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岗位职责：1.负责产品在市场中的渠道拓展与销售推进，2.落实并达成公司制定的年度销售目标，3.客户群体清晰，以老客户维护为主，新增客户开发占比较低。岗位要求：年龄18—40岁，积极进取，对销售工作有热情，具备制造业销售经验者优先考虑，工作区域：钦北防、玉林、北海市场

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一、成本核算1、材料成本核算：监控原材料的采购、领用及消耗情况，准确归集直接材料成本。2、人工成本核算：核算直接人工费用，包含生产人员工资及相关福利支出。3、制造费用核算：汇总并合理分摊制造相关费用（如设备折旧、水电费、维修费等）。4、产品成本计算：依据生产工艺流程，核算半成品与产成品的单位成本。5、成本结转：完成月度成本结转工作，保障成本信息真实准确。二、成本分析1、成本构成分析：拆解材料、人工与制造费用占比，识别成本波动原因。2、差异分析：对比实际成本与标准或预算成本，定位差异并提出改善建议。3、生产效率分析：评估生产效能对成本的影响，提供降本增效优化方案。三、成本控制1、预算管理：参与制定生产成本预算，跟踪预算执行进度。2、成本优化：发现生产环节中的浪费点，推动实施降本措施。3、成本考核：配合建立成本考核体系，衡量各部门成本管控成效。四、库存管理1、原材料库存：监督原材料库存价值，确保账面与实物一致。2、在制品和成品库存：追踪在制及完工产品成本，评估库存周转水平。3、盘点工作：参与周期性盘点，核实库存数据，处理账实差异。五、报表编制1、成本报表：编制成本明细表、成本分析报告等资料。2、财务支持：提供准确成本数据，协助完成财务报表（如利润表、资产负债表）编制。3、管理报表：为管理层输出成本相关的决策支持材料。六、生产流程协作1、与生产部门沟通：收集工时、产量、损耗率等数据，保障成本核算精准。2、与采购部门协作：关注原材料价格变动趋势，评估其对成本的影响。3、与销售部门协作：提供产品成本信息，助力定价策略制定。七、系统与流程优化1、ERP系统维护：维护成本模块数据，确保系统信息完整准确。2、流程改进：持续优化成本核算流程，提升工作效率与数据质量。技能要求：1、专业知识：掌握制造业常用成本核算方法（如标准成本法、实际成本法、作业成本法等）。2、软件技能：熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及Excel工具。3、数据分析：具备良好的数据洞察力，能从成本数据中识别问题与机会。4、沟通能力：可与生产、采购、财务等部门高效协同，推进跨部门合作。5、证书要求：持有会计类资格证书（如初级/中级会计职称、CPA等）者优先考虑。工作目标：1、保证生产成本核算的准确性与时效性。2、通过成本分析与管控手段，助力企业降低制造成本、增强盈利水平。上班时间：8.30-1213.30-18单休法定节假日年假福利社保

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岗位职责组织发展：深入理解业务战略方向，协助搭建匹配的组织架构、岗位设置及人员编制规划，推进人才盘点工作，支持关键人才识别与后备梯队培养，诊断团队运作瓶颈并设计团队氛围改善举措。销售部门专项支持：围绕销售部门实际需求，开展人力资源数据深度分析（如人效指标、离职率、招聘转化效率等），形成可落地的数据分析报告；联动销售管理者设定团队和个人业绩目标，结合人力配置优化业绩达成策略。招聘管理：配合业务部门（重点为销售条线）梳理招聘需求，主导销售核心岗位的全流程招聘工作，严控人才引进质量，分析销售团队流动情况，制定有效的留才方案。员工关系维护：建立与员工（特别是销售团队）的有效沟通机制，妥善处理员工反馈、劳动纠纷等问题，落实销售新人入职融入安排及试用期全过程管理，切实保障员工合法权益。绩效与薪酬支持：协助业务部门（以销售为主）设计绩效考核机制，重点完善销售类绩效指标体系，指导销售人员进行目标设定与绩效反馈，参与薪酬市场调研，为销售团队调薪提供数据支持与优化建议。培训与发展推动：结合销售团队能力短板及业务发展需要，制定专项培训计划（如销售技巧、目标达成方法论等），组织实施多样化培训活动，为销售人员提供职业成长路径指导。任职要求学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：3年以上人力资源相关经验，其中至少1年HRBP实战经历，有实体行业或制造行业背景者优先。专业能力：精通人力资源各模块运作，尤其擅长招聘与绩效管理，具备组织诊断能力和数据分析能力（可独立完成销售人力数据整理与分析），熟练掌握Office办公软件（尤其Excel数据处理），具备HR信息系统操作经验者优先。综合素养：具备良好的沟通协调能力，善于解决问题并承受工作压力，对销售业务具有较强理解力，具备团队协作精神和服务意识，学习与创新能力优异。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施；2、开展人员招聘工作，包含简历初筛及配合组织面试安排；3、参与绩效管理体系运行，为管理层提供绩效优化建议与咨询支持，协助制定战略决策及员工激励方案；4、协调员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关专业知识，能独立完成人事与行政事务；2、具备优秀的沟通能力与团队协作意识；3、熟练操作办公软件，高效满足日常办公需求。

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一、成本核算1、材料成本核算：跟踪原材料采购、领用和消耗，核算直接材料成本。2、人工成本核算：计算直接人工成本，包括生产工人的工资和福利。3、制造费用核算：归集和分配制造费用（如设备折旧、水电费、维修费等）。4、产品成本计算：根据生产流程，计算半成品和成品的单位成本。5、成本结转**：完成月末成本结转，确保成本数据准确。二、成本分析**1.成本构成分析：分析材料、人工和制造费用的占比，找出成本变动的原因。2、差异分析：对比实际成本与标准成本或预算成本，分析差异并提出改进建议。3、生产效率分析**：评估生产效率对成本的影响，提出优化建议。三、成本控制**1、预算管理：参与制定生产成本预算，监控预算执行情况。2、成本优化：识别生产过程中的浪费环节，提出降低成本的具体措施。3、成本考核：协助制定成本考核指标，评估各部门成本控制效果。四、库存管理**1、原材料库存：监控原材料库存成本，确保账实相符。2、在制品和成品库存：跟踪在制品和成品的库存成本，分析库存周转率。3、盘点工作：参与定期盘点，核对库存数据，调整账目差异。五、报表编制1、成本报表：编制成本明细表、成本分析报告等。2、财务支持：提供成本数据，协助编制财务报表（如利润表、资产负债表）。3、管理报表：为管理层提供成本相关的决策支持报告。六、生产流程协作1、与生产部门沟通：获取生产数据（如工时、产量、损耗率等），确保成本核算准确。2、与采购部门协作：跟踪原材料采购价格变动，分析对成本的影响。3、与销售部门协作：提供产品成本数据，支持产品定价决策。七、系统与流程优化1、ERP系统维护：维护成本核算模块，确保系统数据准确。2、流程改进：优化成本核算流程，提高工作效率和数据准确性。技能要求：1、专业知识：熟悉制造业成本核算方法（如标准成本法、实际成本法、作业成本法等）。2、软件技能：熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）和Excel。3、数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从成本数据中发现问题和机会。4、沟通能力：与生产、采购、财务等部门有效沟通，协调工作。5、证书要求：持有会计相关证书（如初级/中级会计职称、CPA等）者优先。工作目标：1、确保生产成本核算的准确性和及时性。2、通过成本分析和控制，帮助企业降低生产成本、提高盈利能力。上班时间：8.30-1213.30-18单休法定节假日年假福利社保

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岗位职责:1.负责成品的搬运与清洗工作，包括大门、围栏、阳光房顶等2.偶尔参与货物卸载作业3.从事体力劳动相关操作任职要求：1.具备基本的操作能力及相关工作经验2.能够按规范执行作业流程，确保产品品质达标3.具有良好的团队协作意识，能与同事共同完成工作任务

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施；2、开展招聘工作，包括简历筛选及配合组织面试流程；3、参与绩效管理体系运行，为管理层提供绩效优化建议与咨询支持，协助制定战略决策及人员激励方案；4、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关专业知识，能独立完成人事与行政相关工作；2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；3、熟练操作常用办公软件，满足日常工作效率需求。

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岗位职责:1.开展产品的市场拓展及销售相关工作；2.达成既定的销售任务与工作计划；3.维护客户关系，促进长期稳定合作。任职要求：1.热爱销售岗位，积极主动；2.拥有较强的沟通技巧和协作意识；3.能够妥善维护客户关系并推进销售进程。

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岗位职责:1.负责产品在市场中的推广与销售工作；2.按计划达成既定的销售任务与业绩指标；3.维护并拓展客户关系，促进长期合作。任职要求：1.热爱销售岗位，具备积极的工作态度；2.拥有较强的沟通技巧和协作意识；3.能够高效协调客户资源并推进销售流程。

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岗位职责：依据脚本进行视频拍摄，采集剪辑所需音频、图像、图片等相关素材；按照规范完成视频剪辑工作，对文字、图片、视频片段、音效等元素根据脚本要求进行合理整合与处理；任职要求：至少熟练掌握剪映或PR中的一款软件；了解并能基础操作AE或PS其中一款工具；具备基本拍摄技能和素材收集能力，能够运用手机或相机完成素材录制；拥有初步的剪辑逻辑与技巧，熟悉网络热点，具备良好审美与创意意识，具备团队协作意识及沟通配合能力；上班时间：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30岗位福利：购买五险、享受法定节假日、不定时提供零食糖水，包吃薪资待遇：底薪+工龄工资，视能力而定。有提薪机会。自备小车外出拍摄

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岗位职责:1.负责成品的搬运、清洗工作，包括大门、围栏、阳光房顶等；2.偶尔需参与货物的装卸及配送任务。任职要求：1.具备初中或以上文化程度。2.有一定操作技能与相关工作经验，持有C1及以上驾驶证。3.遵从公司工作安排，具备团队协作意识，能与同事共同完成各项任务。

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一、成本核算1、材料成本核算：跟踪原材料的采购、领用及消耗情况，准确归集直接材料成本。2、人工成本核算：核算生产人员工资及相关福利支出，确认直接人工成本。3、制造费用核算：汇总并合理分摊设备折旧、水电费、维修费等制造相关费用。4、产品成本计算：依据生产工艺流程，核算半成品与产成品的单位成本。5、成本结转：完成每月成本结转工作，保障成本信息真实准确。二、成本分析1、成本构成分析：拆解材料、人工与制造费用占比，识别成本波动关键因素。2、差异分析：对比实际成本与标准或预算成本，定位偏差原因并提出改善建议。3、生产效率分析：评估产能利用率对成本的影响，提供降本增效优化方案。三、成本控制1、预算管理：参与制定生产成本预算，跟踪执行进度并反馈异常情况。2、成本优化：识别生产环节中的资源浪费点，推动实施降本措施。3、成本考核：配合建立成本考核机制，衡量各部门成本管控成效。四、库存管理1、原材料库存：监督原材料库存价值变动，确保账面与实物一致。2、在制品和成品库存：追踪在制及完工产品成本，分析库存周转效率。3、盘点工作：参与周期性盘点，核实库存数量，处理账实差异调整。五、报表编制1、成本报表：编制各类成本明细表及分析报告，反映成本运行状况。2、财务支持：提供准确成本数据，协助完成利润表、资产负债表等财务报表。3、管理报表：输出成本决策支持资料，为管理层提供数据支撑。六、生产流程协作1、与生产部门沟通：收集工时、产量、损耗等生产数据，保障成本归集准确性。2、与采购部门协作：关注原材料价格变化趋势，评估其对整体成本的影响。3、与销售部门协作：提供产品成本信息，辅助制定合理的销售定价策略。七、系统与流程优化1、ERP系统维护：负责成本模块的数据维护，确保系统记录真实完整。2、流程改进：持续优化成本核算流程，提升工作效率与数据质量。技能要求：1、专业知识：掌握制造业常用成本核算方法（如标准成本法、实际成本法、作业成本法等）。2、软件技能：精通ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及Excel数据处理工具。3、数据分析：具备扎实的数据分析能力，能从成本数据中挖掘问题与机会点。4、沟通能力：善于跨部门协作，与生产、采购、财务团队高效对接。5、证书要求：持有会计类资格证书（如初级/中级会计职称、CPA等）者优先考虑。工作目标：1、保障生产成本核算的及时性与准确性。2、通过系统化分析与管控手段，助力企业实现降本增效，提升盈利水平。上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00单休，享受法定节假日、年假及社保福利

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岗位职责：1.负责产品市场渠道的开发与销售工作2.落实并达成公司年度销售任务目标岗位要求：年龄18至40岁，积极进取，热爱销售工作具备制造业销售经验者优先考虑工作区域：钦北防、玉林、北海市场

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岗位职责：1.负责产品在市场渠道的开发与销售推广工作2.落实并达成公司制定的年度销售目标岗位要求：年龄18-40岁，积极进取，热爱销售工作具备制造业销售经历者优先考虑工作区域：钦北防、玉林、北海市场

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任职要求：至少熟练使用剪映、PR其中一种；了解并能简单使用AE、PS其中一种；有基础拍摄能力，素材采集能力，归纳整理素材。可以使用手机、相机进行拍摄；有基本的剪辑思维及能力，有网感，具有良好的审美和创新能力。有团队精神及沟通合作能力；上班时间：上午8:30~12:00,下午13:30~17:30岗位福利：购买五险、法定假日时间、不定时零食糖水，包吃薪资待遇：底薪+工龄工资，视能力而定。有提薪机会。自备小车外出拍摄，有油补，包吃

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