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【工作内容】1、配合城市经理完成城市的整体运营与管理工作；2、负责城市内工作的督导巡查，及时发现各类问题并向公司汇报，同步提供可行性改进建议，并跟踪问题整改成效；3、协助推进区域内工人的日常管理与培训事务，确保所辖区域工人充分掌握公司产品知识，规范高效完成安装作业；4、整合终端运营数据、市场动态及竞品情况，参与优化业务流程与执行细节，助力提升公司在本地市场的竞争力；5、协助落实公司各项政策与通知的传达与执行，保障信息畅通并推动落地实施。【任职要求】1、具备大专或以上学历；2、有履约交付、团队管理、市场运营等相关经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和组织协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极应对工作挑战；5、熟练操作OFFICE系列办公软件。【薪资福利】1、健全的岗位及业务培训体系；2、公司提供：社保、年终奖、生日关怀、节日福利、团建活动、年度调薪机会、内部晋升通道等。

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岗位职责：1.负责小程序的日常运营维护，保障各项功能稳定高效运行；2.实施用户分层管理，结合用户画像、消费行为等多维度数据，制定个性化运营方案，增强用户活跃与留存；3.主导营销活动从策划到落地执行的全过程，并开展效果复盘，积累运营经验，持续提升活动转化效率；4.定期监控与分析小程序核心运营指标，如用户增长、转化率、复购率等，通过数据洞察问题与增长点，为策略调整提供依据；5.与技术团队密切配合，推动小程序的功能优化与迭代升级。任职要求：1.具备基础数据分析能力，对家庭服务领域有浓厚兴趣，擅长运用营销手段和活动设计提升曝光与转化；2.责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同推进工作；3.拥有较强的创新思维，能够主动提出并实践新颖的运营策略与方法。

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【公司福利】1年2次调薪，年终奖金，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一），年度旅游等【工作内容】1、承接商家或客户的咨询需求，依据问题内容及时准确地提供解答2、处理系统内的订单异常及售后相关事宜3、跟进本人提交的投诉与工单，保障服务流程完整闭环4、协同完成小组分配的商品信息维护等相关工作任务【任职要求】1、欢迎优秀应届毕业生投递2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责

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【岗位职责】1、结合公司业务规划，拓展线上线下的商家资源，积极对接电商渠道及家居类（灯饰、卫浴、晾衣架等）生产厂家，开发潜在合作客户；2、负责目标商家的实地拜访、商务沟通与合作协议签署；3、完成签约后，持续开展客户关系维护，保持长期稳定的合作互动。【任职要求】1、具备销售或市场开拓相关工作经验者优先录用；2、熟悉家居行业者予以优先考虑；3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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岗位职责:1.处理客户咨询事务，保障服务品质达标2.配合团队协作，提高客服整体运作效率3.参与优化客户服务流程的相关工作任职要求：1.拥有良好的沟通能力和解决实际问题的能力2.具备团队管理能力，能指导并带动成员成长3.热衷于服务品质的不断提升，愿意承担团队培养职责

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【工作内容】1、负责所辖区域服务商及工人的日常统筹与管理；2、开展区域内作业督导与巡查，识别问题并及时上报公司，同步提供可行性改进建议，持续跟进整改成效；3、配合公司推进区域工人培训计划，确保区域内人员熟练掌握公司产品知识，并实现高标准安装操作；4、汇总终端运营数据、市场动态及竞品情况，参与优化业务流程，提升公司在本地市场的竞争优势；5、落实公司政策与通知的传达与执行，保障各项要求在区域内有效落地。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备履约交付管理、销售或市场相关工作经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极应对工作挑战；5、熟练操作OFFICE办公软件。【薪资福利】1、薪资结构：基本薪资+提成+年终奖金+补助；2、完善的岗位培训，业务培训；3、公司福利：社保、生日福利、节假日福利、团建活动、部门团建、年终奖金、岗位竞聘机会。

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岗位职责：1、制定并执行辖区内的市场发展策略，提升品牌在本地市场的知名度与行业影响力；2、统筹管理区域销售团队，优化人员配置，推动团队整体绩效持续提升；3、跟踪市场发展趋势，调研竞争格局，为产品布局和推广方案提供决策支持；4、拓展并维系核心客户资源，保障客户服务质量与长期合作满意度；5、管控区域销售运营成本，提升工作效率与业务盈利水平。任职要求：1、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员完成既定销售任务；2、具有扎实的市场研判与战略规划能力，可独立完成市场策略设计；3、具备优秀的沟通与组织协调能力，善于应对复杂客户关系及市场挑战；4、富有创新意识和市场洞察力，能及时捕捉并响应市场变动；5、具备成功运作区域市场的实战经验，有能力带领团队实现业绩稳步增长。

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岗位名称：人力资源总监（HRD）岗位职责：1.统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保人力体系与企业长期发展目标高度协同。2.精通薪酬与绩效体系设计，主导公司薪酬福利制度建设，优化薪资架构，增强员工获得感。3.负责绩效管理机制的规划与迭代，推动绩效方案在组织内有效推行，助力整体绩效提升。4.深入挖掘人力效能数据，为管理层提供精准的人力决策支持，持续改进人员配置效率。5.健全人力资源各模块管理体系，涵盖人才引进、培养发展、员工关系及企业文化建设等方面。6.编制并管控人力资源预算，科学控制人力成本，提升人力资源投入产出比。7.推动各项人力资源政策的实施，保障公司人事运作符合相关法律规范。8.带领并赋能团队成长，强化下属专业能力与综合素质，打造高效专业的人力团队。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。2.具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或同级别管理职务。3.熟知国家及地方劳动法律法规，拥有扎实的薪酬绩效实操经验。4.具备出色的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作，具备卓越的团队管理能力。5.拥有较强的逻辑思维与问题诊断能力，可独立应对复杂人力资源挑战。6.富有创新意识和持续学习能力，能快速适应企业高速发展阶段的变化需求。7.有大型企业或知名公司人力资源管理实践经历者优先考虑。

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【优秀者薪资可谈】【岗位职责】：1.协同业务团队规划并落地人力资源战略方向；2.推动员工成长体系建设，涵盖培训发展、绩效评估及职业路径设计；3.深入业务一线，提供定制化人力资源支持，助力业务目标达成；4.负责员工关系管理，妥善处理劳动关系相关事务及争议问题；5.参与人才引进流程，组织实施招聘与甄选工作；6.对接公司人力资源职能条线，保障各项制度与操作规范顺利执行。【岗位要求】：1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2.具备1至3年HRBP相关工作经验；3.拥有较强的沟通协调能力、团队协作意识及抗压适应力；4.熟悉人力资源各模块运作机制，并具备实际操作经验；5.了解行业动态及市场发展趋势；6.具备良好的职业操守，责任心强，富有敬业精神和合作态度；7.熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。

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【优秀者薪资可谈】【岗位职责】：1.协同业务相关团队推进人力资源战略的规划与落地执行；2.策划并落实员工成长方案，涵盖培训体系、绩效评估及职业路径设计；3.联动业务单元，输出定制化人力资源策略，助力业务目标达成；4.负责员工关系管理，妥善处理劳动关系事项及各类争议问题；5.参与人才引进流程，支持关键岗位的招聘与甄选工作；6.保持与总部人力资源团队的高效对接，保障制度与流程顺利推行。【岗位要求】：1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2.具备1至3年人力资源业务伙伴相关工作经验；3.拥有较强的沟通能力、组织协调能力、团队协作意识及抗压素质；4.熟悉人力资源各职能模块，并具备实际操作经验；5.了解行业动态及市场发展方向，具备一定的商业敏感度；6.具备良好的职业操守，富有责任心、敬业精神和合作态度；7.熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。

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【优秀者薪资可谈】【岗位职责】：1.协同业务相关部门完成人力资源战略的规划与落地执行；2.制定并推行员工成长方案，涵盖培训体系、绩效评估及职业路径设计；3.联动业务团队，输出匹配业务需求的人力资源支持策略；4.负责员工关系管理，妥善处理劳动关系相关事务及争议问题；5.参与人才引进流程，推动招聘与甄选工作的高效开展；6.与总部人力资源团队紧密对接，保障各项制度与操作规范顺利实施。【岗位要求】：1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2.具备3年以上HRBP实际工作经验；3.拥有出色的沟通协调能力、团队协作精神及应对压力的能力；4.熟悉人力资源各大模块，并具备实操经验；5.了解行业动态及市场发展趋势；6.具备良好的职业操守，富有责任心、敬业态度和团队合作意识；7.熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。

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【岗位职责】1.依据业务架构，对业务数据进行整理、分解与核对，并完成相应账务操作；2.负责收入、成本、推广支出及往来款项的核对与日常管理；3.编制各店铺经营报表，执行日常财务核算相关工作；4.办理税务申报事宜，以及工商变更、年度审查等事务；5.对接科技、工信、统计、发改等政府部门，完成数据报送及政策补贴项目申报；6.协助总账完成各业务单元的数据汇总、统计分析支持工作。【任职要求】1.本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级或以上会计职称，持有税务师或CPA证书者优先考虑；2.具备三年以上财务工作经验，有电商领域从业背景者优先；3.具备较强的逻辑思维与数据处理分析能力，善于归纳总结，学习适应能力强；4.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力、团队意识及执行力。

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岗位职责：1.业务场景分析：深入理解公司各类业务流程，识别可借助大模型能力提升效率或优化标准操作流程的环节。通过编写提示词样例验证可行性，并输出可行性评估与流程优化建议方案。2.提示词优化与效果追踪：构建提示词迭代优化机制及效果衡量体系。针对公司AI应用项目，结合实际业务场景，分析运行数据，开展提示词的设计、改进与调优工作。搭建提示词结构框架，测试不同版本提示词对模型输出的影响，持续提升结果的准确率、相关度与可用性。按周期整理并输出优化成效报告。3.与各业务部门协同配合，精准把握需求本质，将其转化为可落地的技术实现路径，保障技术实施与业务发展目标保持一致。4.负责提示词项目的全流程管理，包括撰写设计说明文档、维护优化日志记录，以及定期输出项目进展报告。5.关注人工智能领域前沿动态，研究新兴技术方法，推动其在业务中的探索应用，助力团队技术能力持续升级。任职要求：1.具备2年及以上相关工作经验；本科及以上学历，计算机、信息技术、人工智能等相关专业背景，具备语言学或心理学知识者优先考虑。2.参与过AI项目或AI产品落地实践，有独立完成提示词设计与优化经历者优先。3.熟悉主流大模型（如通义千问、Kimi、ChatGLM、Deepseek等）的基本原理和适用场景，能根据具体业务需要合理选型。4.掌握提示词工程常用方法，如Few-Shot、Zero-Shot、思维链等技巧，能依据业务目标设计高效提示策略，并通过实验不断精进效果。5.具备扎实的数据处理能力，以及较强的业务理解与逻辑分析能力。6.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与跨职能团队顺畅协作。7.工作认真负责，具备较强的问题洞察与解决能力，能独立应对和处理项目中的技术挑战。

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岗位职责:1.统筹管理客服团队，保障客户支持服务的高质量输出；2.制定并落地客户服务流程，持续优化服务效率与质量；3.开展团队业务培训，提升整体服务水平与专业能力；4.跟踪服务执行情况，确保客户反馈及问题得到及时响应与处理。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作意识；2.能够高效、准确地应对客户咨询与各类问题；3.熟悉客户服务运作机制，具备流程优化的能力；4.适应快节奏工作环境，保持稳定的专业表现和积极心态。

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匠多多平台获得阿里注资，专注承接天猫平台灯具、卫浴、电子锁、家具等品类的线下安装服务整合，业务持续稳步拓展，诚邀优秀人才加入团队~工作无销售属性，稳定性强，内容清晰简单，平台资源丰富，成长空间大，晋升机制完善，追求安心工作、低内耗环境的你，这里正是理想之选~岗位职责：1．负责面向B端商家的售前咨询答复工作2．及时处理商家反馈问题，遇特殊情形迅速推动内部协同升级并跟进解决进展3．配合优化服务流程，助力客户满意度提升任职要求：1．统招大专及以上学历，打字速度达40字/分钟以上2．心态平和，具备服务意识与团队协作精神3．责任心强，能按时高效完成既定任务薪酬福利：1．五险：养老、医疗、工伤、失业、生育2．工作时间：每日8小时，月休6天（调休）3．综合薪资4-6k4．提供便捷工作餐5．精致下午茶供应6．定期组织团建活动

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【公司福利】1年2次调薪，年终奖金，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一），年度旅游等。【工作内容】无任何销售性质1、通过电话处理系统订单异常及售后客户投诉事项；2、跟踪本人发起的投诉与工单，保障服务流程完整闭环；3、协助完成团队内部分配的其他工作任务。【任职要求】1、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责；2、熟练操作常用办公软件，打字速度较快；

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【工作内容】1、统筹负责城市整体运营与日常管理工作；2、达成服务质量和关键指标，持续优化服务体验；3、管理团队运作，涵盖内部及外部城市团队的协同管理；4、运力统筹：包括工人调度、标准操作流程的培训与推广、重大客户投诉的应对处理等；5、开展城市内工作巡查与督导，及时发现运营问题并向公司反馈，同步提供可行性改进建议，并跟踪整改成效；6、推动公司各项政策与通知的有效传达与落地执行。【任职要求】1、具备大专或以上学历；2、有履约交付、团队运营管理等相关经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和组织协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极面对工作挑战；5、熟练掌握OFFICE系列办公软件操作。【薪资福利】1、系统化的岗位及业务能力培训支持；2、企业福利包含：社保缴纳、年终奖金、生日关怀、节日礼品、定期团建、年度调薪机制、内部晋升通道等。

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【发展空间】公司定期开展内部培训及经验交流活动，助力员工实现职业成长与自我价值提升；【职位晋升】提供部门内及跨部门的晋升机会，拥有健全的晋升机制；【工作环境】办公环境优雅，氛围轻松融洽，团队成员专业且协作高效；【员工福利】提供工作午餐、社会保险、商业保险、定期团建活动、节日福利、带薪年休假；【工作时间】上午8:30至下午5:30，中午休息1小时。【岗位职责】：1、依据公司人员编制及业务拓展需要，及时对接各部门核实招聘需求；2、结合实际招聘情况制定科学可行的招聘方案并推动执行；3、负责招聘渠道的开拓与维护，高效运用各类渠道完成招聘目标，并对渠道数据进行统计与分析；4、通过多途径搜寻匹配岗位的候选人简历，完成筛选、组织面试及人才选拔与留存工作；5、能够主动跟进招聘进展，及时反馈招聘动态并提出可行性优化建议；6、配合上级完成其他相关事务性任务。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备4年以上招聘相关工作经验；2、具备较强的沟通能力、适应能力、抗压能力及突发事件应对能力，心理素质稳定；3、乐于迎接挑战，性格开朗，富有亲和力，行动力强；4、逻辑思维清楚，可独立承担工作任务，具备良好的语言表达与沟通技巧；5、具有猎头行业从业经历者优先考虑。

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【公司福利】年终奖金，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一）等【工作内容】1、负责接待商家或客户咨询业务，根据咨询问题及时准确地提供解答2、处理系统内的订单异常及售后相关事宜3、跟进由个人受理的投诉与工单，保障服务流程完整闭环4、协助完成小组分配的商品信息维护及其他工作任务【任职要求】1、欢迎优秀应届毕业生投递2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责3、拥有较强的学习适应能力与抗压素质

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【工作内容】1、统筹负责城市整体运营与日常管理工作；2、达成服务质量目标，持续优化服务流程与用户体验；3、管理团队运作，涵盖内部及外部城市团队的协作与协调；4、运力运营管理：包括工人调度、标准操作流程培训宣导、重大客诉问题处理等；5、开展城市现场督导巡查，识别运营问题并及时向公司汇报，提出可行性改进建议，跟踪整改成效；6、配合落实公司各项政策与通知的传达与执行，确保落地执行到位。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备履约交付、团队管理相关经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和组织协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极应对工作挑战；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。【薪资福利】1、提供系统的岗位及业务能力培训；2、公司福利：社保、年终奖金、生日福利、节日福利、团建活动、年度调薪机会、内部岗位竞聘机会等。

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【职责说明】：1.负责小程序的日常维护与运营管理，保障系统功能稳定、流畅运行；2.实施用户分层运营：结合用户画像、消费行为等多维度数据，针对不同层级用户设计个性化运营方案，提升用户活跃度与留存率；3.策划并落地营销活动：主导营销活动从策划、执行到复盘的全流程管理，积累用户运营经验，持续优化活动成效；4.数据追踪与分析：定期监控小程序核心运营指标，如用户增长、转化率、复购率等，通过数据分析识别问题与机会点，为策略调整提供依据；5.协同技术团队推进小程序的功能迭代与性能优化，确保产品体验持续提升。任职要求：1.具备基础数据分析能力，对家庭服务领域有兴趣，擅长运用营销工具及创新活动形式，提升转化效率与品牌曝光；2.责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同跨职能成员开展工作；3.拥有较强的创新思维，能主动提出并推动实施新颖的运营策略与方法。

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岗位职责:1.参与商家日常运营的管理及优化工作；2.与商家保持紧密协作，输出专业性支持方案；3.定期开展商家交流会议，汇总意见并推动优化举措落地；4.深入市场一线，实地对接商家解决实际业务难题；5.研究并实施有助于提升商家营收与利润水平的有效路径。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队配合意识；2.熟悉商家运营管理基本逻辑并有相关实践经验；3.能独立应对并处理商家端的各类业务需求；4.具备扎实的市场洞察力与问题分析解决能力；5.能够适应高强度工作节奏，具备积极的协作态度。

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【工作内容】1、负责指定城市的运营管理，涵盖订单处理与履约执行；2、开展城市内日常巡查与督导工作，及时发现运营问题并向公司反馈，同步提供可行性改进建议，并跟踪问题整改成效；3、统筹辖区内所有工人的培训安排，确保工人充分掌握公司产品知识，规范操作流程，保障安装服务质量；4、收集市场终端数据、用户反馈及竞品动态，参与优化业务策略与执行细节，助力提升公司在本地市场的竞争力；5、协同业务部门完成日常事务，积极参与客户关系维护与管理；6、推动公司各项政策与通知的传达与落实，确保执行到位。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间；2、具备销售或市场相关岗位工作经验；3、责任心强，具有良好的团队协作意识，擅长执行推进、沟通对接与跨部门协调；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户服务理念，能适应工作挑战；5、熟练操作OFFICE办公软件。

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【公司福利】年终奖金，节假日福利，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一）等【工作内容】1、接待商家或客户咨询类业务，根据咨询事项及时准确回应商家需求2、解决系统订单异常及售后相关问题3、跟踪个人提交的投诉与工单，保障服务流程完整闭环4、协同完成小组分配的商品信息维护等相关工作任务【任职要求】1、欢迎优秀应届毕业生投递2、具备良好的沟通能力与协作意识，工作认真负责，积极主动

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【岗位职责】1、负责C端小程序业务需求的对接，主导产品方案的设计与落地执行，推动实现业务增长目标；2、持续跟踪分析业务数据，迭代优化产品策略，提升转化效果与用户使用体验；3、深度挖掘用户需求，构建用户画像，探索并激发用户的潜在使用场景；4、全面理解用户行为与实际应用场景，从用户视角出发优化整体流程与交互体验；5、开展需求调研与分析，输出规范的需求文档，协同业务、技术等团队推进产品功能上线。【任职要求】1、三年以上C端产品相关工作经验，有本地生活领域经验者优先考虑；2、具备较强的数据洞察力，能基于数据识别问题、分析根因，并制定有效解决方案；3、具有产品主导意识，主动推动用户体验优化，致力于提供更优质的产品服务；4、关注视觉与交互细节，追求极致用户体验；对新事物保持敏锐感知，思维活跃具创新性；5、具备出色的沟通协调与项目推动力，能够整合多方资源保障项目高效落地。加分项具备生活服务（O2O）行业从业背景

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【工作内容】1、负责辖区内服务商及工人的日常运营与管理；2、开展区域内的工作督导与巡查，及时发现并反馈问题，提出可行性改进建议，并跟踪问题解决进展；3、配合公司推进区域内工人培训计划，确保工人熟悉公司产品，掌握规范操作流程，保障安装服务质量；4、收集市场终端数据、用户反馈及竞品动态，参与优化业务执行细节，提升公司在区域市场的竞争力；5、落实公司政策与通知的传达与执行，确保信息畅通并有效落地实施。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备履约交付管理、服务商协作或团队管理经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极应对工作挑战；5、熟练操作OFFICE办公软件。【薪资福利】1、薪资结构：基本薪资+绩效+奖金提成+年终奖金+补助；2、完善的岗位培训，业务培训；3、公司福利：社保、生日福利、节假日福利、团建活动、部门团建、年终奖金、岗位竞聘机会。

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匠多多平台获得阿里注资支持，专注承接天猫平台灯具、卫浴、电子锁、家具等品类的线下安装服务整合，业务持续稳步拓展，诚邀优秀人才加入团队~工作性质非销售，稳定性强，内容清晰易上手，平台资源丰富，成长空间广阔，晋升机制完善，追求安心工作、低内耗环境的你，这里会是理想选择~岗位职责：1．负责面向B端商家的售前咨询答复，统筹处理组内兜底类客诉问题２．开展商家维护与数据盘点，及时识别客服环节问题并组织培训，持续完善小组知识体系３．协同优化服务流程，推动客户满意度提升４．承担小组日常管理：排班安排、绩效评估、人员沟通、新成员带教及目标达成任职要求：１.统招大专或以上学历，打字速度达40字/分钟以上，年龄*****２.心态平和，具备服务意识与团队协作精神３.责任心强，能按时高效完成既定任务４.有团队带领经历，具备问题分析能力及流程改进实践经验薪酬福利：1.五险：养老、医疗、工伤、失业、生育2.工作时间：8小时工作制月休6天实行排班3.综合薪资4-6k4.提供便捷工作餐5.供应精致下午茶6.定期组织团建活动

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岗位职责：1.业务场景分析：深入理解公司各业务环节的运作流程，识别可借助大模型技术提升效率或优化标准操作流程的机会点。撰写提示词示例，验证应用可行性，并输出流程改进方案。2.提示词优化与效果追踪：构建提示词迭代优化及成效评估机制。结合AI项目实际数据，针对特定业务场景，进行提示词的设计、调整与完善。搭建提示词结构框架，测试不同版本提示词对模型输出的影响，持续提升结果的准确度、相关性与可用性。定期整理并输出优化成果报告。3.与多部门协同配合，准确捕捉业务需求，将其转化为可行的技术实施路径，保障技术落地与业务目标对齐。4.负责提示词项目的全流程管理，包括方案文档编写、优化过程记录维护，以及项目进展报告的周期性输出。5.关注人工智能领域前沿动态，研究新兴技术方法，探索其在公司业务中的适用场景，助力团队技术能力持续升级。任职要求：1.具备2年以上相关工作经验，本科及以上学历，专业方向为计算机、信息技术、人工智能等相关领域，具备语言学、心理学背景者优先考虑。2.参与过AI类项目或AI产品落地实践，具备独立完成提示词设计与调优能力者优先。3.熟悉主流大模型（如通义千问、Kimi、ChatGLM、Deepseek等）的基本原理与典型应用场景，能根据具体需求合理选型。4.掌握提示词工程常用方法，如Few-Shot、Zero-Shot、思维链等技术，能够依据业务目标设计高效提示词，并通过实验持续优化效果。5.具备扎实的数据处理能力，以及较强的业务理解与逻辑分析能力。6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与跨职能成员高效合作。7.工作认真负责，具备较强的问题洞察与解决能力，能独立应对和处理技术实施中的各类挑战。

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工作内容：【无任何销售】1、负责受理商家或客户的相关咨询，根据咨询事项及时准确地进行回应；2、协助解决系统中订单相关的各类问题；3、协同完成小组分配的商品信息维护及其他日常事务。任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责，积极主动。2、接受实习生，待遇从优，提供实习证明及企业实践机会。

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