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岗位职责：招聘与配置：承担全公司各岗位的人才引进工作，重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置，支撑多区域业务拓展的用人需求。制度建设：参与制定并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。员工关系管理：办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境与稳定的劳动关系。培训与发展：配合开展新员工入职引导培训，促进企业文化传播，并协助设计员工成长与发展通道。HR数据分析：定期汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效信息支持。跨部门支持：与各城市负责人及业务主管保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与解决方案。任职要求：经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或多门店、跨区域运营企业从业背景者优先考虑。知识技能：掌握人力资源各模块基础知识，尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。了解国家及湖南省现行劳动法律法规及相关政策规定。具备较强的报表分析和文字表达能力，熟练操作Office办公软件。能力素质：拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。

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【你能得到的】1、试用期前三个月无责底薪3400；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入5000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日礼遇（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会福利等员工关怀；5、按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人入职培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【你要做什么】1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务提醒，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出办公；【我们招什么样的】1、*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关工作经验者优先考虑；【我们能提供的】1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年即可参与管理岗选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，支持稳定作业

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【岗位职责】1.通过电话与银行及蚂蚁平台的逾期客户进行沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.向客户传达相关还款政策，协助维护个人信用记录；3.对客户信息不完整的情况及时补充更新，确保后续沟通顺畅。【任职资格】1.大专及以上学历（非全日制亦可）；2.无犯罪记录，个人征信状况良好；3.******；【薪资待遇】月均收入6K+=无责任底薪＋职业津贴＋提成+业绩激励＋公费旅游；表现优异者月入过万，顶尖员工可达2w+；每年4次调薪机会+年终奖金；（新人入职前三个月保底3400元，若月综合收入未达保底金额则按3400发放，超出则据实发放）【工作时间】工作时段：8:30-18:00，周末双休；【福利待遇】1.保险保障：入职即缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持；2.休假制度：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假等一应俱全；3.其他关怀：配备健康药箱，定期举办生日会（含礼品）、月度评优（含奖励）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会盛典等；公司氛围年轻活跃，文化先进，充满家庭般的温暖与归属感；【晋升通道】纵向晋升：专员-信控组长-主管-经理-分公司负责人/政委；横向发展：可转向培训、行政、质检、招聘、客服等方向发展，成长为综合后台主管；

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工作内容:1、根据甲方提供的电话信息，与欠款人取得联系，协助其完成还款事宜；2、通过网络查询等方式核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄需满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受零经验入职，资深员工全程带教，帮助新人快速掌握技能，实现能力提升。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利:试用期无责底薪3000元+全勤奖+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队聚餐及旅游等福利；无经验者试用期无责底薪2500元。团队人均月收入7k以上，表现优异者月薪过万。备注:我司业务为持牌机构中后段催收服务。

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[主要职责]1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账务，保障客户个人信用记录；2、合规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录沟通情况及相关信息；3、通过电话方式通知逾期客户按时履行还款义务；4、及时登记并维护客户最新信息资料；5、本岗位不包含销售任务，无业绩压力。[任职要求]1、年龄*******，大专学历，信用管理、金融、法律等相关专业优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有基本的分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、目标明确，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力；5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经历者优先录用。[福利待遇]1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖励+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售岗，底薪3340-5332元，中等业绩月入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上；2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享受国家规定法定假期及带薪年休假；4、每年生日礼品发放，节庆日均配备精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间享有主管支持、行业知识分享及持续培训机会，助力职业成长。[职业发展]1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升，一年内10%员工晋升至主管层级，1%晋升为经理级。[作息时间]08:30-12:0014:00-18:00，每月第二周周六正常上班。

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工作内容：主要通过电话提醒、信函通知等形式与相关客户进行沟通，协助客户按时履行还款义务。公司业务涵盖前期、中期、后期催收环节。工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00；周六9:00-12:00，14:30-16:30；周日固定休息，每月至少安排六天休息，具体以公司排班为准。薪资待遇：试用期无责底薪2800元，另享100/200/300元全勤奖励；转正后无责任底薪3000元，叠加100/200/300元全勤奖励，提成比例为4%-8%。发薪日期：每月25日发放上月工资

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按照客户授权的合规流程，通过电话沟通方式协助逾期用户及时履行还款义务，妥善处理花呗、借呗相关逾期提醒工作，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融体系稳健运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与分析判断能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，能适应高强度工作节奏；4.无违法犯罪记录及不良征信记录，具有强烈的责任意识，工作态度严谨踏实。加入恒源昊衡阳分公司的优势：1.薪酬结构：无责任底薪+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖金；试用期保底收入3400元。2.办公条件：地处核心商圈，办公场所宽敞明亮，配备中央空调，环境舒适宜人。3.晋升通道：企业运营稳定，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗位发展机会。4.员工福利：五险一金、带薪年休假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等），每月开展迎新交流会、员工生日庆祝会、入职周年纪念活动，定期组织户外拓展、省内及跨省旅游，并设有大额专项奖励机制。5.培训体系：涵盖岗前培训、技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会，助力职业成长。6.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周六在岗，周日固定休息。在这里，每一位同事都是你前行路上的支持者，陪伴你学习进步、提升能力、实现自我价值。公司始终将员工视为最重要的发展资源，高度重视员工体验，致力于为每位成员创造更广阔的发展平台。诚邀有志之士携手共进！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。咨询热线：石女士***********（微信同号）、************

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岗位职责：1、管理公司销售部日常运营工作，确保各项业务流程顺畅；2、协调内部管理流程，优化工作流程；3、监督和考核部门工作绩效，推动团队目标实现；4、参与制定业务发展指标和计划，指导团队完成既定目标。任职要求：1.20-40之间；2.拥有1-3年以上销售经验（有管理经验优先）；3.能够在总监指导下，对部分工作进行有效组织与协调，具备一定的团队管理能力；上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，固定周天休息，月休4到5天，法定节假日休息

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推动业务顺利成交；2、积极接待到访客户，耐心回应客户疑问，为客户提供专业、全面的置业咨询建议；3、陪同客户实地考察房源，深入了解客户的居住需求、预算范围及偏好，并精准匹配合适房型任职要求：1、年龄在20至40岁之间，学历不限；2、会驾驶电动车，能适应外出工作安排；3、具备踏实认真的工作态度，有强烈的致富目标和奋斗动力；4、拥有良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；性格活泼外向，工作积极主动，善于与客户建立长期信任关系薪资待遇：1、薪酬构成：5000元底薪+业绩提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人能力和业绩成果动态调整；2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或慰问金；3、培训学习：新员工入职后将接受系统化、标准化的业务培训，快速掌握工作流程与销售方法；4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升及薪资上调资格上班时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00每周日固定休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

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岗位职责:1.负责销售部门的日常运营管理工作，保障各项业务流程高效运行；2.梳理并优化内部管理机制，提升整体工作效率；3.对部门工作成果进行监督与评估，助力团队达成既定目标；4.参与制定业务发展规划及目标，带领团队落实执行。任职要求：1.具备销售团队管理经验，有实际带团队经历；2.拥有出色的组织协调能力及强执行力；3.具备良好的沟通技巧和协作意识；上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，固定休周天，月休4到5天，法定节假日放假，薪资面议加分项有以下行业经验：房地产中介/租赁

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汤女士

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