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工作职责：1.统筹安排并指导催收专员开展逾期客户的电话催收工作，保障团队整体目标的顺利达成。2.监督电催人员的任务完成进度及绩效表现，及时进行过程管控与反馈。3.协助解决催收过程中出现的各类业务难题，并提供切实可行的应对策略。4.组织团队开展催收案例研讨，聚焦工作中的重点与难点问题，提炼典型案件经验，形成系统化、可复制的处理流程与方法。5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限2.具备三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催工作经验，且有两年以上催收团队管理经历3.具备良好的组织协调能力、抗压能力以及书面表达能力4.拥有出色的沟通谈判技巧，具备较强的计划执行能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力5.有团队协作精神者优先考虑，薪资待遇优厚

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工作职责：1.根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务；2.设定团队绩效目标，并结合实际执行情况对催收策略进行优化与调整；3.负责账户数据的维护与分析，及时识别异常并提出改进建议；4.组织团队人员招聘及团队架构搭建；5.统筹员工的业务知识与技能培养，持续提升团队专业能力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2.具备五年以上金融、风险管理或贷后管理领域工作经验，两年以上管理50-100人团队的经验；3.具有良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力；4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；5.责任心强，适应变化，执行力高，具备较强的抗压能力和敬业精神。

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工作职责：1.根据不同阶段的催收策略，通过电话、短信等方式开展催收工作，推动客户按时履行还款义务；2.设定催收团队的业绩指标，并结合实际运营情况对催收方案进行适时优化与调整；3.负责账户数据的维护与分析，及时识别异常情况并上报相关问题；4.主导团队人员招聘及组织建设，保障团队结构完整与高效运作；5.组织开展员工的业务知识与技能训练，持续提升团队整体专业能力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2.具备五年以上金融、风险管理或贷后催收领域工作经验，有两年以上管理50-100人团队的经历；3.拥有出色的团队管理能力，以及数据分析、逻辑推理和沟通协调能力；4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；5.工作踏实肯干，适应变化，执行能力强，具备良好的抗压素质。

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工作日常：接接电话，聊聊天，用你的聪明才智和高情商，把一个个小状况轻松化解。不是销售！不推销产品！我们是专治各种小麻烦的达人！团队氛围：90后、00后聚集地，人人都是段子手！工作日并肩作战，周末组队开黑。下午茶不断、桌游局常开、节日盲盒互换……只有你想不到的玩法，没有我们搞不起来的欢乐！【我们需要这样的你】1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，爱聊天更欢迎！2、会开机、会打字、能在线沟通就行（这基本操作咱都懂！）3、心态积极，性格温和，带一点点责任感就更好啦！【你能收获的】Money满满：首月保底3500元，底薪2500+（稳稳兜底）+高额提成（收入上限由你定）=月入6K+？完全有可能！福利齐全：周末单休，法定节假日全部照常休息！下班即自由，绝不占用私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不停！成长加速：不怕没经验，“老司机”全程带教，零基础也能快速上手！表现亮眼？未来团队Leader的位置等你来接！别犹豫了！这种又赚又快乐的工作，不就是为你准备的吗？点击“立即沟通”，马上开启你的轻松职场之旅！

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工资及福利：新人首月保底3500，入职1-3个月平均4k+，3-6个月平均8k1.工作时间：9:00-18:30，月休4-5天，法定节假日休息2.缴纳五险，享受国家规定的婚丧病嫁娶等带薪休假待遇3.公司处于快速发展阶段，提供良好的职业发展通道，业绩突出且具备管理潜力者可获得晋升机会岗位职责：1.协助金融机构对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒与催缴服务，通过有效沟通引导客户及时处理逾期账款，协助维护客户信用记录可接受持残疾证人员应聘，要求生活能自理，普通话表达流利

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招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容:1、配合金融机构对各类逾期客户进行风险分级电话提醒与催缴服务，协助维护客户信用记录。2、通过有效沟通，向客户提示还款事项，引导并推动客户主动结清逾期款项，（坚持文明作业，合规操作，保障企业声誉）3、在规定工期内高效达成每日任务目标，项目周期为一个月。任职要求:(******)1、金融、经济、法律等相关专业优先考虑，具备银行信用卡催收、电销或客服岗位经历者条件可适当放宽。2、普通话标准流畅，具备较强的逻辑思维与规划能力，善于分析和应对实际问题；3、拥有良好的沟通谈判技巧，能适应高强度工作节奏；4、中专及以上学历，特殊情况可酌情放宽要求。工资及福利:有行业经验者无责任底薪3000元起，具体待遇面议，综合收入5000-12000元1.工作时间:上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。2.提供带薪岗前培训，试用期为3个月3.公司正处于快速发展阶段，提供完善的职业成长路径，表现突出且具管理潜质者可获晋升机会。

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工作职责：1.负责整体规划并组织催收专员开展逾期客户的电话催收工作，保障团队达成既定目标。2.监督电催人员的指标完成进度及日常绩效表现，及时进行指导与调整。3.协调处理催收过程中一线人员反馈的各项业务问题，提供切实可行的解决方案。4.组织团队开展催收案例研讨，聚焦工作中的重点与难点，提炼典型案件经验，建立系统化、可复制的应对策略与操作模式。5.完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限2.具备三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催从业经历，且有两年以上电催团队管理经验。3.具备良好的统筹能力、抗压能力及书面表达能力4.拥有出色的沟通谈判技巧，具备较强的计划性、逻辑思维能力与高效的问题处理能力；5.有团队协作精神者优先考虑，薪资待遇优厚

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工作职责：1.设定业绩指标并制定催收方案，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织协调团队完成既定目标，承担部门绩效达成责任；2.负责管辖范围内电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升人员专业水平与综合能力；3.定期复盘所辖电催小组运营数据与实际问题，动态掌握客户情况与市场变化，提出优化建议或改进措施；4.有效管控团队客户投诉情况，妥善处理相关客诉事务。任职要求：1.大专及以上学历，金融、法律类专业优先考虑；2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队及项目管理经历；3.熟练操作OFFICE等办公软件，具备良好的数据报表分析能力；4.性格积极主动，执行力与推动力强，具备优秀的协作精神和抗压能力。

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工资及福利：新人首月保底3500，入职1-3个月平均4k+，3-6个月平均8k1.工作时间：9:00-18:30，月休4-5天，法定节假日休息2.缴纳五险，享受国家规定的婚丧病嫁娶等带薪假期3.公司处于高速发展阶段，提供良好的职业成长空间，业绩突出且具备管理潜力者可获晋升机会岗位职责：1.协助金融公司针对不同风险等级的逾期客户开展电话提醒与催缴工作，通过有效沟通，提醒、引导并督促客户及时处理逾期账款，维护客户信用记录可接受持残疾证人员入职，要求生活能自理，普通话表达清晰流畅

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【岗位职责】·负责网络客服及接待工作·协助处理客户咨询与反馈·具备直播经验者优先【职位要求】·普通话标准，沟通能力强·熟练使用抖音、电商平台工具·具备数据分析能力优先【工作时间】·白班/倒班/夜班可选（具体时间班次面议）【薪资福利】·综合薪资2500-10000元·无销售压力，工作稳定客服50名：20--55岁学历不限，善于沟通工作轻松，时间自由专/兼职均可

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王先生

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首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k办公室固定工位，无需外勤，无夜班安排，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，领导同事亲切好相处工作时间：9:00-12:3014:00-18:30，午间休息一个半小时工作内容：通过短信、电话等方式协助客户提醒并处理逾期账单事宜，提供专业的贷后服务支持，帮助客户维护良好征信记录。零基础可上手，无经验亦可加入！福利待遇：缴纳五险社保，法定节假日照常休假，定期发放下午茶、组织团建聚餐、生日会、公司年会及节日福利等职级发展：晋升体系健全，每年开放3-5次晋升通道，成长空间广阔环境友好，社交压力小，适合性格内向者加入，欢迎无经验人员、25届应届毕业生及26届实习生投递，提供实习生人才补贴、带薪岗前培训及老员工一对一指导支持残疾人就业，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅

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薪酬福利：新人首月保底3500元，无责任底薪+话费补贴+全勤奖励+高比例回款提成+现金激励+节日关怀福利等，公司员工平均月收入6-9K，入职即缴纳五险享有国家规定的带薪休假，包括节假日、病假、婚假、丧假等相应带薪假期工作时间：9:00—12:3014:00—18:30工作内容：简单来说，就是针对信用卡、支付宝花呗、借呗等类似平台中出现逾期的用户，通过电话或微信方式提醒其处理欠款账单。我们根据用户的实际还款情况获取提成，属于售后类客服岗位岗位要求：1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作2、有强烈赚钱意愿，追求高收入目标

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超出法定利率部分费用，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-具备个性化沟通能力与客户需求洞察力-目标驱动的问题解决能力-抗压能力与心理韧性突出者优先4.职业品格：坚守合规准则，拥有持续学习与自我提升意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额奖励机制-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉体系【办公模式】云端工作平台：配备智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作节奏

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黄先生

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工作职责：1.制定催收目标与执行方案，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织并推动团队完成业绩指标，对部门整体绩效结果负责；2.负责所辖电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升人员专业水平与综合能力；3.定期评估所属催收小组运营状况，识别存在问题，及时跟进客户变化与市场趋势，提出优化建议或应对策略；4.有效管控团队客户投诉风险，并妥善处理相关客诉事务。任职要求：1.大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队及项目管理经历；3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的数据整理与报表分析能力；4.性格积极主动，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。

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一、岗位职责1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计合理的催收方案，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处置等内容。2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及工作评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。3.催收过程监督：对团队成员的催收执行情况进行监督，确保各项操作符合公司规范，并及时跟进客户还款进展。4.数据分析：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对策略。5.跨部门协作：与相关部门保持有效沟通与协同，推动催收工作的顺利开展。6.纠纷处理：在客户沟通中若发生争议，需迅速响应并妥善解决，维护公司形象与信誉。7.持续优化：不断优化催收机制与流程，提升回款表现，同时强化合规管理能力。二、工作内容1.制定催收计划：结合公司目标和实际情况，拟定具体催收行动计划，针对不同客户的还款能力与意愿制定差异化催收方案。2.任务分配：将催收任务合理指派给团队成员，并提供必要的培训与指导，确保每位成员掌握标准作业流程并规范执行。3.团队督导：对团队成员的催收行为进行监督，涵盖电话、邮件等多种沟通方式，做到客户动态及时跟进并完整记录沟通详情。4.数据分析：通过数据梳理与研判，全面掌握逾期账款分布情况，并据此制定针对性的改进措施。5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件须第一时间介入处理，防止对公司声誉造成负面影响。6.持续改进：推动催收工作的迭代升级，提升回款效率与合规水平，通过定期组织培训、优化课程内容等方式增强团队专业能力。

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招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容:1、配合金融机构针对不同逾期阶段的客户进行电话提醒与账款跟进，保障客户信用记录。2、通过有效沟通，提示、引导并协助客户按时解决逾期款项问题（坚持文明作业，合规操作，树立企业良好形象）。3、在规定工期内高效达成工作目标，项目周期为一个月。任职要求:(******)1、金融、经济、法律等相关专业优先，具备银行信用卡催收、电话营销或客户服务经验者条件可适当放宽。2、普通话标准流利，具备较强的逻辑思维与规划能力；善于分析并解决问题；3、拥有出色的沟通协调能力；能适应高强度工作节奏。4、中专及以上学历，视实际能力可适度放宽录用标准。工资及福利:有工作经验者无责底薪3000元起，具体薪资面议，综合收入5000-12000元1.上班时间:上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。2.提供岗前带薪培训，试用期为3个月3.公司正处于快速发展阶段，具备广阔的职业成长空间，表现优异且具备管理潜质者，将获得晋升机会。

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工作日常：接接电话，聊聊天，用你的智慧与情商，轻松化解一个个小问题。纯纯的客服岗！不带销售性质！我们是专注解决问题的小能手！团队氛围：90后、00后扎堆，全员段子手！工作日并肩作战，周末开黑组队。下午茶、桌游局、节日盲盒互换……只有你想不到的玩法，没有我们不敢玩的局！【我们只要你】1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，爱交流更加分！2、会开机、会打字、会聊天就行（这操作谁不会呢！）3、心态稳，脾气好，自带一点点责任心。【你的超值回报】Money多多：首月保底3500，底薪2500+（给你托底）+高额提成（收入上限你来定）=月入6K+？轻轻松松达成！福利拉满：周末单休，法定节假日全休！下班即自由，绝不强制加班侵占你的私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不断！成长Buff：不怕学不会，“老师傅”全程带教！表现亮眼？下一任团队Leader可能就是你！别划走！这样的岗位，难道不是为你量身打造的？点击“立即沟通”，开启你的快乐职场新篇章！

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首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k办公室固定坐班，无需外出，无夜班安排，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，领导同事亲切好相处上班时间：9:00-12:3014:00-18:30，午休一个半小时工作内容：通过短信、电话等方式协助客户提醒处理逾期账单事项，提供专业的贷后支持服务，帮助客户维护良好信用记录！零基础可投，无经验亦可参与！福利待遇：缴纳五险社保，享受法定节假日休假，定期提供下午茶、团建聚餐、生日会、公司年会及节日礼品等丰富员工关怀项目职级发展：晋升体系健全，每年开放3-5次晋升窗口，成长空间广阔团队包容性强，社恐友好，欢迎无经验者、25届应届毕业生及26届毕业实习生加入，提供实习生人才补贴，入职即享带薪培训与老员工带教支持支持残疾人就业，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅

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工作内容：根据公司产品，进行线上销售工作时间：12:00-21:00后期工作能力优秀可调至10:00-19:00工作要求：有良好的沟通能力，有耐心，有销售经验优先薪资：3000加提成

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一、岗位职责1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计合理的催收方案，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处置等内容。2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及考核评估，确保团队成员熟悉并执行公司催收流程，提升整体回款效率。3.催收过程监督：对团队成员的日常催收行为进行监督，确保其按照既定流程规范操作，并及时跟进客户还款动态。4.数据分析：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对策略。5.跨部门协作：与相关部门保持有效沟通与协同，推动催收工作的顺利开展。6.纠纷处理：在客户沟通中如发生争议，需迅速响应并妥善解决，防止对公司形象造成负面影响。7.持续优化：不断优化催收机制与流程，提升回款表现及合规管理水平。二、工作内容1.制定催收计划：结合公司目标和实际情况，拟定具体催收行动计划，针对不同客户的还款能力与意愿制定差异化催收方案。2.任务分配：将催收任务合理分配至团队成员，并提供必要的培训与指导，确保每位成员掌握操作流程并规范执行。3.团队工作监督：对团队成员通过电话、邮件等方式开展的催收活动进行监督，确保客户跟进及时，并完整记录每次沟通详情。4.数据分析：持续收集并分析逾期数据，掌握账款分布与变化趋势，据此制定或调整催收对策。5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大客户投诉时能快速介入处理，维护公司信誉。6.持续改进：推动催收工作的迭代升级，提升回款效率与合规作业水平，通过定期组织培训、优化课程内容等方式增强团队专业能力。

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招支付宝碰一下安装员工作介绍:1.支付宝掌银碰一碰全系列收款设2:工作时间9:00-18:003:招聘支付宝官方NFC团队成员30人4:全国支付宝的NFC铺设5:学历年龄不限6:有师傅带包教包会7:底薪5000+铺设奖励+长期流水提成，上不封顶8:离职不停薪，定期团建，下午茶9:4.接受小白，无经验也无需担心，公司提供完善的岗前培训及“师徒带教”机制，助力快速成长。10:可接收特别有上进心的兼职开启预留电话功能，被动收获

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我们的行业属于支付行业，管道收益，如果你正在迷茫不知从事什么工作的时候，如果你负债累累，不知怎么破局，如果你对现状不满足，那么你可以抽出两小时你所谓的宝贵时间来公司好好了解下这份事业，相信你会为自己的选择而感谢自己，期待你加入我们这个充满活力，充满激情的大家庭！

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谢先生

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职位详情接受兼职1、负责刷卡机的市场推广工作2、代理24家银行信用卡申请业务3、协助客户完成信用卡积分兑换服务（以上三项业务同步开展）每成功开通一台刷卡机，提成200~300元，刷卡交易流水享受万分之9.5的分润4、信用卡审批通过奖励：单张提成100~280元5、综合薪资范围8500—15000元，全职兼职均可参与入职安排为期两天培训，结束后即开通刷卡机推广及信用卡办理权限。平均每位员工每日可办理信用卡3-7张，推广刷卡机2-3台，月综合收入可达2万元以上。核心收益点在于刷卡机交易流水的持续分润，随着设备激活数量增长，分润收入将逐步转化为稳定的长期收益，且不受在职状态影响，即使后续离职，分润仍持续发放。

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谢先生

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岗位职责：1.负责收款码设备的安装与调试工作2.与客户积极沟通，准确把握需求并提供专业的安装方案建议3.协助处理安装过程中遇到的技术故障，确保顺利交付使用任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.对收款码相关业务有一定认知，并具备学习兴趣3.具有较强的问题处理能力，能在压力环境下稳定高效完成任务

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张女士

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岗位职责:1.负责收款码设备的安装与调试工作2.与客户积极交流，掌握客户实际需求并提供专业的安装方案建议3.协助处理安装过程中遇到的技术故障，确保顺利交付使用任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.对收款码产品具备一定认知和从业兴趣3.具备较强的应变能力，能在压力环境下稳定完成工作任务

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招支付宝碰一下安装员工作介绍:1.支付宝掌银碰一碰全系列收款设2：工作时间9：00-18：003：招聘支付宝官方NFC团队成员30人4：全国支付宝的NFC铺设5：学历年龄不限6：有师傅带包教包会7：底薪5000+铺设奖励+长期流水提成，上不封顶8：离职不停薪，定期团建，下午茶9：4.接受小白，无经验也无需担心，公司提供完善的岗前培训及“师徒带教”机制，助力快速成长。10：可接收特别有上进心的兼职

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