为你推荐江苏南京栖霞区云巨石教育(大学城校区)2楼附近区域的职位信息

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度运营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度任务达成；2、推动分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化；3、设计高效运营管理策略与月度执行方案，完善管理制度，并督导实施；4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，并给予绩效评估反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例会及各部门工作例会，统筹检查、协调与推进各部门工作改进；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、下属考核评价能力及团队发展能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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毛先生

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一、公司特点：1. 行业领军企业，品牌影响力强，深受家长信赖。2. 团队氛围积极向上，充满活力，工作环境轻松融洽。3. 管理体系健全，福利制度完善，晋升通道清晰透明！二、任职要求：1. 全日制大专及以上学历，优秀应届生或无经验者可酌情考虑，结合个人发展意愿进行定向培养；2. 年龄******之间，普通话流利，性格亲和，思维灵活，沟通表达顺畅；3. 具备良好的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行力佳，能适应一定工作压力。三、工资薪酬：1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高额提成奖金+日/周/月度激励红包＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全程保障收入！工作主要职责：1. 接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。2. 根据公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，有效邀约客户到校面谈。3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约转化。4. 高效完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。四、我们的优势：1. 所属K12教育领域为刚性需求，调研显示95%的家庭曾为孩子报读课外辅导课程。2. 提供系统化带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手。3. 校长亲自带教，协助成单，助力新人迅速打开局面、达成高业绩。4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享优质线索。5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。五、您的福利：1. 完整培训支持（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公基础技能培训）。2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（公司承担全部费用）；3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机；4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝＋节日礼品，营造愉悦有爱的工作氛围；5. 多元化能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正；六、其他南京现有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近安排工作地点。

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毛先生

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工作亮点：有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。主要工作内容：基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。我们期待您：对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

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邵先生

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广招各行业精英人士工作内容：1 带领客户实地参观并系统讲解高端养老社区（同款“蛮好的人生”养老社区）2 根据客户需求定制个性化养老规划方案3 持续学习医疗健康与养老服务相关专业知识职位画像：1 具备良好的沟通与表达能力2 年龄在30至45岁之间，有职场经验者优先考虑3 拥有本科及以上学历4 外在形象良好，气质出众5 具备团队管理或创业经历者更佳6 个人征信记录良好福利待遇：1 弹性工作时间，享受双休制度2 提供无责任底薪（新人5000元），有责底薪达40000元3 高额提成、高底薪、多重奖励机制，实现职业跨越，百万年薪相较其他行业更具可实现性4 节假日福利丰富（包含礼品、旅游等）5 办公环境优越（德基写字楼及仙林两个办公地点）

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高端养老社区诚邀各领域优秀人才加入工作内容：1. 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区《蛮好的人生》同款养老社区实景呈现2. 根据客户需求定制个性化养老规划方案3. 持续提升医疗健康与养老服务相关专业知识职位要求：1. 具备良好的沟通与表达能力2. 年龄在25至50岁之间，有职场经验者优先考虑3. 大专及以上学历4. 形象端正，气质出众5. 拥有金融、销售或创业经历者更受青睐6. 个人征信记录良好福利待遇：1. 弹性工作时间，享受双休制度2. 底薪保障（新人享3000元无责任底薪），有责底薪达40000元3. 高额提成+丰厚底薪+多重奖励机制，实现职业跨越，百万年薪较同业更具可能性4. 节假日福利齐全（包含礼品、团队旅游等）5. 办公环境优越（办公地点位于德基写字楼及仙林区域）

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高端养老社区诚邀各领域优秀人才加入工作内容：1.带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区，《蛮好的人生》同款项目实景呈现2.根据客户需求定制个性化养老规划方案3.持续学习掌握医疗健康与养老服务相关专业知识职位要求：1.具备良好的沟通与表达能力2.年龄在25至50周岁之间，有职场经验者优先考虑3.大专及以上学历4.形象端正，气质出众5.拥有金融、销售或创业经历背景者更佳6.个人信用记录良好福利待遇：1.弹性工作时间，享受双休制度2.提供无责任底薪（新人3000元），有责底薪40000元3.高额提成+丰厚奖励机制，发展通道畅通，实现高收入更具可能性4.节假日享有礼品、旅游等多重福利5.办公环境优越，工作地点位于德基写字楼及仙林区域

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高端养老社区销售工作内容:1 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区《蛮好的人生》同款养老社区2 为客户量身定制个性化养老解决方案3 持续学习医疗健康与养老服务相关知识职位画像:1 具备良好的沟通表达能力2 年龄在25至50岁之间，有工作经验者优先考虑3 大专及以上学历4 形象端正，气质出众5 具备金融、销售或创业经历者更佳6 个人征信记录良好福利待遇：1 弹性工作时间，享受双休，提供免费口腔护理2 底薪结构：新人享有5000元无责任底薪，有责底薪为40000元3 高额提成、高底薪、多重奖励机制，助力快速晋升薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：40000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利试用期薪资：5000元/月

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高端养老社区销售工作内容:1 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区《蛮好的人生》同款养老社区2 根据客户需求定制个性化养老规划方案3 持续学习医疗健康与养老服务相关专业知识职位要求:1 具备良好的沟通与表达能力2 年龄25至50岁，有工作经验者优先考虑3 大专及以上学历4 形象端正，气质出众5 具备金融、销售或创业经历者优先6 个人征信记录良好福利待遇：1 弹性工作时间，享受双休，提供免费洁牙服务2 提供新人无责任底薪5000元，有责底薪达40000元3 高额提成、丰厚底薪、多重奖励机制，助力快速晋升薪资范围：20000-40000元/月岗位底薪：40000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利试用期薪资：5000元/月

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招空调安装班组，公司提供的项目为商场内连锁餐饮店，规模为一拖三至一拖五的多联机（每个门店均有氟机，氟机品牌为大金，水机涉及移位与下接），项目数量大，全国均有业务涉及，公对公付款

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1月30日 15:07

先生

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薪资福利：1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金；3、配备系统化培训支持，提供公开透明的晋升通道。晋升路径：招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度开放晋升机会）工作地点：南京市内可按住址就近分配。工作内容：1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求；2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到访；3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学教育观念；4、为有意向家长量身定制课程规划，推动达成合作意向。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑；2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，沟通能力强，有强烈增收意愿者优先；3、性格亲和，富有耐心，学习能力突出，善于捕捉客户需求；4、仪态得体，热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于配合团队工作。

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岗位描述：无需打电话！！无需授课！！服务已签约上课的学生，生源稳定，转介绍与续费占工作比重50%！具备销售属性！非纯行政类岗位仙林学则路，建邺凯旋城薪资：主管/经理无责底薪6000-8000起，具体面议定薪+个人提成+团队提成+年度奖金一线班主任5000起，具体面议定薪+提成+课消奖励无责底薪！！无考核扣减！！最终薪资依据面试表现确定！试用期全额发放！无绩效扣罚！全程保障底薪！！1）负责在读学员的高质量服务，提升客户满意度，推动课程续费及推荐新学员；2）开展班级跟进服务，跟踪学生学习进展，提供全方位学习支持，协助后端团队完成人员留存与业绩目标；3）协调并落实每位学生的上课时间安排，确保课程按时有序进行；任职要求：1）形象良好、自信真诚，目标清晰、踏实肯干；2）有责任感，做事积极细致、沟通表达能力强，具备快速学习能力；3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间；4）有学科类带班经验者优先，拥有清晰完善的晋升通道每三个月一次晋升机会，底薪上调，可发展为区域客服经理校区地址：建邺校区（欧洲城）仙林校区（东南青年汇）均位于地铁口附近

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岗位描述：诚聘后端客服主管/校长管理岗，无责任底薪6000-8000起，能力突出者薪资可面议，试用期全额发放无折扣，无绩效考核压力，综合收入15K+起，含个人提成+团队提成，欢迎有经验者投递无相关经验者请勿打扰，仅限仙林校区岗位无需外呼电话！！无需授课！！服务对象为已签约上课学员，生源稳定，工作重心50%聚焦于转介绍与续费，具备销售属性！非纯行政类岗位薪酬结构：无责底薪6000-8000起，试用期不打折且无考核任务，最终薪资根据面试表现确定，另享个人提成+团队提成+年度奖金真正无责底薪！！无业绩考核指标，扣减机制！！试用期薪资不打折！无负向激励！保障全额底薪发放！！！！岗位职责：1）为在读学员提供高品质服务，提升课时续购率；2）负责跟班管理，跟踪学生学习进度，给予全面学习指导，统筹后端团队人员留存及业绩目标达成；3）协调安排学员上课时间，确保课程顺利开展；任职要求：1）形象良好、自信真诚，目标感强，踏实肯干；2）责任心强，积极主动、办事细致，具备优秀的沟通表达与学习能力；3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间；4）有学科类班主任工作经验者优先，晋升通道清晰明确每三个月一次晋升机会，底薪上调，晋升方向为区域客服经理校区地址：仙林（东南青年汇）

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薪资:无责底薪6000-8000起，具体面议定薪+个人提成+团队提成+年度奖金无责底薪！！不设考核门槛，试用期不打折！！工作内容：1) 为在读学员提供高品质服务，提升续课意愿与满意度；2) 落实班级跟进服务，跟踪学生学习进度，全面辅导支持，保障后端团队的学员留存及业绩目标达成；3) 统筹安排学生上课时间，确保课程按时有序开展；任职要求:1) 外形得体、自信诚恳，目标清晰，具备抗压能力；2) 富有责任心，态度积极细致，沟通表达出色，学习适应能力强；3) 热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间；4) 有学科类带班经验者优先，拥有清晰完善的晋升通道每三个月一次晋升评估，享有底薪上调机会校区地址: 仙林 河西 大行宫 就近分配

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薪资福利：1、无责任底薪8k起，享受高额提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游；3、提供系统化培训支持，晋升机制公开透明。工作内容：1、依据团队销售目标，制定可行的营销方案，带领咨询团队达成业绩指标；2、加强团队组织建设，优化内部管理流程；3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约能力，保障高转化率；4、关注成员成长路径，定期组织业务培训，提升实战技巧，降低离职率，提升人效；5、善用自身资源拓展业务，对个人及团队整体业绩结果负责。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验；2、拥有良好的培训指导与团队运营能力；3、认同教育事业，有长期深耕教育行业的意愿。薪资福利：1、无责任底薪8k起，高提成（个人提成+团队提成），年综合收入20w+；2、五险一金，带薪年假，婚假、产假（陪产假）、节假日福利、生日福利，旅游；3、完善的培训体系，公平透明的晋升机制。晋升路径：招生校长-校长-区域总监（每6个月开放晋升通道）工作地点：南京市内可就近分配。

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薪资福利：1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金；3、健全的培训机制，公开透明的晋升通道。晋升路径：招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度提供晋升评估机会）工作地点：南京市内可按住址就近分配。工作内容：1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求；2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到访；3、接待来访家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学的教育观念；4、为有意向的家长量身规划合适的课程方案，推动达成合作意向。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑；2、工作踏实负责，具备自我驱动力、明确目标意识，擅长人际交流，有较强收入追求者优先；3、性格亲和，耐心细致，学习能力突出，善于捕捉客户需求；4、仪态得体，热爱教育事业，具有团队协作精神，乐于配合团队工作。

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有两年左右销售经验者6K起薪，试用期薪资不打折，具体底薪根据面试表现确定！欢迎想从事销售工作的应届生加入，只要你想赚钱、能扛压！看好教育行业、愿意踏实付出、认真做事的人我们热烈欢迎！拒绝躺平、佛系心态者。当前校区（大行宫，学则路，大行宫）正在同步招聘！！！！无需地推！！纯坐班模式！！无责任底薪！公司提供高质量精准客户资源！【岗位描述】:1. 利用公司提供的精准客户名单，通过电话与学生家长沟通并预约面谈，无需盲打，客户意向度高2. 挖掘潜在客户资源，持续跟进并推动签约合作3. 解答家长关于课程的相关疑问，熟悉课程优势，为学生制定个性化学习方案4. 完整准确登记学员相关信息5. 达成每月既定业绩目标，并积极挑战更高成绩【任职要求】：1、大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历条件）；2、自信得体，具备良好亲和力与工作热情，性格外向，沟通能力强，反应灵活，抗压能力佳；能适应电话沟通形式（面向高质量精准客户）3、热爱教育领域，对咨询类岗位有兴趣，态度积极，执行力强，具备客户服务意识和自主学习能力；4、具有团队协作精神，吃苦耐劳，可接受弹性工作时间（含周末）。完善的培训体系：入职培训+专业技能训练+管理能力提升课程广阔晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理-校区校长），每三个月一次晋升机会，职级与底薪同步增长，最高可晋升至新校区负责人

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薪资福利：1、招生校长无责底薪8k起，享受高提成（含个人与团队提成），年综合收入20w+；校长岗位年薪30w起。2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游等福利待遇；3、晋升通道清晰：招生校长-校长-区域总监（每6个月开放一次晋升机会）。工作内容：1、依据校区招生目标，制定切实可行的招生方案，并带领咨询团队达成业绩指标；2、具备出色的面对面销售能力，指导新人完成现场客户沟通与签约；3、负责销售团队日常管理，培养顾问独立开展咨询服务的能力；4、重视团队成员的职业化建设，强化专业水平与服务意识，提升签单转化率；5、关注员工成长路径，定期组织专业培训，提升整体销售技巧，降低人员流动，保障团队稳定；6、善用自身资源，主动承担个人业绩任务，同时对团队整体业绩结果负责。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历，本科需有3年工作经验，大专需有5年以上工作经验，具备1-2年电销经历，欢迎优秀跨行业管理者加入；2、有金融产品、文化课辅导、素质教育、考研培训、留学服务、成人教育等领域的招生经验者优先，具备K12学科类招生或升学规划背景者更具优势；3、拥有良好的带教能力和团队管理经验；4、认同教育事业，有志于在教育领域长期发展。工作地点：南京市内可就近分配。期待有意向的伙伴提交简历，我们将尽快与您取得联系！

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石台富硒水的城市合伙人，未来大健康的行业。家家户户都是需要喝水的，抓住民生需求。石台富硒水，具有防癌抗癌抗氧化效果。懂的人自然懂

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无责底薪+销售提成，次月15日准时发放薪资（含提成），对底薪有期望的可面议，底薪不包含绩效。能适应k12线下工作节奏，接受电销与面销结合模式者优先！1、专注k12初高中领域8年，客户群体精准，单笔金额高，欢迎各行业优秀人才投递简历！只要认可工作模式即可加入2、具备k12邀约及签单能力者，无责底薪5-8k，试用期底薪全额发放，不打折不浮动，具体薪资面谈确定。8k以上为管理岗位，欢迎优秀人才递交简历【工作地点】总部：建邺区金基广场校区：河西黄山路；市区大行宫；仙林学则路（根据住址就近安排）【岗位描述】1、依托公司提供的精准家长名单，通过电话沟通联系学生家庭，并协调安排面谈时间；2、主动挖掘潜在客户资源，持续跟进并推动合作达成；3、解答家长关于课程的相关咨询，熟悉产品优势，为学生制定个性化学习方案；4、完整准确登记学员相关信息；5、按月完成既定业绩任务，并积极冲击更高目标【任职要求】1、大专及以上学历，性格自信阳光，具备良好亲和力与职业热情，善于表达与应变，抗压能力佳；2、热爱教育行业，乐于从事咨询服务，态度积极，执行力强，具备较强的服务意识和学习能力；3、有团队协作精神，踏实肯干，能接受弹性工作时间（含周末）

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无需销售性质的教师岗位，专注于初高中线下一对一教学，校区可选河西或仙林。【薪资待遇】底薪+课时费【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长【岗位描述】1、围绕中高考学生文化课需求开展一对一授课；2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科内部教研活动，探索教学规律与学习方法，提升专业教学能力。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，仪态大方，富有亲和力；2、认可教育行业价值，热衷教学工作，持有教师资格证者优先；3、具备较强的语言表达能力，讲课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动与引导；4、具有良好的职业素养与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

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目前在招岗位：1、教学校长（仙林校区）2、教学校长实习生（大行宫校区）3、全职教师——语数英物化（仙林、大行宫、河西校区）感兴趣可投递简历。教师岗位无销售任务，享受双休。【关于岗位】专注中高考文化课辅导，以线下一对一教学为核心，该岗位需承担个人教学任务及全职教师团队的管理与组建工作。【工作地点】河西庐山路；市区大行宫；仙林学则路【工作时间】周三 10:00-19:30，周四五 13:00-19:30，周末早班 8:00-19:30，晚班 10:00-21:40，周一二休息。寒暑假工作时间为 9:00-18:00，周末休息。【岗位职责】1、常规工作履行教师基本职责，主动提供学员服务，在团队中发挥引领示范作用；2、教研活动1）主导学科教学标准与流程的制定；2）组织并主持教研会议，推动教师认真备课、试讲与课程优化，共同研讨教学难点；3）持续优化课程体系，包括教材选用、授课计划与教学方式，探索切实有效的提分策略；3、教师团队建设1）制定并落实教师考核机制；2）策划并开展教师培训，助力教学人员专业成长；3）关注教师动态，把握思想状态，及时沟通疏导并向负责人反馈情况。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，具备5年以上教学团队管理经验，其中3年以上同类岗位工作经验；2、具备出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，具有良好的影响力与领导力；3、恪守职业规范，富有热情，责任心强，具备强烈的进取心与发展意愿。

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无需销售性质的教师岗位，专注于初高中线下一对一教学。【工作地点】河西庐山路；仙林学则路（就近安排）【薪资待遇】底薪+课时费。【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长。【岗位描述】1、根据中高考学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学；2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研活动，钻研教学方法，持续提升专业教学能力。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，仪态端正，具备亲和力；2、认可教育行业价值，热爱教学工作，持有教师资格证者优先考虑；3、表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动交流，富有启发性；4、具备良好的职业素养与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

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张女士

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工作内容1、承担注册会计师培训课程的教学及教研任务，保障授课质量与学习成效2、参与外部培训项目及线上直播授课，丰富教学形式并增强课程互动性3、与知名教育机构协作，联合研发并持续优化财会类培训课程体系任职要求：1、具有扎实的面授及在线直播教学背景，具备良好的课堂组织与引导能力2、精通CPA考试大纲，拥有财会相关科目实际授课经历3、可弹性安排兼职时间，能适应多样化教学场景与项目要求

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谢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-19岗位职责:1.面向初中学生开展物理学科的兼职教学工作；2.独立规划课程安排，制定适用性教案，营造活跃的课堂氛围；3.与学生和家长保持顺畅交流，掌握学习动态，给予专业建议；4.课后及时总结教学情况，积极参与群内互动答疑，配合班主任完成学生支持服务任职要求：1.普通话标准，表达清晰，形象端正，富有亲和力；2.热衷教育事业，有教学热忱，关注学生的学业进步与全面发展；3.能够调动学生学习积极性，帮助其明确学习方向；4.具备团队协作意识，乐于与同事分享经验、共同提升；5.有较强的责任感和应对压力的能力，能有效组织课堂并管理学生

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张女士

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工作内容1、承担注册会计师培训课程的授课及教学研究，保障教学质量与成效2、参与外部培训活动及线上直播授课，丰富教学形式并增强内容吸引力3、与知名教育机构协作，联合研发及优化财会类培训课程任职要求：1、具有扎实的线下授课及直播教学背景，具备良好的课堂组织与引导能力2、精通CPA考试体系，拥有财会相关科目的实际教学经历3、可灵活安排兼职时间，适应多元教学场景及项目要求

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谢先生

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