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岗位职责：1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展；2、负责仓储运营的全流程管理及团队组建工作；3、推动业务资源的开拓与有效转化。任职要求：1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，拥有团队管理经验（领导能力），行业经验需覆盖新能源、高端制造、汽车产业链方向；2、具备较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）；3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营管理层面）；4、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑；前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域；5、年龄要求35至45周岁。

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杨先生

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岗位职责：1、负责区域内商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与市场口碑；2、主持公司日常经营管理事务，推进落实年度经营计划及业务发展策略；3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户关系；4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，建设价值观一致、执行力强的业务团队；5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营目标与业务指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件；2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验、销售培训能力及大型活动组织经历；4、在市场开拓、市场运营及客户关系维护方面具有深入理解与实际操作经验；5、具备出色的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融、重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励加分项具备以下领域从业经验者更佳：汽车智能网联、汽车后市场、租赁/拍卖/典当/担保

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牛女士

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面负责各项业务管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司下达的业务指标，细化任务计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成既定目标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营工作；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹推动各部门及下属单位的工作规划与执行，确保经营合规，助力公司实现效益最优。5、跟踪研判商用车行业的动态趋势，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；向总分公司及时反馈经营数据、市场信息、企业现状及发展建议，协同政策落地实施。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车相关业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导能力及一定的社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收益+分红激励加分项具备以下行业经验者优先：汽车智能网联·租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下推动指标达成。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；持续优化分公司管理机制，坚持合规运作，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司整体效益提升；5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助政策落地与优化。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、精通商用车相关业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与担当；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+绩效+提成+分红加分项有以下行业经验：汽车智能网联·租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场

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1、承担集团下达的利润与业绩指标责任；2、负责本单位团队的组建与管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才的选拔、培养、使用与保留；3、统筹资金运作与成本管控，实施对资金流及运营费用的安全监督与有效控制；4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训计划并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全；5、推动组织内部各项体系文件的落地执行；6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方；年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经历；1、聚焦高端制造业、新能源产业链、汽车产业链等领域深度发展；2、拥有相关行业大客户资源，或具备相应的政企合作资源

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岗位职责：1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营计划及业务发展策略的执行；3、开拓并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理；4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，建设价值观一致、执行力强的业务团队；5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营目标与业务指标。任职资格：1、本科及以上学历，能力突出者可适度放宽要求；2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道人脉；3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验，具备销售培训及大型活动组织经历；4、在市场开发、市场运营及客户维护方面具有深入实践与系统认知；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关领域管理经验者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+常青计划利润分红+股权激励加分项：具备以下领域从业经验者优先：汽车智能网联、汽车后市场、租赁/拍卖/典当/担保

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岗位职责:1、依据客户需求与设计方案，完成原木整装定制产品的拆单任务，确保各项数据精准无误。2、协同生产部门，提供完整的加工图样及材料明细表，保障生产环节高效衔接。3、对设计方案进行核查，给出合理化改进建议，确保产品满足客户标准与生产工艺要求。4、跟进订单执行进度，及时协调解决生产中出现的各类问题，保证交付时效。岗位要求:1、具有家具设计、木材加工或相关专业基础，了解原木整装定制全流程。2、精通CAD及拆单类软件操作，可独立承担拆单作业。3、具备良好的空间构想能力与细节掌控力，能准确领会设计意图。4、拥有2年以上相关领域工作经验，沟通顺畅，富有团队合作意识。

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岗位职责:1、根据客户需求及设计方案，进行原木整装定制产品的拆单工作，确保数据准确无误。2、与生产部门对接，提供详细的加工图纸和材料清单，确保生产流程顺利进行。3、审核设计方案，提出优化建议，确保产品符合客户要求和生产标准。4、跟踪订单进度，及时处理生产过程中出现的问题，确保按时交付。岗位要求:1、具备家具设计、木材加工或相关专业背景，熟悉原木整装定制流程。2、熟练使用CAD、拆单软件等设计工具，能够独立完成拆单工作。3、具备较强的空间想象力和细节把控能力，能够准确理解设计方案。4、有2年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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定制家居销售岗位职责1.客户开发与维护：通过门店接待、线上渠道、异业合作等方式拓展客户，建立客户档案，定期跟进维护，提升复购率与转介绍率。2.需求挖掘与方案定制：精准了解客户房屋户型、装修风格、生活习惯及预算，结合产品特性，协同设计师提供个性化定制家居方案。3.产品与方案推介：向客户详细介绍定制家居的材质、工艺、环保标准、功能优势及价格体系，演示3D效果图，解答客户各类疑问。4.谈单与成交转化：根据客户需求调整方案与报价，处理价格、效果、工期等异议，运用销售技巧促成签约，完成个人销售指标。5.订单跟进与交付：跟进订单生产、物流及安装进度，协调设计师、工厂与安装团队，确保按时按质交付，解决交付过程中的突发问题。6.售后服务与口碑建设：负责售后咨询响应、售后问题处理（如维修、调整），收集客户反馈，提升客户满意度，打造良好品牌口碑。7.市场与活动执行：关注行业动态及竞品信息，参与门店促销活动策划与执行，完成上级交办的其他销售相关工作。

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工作内容：1.自动化生产线项目的研发设计，完成工程项目机械设计任务并输出BOM表；2.解决工程项目运作过程中的技术问题；3.负责设备装配和调试过程的技术服务工作；4.负责工程项目机械相关资料编制、更改、整理更新、归档，并协助完成研发设计项目验收工作；5.负责相关设备的售后服务支持工作；6.配合项目组完成项目总结改进；7.协助电器工程师完成相关工作；8.完成领导交予的其它任务；职位要求：1.学历专业：中专及以上学历；机械及机电一体化的相关专业2.工作经验：5年以上相关行业或相关工作经验，5年以上非标自动化设计从业经验；3.知识技能：精通熟悉机械原理和设计方法；精通SolidWorks、AutoCAD设计软件；熟悉液压气动工作原理；熟悉丝杠、导轨、电机选型使用；熟悉机械配件制造工艺；4.其它要求：为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；工作认真负责、严谨细致,有良好的团队合作精神；

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工作内容：1.参与自动化生产线项目的设计开发，承担工程项目的机械设计工作，并编制输出BOM清单；2.处理项目实施过程中出现的各类技术难题；3.提供设备装配与调试阶段的技术支持与服务；4.编制、修订、整理和归档机械相关技术资料，配合完成研发项目的验收流程；5.承担相关设备的售后技术支持任务；6.协同项目团队开展项目总结与优化改进；7.配合电气工程师完成联动设计及相关协作工作；职位要求：1.学历专业：中专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少5年从事非标自动化设备设计；3.知识技能：熟练掌握机械原理及设计规范；熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具；了解液压与气动系统基本原理；熟悉丝杠、导轨、电机的选型与应用；了解机械零部件加工制造工艺；4.其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度认真严谨，富有责任心，具有较强的团队协作意识；

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工作内容：1.参与自动化生产线项目的技术研发与设计，承担工程项目的机械设计任务，并输出相应的BOM清单；2.处理项目实施过程中出现的各类技术难题；3.提供设备装配与调试阶段的现场技术支持服务；4.编制、修订、整理及归档机械相关的工程技术资料，配合完成研发项目的验收工作；5.承担相关设备在使用过程中的售后技术服务支持；6.协同项目团队开展项目总结与优化改进工作；7.配合电气工程师完成与机械相关的协作任务；职位要求：1.学历专业：中专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少5年从事非标自动化设备设计工作；3.知识技能：熟练掌握机械原理及常用设计方法；熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件；了解液压与气动系统的基本原理；熟悉丝杠、导轨、电机的选型与应用；了解机械零部件加工制造工艺；4.其他要求：品行端正、诚实守信；具备良好的沟通能力与敏锐的观察能力；工作态度认真严谨，责任心强，具备优秀的团队协作意识；

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任职要求：1.熟悉PLC硬件与软件，掌握SLC编程，具备独立完成中小型PLC系统项目设计、程序编写及现场实施的能力。2.能够绘制相关图纸，如检测元器件布置图、电气原理图等。3.负责编制自动化设备的采购方案及相关技术规范。4.具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。

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1.拥有10年以上机电设备设计、调试及运维工作经验，熟练运用AutoCAD与SolidWorks进行机械图纸绘制，掌握西门子PLC编程技术，了解伺服控制系统原理。2.能够独立完成电气原理图设计（EPLAN/CAD），熟悉变频器、传感器及HMI的选型与现场调试，具备快速诊断和处理机械设备与电气系统故障的能力。3.具备较强的跨专业问题分析与解决能力，以及良好的现场沟通协调能力，能准确理解设备技术手册，并撰写基本的调试或维护文档。4.有自动化产线或智能制造装备行业背景者优先考虑，持有电工操作证或PLC相关认证者优先录用。

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任职要求：1.精通PLC软硬件配置，掌握SLC编程技术，具备独立完成中小型PLC系统项目设计、程序编写及现场实施的能力。2.能够完成各类图纸绘制工作，如检测元器件布置图、电气原理图等。3.可制定自动化设备的采购方案及相关技术规范文件。4.具备较强的责任意识，良好的团队协作与沟通表达能力。

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岗位职责:1.参与机械设计项目从概念构思到详细设计的全过程，制定合理的设计方案。2.运用主流设计工具开展产品结构设计，保障设计成果的高质量与创新性。3.优化所设计产品的性能表现，提升其功能性与运行稳定性。4.与项目团队紧密配合，推动设计工作按计划高效执行。任职要求：1.熟练掌握CAD等常用机械设计软件的操作与应用。2.具备较强的创造性思维和独立完成设计任务的能力。3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。4.对机械设计工作充满热情，乐于学习并掌握新技术与新知识。

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找工作的璧山朋友看过来！本地科技企业丰川电子直签招人，200个名额手慢无，18-50岁男女都能投！岗位任选：组装、CNC、冲压、全检、研磨、喷砂，无需复杂经验，上手快！待遇超实在：多劳多得正式工综合薪资5000-6000元/月，底薪2330元+加班费，还缴五险；包吃包住不用愁，免费交通车上下班，每月20号准时发上月工资，收入稳定有保障！想在本地找靠谱工作的，赶紧抓住机会，速来报名！

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谭先生

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璧山财税顾问一、工作内容:1、公司提供精准客户资源，通过电话及微信与客户进行沟通，前期以电话联系为主，后期侧重微信维护、续费及转介绍工作；2、结合线上学习与线下培训指导，持续提升业务能力与成交效率；二、任职资格1、踏实勤奋、性格开朗、具备进取意识；2、有销售工作经验者优先；3、（具备财税或电销行业经验者更佳）；4、掌握基本电脑操作技能；三、待遇1、2800底薪+2000绩效+600过程量+提成5-20%奖金+月度季度年度激励活动（综合薪资5000-20000）；2、缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游安排及专业培训；3、晋升通道：储备经理-财税经理-财税总监-分公司负责人；四、工作时间工作时间：9:00--18:00（中午休息1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息；五、公司介绍：公司主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。椰子企服正处于快速发展阶段，现有直营分公司逾130家，覆盖重庆、陕西、山东等全国多个省市，平台广阔，发展机会丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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徐女士

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岗位职责:1.提供专业化的财税咨询支持，保障客户服务质量与满意度2.承担税务申报、税收规划及各类涉税事务的执行与跟进3.与企业客户保持长期稳定沟通，及时提供高效、精准的财税解决方案4.主要面向企业客户开展新合同签署及合同续约相关工作任职要求：1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制）2.具备出色的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户实际需求3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务顺利完成上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息

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姚女士

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岗位职责:1.提供专业财税咨询支持，保障服务过程客户满意2.承担税务申报、税务规划及各类财税相关事务的执行工作3.与企业客户保持良好互动，持续维护关系并提供高效应对方案4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务任职要求：1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制）2.具备出色的沟通技巧与服务意识，能准确把握客户实际需求3.工作中善于协作配合，拥有良好的团队精神，确保任务顺利完成上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息

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岗位职责:1.负责团队日常运营及业绩增长的统筹管理。2.策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。3.监督销售流程，保障各项销售工作符合公司规范要求。4.开拓新兴市场资源，协同团队扩大业务覆盖范围。任职要求：1.拥有团队管理背景，能有效激励成员实现销售指标。2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。3.可独立规划销售策略，并推动高效落地执行。4.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应环境变化。

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冉女士

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一:【职位介绍】阿里本地生活-饿了么口碑联盟”是一个连接具备推广需求的商户与各类媒体渠道的综合性服务平台，专注于为餐饮、外卖、休闲娱乐、丽人等生活服务类商家提供覆盖全场景的宣传推广及分销支持。项目依托微信小程序开展平台自主推广，是阿里本地生活布局中的全新业务板块。饿了么联盟作为阿里体系内核心业务之一，本岗位为推广项目中的商户服务岗，主要承担商户日常活动报名及售后支持工作二:【薪资待遇】底薪+全勤+绩效激励+奖金=6-8K1.新人试用期月均收入4-6k，转正后月收入7-10k（实际所得，只要踏实肯干，收入稳定可观）2.公司依法为员工缴纳五险3.每周设有奖金福利，每月提供生日关怀福利4.晋升通道清晰：实习客服→客服→小组组长→部门经理（发展空间广阔，凭能力晋升）5.无需加班！无需加班！

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璧山豪能转动，8000-10000，可以收学徒，能吃苦耐劳，20-45岁，男女不限数控车工（不要经验），机加工（不要经验），成品检验（不要经验），学习期125元一天，超过8小时算加班（学习期大概一个月），转正计时22/小时+产能补贴，平均300一天，量产后计件，综合8000以上，包吃住2-6人间

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包吃住，住宿环境贼好，车间环境也贼好，上班可以带手机刷，上班有师傅一对一带工资：7000-10000年纪：20-40岁工作内容：汽车齿轮轴加工，小件，接受新手

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一、工作内容：汽车齿轮加工工艺，相关产品开发，汽车零部件产品开发，行业质量管理工作二、招聘要求：男女不限25-45岁，相关工作经验5年以上三、工资待遇：1.工艺工程师：齿轮加工工艺，产品开发经验2.热处理工程师：齿轮热处理工艺3.采购工程师：汽车零部件产品开发，采购经验4.质量工程师：汽车零部件产品开发流程，熟悉质量管理工具，检测设备5.项目管理工程师:汽车零部件及总成产品开发流程，熟悉管理软件6.刀具工程师：熟悉刀具购买五险，享受一金，年薪12w+年终奖，根据经验面议招聘需知：1.免费包吃，免费住宿2.优秀人员可提供房补

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阳女士

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一:【职位介绍】阿里本地生活-饿了么口碑联盟是一个连接各类有推广需求商户与媒体渠道的综合性服务平台，专注于为餐饮、外卖、休闲娱乐、丽人等生活服务类商家提供覆盖全场景的宣传推广及分销支持。项目依托微信小程序开展平台推广，是阿里本地生活重点布局的新业务板块。饿了么联盟作为阿里体系内核心业务之一，本岗位为商户服务岗，主要负责商户日常活动报名及售后相关服务工作。二:【薪资待遇】底薪+全勤+绩效激励+奖金=5-8K1.新人试用期月均收入4-6k，转正后月收入6k-10k（实际所得，只要踏实工作，收入稳定可观）2.公司依法为员工缴纳五险3.每周设有奖励福利，每月提供生日关怀福利4.晋升通道清晰：实习客服→客服→小组组长→部门经理（发展空间广阔，表现优异者均可获得晋升机会）5.无需加班！无需加班！

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