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职位职责1、参与客户财务信息化系统的建设与实施，结合实际需求开展业务分析与流程诊断，提出切实可行的解决方案；2、负责已上线系统的日常运维及技术支持工作；3、组织用户培训，编写培训材料并完成知识转移；4、根据系统优化需要，推进业务流程梳理与蓝图规划，完成系统配置及二次开发设计，统筹系统测试、主数据整理、操作手册编制和培训交付等任务；5、承担金蝶ERP与外部系统间接口的设计与运维工作。任职要求1、本科及以上学历，财务、数学、计算机、企业管理等相关专业背景；2、具备计算机基础知识2.1 理解计算机基本原理与架构，掌握常见硬件概念，如磁盘阵列、CPU核心、逻辑核心等2.2 熟悉Windows Server或Linux、Unix服务器配置，至少熟练部署一种应用服务器，了解安全策略、防火墙、WEB服务、FTP、DNS等机制2.3 了解云服务器运行机制与配置方法，包括网络设置、快照管理等2.4 至少掌握一门编程语言的基本使用3、具备网络基础知识3.1 熟悉网络组成结构，理解TCP、UDP、DNS、网关、路由、防火墙等基本原理3.2 有至少一种网络架构的实际配置经验3.3 熟练运用常用网络命令，如ping、telnet、ssh、ifconfig、ipconfig、netstat、tracert等4、具备数据库相关技能4.1 理解数据库基本原理4.2 能独立完成至少一种数据库管理系统的安装、调试与配置4.3 熟练使用基础SQL语句，可编写较复杂的查询语句5、具备企业管理、经济、财务方面的知识储备5.1 高校期间修读过管理学或经济学相关课程5.2 理解企业管理基本框架，涵盖制度、资源、岗位、权责等内容5.3 掌握财务基础内容，如会计准则、会计科目、记账凭证等6、具备相关项目经验6.1 至少独立完成一个包含财务、ERP或HR、OA模块的项目交付，项目规模不少于20用户7、具备良好的沟通表达能力，具有较强的客户导向意识8、优先条件8.1 拥有金蝶、用友或其代理机构1年以上项目交付经验8.2 拥有其他企业管理软件或其代理单位1年以上实施交付经验

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张先生

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职位职责1、参与客户财务信息化系统的建设与实施，结合实际需求开展业务流程分析与诊断，提供切实可行的解决方案；2、负责已上线系统的日常运维及技术支持工作；3、组织开展用户培训，编写培训教材并完成知识转移；4、根据系统优化需要，进行业务流程重组与蓝图规划，完成系统配置及二次开发设计，统筹系统测试、主数据整理、操作手册编写和培训实施；5、承担金蝶ERP与外部系统间接口的设计与维护工作。任职要求1、本科及以上学历，财务、数学、计算机、企业管理等相关专业背景；2、具备计算机基础知识2.1理解计算机基本架构与运行原理，掌握常见硬件概念，如磁盘阵列、CPU核心、逻辑核心等2.2熟悉WindowsServer或Linux、Unix服务器配置，至少熟练部署一种应用服务器，了解安全策略、防火墙、WEB服务、FTP、DNS等机制2.3了解云服务器的基本原理与配置方法，包括网络设置、快照管理等2.4至少掌握一门编程语言3、具备网络基础知识3.1熟悉网络组成结构，理解TCP、UDP、DNS、网关、路由、防火墙等基本概念3.2具备至少一种网络架构的配置经验3.3熟练使用常用网络命令，如ping、telnet、ssh、ifconfig、ipconfig、netstat、tracert等4、具备数据库相关技能4.1了解数据库基本原理4.2至少熟练完成过一种数据库管理系统的安装、调试与配置4.3能熟练编写基础SQL语句，具备复杂查询编写能力5、具备企业管理、经济、财务相关知识5.1高校期间修读过管理学或经济学相关课程5.2理解企业管理基本框架，涵盖制度、资源、岗位与权责关系5.3掌握财务基础知识，包括会计准则、会计科目、凭证处理等6、具备行业项目经验6.1至少独立完成一个包含财务、ERP或HR、OA模块的项目交付，项目用户规模不少于20人7、具备良好的沟通表达能力，服务意识强8、优先条件8.1拥有金蝶、用友或其代理公司1年以上项目交付经验8.2拥有其他企业管理软件厂商或代理机构1年以上交付工作经验

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张先生

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【岗位描述】：1、承担金蝶ERP项目售后阶段的系统运维支持工作，保障系统稳定运行；2、通过电话、远程工具或现场服务等形式，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的系统问题；3、配合实施团队提供技术支撑及用户培训等配套服务。【任职要求】：1、本科及以上学历，财务、数学、计算机、企业管理等相关专业优先；2、具备扎实的计算机基础知识2.1 熟悉计算机基本架构与原理，掌握硬件相关知识，如磁盘阵列、CPU核心、逻辑核心等概念2.2 熟练进行Windows Server 或 Linux/Unix服务器配置，至少精通一种应用服务器部署，熟悉安全策略、防火墙、WEB服务、FTP、DNS等机制2.3 理解云服务器运行机制与配置方法，包括网络设置、快照管理等内容2.4 至少掌握一门编程语言的基本应用3、具备必要的网络技术能力3.1 理解网络组成结构，熟悉TCP、UDP、DNS、网关、路由、防火墙等核心概念3.2 有至少一种网络架构的实际配置经验3.3 熟练运用常见网络诊断命令，如ping、telnet、ssh、ifconfig、ipconfig、netstat、tracert等4、具备数据库基础技能4.1 理解数据库基本原理4.2 能独立完成至少一种数据库管理系统的安装、调试与配置工作4.3 熟练编写基础SQL语句，具备复杂查询的编写能力5、具备企业管理、经济、财务方面的基础知识5.1 高校期间修读过管理学或经济学相关课程至少一门5.2 理解企业管理的基本框架，包括制度建设、资源配置、岗位职责与权责划分5.3 掌握财务基本概念，如会计准则、会计科目、记账凭证等6、行业实践经历6.1 熟练操作至少一种企业级管理软件，如OA、HR、ERP系统7、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，能有效对接客户需求8、具备以下条件者优先考虑8.1 拥有金蝶、用友或其合作方交付项目经验满1年以上8.2 具备其他企业管理软件厂商或代理机构交付实施经验满1年以上

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张先生

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一、工作内容：负责金融领域相关系统的功能与接口测试，能够独立编写测试用例，并按计划推进现有项目的测试执行。二、岗位要求：1、本科及以上学历，学信网可查，24年及以前毕业2、具备银行或金融行业相关经验，熟悉手机银行业务者优先3、熟练掌握Web端及移动端App的功能测试方法，能熟练运用SQL进行数据验证4、熟悉Oracle、MySQL等数据库操作，掌握Linux常用命令5、具备一定的需求分析能力6、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和较强的逻辑思维能力

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杨先生

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岗位描述：功能测试岗位要求：1、具备本科或以上学历；2、拥有3年及以上相关工作经验；3、具有金融银行、保险领域相关的测试经验。

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杨先生

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岗位职责：1.依据开发需求文档或软件规格说明书，撰写测试需求分析文档及测试用例；2.与业务、开发团队充分沟通需求，深入剖析需求内容，确保全面理解并实现测试覆盖；3.作为团队中的业务与技术核心，指导初级测试人员完成需求分析和测试用例设计；参与用例评审，评估他人所编写的测试需求与用例是否符合质量标准，并从业务与测试双重视角提供指导性意见；4.协助测试负责人，通过测试用例、测试经验等方式沉淀测试资产；组织组内初级成员的业务知识与测试技能培训；针对团队工作流程提出合理化改进建议；5.执行测试用例，提交缺陷并跟进处理进度，输出测试报告。任职资格：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备三年以上软件测试工作经验；2.掌握软件开发或测试的基础理论与方法，熟悉需求分析与设计流程；3.具备流程分析、数据分析、界面分析或性能分析等业务能力；4.拥有银行领域测试或开发经验，了解银行系统架构，熟练掌握两个及以上银行业务系统；5.熟悉一种或两种脚本语言；6.熟练使用Unix/Linux常用命令；7.掌握数据库基础知识，熟练运用SQL语言；8.熟悉常用测试工具，如QC、QTP等；9.具备良好的逻辑思维、测试分析及总结归纳能力。

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杨先生

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岗位职责：1、拟定并撰写软件测试方案与实施计划2、依据需求文档设计测试用例，组织并参与用例评审会议3、按期完成测试任务，执行测试流程，跟踪缺陷进展，提交测试执行总结4、编制测试总结报告，输出测试成果5、完成项目经理分配的其他相关工作事项岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备保险行业背景者优先。2、掌握Oracle数据库，能编写基础SQL语句。3、具有较强的逻辑思维能力。4、具备良好的文字表达与沟通协调能力。5、学习主动性高，责任心强，富有职业精神。6、保持积极、乐观、进取的工作心态。7、乐于学习新知识，敢于应对挑战与解决难题

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张先生

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岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展任职要求：1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先2.5年以上财务管理工作经验，具备制造业/互联网/服务业等行业背景者优先3.精通企业会计准则、税法及相关财经法规，熟练使用用友、金蝶及Excel等工具4.具备优秀的组织协调能力、逻辑分析能力和跨部门沟通能力5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识

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周女士

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岗位职责：负责需求预测、物资调配、采购执行、进度跟进、仓储物流管理、数据统计分析、供应商比价优选、成本管控、临期商品处理，以及工作统筹安排与团队协作管理等相关工作。有采购或仓储团队管理经验者优先，要求行动迅速、执行高效。岗位要求：须全面掌握采购各环节专业技能，具备出色的业务能力，熟练操作Excel表格，逻辑分析能力强，品行端正、积极进取，具备极强的执行力，拥有成熟实战经验及系统方法论者优先。学历最低要求：本科及以上学历，限理科背景，高考数学、语文或相关科目成绩达到130分以上者优先（单科达标即可），年龄*****优先，专业能力突出者可放宽至38周岁以下。你若才华出众，我必慧眼识才！

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林先生

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销售支持主管或经理1.负责销售支持团队的培训与日常管理，持续优化团队工作效能，增强整体作战能力；2.统筹全网价格管控，赋能合作商家，实现规模化运营目标，系统化引导分销客户发展，推动电商合作伙伴与润合美长期稳定合作；3.按要求完成各类日常数据整理、统计分析报告及品牌相关日报输出；4.向销售团队提供各品牌分销商的进销存比例数据，并整理串货违规客户清单；5.承担CRM系统中客户信息的审核职责，保障客户资料的真实与准确；6.高效执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验；2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析意识；3.拥有团队管理实战经验，善于打造高绩效团队，带领成员聚焦目标、攻坚克难，坚持结果导向，确保任务闭环；4.具备良好沟通协调能力，执行力强，做到事事有反馈、项项有跟进，能有效落实并推进上级部署工作；5.思维清晰，具备系统性、逻辑性、深度及应变能力；6.品行端正、诚实守信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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生鲜配送员（就近安排，不看位置！）一、核心优势——告别外卖式奔波！-就近安排：不看远途位置，按你住址就近分配固定门店，通勤超方便！-不用跑商家：类似线上生鲜超市，分拣员已打包好订单，不用像外卖东奔西跑找商家。-简单好上手：固定门店取货，只送门店周边3-4公里，2轮电动车灵活配送，单量充足不空档！二、工作职责负责专属门店的生鲜订单配送，无需二次打包，到店直接取货配送，按时把订单安全送到客户手中即可。三、任职要求1. 年龄18-40岁，需有健康证（无证可面试通过后协助办理）；2. 性格开朗、沟通顺畅，有时间观念，赚钱意愿强烈；3. 会熟练使用手机APP，能骑2轮电瓶车，会用导航。四、薪酬福利-薪资构成：无责任底薪+计件工资+重量补贴+职级津贴，多劳多得，上不封顶！-综合收入：正常干10000+元/月，努力干工资无上限，轻松冲刺16000+！

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王女士

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管理润合美旗下淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台店铺掌柜，维系良好关系，助力其业务持续增长；拓展各大电商平台的优质店铺资源，推动其成为润合美授权经销商，重点聚焦每家店铺的成长路径与运营成效；与团队携手打造覆盖全国的美妆个护类快消品电商生态联盟！具备强烈的责任意识，富有进取精神，坚守匠心，销售业绩突出；拥有扎实的电商从业背景，具备成功的电商分销实操经验；曾带领销售团队，打造出高效执行力的精英队伍；擅长数据驱动管理，精通精细化运营模式；若你才华出众，欢迎加入，这里将为你提供充分施展能力的舞台，共同实现个人价值与企业发展的双赢！

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林先生

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没有舒适的工作环境，何谈快乐？没有融洽的同事关系，何来开心？没有年终奖的激励，怎能算圆满！加入京书房，新的一年，你的快乐，我们来守护！岗位职责：1、负责校区学员的课程安排及上课数据统计；2、配合校区主管完成课程咨询、家长接待、报名缴费、沟通签约等相关工作；3、清晰讲解培训课程内容，为学员提供科学合理的报课建议；4、小学放学期间需参与校区外的市场推广宣传；5、完成校区主管交办的其他工作任务。任职要求：1、热爱教育行业，富有爱心，具备良好的沟通表达能力；2、普通话标准，语言清晰，反应敏捷，性格主动、热情、大方、乐观；3、具备吃苦耐劳精神和优秀的团队协作意识；4、有教培机构工作经验或教育类专业背景者优先录用；5、熟练操作常用办公软件。薪资构成：底薪+五险+餐补+提成+奖金分红+节日福利等

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董女士

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北京盛鼎禾食品科技有限公司因公司业务发展需要，现面向社会诚聘熟食促销人员和技工物美（物美超市）招聘熟食技工有商超卤煮现场制作工作经验者优先熟食促销员：保底6000加提成（5名）综合工资6千—7千，干的好还有奖金要求：1：年龄40岁以下男女不限2：吃苦耐劳，服从管理，有坚定团队精神3：热情大方，有较强的沟通能力和服务意识工作时间：每天工作8个半小时，月休2天以上岗位有超市工作经验者优先录用地址:北京市物美超市就近安排

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刘女士

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负责天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、视频号等电商平台店铺的开设与运营，全面管理各平台店铺的售前咨询与售后服务，主导老客户的持续维护与关系深化。作为客服团队的核心管理者，带领团队夯实基础能力，强化服务专业度，优化各店铺售前售后关键指标，组织实施客服人员的培训、质检及绩效考核，推动各店铺转化率达到行业领先水平，确保售后核心数据超越99%以上同行。同时，推进老客户全生命周期服务体系搭建，提升用户粘性、忠诚度及重复购买率。岗位要求：为人正直诚信，坚守原则，具备强烈的责任意识与进取精神，执行力强，富有拼搏动力；具备出色的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力，追求卓越，致力于成长为实战型客服管理专家。任职资格：统招本科及以上学历，学士学位；年龄*****，条件特别优秀者可放宽至38周岁以下。若你有才，我必识之！

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林先生

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岗位职责：1、结合公司战略规划及业务发展需要，搭建并优化人力资源招聘与培训管理体系；2、依据各部门用人需求，推进招聘执行并达成既定招聘目标；3、拓展多元化招聘渠道，完善招聘标准化流程，建立人才甄选机制与策略，统筹供应商合作与管理；4、根据岗位需求开展简历精准筛选，并组织实施测评、面试、评估及录用全流程工作；5、策划并实施新员工月度入职培训、绩效提升培训及其他业务相关培训项目；6、研究行业人才分布趋势，跟踪竞对企业人员变动情况，构建企业人才储备池；7、开展数据统计分析，识别异常指标，并针对问题提出有效改进方案；8、高效落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2.拥有招聘与培训模块实操经验，具备一年以上电商领域招聘背景；3.熟悉各类人才获取渠道，掌握专业面试方法与技巧；4.执行力强，做到及时响应、闭环反馈，能有效承接并推动上级部署的工作；5.思维系统清晰，逻辑严谨，具备多维度思考能力，可跨部门跨区域协调解决运营难题；6.品行端正、正直诚信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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岗位职责：1、负责公司合作的电商视频直播平台日常运营，深入挖掘用户需求，优化使用体验，提升主播整体表现；2、搭建用户运营体系，关注用户全生命周期管理，维护新老用户关系，保障用户活跃水平；3、基于产品使用数据进行深度分析，推动产品迭代升级，提升各环节转化效率，结合直播数据输出选品与直播优化建议；4、主导直播间流量引入工作，制定引流策略与预算方案，合理控制获客成本，确保销售目标达成；5、拓展直播达人资源，开发优质主播渠道，挖掘具有潜力的新人，构建多元化的主播矩阵；6、统筹运营团队与直播团队的组建与发展，落实人员培养机制，开展培训、考核与激励工作，提升团队整体作战能力；7、结合直播业务模式，制定适配公司发展的孵化规划，从产品、内容、用户、推广四个维度统筹直播运营全局，包括主播规划、粉丝增长与粉丝维护等；8、持续追踪运营数据，开展定期研究分析，评估运营成效，不断优化运营流程与体系；9、维护核心客户群体，提升客户参与度与忠诚度，重点维系高价值用户关系；10、监控直播间的观看量、点赞、互动等关键指标，分析并优化选品逻辑与转化路径，设定可量化的运营目标，定期制定并执行提升方案。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上平台运营相关工作经验；2、具备出色的沟通能力，思维条理清晰，能够有效引导用户需求；3、服务意识强，理解与表达能力良好，具备较强的数据分析及归纳总结能力；4、抗压能力强，耐心细致，性格积极乐观，富有责任心和团队合作精神。

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林先生

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岗位职责：1.结合公司战略规划与实际业务发展需要，构建并优化企业人力资源管理体系；2.统筹人力资源各模块工作，设计并落地薪酬、绩效、招聘标准化流程，健全相关制度体系；3.依据月度KPI完成情况及销售额、毛利数据，准确核算全体员工薪资；4.组织开展人员盘点与组织架构梳理，规范执行员工入职、离职、调动、转岗等全流程管理；5.推进滚动式绩效管理机制，基于绩效结果推动晋升、调岗、人员优化等人才发展举措；6.研判行业人才趋势，掌握市场薪酬动态，提供有竞争力的人力资源策略支持；7.完成人力资源部门其他日常及专项工作任务。任职要求：1.年龄******，统招本科及以上学历（985/211院校优先），人力资源管理专业背景优先；2.拥有5年以上全模块人力资源工作经验，精通绩效管理，擅长处理复杂员工关系；3.熟练运用excel、ppt等办公软件；具备商业思维，有从0到1搭建并推动绩效考核体系落地的成功实践；4.具备团队管理经历，能打造高战斗力团队，带领成员聚焦目标、攻坚克难，坚持结果导向，使命必达；5.思维系统、逻辑清晰、洞察深入且具备灵活性；6.品行正直、诚实守信；需具备兵王品质：拼搏精神、匠心态度、强大学习力、自我驱动、强烈进取心。

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林先生

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工作职责：①全面负责天猫超市的日常运营与管理工作，维护线上商品信息，策划营销活动并推动执行落地；具备食品类或快消品行业经验者优先考虑②精准把握大促节奏，提出产品线规划建议，有效管理商品现货率、周转率、在架率等核心运营指标③保持与平台小二的良好沟通，积极争取平台活动资源支持，确保月度销售目标达成④根据供应链反馈及时确认需求，合理下达入库计划，保障商品库存安全与健康水平⑤实时跟踪运营数据并进行反馈，完成运营报表的制作、优化及深度分析任职资格：①具备2年以上天猫、天猫超市或同类项目独立操盘经验②熟练掌握各类线上推广方式，拥有实际操作经历，具备较强的学习与复盘能力③具备优秀的市场策略思维，数据分析能力强，市场敏感度高，反应迅速④拥有良好的活动策划能力，沟通表达顺畅，责任心强，重视团队合作，具备较强的自我驱动力与抗压性上班时间弹性：早9:00-9:30至晚18:00-18:30休息安排：双休+法定节假日

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岗位职责：1、负责天猫超市的日常运营与管理工作，统筹品牌整体运营策略，承担销售目标与利润指标，深入洞察用户需求，持续提升用户体验；2、整合类目内常规促销活动、行业趋势及新兴运营模式信息，快速学习并落地执行，搭建用户运营体系，覆盖用户全生命周期，维护新老客户关系，提升用户活跃水平；3、开展竞品分析，优化推广方案，提升店铺流量、点击率与转化效果，结合产品使用数据进行深度分析，推动产品迭代升级，优化各环节转化效率；4、及时完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上天猫超市委运经验；2、沟通表达能力强，思维条理清晰，擅长引导客户需求；3、服务意识良好，具备较强的理解力与表达能力，熟练掌握数据分析与归纳总结技能；4、抗压能力佳，耐心细致，性格积极乐观，富有责任心和团队合作精神。

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林先生

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电商运营招聘（顶级/资深-总监/经理、资深/高级-店长/运营/运营专员）品牌：荷美尔、四季宝、世棒、牙博士、云南白药泰邦、黑人、高露洁、蜂花、妮维雅、花印、舒蕾、美涛、大宝、强生婴儿、强生美肌、林家铺子、片仔癀、李施德林1、负责天猫旗舰店、京东POP旗舰店、拼多多旗舰店等店铺日常运营管理，以及天猫超市、京东自营、天猫国际、阿里健康等TOB平台运营，同时涵盖抖音、快手电商平台的运营工作；2、依据公司战略方向，制定可执行的运营规划，明确业务定位、发展目标与实施路径，并推动落地；3、统筹年度、季度、月度电商运营策略的制定与执行，确保目标达成；4、结合各平台运营节奏与用户需求，策划并落实产品促销方案，提升销售转化与平台表现；5、根据公司整体经营战略及业务发展需要，合理搭建组织架构与岗位体系，优化运营流程，科学配置人力资源，注重团队人才培养与绩效管理，激发员工积极性与创造力，持续提升团队作战能力与工作效率，保障经营目标顺利实现。任职要求：具备天猫、京东、拼多多平台运营经验者优先1、大专及以上学历，3年以上快消品行业市场营销或电子商务相关工作经验；2、有线上渠道开发经验，曾拓展分销商、代理商资源者优先考虑；3、精通主流电商平台（如淘宝、天猫、京东等）运作模式，有分销体系管理经验者更佳；4、具备团队建设能力，积极进取，抗压性强，富有责任感与工匠精神，勇于迎接挑战；5、有理想、有热情、有独立思考能力，兼具实践执行力与创新意识；双休节假日福利五险一金

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基本要求：具备责任意识，积极进取，追求成长，坚持持续学习，做到德才兼备，确保工作按时、按量、高质量完成。技能要求：坚决落实公司电商运营岗位方法论——七力三浪，各项SOP执行需达到行业领先水平以上。岗位职责：1、负责猫超该品牌的全面运营与日常管理工作，承担销售目标与盈利成果：（1）设定猫超该品牌销量与利润指标；（2）编制月度品牌推广预算，并对投入产出效益负责；（3）执行品牌在猫超平台的日常维护、优化调整、活动策划及报名执行等工作；（4）每日跟踪品牌在猫超的数据表现，定期提交周报（月报），及时识别并处理问题。2、整合猫超平台类目促销信息、行业趋势动态及最新运营策略，快速掌握并推动落地实施。3、开展竞品分析，推进推广策略优化，提升页面浏览量、点击率及转化效率。4、完成上级领导及部门交办的其他工作任务。&注意职责与具体任务之间的逻辑性与层级结构。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上同岗工作经验；曾主导操盘淘系店铺从0至L6层级、京东店铺从0至A级的完整发展过程；2.具备团队管理能力，可打造高效狼性团队，带领成员聚焦目标，全力以赴达成结果，坚持结果导向；3.思维具备系统化、逻辑性、深度与灵活性；4.品行端正、坚守正道；需具备兵王素质：拼搏精神、匠心态度、学习能力、自我驱动、强烈事业心

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基本要求：有责任心，有进取心，有成长意愿，坚持持续学习，德才兼备，按时、按量、按质完成工作任务。技能要求：无条件落实公司电商运营岗位方法论——七力三浪，各项SOP执行水平需达到行业领先标准以上。岗位职责：1、负责猫超该品牌的整体运营与日常管理，承担销售目标与盈利责任：（1）设定猫超该品牌销量与利润指标；（2）制定月度品牌推广预算，并对投入产出效果负责；（3）执行品牌在猫超平台的日常维护、优化调整、活动策划及报名执行等工作；（4）每日跟踪品牌在猫超平台的数据表现，按周（月）提交分析报告，及时识别并解决问题。2、整合猫超平台类目促销信息、行业趋势动态及最新运营策略，快速学习并推动落地实施。3、开展竞品分析，推进推广策略优化，提升页面浏览量、点击率及转化效率。4、完成公司及部门负责人交办的其他任务。&注重职责与具体工作的逻辑关系与层级结构。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上同岗工作经验；曾主导操盘淘系店铺从0至L6层级、京东店铺从0至A级的完整成长过程；2. 拥有团队管理经历，能打造高效战斗团队，带领成员聚焦目标，达成任务；坚持结果导向，不达目标绝不放弃；3. 思维具备系统化、逻辑性、深度与应变能力；4. 品行正直、诚实守信；需具备兵王素质：拼搏精神、匠心态度、强大学习力、自我驱动、强烈成就动机

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岗位职责：1.负责万店互联（商机、人脉、社区、商城）小程序及微信群的运营文案创作，为各类企业、品牌及产品提供创意文案支持；2.结合市场推广节奏，承担日常多平台媒体内容撰写任务，主导润合美IP微信公众号、视频号的活动策划、干货输出及热点事件跟进（紧贴时事，提升曝光与粉丝增长）；3.监测推广传播效果，依据不同媒介属性与运营玩法，动态优化内容策略。负责品牌宣传文案输出，涵盖服务号、视频号、抖音号、快手号等账号的内容编辑与运营，并为老板个人IP（含出书、图文、视频、直播、润合美官网、一诺奖学金等）提供高质量文案，助力品牌形象塑造；4.深入理解各平台内容生态，敏锐捕捉市场热点，提炼品牌故事与产品核心卖点，参与公司运营方法论相关商业书籍的内容整理与编辑工作（如三浪叠加、七力三浪等）；5.高效完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1.本科及以上学历，具备两年以上文案工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2.热爱文化领域，拥有良好的文字审美、原创能力与执行能力；3.可独立完成各类媒体稿件的策划与撰写；具备扎实的文字功底；有企业家IP打造经验或电商行业书籍文章写作经历者优先；4.执行力强，做到事事有反馈，项项有结果，能有效落实并推进上级安排的工作；5.思维系统、深入且灵活；6.品行端正、坚守正道；需具备兵王素质：拼搏精神、匠心态度、持续学习力、自我驱动、强烈目标感；应聘者请随简历提交过往代表作品

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润合美成立于2013年12月12日，是专注于品牌代理、经销及代运营的电商运营企业，合作国内外40+知名品牌（妮维雅、好来、高露洁、蜂花、可悠然、云南白药泰邦等），实现全网生态分销领先布局，核心运营平台覆盖阿里、京东、拼多多，年营业额超20亿。岗位职责：1.熟悉京东、天猫、拼多多等主流电商平台的运营逻辑与规则，掌握店铺日常运作机制，并能根据平台变化及时调整运营策略；2.负责电商平台店铺的整体运营，包含商品上下架管理、协同设计团队优化页面视觉呈现；3.承担平台运营相关数据的收集、整理与分析工作；4.统筹店铺进销存环节的协调与管理；5.配合完成上级交办的其他相关工作。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易、管理类等相关专业优先；2.具备较强的实操能力和执行能力，做到任务有反馈、工作有结果，高效推进上级安排事项；3.思维清晰，具备系统化、逻辑性、深度及应变能力；4.品行端正、诚实守信；需具备“兵王”精神特质：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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本岗位招聘人力总监：具备政委型角色特质，精通人力资源三支柱及六大模块，并拥有成熟的实战方法论，尤其在招聘、绩效管理、员工关系、组织与人才发展、培训体系搭建及企业文化塑造等方面具备显著优势，能力可超越95%同类岗位从业者，既能深入一线落地执行，也擅长带领团队高效推进工作。岗位要求：品行端正、诚实守信，具备强烈的事业心与责任感，积极进取、执行力强；具备出色的沟通协调能力与严谨的逻辑思维能力，持续追求工作卓越，志在成长为实战派人力资源领军人才。基本条件：统招本科及以上学历，限理科背景；年龄*****，特别优秀者可放宽至38周岁以下；持有国家一级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。若你有千里之能，我必以伯乐相待！

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与推广需求，拓展抖音、快手、B站、小红书等直播平台主播及MCN机构合作资源，推动品牌带货项目落地，达成既定销售目标；2、商务流程：在确定合作MCN及达人后，推进协议签署、样品寄送、商品上架等各项商务执行事宜，确保合作顺利开展；3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行进度与销售表现，及时协调处理合作过程中出现的各类问题，保障直播效果；4、关系维护：持续建设并维护与MCN机构及达人的合作关系，保持高效沟通，促进长期稳定合作；5、数据分析：对每场直播效果进行复盘，完成数据整理与分析工作，为后续合作策略优化提供支持依据。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进商务对接工作；2.拥有较强的组织规划与项目执行能力，可独立完成合作项目的策划与落地；3.熟悉商务合作全流程，具备灵活应对合作中突发情况的能力；4.优先掌握家清个护类目相关达人资源，具备良好的团队协作意识，能在团队中积极贡献价值。

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