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（本岗位为：人文、历史、情感、文学、传统文化、亲子教育方向）通过网络平台开展直播工作，与观众实时互动，增强用户参与感并促进转化；根据公司制定的直播规划执行任务，确保直播频次稳定且内容质量达标；搜集并整理观众反馈信息，持续改进直播内容设计与呈现方式。【任职要求】-本岗位属于知识分享类直播，非娱乐性质，需具备普通话二级甲等及以上水平，热爱中华优秀传统文化，形象气质佳，自信从容，有播音主持、讲师或教师从业经历者优先考虑；-性格积极乐观，具有良好的语言表达能力与临场应变能力；-愿意接受系统培训，具备自主学习意识，吃苦耐劳，意志坚定。不接受频繁缺勤或工作不持续者，谢绝三天打鱼两天晒网人员应聘！！！！

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李先生

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（本岗位为：人文、历史、情感、文学、传统文化、亲子教育方向）负责通过网络平台开展直播工作，与观众实时互动，增强用户粘性并促进转化；根据公司制定的直播计划，按时完成直播任务，确保直播频次稳定及内容优质输出；及时收集观众反馈信息，进行整理分析，不断优化直播内容与呈现方式。【任职要求】本岗位属于知识分享类直播，非娱乐性质，需具备普通话二级甲等及以上水平，热爱中华优秀传统文化，形象端正，自信从容，有播音主持、讲师或教师相关经验者优先考虑；性格积极乐观，具有良好的语言表达能力和临场应变能力；愿意接受系统培训，具备自主学习意识，吃苦耐劳，有恒心有毅力。不接受频繁缺播、工作态度不端正者，请勿投递！！！！

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李先生

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纯知识分享主播！内容轻松易上手，数据表现优异可申请灵活办公！[工作内容]1、根据提供的固定素材和话术进行直播（照稿播报），操作简单，快速入门；2、直播中讲解相关知识内容，引导用户参与免费互动；3、专注于知识类内容输出（非娱乐性质），结合流量情况安排直播与用户交流。【任职要求】1、需具备普通话二级甲等及以上水平，热爱传统文化，形象气质佳，自信得体，有播音主持、讲师或教师从业经验者优先考虑；2、愿意接受系统培训，具备主动学习意识，吃苦耐劳，有坚持到底的毅力。三天打鱼，两天晒网者请勿投递！！！！

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：灵活自主结算方式：每周结算招聘截止时间：2025-09-20播音主持相关专业毕业，性格开朗，具备吃苦耐劳精神，有恒心有毅力，不限性别，年龄不限。能长期稳定投入者优先，坚持者可获优厚回报，无法持续者请勿打扰！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-20播音主持专业优先，性格开朗，具备吃苦耐劳精神，有恒心，接受男性女性报名，年龄不限。坚持到底者将获得优厚回报，无法持续投入者请勿打扰！

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李先生

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【工作内容】-负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理；-协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展；-维护员工档案及人力资源数据，确保信息真实完整；-协调处理员工关系事务，配合解决日常工作中遇到的问题；-支持公司各类人事活动的执行及相关行政事务的落实。【任职要求】必须具备1年以上主播岗位招聘经验-行政管理或相关专业背景者优先考虑；-了解劳动法律法规及相关政策规定；-熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范；-具备较强的沟通能力与团队合作意识；-工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；-熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

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李先生

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【工作内容】-负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理；-协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展；-维护员工档案及人力资源信息数据，确保资料完整准确；-协调员工关系，协助处理日常工作中出现的相关问题；-配合落实公司各类人事事务及行政辅助性工作。【任职要求】必须有1年以上主播的招聘经验-行政管理或相关专业背景者优先考虑；-了解劳动法律法规及相关政策规定；-熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范；-具备较强的沟通协调能力与团队合作意识；-工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；-熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

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负责员工招聘、面试安排及入职手续办理：-协助开展员工培训与绩效考核工作：-管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整：-协调处理员工关系，协助解决员工日常问题；-配合完成公司各类人事活动及行政支持工作。【任职要求】-行政管理等相关专业优先；-熟悉劳动法及相关政策；-熟悉网络传媒行业招聘流程及规则；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力：-熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

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李先生

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【岗位职责】1.协助上级完成日常人事工作，如员工入职、离职手续办理；2.负责考勤统计、工资核算及发放；3.组织各类员工活动，提升团队凝聚力；4.协助处理员工关系，解决员工问题。【任职要求】1.有相关经验优先；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；3.熟悉劳动法及相关政策法规；4.有较强的文字表达能力，能撰写相关文件；【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-4000元；2.根据公司业绩和个人表现，享有年终奖；

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胡先生

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负责员工招聘、面试安排及入职手续办理：-协助开展员工培训与绩效考核工作：-管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整：-协调处理员工关系，协助解决员工日常问题；-配合完成公司各类人事活动及行政支持工作。【任职要求】-行政管理等相关专业优先；-熟悉劳动法及相关政策；-熟悉网络传媒行业招聘流程及规则；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力：-熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

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李先生

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现续要两位干活嘛理的小工，做的是楼梯间做保护，一天9小时，120元，干活工地，信阳市平桥区新二十四大道与新三交叉口向西500米，电话，

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12月20日 14:19

赵先生

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岗位职责：1负责店内客户的护理操作及充值办卡工作为顾客提供皮肤护理2合理分解销售目标有计划的完成目标3保持工作环境的干净整洁4学习产品知识和专业技术不断提升自身职业素质和技能5管理个人客户定期做回访邀约顾客回店护理加强顾客关怀工作6维护店铺和品牌形象任职资格:1、形象好，气质佳，18~35岁之间，2、学历不限，有经验有无经验均可，3、性格开朗，有一定的沟通能力，服务意识强，有亲和力4、具有团队精神，有上进心；工作时间：夏季：早9点到晚七点冬季：早几点到晚六点（中午休息两个小时）

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王先生

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【岗位职责】1.负责信阳全域市场异业合作渠道的开拓与关系维护2.负责信阳区域客户资源的开发及长期关系维护3.整理行业相关信息，研判市场发展动向与实际需求【任职要求】1.具备良好的沟通协调能力，重视团队配合与内部协作2.工作积极主动，拥有较强的落地执行能力

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江先生

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岗位职责:1.通过多种渠道向潜在客户推介房产项目，促进销售转化；2.关注市场变化，为客户提供专业的购房及投资方案建议；3.持续维护客户关系，及时响应客户咨询，保障服务体验；4.跟进销售进度，确保各项销售目标按时达成。任职要求：1.热爱房地产行业，具备良好的沟通技巧与客户服务意识；2.主动进取，能适应较强的工作节奏与压力；3.具备团队协作能力，善于与同事高效沟通配合；4.有责任心，能够精准把握并响应客户需求。

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闫女士

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岗位内容：1.制定并落实现场施工方案与工程进度计划2.负责施工期间的安全管理、环境保护、文明作业及质量管控3.依据设计图纸组织工程实施，统筹材料、设备及人员配置4.协调处理施工过程中的各类问题，完成项目竣工验收与移交工作5.跟踪工程实施进度，把控施工质量，及时应对现场技术难题6.对施工团队进行日常管理、技术指导与培训支持7.负责工程量统计、成本测算及费用分析工作任职要求：1.具备五年以上大型土建类项目（如厂房、建筑工程）现场管理经验2.拥有较强的计划统筹、组织协调及沟通执行能力3.熟练操作常用办公软件及工程绘图工具4.持有相关专业技术职称或具备相关专业大专及以上学历

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孔女士

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岗位要求：1、统招专科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业，年龄28-45岁，性别不限。2、具备三年以上人力资源主管岗位工作经验。3、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，良好的口头表达及文书写作水平，擅长组织策划与跨部门协作。4、掌握国家及信阳地区劳动人事相关政策，熟练运用劳动法律法规处理实际问题。5、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在人才选拔与引进、薪酬福利体系搭建、绩效管理、培训组织、员工职业发展等方面具有扎实的实践经验。6、有大型集团企业人力资源管理经历者优先考虑。岗位职责：1、统筹人力资源各模块工作，支撑集团业务战略落地的人力资源需求。2、制定并推行人力资源相关制度，确保各项管理工作规范有序运行。3、牵头组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系等具体事务。

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孔女士

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1、土木工程、道路桥梁、工程管理或相关专业背景；2、具备5年以上项目管理经历，同时拥有5年以上在同等规模企业担任同类职务的工作经验；3、精通道路桥梁工程施工管理流程与成本管控，具备扎实的施工管理实践和全面的技术积累；4、具备出色的组织协调、沟通能力，以及施工计划制定、现场管理与质量控制方面的综合能力；5、能够有效开展施工现场的质量检查与过程监督，全面掌控项目现场各项工作的执行情况；6、在工程质量管理、进度推进、造价控制及成本优化等方面具有较强的统筹与实操能力

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孔女士

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一、岗位职责：1.组织编制项目的总体策划与施工设计方案，全面主持项目部的生产运营、工程质量、安全生产、文明施工及财务管理等各项工作；2.负责各类施工技术方案的制定，以及项目进度计划和具体工作安排的组织与执行；3.强化质量管控，确保施工质量符合国家标准及合同约定要求；4.科学配置与调度生产资源，落实日常工作的组织、计划、指挥、协调与控制，保障工程品质，实现安全作业，推进文明施工，注重环境保护，维护企业经济效益；二、任职要求：1.土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业背景，须持有公路市政专业建造师资格证书、高级工程师职称及交安B证；2.具备5年以上项目管理经历，且有5年以上在同等规模企业担任同类职务的工作经验；3.具备良好的沟通协调能力，以及扎实的施工组织、计划管理与质量控制能力；4.在工程质量、施工进度、工程造价及成本控制等方面具有较强的统筹把控能力。

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孔女士

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一、岗位职责：1、负责与河南移动各地市及区县公司对接，推动产品在移动营业厅渠道的销售提升；2、定期进行数据整理与业务复盘，识别运营难点并提出切实可行的优化措施；3、跟踪渠道内竞品动态，制定相应的应对策略；4、积极拓展新的销售应用场景，维护厅店渠道合作关系，通过激励机制与价值共建等方式巩固核心客户关系；二、任职资格：1、本科及以上学历，具备移动终端渠道合作经验者可适当放宽学历条件；2、2年以上线下门店销售工作经验，有运营商渠道对接背景或资源者优先考虑；3、熟悉各类互联网营销手段，擅长会员体系搭建与用户运营，拥有地推实战经验；4、具备良好的数据分析能力，能够持续开展业务分析，洞察行业运作特点；5、沟通表达流畅，逻辑思维清晰，具备较强的自我驱动力；6、能适应出差安排。

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吴女士

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一、岗位职责：1、负责与河南移动各地市及区县公司对接，推动产品在移动营业厅的销售提升；2、定期进行数据梳理与业务复盘，识别运营难点并提出切实可行的改进措施；3、跟踪渠道内竞品动态，制定针对性应对策略；4、积极拓展新型销售场景，维护厅店渠道合作关系，通过激励机制与价值赋能维系核心客户关系；二、任职资格：1、本科及以上学历，具备移动终端渠道协作经验者可适当放宽学历条件；2、2年以上线下门店销售经历，有运营商渠道对接背景或资源者优先考虑；3、熟悉各类互联网营销手段，擅长会员拓展与用户运营，拥有线下推广实践经验；4、具备良好的数据分析能力，能够持续开展业务分析，洞察行业运作特点；5、语言表达流畅，逻辑思维严谨，工作主动性强；6、能适应出差安排。

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一、岗位职责：1.组织编制项目总体方案及施工设计，全面主持项目部生产运营、质量管控、安全管理、文明施工、财务管理等各项工作；2.负责各类施工方案的制定与实施，统筹进度计划安排并推进落实；3.强化质量管理，确保施工质量符合国家标准及合同约定要求；4.科学组织和调配生产资源，实施日常工作的计划、组织、指挥、协调与控制，保障工程质量与施工安全，实现文明作业，保护生态环境，提升企业效益；5.按时向建设单位申报工程款，促进资金回笼，开展项目成本核算，优化资金使用效率，审定各项费用开支；6.妥善协调业主、监理、施工单位及相关政府部门的关系，保障工程顺利推进；7.主抓现场管理，合理配置材料、机械与人力，控制各单项工程的施工成本；8.根据工程进度的轻重缓急，提前编制材料需求表及成品、半成品采购计划，确保物资供应连续，不影响施工节奏；9.组织实施各阶段工程的竣工验收与结算工作；10.解决施工过程中出现的各类技术难题；11.依据图纸和合同组织施工，确保项目按时交付，满足客户要求。二、任职要求：1、土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业背景；（具备道路桥梁高级职称及交安B证者优先）2、5年以上项目管理经验，且有5年以上在同等规模企业担任同类职务的工作经历；3、精通道路桥梁及房建类工程施工管理流程与成本控制，具备丰富的现场管理经验和扎实的技术能力；4、具备出色的沟通协调能力，以及施工组织、计划执行、过程管理和质量控制能力；5、能够有效开展施工质量检查与现场监督，全面掌控项目现场各项事务；6、在工程质量、进度、造价、成本等方面具有较强的统筹把控能力。加分项具备以下行业经验：土木工程

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