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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底收入1-3万五险+45%高提成，真实可期，拒绝空谈今日面试，明日即可入职！试用期无责底薪全额发放，不打折扣新人平均月收入1-3万元，表现优异者普遍达5-10万元，销售冠军可达35万元工作内容：-持公司提供的精准客户资源，通过电话确认客户意向并推进后续开发-对有意向客户深入沟通，促进业务成交-邀约客户到店进行面对面洽谈资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高匹配度精准客源零经验亦可加入，无需担心基础问题全程一对一带教培训，在实战中持续提升能力，快速上手不困难

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无责底薪4700加300全勤=5000（月入职4个底薪+1000，月入职8个底薪+2000，月入职10个底薪+3000）奖金：到面60人且通过率50%，奖励1000元到面60人且通过率70%，奖励2000元当月试岗20人，奖励2000元当月试岗25人，奖励2500元当月试岗30人，奖励3000元当月入职3人，奖励1500元（超过3人，每多入职1人额外增加500元）北京公司首位达成月入职4人者，额外奖励2000元人事岗位要求：需具备1-3年销售类招聘经验，无相关经验者请勿扰，无经验者不接受，无经验者谢绝申请

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1、全日制统招一本院校毕业，具备本科或以上学历，且无社保缴纳记录。2、专业方向为法律、风险管理、金融、经济等相关领域。3、至少熟练使用一种编程语言或数据处理工具。4、持有CFA、FRM或法律职业资格证书者优先录用。

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1、全日制统招一本院校毕业，具备本科及以上学历，且未参加过社会保险。2、专业背景为法律、风险管理、金融、经济等相关领域。3、至少熟练掌握一门编程语言或数据处理工具。4、持有CFA、FRM或法律职业资格证书者优先录用。

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底月入1-3万，五险+45%高提成今日面试，明日上岗！无责底薪试用期全额发放，不打折新人平均月薪1-3万，真实收入有据可查，绝不空谈承诺工作待遇：无责底薪7000+45%高额提成+季度奖励+年终奖，新人月入1-3万，多数员工5-10万，销售冠军年入35万工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话联系确认意向，对潜在客户进行深度沟通，推动业务成交，邀约客户到店面谈并完成后续跟进。资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高意向精准资源。入职要求：无需经验，接受零基础人员，全程一对一带教培训，边做边学，快速上手，不用担心不会做。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。3、踏实认真，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。工作内容：1、负责渠道外勤人员佣金的核算与发放。2、办理渠道外勤人员入离职手续，审核相关材料。3、根据渠道整体招聘规划，协助拟定人才引进制度及相关政策。4、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、具备优秀的沟通表达与文字写作能力，工作踏实认真，细致严谨，能承受较大工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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1、毕业于985、211院校，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、法律或法学相关专业背景，已取得法律职业资格A证。3、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作严谨细致。4、有大型金融企业总部法务实习经历者优先考虑。

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岗位职责:1. 负责开展电话销售，与客户保持高效沟通，推广公司产品2. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能准确把握并响应客户需求2. 主动性强，能迅速融入团队并发挥积极作用3. 乐于学习，持续提升专业素养与销售能力

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岗位职责:1. 主动开展工作，以业绩为导向，通过电话与客户沟通并促成合作2. 具备良好表达能力，保障工作高效推进3. 重视团队协作，与成员共同提升整体绩效任职要求：1. 拥有优秀的沟通能力和协作意识2. 能适应快节奏工作环境，致力于达成优异工作成果3. 态度积极，持续追求个人能力与职业发展的进步

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薪资：无责底薪4700加300全勤=5000（月入职4个底薪+1000，月入职8个底薪+2000，月入职10个底薪+3000）奖金：到面60人且通过率50%，奖励1000；到面60人且通过率70%，奖励2000；当月试岗20人，奖励2000；当月试岗25人，奖励2500；当月试岗30人，奖励3000；当月入职3人，奖励1500（超出3人部分，每多1人额外+500元）。北京公司首位达成月入职4人者，额外奖励2000。人事要求：需具备1-3年销售类岗位招聘经验，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，谢谢配合。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等专业背景。3、工作踏实认真，具备良好的沟通技巧和较强的压力应对能力。4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底收入1-3万五险+45%高提成，真实薪资不虚标今日面试，明日即可入职！试用期无责底薪全额发放，不扣减新人平均月收入1-3万元，表现优异者5-10万元，销售冠军可达35万工作内容：享有公司提供的精准客户资源，通过电话与客户确认意向并推进后续开发对有意向客户进行深度沟通，促进业务成交邀约客户到店面谈，协助完成签约转化资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高意向精准客源零经验可入职，接受小白，提供全程一对一带教培训在实际工作中持续提升能力，无需担忧上手问题

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、金融、财务、精算、数学、法学等相关专业背景。3、具备大型保险公司、保险资管公司或大型券商投行部门实习经历者优先考虑。4、持有CFA、FRM或证券从业资格证书者优先。工作内容：1、协助撰写项目初步分析报告、立项材料及尽职调查报告。2、协助投资渠道开展项目的分析评估、立项推进、过程管理及投后事项处理。3、协助识别和管理尽调过程中涉及的法律与合规事项。4、配合专项任务的执行，跟进工作进展并定期汇报情况。5、协调第三方合作机构，保障渠道关系的稳定与高效协作。6、完成上级交办的其他事务性工作及跨部门协作支持任务。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，且未缴纳社保记录。2、具有较强的沟通表达与文案写作能力，工作踏实认真，注重细节，能承受较大工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、保险、精算、数学等相关专业背景，通过精算师资格考试四门及以上者优先考虑。3、有大型保险公司相关岗位实习经历者优先录用。工作内容：1、承担各业务条线新产品开发及报备工作，包括在售产品的重新报备与信息变更等；2、搭建产品定价模型与利润测试体系，协助开展产品盈利测算及费率分析；3、整理并编制各业务部门产品备案所需材料，含产品重报、调整及现有产品优化包装等；4、持续关注本业务领域产品相关的监管政策动态，撰写相应政策分析报告；5、发起各业务部门新产品的上线申请，并负责备案资料的内部协调与外部报送；6、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作支持事宜。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、法律或法学相关专业背景，已取得法律职业资格证书（A类）。3、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作严谨细致。4、有大型金融企业总部法务实习经历者优先考虑。工作内容：1、结合法律法规更新及监管规定，维护并优化合同模板库；2、负责审核总行及分支机构的合同、协议、函件等需盖章的法律文件；3、协助各机构制定、完善内部规章制度，并提供法律意见与支持；4、协助分支机构应对诉讼事务，给予专业指导与支持；5、研究诉讼应对策略，形成法律分析意见，剖析案件成因并提出风控建议；6、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。3、工作踏实认真，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。工作内容：1、负责薪酬福利的核算与发放，落实员工各项福利政策执行2、办理员工入离职手续，整理归档相关材料，负责劳动合同的新签与续签工作3、开展高校走访，组织校园招聘宣传、发布职位信息、收集简历并参与面试环节4、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作配合事宜

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别再对金融助贷销售有偏见啦！最近在招人，发现很多人对这个行业存在误解，今天想和大家聊聊它的真实前景与优势。先说发展前景。随着经济不断推进，无论是企业还是个人，资金需求持续上升。小微企业需要融资扩产、升级设备，个人有购房、创业、学习等资金缺口，这些都为金融助贷创造了巨大市场空间。国家也在优化金融政策，鼓励机构服务实体经济，扶持中小微企业发展，这为行业带来了强有力的政策支持。长远来看，只要经济在运转，资金流动的需求就不会消失，金融助贷的未来充满机遇。再来看看这份工作的实际好处。首先是收入无上限。我们提供7000元无责底薪，提成区间为15% - 45%，另有奖金10000 - 30000元。只要你积极开拓客户、用心维护关系，月入数万完全可实现。有一位同事入职不到一年，靠踏实努力，现月均收入稳定在3-5万+，高峰月份曾拿到48.5w，真正实现了收入自由。其次，能积累广泛人脉。工作中你会对接不同行业的人群，包括企业主、创业者以及各类职场人士。这些人脉资源不仅有助于业务拓展，也可能在生活中带来新的机会。比如有同事通过客户链接到合作伙伴，成功开启副业项目。同时，这份工作能加速个人成长。你需要持续学习金融知识，掌握多样贷款产品，提升沟通表达、谈判协调及问题解决能力。这些核心技能无论是在本领域发展，还是将来转型转行，都极具竞争力。此外，工作时间较为弹性，不像传统岗位被固定作息限制。只要达成业绩目标，你可以自主安排节奏，更灵活地兼顾生活与工作。金融助贷销售远非刻板印象中那般简单，它是一个充满潜力与可能性的职业。如果你追求高回报、重视自我提升、向往自由的工作方式，欢迎加入我们，共同在这个蓬勃发展的行业中创造价值！

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、保险、医学、风险管理、金融、法律等相关专业背景。3、工作态度严谨细致，具备良好的文字表达与数据处理能力。4、有大型寿险公司核保、理赔实习经历者优先考虑。工作内容：1、开展核保案件的风险评估与筛选，有效管控承保风险；2、办理新契约、核保、保全及续期保单等业务管理工作；3、参与投保规则、生存调查、体检合作医院及核保相关制度的拟定；4、协助各分支机构落实消费者权益保护、客户咨询投诉及服务管理事务；5、参与组织核保培训工作，处理与核保管理相关的签报事宜；6、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作支持。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、金融、经济、法律、风险管理等相关专业背景。3、熟练掌握至少一门编程语言或数据处理工具。4、持有CFA、FRM、法律职业资格证书者优先。工作内容：1、完善风险事件应急管理体系，协助制定应急预案，并跟进处置进展；2、牵头开展年度SARMRA自评工作，推动相关问题整改与闭环管理；3、指导各职能部门优化各类风险管理制度、流程及执行标准；4、按监管规定及时提交各类风险监测报表及相关报告；5、构建风险考核机制，对相关机构和部门实施风险评级与考核；6、承担本部门主导、本岗位职责范围内的七项评级相关工作任务。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、具备较强的沟通表达与文书写作能力，工作踏实认真，细心负责，能承受一定工作压力。3、熟练操作Office办公软件，具备良好的办公自动化应用能力。工作内容：1、负责固定资产的入库与出库数据统计，日常办公用品的申领及发放管理；2、组织编制部门年度预算，并对预算执行过程进行跟踪、汇总、分析与反馈；3、协助组织部门各类会议的开展，及时整理并提交会议相关材料及会议纪要；4、配合推进部门指标及计划的调整工作，按月完成绩效考核任务并按时上报结果；5、每月执行ERP系统任务导入，督促部门人员完成自评流程，并统一提交至计划中心；6、完成上级交办的其他工作任务、临时事项以及与其他部门之间的协作支持工作。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、具备较强的沟通表达与文案撰写能力，工作踏实认真，细致耐心，能承受一定工作压力。3、熟练掌握Office办公软件操作。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，且未有过社保缴纳记录。2、所学专业为财务、会计、税务、财政、保险、金融等相关领域。3、具备良好的抗压素质，对数据具有较强敏感度。4、拥有大型保险公司财务岗位或四大会计师事务所实习经历者优先。5、已取得初级会计资格证书者优先考虑。

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岗位要求：1、全日制一类本科院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、保险、精算、数学等相关专业背景，通过精算师资格考试四门及以上者优先考虑。3、有大型保险公司相关岗位实习经历者优先录用。工作内容：1、承担各业务条线新产品的开发、申报，以及在售产品重新备案、变更等事务；2、搭建产品定价模型与盈利测试模型，协助开展利润评估、费率测算等工作；3、整理并准备各业务单位产品备案所需材料，包括产品重报、调整及现有产品的优化包装；4、持续关注本业务领域产品相关的监管政策动态，撰写相应分析报告；5、发起各业务部门新产品上线申请，并负责产品备案资料的内外部提交工作；6、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、精算、保险等专业背景，取得精算师资格考试四门及以上科目通过者优先考虑。3、有在大型保险公司相关岗位实习经历者优先。工作内容：1、负责各渠道产品上线前的精算假设制定及经营效益分析；2、开展公司负债状况、损益情况以及偿付能力与资本水平的预测工作；3、基于预测数据进行深入分析，并提出可行性改进建议；4、组织实施月度偿付能力与现金流的预测、评估及分析任务；5、牵头推进本部门职责范围内与岗位相关的七大评级事项；6、完成上级交办的各项临时性工作及其他部门协作配合的相关事务。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、具有较强的沟通表达与文案写作能力，工作踏实认真，细心负责，能承受较大工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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完整职位名称：总部-业务部门-培训管理专员（银邮/个险/团险/中介/互联网/大健康/直销/电销）岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源、培训发展、市场营销、金融、保险、经济、统计等相关专业背景优先。3、工作细致严谨，具备较强的数据分析处理能力及文字表达能力。4、有保险公司相关岗位实习经历者优先考虑。工作内容：1、承担培训课程的开发任务，包括培训讲义编写与教学课件设计制作；2、开展市场一线调研与教学需求分析，确保培训内容贴合实际业务需要；3、组织业务督导会及业绩跟踪会议，推动各机构完成既定业绩指标；4、面向内勤与外勤人员讲授保险专业知识、产品解读及销售技能提升课程；5、落实上级交办的各项临时任务，并配合相关部门完成协作工作。

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