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招聘岗位：金融总部管培生（战略储备方向）培养目标：以“业务+管理”双轨并行的培养模式，培育未来金融行业的复合型管理人才。我们期待这样的你1、本科及以上学历，年龄21-26周岁2、掌握金融基础知识，具备对金融市场动态的敏锐洞察力；了解行业政策与业务运行机制3、具备较强的数据处理能力，熟练操作wind/excel等数据分析工具（持有cfa/frm证书或备考者优先）4、思维严谨，可独立主导项目全流程推进5、具备良好的协同合作意识，能胜任快节奏工作环境，热爱金融行业，有长期发展意愿你的成长支持体系，入职后将享有全方位轮岗机制1. 一年期深度轮岗：从业务前端（客户服务/产品运营）—中台职能（风控管理/数据支持）—战略核心（总经办/战略发展部）—最终定岗于总部关键岗位2. 高管直通通道有机会列席公司高层会议，项目成果直接向CEO汇报展示3. 定制化发展路径双通道晋升机制：专业序列（部门主管/部门经理）或管理序列（区域总监/团队负责人/hrbp）工作内容：1. 业务夯实阶段（0-6月）在业务条线轮岗实践，独立承担基础工作任务，理解一线运作逻辑，参与完成信贷模型构建2. 价值贡献阶段（7-12月）带领3-5人小组开展工作，参与新员工培训课程设计，竞聘总部储备干部资格，纳入高管人才池3. 管理预备阶段（13-18月）侧重管理能力塑造，作为重点人才输送到公司总部，加速成长历练，成长为各职能部门的后备骨干，实现快速晋升加入我们，用18个月实现从职场新人到战略级人才的跃迁。福利待遇：1.薪资：面议，综合薪资8K+2.月休7-8天；3.五险一金，（住房失业有保障）；4.朝九晚六 ，下班不影响约会看电影；5.法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）；6.带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期；7.年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会；深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已发展20年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001质量管理体系认证的专业服务机构，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。在银行业信用大数据时代背景下，公司依托大数据与云计算技术，为委托方提供全流程的委外管理解决方案。公司愿景是“哪里有银行，哪里就有恒源昊”，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有50家子公司及分支机构，在全国150多个城市设有驻点办公机构。

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杨女士

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岗位职责:1. 负责贷后项目的统筹与推进，保障项目按计划节点落地2. 与客户方保持顺畅对接，推动项目各环节高效执行3. 配合业务团队开展日常事务，优化工作流程提升执行效率4. 协助项目经理落实各项管理任务，保障团队运作有序任职要求：1. 本科及以上学历，经验不限；（金融、工商管理、市场营销相关专业优先）2. 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门高效协作3. 工作自主性强，具备扎实的责任意识和执行力4. 具有较强的团队协作精神，能与组员共同达成工作目标

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岗位职责：1、搭建并持续优化企业薪酬管理体系，保障薪酬制度的公正性与市场竞争力；2、主导绩效评估工作的实施，统筹绩效数据的整理、统计与结果反馈；3、定期输出薪酬与绩效数据分析报告，辅助管理层制定战略决策；4、策划并推动激励方案落地，调动员工主动性与创新力，促进整体团队效能提升。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，拥有大型企业或互联网行业经历者优先；3、精通薪酬福利设计、绩效考核机制及劳动相关法规政策；4、具有扎实的数据处理能力，熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统；5、良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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市场专员岗位职责：1.全程负责公司业务投标文件的编制工作，涵盖招标需求分析、资料整合、内容编写、排版设计及终稿校对，确保标书完整合规，无疏漏、无差错。2.协同内部各部门，及时传递招标信息，汇总所需的企业资质、项目案例、技术文档等材料，保障信息流转准确高效。3.持续关注行业招投标政策变化、市场趋势及同行投标动向，深入分析成功中标案例，总结经验，提出改进建议，助力优化公司投标策略。4.跟进投标项目各阶段进展，实时反馈开标结果，归纳投标过程中的问题与经验，输出总结性报告，推动标书制作流程不断升级。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、法律等相关专业优先考虑，具备1年以上标书编制工作经验（有金融领域背景者优先）。2.核心能力：-熟悉招投标全流程及相关法律法规，能独立解析招标文件，准确把握标书撰写关键点。-具备优秀的文案撰写与逻辑整合能力，能够清晰展现公司业务亮点、技术方案及服务优势。-精通Word、Excel、PPT等办公工具，擅长文档排版设计，确保标书整洁美观、格式规范。-拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效协调资源，应对投标过程中的各类问题；同时具备较强的抗压能力，可胜任紧急时间节点下的高强度工作；3.职业素养：工作认真细致，责任感强，具备保密意识，对标书编制工作保持高度的积极性与主动性。

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岗位职责：1. 全面负责贷后催收项目的全流程运作：设计催收策略与分案机制，统一协调项目节奏，高效处理逾期资产，确保回款目标顺利实现；2. 基于客户与市场视角制定策略：结合金融监管政策及市场变化，分析客户还款行为，制定差异化沟通话术与催收方案，提升优质客户留存；3. 团队管理与协同推进：牵头项目团队执行落地，联动各相关部门整合资源，定期开展项目复盘与优化，保障项目产出与执行质量；4. 流程建设与持续改进：构建并迭代标准化、智能化的催收操作流程，提高团队作业效能与合规水平，助力公司品牌形象维护。任职要求：1. 经验背景：具备3年以上金融或催收领域工作经验，有贷后管理或项目统筹经历者优先考虑；2. 专业素养：掌握催收业务底层逻辑及相关金融政策，具备市场研判、策略规划及执行落地能力；3. 管理协同能力：拥有团队管理或项目协调经验，能够推动跨部门协作并达成既定目标；4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能胜任高强度工作环境，责任心强，职业操守优良；5. 适配弹性：学历条件可适度放宽，对工作履历稳定、行业经验对口或能带来业务创新思路者予以优先考量。

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备出色的沟通表达与谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑及各类常用办公软件。工作内容：1、通过电话方式提醒未按时还款的客户及时处理还款事宜；2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，保障信用记录良好；4、负责客户资料的登记与信息更新工作。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，业绩突出者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。个人发展空间：1、明确的成长路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、行业薪酬具竞争力，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你搭建广阔舞台！福利待遇：1、每月休息6-7天；2、缴纳五险一金，住房与失业无忧；3、朝九晚六工作制，上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假尽兴）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶点、年度盛会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉表彰会；7、完善的培训体系，入职配备导师，实行一对一指导带教。

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岗位职责：1、搭建并持续优化公司薪酬体系，保障薪酬制度的公正性与市场竞争力；2、推进绩效考核实施，统筹绩效数据的采集、整理及结果反馈工作；3、定期输出薪酬与绩效数据分析报告，辅助管理层进行战略决策；4、制定并落实激励方案，提升员工工作热情与创新能力，推动团队整体效能提升。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型企业或互联网行业经历者优先；3、精通薪酬福利设计、绩效管理体系及相关劳动法规政策；4、具备扎实的数据处理能力，熟练操作办公软件及人力资源信息系统；5、良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.全面负责贷后催收项目的全流程运作：设计催收策略与案件分配机制，统筹项目执行节奏，高效推进逾期资产处理，确保回款目标顺利实现；2.基于客户与市场视角制定策略：结合金融监管政策及市场变化，分析客户还款行为，制定差异化的沟通话术与催收方案，提升客户履约意愿；3.团队管理与跨部门联动：牵头项目团队运作，协调内外部资源协同，定期开展项目复盘与优化，保障项目产出效率与执行质量；4.流程建设与系统升级：构建并持续优化标准化、智能化的催收作业体系，提升团队操作规范性与工作效率，强化合规管理与企业声誉维护。任职要求：1.经验：具备3年以上金融或催收领域工作经验，有贷后运营管理或项目主导经验者优先考虑；2.专业能力：精通催收业务流程及相关金融政策，具备较强的市场研判、策略规划及落地执行能力；3.管理与协作：拥有团队管理或项目统筹背景，能够有效推动跨部门协作并达成既定目标；4.软性素质：具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，责任心强且职业操守良好；5.灵活适配：学历条件可适度放宽，对工作履历稳定、行业经验对口或能为业务发展带来创新思路者予以优先录用。

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岗位职责:负责存储产品软件的设计、开发与维护工作。任职资格:1. 电子或计算机相关专业本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平；2. 熟练掌握C或C++编程语言，熟悉Linux用户态及内核态编程环境；3. 具备存储相关基础知识（如RAID/ISCSI/分布式/缓存等）者优先考虑；4. 富有热情和责任感，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的沟通表达与谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。工作内容：1、通过电话方式对逾期未还款客户进行提醒服务；2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效的金融咨询服务；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，保障信用记录；4、及时登记并更新客户最新资料信息。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K+，业绩突出者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。个人发展空间：1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，基础薪资越高）；3、高薪行业，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你敢想敢拼，恒源昊将为你提供广阔舞台！福利待遇：1、每月休息6-7天；2、缴纳五险一金，住房与失业无忧；3、朝九晚六工作制，上班不耽误接送孩子，下班不耽误休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假尽兴）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年度晚会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会等丰富员工活动；7、完善培训体系，入职配备导师，实行一对一帮带培养。

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岗位职责:负责存储产品软件的设计、开发与维护工作。任职资格:1.电子或计算机相关专业本科及以上学历，具备英语四级或以上水平；2.熟练掌握C或C++编程语言，熟悉Linux用户态及内核态编程环境；3.具备存储基础知识（如RAID/ISCSI/分布式/缓存等）者优先考虑；4.富有热情和责任感，具备良好的沟通能力及团队协作精神。

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；（条件优异者可适当放宽）2、具备良好的沟通技巧、语言表达及谈判能力；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。工作内容：1、接受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中存在消费后未按时还款的情况开展电话提醒服务；2、通话过程中准确完整记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询服务；3、通过电话与客户联系，协助其按照金融机构规定的时间和金额完成还款，保障个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新资料信息。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资6-8K，转正后可达10K以上，表现突出者收入过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确的职业晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位实行内部竞聘机制，转正后即可参与竞聘）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、高薪行业平台，办公环境舒适，全国性企业，晋升体系透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息6-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业双重保障）；3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不影响约会娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假尽兴）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶点、年度年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会；7、完善培训体系，入职即配备资深导师，实行一对一帮带指导。

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岗位职责：1.统筹公司人力资源战略规划，完善并推行人力资源管理体系的优化与执行；2.负责公司人力资源团队管理，涵盖分公司业务团队的人才全流程运作，保障整体目标的有效落地；3.推动跨部门协同与决策支撑，依托招聘、组织发展、人才发展等人力资源数据分析模型，助力各部门人力策略制定，并为管理层提供专业决策依据；4.主导人力资源信息化系统的规划、建设及持续优化工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄30-40周岁；2.具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有金融行业或大型集团总部人力资源管理经验者优先；3.熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验；4.具备出色的沟通协调能力及团队管理能力；5.具备较强的逻辑分析、判断力及问题解决能力。

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1、负责深圳大企业客户的售后支持工作，涵盖服务响应、项目实施交付、故障排查与处理、业务切换等环节，具备良好的沟通协调能力，有面向客户汇报的服务经验，能够高效对接硬件/服务渠道、销售团队及客户各方；2、承担深圳大企业客户重点项目的交付职责，具备项目管理能力，可独立完成项目计划制定、进度跟踪及闭环管理；3、配合开展所辖企业客户的基础营销协同工作，积极推动服务类业务的拓展与落地。任职要求：1、全日制本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业背景；2、精通数通技术，具有主流厂商交换机、路由器、安全设备的交付与运维实践经验；3、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉TCP/IP协议栈，掌握MSTP/M-LAG/OSPF/BGP/MPLS等常用网络技术，具备ROCE/ADDC/SDWAN交付经验者优先考虑；4、有主流网络安全厂商防火墙（FW）、负载均衡（LB）、入侵防御系统（IPS）、态势感知平台及应用层安全产品交付经验者优先；5、具备大型网络项目建设与管理经历，持有PMP或同类认证者优先；6、持有华三H3CIE、思科CCIE、华为HCIE等高级技术认证者优先；7、具备出色的沟通表达能力，良好的服务意识与市场敏感度，责任心强，耐心细致，能适应高强度工作环境；8、学习能力强，能够快速掌握新技术和新产品知识

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李先生

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；（条件优异者可适当放宽）2、具备良好的沟通表达与谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。工作内容：1、针对招商银行信用卡客户未按时还款的情况，开展电话提醒服务；2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务；3、通过电话联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，保障客户信用记录；4、及时登记并维护客户最新资料信息。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资6-8K，转正后10K+，表现突出者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。个人发展空间：1、明确的职业晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，基础薪资越高）；3、行业薪酬领先，办公环境优越，全国布局企业，晋升机制透明，只要你敢想敢拼，恒源昊将为你提供广阔舞台！福利待遇：1、每月休息6-7天；2、缴纳五险一金，住房与失业双重保障；3、朝九晚六工作制，上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假尽兴）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶点、年度年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会；7、完善的培训体系，入职配备导师，实行一对一帮带指导。

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岗位职责：1.组织制定企业人力资源战略规划，完善人力资源管理体系，并推进各项措施有效执行；2.统筹管理公司人力资源团队，涵盖分公司业务团队的全周期人力运作，保障整体目标协同达成；3.推动跨部门协作与管理决策支持，通过人力资源数据（如招聘、组织发展、人才发展等）建模分析，助力各部门优化人力策略，为管理层提供专业决策依据；4.主导人力资源信息化系统的规划、建设及持续优化工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄30-40周岁；2.具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有金融行业或大型集团总部管理背景者优先；3.熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识与实践能力；4.拥有出色的沟通协调能力及团队管理能力；5.具备较强的逻辑分析、判断力及问题解决能力。

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工作职责：负责分布式存储软件模块的设计、开发与维护工作。任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备英语四级或同等以上水平；2.熟练掌握C++编程语言，曾参与分布式存储系统相关功能开发，并实际参与软件性能调优且取得明显成果；3.熟悉存储系统底层原理，具备扎实的Linux内核基础知识；4.拥有实际线上系统的运维经验。

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工作职责：负责IPSAN/FCSAN存储产品软件模块的方案设计、编码实现及日常维护。任职要求1.计算机相关专业本科及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平；2.熟练掌握C或C++语言，熟悉Linux用户空间与内核空间编程环境；3.具备存储基础知识（如RAID、ISCSI、分布式存储、缓存机制等）者优先考虑。

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工作职责：负责分布式存储软件模块的设计、开发与维护工作。任职要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平；2. 熟练掌握C++编程语言，曾参与分布式存储软件功能开发，并主导或参与软件性能调优工作且取得实际成果；3. 熟悉存储系统底层原理，具备扎实的Linux内核基础知识；4. 拥有线上系统的运维实践经验。

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工作职责：负责IPSAN/FCSAN存储产品软件模块的设计、开发与维护工作。任职要求1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备大学英语四级或同等水平；2. 熟练掌握C或C++编程语言，熟悉Linux用户态及内核态编程环境；3. 具备存储基础知识（如RAID/ISCSI/分布式/缓存等）者优先考虑；

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岗位职责:负责分布式存储软件模块的设计、开发与维护工作。任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备英语四级或同等以上水平；2.熟练掌握C++编程语言，曾参与分布式存储软件功能开发及性能调优，并取得实际优化成果；3.熟悉存储系统底层原理，具备扎实的Linux内核基础知识；4.拥有线上系统运维的实际经验。

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工作职责：负责IPSAN/FCSAN存储产品软件模块的设计、开发与维护工作。任职要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平；2. 熟练掌握C或C++编程语言，熟悉Linux用户态及内核态编程环境；3. 具备存储相关基础知识（如RAID/ISCSI/分布式/缓存等）者优先考虑；

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岗位职责:负责分布式存储软件模块的设计、开发与维护工作。任职要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备英语四级或同等水平；2. 熟练掌握C++编程语言，曾参与分布式存储软件功能开发及性能调优，并取得实际优化成果；3. 熟悉存储系统底层原理，具备扎实的Linux内核基础知识；4. 拥有线上系统运行维护的实际经验。

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职责描述:1.负责药液输注装置产品的嵌入式软件开发、调试和维护工作；2.负责药液输注装置软件系统原理解读、控制逻辑、时序、架构定义；3.主导产品需求制定、软件项目开发计划制定、工作拆卸与难点识别攻坚；4.与硬件、测试协同完成竞品研究与整机功能逻辑与参数解读；5.参与制定软件模块化白盒/黑盒测试与整机软件系统性能测试；6.负责蓝牙通讯配对/数据加密机制/断点重连、单片机系统极低功耗、上位机API接口定义等软件功能开发；7.设计合理的软件调试logo信息，参与产品故障失效分析联调，并对上市后产品稳定性负责；任职要求:1.计算机、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历；2.五年以上嵌入式软件开发经验，有医疗电子设备开发经验者优先；3.必须至少主导负责开发过一款Nordic平台蓝牙集成产品开发；4.精通C/C++语言，掌握RTOS，有使用汇编语言开发经验者优先；5.具备扎实的单片机软件开发功底与代码规范管理能力；6.具备系统化思维能力，能从产品/项目角度进行风险识别和难点拆解攻坚；7.有较强的软件开发进度管控意识和迭代补救能力，能与总体项目开发进度联动；8.有一定的团队管理能力，具备合理任务拆解和团队协作分工管理能力，对项目整体进行负责；

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岗位职责：1、负责参与在线媒体、系统设置、语音助理定制需求分析、技术方案设计以及及开发工作;2、负责所承接模块的开发计划制定、风险管理等工作；3、负责软件开发过程中软件设计、开发文档编写、代码实现以及缺陷修复工作;4、负责协同项目完成软件版本发布及软件版本管理工作；5、负责协同测试完成项目缺陷修复推动工作；6、负责对系统架构、流程和代码进行持续的改进和优化工作；7、负责支持客户问题解决。任职要求：1、3年左右Android客户端开发经验，1年左右车载安卓开发经验（目前非车载也可以推荐）；2、良好Android开发基础，熟练的使用Java语言,熟悉Kotlin语言，熟悉Android多线程编程，熟悉Android常用开发框架，如Glide、OKhttp、Retrofit;3、熟练掌握MVP、MVVM模式，熟悉LiveData数据订阅原理；4、熟悉常用的性能优化，尤其是对内存泄露的处理有独特的见解；5、熟练的使用SVN或Git、Gerrit等相关的代码管理工具；6、有语音能力开发开发经验、车载行业多媒体开发经常优先；7、良好的学习能力、沟通能力、表达能力和分析解决问题能力，工作认真负责，能够承担工作压力；8、拥有强烈的进取心和对工作高度的责任感强以及良好的团队合作精神。

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洪先生

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岗位职责：负责即时通讯(IM)功能的后端服务设计与开发；实现消息传输、用户状态、群组管理等核心模块；确保系统具备良好的可靠性、可扩展性，能够应对高并发场景；任职要求：精通Java，熟悉Spring/SpringBoot、Netty等技术栈；具有IM系统、聊天消息、推送通知等相关开发经验者优先；理解分布式系统设计、缓存、消息队列及数据库优化；编码规范，具备测试意识，沟通能力强。

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