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岗位职责：1.达成年度区域内市场销售目标（直接业绩产出）2.落实全年所负责产品板块的样书投放任务3.开展市场推广工作：维护终端客户关系（涵盖教师、零售书店、直销人员、二级及三级分销客户）4.客户管理：建立并及时更新客户档案（包括教师、终端书店、直销员、二批及三批客户）任职要求：1.本科及以上学历；年龄范围22至30周岁；2.性格成熟稳重，具备较强抗压能力，综合素养良好；3.熟练操作手动挡汽车，可接受海南省内频繁出差工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30每周工作六天，周日统一安排休息

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刘女士

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岗位职责：1.达成年度区域内市场销售目标（直接业绩产出）2.落实全年所负责产品板块的样书投放任务3.开展市场推广工作：维护终端客户关系（包括教师、终端书店、直销人员、二级及三级经销商）4.客户管理：建立并及时更新客户档案（涵盖教师、终端书店、直销员、二批及三批客户）任职要求：1.本科及以上学历；年龄要求22-30周岁；2.性格成熟稳重，具备较强抗压能力，综合素养良好。3.熟练操作手动挡汽车，可接受海南省内频繁出差工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30大小周休息制

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岗位要求：1、药学/生物/制药工程/应用化学/计算机/人资等相关专业本科及以上学历；2、能接受一定范围内的工作地点调整；3、具备良好的服务意识、积极主动的工作态度以及团队合作精神；4、可保证连续实习5个月以上福利：交通补贴食宿免费生日福利节日福利部门团建

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岗位要求：1、药学/生物/制药工程/应用化学/计算机/人资等相关专业本科及以上学历；2、能接受一定范围内的工作地点调整；3、具备良好的服务意识、主动工作态度以及团队合作精神；4、可保证连续实习5个月以上。福利：交通补贴食宿免费生日福利节日福利部门团建

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1.专业要求：化学类相关专业；2.工作内容：参与中试实验、工艺验证、药品生产以及撰写相关记录等工作；3.可提供行业基础知识及法规方面的培训。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：不限定具体时段结算方式：完成即结招聘截止时间：2025-10-21兼职协助撰写医药类标书，应届生或在校生亦可参与。每篇稿酬3000至8000元

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工作内容，国家一类新药，国谈产品，后续原研新品丰富。具备竞争力的薪酬待遇1、开展医药产品的学术推广及专业培训工作2、与医疗机构及相关专业人士建立协作关系，提供学术支持服务3、参与市场信息收集，掌握行业趋势与客户实际需求任职要求：1、具有良好的沟通能力与团队协作意识2、能独立完成工作任务，具备较强的学习与环境适应能力3、热爱医药行业，有意愿在学术发展方向长期深耕

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-09-29负责撰写研究方案及相关研究者文件等

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-09-29负责撰写研究方案及相关研究者手册等内容

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工作内容，国家一类新药，国谈产品，后续原研新品丰富。提供具有竞争力的薪酬待遇1、开展医药产品的学术推广及专业教育培训工作2、与医疗机构及相关领域专业人士建立并维护合作关系，提供学术支持服务3、参与市场调研工作，及时掌握行业发展趋势与客户实际需求任职要求：1、具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识2、能独立推进工作任务，拥有较强的学习能力和环境适应力3、对医药行业有强烈兴趣，致力于在学术推广方向长期发展

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延保服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维系良好的4S店合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需加班，无需自行寻找客户或电话营销，固定在4S店内办公，客户由店内销售/服务顾问引荐二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历，对销售工作或汽车行业有兴趣2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识3、具有团队协作精神，愿意参与定期组织的培训学习4、即使无经验，只要热爱销售、积极进取，我们也提供全程指导教学！！5、年龄范围为23-31岁三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，在职员工均可查证，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售激励奖金，收入以提成和奖金为主2.缴纳五险一金+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升通道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总提供公开公平的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！六、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午休12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休假可灵活安排

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（无需外出展业）；2．维护与4S店的良好合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需自行拓客或电话营销，固定在4S店办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备销售能力，学历不限，热爱销售工作或对汽车行业感兴趣2、表达清晰，应变灵活，自律性强3、具备协作意识，愿意参与定期培训学习4、即使无经验，但积极乐观、乐于学习者亦可加入，我们提供全程带教！！三、薪资及福利待遇：1.月收入范围6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总晋升机制公开公正，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息时间可自行协调

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维系4S店良好合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自行开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需加班，无需自主拓客或电话营销，固定驻店办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历，对销售或汽车行业有兴趣2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识3、具备团队协作意识，愿意参与定期培训学习4、若无经验但热爱销售、积极主动、愿意成长，我们也提供全程带教！！5、年龄需在23-31岁之间三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职员工了解详情，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休假可自行协调

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维护与4S店的良好合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需加班，无需自行拓客或电话营销，固定在4S店办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历，对销售或汽车行业有兴趣2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识3、具有团队协作精神，愿意参与定期组织的培训学习4、即使无经验，只要热爱销售、积极学习，我们也提供全程指导教学！！5、年龄需在23-31岁之间三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，真实收入可查，公司薪酬公开透明，入职后咨询在职同事即可了解，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，主要收入来源于提成与奖金2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团队建设活动（公积金正常缴纳）四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总提供公开公平的晋升机制，每年有多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，中午休息12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天，具体休假时间可自行协调

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业模式）；2．维护4S店内部良好合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需自行寻找客户或电话营销，固定在4S店内办公，客户由店内销售顾问/服务顾问直接引荐二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历（若具备较强销售能力，学历可适当放宽），热爱销售工作或对汽车行业感兴趣；2、具备良好的沟通能力、应变能力和纪律意识；3、具有团队协作精神，能够积极参与定期组织的培训；4、无相关工作经验但热爱销售、愿意积极学习者亦可录用，公司提供全程带教指导！！5、年龄范围为23-31周岁三、薪资及福利待遇：1.月收入区间为6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情，包含底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主；2.提供五险一金、带薪年假、带薪培训及不定期团队建设活动（公积金正常缴纳）四、晋升通道：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分总→区域总晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，中午休息时间为12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休息时间可自行协调安排

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维系4S店内部良好合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需自行寻找客户或电话营销，固定在门店办公，由店内销售/服务顾问引荐客户二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历（若销售能力突出，学历可适当放宽），热爱销售工作或对汽车行业感兴趣；2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识；3、具有团队协作精神，愿意参与定期组织的培训学习；4、即使无工作经验，但热爱销售且愿意主动学习者亦欢迎加入，我们提供全程指导教学！！5、年龄需在23-31岁之间三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，真实收入，公司薪资公开透明，入职后咨询在职同事即可了解，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总提供公平透明的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午休时间为12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天，具体休息时间可自行协调安排

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岗位职责：1.负责连锁药店门店的日常运营与维护，保障门店工作有序开展。2.开拓新客户资源，提升产品销量与市场覆盖率。3.传达公司相关活动政策，确保门店人员及顾客准确理解并执行。4.参与驻店推广活动，维护客户关系并开展市场信息收集与分析。任职要求：1.年龄在45周岁以下。2.熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。3.对医药行业有基本认知，并具备较强的兴趣与工作热情。

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岗位职责:1.梳理采购需求，甄选适宜的商品与服务供应渠道；2.与供应商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系；3.核算采购支出，开展成本控制及效益评估；4.保障所购物资的质量达标并按期交付；5.跟踪采购各环节，确保流程合规并符合企业制度与行业标准。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧；2.可独立应对和处理采购执行中的各类问题；3.具备较强的计划性与条理性，能有序管理采购订单；4.对市场变化具备敏锐的判断力；5.富有团队协作意识，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

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