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岗位职责：1.根据不同机组的维护要求，开展风电机组的定期保养、故障排除及周期性检修，确保机组安全稳定运行2.负责设备巡检、定期切换试验以及设备缺陷的识别与分析3.对维护过程中发现的安全隐患及时上报，并跟进整改处理情况4.协助完成风机重大故障的维修作业5.参与现场设备安装监督、调试及试运行相关工作6.准确填写并按时提交风电项目现场运行报表，严格执行现场工作计划，包括检修计划和备件需求计划7.开展风力发电机组的技术问题处理与优化改进，进行过程跟踪与反馈，记录并归档各阶段运行数据8.按照现场负责人指令，做好备件、工具及易耗品的日常管理与物流协调9.主动执行现场负责人下达的任务安排，并及时汇报工作进展以获取有效支持10.严格遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度，参与或接受生产运行、安全管理等方面的岗位培训岗位要求（不符合要求者勿投！）：1.具备1年及以上风电机组运维工作经验（有金风机组操作经验者优先考虑）2.具备良好的吃苦耐劳精神3.具备较强的组织协调、沟通能力和执行力4.能够适应长期驻外项目工作模式5.持有安监局颁发的低压电工操作证及登高作业证6.面试后根据实际技术水平确定薪资待遇

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叶女士

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1、执行风电场机组的日常巡检与缺陷消除、维护等任务，确保设备安全稳定运行；2、开展运维过程中的故障诊断、隐患排查及整改处理，同步完成相关信息与资料的整理归档；3、对现场作业的安全规范、施工质量及工作进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置；4、配合主管领导推进现场费用管理，合理控制各项运维成本；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备风电运维实际工作经验（直驱或双馈机型均可）；2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证；3、熟悉风电行业基本知识，拥有较丰富的风电机组运行与维护经验；4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，心理素质良好；5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑。

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1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行；2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的整理归档；3、对现场施工作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪解决；4、配合上级管理人员开展现场费用管理，合理控制各项运维成本支出；5、完成其他临时性或事务性工作任务。岗位要求：1、具备风电运维实际工作经验（直驱或双馈机型均可）；2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证；3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行维护实操经验；4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，心理素质良好；5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

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岗位职责：1.根据不同机组的维护要求，开展风电机组的定期维护、故障排查与消除、周期性检修等工作，确保机组安全稳定运行2.执行设备巡检任务，实施定期切换试验，并对设备缺陷进行分析判断3.对维护过程中发现的安全隐患及时上报，并跟进后续处理进展4.协助完成风机重大故障的维修作业5.参与现场安装监督、调试及试运行相关工作6.准确填写并按时提交风电项目现场运行记录报表，严格执行现场工作计划，包括检修计划和备品备件计划7.开展风力发电机组的技术问题处理与优化改进，持续跟踪效果并反馈结果，留存各阶段运行数据归档备案8.按照现场负责人调度，负责现场备件、工具及易耗品的日常管理与物流协调9.主动执行现场负责人下达的任务安排，并及时汇报维护进度以获取有效支持10.严格遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度参与或接受生产运行、安全管理等方面的岗位培训岗位要求（不符合条件者请勿投递！）：1.具备1年及以上风电机组运行维护工作经验（有金风机组操作经验者优先考虑）2.具备良好的吃苦耐劳精神3.具备较强的组织协调、沟通能力和执行力4.能够适应长期驻外项目工作模式5.持有安监局颁发的低压电工操作证及登高作业证6.面试后将依据技术能力确定薪资水平

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赵女士

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1.年龄不限，以面试表现为准（不看颜值不看才艺）2.薪资范围：4000—6000+提成，首月收入有保障月休4-5天3.薪酬福利：基础保底工资+礼物提成+提供个人单间住宿4.定期组织团队建设活动，安排威海周边城市免费出游5.在保持整洁的前提下允许员工在公司养宠物工作氛围轻松融洽，团队以90后、00后为主配备专职保洁人员负责日常卫生，享受单人单间待遇，食宿全包

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招募无责底薪传媒人事部1.要求：不限经验，年龄宽松，具体以面试结果为准2.薪资：底薪加提成，收入上不封顶3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会4.工作环境整洁，在不影响工作的前提下允许养宠物公司氛围融洽，团队以90后、00后为主，工作节奏轻松每月安排四天休息

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招聘：斥山创越电脑招聘监控安装人员斥山创越电脑招聘监控安装人员1名，有工作经验，优先录用，工资5000+，具体工资电话详谈或面谈联系人：李经理，联系电话：

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7月30日 10:48

先生

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【任职要求】:1、具备良好的艺术审美能力，对设计工作充满热情，性格积极开朗，富有亲和力，能适应高强度工作节奏。2、具备较强的沟通表达能力，注重团队协作，具有强烈的责任意识与职业素养。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计工具。4、有全屋定制、家居设计或装饰装修行业相关设计经验者优先考虑。【岗位职责】:1、对接意向客户，完成设计方案的沟通与确认，讲解展厅产品风格、功能特点及核心价值，协助门店完成签单目标。2、承担全屋定制家具的设计任务，根据客户需求提供个性化方案设计及费用预算核算。3、跟进订单客户的装修进展，及时组织初次测量与复测工作。4、协同安装环节，现场指导施工团队按图规范作业，确保设计落地效果。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。

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王先生

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【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。【任职要求】:1、具备良好的审美能力，对设计工作充满热情，性格积极开朗，富有亲和力，能适应较强的工作压力。2、善于沟通表达，具有团队协作意识，工作认真负责，恪守职业道德。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计工具。4、有全屋定制、家居设计或装饰装修领域相关工作经验者优先考虑。【岗位职责】:1、与意向客户进行方案对接并确认需求，介绍展厅产品的设计风格、功能特点及核心价值，协助完成销售签单。2、承担全屋定制家具的设计任务，根据客户需求提供个性化设计方案，并完成报价核算。3、跟进已下单客户的装修进度，及时组织初次量尺和复尺工作。4、协同安装流程，现场指导施工人员按图作业，确保设计方案准确落地。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。

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王先生

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【任职要求】:1、具备良好的审美能力，对设计工作充满热情，性格积极乐观，善于沟通，能适应较强的工作压力。2、具备较强的表达与协作能力，具有团队合作意识，责任心强，恪守职业道德。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计工具。4、有全屋定制、家居或装饰装修行业设计经验者优先考虑。【岗位职责】:1、与意向客户进行方案对接并确认需求，讲解展厅产品的风格特点、功能优势及核心价值，协助完成销售签约。2、承担全屋定制家具的方案设计，根据客户需求提供个性化设计及报价服务。3、跟踪客户装修进度，及时安排初次量尺和复尺工作。4、协同安装团队，现场指导施工，确保设计图纸准确落地实施。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。

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岗位职责：1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策的有效落实。3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪酬架构合法合规并契合公司管理规定。4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作、参与重点项目执行等。任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业，大专及以上学历2.具备1年以上相关领域工作经验

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岗位职责：1、组织实施用户、市场及竞争环境调研，结合市场变化与竞对动态制定有效策略，维护现有市场格局，拓展新兴市场空间，提升品牌影响力；2、参与公司运营、开发及营销战略的拟定与规划，推动营销计划落地执行，确保战略目标实现；3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划推进及业务执行状况，及时优化营销策略与方案，制定应对举措，保障营销目标顺利完成；4、对广告创意与设计方向提供专业建议，并进行内容审核把关；5、统筹重大公关事件及营销活动的整体策划与现场执行管理；6、主导部门内部管理流程、工作标准及相关操作规范的建立、优化与执行监督；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、策划、工商管理、经济学等相关专业优先；2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，曾主导过2个以上大型综合项目策划工作；3、能够独立完成房地产前期策划、市场分析、营销推广、年度总结等各类专项方案的编制与实施。

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岗位职责：1、负责省内及省外区域城市的旅游业务拓展工作；2、拟定市场开拓方案并推进执行落地；3、开发并维护客户资源，扩展多元化业务合作渠道；4、积极参与团队协作，促进经验交流与共享；5、配合营销总监完成市场相关工作的推进与实施。任职要求：大专及以上学历，性别不限，年龄25至45周岁，能适应出差安排，具备旅游行业营销经验者优先考虑。

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岗位职责：1、组织实施用户、市场及竞争环境调研，跟踪市场变化与竞品动态，制定有效应对策略，维护现有市场布局，拓展新兴市场领域，增强品牌影响力；2、参与拟定公司运营、开发及营销战略规划与年度计划，并在审批通过后推动落地执行；3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、业务进展，分析问题并优化策略，及时调整计划，制定改进方案，确保营销目标顺利实现；4、对广告创意与设计方向提供专业建议，并进行内容审核把控；5、主导重大公关事件及营销活动的整体策划与现场统筹执行；6、负责建立、优化并监督实施部门管理流程、工作标准及相关操作规范；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、策划、工商管理、经济学等相关专业优先；2、具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理经历，成功主导过2个以上大型综合项目策划工作；3、能够独立完成房地产前期策划、市场分析、营销推广及年度总结等各类方案撰写与执行。

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岗位职责：1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策的有效落实。3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪资架构合法合规并契合公司管理规定。4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作、项目支持等工作。任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业毕业，具备大专及以上学历。2.具有1年以上相关领域工作经验。

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