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1、具备3-5年品牌设计相关经验（能力突出者可不限年限），拥有扎实的美术功底，能够独立高效完成品牌视觉体系搭建、风格定位及包装设计全流程执行2、具备出色的审美水平与创新意识，设计逻辑清晰，色彩感知力强，富有创意与想象力，善于将抽象概念转化为具象视觉表达3、熟悉设计工作流程，精通快消品类从平面到包装的整合设计，掌握包装材料、工艺技术的应用，了解产品包装结构及相关制作规范4、责任心强，具备良好的项目统筹能力和团队协作精神5、有广告公司或专业设计机构从业背景者优先考虑

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源；2. 深入挖掘客户需求，为潜在客户匹配合适的服务方案；3. 持续优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动签约达成；4. 做好新老客户维护，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 注重职业形象，维护公司声誉，严格执行公司各项规章制度；二、任职要求：1. 具备初中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后公司将提供系统化专业培训；2. 服务意识强，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神，能快速融入集体。三、薪资待遇：1. 薪资结构：无责任底薪3100＋1000绩效＋提成（10-60%）＋日常各类激励奖金＋话费补贴，保底收入四千元，综合月薪可达八千元以上；2. 休假安排：月休采用大小周制度（单双休交替），法定节假日正常休息；3. 工作时间：每日9:00-19:00（中午12:00-14:00休息两小时），上午11:00及下午16:00各安排十五分钟工间休息；四、发展路径：从初级融资经理起步，可逐步晋升为高级融资经理、储备干部、团队主管、分公司副总至分公司负责人，全部岗位内部选拔晋升。欢迎有梦想、敢挑战高薪的你加入，无论是否新手，均有专人指导带教，助力冲击年入30万目标

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职位描述:1、负责培训部门的日常运营事务（包含员工入职与离职培训）2、参与公司各业务模块培训方案的规划与执行，确保培训计划有效推进并达成预期成效3、组织实施各类培训项目，统筹过程管理，并推动培训工作的落实及效果反馈评估4、对团队成员进行工作指导与监督，完成上级安排的其他工作任务职位要求:1.本科及以上学历，专业不限2.具备三年以上企业内部培训经验，或有餐饮行业培训管理经验者优先3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识4.具有优良的职业素养，能承受工作压力，踏实肯干，具备较强的自我推动力

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岗位职责：1、承担公司日常会计核算任务，保证账务处理规范、数据真实准确；2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；3、负责费用审核与成本核算，加强成本管控，优化财务管理流程；4、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等；5、配合开展年度财务审计，支持内外部审计相关工作的实施。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收法律法规，具备系统的财务专业基础；2、精通财务软件及常用办公软件操作，具备较强的财务分析能力；3、工作认真负责，注重细节，能独立高效完成所分配的工作内容；4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效对接内外部协作事项；5、具有食品或餐饮行业财务工作经验者优先录用。

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1.利用电话、网络等渠道拓展客户资源；2.分析客户实际需求，为潜在客户匹配合适的服务方案；3.持续优化个人沟通话术，提升沟通效率，积极推动成交；4.做好新老客户维护，主动学习业务知识及时响应客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5.树立良好职业形象，严格执行公司各项管理规定；二、任职要求：1.初中及以上学历，具备销售经验者优先录用，无经验者入职后提供系统化专业培训；2.具备较强的服务意识和沟通表达能力，态度积极端正；3.工作踏实认真，热爱岗位职责，具备团队协作精神。三、薪资待遇：1.薪酬：无责任底薪3100＋1000绩效+提成（10-60%）＋日常激励奖励＋话费补贴，保底四千，综合收入八千至两万不等2.休假：月休采用大小周制（单双休交替），法定节假日正常休息3.工作时间：早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），中午休息两小时，上午11点与下午4点各安排十五分钟工间休息四、晋升通道：初级融资经理→高级融资经理→储备主管→团队主管→副总→分公司负责人新人无经验配备专人带教，全程指导成长，渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-12 一、服务对象1、负责两名双语班幼儿园小朋友的教育陪伴、生活引导2、工作时间：周内：固定18:15-20:15；周六：上午9-12点（老师可选择上班或休息）周日：固定上午9-12点、下午2点半-6点（如下午家庭外出则老师休息）二、岗位职责1、教育引导：陪伴小朋友复习幼儿园所学知识及其他适龄教育；制定并严格执行每日学习计划，着重培养小朋友的学习习惯和兴趣。2、陪伴娱乐：组织、设计并全程陪伴小朋友参与各类有益的游戏活动，助力小朋友身心健康。3、习惯培养：引导小朋友养成良好的生活习惯，日常通过言传身教，培养小朋友的礼貌礼仪和优秀品德修养。4、英语环境营造：（1）坚持与小朋友进行日常英语交流，全力营造沉浸式英语语言环境，提升小朋友的英语听说能力。（2）借助英语绘本、儿歌、动画等资源，开展趣味盎然的英语学习活动。5、安全及健康守护：观察周边环境及小朋友行为，避免危险情况发生；留意小朋友的身体状况，发现异常及时告知雇主。6、定时反馈小朋友陪伴观察及计划，对需要的物资提采购建议。三、任职要求1、教育背景：统招本科及以上学历，学前教育、幼教、幼儿心理专业优先，有丰富的幼儿教育经验者可放宽至大专学历。2、工作经验：至少1年以上幼儿教育/家庭教师/双语3年级以下，任一教育实习/工作经验，国际班幼儿园教学经验者优先。3、专业技能（1）英语口语流利，如有绘画、钢琴、游泳、声乐等特长优先（2）能理解和妥善应对小朋友的情绪和行为问题。4、个人素质（1）拥有足够的耐心、爱心和责任心，真心喜欢与小朋友相处。（2）具备出色的沟通能力和良好的团队协作精神，能够与雇主保持高效顺畅的沟通和紧密无间的合作。（3）身体健康，无不良习惯5、其他：‌需提供无犯罪记录证明（在线可查询，无需跑回原户籍）、健康证四、福利待遇1、按时计薪，按月发放2、休假：周末休息日可与雇主协商，灵活安排。因雇主需求休假不足的，按标准补薪。3、其他：周日可提供午餐（不计时，带小朋友一起外出计入）4、合同：可签订正规兼职服务合同，保障双方权益。

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岗位职责:1. 负责连锁餐饮品牌日常运营的全面管理，保障各门店运营标准统一；2. 对门店员工进行督导与培训，优化团队协作效率及服务质量；3. 主动响应顾客意见，持续提升客户体验与满意度；4. 确保各门店严格执行卫生与安全相关规范；5. 策划并落实营销方案，助力品牌实现销售业绩提升。任职要求：1. 拥有优秀的组织协调能力及团队带领经验；2. 具备强烈的服务导向意识，善于维护客户关系；3. 热爱餐饮行业，了解基础的行业运作模式；4. 可独立完成营销策略的制定与落地执行；5. 适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

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岗位职责：1、负责所辖区域门店的日常运营统筹，保障服务水准与销售目标的实现；2、规划并落实区域销售方案，完成公司下达的各项业绩指标；3、督导门店运营效能，持续优化顾客服务流程与体验；4、组织团队管理与员工培训，提升队伍专业能力与服务主动性；5、汇总市场动态信息，研判竞争形势，制定可行的应对策略。任职要求：1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧；2、了解零售行业运作模式，有门店运营管理经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知力与较强的分析解决实际问题的能力；4、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行能力强；5、对餐饮事业有热情，富有创新思维，可推动团队持续成长。

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岗位职责：1、主导公司信息化战略的规划与落地：建立健全公司管理制度及执行规范，助力企业战略经营目标达成；2、推动内部团队发展，优化管理机制，提升组织运行效率；3、统筹协调各部门协作，确保信息高效传递，合理调配资源，实现资源利用最优化；4、全面负责公司日常运营工作，监控关键指标，开展运营审计，构建业务运营体系，持续提升运营效能；5、带领管理团队贯彻实施公司经营战略，确保年度业务目标顺利完成；6、组织召开公司营运会议，推进日常运营事务，落实公司战略方向与经营理念，不断深化企业文化建设。任职资格：1、本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历；2、具备出色的沟通、协调与组织能力；3、精通行业运营发展趋势、管理模式及业务流程；4、具有较强的战略规划与综合分析能力；5、职业操守优良，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并积极应对挑战。职位福利：带薪年假、节日福利、全勤奖

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岗位职责:1. 统筹连锁餐饮品牌的整体运营，保障服务流程规范与品质稳定。2. 策划并落实营销方案，增强品牌影响力与市场份额。3. 对门店各业务模块的日常运行进行督导，确保运营高效有序。4. 跟进商品采购、验货、陈列及品控环节，维护产品供应质量。5. 组织门店环境清洁与设施维护，保障场所卫生与安全达标。任职要求：1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。2. 工作积极主动，富有责任感与创新意识，适应高强度工作节奏。3. 擅长沟通与协调，具备良好的内外部关系处理能力。4. 热爱餐饮服务行业，能够敏锐感知并响应市场动态。5. 具备较强的应变能力，可及时妥善处理各类突发状况。

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1、协助外卖运营经理制定规划，并跟进策略执行情况；2、统筹管理区域内门店数据，拟定优化方案并推动实施改进；3、主导平台流量投放策略制定及效果评估，持续迭代优化投放表现；4、对接门店相关BD人员，借助线上平台资源达成外卖运营指标；5、负责门店在外卖平台的后台维护、信息编辑及日常运营监控；6、协同门店推进客户体验提升工作，落实优化措施。

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一、服务对象负责两名双语幼儿园孩子的教育陪伴、生活引导与日常照料，需驾驶车辆接送孩子上下学。二、岗位职责1、教育引导（1）辅导孩子放学后的学习任务，巩固幼儿园所学内容，开展符合年龄特点的启蒙教育。（2）制定并落实每日学习安排，帮助孩子建立良好的学习节奏和兴趣习惯。2、陪伴娱乐（1）全程陪同孩子参与有益身心的游戏与活动，促进健康成长。（2）策划并实施丰富多样的室内外亲子游戏，提升孩子的探索欲与创造力。3、习惯培养（1）协助孩子养成规律作息及良好生活与卫生习惯。（2）在日常互动中以身作则，引导孩子掌握基本社交礼仪与行为规范。4、英语环境营造（1）坚持使用英语进行日常生活对话，打造沉浸式语言氛围，增强孩子的听说能力。（2）利用英文绘本、儿歌、动画等素材，组织生动有趣的英语启蒙活动。5、生活照料：负责照顾较小孩子的入睡过程，确保其睡眠安全与质量。6、安全及健康守护（1）关注周围环境对孩子的影响，及时干预潜在风险行为，预防意外发生。（2）持续观察孩子的身体状态，发现异常情况第一时间向雇主反馈。（3）配合雇主执行医疗健康管理计划，保障孩子按时完成各项健康检查。7、物资管理：根据孩子成长需要，定期更新采购清单，涵盖学习用具、生活用品、玩具等各类物品。8、教育信息支持：按雇主需求搜集整理相关教育资讯，包括政策动态、教学方法、优质资源及典型案例，经分析后供家长参考决策。三、任职要求1、教育背景：全日制本科及以上学历，学前教育、幼儿教育或儿童心理专业优先；具备丰富实践经验者可放宽至大专学历。2、工作经验：具有1年以上幼儿教育、家庭教师或低龄段双语教学经历，有国际幼儿园班级授课经验者优先考虑。3、专业技能（1）英语口语流利，能自然开展日常交流，并具备基础英语教学能力。（2）了解儿童心理发展规律，能够准确识别并妥善处理孩子的情绪与行为问题。（3）掌握系统的幼儿教育理论与实践技能，熟悉儿童身心发展阶段特征。（4）持有有效驾照，驾驶技术熟练，具备高速公路行驶经验。（5）拥有艺术或体育特长（如绘画、钢琴、游泳、声乐等）者优先录用。4、个人素质（1）热爱幼教事业，富有耐心、爱心与责任感，乐于陪伴孩子共同成长。（2）具备良好的沟通协调能力，能与雇主保持积极高效的互动与协作。（3）组织能力强，执行力突出，能有序推动各项计划落地执行。（4）身体健康，适应住家工作模式，可陪睡照顾小朋友。5、其他：需提供无犯罪记录证明及健康合格证明四、福利待遇1、待遇：8000-12000元/月，薪资准时发放。2、休假：每月休息4天+法定节假日天数；休息时间可与雇主协商灵活调整。若因工作安排导致假期未休，按日薪标准补偿。3、其他：配备独立房间（与一名孩子同住）、提供三餐，生活开销低。4、合同签订：签署正规服务协议，保障双方合法权益

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岗位职责:1.统筹连锁餐饮品牌的整体运营，保障服务流程规范与品质标准落地。2.策划并实施营销方案，增强品牌影响力与市场份额。3.指导并监督门店各职能模块的日常运行，确保运营高效有序。4.负责商品从采购、验收、陈列到品控的全流程管理，确保产品品质稳定可靠。5.组织落实门店清洁保养及设施维护，维持安全整洁的营业环境。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。2.工作责任心强，富有创新意识，能在高强度工作节奏中快速决策。3.擅长沟通协作，可与员工及客户建立顺畅、积极的互动关系。4.热爱餐饮服务行业，具备敏锐的市场洞察力和应变能力。5.具备较强的应急处理能力，能及时妥善解决突发状况。

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1. 营销策划与执行制定 (占比约30%)· 依据年度/月度营销节奏，结合市场动态、节庆热点及品牌重要节点，规划内容传播主线与主题方向。· 参与营销活动创意讨论，为大型推广、新品发布、品牌专项等提供核心文案输出与传播方案支持。· 联动市场、设计、招商等相关团队，确保文案表达与整体营销战略一致，保障项目高效推进。2. 公众号运营与内容创作 (占比约40%)· 品牌对外账号运营： 主导公司主品牌微信公众号等平台的日常运营，涵盖选题策划、文案撰写、内容编辑、版式设计及发布互动，确保内容有效传递品牌理念，增强用户粘性与口碑影响力。· 公司内部文化账号运营： 负责企业内部文化传播公众号的维护，策划并撰写企业文化案例、员工风采、活动纪实等内容，助力构建正向、凝聚的团队氛围，提升员工认同感。· 监测公众号数据表现，评估内容传播成效，并据此迭代优化内容策略与执行方式。3. 门店及业务支持 (占比约30%)· 撰写门店日常运营所需各类促销活动物料文案，助力提升到店客流与销售转化效果。· 根据业务需求，配合完成产品说明、宣传折页等营销资料的文案创作，保障品牌形象在多渠道中保持统一调性。

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1. 通过电话、线上渠道等方式主动联系客户，拓展客户资源；2. 深入理解客户需求，为潜在客户匹配合适的贷款服务方案；3. 不断优化个人沟通技巧与话术，提升转化效率，推动成交达成；4. 持续维护新老客户关系，学习专业知识及时响应客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户解答疑问并提供专业融资建议；6. 注重企业形象维护，严格执行公司各项管理制度；二、任职要求：1. 初中及以上学历，具备销售经验者优先录用，无经验者入职后安排系统化技能培训；2. 具备较强的服务意识和积极态度，拥有基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神；4. 团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，充满青春活力；5. 工作无需外出，办公环境优越，坐拥一线海景，舒适宜人；三、薪资待遇：1. 薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+多项激励奖金+话费补贴，月综合收入可达20000元以上；2. 休息安排：每月实行大小周休假制，法定节假日正常休息；3. 工作时间：每天早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时；员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办生日会（含生日红包、蛋糕等）；享有带薪年假，年度带薪旅游机会；四、晋升机制：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人新人无经验也有专人一对一指导，渴望挑战高收入的伙伴，欢迎加入！

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岗位职责：1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划制定及预算执行监督与控制工作；3、统筹协调企业财务资源与业务发展之间的协同配置，推进公司财务战略的规划与落地实施；4、牵头制定公司盈利目标、投资方向、财务布局、预算方案及成本控制标准；5、构建并优化公司内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度；6、建立并健全企业内部会计监督、审计机制和内部控制体系，强化财务治理结构，合理设置财务组织，有效管理财务团队；7、主导现金流管理、营运资金调度、资本预算安排，处理企业合并、分立等重大事项中的财务问题，推进融资运作及资本结构调整（如管理层收购、股权重组等）；8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推动降本增效、提升盈利能力；9、监督企业严格执行国家财经法规、纪律要求及董事会各项决议；10、对接政府财税主管部门，跟进落实相关财税政策与合规要求；11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，具备注册会计师资质者优先；2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位从业经验；3、掌握IPO操作流程，精通财务管理、审计理论、经济法律、企业运营、战略规划及人力资源基础知识；4、具备扎实的会计专业功底，熟悉账务处理全流程及财务管理体系运作；5、深刻理解国家财税法律法规，拥有出色的财务判断力和丰富的实务分析经验；6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实践经验，能独立设计综合性投融资方案；7、与政府部门、金融机构保持良好沟通关系，具备一定融资渠道与实操能力；8、具备团队管理能力、原则性强、可独立开展工作，反应敏捷，保密意识强。

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【工作内容】1. 负责外卖平台品牌门店的运营策略制定及执行跟进；2. 对接平台商务人员，协调资源，借助线上渠道达成外卖业务目标；3. 搭建外卖数据监控体系，定期输出分析报告并推动优化落地；4. 制定平台流量投放方案，并进行效果评估与迭代优化；5. 联动门店推进客户体验提升相关举措；6. 统筹外卖团队日常运作，协同内部相关部门高效协作。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备5年以上平台运营经验或2年以上品牌线上运营经历；2. 熟悉外卖平台运营机制，了解品牌化运营管理流程；3. 认同公司文化理念，具备客观认知、自我反思与抗压能力；4. 有连锁品牌外卖运营实操经验者优先考虑。

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1. 基于产品形态与市场定位，开展用户需求调研，深入分析用户使用场景及行为特征，评估市场规模，梳理竞争格局及竞品动态；2. 明确产品发展战略，确立产品定位、定价策略及产品线组合规划；3. 与研发团队紧密协作，跟进开发进度，确保产品在既定周期内高效推进，并对研发流程进行全程跟踪管理；4. 推动跨部门协同作业，组织需求调研、收集与分析工作，精准拆解核心需求，持续推进产品优化、迭代与升级；5. 联动业务、供应链、运营及技术等相关团队，统筹产品全周期开发管理工作。

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【工作内容】1.负责外卖平台品牌门店的运营策略制定及执行跟进；2.对接平台商务团队，协调资源，借助线上渠道达成外卖业务目标；3.搭建外卖数据监控体系，定期输出分析报告并推动优化措施；4.制定流量投放方案并开展效果评估，持续提升投放效率；5.联动门店推进客户体验改进工作；6.统筹外卖团队日常运作，协同内外部门高效配合。【任职要求】1.大专及以上学历，具备5年以上平台运营经验或2年以上品牌线上运营经历；2.熟悉外卖平台运营机制，掌握品牌运营管理要点；3.认同公司文化理念，具备客观认知、自我反思与抗压能力；4.有连锁品牌外卖运营实践背景者优先考虑。

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1、协助外卖运营经理完成策略规划，并跟进执行落地；2、统筹管理区域内门店数据，输出优化方案并推进实施改进；3、主导平台流量投放策略制定及效果评估，迭代优化投放表现；4、对接门店相关BD人员，整合线上平台资源助力外卖目标达成；5、负责门店在外卖平台的后台维护、信息编辑及日常运营跟踪；6、协同门店开展客户体验提升工作，推动服务流程优化。

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岗位职责:1.负责连锁餐饮品牌日常运营的统筹管理，保障各门店运营品质稳定；2.对店面员工进行监督与指导，提升团队协作效率及服务质量；3.及时响应并妥善处理顾客意见，持续优化客户体验；4.确保各门店严格执行卫生与安全相关规范；5.策划并落地营销方案，助力品牌销售业绩提升。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验；2.拥有强烈的服务导向意识，善于维护顾客关系；3.热爱餐饮行业，了解基本的行业运作模式；4.能独立完成营销策略的制定与实施；5.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

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1.营销策划与执行制定(占比约30%)·依据年度及月度营销节奏，结合市场动态、节庆热点与品牌重要节点，规划内容传播主线与主题方向。·参与营销项目的创意讨论，为大型活动、新品发布、品牌推广等提供核心文案输出与传播方案支持。·联动市场、设计、招商等相关团队，确保文案表达与整体营销战略保持一致，保障项目高效落地。2.公众号运营与内容创作(占比约40%)·品牌对外账号运营：主导公司主品牌微信公众号等平台的日常运营，涵盖选题策划、文案撰写、内容编辑、排版发布及用户互动，确保内容有效传递品牌理念，增强用户粘性与口碑。·公司内部文化账号运营：负责企业内部文化类公众号的运营，策划并撰写企业文化案例、员工风采、活动纪实等内容，助力构建积极的企业氛围，提升员工认同感。·监测公众号数据表现，评估内容传播成效，并据此调整优化内容策略。3.门店及业务支持(占比约30%)·输出门店日常运营所需活动物料的文案内容，助力提升到店客流与销售转化效率。·根据业务需求，协助完成产品说明、宣传册等营销资料的文案撰写，保障品牌形象在各渠道的一致性。

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【工作内容】1.协助外卖运营经理制定规划，跟进策略执行与落地；2.统筹管理外卖运营团队，对接平台商务人员，协调资源，借助线上渠道达成运营目标；3.梳理并分析所辖区域门店运营数据，制定优化方案并推动实施；4.制定平台流量投放计划，定期复盘投放效果，持续提升投放效率；5.联动门店推进客户体验改进工作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备3年以上平台运营经验或1年以上品牌线上运营经历；2.了解外卖平台运作机制，掌握品牌运营管理要点；3.认同公司文化理念，具备客观思维、自我反思能力及抗压能力。

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1、具备3-5年品牌设计相关经验（优秀作品者可放宽年限），拥有扎实的美术功底，能够独立高效完成品牌视觉体系搭建、风格定位及包装设计的全流程执行2、具备出色的审美素养与创意能力，设计逻辑清晰，色彩感知力强，思维活跃富有想象力，善于将创意理念转化为具体视觉呈现3、熟悉品牌设计工作流程，精通快消品类从平面到包装的整合设计，掌握常用材料特性及工艺技术，了解产品包装的结构与制作规范4、责任心强，具备良好的项目统筹意识与团队协作精神5、有广告公司或专业设计机构从业背景者优先考虑

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：18:00-20:30工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-12一、服务对象1、负责两名双语班幼儿园孩子的日常陪伴与成长引导2、工作时间：周内：固定18:15-20:15周六：上午9-12点（教师可自行选择是否出勤）周日：上午9-12点固定上班，下午2:30-6:00（若家庭外出活动则无需到岗）二、岗位职责1、学习辅导：协助孩子巩固幼儿园所学内容，开展适龄知识拓展；制定并落实每日学习安排，重点培养良好的学习习惯与探索兴趣。2、游戏陪伴：策划并参与适合幼儿发展的互动游戏，促进孩子身心健康发展。3、行为引导：通过日常示范与正向激励，帮助孩子建立规律的生活作息，养成文明礼仪和优良品格。4、英语氛围营造：（1）坚持使用英语进行日常对话，打造持续的语言输入环境，提升孩子的听说表达能力。（2）结合英文绘本、儿歌、动画等形式，组织生动有趣的语言学习环节。5、安全与健康监护：关注周围环境安全及儿童行为动态，预防意外发生；留意身体状态变化，发现异常及时反馈给家长。6、定期汇报陪伴情况，提出所需教具或生活用品的采购建议。三、任职要求1、学历要求：全日制本科及以上，学前教育、幼儿教育、儿童心理等相关专业优先；具备丰富幼教经验者可放宽至大专。2、工作经验：具有一年以上幼儿教学、家教或低龄段双语班教学经历，有国际幼儿园从业背景者优先考虑。3、专业能力：（1）英语口语表达流畅，具备实际交流能力；拥有绘画、钢琴、游泳、声乐等技能者更佳（2）能识别并妥善处理幼儿情绪与行为问题4、个人特质：（1）富有耐心、爱心与责任感，热爱儿童教育事业（2）具备良好沟通技巧和协作意识，能与家长保持积极有效的互动（3）身体健康，无不良嗜好5、其他条件：需提供可在线查验的无犯罪记录证明及健康证四、福利待遇1、按实际工时计酬，每月统一发放薪资2、休息安排：周末休息时间可与家长协商调整；因工作需要未能正常休假的，将按规定补发薪酬3、额外支持：周日工作期间提供午餐（不计入工时），带孩子外出活动时段正常计时4、合同保障：可签署正式兼职服务协议，维护双方合法权益

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岗位职责:1. 负责公司餐饮/烘焙外卖业务的整体运营与管理，涵盖美团、饿了么、京东外卖等渠道，保障各项经营目标顺利达成。2. 统筹外卖业务的日常运作，实施监督与指导，持续优化服务流程与质量水平。3. 策划并落实运营方案，推动品牌影响力提升及市场份额扩展。4. 带领团队开展工作，强化人员专业能力与服务意识建设。5. 跟踪关键运营数据，确保运营效能稳定及客户满意度达标。任职要求：1. 拥有出色的团队领导能力，善于激发团队潜能，推动目标高效完成。2. 具备优秀的沟通协调技巧，能与各级员工及客户保持顺畅协作。3. 熟悉餐饮外卖行业动态，具备较强的市场洞察力与业务开拓经验。4. 抗压能力强，面对挑战能够快速响应并有效解决问题。5. 具备良好的计划与组织能力，可同时处理多项任务并保证执行质量。

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岗位职责：1、制定并落实企业信息化发展战略，建立健全公司制度与执行规范，助力企业战略经营目标达成；2、主导内部团队搭建与管理机制优化，提升组织运行效率；3、统筹协调各部门协作关系，保障信息高效传递，科学调配资源，实现资源最优配置；4、全面负责公司日常运营管理工作，监控运营指标，实施运营审计，构建业务运营体系，持续提升运营效能；5、带领管理团队贯彻公司经营战略，确保年度业务目标顺利完成；6、主持公司运营会议，推动日常业务运转，落实公司战略方向与经营理念，不断优化企业文化建设。任职资格：1、本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历；2、具备出色的沟通、协调与组织能力；3、精通行业运营发展动态，掌握运营管理模式及核心流程；4、具有较强的战略规划与综合分析能力；5、职业操守良好，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作压力并勇于面对挑战。职位福利：带薪年假、节日福利、全勤奖

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张先生

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岗位职责:1. 负责品牌文案的创意构思与策划执行2. 制作高水平的品牌宣传内容3. 配合开展品牌形象建设及推广相关工作任职要求:1. 拥有优秀的文字撰写能力与语言表达功底2. 可独立推进文案策划任务，具备较强的落实能力3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

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张先生

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源；2. 深入挖掘客户需求，为潜在客户匹配合适的金融服务方案；3. 持续优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动签约达成；4. 做好新老客户关系维护，通过持续学习快速响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户输出专业的贷款咨询支持；6. 注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定；二、任职要求：1. 具备初中及以上学历，有销售从业经历者优先录用，无经验者入职后安排系统化专业培训；2. 具备较强的服务意识与积极态度，拥有基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实负责，热爱销售岗位，具备团队协作精神，共同实现目标；4. 团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，充满青春活力；5. 工作无需外勤，办公环境宽敞舒适，坐拥一线海景办公区；三、薪资待遇：1. 薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+多项日常激励+话费补贴，月综合收入可达20000元以上；2. 休息安排：每月实行大小周休假制，法定节假日正常休息；3. 工作时段：上午9点至下午7点（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时；员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办生日会（含生日红包、蛋糕）；享受带薪年假，年度带薪旅游四、晋升通道：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人新人无经验配备专人带教，一对一指导成长，渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

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李女士

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