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培训与质检经理/专员 工作职责1. 构建并落地执行企业培训机制，覆盖新员工入职培训、在职人员业务能力进阶等关键模块，全面把控培训实施过程及成果输出，定期开展培训成效评估与迭代优化。2. 建立并运营人才储备机制，通过多元渠道推进人才搜寻、测评及面试安排，确保组织人才供应与梯队发展需求得到有效满足。3. 完善质量检查流程与执行标准，对培训应用实效及员工工作品质进行跟踪核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训解决方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落实，整合培训表现与质检数据形成综合反馈，为员工发展与激励提供有力支持。6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将前沿实践融入公司人才培养体系与质控规范中。任职要求1. 本科及以上学历，年龄32岁以内；2. 具备2年及以上企业管理或内部培训相关工作经验；3. 有金融、保险、电销行业背景或相关经验者优先考虑。薪资待遇1. 薪资：4000-6000元/月；2. 福利：五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动；3. 工作时间：9:00-18:30 单双休月休6天

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梅先生

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不外出！非销售岗位，不是销售！欢迎新人小白，无试岗期，提供带薪培训！薪资待遇无责任底薪3500+绩效+餐补+奖金，综合收入5000-8000，新人平均到手6000+工作时间：早上9点至下午6点，享受带薪休假公司福利1、入职当日签订正式劳动合同2、每周安排团建，定期组织下午茶，季度旅游等丰富活动3、享受带薪年假诚邀各位朋友投递简历，欢迎私信沟通！不考虑机会也可以来聊聊天哦~

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梅先生

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岗位内容:1. 按照银行业务规范，以电话方式联系银行信用卡用户，在授权范围内为客户提供账单欠款提醒服务。岗位要求：1、 大专及以上学历，金融、电商、会计、营销、计算机等相关专业优先；2、 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极主动；3、 熟悉使用Word、Excel等办公软件操作。薪资内容：综合薪资6000-8000，无责任底薪3500，另享提成。非销售类岗位，甲方单位身份。

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陈女士

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不外出！非销售岗位，非销售！欢迎新人，无试岗期，入职即享带薪培训！薪资待遇无责任底薪3500+绩效+餐补+奖金，综合收入5000-8000，新人平均月薪6000+工作时间：早上9点至下午6点，享受带薪休假公司福利1、入职当日签订正式劳动合同2、提供下午茶，每周组织团建，季度旅游等活动丰富多样3、享有带薪年假诚邀各位伙伴投递简历，欢迎私信咨询！即使暂无意向也欢迎来聊几句~

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梅先生

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工作待遇ദ്ദി˶•̀֊•́)\^O^/ 早九晚六点半 纯白班不涉及夜班\^O^/ 正规缴纳五险一金\^O^/ 具备完善的晋升通道\^O^/ 享受带薪休假政策新人保底3500（实际到手不低于3500）关于工作 ：行业发展稳定，薪资发放准时无拖欠欢迎零基础新人加入（无需担心经验问题，提供专业带教培训，轻松上手）要求普通话表达清晰流畅感兴趣的话欢迎聊聊~ 主动沟通才有机会哦~

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梅先生

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前三个月无责保底3500薪资构成：底薪+提成，缴纳五险一金，提供带薪培训工作时间：早九晚六点半，中午12点至1:20休息工作内容：非销售岗，主要负责联系用户，提醒还款事宜，处理人工客服接入，代表银行进行协商沟通公司福利：定期组织下午茶、团建活动，享受节日福利，国家法定节假日、年假、病假等一应俱全工作地址：日照市东港区高新智慧谷3号楼11层如工作地点与时间安排较符合预期，欢迎投递简历至公司了解详情

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梅先生

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客服岗位职责无需自主开发资源，无须外出跑动，工作内容清晰易懂，通过电话按照标准话术沟通即可，规范操作流程，由专人负责协商谈判，成功为客户办理利息减免或分期业务可获得相应提成！职位要求1. 个人征信良好，无犯罪记录。2. 热爱交流互动，具备亲和力，服务意识强，普通话标准，表达流畅清晰。3. 学历不限，具备销售或客服类工作经验者优先，年龄******。4. 具备较强的心理抗压能力，敢于挑战高收入目标，学习能力强，执行力高，富有团队协作精神。5. 办公环境优越，整层办公区域独立使用，配备茶水间、健身区等设施，诚邀有志青年加入我们！

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梅先生

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电催组长任职要求：1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下2. 具备三年以上企业团队管理岗位工作经验3. 有电话催收、电话销售行业管理经验者优先考虑岗位要求：1. 具备较强的学习能力，能迅速掌握业务操作流程2. 拥有良好的沟通协调能力，具备一定的活动策划与组织能力3. 能够识别并分析问题，具备独立解决问题的能力4. 善于总结实践经验，能够进行方法论提炼与技能分享5. 执行力突出，行动果断高效岗位职责：1. 负责团队的日常管理与人才梯队建设2. 组织开展业务技能培训，帮助后进员工提升专业水平与业绩表现3. 带领团队按月完成项目既定的业绩目标4. 跟踪业绩进展，定期进行数据汇总与工作汇报5. 落实风险防控措施，确保作业合规性6. 配合其他部门推进跨部门协同工作

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陈女士

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岗位内容:1. 按照银行业务规范，通过电话联系信用卡客户，在授权范围内为客户开展账单欠款提醒服务。岗位要求：1、大专及以上学历，金融、电商、会计、营销、计算机等相关专业优先；2、普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极主动；3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。薪资内容：综合薪资6000-8000，无责任底薪3500另加提成。非销售岗位，甲方单位身份。

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工作待遇ദ്ദി˶•̀֊•́)\^O^/ 早九晚六点半 纯白班\^O^/ 缴纳五险一金\^O^/ 完善的晋升通道\^O^/ 提供带薪休假关于工作 ：行业稳定，薪资发放准时无拖欠欢迎零基础新人（无需担心经验问题，入职即安排专业培训，轻松上手）要求普通话标准流畅感兴趣的话不妨聊聊看~ 主动迈出一步，机会就在眼前~

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岗位内容:1. 按照银行业务规范，通过电话联系信用卡客户，在授权范围内为客户进行账单欠款提醒服务。岗位要求：1、专科及以上学历，金融、电商、会计、营销、计算机等相关专业优先；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，工作态度积极主动；3、熟练操作Word、Excel等办公软件。薪资内容：综合薪资6000-8000，无责任底薪3500 plus提成。非销售岗，甲方身份。

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梅先生

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银行电话客服专员（小白可培养）8000+岗位描述：1、负责银行业务板块中的信用卡/贷款逾期提醒及催收工作，平均薪资8000元以上。2、性别不限，年龄18*****，初中及以上学历；具备良好的沟通技巧与语言表达能力，能高效对接各类客户群体；薪资架构：综合底薪（3500-4000）元+高额提成+绩效奖金+业绩激励=人均月薪8K-1.5W试用期：1-3个月，表现优异者可提前转正职位要求1. 个人征信良好，无违法犯罪记录。2. 热爱交流互动，性格亲和，服务意识强，普通话标准，表达流畅清晰。3. 学历不限，接受零经验人员，年龄范围18-40岁。4. 具备较强的抗压能力，敢于追求高收入目标，学习能力强，执行高效，富有团队协作精神。5. 对金融领域有浓厚兴趣的大四在读生或应届毕业生优先考虑。欢迎有志之士加入我们！福利待遇：1、五险（提供全面保障）。2、丰富的现金类福利（含工龄补贴、节日津贴、绩效奖励）。3、多样化团队活动（生日庆祝、团建聚餐、年度旅游、拓展训练）。4、享受带薪休假（带薪病假、年休假、产假、丧假及法定节日福利）。5、岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速上手掌握专业技能）

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孙先生

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薪资构成：无责任底薪3500元+提成，缴纳五险一金，提供带薪培训工作时间：9:00-18:30，中午固定休息1.5小时，月休4-5天，节假日福利照常发放工作内容：负责与用户沟通，提醒还款事项，进行人工客服对接，协助银行协商利息减免及分期还款方案（本岗位无销售任务）公司福利：定期组织下午茶、团建活动，享受节日福利、国家法定节假日、年假、病假等各项权益工作地址：日照市东港区高新智慧谷3号楼11层如对工作地点及时间安排较为匹配，欢迎投递简历了解详情（有相关经验者可面议薪资待遇）

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工作待遇ദ്ദി˶•̀֊•́)\^O^/ 早九晚六点半 纯白班\^O^/ 缴纳五险一金\^O^/ 完善的晋升体系\^O^/ 提供带薪休假新人保底3500（到手实际3500，无需考核）关于工作 ：行业稳定，薪资发放准时无拖欠欢迎零基础新人（无需担心经验问题，全程专人带教）要求普通话表达清晰流畅感兴趣就来聊聊吧~ 主动才有机会哦~

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1、维护公司各类招聘渠道，保障人员需求及时满足；2、办理员工入离职相关手续，建立并管理员工人事档案，协调员工关系及绩效管理事务；3、负责薪资数据核对及分公司薪资的审核工作；4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作；5、完成上级交办的其他人事行政类工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限（招聘成果突出者条件可适度放宽）；2、具备一定招聘实操经验（有第三方人力资源公司或同行业招聘背景者优先）；3、具备较强的责任意识，能适应阶段性工作压力；4、善于独立分析问题，具备主动思考与解决问题的能力；公司福利1、工作时间：每日8小时，周末双休；2、薪资待遇：综合月薪4000至6500元；3、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金；4、提供多元化职业发展通道。

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梅先生

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工作时间早九晚六点半五险一金齐全每月休息4-5天新人享受无责任底薪3500（确保实际到手不低于3500）任职要求：出生年份在90至05年间普通话表达清晰岗位福利：1年度工龄奖励、年终奖金、全勤奖、员工生日庆祝活动2定期组织团队建设活动

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梅先生

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5-6k培训专员/经理1.⼤专以上学历，32岁以内2.1年企业管理/企业内训经验3.具备⾦融/保险/电销⾏业优先岗位职责：1.新人岗前培训对培训结果负责2.业务技能培训提升能力技巧3.培训计划制定推动实施评估4.员⼯评价及员工关怀待遇：五险一金 单双休+法定

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梅先生

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于短视频官方平台，非个人店铺和商家有意向者请尽快联系负责平台发布视频的内容审核、分类打标、识别违规内容大型平台视频审核岗位，工作稳定工作内容：从事短视频内容审核，检查是否存在违规信息，进行内容分类与标签标注，审核通过后方可上线发布工作时间：8小时工作制，不涉及加班提供住宿，公司依法缴纳五险一金，工资按时发放，遇节假日则提前发放薪资范围4000～5000，多劳多得属公司直招岗位，内部另有多种岗位发展机会任职要求：具备基础电脑操作能力，不限经验，入职提供带薪培训福利待遇：五险一金 + 生日福利 + 三节礼品 + 下午茶，满3个月可申请晋升

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工作待遇ദ്ദി˶•̀֊•́)\^O^/ 早九晚六点半 纯白班\^O^/ 缴纳五险一金\^O^/ 完善的晋升体系\^O^/ 享受带薪休假新人保底3500（到手实际3500，无考核压力）关于工作：行业稳定，薪资发放准时无拖欠欢迎零基础新手（无需担心经验不足，提供专业培训，轻松上手）要求普通话标准流畅感兴趣就来聊聊吧~ 主动才有机会哦~

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招商银行催收客服 | 稳定高薪+五险一金1. 根据银保监会规定及银行内部管理规范，通过电话方式对客户开展合规提醒与告知工作2. 使用银行指定外呼系统进行作业，以银行代表身份与客户沟通，属甲方岗位，无销售任务3. 运用有效的沟通与协商策略，协助客户理解并履行《信用卡领用合约》中的相关义务4. 达成招商银行业务项目所设定的作业质量与合规执行标准岗位要求1. 大专及以上学历（具备催收行业从业经验者可放宽至中专）2. 有一年以上客户服务或销售类工作经验（优秀应届毕业生条件可适当放宽）3. 具备基本计算机操作能力（工作中需操作银行专用外呼系统）薪资待遇：试用期保底薪资3500元+提成；转正后月综合收入5000-15000元，上不封顶；入职满6个月享工龄奖励；法定节假日发放绩效奖金工作时间：9:00-18:30，按排班安排休息，法定节假日额外增加休假天数福利待遇：依法缴纳五险一金；享有年终奖、工龄奖；节日礼品、生日关怀；带薪年假与病假；日常提供下午茶，定期组织团建聚餐及外出活动公司介绍：成立11年的集团化大型企业，金融外包领域龙头企业，全国设有40多家分支机构，员工规模超3000人；服务合作的银行及金融机构超过30家；属地方政府引进的重点项目，发展稳定持久

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稳定高薪+五险一金1. 根据银保监会相关规定及银行操作规范，以电话方式开展客户提醒服务2. 使用银行指定外呼系统进行作业，作为银行代表与客户沟通，甲方身份无销售任务3. 运用沟通与协商技巧，协助客户理解并履行《信用卡领用合约》相关约定内容4. 达成招商银行项目所设定的作业标准及合规管理要求岗位要求1. 中专及以上学历（具备催收行业经验者可放宽至中专），接受实习生入职2. 有同行业工作经验者优先，销售或客服背景者优先（优秀应届生可适当放宽条件）3. 具备基本计算机操作能力（工作中需操作银行专用外呼系统）薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成；转正后综合收入5000-8000，上不封顶；入职满6个月享工龄奖；节假日期间享受绩效奖金工作时间：9:00-18:30，法定节假日额外增加休息天数（按排班安排调休）福利待遇：依法缴纳五险一金；享有年终奖、工龄奖励；节日福利、生日礼品；带薪年假与病假；提供下午茶点、团建聚餐及团队出游活动公司介绍：成立11年的集团化大型企业，金融外包领域龙头企业，全国拥有40余家分公司，员工规模超3000人；合作银行及金融机构达30余家；属当地重点引进的招商引资项目，发展稳定持久

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稳定高薪+五险一金1. 根据银保监会规定及银行作业规范，通过电话方式开展客户提醒服务工作2. 使用银行指定外呼系统进行操作，以行方代表身份与客户沟通，属甲方岗位，无销售任务3. 运用有效的沟通与协商技巧，协助客户理解并履行《信用卡领用合约》相关约定内容4. 达成招商银行项目规定的作业标准与合规管理要求岗位要求1. 大专及以上学历（具备催收行业经验者可放宽至中专），接受实习生报名2. 有同行业工作经验者优先，销售或客服背景者优先考虑（优秀应届生可适当放宽条件）3. 具备基本计算机操作能力（工作中需操作银行专用外呼系统）薪资待遇：试用期无责任底薪3500，提成另计；转正后综合收入5000-8000，上不封顶；入职满6个月享工龄奖励；节假日期间享受绩效奖金工作时间：9:00-18:30，法定节假日按规定增加休假天数（实行排班轮休制度）福利待遇：依法缴纳五险一金；享有年终奖、工龄奖；节日礼品、生日关怀；带薪年假与病假；日常提供下午茶，定期组织团建聚餐及外出活动公司介绍：成立11年的集团化大型企业；金融外包领域龙头企业，全国设有40多家分公司，员工规模超3000人；已与30余家银行及金融机构建立合作关系；属当地重点引进的招商引资项目，发展稳定持久

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1.本科以上学历，32岁以内2.2年企业管理/企业内训经验3.具备⾦融/保险/电销⾏业优先岗位职责：1.新⼈岗前培训对培训结果负责2.业务技能培训提升能力技巧3.培训计划制定推动实施评估4.员工评价及员⼯关怀待遇：五险一金 双休+法定

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岗位内容:1. 依据银行业务规范，通过电话联系银行信用卡用户，在授权范围内为客户提供账单欠款提醒及相关服务通知。岗位要求：1、 大专及以上学历，金融、电商、会计、营销、计算机等相关专业优先；2、 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极主动；3、 熟悉使用Word、Excel等办公软件操作。薪资内容：综合薪资6000-8000，无责任底薪3500另加提成。非销售岗位，甲方单位身份。

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培训与质检经理/专员 工作职责1. 构建并推进公司培训体系运行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面负责培训执行过程及成效达成，并主导培训成果评估与迭代优化。2. 建立并运营人才储备机制，通过多种渠道开展人才甄选、测评及面试协调工作，确保企业人才输入稳定，满足组织发展与梯队搭建需求。3. 完善质量检查流程与规范标准，对培训落地情况及员工工作品质进行核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训实施方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落地，整合培训表现与质检数据形成综合评定，为员工发展与激励机制提供有力支持。6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等领域最新动态，将前沿实践成果应用于企业人才培养体系与质控标准建设中。任职要求1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下；2. 具备2年以上企业管理工作经验或内部培训相关经历；3. 有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。薪资待遇1. 薪资：4000-6000元/月；2. 福利：五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动；3. 工作时间：9:00-18:30 单双休

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工作待遇ദ്ദി˶•̀֊•́)\^O^/ 早九晚六点半 纯白班不涉及夜班\^O^/ 按规定缴纳五险一金\^O^/ 具备完善的晋升体系\^O^/ 享受带薪休假政策\^O^/ 每月休息4至5天关于工作 ：行业发展稳定，薪资发放准时无拖欠欢迎零基础新人（无需担心经验不足，提供专业带教培训，轻松上手）要求普通话表达顺畅感兴趣的话不妨聊聊看~ 主动迈出一步，机会就在眼前~

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男女不限 年龄：20*****薪资构成：底薪3500元+提成+奖金+业绩激励试用期：1至3个月，工作表现优异者可提前转正福利待遇：1、五险一金2、享受带薪休假（含带薪病假、年休假、产假、丧假及节日福利）

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【 工作内容】：1、代表银行以电话等形式对接银行委托的不良资产相关事宜；2、协助银行开展不良资产处理，加快资金回收进度，同时为银行客户提供可行解决方案；3、根据客户实际情况进行沟通，助力降低银行坏账比例【岗位要求】：1、年龄20岁*****之间，学历不限，性别不限；2、具备良好沟通能力，有团队协作意识；3、无犯罪记录且个人征信状况良好【上班时间】：朝九晚六 月休5天，节假日休息【薪资制度】：在职月均7000-9000 公司前30%人员可达1.5w……【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、五险一金【办公环境】：视野开阔，甲级写字楼办公环境、、配备冰箱、微波炉、就餐吧台、休闲区 图书角 团队多为95后，日常可组织狼人杀 剧本杀 王者 荒野行动 休息时相约户外拓展 密室逃脱

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陈女士

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岗位职责：此岗位诚邀有梦想、有追求、敢于突破自我的优秀人才加入！无经验者公司将提供系统化的带薪岗前培训！舒适办公环境，融洽团队氛围，清晰职业发展路径，期待每一位奋斗者携手共进，与企业一同成长；1、负责逾期账户的跟踪管理，及时了解并更新客户欠款情况；2、通过电话、短信、信函等形式开展欠款催收工作；3、对逾期客户进行法律风险告知、督促还款，落实逾期管控措施；4、为有效控制公司逾期率与坏账率，积极反馈并提出优化催收工作的建议；5、完成上级安排的其他相关任务；任职资格：1、中专及以上学历；2、具有良好的职业操守，工作态度端正，积极主动，具备优秀的团队协作意识；3、能熟练操作基础电脑办公软件；4、具备较强的沟通表达能力及客户服务理念；5、责任心强，拥有良好的沟通协调、谈判技巧以及团队合作能力；6、有信用卡催收、账款管理、银行资产保全、司法机关工作背景或法律行业从业经历者，退役军人优先考虑

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