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工作内容1.负责POS机的市场推广2.办理12家银行信用卡业务（POS机与信用卡联合推广）每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。办理信用卡批卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限。平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机流水持续分润，随着设备开通数量累积，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续获取，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有。

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工作职责：1.聚焦信用卡后期市场相关服务，公司提供精准高意向客户资源，通过面访完成业务目标。需具备较强的业绩达成能力，优先考虑自带交通工具者，沟通表达流畅，成长通道广阔，收入提成优厚。2.工作时段为上午8:30至下午18:00，法定节假日按规定休假，入职即享7天带薪岗前培训，综合月收入区间为1万至3万元。3.公司实行人性化管理模式，享有生日关怀、团队旅游、日常零食补给，整体氛围愉悦轻松。诚邀有志之士加入团队，有意者可提交简历，我们期待与你携手共进。任职要求1、性别不限，品行端正，诚实守信2、具备强烈进取意识、良好的团队协作精神及追求高收入的工作动力，乐于接受挑战3、责任心强，能够适应一定强度的工作节奏4、拥有销售类工作经验者优先考虑5、接受应届毕业生，支持兼职岗位，零基础亦可从头培养薪酬福利1.工作时间与地点灵活可控（自主调配，付出与回报成正比）2.建立公开透明的晋升机制职位福利：全勤奖励、绩效激励、带薪年假、弹性办公、节日关怀、创业型企业职位亮点：时间安排自由，办公氛围轻松，薪酬水平具有竞争力

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岗位职责:1.负责招商项目合作的沟通与协商，保障项目有序推进2.协同团队成员，共同完成项目各阶段目标任务3.持续跟进客户合作情况，提升合作质量与成效任职要求:1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效开展交流对接2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项工作3.具备较强的项目执行与管理能力，确保项目按计划落地

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岗位职责:1.负责信用卡产品在线上及线下的宣传与推广工作；2.利用多种途径开发潜在客户，扩大产品影响力；3.持续跟进客户动态，挖掘客户需求，提供专业的解答与服务；4.按时参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人业务能力。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识；2.热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境；3.工作积极主动，具备较强的执行力和目标达成意识；4.擅长市场信息分析及客户关系维护；5.有金融或相关领域从业经历者可优先考虑。

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岗位职责:1.负责信用卡产品在线上及线下的宣传与推广工作；2.多渠道开发潜在客户，扩大产品影响力与市场覆盖面；3.持续跟进客户动态，洞察客户需求，提供专业的解答与服务支持；4.积极参加销售培训及团队协作活动，持续提升业务能力与销售水平。任职要求：1.具备优秀的表达能力与团队协作意识；2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；3.工作踏实负责，能高效达成既定销售任务；4.具备良好的市场判断力与客户维护能力；5.拥有金融或相关领域从业经验者可优先考虑。

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工作内容：1.推广刷卡设备2.办理12家银行信用卡（POS机与信用卡业务同步开展）激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡核卡奖励：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职提供三天培训，完成后即开通POS机及信用卡办理权限。单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入1.5万元以上，核心收益来自POS机交易分润，随着设备激活量增长，流水收益逐步成为长期稳定收入来源，可持续获取，即便离职后分润仍持续发放。

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积分兑换专员一、职位信息-职位名称：积分兑换专员-招聘人数：20人-工作地点：盐城-薪资范围：3000-30000元/月-汇报对象：会员运营主管二、岗位职责1. 负责日常积分兑换订单的全流程处理，包括订单审核、规则校验、信息核对，确保每笔兑换符合平台规范，无错漏。2. 实时跟进兑换订单进度，协调库存、物流及供应商，及时解决用户兑换中遇到的问题（如兑换失败、礼品延迟等），保障用户体验。3. 定期整理积分兑换数据，统计兑换率、热门礼品、用户偏好等信息，形成数据报告，为积分体系优化、礼品选品提供支撑。4. 维护积分兑换规则文档，及时更新规则说明，协助客服团队解答用户关于积分兑换的咨询，确保信息同步一致。5. 监控积分兑换环节的风险，如异常订单、作弊行为等，及时发现并上报，避免平台损失。三、任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，1年及以上客服、会员运营或积分相关岗位经验，熟悉电商/会员平台积分逻辑者优先。2. 能力要求：对数字敏感，耐心细致，能快速处理多笔订单并规避误差；具备良好的沟通能力，可高效对接内部团队与外部供应商。3. 素质要求：有用户服务意识，能主动响应用户需求；具备基本的Excel数据处理能力（如筛选、透视表）；责任心强，能承受一定的订单处理压力。4. 其他：认同公司用户服务理念，了解会员体系运营逻辑者优先。四、福利待遇-保障福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检。-激励福利：月度绩效奖金、年度调薪机会、优秀员工奖励。-团队福利：节日礼品、季度团建、下午茶、员工内购福利。-成长福利：岗前培训、岗位技能提升课程、清晰的晋升路径（专员-资深专员-积分运营组长）。

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岗位职责:1.负责所在城市区域内的业务运营与团队管理工作2.推动业务目标达成，提升团队整体绩效表现3.持续优化工作流程，提高运营效率任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够自主开展工作，责任心强3.保持学习态度，推动个人与团队共同成长

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工作内容：1.推广刷卡设备2.办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务）每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享万8起分润（行业较高水平）。办理信用卡批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）。入职即安排为期三天培训，结束后开通POS机及信用卡办理权限。员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。核心收益来自POS机流水长期分润，随着设备开通数量累积，分润将成为持续性主要收入来源。即使后续离职，已产生的流水收益仍可持续享有。

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工作内容：1.推广刷卡设备2.办理12家银行信用卡（POS机与信用卡业务同步开展）每成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）信用卡核卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限。员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。核心收益来源于POS机交易分润，随着设备激活数量增长，流水产生的分润将逐步转化为可持续的长期收入，持续到账。即使后续离职，已产生流水的分润仍可继续享有。

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岗位职责:1.主动开展信用卡产品的推广与销售，提升市场占有率；2.深入了解客户实际需求，提供专业化的信用卡服务方案；3.持续维护客户关系，保障客户体验的满意度与长期忠诚度；任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户服务意识；2.热爱销售岗位，能在高强度竞争环境中保持积极进取心态；3.有较强的责任心，能在压力环境下稳定高效完成任务；4.具备团队协作精神，能与团队成员保持顺畅沟通与配合；

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1.推广智能支付终端设备2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务）成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业领先水平）信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即享为期三天的专业培训，快速掌握POS机开通及信用卡申办流程平均每人每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上更值得关注的是POS机流水长期分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为稳定持续的被动收入来源即便后续不再在职，已开通设备的分润收益仍可继续享有

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岗位职责:1.负责招商项目合作的沟通与洽谈，保障项目有序推进2.协同团队成员，共同完成项目各阶段目标3.持续维护客户关系，提升合作质量与成效任职要求:1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效对接2.具有团队协作意识，积极融入团队工作氛围3.熟悉项目管理流程，确保项目按时保质落地执行

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岗位职责：1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成交易，确保业绩目标达成；2.收集市场动态及客户反馈意见，及时向上级汇报；3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4.积极参与公司安排的各类业务培训及团队活动；5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求：1.具备扎实的市场营销知识储备；2.拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础，具备良好的人际沟通技巧。上班时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合薪资1w-3w。公司实行人性化管理，享有生日福利、团建旅游、日常零食供应，团队氛围轻松融洽。欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。任职要求：1.性别不限，品行端正，诚实守信；2.具备强烈的事业心、团队协作意识以及追求高收入的工作激情，乐于接受挑战；3.责任心强，能适应一定的工作强度；4.有销售相关工作经验者优先考虑；5.接受应届毕业生，大学生可兼职，零经验亦可从基础做起。薪酬福利：1.工作时间与地点灵活自主，多劳多得；2.提供公开透明的晋升机制。职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资待遇优厚

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岗位职责：1.向客户推广并讲解公司产品，提供专业咨询支持，协助客户完成交易，确保业绩目标达成；2.负责支付宝碰一碰N7及H5收银设备的安装与调试；3.负责支付宝碰一碰播报云音箱的安装与配置；4.负责商家收银机设备的安装与联调；5.负责惠管家收银机SaaS系统的部署与系统搭建。任职要求：1.具备扎实的营销专业知识；2.拥有较强的市场拓展能力，具备一定客户资源，沟通表达能力强。上班时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，提供7天带薪试用期培训，综合月薪1w-3w。公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食，工作氛围轻松愉悦。欢迎有志之士加入我们，期待你的投递与共创！任职要求：1.性别不限，品行端正，诚实守信；2.具备强烈的进取意识、良好的团队协作精神，热爱挑战高薪岗位；3.有责任心，能适应一定的工作强度与压力；4.有销售类工作经验者优先考虑；5.接受应届毕业生，大学生可兼职，零经验亦可从基础做起。薪酬福利：1.工作时间与地点灵活自主，多劳多得；2.提供公开透明的晋升机制。职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队职位亮点：工作时间自由，环境轻松，薪资待遇优厚

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工作内容1.推广智能支付终端设备2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步开展支付设备与信用卡业务推广）成功开通一台支付终端奖励200元，交易流水享受万分之八起的分润（行业领先水平）信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡片）入职即安排为期三天培训，快速掌握支付终端开通及信用卡申办流程。平均每人每日办理支付设备2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。核心收益来源于设备交易分润，随着设备激活数量增长，流水带来的持续性收益将逐步成为主要收入来源，长期有效，即便后续离开岗位，分润权益仍可延续

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岗位职责：1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标；2.收集市场动态信息及客户反馈意见，及时上报；3.维护客户关系，提升客户满意度；4.积极参与公司安排的各类业务培训与活动；5.严格遵守公司各项管理规定。任职要求：1.具备扎实的市场营销知识储备；2.拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础及出色的沟通技巧。工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合月薪1w-3w。公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食供应，工作氛围轻松愉悦。欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。任职要求：1、性别不限，品行端正，诚信务实；2、具备强烈的事业心、团队协作意识及追求高收入的积极性，乐于接受挑战；3、责任心强，能适应一定强度的工作节奏；4、有销售相关经验者优先考虑；5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零基础可培养薪酬福利：1.工作时间与地点灵活自主（多劳多得，自由安排）2.提供公开透明的晋升机制职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资水平优厚

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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1、具备招聘相关工作经验2、根据公司各部门用人需求，落实人员招聘工作，确保岗位及时填补3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，组织面试邀约，并统筹安排初试与复试流程4、参与面试评价，跟进候选人录用进展，协助完成入职手续及后续融入跟踪5、推进招聘计划实施，收集整理招聘过程数据，分析招聘成效并定期汇总上报

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工作内容：利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与维护，为客户输出阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务方案；任职要求：性格开朗积极，热爱电商行业与销售工作，具备强烈的成长意愿和收入提升目标；薪资待遇：综合6千到15K不等+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升+节假日福利+旅游团建等

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职位详情上班时间自由销售岗岗位职责:1、负责支付业务及NFC业务在本地生活消费类商户的拓展工作，涵盖商超、便利店、水果店、零食店、生鲜店、蛋糕烘焙等场景，完成商户的洽谈、签约与落地执行2、向商家推广支付宝授权的新产品：支付宝“碰一碰”小蓝环3、负责市场开拓及硬件设备安装，公司免费提供设备并承担进货成本岗位要求:1、普通话表达清晰2、性格积极外向，具备良好的沟通技巧3、有地推或陌生拜访类销售推广经验者优先4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递薪资:有责任底薪，单量提成另计，工资按月结算，月综合收入可达10000元以上

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岗位职责：1、负责网店的整体运营，制定运营策略、方案及计划并推动落地执行2、负责淘宝、天猫等店铺的推广工作，策划并实施促销活动3、熟练掌握淘宝平台各类推广工具，熟悉大小型活动的规则及执行流程4、进行数据跟踪与分析：包括营销数据、交易数据、商品表现及客户管理岗位要求：1、具备一年以上电商运营相关工作经验2、熟悉主流电商平台的运营机制与规则3、具备良好的沟通协调能力

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岗位职责:1、负责网店的整体运营，制定并实施店铺运营策略、方案及执行计划2、负责阿里店铺的推广工作，策划并落实店铺促销活动3、熟练掌握阿里平台各类宣传工具，熟悉大中小型活动规则并能独立完成活动策划与执行4、进行数据跟踪与分析：包括营销数据、交易数据、商品数据及客户管理岗位要求:1、具备一年以上电商运营相关工作经验2、熟悉阿里电商平台的运营机制与规则3、具备良好的沟通协调能力

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