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东莞招聘售后技术支持
5000-8000元/月主要工作:1、配合完成工商业项目并网相关事务。2、负责公司售后及设备运维支持。3、开展电站的日常巡检与维护作业。4、完成上级临时指派的其他工作任务。5、服从公司统一调度,具备较强的工作责任心。能力要求:能适应出差(主要在广东省内,工作驻地为广州),持有驾照并能熟练驾驶,熟悉常规电脑操作,掌握基本电力专业知识(持电工证者优先)。
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东莞急招技术经理
1-1.5万元/月一、岗位职责:1.带领设计工程师团队,结合项目现场实际条件及业主具体需求,开展项目排布图、施工图的设计与变更优化工作,确保设计方案满足技术规范与项目执行要求。2.组织设计人员完成项目方案书的编制,整合设计理念、技术路径与实施规划等内容,为项目推进提供完整的技术支撑。3.依据设计排布图纸,采用专业手段与工具进行成本测算,输出详实准确的成本清单,助力项目成本管控与预算制定。4.牵头组织项目方案、成本及施工图评审会议(作为四步审图流程中的第二环节),协调相关部门与管理层开展技术评估,汇总修改意见并推动整改落地。5.指派专人负责在系统中提交项目备案申请,全程跟踪审批进度,保障项目符合现行法规与行业标准,顺利取得备案资格。6.深入研究设计技术与方法,归纳总结高效设计经验,通过优化流程、升级工具提升设计质量与效率,并编制《设计指导手册》,实现团队作业标准化。7.开发设计排布图与施工图培训课程,定期组织团队开展实操训练与技术分享;针对设计过程中的问题、差错和短板进行复盘,制定改进措施,持续提升整体设计水平。8.研发适用于成本核算的实用工具,建立规范化核算流程与模型,提升核算工作的精准度与时效性,为项目报价提供有力数据支持。9.具备工商业光伏项目落地经验者优先考虑;加分项具备以下领域工作经验:光伏·储能·动力电池
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光伏储能销售经理(珠三角)
1-1.5万元/月岗位亮点:门槛低:无经验可加入,配备专业团队全程指导培训。时间灵活:工作区域就近分配,打卡时间自由安排。收益可观:底薪补贴+丰厚提成,收入与付出直接挂钩。一、岗位职责:资源拓展:负责开拓珠三角区域内的别墅业主及自建房房东的屋顶资源。产品讲解:向客户讲解光伏储能的优势、收益模式及相关政策。业务对接:与客户开展业务沟通,推动合同签署落地。团队协作:协助发展并管理下属合作人员。二、岗位要求:工作认真,执行力强,具备积极进取的态度。了解本地市场环境,需自行配备交通工具(汽车或电动车均可)。具备良好的交流表达能力,不限学历、经验、性别、年龄。工作范围覆盖广东珠三角各城市。三、薪酬福利:收入结构:2000元生活补助+1000元油费补贴+高比例业务提成,月综合收入可达2w-10w。保障支持:统一购买意外保险。晋升通道:业绩优异者有机会转为正式编制。员工关怀:享有节日福利、团队活动等公司待遇。工作支持:工作区域就近分配,执行弹性打卡机制。立即申请!若您看好新能源领域,追求高收入与工作自主性,欢迎马上联系我们!
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工商业光伏项目(合作经营)
450-500元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:完工结招聘截止时间:2025-08-261.开拓工商业分布式光伏市场,挖掘潜在客户,扩大业务覆盖范围;2.跟进辖区客户动态,及时响应并解决客户需求,保障服务体验;3.组织内部协作,推进项目前期调研与可行性分析工作;4.与政府机构、产业园区及企业客户保持有效沟通,促进项目落地执行;5.策划并落实区域市场营销方案,增强品牌影响力与市场份额;6.配合技术部门协同作业,确保技术方案落地及项目全流程顺利推进;7.具备资源对接能力者优先,提供有竞争力的合作回报。
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工商业运营主管
3000-6000元/月岗位职责:1.开展工商业分布式光伏市场的开拓工作,积极挖掘潜在客户资源;2.负责区域内客户的持续跟进与问题协调处理,保障客户满意度;3.整合内部资源,参与项目前期评估及可行性分析工作;4.与政府机构、产业园区及企业客户建立并保持良好合作关系,推进项目落地实施;5.制定并落实区域市场营销计划,提升品牌影响力与市场份额;6.与技术团队高效协作,确保方案设计顺利执行及项目全流程管理。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销、电气工程、能源类等相关专业优先考虑;2.有两年以上新能源或电力设备行业营销经验者优先;3.具备光伏或新能源领域相关从业经历者优先;4.拥有出色的沟通能力及客户关系维护能力;5.可独立外出办公,自备交通工具,具备良好的谈判能力和客户服务意识。福利待遇:1.底薪6k,另享餐补及业绩提成;(可兼职)2.入职即缴纳社保与意外险;3.享有法定节假日、年休假、病假等各类假期;4.公司定期组织团建活动及员工旅游等福利;5.3000底薪+2000(车补)+1000生活补助
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工商业光伏(合作经营)
1600-1700元/时工作周期:长期兼职每周工期:无限制工作时间:灵活安排工作时段:自由选择结算方式:按项目完成结算招聘截止时间:2025-11-30拥有工商业资源(如工厂、学校、工业园等)可进行业务对接,合作条件优厚
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技术负责人
8000-10000元/月1.根据售前部经理的统筹安排,执行项目现场踏勘任务,系统采集与整理现场相关数据及信息2.负责项目排布图的设计工作,并根据实际情况进行动态调整,确保设计方案符合技术规范与现场条件3.依据标准方案书模板,完成项目方案文档的编制与完善4.实施现场精准测量,开展布局规划与电缆路径设计,协同业主进行实地对接与确认(作为四步审图流程的第一环节),保障设计方案获得业主方认可5.承担项目备案全流程工作,按要求准备并提交备案资料,跟踪审批进展直至完成全部备案程序6.编制项目BOM清单,清晰列明所需物料、设备及配套组件的详细信息7.整理项目报装及并网验收所需文件,确保资料齐全、准确,符合主管部门验收标准加分项具备以下领域经验者优先:光伏·储能·动力电池
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光伏运维主管
8000-10000元/月任职要求:1、电力、机电相关专业大专及以上学历,年龄28-45岁;2、熟练掌握办公软件及数据分析工具的使用;3、具备五年以上工作经验,其中三年以上从事同行业相关岗位;4、专业技术扎实,熟悉光伏项目运维流程,具备较强的故障分析与处理能力;5、工作积极主动,具备良好的计划、组织、执行和沟通协调能力;6、具有高度的责任意识和职业操守,能适应一定强度的工作压力;7、持有高压电工证者优先。岗位职责:1、全面负责运维管理工作,确保各项运维工作有序高效推进;2、统筹运维人员调度与技术指导,保障运维任务及时准确完成;3、开展电站发电量数据的统计分析与总结,协调处理异常情况并跟踪闭环;4、主导运维故障记录的整理分析,管理电费回收,处理电站改造、搬迁、变更等事项;5、编制运维服务方案并推动落实,制定备品备件的采购计划与库存管理;6、编写技术培训资料及操作规范,组织实施培训与现场指导;7、参与运维平台及工单系统的优化设计、开发对接与实际应用推广
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东莞招售后技术支持
5000-7000元/月主要工作:1、配合工商业项目并网相关事务。2、负责公司售后及运维支持。3、开展电站的巡检与日常维护。4、完成上级临时指派的其他工作。5、遵守公司管理要求,具备较强的责任意识。能力要求:可接受出差(主要范围为广东省内),持有驾照并能熟练驾驶,掌握基础电脑操作,具备电力相关知识背景(持电工证者优先)。
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光伏系统开发工程师
1-1.5万元/月一、岗位职责:1.统筹设计工程师团队,结合项目现场实际条件及业主具体需求,开展项目排布图、施工图的设计与变更优化工作,确保设计方案满足技术规范及项目执行要求。2.牵头组织设计人员完成项目方案书编制,整合设计理念、技术路径与实施规划等内容,为项目顺利推进提供完整的技术支撑。3.依据设计排布图纸,采用专业手段和工具实施成本测算,输出详尽准确的成本清单,为项目成本管控与预算制定提供数据基础。4.主持项目方案、成本及施工图评审会议(作为四步审图流程的第二环节),召集相关职能部门与管理层进行技术评审,汇总修改意见并推动整改落实。5.指定专人负责在系统中提交项目备案申请,全程跟踪审批进度,保障项目符合现行法规政策及行业标准,高效完成备案程序。6.深入研究设计技术与方法,归纳总结设计经验,通过优化流程、升级工具等方式提升设计效率与成果质量,并编制《设计指导手册》,实现团队作业标准化。7.开发设计排布图与施工图培训课程,定期组织团队开展实操训练与经验分享;针对设计过程中的问题、差错与薄弱环节进行复盘,制定改进措施,持续提升设计水平。8.研发适用于成本核算的实用工具,建立统一的核算流程与模型,保障核算工作的及时性与精准性,为项目报价提供有力支持。9.具备工商业光伏项目落地经验者优先;
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非标自动化设计
6000-10000元/月急招:机械设计工程师做过锂电和3c非标行业的或者有两年非标自动化经验的优先工资7-10k+不包吃住+给补贴任职要求:大专或本科学历熟练运用SolidWorks以及cad制图软件熟悉3D建模以及工程图制作能独立完成整机设计出图bom表工作时间:做6休18小时工作制加班按劳动法规定工作地点:东莞市松山湖天安云谷
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电商客服专员
3000-6000元/月招聘淘宝电商客服,公司主营设计类虚拟产品岗位职责:1.负责使用淘宝等聊天工具与客户沟通,了解客户需求,向工程师转达设计任务,解答客户疑问,处进订单完成;2.处理客户售前、售后问题,跟进设计任务进度,确保在客户要求的时间内完成;3.记录订单表,跟进订单进度;4.接受新人,1对1培训,欢迎加入!!!上班时间:9:00-18∶30月休4天任职条件:1.熟悉电脑操作,熟悉使用office软件,打字较快2.头脑灵活,有服务意识,表达能力强,处理问题恰当试用期薪资:试用期无责底薪3000正式期薪资福利:1.底薪+提成+全勤奖,购买社保2.公司都是年轻人,办公氛围不压抑,办公环境自由舒适,有员工活动。
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人事行政专员
4000-6000元/月岗位职责1、员工关系管理:独立负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,规避劳动纠纷,维护良好的员工关系。2、招聘与人才配置:按需求执行招聘,通过多渠道搜寻、筛选候选人,满足各部门用人需求。3、员工信息与档案管理:负责员工档案的建立、更新、归档与保管,确保信息准确、完整与保密:定期维护公司员工花名册。4、考勤薪酬支持:负责每月考勤数据的统计、核算与核对,核算薪资等管理。5、培训与入职跟进:组织并跟进新员工入职培训协助开展其他员工培训活动,助力新人快速融入6、综合行政事务:包括但不限于办公环境维护、固定资产登记与管理、会议/活动支持、日常通知发布等行政后勤工作。7、其他:协助完成人力资源及行政模块的其他日常工作,并高效完成上级交办的各项临时任务。岗位要求1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具有1年及以上人事行政工作经验优先。;2.熟悉国家劳动法律法规和劳动合同规范知识,防范法律风险;3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;4.具备良好的沟通与协调能力、较强团队协作精神以及良好的职业道德;5.具备良好的公文写作及突发事件处理能力。岗位福利:1、五天八小时制,9:00-11:45;13:15-18:30,不提供食宿;2、五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险、生育保险;3、办公环境优美,工作氛围轻松。
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光伏储能销售经理(珠三角)
1-1.1万元/月一、岗位职责:开发资源:负责开拓珠三角区域别墅业主及自建房房东的屋顶资源合作。产品宣讲:向客户讲解光伏储能系统的应用优势、收益模式及相关政策支持。业务洽谈:与客户开展业务沟通,推动合作意向达成并跟进合同签署流程。团队建设:协助拓展并管理下游合作人员,推动团队协作发展。二、岗位要求:踏实肯干,执行力强,具备积极进取的工作态度。了解所在地区域情况,需自行配备交通工具(汽车或电动车均可)。具备良好的语言表达与人际沟通能力,学历、经验、性别、年龄均无限制。工作范围覆盖广东珠三角各城市。三、薪酬福利:薪资构成:2000元生活补助+1000元油费补贴+高比例业务提成,月综合收入可达2w-10w福利保障:公司统一购买意外保险。业绩突出者有机会转为正式编制员工。享有公司组织的团建活动及节日福利待遇。工作便利:根据住址就近分配工作区域,采用灵活打卡机制,提升工作自由度。
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光伏运维主管
8000-10000元/月任职要求:1、电力、机电相关专业大专及以上学历,年龄28-45岁;2、熟练掌握办公软件及数据表格分析工具;3、五年以上工作经验,其中三年以上在同行业从事相关岗位工作;4、具备扎实的专业技术能力,熟悉光伏项目运维流程,具有较强的故障分析与处理能力;5、工作态度积极主动,具备良好的计划、组织、执行和沟通协调能力;6、责任心强,职业素养高,能适应一定程度的工作压力;7、持有电工操作证及C1类驾驶证。岗位职责:1、全面负责运维工作的组织与管理,保障运维体系高效有序运行;2、统筹运维人员调度、提供技术支持,确保运维任务按时高质量完成;3、开展电站发电量数据分析与总结,协调并跟进异常问题的解决;4、统一管理运维故障记录分析,负责电费回收、电站改造、搬迁、变更等事项处理;5、编制运维服务方案并推动落实,制定备品备件的采购计划与库存管理;6、编写技术培训资料及标准操作规程,并组织实施培训与现场指导;7、参与运维平台及工单系统的优化、开发推进与实际应用管理
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运维监控工程师
5000-7000元/月岗位职责:1、负责电站运行状态的实时监管,发现异常情况及时记录,并下发任务至运维人员,指导现场完成故障处理;2、跟踪工单处理进展,确保处理时效与结果达标,整理故障台账,按月进行汇总统计与数据分析;3、针对低发电量电站开展原因排查,编制分析报告,提出可行改进措施,并指导现场落实整改;4、重点监控并网后前三天的电站运行状况,及时登记并上报异常信息,协同完成问题消缺;5、审核并网相关资料的准确性,保障推送至资方的数据真实无误,每日按时上传并网信息;6、保管停电期间的停电数据,收集并存档短信及现场照片,建立核减数据台账,分阶段录入核减系统;7、负责项目电费相关事务,处理电量结算及账单事宜,传递各类电费往来文件资料;任职要求:1、电力、机电类相关专业背景,具备大专及以上学历;2、三年以上相关工作经验,掌握扎实的电力系统及分布式光伏发电理论知识;3、熟练操作计算机,精通WORD、EXCEL等常用办公软件;4、具备较强的逻辑思维能力,擅长数据统计与分析,能独立提出问题解决方案;5、工作态度积极,执行力强,能适应一定强度的工作压力;
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销售工程师
1-1.1万元/月1.开发光伏
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华为室内保洁领班
4000-5000元/月有保洁管理工作经验优先,服从工作安排,有团队精神、对工作认真负责,限年龄50岁以内
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MES/ERP售前支持转MES项目合伙人
2-3万元/月一、工作内容1、全职担任我司树字MES系统平台的区域负责人;2、负责公司分配的询盘商机(客户资源),进行邀约及实地拜访,推动成交;3、上门与客户沟通,介绍MES产品并开展现场调研,为客户量身定制解决方案;4、指导客户使用MES系统,协助完成系统上线实施;5、持续服务已落地的老客户,提供咨询支持与日常运维保障。二、任职资格:1、统招大专及以上学历,目前月收入达到万元以上;2、具备3年以上软件销售或软件实施经验,有MES或生产管理相关背景者优先;3、年龄在27至40岁之间,条件特别优秀者可适当放宽,性别不限;4、须持有驾照,有私家车者优先考虑;5、具备出色的沟通协调能力,擅长与制造企业负责人对接交流;6、富有挑战意识和创业心态。三、福利待遇:1、收入构成:MES系统差价收益+上线辅导费用,月薪30K起步,收入无上限;2、培训支持:通过面试后,可在深圳总部接受短期集中办公培训,必要时提供宿舍床位,结业后享受长期在线学习资源,由资深导师全程带教;3、商机支持:每月稳定提供约30个有效客户线索;4、供货政策:按底价供货,供应量无限制,毛利率约为合同金额的50%;5、视频支持:每日提供1条营销短视频素材,辅助提升短视频获客能力;6、市场工具包:包含销售资料包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号、OPS在线运营平台权限;7、资源配套:提供样板工厂参观接待、后台技术响应、辅导老师陪跑指导及产品技术支撑。岗位优势:标准化MES产品,处于高速发展赛道,市场需求强劲,无需前期投入,可实现本地化创业,自主经营。产品优势:成熟标品MES系统,历经9年研发打磨,已服务超2000家企业验证,国内唯一软硬件一体化方案,不限用户数量、不限功能模块,按工作中心计费,价格透明,标准化定价,易于成交,交付便捷,利润空间大,业内无直接竞争者。我们提供全方位培训体系、充足商机资源、低成本供货机制、公开高效的内部创客生态及业务全程陪跑支持。已服务客户包括:富士康,比亚迪,京瓷集团,欧菲光,福耀玻璃,大洋电机,迈瑞医疗,明阳风电,波司登集团等,以及逾千家中小企业用户,主要覆盖离散型制造业,企业产值集中在5千万至10亿元区间,广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业领域。公司地址:深圳(总部)、苏州(办事处)
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东莞急招软件测试
7000-9000元/月任职要求:1、计算机相关专业本科学历,学信网可查,具备3年左右测试工作经验,有电商类项目测试经历者优先;2、掌握软件工程与测试基础理论,了解接口测试等相关测试技术;3、能根据项目需求,运用测试工具开展产品功能测试工作;4、熟练使用Jmeter、Selenium、Jenkins、Perfdog、Fiddler等测试工具中的至少三项;5、具备自动化测试经验者优先考虑;6、逻辑思维清晰,具备良好的问题发现与分析能力,沟通顺畅,学习能力强。岗位职责:1、承担B2B平台(移动端及服务端)的测试任务,具备用户导向的服务意识;2、依据产品需求文档制定完整测试用例,识别潜在功能缺陷,确保产品质量符合业务要求;3、独立完成所负责产品的功能与接口测试,从用户体验角度参与需求与设计方案评审,提升产品可用性;4、制定测试策略、测试方案与实施计划,主导测试全流程执行,并输出测试结果报告;5、在项目推进中与产品经理、开发人员、项目经理保持高效沟通,积极推动问题闭环解决。
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东莞招软件测试
7000-9000元/月任职要求:1、计算机相关专业本科学历,测试工作经验2-4年,有电商产品测试经验;2、熟练掌握软件工程及测试理论,熟悉接口等软件测试技术;3、根据项目需要,具备利用测试工具对产品进行功能测试的能力;4、熟悉Jmeter、Selenium、Jenkins、Perfdog、Fiddler等测试工具中的三个以上;5、有较强的逻辑思维能力,具备良好的发现、分析问题能力和沟通及学习能力。岗位职责:1、负责B2B平台(移动端,服务端)测试工作,有用户服务意识和精神;2、根据需求文档提供的产品测试要求,提供完善测试用例,发现产品可能存在的功能缺陷,满足质量、产品需求;3、能独立完成相关产品的功能和接口测试,从用户角度评审需求及最终设计,提高产品的易用性;4、制定相关测试策略、测试方案和计划,执行测试活动全过程,输出测试报告;5、在项目中保持和产品经理、开发工程师、项目经理等积极有效的沟通,主动驱动问题解决。
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软件测试工程师
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责产品全流程测试,涵盖功能、接口及性能等方面的测试实施。2. 参与产品需求评审,协助制定测试策略与测试实施方案。3. 编写并执行测试用例,完成缺陷的发现、定位及跟进修复过程。4. 搭建和维护测试所需环境,确保测试工作的顺利开展。5. 开展自动化测试脚本的编写与维护,持续提升测试执行效率。6. 对系统运行状态进行监控,保障系统的安全性与稳定性。7. 持续优化测试流程,输出改进建议,助力用户体验提升。任职要求:1. 本科及以上学历,计算机相关专业背景。2. 熟悉软件测试体系与方法论,具备较强的业务理解能力。3. 具备Python语言脚本开发能力。4. 掌握主流测试用例设计技术,拥有测试工具设计与开发经验。5. 熟悉操作系统原理、数据库等基础知识。6. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队合作意识。
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可靠性测试工程师(双休!上市公司!急聘!)
9000-13000元/月1、依据可靠性测试方案,执行各项可靠性试验,收集并整理测试数据,编制相应的测试报告;2、主导高低温、温度循环、冷热冲击、盐雾、HAST、HALT等相关测试项目的实施;3、负责可靠性测试设备的日常维护,测试区域的5S管理,以及简单测试夹具或工装的制作与使用;4、对测试中发现的不合格项进行分析,配合产品硬测经理及开发工程师完成问题定位与产品优化工作。岗位要求:1、本科及以上学历,电子、自动化、机电、信息类相关专业;2、熟悉电子产品环境试验、EMC及可靠性测试标准,掌握高低温试验箱、温度冲击箱、低气压试验箱、防尘防水试验设备等仪器的操作,具备独立搭建测试环境的能力;3、具有一年以上手机、平板、笔记本、车载导航、芯片等电子产品的可靠性测试经验(如温度冲击、温湿度测试、快速温变、高低温测试),有相关技术背景者优先;4、具备良好的沟通协调能力,能适应一定程度的工作压力。
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光伏电气工程师
6000-10000元/月岗位职责:1.负责光伏项目的现场勘察、技术评估及电气系统设计,确保方案具备实施可行性;2.完成光伏电气设备的选型核定与成本分析工作;3.与项目团队协同配合,保障工程按计划推进并满足质量要求;4.针对项目执行过程中的电气技术问题提供有效解决方案,确保工程顺利实施。任职要求:1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识;2.熟练操作办公软件及专业设计工具,如CAD等;3.具有良好的规划能力和执行效率,能有效推动项目进展;4.具备优秀的沟通技巧与问题应对能力,可实现团队高效互动;5.拥有一年以上工商业光伏领域电气设计相关工作经验。
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NPI工程师
面议岗位职责:1、负责新产品导入阶段的结构、硬件工艺评审、风险识别并提出改善建议,推动产品设计优化;2、制定生产工艺路线,组织新产品试产,主导试产过程中出现的结构问题分析,验证及闭环;3、负责新材料、新工艺、新设备的评估及导入;4、负责组装夹具的设计,申请及验收;5、PFEMA及组装工艺类checklist维护;6、保证研发新品能在保证质量的前提迅速、平滑地进行爬坡、量产等工作。任职要求:
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工艺工程师
面议1.新产品工艺设计评估与改善。2.参与新产品试产及工艺问题点的确认。3.在产品量产后协助技术员制作相应产品的标准工时并建立工时数据库。4.负责组织IE技术员共同完成各个产品的line balance(生产线平衡),确保达到目标值。5.制定生产工艺流程,且对生产流程进行不断优化,以提高生产效率、降低生产成本。6.主导制作各个产品的QC工程图,制作相应产品的SOP。7.对治工具进行合理化评估、设计并改善。8.负责产品加工成本评估。
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Java/前端/C/C++/Python
1.5-3万元/月Java 开发岗位主要承担基于 Java 技术体系的软件产品设计、编码、测试及后期维护工作,保障系统功能完整、运行稳定、性能优良,协同团队推进需求实现与技术升级,不同方向(如后端、全栈)职责有所侧重,但均以 Java 技术为核心展开。一、核心开发任务参与需求评审与技术方案制定,依据产品目标拆分开发任务,合理选用技术架构(如 Spring Boot、Spring Cloud)与设计模式。承担 Java 后端开发工作,实现核心业务逻辑(如用户鉴权、数据处理、接口开发),确保代码具备良好可读性与扩展性。设计并优化数据库表结构,编写高效 SQL 或使用 ORM 框架(如 MyBatis、JPA),提升数据存取效率与查询性能。构建与维护 API 接口(如 RESTful 接口),协同前端或外部系统完成对接调试,保障接口可用性与兼容性。参与各类测试(单元测试、集成测试),借助测试工具(如 JUnit、Mockito)定位并修复缺陷,持续提升代码健壮性。二、系统运维与调优负责生产环境系统的监控与维护,快速响应线上异常(如服务中断、接口错误),确保系统持续稳定运行。识别性能瓶颈(如响应延迟、数据库负载高),通过代码改进、缓存机制(如 Redis)、分布式部署等手段优化系统表现。配合版本迭代计划,实施功能重构或新增模块开发,支撑业务规模扩展(如用户增长、数据量上升)。撰写并维护相关技术文档,包括架构设计说明、接口定义文档、开发指南等,助力团队协作与系统可维护性。
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5G产品组装贴标签包吃住28H
7000-9000元/月本公司主要生产手机配件,蓝牙耳机,普通工衣,坐着上班,工作轻松,环境好,加班多,不控制加班,包吃住,人性化管理,高工资。现已正式开工,诚聘大量正式工、小时工,众多岗位可选择,机会难得(当天办理入职安排食宿)一、【面试要求】1、持有本人有效身份证(临时身份证);2、年龄:16-45周岁,男女不限(超出年龄可安排仓库上班);3、工作经验不限(有工厂工作经验优先);4、身体健康,吃苦耐劳,有责任心,需服从管理者。二、【薪资福利】1、正式工薪酬:底薪2400-2750【根据工作年限来定】,平时加班1.5倍(约20元每小时),周末加班2倍(约26每小时),法定节假日3倍(约32元每小时),底薪根据工龄(入职满1个月、3个月、半年、一年...)递增。平均每天加班2-3小时加班自愿,月均工资6000-7500元,包吃住。每月有岗位津贴300-500元,表现奖100-300元,全勤奖200等。2、临时工薪酬:长白班24每小时,两班倒28元每小时。两个部门都在招聘,可根据自己的意愿选择,包吃包住,当天安排,3、入职当天可借支生活费100-300元,入职后每个星期都可以预支生活费100-400 。三、【岗位描述】1、招聘岗位:装配、包装、测试、品管、贴标签,仓库,外观检测、SMT、物料等岗位;2、工作环境:坐着上班,普通工衣,独立岗位,工作每2小时休息10分钟,空调恒温车间,为员工提供安全、舒适的工作环境;3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘(根据自己意愿选择);4、工作时间:订单足,五天八小时制度,加班自愿,愿意加班的每天10-11小时左右四、【食宿情况】1、包吃住,进厂当天发饭卡,员工不需要自己充钱,自选餐形式;2、免费住宿,4-6人/间,宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等,提供舒适的住宿环境;3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、桌球室、健身房等免费娱乐设施开放。五、【面试需知】1、来时请带上身份证原件(临时身份证)一寸照片,(没有可到公司附近拍),当天办理入职,当天安排宿舍;2、请大家带好备齐行李物品过来面试(因公司包吃包住,当天办理入职完可安排宿舍,方便管理)
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日收入240+电子小厂干活轻松管理不严
6000-8000元/月日薪240元起:综合月薪6000-8000元,多劳多得,工资按时发放,可预支。工作轻松简单:坐班为主,无需经验,组装、包装、质检等基础岗位,老员工带教。管理宽松自由:不穿无尘服、不看显微镜,可带手机,空调车间,氛围轻松。灵活工时:长白班/两班倒可选,月休4-8天,加班自愿,拒绝“996”。
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