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早九晚六周末双休！！不加班！！无销售性质！！纯客服专员底薪5000综合薪资5000-8000一、基本技能要求1. 具备良好的语言表达能力、沟通技巧及服务意识，能准确清晰地传递信息。2. 不要求工作经验，新人可胜任。3. 有客服相关行业经验者优先考虑；二、工作职责：1. 公司提供客户资源，岗位为客服性质，主要通过电话联系客户，对有意向的用户添加微信即可2. 收入与付出成正比，设有奖金及业绩提成机制

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每天下午4点供应下午茶，零食包括辣条、薯片，奶茶不定期安排，团队活动丰富，节假日享受带薪休假，节日福利齐全，定期发放节日礼品，下午茶氛围轻松愉快岗位职责：1. 负责联系有意向的客户，工作无需外出，不需要亲自接待客户，主管协助完成签单，个人独立享有全部提成；2. 欢迎零经验人员加入，公司提供免费系统培训，由主管一对一指导，重点考察工作积极性与态度；3. 具备良好的沟通能力，能够熟练使用普通话交流；4. 上班配备公司提供的手机和电脑设备，无需自备；公司位置：地铁6号线通州北关A口出站，步行三分钟直达写字楼绿地广场2期01写字楼2105室（位于21层）

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底薪5000综合5-8K早九晚六周末双休！！无销售性质！！一、任职要求1、具备良好的语言表达能力、沟通技巧及客户服务意识2、能够准确、清晰地传递信息，了解客户服务流程及相关规范岗位职责：1、公司提供客户资源，客服岗位仅需通过电话联系，对有意向的客户添加微信即可2、多劳多得，设有奖金及业绩提成

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底薪8000！底薪8000！！底薪8000！！（通提，最高50%）无需相关经验无经验要求公司氛围超棒！年轻团队为主，00后伙伴众多，帅哥美女云集，欢迎加入我们的大家庭！福利待遇：下午茶畅享、团建活动丰富尽兴、各类补贴齐全、带薪休假、零食自由、节日礼品一应俱全～【任职要求】1. 年龄18-32岁，条件优异者可适度放宽；2. 热爱销售工作，善于交流，具备较强的抗压能力，心态阳光积极；3. 具备良好的语言表达和文字沟通能力；4. 工作细致认真，责任感强，品行端正，有原则性；5. 具备优秀的团队合作意识；6. 有金融行业或同类岗位工作经验者优先录用。【公司优势】1. 公司为正规金融服务平台，主营业务为商户及企业的信用贷款与抵押贷款服务；2. 业务发展稳健，行业前景广阔，收入上不封顶，百万年薪等你冲刺。【工作职责】1. 公司提供客户资源，通过电话等方式联系意向客户，完成微信添加沟通；2. 对申请贷款的客户进行资质审核，协助其顺利完成贷款全流程（无需外出拜访，全程办公室办公）；3. 为客户办理贷款过程中提供专业咨询服务及相关信息查询支持，配备专人负责谈判环节，工作轻松高效（如个人有意参与谈判，提供专项培训）。公司位置：地铁6号线通州北关A口出站步行三分钟即达写字楼绿地广场2期01写字楼2105室（21层）

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底薪5000，综合收入5-8K，早九晚六，周末双休！！非销售岗位！！一、任职要求1、具备良好的语言表达能力、沟通技巧及客户服务意识2、能清晰、准确地传递信息，了解客户服务流程及相关规范岗位职责：1、公司提供客户资源，客服人员只需通过电话联系，对有意向的客户添加微信即可2、收入与工作量挂钩，设有奖金及业绩提成

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底薪8000（通提，最高50%）累计业绩+业绩奖金+开单奖+小组奖+现金奖+苹果奖＋伯乐奖＝3W+ 收入无上限前两个月平均薪资2-3万左右3个月后平均月薪3W+ 上不封顶只要你有想赚钱的冲动，年入百万不是幻想！没有相关经验不要紧，我们提供系统培训与一对一辅导；不设学历门槛，无需担忧没客户、不会展业，只要你愿意努力学习，心怀目标，我们为你打通成长通道。因为我们招聘的不只是工作人员，更是寻找并肩前行、共享成果的事业伙伴！【公司优势】1. 公司为正规金融服务平台，专注商户及企业信用贷、抵押贷业务，与北京、河北多家银行保持长期合作。2. 公司配备专项企业贷、商户贷客户资源，面向曾在银行申请贷款的群体，转化率极高。3. 业务模式成熟，行业前景广阔，冲击百万年薪机会触手可及。工作职责：1. 利用公司提供的资源，对接意向客户，完成微信添加沟通工作。2. 对申请贷款的客户进行资质审核，协助其顺利完成贷款全流程（无需外出拜访，全程办公室作业）。3. 为客户提供相关金融业务的专业咨询与信息查询服务，配备专人负责谈判支持（若个人希望参与谈判，提供专业培训）。【任职要求】1. 年龄18-32岁，条件优异者可适度放宽；2. 热爱销售，善于交流，具备较强抗压能力，心态阳光积极；3. 具备良好的语言表达和书面沟通能力；4. 工作细致认真，责任感强，品行端正，坚持原则；5. 具备团队协作意识，乐于配合协作；6. 有同行业工作经验者优先录用。【薪资待遇】底薪8000（通提，最高50%）累计业绩+业绩奖金+开单奖+小组奖+现金奖+苹果奖＋伯乐奖＝3W+ 收入无上限前两个月平均薪资2-3万左右3个月后平均月薪3W+ 上不封顶只要你敢拼敢冲，实现高收入轻而易举！【公司福利】晋升机制透明，以实力为导向，有能力就有舞台；工作日安排内部技能分享与学习，定期组织专业知识培训；办公环境舒适，配备空调、微波炉、冰箱等设施，营造温馨氛围；带薪岗前培训，日常丰富下午茶、生日礼品、月度聚餐、定期团建、年度海外旅游等你来享！快来加入我们，开启你的财富人生！

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底薪8000（通体，最高50%）累计业绩+业绩奖金+开单奖+小组奖+现金奖+苹果奖＋伯乐奖＝3W+收入无上限，前两个月平均薪资2-3万左右，3个月后平均月薪3W+，上不封顶只要你有强烈的赚钱意愿，年入百万并非遥不可及没有相关经验也不用担心，我们提供系统化培训与一对一指导无需学历门槛，不怕没资源、不懂业务，只要你愿意勤奋学习、心怀梦想，我们为你全程护航因为我们招聘的不只是员工，更是寻找志同道合的事业合伙人未来并肩作战、共享成果、共担责任的同行者！【公司优势】1.公司为正规金融服务平台，专注商户与企业信用贷、抵押贷业务，与北京、河北多家银行保持长期合作2.公司提供专项企业贷、商户贷客户资源，目标客户均为已在银行申请贷款的群体，成单率极高3.业务模式成熟，行业前景广阔，挑战百万年薪，机会就在眼前工作职责：1.利用公司提供的资源，主动联系意向客户，完成微信对接沟通2.针对有贷款需求的客户，审核其是否符合放款条件，并协助完成全流程手续（无需外出拜访，办公室内完成）3.为客户解答贷款相关咨询，提供专业查询服务，谈判由专人负责（如个人有意参与，提供专项培训支持）【任职要求】1.年龄18-32岁，条件优异者可适当放宽2.热爱销售，善于沟通，具备较强抗压能力，心态积极向上3.具备良好的口头与书面表达能力4.工作细致认真，责任心强，品行端正，坚持原则5.具备团队协作意识，乐于分享与互助6.有金融信贷行业经验者优先录用【薪资待遇】底薪8000（通体，最高50%）累计业绩+业绩奖金+开单奖+小组奖+现金奖+苹果奖＋伯乐奖＝3W+收入无上限，前两个月平均薪资2-3万左右，3个月后平均月薪3W+，上不封顶只要你想拼搏，年入百万触手可及【公司福利】晋升通道畅通，以实力论发展，有能力就有舞台每日工作时段安排内部技能交流，定期组织专业技能培训办公环境舒适，配备空调、微波炉、冰箱等设施，营造温馨氛围带薪岗前培训，享丰富下午茶、生日礼品、每月团餐、定期团建及年度海外旅游期待你的加入，一起共创辉煌！

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一.福利待遇:1.底薪8000元起，另享20%至50%提成及现金奖励，新员工月均收入9000-3万元2.工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五9:00-18:00，周六单休，周日10:00-18:00，法定节假日全部休息3.额外福利：每日16点提供下午茶，零食、辣条、薯片畅享，不定期安排奶茶聚会与团队建设活动，享受带薪节假日、节日补贴及精美礼品二.岗位职责:1.通过电话或线上方式邀约有意向客户，无需外出跑动，无需独立接待，由主管协助完成签单，个人享有全部提成2.接受零经验人员，提供免费系统培训及主管一对一指导，重点考察工作积极性与责任心3.具备良好沟通能力，能熟练使用普通话交流4.办公设备齐全，公司统一配备手机与电脑公司位置：地铁6号线通州北关站A口出，步行约三分钟即达绿地广场2期01号楼2105室（21层）

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宁女士

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岗位职责如下：有柜面、存款、信贷类系统功能经验者优先；1.具备5年及以上系统测试相关工作经验，其中至少3年从事银行业或金融领域测试管理与项目落地实践；2.拥有全日制本科或以上学历；3.掌握银行测试管理规范与实施方法，具备测试整体规划能力，可主导测试项目执行全过程（包括需求分析、测试策略制定、团队人员配置与绩效评估、方案编制）；4.熟悉银行类系统功能测试运作模式及测试流程管理体系；5.精通测试需求拆解逻辑与测试用例设计技巧，能对团队成员的测试分析与用例编写进行质量把关，并有效推动解决测试过程中的协作、资源调配、进度控制等关键问题；6.拥有扎实的测试管理背景，可根据项目特点灵活开展人力部署与测试计划制定，具备自动化测试、性能测试方面的技术分析与方案设计能力；7.具备良好的数据获取、归纳与处理能力，对测试各阶段质量指标具有敏锐洞察力，能够通过数据诊断实现项目执行、测试策略及人员安排的持续优化

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杨先生

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注：本岗位必须具备同行业工作经验，不符者请勿咨询！【工作内容】1、负责成人高起专、专升本等学历提升项目的课程推介与招生工作，涵盖自考、成考及国家开放大学等方向。2、公司提供精准客户资源，数据来源稳定，转化率高，无需自主开发客户。3、通过电话沟通为主，配合微信维护跟进，协助学员完成报名缴费流程。【职位要求】1、具有成人教育行业电话销售相关经验，普通话标准，表达流畅清晰。2、具备明确收入目标，渴望高薪，勇于接受业绩挑战。【岗位福利】1、缴纳五险一金，无责任底薪+12%业绩提成+开单奖金=综合月收入15K以上2、定期组织团队建设活动，享受法定节假日休息、带薪年假，节日礼品多样，福利不断。3、工作时间：10:00-18:00（准时下班，不强制加班）

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余女士

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岗位职责:1. 负责视频内容的剪辑与后期制作，保障成片质量及创意呈现效果。2. 按照项目具体要求，高效推进剪辑工作，确保按时完成交付任务。3. 与团队成员密切配合，统一视频创意方向并落实技术执行细节。4. 对原始素材进行富有创意的剪辑处理，涵盖节奏把控、视觉表现优化等方面。5. 持续打磨和优化视频内容，提升制作效率与最终输出品质。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能积极融入团队工作氛围。2. 热爱短视频创作，乐于迎接挑战并主动学习掌握新的剪辑技巧。3. 熟练操作主流剪辑工具，如剪映、Premiere等软件。4. 能准确理解视频项目的创意意图，并有效实现内容表达与质量要求。

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李先生

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岗位职责：1. 市场拓展与客户开发： 负责公司数字人产品及解决方案的推广与销售，独立跟进并维护公司提供的高质量商机资源，重点覆盖健康、大商超、大家电家居、3C数码、跨境电商、汽车等行业领域。2. 客户需求分析： 深入了解客户业务流程与核心痛点，精准识别其在成本优化、效率提升、品牌建设、营销变革等方面对数字人技术的应用需求。3. 解决方案设计与展示： 根据客户需求定制个性化的数字人应用方案，并独立完成专业的产品演示、技术说明和价值传递，有效推动客户决策进程。4. 销售全流程推进： 主导从线索转化、商机跟踪、方案磋商、合同签署到回款落地的完整销售周期管理，确保各项业绩目标顺利达成。5. 客户关系运营： 与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升满意度与信任度，积极挖掘后续合作及增购机会。任职要求：1. 经验背景：o 大专及以上学历，具备2年以上To B销售工作经验，有SaaS软件、AI技术方案、企业服务或数字营销等相关行业销售经历者优先考虑。2. 核心能力：o 销售实战能力强： 拥有扎实的客户开发、商务洽谈和签约落地能力；o 学习适应快： 对人工智能、数字人等新兴技术充满兴趣，能快速掌握产品知识并转化为客户价值主张；o 方案型销售思维： 不局限于产品售卖，擅长以顾问角色洞察客户问题，提供系统性解决思路；o 沟通表达出色： 具备良好的语言表达能力，可面向技术、市场及高层管理者等多层级客户进行清晰、专业的方案讲解。3. 个人特质：o 目标感强，追求卓越成果，能够适应高强度工作节奏；o 主动进取，具备良好的协作意识与客户服务精神；o 形象得体，表达流畅，拥有较高的职业素养。我们为您提供：• 薪酬福利： 行业内具有竞争力的薪资结构（高底薪 + 高绩效奖金 + 丰厚提成），收入无上限；• 发展空间： 立足AI发展风口，企业增长迅猛，提供广阔的职业成长平台与晋升机会；• 资源支持： 提供优质商机资源（现阶段无需自主拓客）及完善的行业资源支持，并配备专业的产研团队协同作战；• 福利保障： 五险一金、专项激励、节日福利、团队建设活动等全面覆盖。

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田先生

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主营-小自考/大自考/成考/国开等--无通时通次限制，需具备相关从业经验助学中心资质齐全（持有民办教学许可证），网络口碑良好，上万学员顺利毕业！【工作内容】1、负责为学员提供课程指导，及时回复在线咨询问题，协助完成报名流程；2、通过线上或电话沟通方式挖掘学员需求，精准推荐适配课程，推动报名成交；3、为已缴费学员分配班主任，并配合班主任落实后续学习支持服务【我们需要这样的伙伴】1、年龄在20-45岁之间（团队年轻化，工作氛围轻松融洽）；2、学历门槛宽松，中专及以上即可，能力比文凭更重要；3、具备基本沟通素养，普通话流利，表达清晰，逻辑思维顺畅【最关注的福利待遇】1、每月组织团建活动，配备下午茶、微波炉、冰箱、咖啡机、零食角等便利设施；2、作业模式灵活：电销+微信营销+面谈，可根据个人擅长方式开展工作；3、薪酬组成：缴纳五险一金，底薪8-10K+12%高比例提成（通提）+绩效奖金，月均收入约2万元，资深员工月入2-3万【晋升通道】咨询师—销售主管—销售经理，每级晋升均伴随底薪提升。岗位长期稳定，团队协作高效，管理规范，服务体系完善！

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1、负责推广成人学历类课程，包括大专/本科层次的大小自考、成人高考、国家开放大学等项目招生工作。2、公司提供精准客户资源，数据来源稳定，转化率高，无需自行开发客户。3、通过电话与客户沟通，结合微信辅助跟进，完成报名及缴费全流程。【职位要求】1、具备成人教育行业电话销售相关工作经验者优先。2、年龄20-45岁，普通话流利，表达清晰，沟通能力强。3、具备强烈的目标意识，渴望高收入，愿意接受挑战。【岗位福利】1、入职即办理五险一金，保障齐全。2、定期组织团建活动，享受法定节假日休息，带薪年假，节日礼品及各类员工福利，惊喜不断。3、完善培训体系：提供系统岗前培训，专人带教，全程指导，确保快速上手；定期开展大型集体授课与专业技能提升培训。4、固定工作时间，不设罚款制度，奖金激励丰富。【薪资待遇】无责任底薪+12%提成（通提）+月度奖金＝综合收入15K以上工作时间：10:00-18:00，法定节假日正常休假，享有带薪年假。

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由于本岗位涉及专业知识较多——首资数据成本较高，因此要求《具备一年以上小自考招生经验》我们是一家持有《民办教学许可》的成人助学服务中心，办学时间长，生源稳定，招生教师人均月收入均达15K以上，各项待遇优厚。【工作内容】1、负责成人高中起点升专科、专科升本科的学历类招生工作，涵盖大小自考、成考、国家开放大学等项目。2、公司提供稳定的客户资源，数据来源可靠，转化率高，无需自行开发客户。3、通过电话沟通，并配合微信跟进，协助学员完成缴费及报名流程。【职位要求】对年龄和学历不设限制，但必须具备（小自考）一年以上招生工作经验，普通话标准，表达清晰流畅。【岗位福利】1、五险一金＋8000元底薪＋12%业绩提成＋多项奖励＝综合月收入15K以上2、定期组织团建活动，节假日正常休假，享受带薪年假，节日礼品丰富，惊喜不断。3、工作时间规律，不强制加班，按时下班，法定节假日照常休息

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岗位任职资格1、具有Linux操作系统使用经验，熟练掌握常用命令；2、能够熟练运用jmeter进行测试操作；3、具备Oracle、Mysql等至少一种数据库软件的使用经历；4、熟悉性能测试流程，掌握性能测试相关的基础理论知识；5、有实际性能测试项目管理经历，具备良好的沟通与表达能力；6、能根据性能测试结果或系统异常现象，定位系统性能瓶颈并开展诊断分析；

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公司简介本公司主营项目为京东AI数字人以及短信咚咚等SaaS营销服务，现为京东科技最高级别的钻石服务商，致力于解决电商商家直播与电商营销的效果、效能等问题，为广大商家提供更专业的解决方案与服务。岗位职责：1. 市场开拓与客户挖掘： 负责公司数字人产品及解决方案的销售工作，独立跟进并维护公司提供的大量高质量商机，重点覆盖健康、大商超、大家电家居、3C数码、跨境电商、汽车等行业领域。2. 客户需求洞察： 深入了解客户的业务模式与核心痛点，精准识别其在成本优化、效率提升、品牌建设、营销升级等方面对数字人技术的应用需求。3. 方案制定与呈现： 根据客户实际场景，设计定制化的数字人应用方案，并独立完成专业的产品展示、技术说明和价值传递，有效推动客户决策进程。4. 销售流程管理： 主导从线索转化、商机推进、方案磋商、合同签署到回款落地的全流程销售管理，确保各项业绩目标按时达成。5. 客情关系维护： 与客户构建长期稳定的合作关系，持续提升满意度与信任度，积极发掘后续合作与增购机会。任职要求：1. 经验背景：o 大专及以上学历，具备2年以上To B销售经验，有SaaS软件、AI技术方案、企业级服务或数字营销相关行业销售经历者优先考虑。2. 核心能力：o 销售能力扎实： 具备较强的客户开发、商务洽谈和签约落地能力；o 学习能力强： 对人工智能、虚拟数字人等新兴技术充满热情，能快速掌握产品知识并转化为客户可感知的价值点；o 解决方案式销售思维： 不局限于产品售卖，能够以顾问角色分析客户问题，提供系统性解决思路；o 沟通表达出色： 语言表达清晰流畅，能自信从容地面向技术、市场及高层管理者进行方案讲解与交流。3. 个人特质：o 目标感强，追求卓越成果，抗压能力强；o 主动性强，富有协作精神与客户服务意识；o 形象良好，谈吐得体，具备较高的职业素养。我们为您提供：• 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪资结构（高底薪 + 高绩效奖金 + 丰厚提成），整体收入无上限；• 发展机会： 身处AI发展风口，企业成长迅猛，提供广阔的职业成长空间与晋升机制；• 资源支持： 提供优质客户资源与行业线索（现阶段无需自主拓客），并配备专业的产研与技术支持团队；• 福利保障： 五险一金、专项激励、节日关怀、团队建设活动等一应俱全。

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注：由于本岗位涉及专业知识较多——首咨数据成本较高，因此要求《具有一年以上小自考招生经验》一、项目为成人高等教育助学机构，校区主营自考/国开/成考-小自考招生①无需自行拓客——公司提供《首咨》资源直接对接，但需具备同行业背景②无需自带办公设备——到岗即可开展工作！二、岗位职责：1. 公司提供精准学员线索，负责完成对接，并进行学历提升路径规划与课程推荐。2. 深入了解学员实际需求，提供针对性课程建议，解答专业疑问，化解顾虑，推动合作达成。3. 高效维护学员关系，定期回访跟进，及时更新信息、收集反馈并向上汇报。三、任职要求：1. 年龄20岁-45岁（优秀者可适当放宽），有小自考招生经验者优先。2. 表达流畅，普通话标准，执行高效。3. 工作态度积极，具备进取意识和团队协作精神，勇于冲击高收入目标！四、岗位优势：1. 底薪8000+12%业绩提成（月均收入约2万）+奖金+临时激励+五险一金。2. 团队年轻有活力，沟通顺畅无代沟，无职场内耗，拒绝形式主义。3. 出单奖励/推荐奖励/活动专项奖等多重激励，奖金发放频繁且丰厚。4. 提供下午茶、定期团建、超长年假，各类福利持续不断！

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主营- 小自考/大自考/成考/国开等 --没有通时通次要求，须有相关工作经验中心--各项资质齐全（有民办教学许可）网上无差评-上万学员已毕业！【工作内容】1、负责为学员提供课程指导，及时回复学员在线提问，协助完成报名流程；2、通过线上或电话等方式挖掘学员需求，精准匹配适合的学历提升方案，推动报名成交；3、为已缴费学员分配班主任，并配合班主任落实后续服务支持工作；【需要这样的小伙伴】1、年龄在20-45岁之间（团队年轻化，工作氛围轻松融洽）；2、学历门槛宽松，中专及以上即可，能力比文凭更重要；3、具备良好的沟通能力，普通话标准，逻辑清楚，能与学员高效交流；【最关心的福利】1、每月组织团建活动，配备下午茶、微波炉、冰箱、咖啡机、零食柜等贴心设施；2、工作模式灵活：电销+微销+面销结合，可根据个人优势自由选择展业方式；3、薪酬待遇：缴纳五险一金，底薪8--10K+12%高比例通提+绩效奖金，综合月入约2万元，成熟员工月收入可达2-3万，配套完善专业的售后体系；【晋升制度】咨询师—销售主管—销售经理，晋升后底薪同步提升。该岗位长期稳定，管理规范，团队协作高效，福利体系健全，资质完备！

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岗位职责如下：有柜面、存款、信贷类系统功能经验者优先；1.具备5年以上系统测试领域工作经验，其中至少3年在银行或金融行业从事测试管理及项目落地相关工作，具备信贷系统功能实施及数据迁移实践经验者更佳；2.拥有全日制本科或以上学历；3.掌握银行测试管理规范与实施方法，具备测试执行规划能力，可主导测试团队完成项目全流程推进（包括需求分析、测试方案制定、人员组织与绩效评估）；4.熟悉银行业务功能测试执行模式及测试过程管控体系；5.精通测试需求拆解与测试用例设计方法，能对团队成员的测试分析及用例编写进行质量把关，有效推动并解决测试过程中涉及的沟通、资源调配、进度协调等关键问题；6.拥有扎实的测试管理背景，可根据项目特点灵活开展人员配置与测试计划制定，具备自动化测试与性能测试的方案分析与设计能力；7.具备出色的数据采集、分析与归纳能力，对测试各阶段质量指标保持高度敏感，能够通过数据洞察实现项目执行、测试策略及团队协作的持续优化

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岗位任职资格1、具有Linux操作系统使用经验，熟练掌握常用命令；2、能够熟练运用jmeter测试工具开展相关测试工作；3、具备Oracle、Mysql等至少一种数据库软件的使用经历；4、熟悉性能测试流程，掌握性能测试相关的基础理论知识；5、有实际性能测试项目管理经验，具备良好的沟通与表达能力；6、能根据性能测试结果或系统异常现象，定位系统性能瓶颈并进行问题诊断。

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核心职责1. 项目规划与设计· 制定完整的培训项目方案，清晰界定培训目标、课程结构、时间节奏及讲师安排。· 策划并落地培训课程内容，确保与企业或客户实际业务需求高度契合。· 确保整体项目方案满足客户具体要求，并在既定预算范围内执行。2. 资源与团队管理· 统筹培训项目所需各类资源，如培训场地、教学工具、学员资料、茶歇服务等，保障各项物资准时、保质、足量到位。· 有效组织与协调内外部培训人员（包括讲师、辅助人员），明确职责分工与协作流程，提升团队运作效率。3. 质量监控与效果评估· 全程跟踪培训实施过程，通过听课巡查、学员满意度调研等方式采集执行数据。· 对培训成果开展分析评估，依据反馈结果动态优化课程设计与授课方式，实现培训质量持续提升。4. 预算与成本控制· 主导项目预算编制与执行管理，严格执行成本管控措施，确保项目不超支。· 科学调配资源投入，优先保障关键环节支出，提升资金使用效益。5. 客户与沟通管理· 作为核心联络人，与客户保持高效沟通，及时掌握需求变动，主动汇报项目进度与风险事项。· 持续维护客户关系，确保服务体验良好，达成客户满意目标。---任职要求· 具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识。· 可独立主导培训项目的全流程运作，包括策划、组织与落地执行，具备较强的多任务处理能力。· 拥有优秀的逻辑分析与问题解决能力，具备优化培训模式、提升培训成效的主动性与实践能力。· 能够接受必要的出差安排。（加分项）具有保险领域或企业内训项目管理背景者优先考虑。加分项具备以下行业经验者优先：教育培训/辅导机构·银行·保险

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负责整理业务相关的报销单据，涵盖采购发票、培训场地租赁费用凭证、教师授课费支付明细等，同时汇总合作方回款及相关资金到账资料，确保资料齐全无遗漏。初审与分类：对所收集的报销票据进行初步核查，确认其真实性、合规性及内容完整性，并按类别、时间顺序进行归类整理；针对回款资料，比照对应合同条款，核实金额、周期等关键信息。信息校验：核对报销单据中的金额数据，确保与财务系统记录或合同约定一致；对回款信息逐一验证实际到账金额与应收款项是否匹配，发现问题及时反馈沟通。资料存档：将审核无误的报销文件及回款材料规范归档，设置清晰可查的索引目录，保障资料存储的安全性与可追溯性，满足后续审计及相关检查需求。协作支持：协同财务团队推进报销流程执行，为存在疑问的报销事项及回款情况提供准确资料与必要说明。

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周女士

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岗位职责负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing 优化、站内广告投放、订单处理等。熟悉平台规则与政策，及时了解政策更新，控制账号风险，保持店铺好评率，打造爆款产品。分析市场趋势和竞品，结合品类数据预估销量，制定销售策略及推广计划。根据产品销量和排名变化，及时调整策略，提高曝光率和转化率，完成销售目标。结合历史数据和市场需求预估销量，制定合理的备货、发货计划，保证健康的库存周转，避免库存积压或断货情况。定期统计分析销售额、流量、转化率等数据，深度挖掘数据背后的问题和机会，整理分析运营数据，提出合理化改进措施并执行，为运营决策提供数据支持。辅导和培养新人，提升团队整体能力。任职要求本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。需要 5年以上亚马逊运营经验，具备从 0 到 1 运营店铺或打造爆款的成功案例，且需提供业绩数据，如销售额增长、ACOS 优化等。精通亚马逊 SEO、CPC 广告、Deals 等运营模块，熟悉亚马逊平台规则、算法及运营流程，具备敏锐的市场洞察力；具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel、Power BI 等工具。

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韩女士

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1、参与项目商务相关活动的组织与协调，承担商务文件的撰写工作，并参与投标全过程；2、负责标书的获取、下载及上传，独立完成项目资格预审文件和投标文件的编制与排版工作；3、负责资格审查文件及投标文件所需资料的收集、更新、整理与归档管理；4、跟进投标项目进展，全程跟踪招投标流程，前往招标代理机构现场参与开标、唱标，确保投标工作顺利完成；5、负责及时回收标书费用发票、中标服务费发票以及投标保证金；6、对接财务部门，处理项目付款、资金流转等相关财务往来事宜；7、配合上级领导开展市场拓展及商务支持类工作；8、有金融领域、服务行业、培训咨询类项目投标经验者优先考虑；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备较强的文字写作与表达能力者优先；3、性格稳重踏实，工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神；4、熟练掌握各类办公软件操作，包括PS、Word、Excel、PPT等；5、熟悉并认同金融行业，具备银行相关知识背景者优先。

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周女士

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岗位职责账务处理与核算1. 依据合法有效的原始凭证，精准编制各类会计分录，如实记录公司日常经济业务，涵盖收入确认、成本列支、费用报销、资产增减等，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度要求，每日按业务量及时登账，保证账目日清月结。2. 负责明细分类账核算，对往来账款、存货、固定资产等科目明细进行细致管理，定期与业务部门核对数据，如每月与销售团队核对应收账款余额，跟采购部门确认应付账款账期，及时清理长期挂账款项，保障账实相符，为财务报表编制提供精准基础数据。财务报表编制1. 协助会计主管完成月度、季度及年度结账工作，在既定时间节点前，汇总各类账务数据，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主表及附注，严格遵循财务报表编制规范，确保报表数据逻辑严密、勾稽关系正确，如实呈现公司财务状况、经营成果及现金流量信息。2. 针对财务报表数据波动异常情况，主动配合主管开展自查分析，收集整理相关业务资料，提供数据解释说明，协助挖掘潜在财务风险点或业务亮点，为管理层决策提供基础数据支持。税务申报协助1. 熟悉各类税种计算规则，准确核算增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等应纳税额，在主管指导下完成纳税申报表填制，细致核对申报数据，确保税款计算无误、申报期限不延误，留存完整税务申报资料以备查验。2. 关注税收政策动态，及时收集整理与公司业务相关政策调整信息，反馈给主管并协助评估政策影响，参与简单税务筹划方案讨论，提供基础财务数据测算，助力公司合法合规降低税务成本。财务档案管理1. 妥善整理并保管会计凭证、账簿、报表、合同及税务申报资料等财务档案，按年份、月份、业务类型分类归档，建立清晰电子与纸质档案索引目录，便于快速检索调阅，确保档案保存完整、安全，满足法规要求的保管年限2. 定期对财务档案进行盘点检查，防止档案遗失、损坏，严格执行档案借阅登记制度，规范内部借阅流程，对外提供档案复印件时遵循保密与审批原则，维护公司财务信息安全。财务数据分析支持1. 根据业务需求及主管安排，提取财务系统关键数据，运用 Excel 等工具进行基础数据分析，如制作各部门费用对比图表、产品成本结构分析表，直观呈现财务数据特征，为成本控制、绩效评估等提供数据依据。2. 参与财务专项分析项目，配合收集特定业务场景财务数据，协助构建分析模型，跟进分析结果在业务改进中的应用反馈，持续优化数据收集与分析方法，提升财务数据辅助决策效能。财务战略与规划1. 结合公司战略目标及市场动态，协同高层制定中长期财务战略规划，如规划未来 3 - 5 年的资金筹备路径、盈利增长目标及成本管控方向，确保财务策略紧密支撑公司业务扩张与转型需求，为重大投资、并购等决策提供前瞻性财务视角。2. 定期评估公司财务状况及行业财务趋势，每季度向管理层呈交财务战略调整建议报告，依据经济形势、政策法规变化灵活优化财务规划细节，保障公司财务稳健性与竞争力。财务核算统筹1. 主导设计与完善公司财务核算体系，规范会计科目设置、账务处理流程，从源头保障财务数据的系统性与准确性，确保所有经济业务活动能精准入账，涵盖复杂业务如跨境贸易结算、金融衍生品核算等特殊场景。2. 保证会计团队日常账务操作，每月严格审核总账、明细账及各类财务报表初样，把控数据质量关，对关键报表数据进行交叉验证，保障月度、年度财务报告能按时高质量发布。预算与成本精细化管理1. 牵头年度预算编制工作，组织跨部门研讨，将公司战略细化为可量化的财务预算指标，分业务板块、下达预算任务，深度参与关键部门预算草案制定，平衡资源分配，确保预算既具挑战性又契合实际运营节奏。2. 建立动态预算监控机制，实时跟踪费用支出、项目成本进度，每周分析重点成本项目偏差，针对超支风险及时预警并协同业务部门制定纠偏策略，运用成本效益分析优化业务流程，持续降低运营成本，年末确保整体预算执行偏差率控制在极小范围内。税务合规与筹划1. 深度研究国家税收政策法规，把握行业税收优惠契机，统筹公司税务申报全流程，亲自把关复杂税务事项处理，像研发加计扣除申报、关联交易税务合规安排，确保每年纳税申报准确、及时，规避税务风险，维护公司纳税信用等级。2. 创新税务筹划方案，结合业务架构调整、地域布局优化等，合法降低综合税负。资金高效运作 精准预测公司短期及中长期资金需求，结合经营计划、项目周期等因素，制定详尽资金计划，平衡资金流入流出节奏，保障日常运营资金充裕，如合理安排季节性生产备货资金、项目投资节点资金调配等关键环节。团队领导力与专业提升1. 全面负责财务团队组建、人才选拔与培养，根据业务发展规划精准配置财务专业岗位，定期组织内部培训、分享会，提升团队成员在财务新准则、数字化工具应用等方面专业素养，团队专业资格持证率逐年提升。2. 跨部门协作上，主动嵌入业务流程各环节，为业务部门提供深度财务咨询，助力攻克项目财务难题，促进财务与业务深度融合协同。岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等财经类专业，知名院校毕业优先。2. 专业技能：熟练掌握会计核算原理与方法，熟悉财务软件（用友、金蝶等）操作，精通 Excel 常用函数用于数据处理。3. 专业资质：具备初级会计证书，中级会计证书。持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA），税务师等高端专业资格优先，精通国内会计准则、财务报告准则及税收法规政策体系。4. 工作经验：8 年以上财务领域工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经历。5. 能力素养：卓越的财务分析与战略思维能力，能洞察复杂财务数据背后业务本质，精准预判财务风险与机遇；出色沟通协调与跨部门整合能力，可在公司高层、业务团队及外部机构间游刃有余对接；抗压性极佳，能在高强度财务工作节奏及复杂监管环境下稳健应对各类挑战，保障公司财务秩序井然。

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周女士

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岗位名称支付产品推广兼职/收银系统拓展兼职岗位职责1. 负责线下商户的走访与洽谈，向餐饮、零售、便利店等商户介绍智能收银系统、聚合支付产品的功能与优势，推动合作签约。2. 协助商户完成产品开通、设备调试的基础对接工作，解答商户关于支付费率、到账时效、售后保障等常见问题。3. 收集商户的需求与反馈，及时同步给对接负责人，配合完成后期商户维护的基础工作。4. 严格遵守公司的推广规范与价格体系，确保推广过程合规有序。上岗要求1. 学历与经验：学历不限，有地推、销售、商户拓展相关经验者优先；熟悉本地餐饮、零售商圈情况者加分。2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递产品价值；性格外向，有较强的抗压能力和目标感。3. 认知要求：对支付行业、收银系统有一定了解者优先，无经验者可接受系统化岗前培训。4. 执行要求：具备自主规划走访路线的能力，能够按时完成既定推广目标；做事认真负责，有良好的职业素养。5. 时间要求：每周可投入固定兼职时间不少于[XX]小时，能灵活安排线下访时段（如商户营业高峰外的时间）。 免费提供产品培训资料、推广话术手册及物料支持。

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刘先生

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