责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力

桂林

陈女士

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1、依据公司战略目标及项目规划，推进品牌在指定区域内的开店布局，落实拓展计划，提升品牌的市场覆盖度与影响力；2、开展珍珠珠宝连锁品牌的加盟招商工作，挖掘潜在客户，拓展销售渠道，建立稳定的合作网络；3、对接所辖区域加盟门店的日常运营支持与培训事宜，协助代理商优化店铺管理流程，提升运营效能。任职要求：1、具备3年以上市场营销相关经验，有珠宝饰品或服饰行业招商加盟背景者优先；富有创新思维，能敏锐捕捉饰品流行趋势；2、掌握丰富的商场渠道资源及实体加盟人脉，擅长客户沟通与谈判，能主导意向客户在选址、店铺规划及商场入驻等方面的对接；3、熟悉全国或特定区域市场环境，具备独立开发与维护区域市场的能力；4、具有强烈的责任意识和职业操守。base地：不限，可远程办公。

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丁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责:1.制定本地充电桩市场拓展方案，并推动安装实施落地；2.与政府、物业、社区等相关机构建立并保持良好协作关系，争取政策支持与资源配合；3.开拓充电桩客户资源，协调解决其在安装、使用及合作过程中的各类问题；4.承担充电桩运营后的维护与服务任务，提高用户满意度和品牌信誉；5.参与项目验收与交付工作，配合销售团队推进工程回款进度；6.定期开展市场调研，掌握区域电动汽车应用现状与需求变化，提出可行性建议。欢迎投递！！！

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孟女士

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招生老师+新人带教+周薪过万+能力提升+可出差加入招生团队，周薪轻松过万。理解每位求职者都希望找到一份踏实、有收入保障的工作，这里主管全程指导，确保你能拿到结果，招满即停，机会难得。要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！岗位收获：免费系统培训＋个人能力进阶＋高收入回报招聘标准：不看学历背景，只看实际能力！薪资发放：每周结算，一周一结薪。普通表现：3000元﹣----5000元／周！!积极投入：5000元﹣----8000元／周！!全力冲刺：8000元﹣----13000元／周！!只要你对工作充满热情，欢迎加入！野心不用太强，信心一定要足！只要肯拼，收入自然可观！!!我们属于教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，月均收入稳定在10000元﹣----40000元！

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邱先生

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岗位职责：1、制定并落实区域市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率；2、统筹区域内销售网络的建设与优化，保障销售任务顺利完成；3、开拓并维系重点客户关系，促进业务持续增长；4、带领团队高效运作，强化团队协作能力，注重人才梯队培养；5、持续跟踪市场变化，及时输出分析报告，为经营决策提供依据。任职要求：1、有扎实的区域管理或分支机构运营管理背景，酒类行业经验者更佳；2、具备较强的团队管理能力及市场开发实力；3、擅长沟通协调，具备良好的商务谈判水平；4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感与进取精神；5、思维活跃，具备创新意识，能灵活应对市场环境变化。

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张女士

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详细职责：1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；5.促销方案策划及执行、费用管理；6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。发展空间：成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：8000元-10000元/月；2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。【面试流程】简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放我们需要这样的你：1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；3.可接受单休。

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黄先生

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办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可参与线上面试岗位职责：1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售任务。3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期跟进，为商家提供支持与赋能。4.市场调研：跟踪行业变化，研判市场需求，反馈优化业务策略的可行性建议。5.品牌推广：配合市场部门开展品牌传播工作，提升公司在行业中的影响力。岗位要求：1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。2.能力要求：3.具备出色沟通技巧，善于客户洽谈及关系经营；4.拥有市场分析能力与行业敏感度，能准确捕捉发展趋势；5.目标意识强，自我驱动，能适应高效动态的工作节奏。薪资待遇：底薪3300-4000，依据面试表现确定具体数额（综合收入8k-12k）（含绩效提成，收入持续增长，表现优异者薪资可另行协商）单休制，法定节假日正常休假发展前景：行业需求强劲，成长空间可观，职业晋升通道完善！

桂林

闫先生

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岗位职责：1、监督公司各类运营活动的落地实施，确保流程规范并高效推进；2、定期开展运营数据分析，输出优化策略，推动整体运营效能提升；3、整合协调内部资源，及时应对运营中的各类问题，保障项目稳定运行；4、带领团队成员成长，持续提升团队的专业能力与业务执行水平。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业运营工作经验；2、拥有出色的团队管理与领导力，善于激发团队积极性以实现目标；3、熟练使用运营数据分析工具，具备较强的数据洞察及分析能力；4、具备优秀的沟通协作与应变能力，能有效处理复杂事务。任职要求：有攴饮或奶茶咖啡行业的实际工作经验者优先

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严女士

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