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岗位职责：1.负责项目施工图纸的绘制，确保图面内容满足国家规范、行业标准及公司设计相关规定。2.参与项目初期方案研讨与深化设计，结合现场施工条件，为方案优化提供技术支持和可行性建议。3.与团队成员紧密协作，协调各专业间的技术衔接，保障施工图纸的系统性与统一性。4.对施工过程中出现的图纸疑问及时响应并提供技术指导，参与现场技术交底及图纸审查工作。5.负责项目设计资料、图纸文件的收集、整理与归档，建立完整的技术文档体系。6.持续关注行业最新设计规范、技术动态及材料工艺发展，提升专业素养，并将先进技术和工艺合理融入实际设计中。任职要求：1.具有建筑工程类或相近专业教育背景；2.熟练使用AutoCAD等绘图软件，具备一定的建筑项目实操经验；3.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能与多专业人员高效协同工作；4.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，可按时保质完成设计工作任务

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米女士

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任职要求：主要进行方太，史密斯，林内等门店装修，可以绘制平面图，效果图，施工图，熟练使用SU等设计软件，抗压力强，善于学习新事物

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卢先生

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岗位职责：1、统筹连锁门店空间设计团队的日常运营，合理安排人员分工，推动团队专业能力持续提升。2、结合品牌定位、运营需求及预算要求，制定整体空间设计方案，明确核心设计方向与要素。3、为设计师提供专业技术指导与经验支持，协同优化设计成果，保障门店设计品质。4、全面把关各类设计图纸的技术准确性，确保施工落地无偏差。5、统一维护品牌空间视觉形象，定期输出创新设计理念以增强市场竞争力。6、高效对接跨部门及相关合作方，根据反馈整合资源并调整方案，确保项目顺利执行。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计或相关专业背景者优先考虑。2、具备3年以上空间设计工作经验，有连锁门店或同类商业空间设计管理经历者更佳。3、优秀的空间规划、团队管理、沟通协作及图纸审阅能力，精通各类设计软件操作。4、工作认真负责，富有职业素养，具备创新意识、学习能力和良好的美学鉴赏水平

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米女士

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岗位职责：1、负责日常账务处理，包括收入核算、费用报销审核等工作；2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确；3、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保证合规操作；4、参与成本计算与分析，配合开展成本管控及财务数据分析；5、负责财务资料的归集与保管，保障档案的完整性与安全性。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财务理论基础；2、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据整理与分析能力；3、精通ERP系统操作，有商超行业从业经历者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作；5、工作认真负责，注重细节，能在高强度下保持工作精准度；6、财务、会计等相关专业毕业，具备实际工作经验者优先录用。

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岗位职责:1.负责装饰装修工程的成本管理及预算方案制定2.参与项目招投标工作，开展供应商评估与优选3.监控施工实施环节，保障成本控制与工程质量达标任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.能独立推进工作，具备较强的执行效率3.熟悉装饰装修行业动态，能适应市场环境的持续变化

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岗位内容：1.运用创意能力与扎实的空间理解，结合色彩、形态、材质、光影及构造等要素，构思并设计空间布局方案。2.根据客户需求，独立完成室内及建筑空间的设计创作与方案呈现。3.制定从概念构思到落地执行的完整设计流程，涵盖材料选型、成本控制、工期安排及实施指引。4.将设计构想转化为可操作的施工计划，主导项目落地并全程跟踪推进。5.与客户、建筑师、工程技术人员及施工方保持协调，保障设计品质与项目按时推进。任职要求：1.具备相关专业学历或职业资格认证2.拥有实际设计项目经验，了解行业技术发展与设计潮流3.精通AutoCAD、Sketchup、AdobeSuite等设计工具4.具备出色的沟通协调能力，能与多方高效协作5.善于时间管理，能同时处理多项任务，保持专注与高效工作状态

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岗位内容：1.策划并落地创意宣传方案，涵盖媒体投放、公众号运营、社交平台推广及线上线下活动执行等。2.结合企业实际需求与市场动态，制定宣传推广策略，并协同相关部门推进实施。3.组织开展宣传物料的设计与制作，负责宣传文案的撰写与优化。4.规划品牌传播方案，持续提升并维护企业品牌形象。5.撰写各类市场营销文案，确保宣传内容的质量与传播效果。任职要求：1.具备3年以上宣传策划或相关岗位工作经验。2.拥有良好的沟通协调能力，组织能力强，能快速掌握新知识。3.熟悉主流网络推广渠道，熟练操作常用办公软件及设计工具。4.具备较强的团队协作意识与责任担当精神。

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岗位职责：1.制定公司年度人力资源培训方案，保障培训目标实现并持续优化；2.组织落实各项培训工作，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容；3.设计与完善培训课程体系，确保内容契合企业战略方向及员工发展需要；4.监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升；5.整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域优先考虑；2.具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有独立主导培训项目经历者优先；3.熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果测评等关键技能；4.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带动团队积极性；5.责任意识强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式。

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【任职要求】1.具备专科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先；若具备扎实的实战经验，学历条件可适度放宽。2.拥有2年以上电商运营工作经验，有广告行业或快消品、时尚类目电商成功运营案例者优先；熟悉主流电商平台（如淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等）运营规则与推广机制。3.专业能力精通电商平台后台操作流程，善于通过数据分析把握市场动向与用户需求，持续优化运营策略。4.工作态度积极，具备良好的抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式；具有较强的创新意识，能够主动探索新型运营方法与业务增长路径。【岗位职责】1.结合公司整体战略方向，制定电商业务的中长期发展规划与阶段性目标，构建并完善电商运营管理体系。2.统筹管理公司在各主流电商平台店铺的日常运营，涵盖店铺整体布局、页面视觉优化、商品上下架管理、营销活动策划与落地执行等工作，提升店铺曝光量、访问流量及转化效率；实时监控各平台运营数据（如流量、销售额、客单价、转化率等），开展深度分析并提出优化对策，持续提升店铺综合运营表现。

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卢先生

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岗位职责:1.依据客户需求规划展厅的平面布局方案；2.负责公司宣传资料的视觉设计与制作，涵盖PPT、书籍、刊物等内容；3.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案精准表达并顺利落地；4.对设计成果进行审核与优化，保障作品符合客户预期标准；5.持续关注行业设计动态，积极学习新理念，推动个人与团队能力提升。任职要求：1.具备扎实的设计功底和创新构思能力；2.能够独立解读并梳理客户具体需求；3.拥有出色的交流技巧和团队合作意识；4.乐于面对工作挑战，对创意设计抱有高度热忱；5.具备较强的自主学习动力，能适应快节奏的设计环境变化。

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岗位职责:1.快速响应订单，保障广告业务处理精准高效；2.对接客户，深入理解需求并提供专业化的服务方案；3.统筹协调内部团队资源，推动广告项目有序落地；4.监控执行流程，确保各环节按时完成且成果优质。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力；2.熟练使用广告设计类工具，如PS、AI、CDR等；3.对广告领域有基本认知，并保持积极投入的态度；4.能自主应对及解决接单执行中的各类问题。

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岗位职责：1、承担日常财务核算任务，包括收入入账、费用报销审核等工作；2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确；3、办理各项税务申报事宜，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规操作；4、参与成本计算工作，配合开展成本管控及财务数据分析；5、负责财务档案的整理与保管，保障会计资料的齐全与安全。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财务理论基础；2、熟练操作财务软件及常用Office工具，具有较强的数据处理技能；3、熟悉ERP系统的使用，有商超领域从业经历者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作；5、工作认真负责，注重细节，能在高强度下保持工作精准度；6、财务、会计类专业毕业，具备相关工作经验者优先录用。

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岗位内容：1.运用创意构思与扎实的空间理解能力，结合色彩、形态、材质、光影及构造等要素，进行空间设计规划。2.根据客户需求，独立完成室内及建筑方案的设计与深化工作。3.从概念阶段到最终落地，制定完整的设计执行方案，涵盖材料选型、成本控制、工期安排及实施指引。4.将设计方案转化为可操作的施工计划，并全程跟进项目进展，确保顺利推进。5.与客户、建筑师、工程技术人员及施工方保持有效协调，保障设计品质与项目节点达成。任职要求：1.具备相关专业学历或职业资格认证2.拥有实际设计项目经验，了解行业技术动态与发展潮流3.精通AutoCAD、Sketchup、AdobeSuite等设计类软件操作4.具备较强的沟通协调能力，能与多方高效协作5.具备良好的时间管理能力，可同时处理多项任务，保持专注与高效

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岗位内容：1.策划并落地创意宣传方案，涵盖媒体投放、微信公众号运营、社交平台推广及线上线下活动执行等。2.结合企业实际需求与市场动态，制定宣传推广策略，并协同相关部门推进实施。3.统筹宣传物料的设计与制作，负责文案撰写及相关内容输出。4.规划品牌传播方案，持续提升并维护企业品牌形象。5.编写市场营销类文案，确保宣传内容的品质与传播效果。任职要求：1.具备3年以上宣传策划或相关岗位工作经验。2.拥有良好的沟通协调能力，具备较强的组织能力和快速掌握新知识的学习力。3.熟悉各类线上宣传渠道，能熟练操作常用办公软件及设计工具。4.具有积极的团队协作意识和高度的责任感。

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岗位职责：1.制定公司年度人力资源培训方案，保障培训目标实现并持续优化实施路径；2.组织开展多样化培训工作，涵盖新员工入职引导、专业能力进阶培训等内容；3.设计与完善培训课程体系，确保课程内容契合企业发展方向及人才成长需要；4.监测培训执行成效，借助反馈机制推动培训质量与实效的不断提升；5.整合内外部支持资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域专业背景优先考虑；2.具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有独立主导培训项目经历者优先；3.熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训成果评估等关键专业技能；4.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带动团队积极性；5.责任意识强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责：1.负责项目施工图纸的绘制，确保图面内容满足国家规范、行业标准及公司设计相关规定。2.参与项目初期方案研讨与深化设计，结合现场施工条件，为方案优化提供专业技术支持与合理建议。3.与团队成员紧密协作，协调各专业间的技术衔接，保障施工图纸的系统性与统一性。4.对施工过程中出现的图纸疑问及时给予技术解答，参与现场技术交底及图纸审查工作。5.负责项目设计资料、图纸文件的收集、整理与归档，建立完整规范的技术文档体系。6.持续跟踪行业最新设计规范、技术标准及材料工艺发展，提升专业素养，推动新技术、新工艺在项目中的合理应用。任职要求：1.具有建筑工程类或相近专业教育背景；2.熟练操作AutoCAD等绘图工具，具备一定的建筑项目实操经验；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与多方专业人员高效协同；4.工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识和抗压能力，可按时保质完成设计任务

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岗位职责:1.依据客户需求完成展厅平面布局的创意设计；2.负责企业宣传资料的视觉设计与制作，涵盖PPT、画册、期刊等内容；3.与客户保持高效沟通，确保设计方案的理解准确并顺利落地执行；4.对设计成果进行审核与优化，保障输出品质符合客户标准；5.持续关注行业设计动态，积极学习新理念，推动个人与团队能力提升。任职要求：1.具备扎实的设计功底和创新思维能力；2.能够独立解读并分析客户的实际需求；3.拥有良好的表达能力和团队合作意识；4.乐于迎接挑战，对设计创作保持高度热情；5.具有强烈的自我驱动力和成长诉求，能适应快节奏的设计工作环境。

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我公司主要承接山西、陕西及河北，方太、西门子、史密斯专卖店，每年施工门店600余家，现在大量需要安装经验的展柜安装工队，全年活不断。考虑长期干得师傅联系，没经验的勿扰。

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11月24日 07:32

先生

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岗位职责：1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序；2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理；3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确；4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围；5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。任职要求：1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系；2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识；3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力；4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态；5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。

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岗位职责：1、负责公司日常人事与行政事务的协调与执行，保障办公运作高效有序；2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试对接及新员工入职相关手续办理；3、管理员工档案资料，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确；4、协助策划和开展员工活动及培训项目，增强团队协作氛围；5、处理员工日常咨询与关系事宜，支持解决工作中遇到的相关问题。任职要求：1、具备良好的沟通技巧与协调能力，善于人际互动；2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的人事行政管理流程；3、工作认真负责，注重细节，具备较强的组织推进能力与执行力；4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态；5、有相关从业经验者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域充满热情的应届生或新人加入。

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米女士

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1.吊顶造型2.现场打柜（衣柜、橱柜、展示柜）3.门窗套、护墙板、背景墙安装4.地板龙骨、木楼梯基础5.配合工地进度，按图纸精准施工6.有店装相关工作经验

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7月25日 09:40

米女士

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