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1、开展感知算法的开发与优化工作；2、参与SLAM算法的设计与实现；3、负责运动控制及路径规划相关算法的研发；岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、软件、电子、自动化等相关专业；2、掌握C/C++/Python中至少一门语言，熟悉ROS，具备仿真与实机调试经验；3、了解机器人核心技术，包括建图与定位、运动控制、路径规划等算法；4、掌握计算机视觉领域常见技术，如3D点云处理、视觉感知、多传感器融合、状态估计、目标检测、分类、跟踪及三维重建等；5、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具有：算法 机械结构 仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的制定及执行进度的跟踪与推动；2、牵头建立研发中心的技术管理制度、技术标准和技术规范，并组织实施与监督检查；3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构与开发实施路径，统筹项目计划安排并进行过程协调与管控；4、开展技术可行性研究与分析，提出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件产品的质量水平；5、协调处理研发过程中的各类技术问题，保障产品研发工作按既定计划高质量推进；6、负责研发中心团队的人事管理、绩效评估等相关管理工作；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有软硬件研发流程体系搭建实践经验，具备突出的问题分析与解决能力；3、具备扎实的技术标准和文档撰写能力，能为产品开发提供有价值的方案建议；5、具备优秀的统筹规划能力和战略视野，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地；6、在工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域有相关从业经验者优先。

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岗位职责：1、承担产品需求分析、方案规划及硬件研发工作；2、主导元器件选型、样机调试与产品批量生产，编写开发各阶段技术文档；3、协同OEM工厂完成测试流程对接；4、负责量产过程中问题的定位与解决；5、全面参与公司电子类产品及项目的硬件设计、测试及规模化生产。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机或相关专业背景；2、具备5年以上硬件开发经历，熟悉产品研发全流程，拥有完整项目落地经验；3、熟练掌握数字电路、模拟电路、单片机及通信原理知识；4、具有基于STM32等处理器的实际项目开发经历；5、可独立完成从需求分析、器件选型、方案制定到原理图设计、PCB布局及单板软件开发；6、有机器人、机械臂等相关产品开发经验者优先考虑；7、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关领域专业能力岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各项目的计划制定与执行进度的审查与推动；2、牵头建立研发中心的技术管理制度、技术标准及规范，并组织实施与监督检查；3、主导新技术的引入与评估，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目计划与进度管理；4、开展技术可行性研究与分析，提出合理化的产品设计思路与解决方案，把控软硬件研发质量；5、协调解决研发过程中的关键技术问题，保障产品研发工作按时按质完成；6、负责研发团队的组织建设、人员配置及绩效管理等工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上技术研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，具备构建软硬件研发流程体系的能力，具备出色的分析与问题处理能力；3、具备扎实的技术标准与技术文档撰写能力，能为产品设计提供专业建议与支持；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推进项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件相关行业背景者优先。

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传感器销售岗位职责:岗位职责：1. 负责公司机器人力传感器的市场拓展与销售工作，制定客户合作策略，达成公司下达的销售任务；2. 主动走访行业目标客户，建立并维护良好的客户关系，挖掘潜在合作机会；3. 协调内部各部门资源，推动项目进度，确保各关键节点按时推进，全程跟进项目执行；4. 跟进客户回款进度，协调生产排期与产品交付流程，保障订单顺利履约。任职要求：1. 熟悉人形机器人、工业机器人、协作机器人市场格局及核心客户群体，掌握机器人行业发展方向与动态；2. 本科及以上学历，机械、工业自动化、电气等相关工科专业背景；3. 具备较强的学习能力与执行力，积极主动，具备韧性与抗压能力；4. 拥有优秀的商务谈判技巧和客户管理能力，沟通表达流畅，能高效应对突发情况；5. 具备强烈的目标意识和进取精神，结果导向，勇于接受挑战；6. 2年以上工业设备、机器人或自动化领域销售经验，拥有机器人集成、工业自动化行业资源或高校合作资源者优先；7. 熟练操作CRM系统及各类办公软件。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关领域精通经验岗位职责：1、全面负责研发中⼼的技术管理工作，组织并监督各项目计划的审核与执行推进；2、组织制定研发中⼼的管理制度、技术标准及规范，并推动落实与监督执行；3、主导新技术引入，明确产品整体架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量；5、协调解决研发过程中的关键技术问题，保障产品研发按时按质完成；6、负责研发中心团队建设、人员管理及绩效考核等工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、掌握软硬件系统架构设计方法，具备研发流程体系搭建经验，问题分析与解决能力强；3、擅长技术标准与文档编写，能为产品设计提供专业建议和方案支持；5、具备优秀的统筹规划能力与战略视野，执行力强，学习迅速，能高效推动项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域工作经验者优先。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关领域精通经验岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各项目计划的制定与执行进度的推进；2、牵头建立研发体系内的管理制度、技术标准及规范，并推动落实与持续优化；3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量关；5、协调处理研发过程中的各类技术难题，保障产品开发按时按质顺利完成；6、负责研发团队的人才建设、任务分配及绩效管理等工作；7、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，有构建研发流程体系的实际经验，具备突出的问题分析与解决能力；3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品设计提供专业建议与方案支持；5、具备优秀的全局统筹能力和战略视野，执行力强，学习迅速，能够高效推动项目落地；6、具有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域工作经验者优先。

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嵌入式软件工程师职位介绍岗位职责：  　　 1、承担传感器类产品软件部分的研发工作；2、负责产品底层驱动与应用层软件的移植、开发、优化及日常维护；3、参与系统级开发及对外应用接口的软件实现；4、制定并实现设备间通信协议，完成通信控制、功能模块调试及整机联调；5、依据产品需求，编写软件需求文档、概要与详细设计文档，完成编码及自测工作；6、熟悉51单片机、ARM+Linux、STM32等主流软硬件架构。任职要求：1、具备扎实的C/C++语言编程能力；2、有Qt C++开发经验者优先录用；3、掌握操作系统基础理论与计算机网络知识，具备良好的面向过程与面向对象编程基础，熟悉常用软件设计模式；4、具备规范的代码书写习惯和较强的文档撰写能力，具有产品化开发思维；5、具备良好的沟通协调能力，执行力高，富有团队协作精神和强烈责任心；6、全日制本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业背景。

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工作职责：1、与意向客户沟通对接，开展需求调研，撰写需求文档，并结合现有产品制定应用解决方案；2、负责公司自研产品或项目的研发管理工作，涵盖研发进度跟踪、团队协调、质量把控、绩效评估、工时统计等内容，确保项目或产品按时交付；3、完成上级领导交办的其他相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；具备8年以上项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、熟悉项目管理全流程，具有开发或运维背景者优先；3、掌握基础的软件设计与开发知识，了解主流软件产品设计工具及系统架构的特点；4、具备优秀的沟通能力，能顺畅地与产品、研发、测试、商务及客户多方进行协作交流；5、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio）以及Axure、XMind等常用工具；6、持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先考虑。加分项：具备机器人、智能硬件类研发项目管理经验者优先。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关领域精通经验岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的审核及执行推进；2、牵头制定研发体系内的管理制度、技术标准与规范，并推动落实与执行；3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量；5、协调处理研发过程中的关键技术问题，保障产品研发按时高质量完成；6、负责研发团队的人才管理与绩效评估工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系建设经验，具备出色的分析与问题解决能力；3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品设计提供专业建议与方案支持；5、具备优秀的全局规划能力和战略视野，执行力强，学习迅速，能够高效推动项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件相关行业背景者优先。

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岗位要求：1.深入研究触控技术发展路径、目标市场变化、竞争格局演变及客户实际需求，制定并不断优化企业中长期产品战略布局。2.主导产品定义工作，全面参与用户与客户调研，精准提炼产品需求，协同技术研发团队高效协作，推动产品构想落地为符合市场需求的创新触控产品或系统解决方案。3.实时跟踪行业发展方向、技术革新进展、重点客户动向以及主要对手的产品布局，输出深度市场洞察，为产品规划与公司战略提供有力决策依据。4.作为关键协同角色，搭建跨部门高效协作机制，保障产品目标顺利推进，妥善协调资源分配矛盾，有效识别并管控项目风险。5.积极参与与核心客户及战略伙伴的交流对接，准确把握其业务痛点与核心诉求，构建并维系高层合作关系，确保所提供的产品方案切实解决实际应用场景中的关键问题。任职要求1.本科及以上学历，具备8年以上产品管理相关工作经验，其中至少3年在高级产品经理、产品线负责人或产品总监等岗位履职。2.必须拥有触控技术、人机交互、消费电子、汽车电子、工业控制、半导体或相关高科技硬件/解决方案领域的产品管理实战经验。具备优秀的市场研判能力、商业洞察力及长期产品战略规划能力，善于团队引领、激发协作动力，并具备强大的跨职能影响力，能够在复杂组织环境中推动多方达成共识；深刻理解以用户/客户为中心的设计逻辑与实践方法，具备卓越的分析判断与决策水平，可应对高度不确定性与挑战性任务。

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(1)依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全和完善各项招聘制度与政策，并根据实际需求适时优化调整；(2)结合公司人力资源整体规划及各部门人员需求，协助部门负责人拟定招聘实施方案；(3)定期或按需开展企业内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查与分析工作；(4)充分整合并利用公司现有资源，拓展和维护多元化招聘渠道，及时发布岗位招聘信息；(5)协同部门负责人推进招聘工作的具体执行与落实；(6)根据公司定岗定编要求，开展岗位职责梳理，编制、修订职位说明书并保持动态更新；(7)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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公司产品：六维力度传感器岗位职责：1、承担公司产品的结构设计任务，协同完成产品外观与硬件设计方案的整合；2、输出结构零部件相关技术文档及图纸，推进现有产品的持续优化与迭代升级；3、参与产品装配、拆解与调试工作，协调解决生产环节中的技术问题；4、管控零部件成本，掌握产品报价逻辑，落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，机械设计、结构设计、力学等相关专业优先；2、具备机械结构设计背景，可独立完成整机的三维与二维结构设计；3、熟练操作Solidworks进行三维建模，拥有实际装配与调试经验；能熟练运用ANSYS开展仿真分析；4、了解产品批量生产流程及相关规范，能够制定验收标准；具备量产项目经验者优先；5、掌握机械加工工艺及制造流程，熟悉材料选用、机加、铸造及表面处理等专业知识；6、具有电传动结构设计经验者优先；具备旋转类运动机构设计经验者优先；有力学分析基础；7、责任心强，动手能力强，具备良好的学习能力与团队协作沟通能力；有机器人或传感器开发经验者优先。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上技术研发工作经验，5年以上技术管理经历；2、精通软硬件系统架构设计，具备研发流程体系搭建经验，具备突出的问题分析与解决能力；3、擅长技术标准制定与技术文档撰写，能为产品设计提供可行性建议方案；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能高效推动项目进展；6、具有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业背景者优先。

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销售运营岗位职责：1、负责构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层标准，开展客户分类分级管理，持续探索增长路径与策略优化，降低获客成本，提升各层级客户的转化效率；2、熟悉销售资源调配机制，主导跨部门协作，高效整合相关资源，推动全国客户资源的科学分配，助力产能提升；3、结合公司战略发展需求，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与发展计划；4、按业务条线监控业绩进展，结合市场变化与业务实际，输出可行性解决方案或产品优化建议，并推动执行落地；5、基于销售数据开展分析，定期组织行业趋势研究与竞品信息收集，洞察客户需求，支持客户行为判断与营销策略制定，驱动销售业绩增长；6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管控、CRM系统迭代、销售工具完善等方面，建设标准化销售中台，提升团队整体作业效率与转化水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关背景，掌握销售业务运作规则；2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，拥有运营体系搭建及标准化建设经验，精通销售运营流程、数据处理及CRM平台（如Salesforce）操作；3、具备出色的资源统筹能力与跨部门沟通技巧，工作积极主动，富有创新精神；4、4-5年及以上从事销售运营、客户管理或用户运营等相关岗位工作经验；5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具有：算法 机械结构 仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的审核及执行推进；2、牵头制定研发体系内的管理制度、技术标准与规范，并推动落实与监督检查；3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量；5、协调处理研发过程中的各类技术问题，保障产品研发任务按时高质量完成；6、负责研发团队的组织建设、人员配置及绩效管理工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系建设经验，具备出色的分析与问题解决能力；3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品设计提供专业建议和方案支持；5、具备优秀的统筹规划能力和战略视野，执行力强，学习迅速，能够高效推动项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域经验者优先。

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1、开展感知算法的开发与优化工作；2、承担SLAM算法的设计与实现任务；3、参与运动控制及路径规划等核心算法的研发；岗位要求：1、具备本科及以上学历，计算机、软件、电子、自动化等相关专业背景；2、精通C/C++/Python中至少一门语言，掌握ROS框架，具备仿真与实机调试经验；3、了解机器人领域关键技术，包括建图定位、运动控制、路径规划等相关算法；4、掌握计算机视觉方向常用算法，涵盖3D点云处理、视觉分析、多传感器融合、状态估计、目标检测、分类识别、跟踪及三维重建等内容；5、具备良好的沟通意识和团队合作精神。

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技术咨询与方案设计-解答客户在六维力传感器、关节扭矩传感器（量程、精度、接口、环境适应性等）方面的技术疑问，提供选型指导。-结合客户应用需求（如人形机器人、协作机器人等），制定个性化解决方案。故障诊断与问题处理-识别传感器数据异常、信号干扰、标定偏差等情况，提供远程或现场技术支持。-联动研发团队推进产品优化，传递客户反馈信息。技术资料与培训支持-编制产品操作手册、应用实例、常见问题解答等文档，开展面向客户的技术培训。测试协助与效果验证-协助客户完成传感器安装调试、标定流程及多轴力/力矩数据采集的实测验证。售前支持客户需求分析-配合销售团队，深入理解客户在力控、碰撞检测、精密装配等场景中的关键需求与挑战。方案展示与竞品对比-制作技术方案文档、演示材料，突出产品特性（如动态响应速度、过载保护机制、温度补偿能力）。-分析主流竞品（如ATI、Kistler等），总结自身技术优势与差异化亮点。投标与技术协议支持-参与编写招标文件中的技术条款，协助确认技术协议内容（如精度参数、MTBF指标等）。技能要求硬技能（弱需求）专业知识-掌握六维力传感器工作原理（应变片式/光学式）、坐标系变换、耦合误差校正方法。-具备机器人动力学、工业自动化、测试测量等相关领域基础知识。工具使用能力-熟悉数据采集系统及信号分析工具（MATLAB、Python数据处理）。-能够运用CAD/SolidWorks进行安装结构可行性评估。行业背景-具备机器人力控、精密制造、医疗设备等应用场景经验者优先考虑。软技能（必须）沟通表达能力-能将复杂技术概念转化为通俗易懂的表述，具备良好的跨部门协作意识。问题排查能力-善于逻辑推理，快速判断问题成因（如噪声来源：接地问题或电磁干扰）。加分项-了解ROS或实时控制协议（如EtherCAT）。-具有传感器标定经验或参与过计量认证项目（如ISO376）。-英语能力良好，可支持国际客户技术交流。典型工作场景-售前阶段：向客户展示六维力传感器在协作机器人打磨作业中的力控表现。-技术支持：指导客户解决因机械臂振动引发的数据漂移现象。

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军工背景~公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具有：算法机械结构仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各项目计划的制定与执行进度的推进；2、牵头建立研发中心的技术管理制度、技术标准及规范，并推动落实与持续优化；3、主导新技术的引入与评估，明确产品整体架构，制定开发实施路径，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理的产品设计方向与解决方案，严控软硬件研发质量；5、协调解决研发过程中的关键技术问题，保障产品开发按时按质完成；6、负责研发团队的组织建设、人员配置及绩效管理；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有完整的研发流程体系建设经验，具备出色的系统性问题分析与解决能力；3、擅长技术标准制定与技术文档撰写，能为产品设计提供专业建议和方案支持；4、具备优秀的全局规划能力和战略视野，执行力强，学习迅速，能够高效推动项目落地；5、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域工作经验者优先加分项具备以下行业经验者更佳：智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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岗位要求：1.深入研究触控技术发展路径、目标市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定并不断优化企业中长期产品战略方向。2.主导产品定义流程，全面参与用户与客户需求调研，精准提炼产品需求，协同技术研发团队高效协作，推动产品构想落地为符合市场需求的创新触控产品或解决方案。3.持续关注行业前沿动态、技术革新、重点客户动向以及主要竞争对手的产品布局，输出有价值的市场洞察，支撑产品规划与公司整体战略决策。4.作为关键协调角色，搭建跨部门高效协作机制，保障产品目标顺利推进，妥善处理资源调配矛盾与项目执行中的潜在风险。5.积极参与与核心客户及合作伙伴的深度交流，准确把握其业务痛点与核心诉求，构建并维系高层合作关系，确保产品方案切实解决客户实际问题。任职要求1.本科及以上学历，具备8年以上产品管理经验，其中至少3年在高级产品经理、产品线负责人或产品总监等岗位任职。2.必须拥有触控技术、人机交互、消费电子、汽车电子、工业控制、半导体或相关高科技硬件/解决方案领域的实际产品管理背景。具备扎实的市场研判能力、商业洞察力及制定中长期产品战略的实践经验，具有优秀的团队领导力、激励能力和跨部门推动力，能够在复杂环境下促成共识；深刻理解以用户/客户为中心的设计思维与实践方法，具备出色的分析判断与决策水平，能有效应对高难度挑战。

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工作职责：1. 负责六维力觉传感器及机器人产品的技术支撑与日常维护；2. 根据项目进度安排，完成机器人项目的现场调试、部署与验收任务；3. 与客户保持沟通，跟进项目运行情况，及时收集客户反馈，提供售后技术支持，并按期提交相关报告；4. 针对客户提出的技术问题，提供远程或现场支持（包括规格文档、通信协议、远程接入等）；5. 承担区域内客户的技术培训工作；6. 参与传感器新功能的开发测试及通信性能验证等相关工作。任职资格：1. 本科及以上学历，自动化控制、计算机、机电一体化等相关专业优先；2. 具备良好的沟通表达、协调组织能力，较强的分析判断力，善于处理人际关系，具备团队合作意识；3. 能够接受短期高频次的出差安排；加分项：1. 熟悉EtherCAT、UDP、ModbusTCP、RS485等通信协议者优先；2. 具备工业协作机器人、力觉传感器等领域丰富技术支持经验者优先。

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公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具有：算法机械结构仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各项目计划的审核及执行进度；2、组织制定研发中心的技术管理制度、技术标准与规范，并推动落实与监督执行；3、主导新技术的引入，明确产品技术架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，提出合理的产品设计方向与解决方案，把控软硬件产品质量；5、协调解决研发过程中的各类技术问题，保障产品研发按时按质完成；6、负责研发团队的人员管理与绩效考核工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中5年以上技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系搭建经验，具备出色的问题分析与解决能力；3、具备扎实的技术标准与文档编写能力，能为产品设计提供有效建议与支持；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推进项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域工作经验者优先。

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工作职责：1、梳理项目流程并统筹团队运作，与意向客户对接，开展需求调研，撰写需求分析文档，并基于现有产品制定切实可行的应用解决方案；2、主导公司自研产品或项目的研发管理，涵盖研发进度跟踪、人员协调、质量控制、绩效评估及工时统计等工作，确保项目按期高质量交付；3、完成上级交办的其他相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业；具备3-5年项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、掌握项目管理全流程，具备开发或运维背景者优先；3、了解基础硬件及机械相关技术知识；4、具备优秀的沟通能力，能顺畅对接产品、研发、测试、商务及客户等多方人员；5、熟练操作Office等常用办公软件；6、持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先考虑。加分项：1、具备工业机器人或智能硬件领域项目管理经验者优先；2、可接受出差安排及高强度加班者优先。

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岗位职责：负责产品的客户需求分析、硬件方案设计、验证及生产支持工作。1，承担产品硬件器件选型、原理图绘制及PCB布局设计；2，主导样机调试并提供小批量试产阶段的技术支持；3，处理生产过程中出现的各类硬件故障及客户售后技术问题；4，协同软件、算法与结构团队联合攻关技术难题；5，完成开发各阶段所需的设计文档与生产工艺文件输出。任职要求：1、全日制本科及以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机或相关专业背景；2、具备5年以上硬件研发经验，熟悉产品开发全流程，具有完整量产项目经历；3、熟练掌握DC/DC电源电路、AD采样电路以及485/CAN/以太网等接口电路设计；4、拥有丰富的基于STM32等处理器的硬件开发实践经验；5、熟练操作原理图与PCB设计工具，可独立完成PCB布局布线；6、有机器人、机械臂或工业传感器类产品开发经验者优先考虑；7、具备较强的抗压能力，良好的沟通协作意识和团队精神。

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工作职责：1.负责六维力觉传感器及机器人产品的现场技术支持与日常维护；2.根据项目进度安排，执行机器人项目的现场调试、部署及验收任务；3.与客户保持有效沟通，跟进项目运行状态，及时收集客户反馈，提供售后技术支撑，并按时提交相关报告；4.针对客户提出的技术问题，提供远程或实地支持（包括规格文档、通信协议、远程连接等）；5.承担区域内客户的技术培训与指导工作；6.参与传感器新功能的测试验证及通信性能测试等相关工作。任职资格：1.本科及以上学历，自动化控制、计算机、机电一体化等相关专业背景；2.具备良好的沟通表达与协调能力，善于分析判断问题，拥有较强的人际处理技巧和团队合作意识；3.能够适应出差安排；加分项：1.熟悉EtherCAT、UDP、ModbusTCP、RS485等通信协议；2.在工业协作机器人、力觉传感器领域具备扎实的技术服务经验。

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岗位要求：1.深入研究触控技术发展路径、目标市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定并不断优化公司中长期产品战略规划。2.主导产品定义流程，积极参与用户与客户需求调研，精准提炼产品需求，协同技术研发团队紧密配合，推动产品构想转化为符合市场需求的创新触控产品或解决方案。3.实时跟踪行业动向、技术革新、重点客户动态以及主要竞争对手的产品布局，输出深度市场洞察，为产品决策和企业战略提供有力支持。4.作为关键连接角色，建立跨部门高效协作机制，保障产品目标顺利落地，有效协调资源冲突与项目风险。5.积极参与与核心客户或合作伙伴的高层沟通，深入理解其业务痛点与核心诉求，构建并维护稳固的合作关系，确保产品方案切实解决实际问题；任职要求1.本科及以上学历，具备8年以上产品管理经验，其中至少3年在高级产品经理、产品线负责人或产品总监岗位上任职。2.必须拥有触控技术、人机交互、消费电子、汽车电子、工业控制、半导体或相关高科技硬件/解决方案领域的实际产品管理背景。具备优秀的市场研判能力、商业敏感度及长期产品战略规划能力，出色的团队领导力、激励能力与跨部门推动力，能在复杂环境中促成共识；深刻理解以用户/客户为中心的设计理念与实践方法，具备卓越的分析、判断与决策水平，可应对高复杂度挑战。加分项具有以下领域经验者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片

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(1)依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全员工招聘体系及相关政策，并结合实际需求适时优化与修订；(2)根据公司人力资源整体规划及各部门人员需求，协助部门负责人拟定招聘实施方案；(3)定期或按需开展企业内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查与分析工作；(4)整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布与管理；(5)协同部门负责人推进招聘工作的具体执行与落实；(6)依据公司定岗定编要求，开展岗位调研与分析，编制、修订职位说明书并保持动态更新；(7)完成上级领导安排的其他相关工作任务。

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工作职责1、主导公司招聘体系的搭建与持续优化，保障招聘流程高效顺畅；2、统筹年度招聘规划的制定与落地实施，精准匹配企业人才供给；3、搭建并维护企业人才储备库，保持与候选人的长期良性互动；4、深入业务部门，挖掘并研判岗位需求，输出专业化的招聘解决方案；5、负责招聘团队的日常管理与能力建设，推动团队专业化水平提升。任职资格1、本科及以上学历（必备），人力资源相关专业优先，具备阶段性高强度工作的承受力；2、3年以上团队管理经历，精通招聘模块，对互联网、制造业或人工智能领域有较深行业认知

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张女士

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公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关经验岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各项目计划的制定及执行进度的推进；2、牵头制定研发中心的技术管理制度、技术标准与规范，并推动落实与持续优化；3、主导新技术引入，明确产品技术架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计方向与解决方案，把控软硬件质量；5、协调解决研发过程中的各类技术问题，保障产品研发高效、高质量按期完成；6、负责研发团队的组织建设、人员管理及绩效考核工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中5年以上技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，具有构建研发流程体系的实际经验，问题分析与解决能力强；3、具备扎实的技术文档撰写能力，能够输出标准化技术文件并提供设计优化建议；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习迅速，能高效推动项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域工作经验者优先。

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张女士

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工作职责1、主导公司招聘体系的搭建与持续优化，保障招聘流程高效运转；2、组织制定并落实年度招聘规划，确保各阶段人才供给满足业务发展需要；3、搭建并持续完善企业人才储备机制，做好候选人资源的长期维护；4、深入对接各业务部门，精准把握用人需求，提供专业化的招聘解决方案；5、统筹招聘团队日常管理与能力建设，推动团队专业化水平提升。任职资格1、本科及以上学历（必备条件），人力资源相关专业优先，具备应对阶段性高强度工作的能力；2、具备3年以上招聘团队管理经验，精通招聘模块，有互联网、制造业或人工智能行业背景者优先

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王女士

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