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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动；3、推进产品销售及后续服务工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25-40岁；2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和；3、1年以上营销相关工作经验，业绩表现优秀，熟悉电话销售、面对面销售或会议营销模式；4、拥有企业法人、股东资源或商会渠道者优先。展示的薪资范围不含提成！入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁能力有多大，舞台就有多广。助您摆脱打工身份，迈向事业合伙人！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日礼品自主选购！3、节日福利按时发放！4、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬献父母！5、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、节日补贴、配偶失业补助、书报津贴、探亲补贴等）6、员工关怀全面贴心！（春节享不低于10天的超长假期、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣社团活动、玫瑰之约联谊等20余项专属福利）7、上班地点：郑州市金水区楷林国际A座21层联系电话：王红阳***********天九共享集团成立于1991年，是一家依托互联网、大数据与科技创新的全球化企业赋能平台。经过33年发展，打造了知名的天九独角兽企业加速器，累计服务企业家用户超450万，正在加速的独角兽及准独角兽项目逾400个，业务覆盖全球40多个城市。通过线上线下融合平台，以“定制化+专业化”服务模式，为用户精准对接资本、市场、人脉等核心资源，助力新经济企业快速发展，推动传统企业转型升级。2020年荣获“2020中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”称号。

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、邀请客户参与线上线下沙龙及发布会，推动项目合作（全国多地举办高端沙龙，如在景区开展旅游与商务结合的活动，邀约实力企业主出席）；3、完成产品推广与销售服务工作；4、对接本省资产规模超1000万的企业负责人，为其提供转型升级项目推荐（如地产、矿业、建筑等行业企业的转型需求）岗位要求：1、具备独立法人背景的企业家客户资源者优先；2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出；3、大专及以上学历；4、年龄要求：25-40岁；5、具备良好沟通能力，热爱销售事业入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业老板之路！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖励献给父母！5、贤内助奖励送给爱人！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）7、员工关怀全面覆盖！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利）

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张女士

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岗位职责：1、负责筛选优质的企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动；3、推进产品销售及提供配套服务支持。岗位要求：1、具备独立法人的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、具备良好的沟通能力，对销售工作充满热情。入职培训：入职期间提供带薪培训，助您扫清障碍，高效融入团队，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖励献给父母！5、贤内助奖励送给伴侣！6、终身员工享多重福利！（父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴）7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

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【沟通前必读】：优秀伙伴们好，这份工作收入确实可观，但工作强度较高。如果你渴望挑战高薪的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向轻松的工作节奏，建议谨慎考虑，可自行跳过~【业务内容】为大型企业客户提供项目转型支持，我们需要具备资源整合能力的人才。【工作薪资】无责任底薪5600元，入职即缴纳五险一金，综合年收入普遍在30-50万元之间（个别同事年收入不低于10万元，未达预期者多因个人能力或投入程度差异，销售业绩不设保底承诺）。【工作强度】工作节奏较快，任务较重，但过程充实且富有成就感。（抗压能力较弱者请慎重投递）【团队氛围】团队成员年龄分布在30-40-50岁之间，整体氛围简单、积极、包容、互动频繁，良好的环境助力高效工作与持续创收。【没有钱多事少离司早的岗位！追求高回报必须匹配高付出！】要求：学历大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽；岗位社会认可度高，日常工作以办公室电话沟通客户为主，视情况安排客户拜访及展会参与。用董事长的一首诗诠释企业文化：《为什么要奋斗》—卢俊卿因为让父母成为天下最幸福的人是我的责任我不想在父母需要的时候除了眼泪一无所有为此我必须奋斗！因为给孩子最好的教育是我的责任我不想在孩子想飞的时候却无力为他插上翅膀为此我必须奋斗！因为让我爱的人和爱我的人幸福是我的责任我不想他们的眼神从希望变成失望为此我必须奋斗！因为做一个称职的队友是我的责任我不想成为团队的拖累为此我必须奋斗！因为为中国梦加分是我的责任我不想自己的祖国永远屈居第二为此我必须奋斗！因为让自己活出精彩是我的责任我不想有一天老去的时候除了遗憾就是后悔为此我必须奋斗！为了爱为了责任为了幸福我必须奋斗！！！

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【工作内容】1、开发企业家客户资源，积极拓展各行业优质客户关系，挖掘潜在商业合作机会；2、推进集团独角兽项目的市场推广与销售落地；3、组织并邀约客户参与企业家洽谈会，推动项目合作的沟通与签约执行；4、为客户提供专业化的咨询支持与全流程服务。【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年以上销售岗位工作经验；2、热爱销售工作，目标明确，执行力强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、拥有企业客户资源或相关渠道资源者优先考虑。【薪资福利】1、年薪百万并非个例，有能力者皆有机会实现！2、收入结构：底薪+提成+绩效奖金；3、健全的培训机制：涵盖入职培训、销售技能提升培训等；4、晋升通道：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-总经理-总裁，提供公平晋升机会（每三个月进行达标考核，通过即晋升）；5、入职即缴纳五险一金，春节享受10天带薪假期，提供年度健康体检；6、设有孝心奖、贤内助奖、人才推荐奖、项目孵化奖、关怀假、终身员工奖、司龄奖励、创新激励奖、多样化旅游活动、节日福利、敬老奖、栋梁奖等多项荣誉激励；7、平台成熟，规模庞大，提供广阔的发展前景与成长机遇。

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动；3、推进产品销售及提供配套服务支持。岗位要求：1、具备独立法人背景的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。3、大专及以上学历。4、年龄范围：25-40岁。5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖金赠予父母！5、伴侣激励奖金发放给爱人！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲津贴）7、全方位员工关爱体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

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岗位职责：1、筛选优质企业家客户资源；2、组织客户参与线上及线下产品发布会；3、完成产品推广与销售服务工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25-40岁；2、具备良好沟通能力，亲和力强；3、1年以上营销工作经验，业绩表现优秀，熟悉电销、面销、会销等多种销售模式；4、拥有企业法人、股东或商会类客户资源者优先。展示的薪资范围不含提成！入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁能力有多大，舞台就有多广。助您摆脱打工身份，迈向事业新高度！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日礼物自主选购！3、节日福利按时发放！4、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬父母！5、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）6、员工关怀全面提升幸福感！（春节享不低于10天超长假期、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利）上班地点：郑州市金水区楷林国际A座21层联系电话：王红阳***********天九共享集团成立于1991年，是一家依托互联网、大数据与创新科技的全球化企业赋能平台。历经33年发展，打造了广受认可的天九独角兽企业加速器，累计服务企业家用户超450万，当前加速中的独角兽及准独角兽项目逾400个，业务覆盖全球40多个城市。通过线上线下融合平台，以“定制化+专业化”服务模式，为新经济企业提速，为传统企业转型赋能，精准对接资本、市场、人脉等核心资源。2020年荣获“2020中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”称号。

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岗位职责：1.深入洞察平台各类用户（包括发单用户及跑男等）的真实使用场景，通过调研访谈、行为分析、意见反馈等方式识别核心痛点与潜在需求，为产品迭代和运营动作提供决策支持；2.主导关键产品功能的需求策划与文档撰写（如：优惠券机制、会员体系、新型下单流程等），协调资源推进开发进度，确保功能顺利上线并实现用户端的高采纳率；3.完善用户生命周期管理模型，针对新注册用户、活跃用户、沉默或流失用户等不同阶段，制定并落地分层运营策略（如拉新活动、活跃激励、召回方案），提升整体留存水平与复购频次；4.跟踪用户运营核心数据指标（如：DAU/MAU、留存率、转化率、LTV等），定期开展数据分析与复盘总结，持续优化运营手段，助力业务规模增长；5.与产品、技术、市场、数据分析等相关团队高效协同，推动产品优化与运营项目高质量、高效率落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，具备2年以上互联网领域产品运营或用户运营工作经验，有O2O、电商、本地生活服务或即时配送行业背景者优先考虑；2.具备较强的用户共情能力，善于从用户视角出发思考问题，对用户行为模式和心理动因有深刻理解；3.热爱产品工作，熟悉产品运作逻辑，能将用户需求有效转化为可执行的产品建议与运营策略；4.拥有扎实的数据分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，并据此发现问题、输出结论；掌握Tableau等BI可视化工具者更佳。

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岗位职责：1、深度融入业务场景，基于公司战略方向，挖掘潜在的业务优化空间与增长机会，并搭建配套的数据支撑体系；2、主导数据模型与指标框架的设计与实施，确保数据仓库持续稳定、高效运转；3、为业务、运营、产品及各职能团队提供数据支持，推动数据价值落地，提升数据的准确性、可用性与使用效率，灵活响应业务动态变化；任职要求：1、掌握数据仓库分层架构与建模理论，具备2年以上相关领域实际工作经验；2、熟练掌握以下数据库之一：Oracle、Hive/Spark、Mysql，或其它MPP数据库；熟悉主流BI工具如QuickBI、帆软等；3、精通SQL编写，具备扎实的数据开发与性能调优实践经验；4、熟练运用ETL工具，了解数据清洗、转换与加载全流程；5、具备云上大数据平台使用经验者优先；有Flink、Spark开发实践者优先；6、能将复杂业务需求抽象为数据模型，对大数据处理与分析工作具有强烈兴趣；7、逻辑思维清晰，具备良好的沟通理解能力，较强的学习意识与问题解决能力。

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岗位职责:负责电商产品的上架工作，确保产品信息准确无误任职要求:有无经验小白都可，会电脑使用基础即可，具体操作有运营教，时间自由，可居家，没有上班时间！！！工作年龄要求在20-45之间;公司主做京东无货源电商，每天工作就是上产品链接即可工作相当轻松便捷，可在公司，也可在家，公司有专业运营老师一对一教学不管是小白还是熟手都可以轻轻松松拿捏职位描述:无经验0基础都可以长久稳定做!只需要一台手机一台电脑即可在家操作!!!不用通勤打卡!不用苦恼于早晚高峰的地铁和公交!公司发展空间巨大，工作认真效率高的小伙伴一块跟公司长期稳定的发展，公司上班环境舒适冬暖夏凉，景色怡人，位于金水区楷林国际A座，通勤方便

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岗位职责：1.运用数据分析制定并落地精细化运营方案，贯穿用户获取、激活及留存等核心环节；2.持续跟踪关键用户数据指标，识别业务异常并输出精准的数据分析与应对策略；3.策划并执行测试方案，通过数据反馈评估策略成效，驱动产品优化与迭代升级；4.联动技术团队，参与自动化运营工具与数据类产品的开发，提升运营执行效率。任职要求：1.本科及以上学历，理工科背景优先，具备3年以上相关领域工作经验；2.具备严密的逻辑思维，善于以数据为基础推导结论，并清晰进行结构化表达；3.拥有出色的数据分析能力，能从繁杂业务数据中识别关键问题，提出系统性解决路径；4.具备较强的学习与适应能力，能主动沉淀运营方法论，灵活应对业务需求变化。5、加分项：具有互联网企业从业经历，具备产品思维，熟悉产品运营逻辑。

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岗位职责：1、深度融入业务场景，基于公司战略方向，挖掘潜在的业务优化与增长机会，并搭建配套的数据支撑体系；2、主导数据模型与核心指标体系的设计与落地，确保数据仓库持续稳定、高效运转；3、为业务、运营、产品及各职能团队提供数据支持，推动数据广泛应用，提升数据准确性、可用性与响应灵活性，匹配业务快速迭代需求；任职要求：1、掌握数据仓库分层架构与建模理论，具备2年以上相关工作经验，有使用阿里云Dataworks经验者优先；2、至少精通一种主流数据库：Oracle、Hive/Spark、Mysql或其它MPP数据库；熟悉常用BI工具如QuickBI、帆软等；3、熟练编写SQL脚本，拥有扎实的数据开发与性能调优实战经验；4、熟练运用ETL工具，掌握数据清洗、转换与加载全流程；5、具备云上大数据平台实践经验者优先；有Flink、Spark开发背景者优先；6、能将复杂业务逻辑抽象为数据模型，对大数据处理与分析工作保持高度热情；7、逻辑思维清晰，具备优秀的沟通理解能力，较强的学习意识与问题解决能力。

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岗位职责1、根据业务需求，基于开源框架体系，完成运维自动化平台整体或子模块的开发、架构设计与实现；2、参与智能化运维平台、工具及系统的研发，协助解决生产环境中容量、性能、稳定性等方面的技术难题；3、参与高可用体系的建设工作，包括故障自动定位、自动恢复、自适应容灾等能力的构建，确保业务持续稳定运行；4、开发通用基础服务组件，满足共性技术需求，提升团队整体研发效率；5、承担企业应用部门各类基础设施的研发任务，推动工程体系向高效、可靠方向持续演进；任职要求1.具备4年以上工作经验，本科及以上学历，有基础架构或运维相关项目实践经验（涵盖监控、CICD、服务治理、容量管理、混沌工程等领域者优先）；2.精通Java或Go或Python语言，具备良好的编码功底和系统设计能力，熟练运用常见设计模式、多线程编程，掌握主流开发框架；3.掌握数据库、常用NoSql、消息队列等基础组件的工作原理、特点及适用场景，有大规模流式数据处理经验者更佳；4.理解业务架构设计方法论，了解行业内典型架构解决方案；5.性格积极向上，责任心强，做事严谨细致，具备优秀的服务意识以及跨团队沟通协作能力；6.拥有较强的学习能力和抽象思维能力，求知欲旺盛，对新技术保持敏感，能够主动跟踪并掌握业界前沿技术动态；

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岗位职责：1.与项目及产品团队密切配合，深入理解业务逻辑与产品需求背景；2.运用运筹学方法对大规模数据进行清洗、分析与信息提取，构建优化模型，设计高效求解算法，提升核心决策质量；3.跟踪运筹优化领域的前沿技术进展，并将其有效应用于实际产品场景；4.遵循项目进度管控流程，依据上线计划稳步推进算法研发任务；5.对项目中应用的算法技术进行总结归档，完成必要的技术积累与沉淀工作。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业，具备突出能力的本科生也可酌情考虑；2.具备3年以上相关工作经验，有运筹学、工业工程、系统工程、物流工程等背景者优先；具有派单调度、订单分配、运力调配、履约管理等方向经验更佳；3.掌握线性规划、非线性规划、动态规划、进化算法、列生成（ColumnGeneration）、Benders分解、分支切割（branchandcut）等方法，熟练使用常见启发式算法（如禁忌搜索、模拟退火、遗传算法、大规模自适应搜索等）；4.熟悉多种运筹优化模型，尤其是车辆路径问题，包括网络流、TSP、VRP、选址优化、生产排程等，理解各模型适用场景及计算性能，能根据业务需要选择合适建模方案；5.能够熟练调用主流优化求解器及其接口，如CPLEX、Gurobi、SCIP等，或独立完成启发式算法的完整开发；6.能结合具体问题自主设计并实现求解算法，并基于结果反馈开展效率与效果的持续优化；7.精通Python/Java编程语言，熟练运用Numpy、Pandas进行数据处理、分析及可视化呈现；8.具备一定工程化思维，可对模型、算法和应用场景进行抽象与标准化，具备代码封装能力；9.具备良好的沟通表达能力、自主学习能力、责任心、自我驱动力以及团队协作意识。福利待遇：五险一金、员工体检、带薪假期、节日福利、内外部培训机会+行业交流会；上班时间：单双轮休，上班时间每天9：00-12:00、14:00-18:00，节假日正常休息。

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职位描述无通时要求！无通时要求！无通时要求！！！不加班！不加班！不加班！！！工作内容：主要是邀约客户来公司沟通，公司有旅游活动了带客户出去旅游，让客户加入会员。薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）；转正无责底薪4000+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）。工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，每日工作7.5小时，单休，法定节假日正常休。任职要求：年龄22-40岁，小白也可以，入职有老人一对一带。有经验者更好，来了好上手、开单更容易。工作地址：郑州市金水区楷林国际A座2005

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岗位职责：1.深入洞察平台用户群体（涵盖发单方及配送人员等），通过调研访谈、行为分析、意见收集等方式，识别用户核心痛点与潜在诉求，为产品迭代与运营动作提供决策支持；2.主导关键产品功能的需求策划与文档撰写（如：会员权益体系、优惠激励机制、下单链路优化等），跟踪开发落地节奏，确保功能顺利上线并实现用户端的高渗透与正向反馈；3.完善用户生命周期管理模型，面向新注册、活跃、流失等不同状态用户，制定分层运营策略（如：新增引导活动、活跃度提升计划、回流激励方案），增强用户粘性与重复使用频率；4.跟踪用户运营核心指标表现（如：日活/月活、留存水平、转化效率、用户价值等），定期开展数据复盘，推动策略调优与执行升级，助力业务持续增长；5.与产品、技术、市场、数据分析等多部门高效协同，保障产品优化项目与运营活动的顺利推进与结果达成。任职要求：1.本科及以上学历，具备2年以上互联网领域产品运营或用户运营实战经验，有从事O2O、电商平台、本地生活服务或即时配送相关背景者优先考虑；2.具备良好的用户共情能力，善于从用户视角出发思考问题，对用户行为动因和心理变化具有敏锐判断力；3.热爱产品工作，熟悉产品运作逻辑，能将用户需求准确转化为可行的产品建议与运营落地方案；4.拥有扎实的数据分析功底，可熟练运用SQL、Excel等工具完成数据提取与深度分析，并基于数据发现异常、提炼洞察。掌握Tableau等可视化分析工具者更具优势。

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岗位职责：1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业政策，达成日常沟通量指标。2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础资料，对高意向者提供个性化注册协助。3、定期复盘招聘数据（如线索转化率），输出优化策略，持续提升招聘效能。任职要求：1、大专及以上学历，2026届在校生，具备招聘、运营或客服类实习经历者优先；2、熟练操作常用招聘系统及企业微信等办公工具；3、学习适应能力强，结果导向，具备优秀的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力。薪酬福利：1、单双休、节日福利待遇完善；2、实习期基础薪资2000+绩效奖金1000-2000

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岗位职责：1.与项目及产品团队密切配合，深入理解业务场景与产品需求；2.运用机器学习技术对大规模数据进行清洗、建模与分析，提取关键信息，构建预测模型，识别核心变量，提升决策效率；3.跟踪机器学习领域的前沿进展，并将先进技术有效落地于实际产品应用中；4.制定科学可行的项目规划，依据上线节点有序推进研发任务。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业背景；2.具备2年以上算法实战经验，有营销、推荐或广告类算法项目经历者优先考虑；3.熟悉主流机器学习算法及其底层原理，具备深度学习项目实践经验；4.精通SQL语言，掌握MySQL、Hive等工具，具备Spark大数据处理经验者优先；5.对数据敏感，具备优秀的逻辑分析、问题解决能力，以及扎实的数据处理与分析功底；6.具备较强的文献阅读与自主学习能力，责任心强，富有自我驱动力和团队合作精神。

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UU跑腿的大客户商务岗位专注于与连锁类客户构建长期深度合作关系，依托平台资源优势，提供个性化解决方案，助力客户实现业务提升，同时促进平台服务体系的完善与闭环。岗位职责：1、开发并维系客户关系，深入掌握客户的经营动态与核心需求。2、统筹安排客户拜访及接待工作，推进商务流程落地执行。3、主导合作框架协议的拟定，审核并处理各类合同条款，明确双方合作机制。4、系统化管理客户资料，持续更新信息档案，组织实施满意度调研并推动服务优化。5、贯彻公司大客户拓展策略，达成既定的客户开发任务目标。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上B2B销售或商务拓展经验者优先。2、精通商务谈判流程，可独立完成方案策划及PPT汇报材料制作。3、具备较强的协作意识与职业责任感；4、能适应短期出差，参与客户现场沟通与洽谈。

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岗位职责：1.负责UU跑腿履约环节的产品工作，涵盖产品方向的规划及具体方案的设计与落地。2.对履约链路的产品体验全面负责，能结合数据进行结构化归因分析，定位体验瓶颈，并持续推动针对性优化。3.联动上下游团队，减少履约异常发生的频次，提升平台处理履约问题的效率，通过产品机制与流程改进，不断升级跑腿服务的整体体验。任职要求1.本科及以上学历，3年以上移动互联网领域产品工作经验，具备用户端产品交互设计能力及后台策略体系搭建经验。2.熟悉用户行为心理，能够洞察用户在配送履约过程中的核心诉求，并据此迭代优化履约服务体验。3.具备扎实的数据分析能力，可追踪关键指标波动，通过数据挖掘识别业务痛点并输出可行方案，运用ABTest进行效果验证。4.逻辑思维清晰，善于从复杂现象中提炼本质问题，找到根本解法。5.拥有产品全周期规划能力，以及跨职能多任务协同推进的沟通协调能力。6.有即时配送、O2O或履约相关产品背景者优先考虑。加分项具备以下领域经验者更佳：互联网·生活服务(O2O)·人工智能

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招聘对象：2026届可实习6个月及以上或有意向长期发展，目前具备到岗条件开始实习；待遇：本科实习期月薪3000元起，研究生4000元起。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双轮休，法定节假日正常休息。岗位职责：1.策划并推进活动落地实施（如跑男类活动），结合数据反馈与活动效果，及时优化策略，提升整体执行成效；2.负责相关项目及社群的运营工作，包括社群搭建、日常互动、答疑解惑、意见收集及组织社群活动等；3.配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上在读学历，专业不限；2.思维条理清晰，态度积极主动，做事认真细致，学习能力突出，具备较强的责任意识与执行能力；3.富有创意与想法，熟悉网络热点，对新鲜事物保持敏锐兴趣；4.具备良好的沟通与协调能力。加分项：拥有校园活动组织经验、自媒体账号运营经历，了解常见裂变工具及主流社交平台运营机制者优先。

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岗位职责：1、深入理解所辖部门的业务动态与人力现状，清晰把握各业务板块对人才及组织能力的需求，通过多元化渠道推进并完成团队招聘目标；2、制定并落实部门HR相关策略与实施方案，涵盖组织架构设计、岗位设置、人力编制规划、招聘部署，以及支持组织能力提升的各项人力资源举措；3、推动企业文化的落地与传承，践行核心价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织的高效运转与可持续发展；4、协助管理者进行团队管理：包括团队凝聚力建设、绩效管理实施、文化传递与融合、问题人员应对，及时识别团队问题并协同解决，定期开展人才盘点并提交分析报告；5、在业务单元中落地公司级变革项目，提供必要的组织支持与资源保障。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，有销售团队HRBP背景或从业务岗位转型为HRBP者优先考虑；2、对人力资源工作充满热情，具备较强的适应力与变革意识；3、性格积极外向，沟通能力强，具有良好的协作精神、协调能力和人际交往技巧。

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招聘对象：2026届可全职实习6个月及以上或有意长期发展者，目前可到岗；待遇：本科实习月薪3000元起，研究生4000元起。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双轮休，法定节假日正常休息。岗位职责：1.运用数据分析手段制定精细化运营方案，涵盖用户获取、激活及留存等核心环节；2.持续追踪关键用户行为数据，识别业务异常并输出精准的数据分析结论与应对策略；3.策划并执行A/B测试等实验方案，以数据验证策略有效性，支持产品优化与迭代决策；4.与技术团队协作，参与自动化运营系统与数据工具的建设，提升运营执行效率。任职要求：1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2.具备严密的逻辑推理能力，善于通过数据发现问题本质，并清晰表达结构化观点；3.有较强的数据洞察力，能从多维度业务数据中提炼关键问题，提出可落地的解决路径；4.学习能力强，具备自主学习运营知识体系的能力，能快速适应业务节奏变化；5.优先条件：熟悉SQL/Python等数据处理工具，或参与过数学建模、商业分析类竞赛者。岗位收获：●配备资深导师一对一指导，系统学习用户运营与数据驱动方法论；●深度参与大规模用户项目实践，积累真实场景下的数据决策经验；●团队扁平高效，倡导数据驱动创新与独立思考；●完善的福利体系，入职即缴纳五险一金，提供具竞争力的薪资及明确晋升通道。

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孙先生

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工作内容:1、制定招聘方案，并与团队紧密协作，保障招聘目标高效完成。2、结合公司战略方向与业务实际需要，搭建并优化招聘管理体系；3、深入理解各业务部门需求，动态掌握岗位缺口，持续引入高素质行业人才；4、研究行业人才分布趋势，构建企业人才储备机制。职位要求:1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；2、具备3年以上人力资源领域工作经验；3、拥有良好的沟通协调能力、执行力、组织协调能力及团队协作意识。

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孙女士

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岗位职责：1.运用数据分析制定精细化运营方案，贯穿用户获取、激活及留存等核心环节；2.持续跟踪关键用户数据指标，识别业务异常并提供数据支持与应对策略；3.策划并执行测试方案，通过数据评估策略成效，驱动产品优化与版本迭代；4.联动技术团队，参与自动化运营工具与数据类产品的开发，提升运营执行效率。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关领域经验，理工科专业优先考虑；2.具备严密的逻辑分析能力，善于以数据为基础得出结论，并清晰进行结构化表达；3.拥有出色的数据洞察力，能从多维业务数据中识别关键问题，输出系统性解决思路；4.学习能力强，适应变化快，能主动沉淀运营方法论并灵活应对业务需求调整。5、加分项：具有互联网行业工作经验，具备产品思维，熟悉产品运营逻辑。

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孙先生

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岗位职责：1.负责企业局域网及无线网络的规划、实施、配置与日常维护，确保网络系统7x24小时稳定运行。2.对路由器、交换机、防火墙、零信任网关等网络设备进行性能监控，及时排查丢包、延迟、断网等网络异常问题。3.维护本地网络安全体系，包括ACL策略设置、VPN部署、IPS防护、数据备份与恢复操作。4.协调运营商处理专线接入及相关通信线路问题。5.建立并更新网络设备清单、运维流程文档和应急响应预案，定期组织网络技术交流与知识传递。6.保障办公终端软硬件正常运作，涵盖台式机、笔记本、打印机、投影仪等常用设备的维护支持。任职要求：1.本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.熟悉华为、华三等主流品牌路由器、交换机、防火墙的配置管理，掌握VLAN、STP、RIP、OSPF、BGP等路由协议应用；3.精通无线网络建设与调优，了解WiFi6协议特性，熟悉AC/AP组网配置及漫游优化，具有高密度用户接入场景运维实践；4.熟练配置防火墙功能如ACL、NAT、IPsec/SSL、L2TP等安全策略；5.熟悉DNS、DHCP、FTP等基础网络服务的部署与故障诊断；6.具备较强的网络问题分析与处理能力，能高效应对突发故障，适应高强度工作压力；7.工作认真细致，具备良好的技术文档撰写能力和知识积累习惯；8.拥有优秀的沟通协作能力，可顺畅对接跨部门团队、运营商以及各地市分支机构；9.有郑州地区政企单位、互联网或制造业行业网络项目实施经验者优先考虑；10.持有软考网络工程师、CCNA/CCNP、HCIA/HCIP等相关技术认证者优先录用。福利待遇：单双休、入职即缴纳五险一金、享受带薪年假

郑州

侯女士

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岗位职责：1.策划并执行用户增长相关活动（如裂变拉新、节日营销、社交互动玩法），确保活动高效落地；2.基于用户画像与行为数据，设计具备吸引力的激励方案与互动体验，提升用户活跃与参与意愿；3.联动产品、设计及技术团队，推进活动页面开发与上线，全程跟进并监控活动数据，持续优化执行策略；4.通过活动数据复盘与效果评估，及时调整运营策略，提升转化效率与投入产出比。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；2.思维灵活，对热点事件与行业趋势有敏锐感知，能结合用户心理提出创新性运营思路；3.具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，可妥善处理活动执行中的突发问题；4.以结果为导向，擅长通过数据分析指导决策，推动活动效果迭代提升；5.优先考虑：拥有校园活动组织、自媒体内容运营经验，了解常见裂变工具及社交平台运营机制者。岗位收获：●配备专属导师一对一指导，深入学习用户运营体系与实战方法；●深度参与大规模用户增长项目，完整经历从方案策划到落地执行的全流程实践；●扁平化管理环境，鼓励创新想法，提供快速验证与落地的支持空间；●完善的福利制度，入职即缴纳五险一金，提供有竞争力的薪资待遇及明确的职业晋升通道。

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孙先生

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一、岗位职责：1、负责每日库存数据的维护，确保库存信息的准确、真实及有效，并对数据来源与完整性负责；2、依据库存情况核算采购及调拨需求，与相关部门保持良好沟通，保障订单所需物资及时备货到位；3、跟踪货物入库进度，做到实时反馈与完整记录；4、监控内部库存动态、调拨使用及消耗情况，重点关注产品效期与库存数量，对高库存、滞销等情况提前预警，优化库存周转效率；5、开展日常数据统计与分析，输出相关计划数据，提出管理优化建议；6、按时完成月度报表编制及相关对账工作。PS：办公室办公二、任职要求：1、年龄******之间，全日制大专或以上学历；2、具有2年以上计划、采购或供应链相关领域工作经验；3、逻辑清晰，数据敏感度高，具备较强的数据处理与分析能力；4、沟通顺畅，具备跨部门协作意识及问题解决能力；5、责任心强，细致耐心，具备良好的抗压能力。

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韩女士

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