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岗位内容：1.制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘成本2.深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选3.梳理招聘流程数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法4.搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与维护任职要求：1.年龄20-35岁，能力突出者年龄可适当放宽2.本科及以上学历，具备招聘相关经验，拥有本地资源者优先考虑3.具备良好的沟通协调及推动力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境上班地点在荆门掇刀，需接受湖北省内三个中心（武昌、孝感、荆门）的工作调配，介意者慎投

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赵女士

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岗位职责：1.负责申通快递荆门公司的人力资源统筹规划，合理配置人力资确保与业务发展需求相匹配；2.深入对接各业务单元，准确把握业务方向，提供定制化人力资源支持，助力业务目标达成；3.牵头推进绩效管理体系优化，搭建科学的考核机制，激发员工工作效能；4.策划并落地员工成长计划，涵盖能力培训、职业发展规划等内容，推动人才梯队建设。任职要求：1.本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关方向；2.具备3年以上HRBP岗位经验，拥有物流或快递行业从业经历者优先考虑；3.具有出色的跨部门协作与沟通技巧，能有效构建并维护业务合作关系；4.精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及人才培养方面有扎实实践；5.具备较强的分析与应变能力，能在动态环境中保持高效执行与创新思维。

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赵女士

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[岗位职责]-负责物流现场操作及仓储管理-协助完成物流运营与零担运输相关工作-负责到达货物的装卸分理等中转工作。-负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。-组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。-负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。-负责搞好与合作公司的关系。-定期和合作公司核对往来账目。[职位要求]-学历:不限-经验:不限，有物流相关经验优先

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张先生

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【招聘岗位】：主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手;【岗位要求】：男女不限；会使用智能手机，不限学历，不限经验，新人可带;【工作时间】：-四个班次可选①下午班:13:00-01:00②中班:08:00-12:00，19:00--01:00③夜班:19:00-06:00【福利待遇】1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间;提供餐补，每月400元;2、工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶;3、培训机会:公司提供新员工入职培训4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在申通;5、节假日福利，员工集体生日会等。【综合薪资】：计件工资,5000-6000计件模式，多劳多得每月15号发工资，入职时需提供本人银行卡(招商银行，中国银行，建设银行，工商银行，农业银行都可以)【面试资料】需携带身份证原件，面试通过当天安排住宿!!

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刘先生

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岗位职责:1.负责机械设备的日常检查和维修工作，确保设备正常运行。2.对故障设备进行快速定位，并提出合理的修理建议。3.跟踪设备维修进度，确保维修质量符合标准。4.协助制定和优化维修流程和方法，提高维修效率。任职要求：1.45岁以内，5-8年快递行业经验；2.能够独立完成设备的拆装和维修。3.有责任心，能够在紧急情况下迅速响应。地点：荆门掇刀区申通快递转运中心

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刘先生

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【招聘岗位】：快递扫描、装车、卸车、翻面单、供件、拆包倒包。【招聘要求】：无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳适应夜班。【伙食】：包吃，有食堂，餐补【住宿】：公司免费提供宿舍4-6人间，行李需自带，配备空调、热水器等家电。水电全免【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。

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刘先生

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【招聘岗位】：主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手；【岗位要求】：男女不限；男18-57岁，女士：18-50岁，不限学历，不限经验，新人可带;长白班:8:00-17:00【福利待遇】1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间；提供餐补，每月400元;2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶；3、培训机会：公司提供新员工入职培训4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在申通;5、节假日福利，员工集体生日会等。【综合薪资】计件工资，5000-7000计件模式，多劳多得每月15号发工资，入职时需提供本人银行卡(招商银行，中国银行，建设银行，工商银行，农业银行都可以)【面试资料】需携带身份证原件，面试通过当天安排住宿！！

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赵女士

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【招聘岗位】：快递扫描、装车、卸车、翻面单、供件、拆包倒包。【招聘要求】：无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳适应夜班。【伙食】：包吃，有食堂，餐补【住宿】：公司免费提供宿舍4-6人间，行李需自带，配备空调、热水器等家电。水电全免【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。

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刘先生

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【招聘岗位】：主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手;【岗位要求】：男女不限;18-57岁，会使用智能手机，不限学历，不限经验，新人可带；【工作时间】：三个班次可选①下午班:13:00-01:00②中班:08:00-12:00，19:00--01:00③夜班:19:00-06:00【福利待遇】：1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间;提供餐补，每月400元;2、工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶;3、培训机会:公司提供新员工入职培训；4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在申通;5、节假日福利，员工集体生日会等。【综合薪资】：计件工资,5000-7000计件模式，多劳多得每月15号发工资，入职时需提供本人银行卡（招商银行，中国银行，建设银行，工商银行，农业银行都可以)【面试资料】：需携带身份证原件，面试通过当天安排试岗住宿!!【地址】：荆门掇刀区申通快递转运中心

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刘先生

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【招聘岗位】：快递分拣、扫描、装车、卸车、现场客服、DWS、翻面单。【工作内容】：对市内、省内包裹进行区分【招聘要求】：无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳适应夜班。【伙食】：包吃，有食堂，餐补【住宿】：公司免费提供宿舍4-6人间，行李需自带，配备空调、热水器等家电。【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。工作时间：1、夜班：19:00-06:002、中班：08:00-12:00,19:00-01:003、下午班：13：00-01：004、半班：19:00-1:00（装卸）5、长白班：8:00-17:00【地址】：荆门掇刀区申通快递转运中心

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刘先生

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工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰三个班次可选择夜班：19:00--6:00中班：7:00--12:00，晚上19:00--1:00下午班：13:00--01:00

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熊先生

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招：武昌—武汉—西安（870公里左右）西安—荆门—武昌（970公里左右）180方挂32个油超重油耗加1（超21吨）新车J6P双驱2天一来回（申通）（武昌半夜发车西安早上车发主要在西安休息）工资：22000月/车加节油综合：25000一车入职要求：1:年龄48周岁以内（身份证为准）2:增驾必须满一年以上（交管12123为准）3:重大交通事故（交管12123为准）4:犯罪记录（背调过关）5:身体健康（体检报告为准）6:驾驶证保持7分以上（7分也可）7:考试入职（正反倒车考试）8:三证齐全（身份证、驾驶证、资格证）有申通经验优先或者快递车经验者优先2天一圈需考试入职请各位考虑清楚再联系！！！有意向者请直接拨打电话！！

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晏先生

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招：荆门—武汉—杭州（临平）（970公里左右）杭州（临平）—荆门（970公里左右）195方方挂32.5个油超重油耗加1（超21吨）2天一来回（申通）（两边休息7小时左右）工资：22500/月/车（（武汉入职接车荆门接车）综合：加节油到手25000一车入职要求：1:年龄48周岁以内（身份证为准）2:增驾必须满一年以上（交管12123为准）3:无重大交通事故（交管12123为准）4:无犯罪记录（背调过关）5:身体健康（体检报告为准）6:驾驶证保持7分以上（7分也可）7:考试入职（正反倒车考试）8:三证齐全（身份证、驾驶证、资格证）有申通经验优先或者快递车经验者优先2天一圈需考试入职请各位考虑清楚再联系！！！有意向者请直接拨打电话！！

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晏先生

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极兔物流分拨中心荆门极兔【招聘岗位】：分拣员【工作内容】：负责快递的挑拣、扫描、集包（小包裹为主）【岗位要求】：男性18-55周岁，女工18-52周岁。初中学历，能接受夜班【上班时间】：白班8：00-19：00；晚班：19：30-06：30【综合工资】：4300-5500元【食宿】：包吃+包住【工作地点】：荆门荆门工作面试地点：荆门市掇刀区麻城镇裴庙村内陆港园区一楼办公室

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刘先生

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90%的货物都在20kg左右，最重的不超过30kg。要求:吃苦耐劳，服从管理，有健康证。工作地点接近麻城工业园，没有交通工具的上下班不是很方便，最好是在附近住的。

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侯先生

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岗位职责：1.负责集团内两大事业部战略落地的统筹与执行管理2.深入对接产品技术运营团队，全面掌握业务动态与组织运行情况，准确解读业务战略并推动人力资源策略在各业务单元的有效落地；3.根据团队实际发展需求，规划员工职业发展通道与人才培养体系，制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪；4.为业务团队提供持续支持，运用专业的人力资源理论、方法和工具，提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的综合解决方案；5.推动企业文化的传播与深化，助力组织能力提升和业务规模的快速扩张。职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备10年以上人力资源领域工作经验；2.具有ToB行业猎头或HR实操经验者优先考虑；3.熟悉人力资源各职能模块的基础运作，拥有招聘、绩效管理等方面的实战经验；4.掌握国家现行人力资源相关政策及法律法规；5.具备较强的自我驱动力、逻辑思维能力，工作踏实严谨，富有责任感，性格亲和，能承受高强度工作压力，适应高速发展的组织节奏。6.表现优异者有机会参与年度利润分红

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罗先生

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岗位职责：1、依据每日运输任务，统筹制定车辆调度方案，保障作业准时高效完成。2、合理配置车辆与驾驶员资源，优化行驶路径，提升运输效能，减少空载或资源闲置情况。3、应对突发调度需求（如加急任务、车辆异常需替换驾驶员等），及时调整排班与运力安排。4、掌握车辆实时动态（包括位置信息、运行状态、维保记录等），确保车况良好及可用性。5、通过调度平台或GPS监控系统，对车辆运行过程进行全程跟踪与管理。6、关注行车安全状况，快速响应并处置各类突发事件（如交通事故、机械故障、恶劣天气影响等）。任职要求：1、熟知道路交通法规、车辆构造原理及区域路网情况；熟练操作调度工具、GPS监控系统及常用办公软件。2、具备良好的组织协调能力、应急应变能力以及数据处理分析能力。3、具有5年以上物流、货运等相关领域工作经验。

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1、负责货物出入库的数量清点及单据核对；2、监督货物装卸作业及发运时效；3、装卸前完成货物外观检查并进行拍照记录；4、保障现场人员与货物的安全管理；5、处理各类货物异常情况；6、实施对装卸人员的绩效考评；7、执行货物分拣及标签粘贴工作；要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流操作经验；2、掌握基本计算机操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具；3、具备良好的沟通协调能力；工作认真负责，能承受工作压力，吃苦耐劳；

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罗先生

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（一）基本条件：1.具备全日制本科及以上学历，财务相关专业2.熟练掌握办公软件及财务系统操作技能3.了解实体企业运作流程及相关管理体系4.拥有五年以上相关领域工作经验，其中至少两年管理经验（二）业务能力：1.具备成本会计实操经验，可独立开展或指导团队完成相关工作2.思维清晰敏捷、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真3.风险防控意识强，善于识别问题并提出有效改进方案（三）1.工作时间实行六天工作制，每日8:00-12:00，14:00-18:002.按规定缴纳五险3.公司提供自有宿舍与食堂，仅收取象征性费用

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罗先生

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