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主要岗位职责：1.依据公司战略目标，统筹部门团队运作，推动公司及个人业绩指标的达成；2.配合设计部总监开展部门日常工作的监督与管理工作；3.主导团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力与综合素养；4.负责设计方案、施工图及预算的审定，并支持设计师完成客户沟通与签约工作；5.持续跟踪已签约客户项目进度，确保施工周期有序推进，提高客户满意水平。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科或以上学历；2.具备两年以上家装公司设计管理经验者优先录用；3.精通家庭装修设计流程、施工规范、预算编制、材料特性及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识；4.具备优秀的创意设计能力与创新思维。加分项具备装修装饰行业相关从业经验

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岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪财务制度执行过程，定期开展内部检查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保数据真实、完整，符合会计准则要求；4、跟踪每日收款凭证回笼情况，动态掌握资金流向，监督出纳严格执行日清日结制度，保障资金运转安全；5、依照财务制度要求，核查员工借款余额，审验项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供准确、客观的财务分析报告，辅助管理层决策；7、主导财务团队管理与人才培育，持续提升团队专业水平和综合能力。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，能承受较强工作压力。上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

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卢先生

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岗位职责：1.通过上门拜访、电话沟通、微信联系、社区驻点等形式了解客户实际需求；2.邀请客户到门店深入交流装修相关事宜；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.积极学习业务知识、产品信息及工作流程，不断提升专业能力岗位要求：1.年龄23-45岁，性别不限，具备高中或以上学历；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强抗压能力；高薪资+高额提成+多重奖励，多项福利+多样员工活动，月休4天。

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邓先生

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岗位要求①负责督导部各类数据的汇总工作，确保数据实时更新并及时汇报；②熟悉掌握部门内部的各项管理规定与流程；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据表格的归集与整理；⑤收集并分析平台同类型市场的相关数据信息；⑥为公司管理层决策提供准确的数据支持与依据；⑦完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：①精通Excel，熟练运用各类办公软件；②具备半年以上相关工作经验，有会计、审计、数据统计或分析背景者优先考虑；③工作认真负责，具备较强的逻辑性、条理性和沟通协调能力；④品行良好，严格遵守公司保密制度，能按规范和标准执行各项工作任务。上班时间9:00-18:00月休5天

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卢先生

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岗位职责：1.负责公司广告宣传相关的平面设计工作（包括宣传单、展架、横幅、写真等）及后续制作跟进；2.与各部门及企划团队紧密协作，深入分析市场策划方案与制作需求，准确把握设计方向，完成平面创意与视觉呈现；3.负责对外广告宣传材料（如报刊广告、电视广告等）的制作执行、内容审核及与发布单位的沟通对接；4.参与广告物料的材质选型、样品确认及制作落地；5.核实并确认用于公司大型市场活动、内部活动及外部场地宣传活动的各类宣传物料。

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卢先生

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岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整；4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效；5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑；7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识；4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调设计、施工、材料选购及软装定制等环节服务；4.及时跟踪并维护意向客户的相关信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计工作经验，能独立完成设计、绘图及深化工作；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独特的设计思维，拥有较强的创新意识。

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岗位职责：1、负责客户日常回访、投诉处理及售后维修的协调与对接工作；2、制定并优化客户管理相关制度，明确岗位职责，持续改进客户服务流程；3、搭建并维护各类数据库系统，开展数据分析，按时完成月度、季度、年度销售指标的数据统计；4、组织实施客户满意度调研，完善客户需求分析，制定有效措施提升客户体验；5、负责老客户的维护工作，并推动“老带新”业务的拓展；6、制定部门内部培训计划，对客服人员在业务能力、投诉应对、服务态度等方面进行指导与实操培训，确保服务质量达标；7、牵头受理业主投诉，做好接待与记录，核实事件情况，统筹相关部门推进处理，实现问题闭环，并跟踪反馈处理满意度；8、组织对业主意见、投诉及建议进行分类整理、汇总分析，定期形成周报、月报上报公司，并向各部门通报情况，督促落实改进举措；9、负责本部门各岗位工作执行情况的监督检查，并实施服务绩效考核；10、完成上级交办的其他任务，协同其他部门开展客户服务相关协作工作。任职要求：1、不限性别，大专及以上学历，******；2、具备3年以上客服经理工作经验，有装饰装修行业同岗经验或线上积分商城运营经历者优先；3、具备一定社会经验，能够妥善应对和解决客户投诉问题；4、仪态得体，具备良好的沟通能力、服务意识以及强烈的责任感。上班时间9:00-18:00月休5天（周日或周一）

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岗位职责：1.通过电话渠道推广家装产品，提供专业化的客户服务支持；3.开展家装领域客户开发与到店邀约工作，维护并发展客户关系；4.持续关注行业市场变化，为客户传递及时、专业的家装资讯与选购指导；5.配合客户探讨家居装修方案，量身定制个性化的家装服务策略。任职要求：1.年龄20-45岁，具备电话销售从业经历者优先，行业背景不限；3.了解家装行业现状，拥有良好的表达能力与主动服务意识；4.具备扎实的销售能力及团队协作态度；5.能适应一定强度的工作节奏，恪守职业操守。

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1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入了解客户需求，把握机会达成销售目标2、借助网络渠道获取客户信息，系统整理资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系3、按工作要求归集客户资料，并持续拓展新客户资源4、做好老客户关系维护，为后续开发新客户奠定良好基础

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1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入掌握客户需求，把握机会促成销售目标达成2、借助网络途径获取客户信息，系统整理相关资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系3、按工作要求归集客户数据，并持续拓展新客户资源4、做好老客户关系维护，为后续转介绍及开发新客户奠定基础

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邓先生

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一、工作职责：1.负责客户接待与沟通，独立完成业务洽谈，达成个人业绩指标；2.全程跟进客户装修项目，涵盖设计规划、材料选定、软装搭配及施工服务对接；3.定期回访客户，持续跟进未成交客户，推动已成交客户顺利转签合同；4.签约完成后，及时将相关资料录入ERP系统；5.配合相关部门完成设计深化与施工协同工作；6.完成领导安排的其他工作任务。二、任职条件：1.熟练掌握CAD等室内设计类软件，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景；2.具备2年以上同岗位工作经验，形象良好，性格积极，善于团队合作，能独立完成方案设计、图纸绘制及方案深化；3.熟知装饰主辅材种类及现场施工流程与工艺标准；4.工作踏实认真，具备较强的责任心和团队意识，拥有良好的语言表达与客户沟通能力。一经录用，公司将提供系统化培训支持、清晰的职业发展路径，助力个人能力提升与职业成长，为您创造广阔的发展平台与展示空间。三、休息制度+特色福利：1.单休制+享受法定节假日；2.多项专属带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天休假；3.企业特色福利：年度1-2次外省带薪进修（面向业务骨干及中高层），入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历进阶奖励、技能提升激励、孝亲关怀礼包、特惠装修政策、购车补贴等。

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岗位职责:1.深入了解客户个性化需求，提供专业化的家庭装修设计方案，确保客户对整体设计思路的认同。2.运用专业绘图工具制作高水平的设计效果图，直观呈现设计成果，并依据客户意见持续优化方案细节。3.提供适宜的装饰材料推荐，帮助客户合理规划预算，给出兼具品质与成本优势的选材方案。4.全程跟进项目落地执行，监督设计还原度，保障方案实施的精准性与最终效果的高品质。5.紧跟家居装修行业发展趋势，持续提升创意设计能力，为客户提供前沿且实用的设计服务体验。任职要求：1.年龄25-45岁，大专学历，设计相关专业背景，具备5年以上家装套餐类企业设计工作经验者优先。2.熟悉家装设计流程及常用材料特性，具备良好的客户沟通能力和施工协作经验。3.注重设计细节把控，能主动识别并规避潜在设计问题，坚持高标准的设计输出。4.具备较强的敬业精神和团队协作意识，能够在多任务并行的工作节奏中保持高效运作。5.对新兴设计理念具有敏锐感知力，善于将创新元素有机融合于常规设计之中。

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无责底薪5000元＋提成！负责门店销售工作，协助设计师完成客户全程沟通，推动订单成交。有建材销售、定制类导购经验者优先，欢迎各行业销售冠军、保险销售冠军等加入。

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因业务发展需要，现面向社会公开招聘司机50名，诚邀责任心强、驾驶技术娴熟的有志之士加入我们！一、岗位职责1、承担公司安排的货物、物资的短途或长途运输任务，确保运输物品的安全、准时送达；2、驾驶车型：新能源直顶车；运送货物：煤、机制砂、高钙石等3、路线：上思华润--钦/防港口（带回货）全程高速，来回合计280公里；南宁华润--钦/防港口，部分高速，来回380公里4、装卸：装卸货排队快、效率高5、熟悉钦/防港口业务，熟悉手机软件、相关运输APP使用6、熟悉车辆基础维护保养，包括定期检查车辆状况、清洁车辆内外卫生、及时补充油液、定期洗车等，保障车辆正常运行。二、任职要求1、年龄23周岁以上50岁以下，身体健康、无不良嗜好，驾驶习惯良好，无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾等违法违规驾驶记录；2、持有A2及以上驾驶证，2年以上重型半挂车驾驶经验，3、熟悉交通线路路况，具备良好的驾驶技术和应急处理能力；4、品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识；5、能够接受加班或短途出差，服从公司统一调度；6、薪资福利：9000-15000元/月（多劳多得），超保商业保险

南宁·青秀区·五象广场

祝女士

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装配饰等环节的对接服务；4.及时跟踪并维护潜在客户信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计工作经验，能够独立完成方案设计、图纸绘制及深化设计；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独特的设计思维，富有创新意识。周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

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1.深入了解客户实际需求；2.接待客户进店沟通装修事宜；3.定期回访到店客户，持续维护良好关系；4.参加公司组织的业务知识、产品内容及流程培训。

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装定制等环节的对接服务；4.及时跟踪并维护意向客户信息，确保沟通顺畅。任职资格：1.具备2年以上室内设计相关工作经验，能够独立完成设计、绘图及方案深化；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独特的设计理念，拥有较强的创新意识。

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主要岗位职责：1.设计活动执行方案，明确活动目的、环节安排、经费规划及时间节点，编制年度、季度与月度活动排期，并负责相关内容的审核工作；2.全程跟进活动筹备进度，主导现场落地实施，统筹调配内外部资源，如场地搭建、物料配置等，确保物资到位、流程顺畅；3.研究客户参与数据，识别低活跃客户成因，制定精准激活策略并推动落地；4.规划并执行重点客户的专属活动，提升大客户粘性与合作关系；5.对活动成效进行复盘分析，输出优化建议，激发创新思路，持续提升方案的创意水平与吸引力；6.针对不同客户群体设计个性化营销策略，增强客户体验感与品牌忠诚度；7.汇总潜在客户的需求信息、偏好特征及消费习惯，为策划决策提供数据支持；8.整合企业内部各部门资源，联动外部合作方，保障跨部门协作高效运转，提升资源配置效率；9.编制营销活动预算，科学分配资金与人力物力资源；10.完成活动总结报告撰写工作。基本任职要求：1.全日制大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；具备5年以上策划相关工作经验，熟悉策划全流程及方法论；2.有独立主导并成功落地大型项目案例者优先；3.熟练使用各类策划辅助工具及软件，如思维导图、项目管理类应用等；4.具备优秀的逻辑分析能力，良好的沟通协调技巧，能承受高强度工作压力，应变能力强；5.拥有敏锐的市场感知能力与创新能力，能够快速捕捉行业变化与趋势，将新理念有效融入策划实践中。薪资福利：1、薪酬范围：4-6k+常规福利。2、月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金等。

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主要岗位职责：1.依据客户装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计阶段的方案报审及审批跟进工作；3.全程参与并协调设计、施工、材料选用及软装定制等环节服务；4.及时追踪并维护意向客户的相关信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计工作经验，可独立完成设计、绘图及深化设计工作；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具有创新思维与独特设计视角，热爱设计创作。周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

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岗位职责：1、在工程管家的指导下开展工作，坚持安全至上的原则，落实各项安全防护措施；2、熟悉施工图纸，制定各类施工组织设计及安全、质量、技术方面的实施方案；3、结合本项目现场实际情况，科学规划场地布局，组织实施并推进文明工地建设；4、负责分项工程的成本测算工作，独立完成核算任务，并将结果及时反馈给工程管理人员，助力优化施工方案，提升项目效益；5、督促施工所需材料与设备按时到位，确保其符合标准，保障工程有序推进；6、协助组织工程验收工作，参与所负责工程的质量检查与评定。任职要求：1、建筑工程、土木工程、造价等相关专业大专及以上学历，具备施工现场工作经验；2、具有较强的图纸审阅能力，能配合现场施工管理，熟悉各类设备及材料的选用与应用；3、熟练操作CAD及OFFICE办公软件，有招投标经验者优先考虑，持有施工员证、二级建造师证等证书者优先；4、年龄20-30岁，责任心强，工作细致严谨，适应能力好，能承受工作压力；5、表现突出者条件可适当放宽；试用期三个月，考核合格后可直接派驻工地；6、需自备交通工具，持有C1驾驶证者更佳。

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效低成本的销售线索转化。二、核心职责1.制定并落地IP化内容策略；2.负责付费广告投放与流量增长（投流）；3.基于数据分析持续优化运营效果；4.统筹团队协作与工作推进。三、任职要求必须满足项：1.3年及以上新媒体运营经历，具备至少1年家装、家居、房产或高单价品类行业经验者优先；2.具备从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的经验，并能提供成功案例（账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，有独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验；4.深度理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势；5.具备优秀的策划能力、文案表达与视觉判断力，可精准评估内容的获客价值；6.强烈的目标感与结果导向思维，以“获客”为核心任务，抗压能力强。四、薪酬福利1.薪酬：6-8k+提成+常规福利+多样化奖金激励。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效；5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财会类相关专业背景；2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

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主要岗位职责：1、负责解答网络客户的咨询并收集客户信息；2、开展线上客户的沟通与邀约工作；3、维护客户关系，定期进行线上互动引导，提升客户参与度；基本任职要求：1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；2、思维清晰，具备较强的应变与分析能力；3、性格亲切，富有责任心；4、学习能力突出，有销售相关经验者优先；薪资福利：底薪3500起，月休5天上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

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综合摄影师岗位职责：1、负责公司项目所需图片及视频素材的拍摄工作；2、依据拍摄任务，与团队协作沟通成果预期，拟定拍摄计划与执行方案；3、对所拍摄内容进行后期剪辑与处理，保障成片品质达标；4、协同团队成员高效配合，确保摄影摄像流程有序推进；5、持续关注行业趋势与技术更新，积极提升专业拍摄能力。职位要求：1、大专及以上学历，摄影、影视相关专业毕业，或具备同等从业背景；2、精通摄影摄像器材（含无人机）操作及常用后期编辑软件应用；3、具备优秀的审美素养与构图能力，对光影与色彩具有敏锐把握；4、拥有良好沟通技巧和团队合作意识，能准确领会项目核心需求；5、有成熟摄影摄像作品集或成功案例者优先，优质自媒体运营经验者更佳；6、需具备3年及以上相关岗位实际工作经验；7、应聘前请备齐个人作品，包括照片与视频资料（二者均需提供），感谢配合。薪资福利：1、薪酬范围：6-8k2、月休5天、周日/周一调休3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:004、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、学历提升奖励、技能提升奖励等。

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主要岗位职责：1.协助设计师完成部分项目的设计任务；2.按照设计需求开展描图、配色等辅助性设计工作；3.负责设计图纸及相关资料的收集、归档与管理工作；4.配合设计师进行量房、验房，并完成相应平面图、效果图的绘制。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科或以上学历；2.优秀应届毕业生优先考虑；3.具备良好的视觉审美能力，熟练使用CAD、3D、Ps、酷家乐等设计工具；4.具备出色的沟通表达及客户对接能力。晋升空间：设计助理→设计师→设计经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：2-5k+常规福利【助理岗位提供系统化培训，旨在培养专业设计师，底薪800+提成，可接受该薪资结构者欢迎咨询，此岗位非销售岗，收入结构不同但晋升通道清晰】；2、单休+法定节假日；其他特色带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益等。加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通装修方案及相关服务；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系的维护与深化；4.定期参与公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.无吃住，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的表达能力和应变技巧；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。晋升空间：1-3星顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1.薪酬范围：底薪4K+多样化的奖金激励。2.月休4天3.上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

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主要岗位职责：1、负责积分商城系统的运营与维护，提升客户参与度与服务体验；2、持续优化客户服务流程，开展满意度调研，维护客户关系，制定有效措施提高客户满意水平；3、组织实施客户回访，妥善处理投诉问题，协调售后维修对接，增强客户感受与企业口碑；4、搭建并完善客户关系管理机制，执行客户ERP数据的规范管理，借助系统工具实现客户信息高效管控；5、牵头客服团队能力建设，推进培训体系与标准化流程落地。基本任职要求：1、大专及以上学历，******；2、具备3年以上客服主管工作经历，有装饰装修行业同岗经验者优先考虑；3、具备一定社会经验，能够稳妥应对和解决客户投诉事项；4、仪态得体，拥有良好的沟通技巧、服务意识以及强烈的责任感。薪资福利：1.5-7k，由基础薪资+绩效奖金+附加福利构成；2.每月休息5天+享受法定节假日；3.特色带薪假期：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历考试带薪假+内训师每月0.5天假；4.公司专属福利：业务骨干及中高层每年1-2次外省带薪学习机会、入职周年礼遇、健康运动日、员工互助基金、学历进阶奖励、技能成长激励、孝亲礼包、特惠装修权益等。

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