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岗位职责：1、参与公司内部事务及战略支持（1）为公司中长期发展战略提供法律支撑与保障；（2）参与公司招投标、资产重组等重大经营活动，处理相关法律事宜；（3）负责公司重大经济类纠纷案件的应对与处置；（4）向各业务部门及下属分公司提供日常法律咨询服务；（5）为各部门运营流程提供法律意见，确保合规运作，保障公司合法权益；（6）参与分公司日常管理事务，协助防范经营风险，维护公司整体利益；（7）参与公司质量管理体系的认证与复审工作，监督各项程序合法合规。2、健全公司法律风险防控机制（1）高效完成各类合同的起草或审查工作，控制法律风险，促进管理规范化；（2）统筹公司诉讼与仲裁案件的应对，减少法律纠纷带来的经济损失；（3）根据企业实际运营情况，构建切实可行的法律风险预警与防控体系；（4）协同财务部门推进应收账款催收工作，完善财务风险提示机制。3、外部协调工作（1）代表公司对接司法机关、执法单位及合作律所，维系良好的外部合作关系。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法务岗位工作经验，其中至少3年在施工类企业从事法务管理工作；3、熟练掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规；4、具备优秀的逻辑分析能力及谈判、应诉实务能力；5、能接受短期出差参与庭审等相关事务

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日常费用审核与报销：负责日常费用的审核事务，包括员工报销单据审核、报销问题解答、对公支付费用的合规性审查等。入账与凭证管理：完成各项费用的账务处理，如计提费用入账、发票核验及会计凭证录入等工作。对账与结账：核对每月报销入账数据，组织月度结账工作，编制公司财务报表并开展相关分析。税务管理：掌握国家税收政策，承担税款计算与筹划任务，办理税务申报与缴纳，识别并控制涉税风险。预算与管理：参与财务预算执行情况的跟踪与分析，为公司预算制定和管理决策提供准确的数据支持。审计与合规：配合外部审计机构，提供明细账目表及其他所需审计材料，确保审计工作顺利推进。档案管理：按时整理并归档会计凭证，保证原始单据的完整性、合法性与可追溯性。任职要求：学历与经验：本科（一本）及以上学历，具备3年以上会计岗位工作经验，有建筑安装行业财务处理经验者优先；985、211院校毕业者优先考虑。技能要求：熟练操作办公软件及金蝶、用友等主流财务系统，具备基础税务知识，熟悉现行税收法规。专业能力：熟知企业财务管理制度、会计信息化流程以及相关财税法律法规。个人素质：具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作，作风严谨细致，责任心强。证书要求：持有中级会计师职称证书

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公司直招，不收取任何费用，免费住宿，师傅免费带教公费出差，没有经验也没关系，有业务高手一对一指导培训，可赚钱可旅游可提升能力，可以边旅游边工作，提升见识哦，出差费用公司！【团队简介】：都是00后98后，年轻化的团队，氛围好，边玩边赚钱的奋斗团队【薪资福利】：薪资:底薪5500元+额外15-30%的销售额提成+住宿+奖金，多劳多得，有能力之人不赚有数之钱【工作内容】：1、负责产品销售和推广，有师傅一对一带教；2、销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，锻炼口才，胆量，阅人等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历【任职要求】：1、28岁以下，可收应届生；2、热爱销售行业，接受小白，有无经验均可【团队氛围】：1、包住：免费住宿，住宿各种费用都是公司。2、包吃：宿舍不定期提供零食、水果、啤酒、饮料。3、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助。4、奖励丰富：日奖周奖、月奖贡献奖，大会奖付出奖。【晋升空间】：晋升阶梯：业务员—销售主管—销售总监—分公司经理你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历，但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战，我们会给你提供一个平台，助你实现梦想声明：公司直招，，有无经验均可，有师傅一对一带教

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尹先生

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1、具备3年以上工程施工行业工作经验，或拥有5年以上律所相关从业经历2、本科及以上学历，法律专业毕业，211院校优先3、具备良好的沟通技巧与语言表达能力4、年龄在30至36岁之间，能够接受短期出差及出庭安排5、简历请发送至邮箱

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日常费用审核与报销：负责日常费用的审核事务，包括各类报销单据的核查、员工报销咨询解答、对公支出费用的合规性审查等。入账与凭证管理：办理费用类凭证的入账操作，涵盖计提费用登记、发票入账处理等工作内容。对账与结账：核对每月报销入账数据，组织月度结账流程，编制公司财务报表并开展相应的分析工作。税务管理：掌握国家税务法规，承担税款计算与筹划任务，完成各项税务申报及缴纳，识别并控制涉税风险。预算与管理：配合推进财务预算执行监控，为公司预算制定与管理决策提供准确的财务支持数据。审计与合规：配合会计师事务所开展审计，提供所需明细账表及其他相关审计资料。档案管理：按时整理归集每月会计凭证，确保原始单据的合法性与完整性。任职要求：学历与经验：本科（一本）及以上学历，具备3年以上会计岗位工作经验，熟悉建筑安装行业财务核算流程，985、211院校毕业者优先考虑。技能要求：精通常用办公软件及金蝶、用友等主流财务系统，具备基础税务知识，了解现行税收政策。专业能力：熟知企业财务管理制度、会计信息化操作以及相关财税法律法规。个人素质：具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作，作风严谨细致，责任心强。证书要求：持有中级会计师职称证书

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1、具备工程施工领域三年以上工作经验，或在律师事务所从事相关工作满五年2、211院校及以上本科毕业，法律专业背景3、具备良好的语言表达与沟通协调能力4、年龄在30至36周岁之间，能够适应短期出差及出庭任务5、简历请发送至邮箱

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负责公司人力资源相关工作，掌握人事管理六大模块的构成与实操方法。具备扎实的人事管理功底及良好的沟通协调能力。岗位职责：任职要求：本科及以上学历，五年以上相关工作经验。年龄32-40岁岗位福利：面议

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负责消防或机电安装工程的项目管理或消防工程技术服务有一级消防工程师证或建筑师证优先要求持证上岗，可以出差待遇面议

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岗位职责：1、参与公司内部事务及战略保障（1）为公司长期发展战略提供法律支持与保障；（2）参与公司招投标、资产重组等重大经营活动，处理相关法律事项；（3）负责公司重大经济纠纷案件的应对与处置；（4）向公司各业务单元及分支机构提供法律咨询服务；（5）为各部门运营流程提供法律意见，确保合规运行，保障公司权益；（6）参与分公司日常管理事务，维护企业整体利益；（7）参与公司质量管理体系的认证与复审，监督程序合规性。2、健全公司法律风险防控机制（1）高效完成各类合同的拟定或审查，防范法律风险，规范业务操作；（2）统筹公司诉讼与仲裁事务，减少司法纠纷带来的经济损失；（3）根据公司实际业务情况，构建科学有效的法律风险预警与防控体系；（4）协同财务部门推进应收账款催收工作，完善财务风险提示机制。3、外部协调工作（1）代表公司对接司法机关、执法单位及合作律所，维系良好的外部合作关系。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法务岗位工作经验，其中至少3年在工程施工类企业从事法务管理工作；3、熟练掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规；4、具备优秀的逻辑分析能力及谈判应诉能力；5、能够接受短期出差参与庭审工作

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负责消防或机电安装⼯程的项⽬管理或消防⼯程技术服务有一级消防工程师证或建筑师证优先要求持证上岗，可以出差待遇⾯议

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【薪资激励】1. 试用期可享8000元保障薪资。2. 提成区间为3%-8%：采用阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高，上不封顶。【工作时间】1. 每周单休。2. 日常班次：9:00-18:00（含1小时午休）。3. 偶尔班次调整为13:00-21:00（主要用于接待晚间咨询的家长，会提前沟通安排）。【工作地点】建邺校区：宏普捷座【岗位职责】1. 通过电话、微信等多元方式与家长建立联系，深入了解学生及家庭的辅导需求；2. 评估学生各科薄弱环节，提供专业化的学习规划指导；3. 邀请家长到校面谈，设计个性化辅导计划，推动试听课程与正式签约；4. 配合学管师跟进学员学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。【任职要求】1. 全日制大专及以上学历，不限专业，欢迎跨行业优秀人才加入；2. 热爱教育事业，有责任心，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识；3. 是否具备教培经验均可，拥有销售、咨询或教育相关背景者优先考虑；4. 性格积极乐观，主动性强，渴望高收入，乐于接受挑战。【福利保障】提供五险一金，入职即办理五险缴纳。

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胡先生

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【我们提供】1. 超出行业基准的薪酬待遇：基本工资 + 课时酬金 + 团队绩效奖金 + 各项补贴2. 多维发展通道：校区 → 区域 → 城市 → 总部管理路径3. 五险一金 / 节假日福利保障【岗位职责】1. 承担初高中学科教学管理工作，主讲核心课程，准确掌握中高考命题方向，有效提升学员成绩；2. 组织教师制定个性化教学计划，持续跟踪学习数据，评估教学成效并推动改进；3. 主导课程体系搭建，负责教材、教案及习题资料的研发与标准化实施；4. 研判教育政策动态与考试趋势，形成学科分析报告，支撑产品优化与升级；5. 牵头师资团队建设，统筹新教师带教、教学质量监控及教学流程完善；6. 梳理并迭代教学服务标准流程，提升服务品质与用户满意度。【任职要求】1. 全日制本科及以上学历，所报学科与专业背景匹配度高者优先；2. 具备8年以上高中教学经历，深入了解本地中高考考情，有毕业班教学实操经验；3. 拥有课程研发或教研项目主导相关经验；4. 思维条理清晰，能够系统化梳理学科知识结构；5. 对数据敏感，善于依据学生成绩变化调整教学策略；6. 具备良好的沟通协作能力，拥有团队管理经验及跨部门协同推进能力。

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一：负责消防工程及机电工程的施工现场管理二：须持有建造师证书并持证上岗三：工作地点为省内或周边城市，可驻地办公四：需具备五年以上现场管理经验，并掌握相关专业知识

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【薪资激励】提成区间3%-8%，按业绩阶梯累加，上不封顶每月根据签单人数发放额外奖金试用期享受8000元无责任底薪保障【岗位职责】通过电话、微信等方式与家长保持沟通，深入了解学生及家庭的辅导需求；评估学生学科短板，制定专业学习提升计划；邀请家长到校面谈，设计个性化辅导方案，推动试听课程与正式签约；配合学管团队跟进学员学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。【任职要求】大专及以上学历（全日制），不限专业，欢迎有志于教育行业的跨领域人才加入；热爱教育事业，具备责任感，语言表达流畅，服务意识强；是否具备教培背景不限，拥有销售、咨询或教育工作经验者优先考虑；性格积极外向，目标感强，渴望高收入，乐于接受挑战。【工作地点】可选鼓楼校区/建邺校区（面试需现场进行，请提前确认就近办公点）【工作时间】每周单休，常规班次：9:00-18:00（含1小时午休）因应晚间家长咨询需求， occasionally调整为13:00-21:00（提前协商安排）【福利保障】入职即缴纳五险一金，社保全程保障

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业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等岗位职责：1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案并推动合作达成；2、全程跟进项目进度，保障签约客户项目按时高质量完成；3、协同内部团队高效沟通与配合，确保各环节有序推进；4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时处理；5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略快速响应；6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务谈判、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作；7、定期梳理行业市场情况，依据实际需求策划并实施相应市场活动；8、巩固现有业务渠道合作关系，积极开发新渠道资源；9、根据公司及部门发展目标制定执行计划，开发并维护目标市场，完成既定业务指标；任职要求：1、具备消防施工、维保、检测、改造等行业经验，拥有相关资源者优先；2、对消防领域有热情，具有同行渠道拓展经验者优先考虑；3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，善于沟通表达；4、拥有优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力；5、具备良好的对外交往能力；

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1.负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务的日常管理；2.办理诉讼案件的信息登记，整理与归集相关诉讼材料；3.参与处理常规性、案情较为简单的诉讼事务；4.配合部门负责人推进集团及下属分公司各类纠纷事项的解决；5.承担本部门与集团其他职能部门之间的协调与对接职责；6.完成上级交办的其他部门内务工作。任职要求1.法学专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验；2.熟悉企业合同全流程管理操作；3.具有3年以上法务岗位从业经历，具备建筑施工类企业法务工作背景者优先；4.品行端正，责任感强，具备良好的沟通能力与执行能力；5.身心健康，无不良生活习惯，无违法犯罪、被辞退或开除等不良从业记录。

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岗位职责：1、参与公司内部事务及战略支持（1）为公司中长期发展战略提供法律层面的支持与保障；（2）介入公司招投标、资产重组等重大经营活动，处理相关法律事宜；（3）负责公司重大经济类纠纷案件的应对与处置；（4）向各业务单元及下属分公司提供专业法律建议与指导；（5）为职能部门提供日常法律咨询，确保运营流程合法合规，保障企业权益；（6）参与分公司日常管理事务，协助维护公司整体利益；（7）参与公司质量管理体系的认证与复审，监督各项程序符合合规要求。2、健全企业法律风险防控机制（1）高效完成各类合同的拟定或审查工作，预防法律风险，促进管理规范化；（2）统筹公司诉讼与应诉事务，减少仲裁及司法程序带来的经济损失；（3）根据企业实际经营情况，构建适配的法律风险预警与防控体系；（4）协同销售部门推进应收账款催收，完善财务风险提示机制。3、外部协调联络（1）代表企业对接司法机关、检察机关及合作律所，维系良好的外部合作关系。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法务岗位工作经验，其中至少2年从事企业法务管理工作；3、熟练掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规；4、了解企业战略运作模式，熟悉人力资源管理及财务合规基本知识；5、熟练使用计算机及Office等办公软件；6、具备优秀的逻辑分析能力及谈判、诉讼实务能力。

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岗位职责：1、完善公司各类财务管理制度及内控机制，构建合规的内部控制体系，制定贴合企业实际运营的财务标准，优化财务管理流程，实施有效的财务风险管控；2、统筹领导企业的财务运作、成本管控、预算编制、会计核算与会计监督等工作，强化经济管理，提升整体经营效益；3、参与集团战略规划及年度经营目标的拟定，主导集团年度预算与资金计划的编制与审核，跟踪并检查各部门及项目执行情况，结合实际提出调整建议；4、负责工程项目财务报表的编制与分析，定期对集团及下属单位的财务状况与经营成果进行评估，围绕资金使用、现金流、财务成本、盈利实现与退出机制、投资收益等开展专项分析，并向管理层提交分析报告；5、组织公司财务核算与预算管理工作，动态分析和监控财务运行状态，审核签批重大财务收支相关的业务方案、经济合同及协议文件；6、统筹项目资金的收付、核算、结算及监督工作，及时识别资金管理中的问题，提出改进措施与建议；7、牵头完成项目结算审核，协调处理各项目间的结算事项，保障结算准确性与效率；9、对接政府监管、税务等相关职能部门，保持良好沟通，维护企业合法权益；确保各项财务操作符合法律法规要求，防范税务与法律风险；10、对公司项目及业务开展财务风险评估，必要时随同管理层参与商务谈判与决策过程；任职要求：1、35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业，持有中级会计职称；2、具备十年以上财务管理工作经历，其中至少五年在工程行业担任财务部门负责人职务；3、精通财务、会计、审计等专业知识，熟悉国家财经法规及税收政策；4、熟练运用计算机及财务软件系统，可高效操作Excel、ERP等企业管理工具；5、拥有丰富的财务管理实战经验，具备敏锐的数据洞察力，出色的财务分析与内部审计能力，较强的研究策划与市场预判能力，能有效降低企业资金运作风险；6、性格沉稳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和抗压素质；7、恪守职业操守，作风严谨，责任心强，具有高度的事业心与保密意识；8、具备较强的逻辑判断与方案策划能力，能在复杂工程环境中制定切实可行的财务策略；大小休，不接受勿投

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公司直招，，免费住宿，师傅免费带教公费出差，没有经验也没关系，有业务高手一对一指导培训，可赚钱可旅游可提升能力，可以边旅游边工作，提升见识哦，出差费用公司！【团队简介】：都是00后98后，年轻化的团队，氛围好，边玩边赚钱的奋斗团队【薪资福利】：薪资:底薪5500元+额外15-30%的销售额提成+住宿+奖金，多劳多得，有能力之人不赚有数之钱【工作内容】：1、负责产品销售和推广，有师傅一对一带教；2、销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，锻炼口才，胆量，阅人等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历【任职要求】：1、28岁以下，可收应届生；2、热爱销售行业，接受小白，有无经验均可【团队氛围】：1、包住：免费住宿，住宿各种费用都是公司。2、包吃：宿舍不定期提供零食、水果、啤酒、饮料。3、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助。4、奖励丰富：日奖周奖、月奖贡献奖，大会奖付出奖。【晋升空间】：晋升阶梯：业务员—销售主管—销售总监—分公司经理你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历，但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战，我们会给你提供一个平台，助你实现梦想声明：公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教

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岗位职责：1、全面负责项目工程生产经营过程中的消防工作，严格执行公司质量体系标准。2、负责与甲方及监理单位的沟通协调，开展签证、预决算相关管理工作。3、贯彻执行国家消防保卫相关的方针、政策、法规及规章制度，结合项目工程实际施工情况，制定相应的消防保卫管理措施或提出具体要求，并监督落实。4、依据工程特性明确消防工作的组织架构与人员配置，界定各业务承包人的消防安全职责及考核标准，支持并指导专职消防管理人员履职。5、组织落实施工组织设计中规定的消防技术措施，推动实施消防技术交底制度以及设备、设施验收制度的执行。6、牵头组织施工现场定期开展消防专项检查，发现问题及时制定整改方案并落实解决；对上级检查提出的消防类问题，做到定时、定人、定措施整改到位。7、发生安全事故时，妥善保护现场并组织抢救，第一时间上报，参与或配合事故调查，落实整改措施，总结经验教训，提出预防性建议。8、加强对分包队伍的消防安全监管，并组织实施考核评价。9、参与消防专项检查，针对施工过程中存在的安全隐患，从专业技术角度提出改进方案和消除措施。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1. 建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力；2. 5年以上消防工程项目施工管理经验，熟悉消防系统各专业模块；3. 具备出色的组织协调、管理沟通及团队协作能力；4. 熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具；5. 持有机电安装一级建造师资格证书、具有工程师或以上职称者优先考虑；6. 有电厂项目工作经验者优先录用。工作地点：南京、苏州、无锡、南通、徐州等地本岗位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道入职即聘任为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

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我们正在招聘一位专业的工程律师，为客户提供优质、高效的法律支持与服务。工作内容：涵盖诉讼、应诉、案件立案、合同拟定、法律文书审查及各类诉讼事务处理等。岗位要求：1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证；2. 具备3-5年执业经验，熟悉民商事法律规范，有工程类案件实务经验者优先；3. 具备扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务工作；4. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户及团队高效协作；5. 工作认真负责，注重细节，具备较强的职业道德与敬业精神。

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1. 增强品牌影响力：在目标区域树立公司作为专业消防服务供应商的可靠形象。2. 精准开发客户：准确识别并对接具有消防维保检测需求的潜在单位（包括企事业单位、物业公司、学校、医院、商场、工厂等）。3. 初步建立联系：与相关决策人员（如物业主管、安保主管、工程主管、企业负责人、行政主管）开展有效沟通。4. 汇集销售线索：收集潜在客户的详细资料及其初步服务需求。5. 安排深入交流/免费检测：为销售团队或技术顾问争取后续跟进与面谈机会。必备素质： 主动进取、踏实肯干、具备良好的沟通表达能力、抗压能力佳、仪态得体、学习能力突出。优先考虑： 具备消防、安防、物业、工程或销售（尤其是B2B销售）从业背景者。性格匹配： 性格外向、自信大方、富有亲和力、善于倾听、能够快速赢得他人信任。

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岗位职责：1、全面负责项目工程生产经营中消防相关工作，严格执行公司质量管理体系标准要求。2、负责与甲方及监理单位的协调沟通，主导签证办理及预决算管理事务。3、贯彻执行国家消防保卫方针、政策、法规及相关制度，结合项目施工实际，制定切实可行的消防管理措施或提出具体要求，并监督落实。4、根据项目特点，建立消防组织架构，合理配置管理人员，明确各业务承包方的消防职责与考核目标，支持并指导专职消防人员开展工作。5、组织实施施工方案中的消防技术措施，推动消防技术交底制度及设备设施验收制度的有效执行。6、牵头开展施工现场定期消防巡查，发现问题及时制定整改方案并落实解决；针对上级检查指出的问题，做到定时限、定责任人、定整改措施闭环处理。7、如发生安全事故，须第一时间组织现场救援与保护，及时上报信息，参与事故调查，落实整改措施，总结经验教训，提出预防性建议。8、强化对外包施工队伍的消防安全监管，并实施定期评估考核。9、参与消防专项检查，对施工过程中存在的安全隐患，从专业技术角度提出改进方案和消除措施。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1.建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力；2.5年以上消防工程项目施工管理经验，熟悉消防各系统的技术要点与实施流程；3.具备出色的组织协调、管理能力和团队协作意识；4.熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具；5.持有机电安装一级建造师证书、具有工程师或以上职称者优先考虑；6.有电厂项目工作经验者优先录用工作地点：南京、苏州、无锡、南通、徐州等地本职位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道入职即聘为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

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业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等岗位职责：1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案，推动合作达成；2、全程跟进项目进度，保障已签约客户的项目按期高质量完成；3、协同内部团队高效对接，确保各环节衔接有序、执行到位；4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时响应与处理；5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略迅速调整应对策略；6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务洽谈、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作；7、定期梳理行业发展趋势，依据市场需求策划并实施相应推广活动；8、巩固现有客户渠道资源，积极开发新的业务合作路径；9、围绕公司及部门整体目标制定工作计划，开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成；任职要求：1、具备消防施工、维保、检测或改造领域工作经验，拥有相关个人资源者优先考虑；2、认同消防行业发展，有同类型业务渠道实操经验者优先录用；3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，擅长人际沟通；4、具备优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力；5、具备良好的对外交往能力；

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1. 负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务管理；2. 办理诉讼案件的信息登记，收集并整理相关诉讼材料；3. 参与处理常规性、简易类诉讼事项；4. 配合部门负责人开展集团及下属分公司各类纠纷事务的应对工作；5. 承担本部门与集团内部其他职能部门之间的协调与对接职责；6. 完成部门交办的其他工作任务。任职要求1. 法学专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验；2. 熟悉企业合同全流程管理环节；3. 具有3年以上法务岗位经历，拥有建筑施工类企业法务从业背景者优先；4. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和执行能力；5. 身心健康，无不良生活习惯，无违法犯罪、被开除或辞退等不良记录。

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岗位职责：1、负责组织编制设备各专业技术设计任务书，并开展相关设计管理工作；2、负责与项目及分公司进行技术对接，提供专业技术支持；3、依据项目进度要求，完成机电、暖通、给排水等专业在各阶段的设计节点工作；4、协同相关部门推进设计方案落实，配合完成图纸审查及相关审核流程；5、参与设计变更的技术评估、执行实施及后续跟进；6、对各类涉及设备专业的设计成果在质量、进度及落地执行方面进行全程管控；7、协调解决其他专业在设备相关领域内的技术问题，管理设备类设计变更事项，并及时与有关单位沟通协调，确保有效落实；8、处理部门内部各模块涉及的设计变更、现场技术支持等日常事务。任职要求：1、本科及以上学历，建筑设备类相关专业（包括给排水、采暖、通风空调、强弱电、消防、电气自动化等）；2、具备3-5年消防系统全流程设计经验，可独立承担大中型项目方案设计，精通消防各专业理论知识，熟悉图纸审核流程，掌握各类消防相关国家标准规范；3、熟练使用AUTO CAD及其他相关绘图软件，具备较强的图纸审阅能力与综合设计水平，熟知行业常用消防技术标准；4、具备良好的问题分析与解决能力，工作积极主动，抗压能力强，沟通表达清晰，逻辑思维突出；

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