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工作内容:1、负责网站小程序首页页面的视觉设计，制作商品图片，进行图片后期处理及修图；日常维护页面美观度，参与活动策划；设计小程序首页、承接页、分类模块、公告栏、促销区域等内容，以及其他相关设计任务。具备良好的审美能力，能够提升页面吸引力与转化效果。2、拥有出色的独立设计能力，擅长图像创作与文案表达，思维富有创意；具备扎实的色彩搭配技巧与审美素养，对视觉美感有敏锐的感知力。3、完成上级主管安排的其他工作任务。4、负责供应网站小程序内商品图片的整理、分类及上架工作。职位要求:1、熟练掌握Photoshop、Flash、Dreamweaver等图形设计软件。2、美术或视觉设计类相关专业大专及以上学历，具备良好的美术基础。3、具有1年以上相关领域工作经验。

保定

牟女士

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工作内容1、负责推广活动的开展，向潜在学员讲解项目内容及其核心价值2、参与线上及线下推广方案的策划与落地实施3、搭建并维系与学员之间的良好互动关系，提供专业化的咨询支持任职要求：1、拥有优秀的沟通表达能力和营销意识，能高效吸引并维系学员资源2、具备扎实的推广实操能力和执行能力，可独立推进并完成推广目标3、热爱本行业，能在团队协作中主动贡献，展现出良好的职业态度

保定

牟女士

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工作内容1、负责推广活动，向潜在学员讲解课程内容及其价值2、参与线上线下推广方案的策划与落地执行3、搭建并维护学员关系，提供专业化的咨询服务任职要求：1、拥有良好的沟通表达与营销能力，能高效吸引并维系学员群体2、具备扎实的推广实操能力和执行力，可独立推进并完成推广目标3、热爱教育行业，能在团队中保持积极态度，具备优良的职业操守

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牟女士

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1.根据公司提供的需求，负责直播间的主持工作2.配合团队安排，完成直播及短视频内容的拍摄任务任职要求1.普通话标准，具备一定相关经验2.热爱表演，富有表现力，具备良好的镜头前表现能力3.播音与主持艺术专业背景4.具备主播或主持工作经验者优先考虑

保定

牟女士

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工作内容:1、负责网站小程序首页的页面设计，包括商品图片制作与修图（图片后期处理），日常视觉美化及活动策划；设计小程序首页、承接页、分类模块、公告栏、促销区域等版块，完成其他相关设计任务。具备良好的审美能力，设计内容需具有吸引力并促进用户购买转化；2、具备出色的独立设计能力，擅长图像处理与文案表达，富有创新思维；拥有较强的色彩搭配技巧和审美素养，对视觉美感有敏锐的感知力；3、完成上级主管交办的其他工作任务；4、负责供应端小程序商品图片的整理、分类及上架工作。职位要求:1、熟练掌握Photoshop、Flash、Dreamweaver等相关设计软件；2、美术或视觉设计类专业大专及以上学历，具备扎实的美术基础；3、1年以上相关设计工作经验。

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牟女士

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招聘信息公司名称：保定五月花商务休闲广场招聘职务:服务员、收银员要求：勤奋踏实有工作经验者优先薪资：3500——5500有意详谈！公司提供食宿，空调，无线网！

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郝先生

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岗位职责：1.负责写字楼、小区、演唱会、会展、活动、产业园区、公园等地区的巡视工作。2.需要对这些区域进行安全巡视，及时发现并处理安全隐患。3.需要对突发事件进行快速响应和处理。4.工作时间：8～10小时，月休4天，可以连休。任职要求：1.对安全巡视工作有高度的责任心。2.有良好的观察力和应急处理能力。3.能够遵守工作纪律，保持良好的工作状态。薪资福利：1.试用期薪资：5500无责底薪+500全勤。2.第三个月起，薪资调整为：6000无责底薪+500全勤。3.享受五险一金，10天带薪年假，法定节假日薪资。4.提供包吃住。

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马先生

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沪上阿姨茂业奥莱招聘饮品店长期工工资，底薪，全勤奖，保险，饭补，提成，年龄20岁到35岁，工作环境舒适有工资经验者优先，联系电话

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陈女士

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1、岗位职责：①负责保定地区1688相关产品的市场拓展工作，结合客户在数字化营销方面的需求，提供线上引流与客户获取的整体解决方案；②主导本地业务团队的组建与日常管理，带领团队实现可持续的业绩增长；③深入研究阿里巴巴平台运营机制，总结并优化服务流程与业务执行标准，提升团队专业服务能力，推动客户复购及口碑推荐。2、任职要求：①具备互联网行业一线业务实操经验及团队管理经历；②具有较强的学习能力、表达沟通能力以及应对高强度工作的抗压素质；③可接受频繁前往县域区域开展出差作业；

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孟女士

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要求空调制冷证岗位职责：1.参与新建项目暖通、给排水系统设计评审、施工验收及技术移交。2.负责空调机组、水泵、阀门管道等暖通及给排水设备的日常维保与应急维修。3.执行设备巡检计划，记录运行参数，协助能源优化。4.参与消防水系统、排水管网的定期检测与维护。5.配合处理跑冒滴漏等紧急情况。任职要求：1.中专及以上学历，暖通/给排水/机电相关专业，40岁以下。2.3年以上大型设施暖通或给排水系统维修经验。3.熟悉空调主机、水泵、阀门等维修技术。4.持管道工/制冷维修操作证。5.具备基础机械图纸识图能力。

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9月24日 08:02

先生

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岗位职责:1.负责拓展并维护金融市场客户关系，推进客户资源的挖掘与积累；2.参与规划并执行金融产品销售方案，助力业务持续增长；3.跟踪市场变化趋势，为客户提供专业化的金融建议与支持服务；4.与团队协同配合，共同达成销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效维护客户关系；2.对金融领域有强烈兴趣，具备良好的市场洞察力与服务导向；3.拥有较强的市场开拓能力与业务推动能力；4.有相关行业从业经历者优先考虑。

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韩先生

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320一天坐班长白班零费用入职，当天安排宿舍，免费吃住工作稳定，长期有活干，大量招聘，16周岁就行！一、【薪资构架】1.工资：320一天，月入8000-10000元招聘正式工/小时工(自由选择)2、工作时间:8:00~20:00，正常上班8-10个小时3、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍二、福利待遇1、免费吃住，不需要自己花钱2、坐班长白班，一天正常工作8小时3、零费用入职，当天安排宿舍6、入职签合同，工资有保障7、工作地址：江苏常州市三、【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限）2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

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李女士

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35/h，无套路，吃住免费新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同![要求]16-50周岁，持本人二代身份证[工作时间]早8晚8工作11小时吃饭休息1小时[薪资]35/H按天计算工资385一天，每天11小时，工资人走账清。1，综合工资10000+2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作11个小时可带手机宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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张先生

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商务专员行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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谢先生

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽；4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系；3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训；2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

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郑女士

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公司于十月一设立保定分部，现面向社会广纳英才，打造一支充满活力的00后团队，管理模式新颖开放，诚邀你加入并迎接全新挑战！福利待遇：1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升通道=综合收入6000-12000元；2.免费提供配套设施齐全的员工宿舍，环境整洁舒适，生活便利；3.实行阶段式一对一辅导培训，晋升机制透明、公平、公正；因公司与高速集团、阿里巴巴、腾讯等知名企业及品牌保持长期合作，现急需招募一批积极进取、目标明确、具备潜力的优秀人才。通过系统化内部培养，表现突出者两年后月薪可达30000元起。岗位职责：1.本岗位为管理储备岗，初期轮岗学习市场、人事行政及运营基础工作内容，由专人指导带教，帮助快速融入企业文化，理解管理岗位职责与使命；2.实施ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与职业意向，制定个性化发展路径，可向部门管理岗位进阶；3.综合素质优异、成长迅速者，将有机会进入中高层管理梯队，承担核心管理职责，独立负责业务板块。岗位要求：1.大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名；2.具备强烈的责任意识（能主动承担团队任务），渴望实现自我价值，愿通过自身努力达成人生目标；3.拥有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用；4.具备良好的协作能力，擅长自我驱动并带动他人共同进步；5.性格积极阳光，富有进取心，立志在管理领域长期发展。晋升空间：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

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郑女士

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岗位职责1、前期在市场-人事行政-运营岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任；2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习；3、能独立管理运营团队；4、负责部门会议主持；5、参与公司部门的管理、培训工作。任职要求1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3、有过团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资）；2、良好的工作氛围；3、提供定期培训，坚持一流的培训；4、免费提供职工宿舍；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。晋升制度：管理培训生-主管-副理-经理

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齐先生

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽；4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系；3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训；2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

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郑女士

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岗位职责：实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求薪酬福利：1、实习期：4000-6000元/月2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party岗位要求：1大专以上学历2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力3、学生干部以及退伍军人优先考虑4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

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齐先生

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福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+2、良好的工作氛围和员工关系;3、提供定期培训，坚持一流的培训;4、免费提供职工宿舍5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。5.底薪5000晋升制度晋升制度唯一就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp工作内容1.参与公司各部门的轮岗（市场人事行政运营等）培训，并全面了解公司的运作模式和业务流程。2.负责参与和协助上级进行各类市场调研与分析工作。3.协助上级进行项目管理和实施，包括但不限于项目计划、资源协调、问题解决等。4.积极参与公司各类内外部会议任职要求1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人;4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

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齐先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:企业不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)企业不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：9:00-17:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围融洽，积极进取。2.个人成长：资深员工全程指导，实行“传、帮、带”机制，助力快速上手，激发主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前实训、社会适应力等多维度培养。4.晋升通道：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入5000元（含奖金+绩效+带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单透明；4.定期组织员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练等）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，实习周期为3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.学习内容包括：基础营销体系、人力资源与行政管理体系、财务HUB及库存管理系统、运营操作流程；3.定岗后发展方向：人事助理→人事专员→人事主管，行政助理→行政专员→行政主管，运营助理→运营专员→运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验亦可，享受带薪培训；2.具备责任感，拥有一定组织协调能力，学生会成员优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.具备独立作业能力及一定的职业发展目标追求。

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岗位职责：实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求薪酬福利：1、实习期：4000-6000元/月2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party4、免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用岗位要求：1大专以上学历2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力3、学生干部以及退伍军人优先考虑

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齐先生

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