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岗位职责:1.组织并执行人才引进流程，保障招聘工作的质量与进度；2.维护并优化各类招聘渠道，精准识别匹配岗位的候选人；3.主导面试安排与人员评估，确保人选能力符合岗位需求；4.跟踪新员工入职进展，协助其顺利融入工作环境；5.配合相关部门完成其他人力资源及行政支持事务。任职要求：1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2.具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉主流招聘资源，到岗率超90%者优先考虑；3.具有较强的沟通协调能力；4.熟悉人力资源市场动态，能及时捕捉招聘发展趋势；5.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态；6.拥有出色的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。

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