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连锁餐饮财务负责人
2-3万元/月岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。 3、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。 4、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。 5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。 6、建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。 7、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。 8、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。 9、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。 10、负责与政府财税部门联系,落实财税政策。 11、完成董事会和总经理交办的其它工作。任职资格1、全日制财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、8年以上财务管理工作经验,或10年以上相近管理职位经验;3、熟悉IPO、财务管理、审计学、经济法、企业运营、战略管理、人力资源本知识。4、具有全面的财务及会计专业知识,账务处理及财务管理经验;5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理经验。6、擅长资本运作,有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力;7、具有良好的政府、银行关系,有一定的融资能力。8、餐饮行业优先,烘焙行业优先。
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外卖运营经理/主管
8000-13000元/月岗位职责:1.全面负责公司外卖业务的整体规划与管理,确保各项经营目标顺利达成。2.负责外卖日常运营的监督与指导,持续优化服务流程与客户体验。3.制定并落实运营方案,推动品牌影响力提升及市场份额扩大。4.带领团队开展工作,强化人员培训与发展,提高团队专业能力与服务水平。5.跟踪关键运营数据,保障运营效率与用户满意度维持在高水平。任职要求:1.拥有卓越的领导才能和团队管理经验,能够有效激发团队积极性并推动业绩增长。2.具备优秀的沟通协调技巧,可顺畅对接各级员工与客户,建立稳定合作关系。3.熟悉外卖行业运作模式,具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4.适应高强度工作节奏,具备出色的抗压能力与应变处理能力。5.具备良好的统筹规划能力,能高效处理多项任务并保证工作质量。
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餐饮领域招商负责人
2-3.5万元/月1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、根据公司评估标准,对加盟商提供的铺位进行数据采集与分析,并出具完整的评估报告;3、依据公司区域拓展规划,开展区域内商铺盘点工作,按标准收集铺位各项指标数据;4、调研同行业在目标区域的开店动态,包括选址位置、租金水平、经营业绩、产品结构等信息,为公司开店策略提供数据支持;5、协助加盟商完成选址筛选、商务洽谈及市场环境分析;6、对接潜在加盟商,评估其加盟资质,完成合同签订,并提供全流程招商支持服务;7、主导项目前期商务沟通、合同签署,并协同各职能部门推进开业前各项准备工作;8、按照部门整体部署,制定招商计划并组织实施,确保招商任务按时落地;9、负责加盟商的开发维护与日常管理,持续优化合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验,有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业招商经验者优先,具备团队协作经验更佳;2、了解市场渠道运作模式,精通选址开发、市场调研、客户接洽、合同谈判及开业筹备流程;3、掌握饮品行业基础知识,熟悉招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运营方式;4、拥有丰富的加盟洽谈经验,具备较强的业务开拓能力与人际沟通协调能力;5、熟悉租赁合同内容,具有一定的文字整理与文档撰写能力;6、持有驾照,能接受短期出差安排。
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高薪人事招聘月薪3万起(热门项目)
3-3.5万元/月只负责为企业引进人才,广招精英,诚聘顶尖销售总监、招商总监,回归初心专注创收,人力资源招聘领域领军者,月收入无上限,团队人均月薪3万以上,入职即享500元即时奖励,最高可达5000元激励金。企业注册资本实缴,拥有自主知识产权,深耕政府重点扶持产业,抢占当下6000亿级市场机遇!1、不设KPI考核,无需打卡,办公地点位于上海核心地标,坐拥太平湖景,毗邻新天地,环境优越2、提供资源支持、情绪价值与收入保障,收益上不封顶!!!收益上不封顶!!!对高收入有强烈渴望者优先!仅面向招聘行业销售冠军招募!!!
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餐饮领域招商负责人
2-3.5万元/月1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、依据公司评估体系,对加盟商提供的铺位进行数据收集与分析,并出具完整的评估报告;3、根据公司区域拓展规划,开展区域内商铺资源盘点,按标准采集铺位各项指标信息;4、调研同行业在目标区域的布局情况,包括门店位置、租金水平、经营业绩、产品结构等,为开店策略提供数据支持;5、协助加盟商完成选址筛选、商务接洽及市场环境分析工作;6、对接潜在加盟商,开展合作洽谈,评估加盟资质,完成合同签订,并提供全流程招商支持服务;7、主导项目前期商务沟通、协议签署,并协同各职能部门推进开业前各项准备工作;8、按照部门整体部署,制定招商实施方案,落实具体任务分工与执行进度;9、负责加盟商的开拓与日常维护,建立并保持长期稳定的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关经验,有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、城市综合体或社区商业招商背景者优先,具备团队协作经验者更佳;2、了解市场渠道发展趋势,精通选址开发、市场调研、客户沟通、合同谈判及开业筹备流程;3、掌握饮品行业基本知识,熟悉招商运作流程、谈判技巧、合同条款及市场运营模式;4、具有丰富的加盟洽谈实战经验,具备较强的业务开拓意识和人际沟通能力;5、熟悉商铺租赁合同内容,具备良好的文字整理与表达能力;6、持有驾照,可接受短期出差安排。
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采购供应链经理
6000-10000元/月岗位职责:1、执行采购任务,持续优化采购流程,提升整体采购运作效率;2、维护供应商合作关系,开展供应商评估与筛选,保障供应链稳定并实现成本最优;3、结合生产安排及市场预判,制定科学的采购方案,确保物料供应准时且品质达标;4、跟踪库存动态,改进库存管理策略,降低库存占用,提升资金使用效率;5、参与新产品开发过程,从供应链角度提供专业意见,助力产品升级与创新。任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、具备2年以上供应链或采购领域工作经验,有食品行业经验者更佳;3、拥有良好的谈判技巧与供应商管控能力,能有效把控采购支出;4、熟练操作ERP系统,具备扎实的数据分析能力与市场判断力;5、具备较强的沟通协作意识和团队精神,适应快节奏工作环境。
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餐饮招商经理
1.2-2.4万元/月岗位职责:1.负责品牌招商相关工作,为加盟伙伴提供专业的选址建议与市场分析支持;2.依据公司规范与流程,通过电话方式对接有意向的客户;3.与潜在加盟商开展商务交流,评估合作可行性,并提供全流程招商支持;4.协助加盟方完成选址考察及市场调研,确保落地方案符合公司标准与市场需求;5.维护并拓展加盟商合作关系,保障合作双方的长期稳定协作。任职要求:1.具备出色的沟通与谈判能力,能高效对接潜在加盟客户;2.对市场动态具有敏锐判断力,可输出有价值的市场分析建议;3.拥有良好的团队协作精神和独立作业能力,在团队中积极贡献价值;4.熟悉招商运作流程及市场执行细节,能灵活应用专业知识解决问题;5.具备较强的客户服务意识,致力于为加盟商创造优质的合作体验。
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大厅服务员
面议快餐店的,接客人安排,送菜年龄;20岁~45岁
上海·黄浦区·新天地(自忠路)

烘焙领域产品开发职位
1-1.5万元/月岗位职责:1.开展市场调研,掌握烘焙行业的最新动态及消费者需求变化。2.负责产品研发全过程的统筹与管理,保障产品品质与创新能力。3.策划并执行产品培训工作,确保团队熟练掌握产品特点与制作流程。4.跟踪产品关键指标,运用数据分析手段持续优化研发策略。任职要求:1.热爱烘焙行业,具备敏锐的行业洞察力,能及时捕捉发展趋势。2.具备较强的项目推进能力和团队协作意识,确保研发任务顺利落地。3.拥有良好的沟通协调能力与应变能力,能在复杂任务中保持高效运作。4.熟悉数据分析方法,能够基于数据反馈指导产品开发方向。加分项具备餐饮领域相关从业经验者优先
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烘焙领域产品开发职位
1-1.5万元/月岗位职责:1.开展市场调研,掌握烘焙领域最新发展趋势及消费者需求变化。2.统筹产品研发全过程,保障新品品质并推动技术创新。3.策划并执行产品培训计划,确保团队熟练掌握产品特点与制作工艺。4.跟踪评估产品关键指标,运用数据分析手段持续优化研发策略。任职要求:1.热爱烘焙行业,具备敏锐的行业洞察力,能及时捕捉市场动向。2.具备较强的项目推进能力和团队协作意识,确保项目高效落地。3.拥有良好的表达沟通能力与应变处理能力,适应多任务并行工作节奏。4.熟悉数据分析方法,能够基于数据结果指导产品研发决策。加分项具备餐饮行业相关从业经验者优先
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连锁餐饮财务主管
2-3万元/月岗位职责:1、协助决策层拟定公司发展战略,主导职能领域内短期与中长期经营决策,对公司战略目标的实现发挥关键作用;2、在董事会与总经理的指导下,全面负责公司会计核算、财务报表、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制及执行控制等工作;3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作,组织制定并推进实施公司财务战略规划;4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务布局、预算安排及成本费用管控标准;5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系,建立会计核算与财务管理相关制度规范;6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制机制,优化财务治理体系、财务管控流程和会计组织结构,有效管理财务团队;7、负责现金流量监控、营运资金管理、资本预算工作,以及企业合并、分立、重组等重大事项中的财务事务,统筹融资活动与资本结构调整;8、联合业务管理部门开展经营效益分析,组织编制财务与成本计划,持续推动降本增效、提升盈利能力;9、监督公司严格执行国家财经法规、政策纪律及董事会各项决议;10、对接政府财税主管部门,跟进落实相关财税政策执行;11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制财务管理或金融学类专业本科及以上学历,具备注册会计师资质者优先;2、8年以上财务管理工作经历,或10年以上相近管理岗位经验;3、熟悉IPO流程、财务运营、审计理论、经济法律、企业运作、战略规划及人力资源基础知识;4、掌握系统的财务与会计专业知识,具有扎实的账务处理及财务管理实战经验;5、精通国家财税法律法规,拥有良好的职业判断力和丰富的财务分析、问题解决经验;6、擅长资本运作,具备证券化融资、并购重组实际操作经验,能独立设计综合性投融资方案;7、具备良好的政府及金融机构沟通关系,拥有一定融资渠道与实操能力;8、有餐饮行业背景者优先,具备烘焙行业经验者优先。
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黄浦区急招餐饮人员
5000-7000元/月我店韩式料理美食快餐店,中午生意,环境优雅
上海·黄浦区·新天地(自忠路)

连锁烘焙品牌市场负责人
2-3万元/月岗位职责:1.策划并执行品牌市场发展战略,确保品牌定位与市场目标高度契合;2.研判市场趋势与用户需求,深入挖掘品牌及产品的核心优势;3.统筹协调各部门资源,高效推动品牌传播与产品营销落地;4.持续升级品牌形象与推广方式,增强品牌美誉度与市场竞争地位;5.带领团队组织实施各类品牌市场活动,持续扩大品牌影响力与市场占有率。任职要求:1.具备敏锐的市场感知能力,能准确判断品牌发展方向与行业动向;2.出色的统筹规划与团队管理能力,能驱动团队完成既定任务;3.富有创新意识,善于构思并落地新型市场营销方案;4.具备良好的跨部门沟通技巧与协作意识,保障项目顺畅推进;5.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备较强的应变能力。
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连锁餐饮供应链总监
2-3.5万元/月工作职责1.采购战略制定与执行依据公司发展战略及市场动态,编制年度/季度采购规划,优化供应链结构。牵头开展市场分析,研判食材价格趋势,制定应对方案(如期货对冲、替代原料开发)。推进采购流程规范化建设,提升作业效率,减少非必要支出。2.供应商全生命周期管理建立供应商准入标准,组织资质审查、样品验证及现场审核。主导战略合作协议谈判与签署,持续跟踪供应商表现(质量、交付、服务),实施末位淘汰机制。拓展区域优质资源,统筹集中采购与本地供应比例,降低运输中断风险。3.成本管控与效益优化通过集采模式、联合议价、市场价格对标等手段达成降本目标,年化节约率一般需达3%-8%。挖掘采购数据价值,识别损耗环节(如包装冗余、运输低效),推动精细化采购体系构建。负责采购预算执行监控,及时预警异常开支,确保成本控制在财务预期范围内。4.质量与食品安全监管制定食材验收规范(如农残指标、品级划分),完善质检操作流程。定期组织供应商产品抽样检测,主导质量问题溯源与整改闭环。协同研发团队参与新原料选型评估,保障供应稳定性与可行性。5.团队建设与管理搭建采购组织架构,明确岗位职责,设定绩效考核机制。推行岗位轮换制度,提升团队综合能力,增强人才储备厚度。6.跨部门协同与风控联动运营部门进行销量预判,灵活调整采购节奏,避免库存积压。配合财务部门优化付款安排,合理运用账期工具提高资金使用效率。制定紧急采购响应机制(如极端天气应对),维护备用供应商名录。7.合规与廉政管理监督采购全流程合规运作,确保招投标程序、合同签署符合《反商业贿赂法》等相关法规要求。落实阳光采购政策,公开比价结果,定期向审计单位报送采购台账。严格执行廉洁从业规定,签订反腐承诺书,防范内部舞弊行为发生。8.数字化转型推进主导采购系统迭代升级(如部署SRM平台),实现需求自动归集、智能比价功能落地。运用大数据技术分析历史采购记录,预测价格变动趋势,支撑决策科学化。探索物联网应用场景(如冷链温控实时追踪),增强供应链可视化水平。岗位要求1.教育背景本科及以上学历,供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先考虑。持有CPM(注册采购经理)、CIPS认证者可获加分。2.工作经验具备8年以上采购管理工作经历,其中至少5年深耕于连锁餐饮行业。有大型供应链整合项目实践(如中央厨房筹建、区域配送中心布局)者优先录用。3.专业技能熟练掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,了解农产品流通链条运作模式。4.核心能力谈判能力:能主导与核心供应商高层的商务洽谈,争取有利合作条款。风险预判:对政策调整(如环保限产)、气候异常引发的供应波动具备敏感度。创新能力:推动绿色采购实践,优化碳排放路径。5.软技能具备出色的跨部门协作能力,可在高强度环境下协调多方诉求。应急反应能力强,能够快速处置突发供应问题(如运输中断、质检不达标)。无重大食品安全事故记录,个人信用状况良好。
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连锁烘焙外卖运营
8000-13000元/月岗位职责:1.负责连锁烘焙外卖业务的日常运营统筹与执行2.持续优化运营环节,提高服务水准与运作效率3.研判市场趋势,策划并实施有效的营销方案任职要求:1.具备优秀的运营统筹能力及良好的团队配合意识2.能够敏锐应对市场变动,及时调整应对策略3.热爱烘焙行业,注重产品品质与客户服务体验
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连锁餐饮供应链总监
2-3.5万元/月工作职责1.采购战略制定与执行根据企业战略及市场需求,制定年度/季度采购计划,优化供应链布局。主导市场调研,分析食材价格波动,制定应对策略(如期货锁定、替代品开发)。推动采购流程标准化,提升效率并降低隐性成本。2.供应商全生命周期管理设计供应商准入机制,组织资质审核、样品测试及实地考察。谈判并签订战略合作协议,动态评估供应商绩效(质量、交期、服务),淘汰不合格供应商。开发区域性优质供应商,平衡集中采购与本地化供应,降低物流风险。3.成本管控与效益优化通过集中采购、联合招标、价格对标等方式实现降本目标,年降本率通常需达3%-8%。分析采购数据,识别浪费环节(如过度包装、运输冗余),推动精益化采购模型。管理采购预算,监控异常支出,确保成本符合财务目标。4.质量与食品安全监管制定食材验收标准(如农残检测、规格分级),建立质检流程。定期抽检供应商产品,处理质量问题并追溯原因,推动供应商整改。对接研发部门,参与新品原材料选型,确保供应可行性。5.团队建设与管理组建采购团队,明确分工,制定绩效考核指标。实施轮岗制,培养复合型人才,降低人员流动风险。6.跨部门协同与风控联动运营部预测销量,动态调整采购计划,减少库存积压。与财务部协同优化付款周期,利用账期工具提升资金周转率。建立应急采购预案(如自然灾害),储备备用供应商名单。7.合规与廉政管理监督采购过程合规性,确保招投标、合同签订符合《反商业贿赂法》等法规。推行阳光采购制度,公开比价信息,定期向审计部门提交采购明细。执行廉洁从业规范,签订反腐责任书,防范内部舞弊。8.数字化转型推进主导采购系统升级(如引入SRM系统),实现需求自动汇总、智能比价功能。利用大数据分析历史采购数据,预测价格走势,辅助决策。探索物联网技术应用(如冷链物流实时监控),提升供应链透明度。岗位要求1.教育背景本科及以上学历,供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先。具备CPM(注册采购经理)、CIPS认证者加分。2.工作经验8年以上采购管理经验,其中至少5年连锁餐饮行业背景。有大型供应链整合项目经验(如中央厨房建设、区域配送中心布局)者优先。3.专业技能精通HACCP、ISO22000等食品安全体系,熟悉农产品流通渠道。4.核心能力谈判能力:能主导与头部供应商的高层谈判,争取有利条款。风险预判:对政策变化(如环保限产)、气候因素导致的供应风险敏感。创新能力:推动可持续采购,优化碳足迹。5.软技能强大的跨部门协调能力,能在快节奏环境中平衡多方需求。应变能力突出,能快速处理突发供应危机(如物流停运、质检不合格)。无食品安全重大事故记录,个人征信良好。
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基金产品设计专员
1.1-2万元/月岗位职责:1、协助开展公募/私募管理人、基金经理及基金产品的筛选工作,参与线上路演与实地尽调,完成基金业绩归因分析。2、持续追踪宏观、中观、微观经济及行业动态,开展相关研究与监测;推进资产配置模型的研究设计与模块化实现。3、整合优化市场环境、子基金管理人及相关产品周报的代码系统,负责日常更新与维护。4、挖掘并提炼产品信息与行业资讯,支持内容策划与文案撰写,包括广告文案、软文、新闻稿等内容的采编与整理。5、配合开展私募产品研究,收集并归档各类私募基金的净值数据资料;6、协助部门完成对内对外各类报表的编制、整理与发布工作;7、协同执行私募基金尽职调查任务,独立撰写尽调报告;8、紧跟市场热点趋势,协助团队开展基金产品与投资策略的定期或专项研究;9、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限性别,金融工程、统计学、计算机、数学、物理等金融经济或理工类相关背景优先;具备5年及以上相关工作经验;985、211高校或海外知名院校毕业者优先;2、熟练使用常用办公软件及编程工具,具备较强的数理分析与统计建模能力;3、熟悉国内金融市场运作机制,了解公募、私募基金市场情况,具备扎实的文字表达能力,对基金研究有强烈兴趣;4、富有进取心和抗压能力,能适应绩效考核要求,积极应对工作中的挑战与压力。
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基金产品专员
1.1-2万元/月岗位职责:1、协助开展公/私募管理人、基金经理及基金产品的筛选工作,参与线上路演与实地尽调,完成基金业绩归因分析。2、持续追踪宏观、中观、微观经济及行业动态,开展分析研判;推进资产配置模型的研究设计与模块化实现。3、整合优化市场环境、子基金管理人及相关产品周报的代码系统,负责日常更新与维护。4、挖掘并提炼产品信息与行业资讯,支持内容策划与文案撰写,承担推广材料(硬广、软广、新闻稿)的采编与编辑任务。5、协助开展私募产品研究,收集并整理各类私募基金净值数据资料。6、配合完成部门内部及对外所需各类报表的编制与发布工作。7、协同执行私募基金尽职调查,独立撰写尽调报告。8、紧贴市场热点趋势,协助团队开展基金产品与投资策略的定期或专项研究。9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,性别不限,金融工程、统计学、计算机、数学、物理等金融经管类或理工科相关专业背景;具备5年及以上相关工作经验;985、211高校或海外知名院校毕业者优先考虑;2、熟练掌握常用办公软件及编程工具,具备较强的数理分析与统计建模能力;3、熟悉国内金融市场运作机制,了解公募、私募基金市场情况,拥有扎实的文字表达能力,对基金研究领域有浓厚兴趣;4、富有进取心和抗压能力,能适应绩效考核要求,积极应对工作中的挑战与压力。
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连锁烘焙外卖运营
8000-13000元/月岗位职责:1.负责连锁烘焙外卖的日常运营管理工作2.持续优化操作流程,提高服务品质与执行效率3.跟踪市场趋势,策划并实施有效的营销方案任职要求:1.具备较强的运营统筹能力及良好的团队合作意识2.能够敏锐应对市场变动,及时调整运营策略3.热爱烘焙行业,注重产品品质与客户服务体验
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外卖运营经理/主管
8000-13000元/月岗位职责:1.全面负责公司外卖业务的整体运作,确保各项经营目标顺利达成。2.对外卖日常运营进行督导与支持,持续优化服务流程与客户体验。3.策划并落实运营方案,推动品牌影响力提升及市场份额扩展。4.带领团队发展,强化成员专业能力与服务意识。5.跟踪关键运营数据,保障运营效能与用户满意度稳定提升。任职要求:1.拥有优秀的领导才能和团队管理经验,善于激发团队积极性以实现业绩目标。2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能高效对接各级员工与客户群体。3.熟悉外卖行业运作模式,具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4.抗压能力强,具备出色的应变与问题处理能力。5.具备较强的统筹规划能力,可同时推进多项任务并保证工作质量。
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餐饮招商经理
1.2-2.4万元/月岗位职责:1.负责品牌招商相关工作,为加盟伙伴提供专业的选址建议与市场分析支持;2.依据公司规范流程,通过电话对接有意向的客户,开展初步沟通;3.与潜在加盟商进行商务交流,评估合作可行性,并提供全流程招商支持;4.协助加盟方完成选址考察及市场调研,确保门店位置符合公司标准与市场需求;5.维护并拓展加盟商合作关系,保障合作过程顺畅、稳定。任职要求:1.具备出色的沟通协调与谈判能力,能高效对接潜在加盟客户;2.对市场动态具有较强敏感度,可输出有价值的市场研判信息;3.拥有良好的团队协作精神和自主作业能力,能在工作中主动担当;4.熟悉招商运作流程及相关市场操作,能灵活应用专业知识解决问题;5.具备较强的客户服务理念,致力于为加盟商创造优质的合作体验。
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供应链采购主管
6000-10000元/月岗位职责:1、执行采购任务,持续优化采购流程,提升整体采购运作效率;2、维护供应商合作关系,开展供应商考核与筛选,保障供应链稳定并实现成本最优;3、结合生产安排及市场预判,制定科学的采购方案,确保物料供应准时且品质达标;4、跟踪库存动态,改进库存管控策略,降低库存占用,提升资金使用效率;5、协同新产品开发工作,输出供应链端的专业意见,助力产品升级与创新。任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、具备2年以上供应链或采购领域工作经验,具有食品行业经验者更佳;3、拥有出色的谈判能力与供应商协作经验,能有效把控采购支出;4、熟练操作ERP系统,具备扎实的数据分析水平和敏锐的市场判断力;5、具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识,适应高效工作节奏。
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连锁烘焙品牌市场负责人
2-3万元/月岗位职责:1.制定并落地品牌市场战略,确保品牌定位与市场发展目标高度契合;2.研判市场趋势与用户行为,深入挖掘品牌及产品的核心优势;3.统筹协调各部门资源,高效推动品牌传播与产品营销工作;4.持续优化品牌形象与推广方式,增强品牌美誉度与市场竞争力;5.带领团队执行各类品牌营销活动,稳步提升品牌影响力与市场份额。任职要求:1.具备敏锐的市场感知能力,能准确把握品牌走向与行业动向;2.拥有出色的组织协调与团队管理能力,能驱动团队完成既定目标;3.富有创新意识,可策划并推行有效的新型市场策略;4.具备良好的沟通技巧与协作意识,能跨部门高效协同作业;5.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备较强的应变能力。
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COO首席运营官
5-8万元/月岗位职责:1.根据战略方向与产品布局,制定并分解运营目标,设计可落地的运营策略与执行路径;2.分析竞争对手动态、运营数据及用户行为反馈,识别产品与运营中的关键问题,为策略优化和产品迭代提供数据支持;3.高效协调内外部资源,优化运营部门工作流程,把控项目节奏,科学规划时间节点与推进计划;4.构建并强化品牌调性与形象,提升平台曝光度与行业影响力;5.负责运营团队的组建与日常管理,搭建高效的团队运作机制与激励体系,推动团队高效执行与持续成长。职位要求:1.具备新式茶饮或新消费领域从业经验者优先考虑;2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程;3.拥有5年以上互联网产品或运营实战经历,曾主导知名项目或参与A轮至C轮融资阶段的创业企业者优先;4.具备敏锐的商业洞察力与营销策划能力,逻辑清晰,数据分析能力强,善于设计机制与规则;5.语言表达流畅,具备良好沟通技巧与商务谈判能力,问题分析与解决能力突出;6.具备5年以上团队管理经历,拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验;7.富有创业热情,掌握系统化的学习方法,结果导向,责任意识强
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云连锁运营项目经理
1.5-2.5万元/月核心职责-全渠道运营协同:统筹线上平台(小程序、外卖平台)与线下门店(体验店、自提点、中央工厂)的联动,确保订单流程顺畅(如线上接单、门店制作/配送、线下自提),平衡线上流量转化与线下体验感。-产品与订单管理:根据节日、季节调整蛋糕品类(如节日限定款、网红款),监控订单履约全流程(定制需求确认、制作时效、配送温度控制),降低错单、漏单及产品损坏率。-门店运营支持:指导线下门店的蛋糕制作标准化(口味、造型)、客户沟通(定制需求对接)、库存管理(原材料新鲜度、半成品备货),同时推动门店承担本地配送、客户自提等功能。-营销与用户运营:策划生日场景相关营销活动(如会员生日券、提前预订折扣、组合套餐),通过用户画像(如年龄、偏好口味)推送个性化推荐,提升复购率;利用社交媒体(如短视频展示制作过程)强化品牌认知。-供应链与配送优化:协调中央工厂与门店的原材料供应,确保奶油、水果等新鲜食材的及时补给;优化配送范围与时效,合作第三方配送或自建团队,保障蛋糕送达时的完好性。-数据分析与改进:跟踪关键数据(订单量、客单价、复购率、配送超时率、差评原因),分析线上差评集中点(如口感、配送问题)或线下门店效率瓶颈,推动流程优化(如改进包装、调整制作流程)。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品特性(保鲜要求、定制化服务流程),能平衡标准化与个性化需求。-具备强执行力,能把控订单履约全链条(从接单到配送),确保时效与品质。-擅长场景化营销,能结合生日、纪念日等情感场景设计用户转化策略。-了解本地配送逻辑,能优化配送范围、成本与体验的平衡。-具备供应链基础认知,能协调原材料采购与库存,减少浪费。
上海·黄浦区

餐饮招商总监
2.5-4万元/月职位描述一、全面招商管理1、负责品牌全国或区域加盟招商体系的搭建,制定招商策略、加盟政策及流程优化,确保招商目标达成。2、主导加盟商开发、筛选、评估及签约全流程,对加盟商资质、经营能力及合作意向进行综合评估。二、选址评估与市场调研1、根据公司开店标准,对加盟商提供的铺位进行实地考察,采集人流量、租金水平、竞品分布等关键数据,形成专业的选址评估报告。2、定期开展区域市场调研,分析同行业品牌的开店策略(位置、租金、业绩等),为公司拓展规划提供数据支持。三、加盟商开发与谈判1、独立或协同团队完成潜在加盟商开发、商务洽谈、合同签署及后续关系维护。2、协助加盟商完成选址、租赁谈判、市场分析及开业筹备,确保门店顺利落地。四、招商计划与执行1、根据公司战略,制定月度/季度招商计划,分解任务并推动团队执行,定期复盘招商进度。2、优化招商工具(如加盟手册、合同模板、招商话术),提升加盟转化率。加盟商管理与协作1、建立加盟商档案,定期回访并收集经营反馈,维护长期合作关系。2、协同运营、培训等部门,推动加盟商开业支持及后续赋能。任职资格1、5年以上连锁品牌招商、选址开发经验,有烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景优先。2、熟悉连锁行业招商全流程,包括选址评估、市场调研、合同谈判、加盟商管理等。3、精通商业租赁合同条款,能独立处理租金谈判、物业条件协商等事宜。4、具备较强的数据分析能力,能通过市场调研数据制定招商策略。5、目标导向:结果驱动,能承受业绩压力,适应快节奏工作。6、沟通谈判能力:擅长商务洽谈,能高效说服潜在加盟商并建立信任。7、执行力与应变力:能灵活应对市场变化,快速解决招商过程中的问题。8、持有驾照,可适应短期出差(如区域市场考察、招商会支持等)。9、熟悉茶饮/烘焙行业经营模式、产品结构及成本逻辑者优先。10、有成功招商案例(如单区域拓展100+门店)或优质加盟商资源者优先。
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云连锁运营主管(生日蛋糕品类)
8000-10000元/月核心职责-全渠道运营协同:统筹线上平台(小程序、外卖平台)与线下门店(体验店、自提点、中央工厂)的联动,确保订单流程顺畅(如线上接单、门店制作/配送、线下自提),平衡线上流量转化与线下体验感。-产品与订单管理:根据节日、季节调整蛋糕品类(如节日限定款、网红款),监控订单履约全流程(定制需求确认、制作时效、配送温度控制),降低错单、漏单及产品损坏率。-门店运营支持:指导线下门店的蛋糕制作标准化(口味、造型)、客户沟通(定制需求对接)、库存管理(原材料新鲜度、半成品备货),同时推动门店承担本地配送、客户自提等功能。-营销与用户运营:策划生日场景相关营销活动(如会员生日券、提前预订折扣、组合套餐),通过用户画像(如年龄、偏好口味)推送个性化推荐,提升复购率;利用社交媒体(如短视频展示制作过程)强化品牌认知。-供应链与配送优化:协调中央工厂与门店的原材料供应,确保奶油、水果等新鲜食材的及时补给;优化配送范围与时效,合作第三方配送或自建团队,保障蛋糕送达时的完好性。-数据分析与改进:跟踪关键数据(订单量、客单价、复购率、配送超时率、差评原因),分析线上差评集中点(如口感、配送问题)或线下门店效率瓶颈,推动流程优化(如改进包装、调整制作流程)。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品特性(保鲜要求、定制化服务流程),能平衡标准化与个性化需求。-具备强执行力,能把控订单履约全链条(从接单到配送),确保时效与品质。-擅长场景化营销,能结合生日、纪念日等情感场景设计用户转化策略。-了解本地配送逻辑,能优化配送范围、成本与体验的平衡。-具备供应链基础认知,能协调原材料采购与库存,减少浪费。
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COO首席运营官
5-8万元/月岗位职责:1.根据战略方向与产品布局,制定并分解运营目标,设计可落地的运营策略与执行路径;2.分析竞争对手动态、运营数据及用户行为反馈,识别产品与运营中的关键问题,为策略优化和产品迭代提供数据支持;3.高效协调内外部资源,优化运营部门工作流程,把控项目节奏,科学规划时间节点与推进进度;4.构建并强化品牌调性与形象,提升平台曝光度与行业影响力;5.负责运营团队的组建与日常管理,搭建高效的组织机制与激励体系,推动团队高效执行与持续成长。职位要求:1.具备新式茶饮或新消费领域从业背景者优先;2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程;3.拥有5年以上互联网产品或运营工作经验,具备知名项目成功案例或曾在A轮至C轮融资阶段创业公司历练者优先;4.商业敏感度高,营销思维清晰,逻辑严谨且数据分析能力强,善于构建系统化运营机制;5.语言表达流畅,具备良好沟通技巧与商务洽谈能力,问题分析与解决能力突出;6.具备5年以上团队管理经历,拥有出色的资源统筹能力与项目运作经验;7.富有创业热情,掌握高效学习方法,坚持结果导向,对目标达成高度负责
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云连锁运营主管(生日蛋糕类)
8000-10000元/月核心职责-全渠道运营协同:整合线上渠道(小程序、外卖平台)与线下节点(体验店、自提点、中央工厂)的协作机制,保障订单高效流转(如线上下单、门店制作/配送、线下取货),兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理:依据节日、季节变化更新蛋糕品类(如节庆限定款、热门爆款),全程监控订单执行环节(定制信息核对、生产时效把控、配送温控管理),减少错发、漏发及运输损毁情况。-门店运营支持:指导门店落实蛋糕制作标准化(口感一致、造型规范)、客户沟通流程(定制需求传递)、库存管控(原料保质、半成品备货),并推动门店承担本地配送与客户自提等延伸职能。-营销与用户运营:设计围绕生日场景的营销活动(如会员生日礼券、预订优惠、组合套餐),基于用户特征(年龄层、口味偏好)实施精准推荐,提升回购频率;借助社交媒体(如短视频呈现制作细节)增强品牌印象。-供应链与配送优化:联动中央工厂与各门店的原料供给,确保奶油、水果等食材按时供应且品质新鲜;优化配送覆盖范围与送达时间,通过第三方合作或自建运力保障产品交付完整性。-数据分析与改进:持续追踪核心指标(订单数量、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因),识别线上反馈集中问题(如口感偏差、配送瑕疵)或线下运营卡点,推进流程改善(如包装升级、工艺调整)。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品属性(保鲜条件、个性化定制流程),能协调标准化生产与定制化服务之间的平衡。-具备强落地能力,可统筹订单履约全流程(从接单到交付),保障时效性与出品质量。-擅长情感场景营销,能围绕生日、纪念日等节点策划用户转化方案。-掌握本地化配送运作逻辑,可优化配送区域、成本与用户体验的匹配。-具备基础供应链理解,能协同原料采购与库存管理,降低损耗风险。
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