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岗位职责：1、负责客户日常回访、投诉处理及售后维修的协调与对接工作；2、制定并优化客户管理相关制度，明确岗位职责，持续改进客户服务流程；3、搭建并维护各类数据库系统，开展数据分析，按时完成月度、季度、年度销售指标的数据统计；4、组织实施客户满意度调研，完善客户需求分析，制定有效措施提升客户体验；5、负责老客户的维护工作，并推动“老带新”业务的拓展；6、制定部门内部培训计划，对客服人员在业务能力、投诉应对、服务态度等方面进行指导与实操培训，确保服务质量达标；7、牵头受理业主投诉，做好接待与记录，核实事件情况，统筹相关部门推进处理，实现问题闭环，并跟踪反馈处理满意度；8、组织对业主意见、投诉及建议进行分类整理、汇总分析，定期形成周报、月报上报公司，并向各部门通报情况，督促落实改进举措；9、负责本部门各岗位工作执行情况的监督检查，并实施服务绩效考核；10、完成上级交办的其他任务，协同其他部门开展客户服务相关协作工作。任职要求：1、不限性别，大专及以上学历，******；2、具备3年以上客服经理工作经验，有装饰装修行业同岗经验或线上积分商城运营经历者优先；3、具备一定社会经验，能够妥善应对和解决客户投诉问题；4、仪态得体，具备良好的沟通能力、服务意识以及强烈的责任感。上班时间9:00-18:00月休5天（周日或周一）

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岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整；4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效；5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑；7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识；4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

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主要岗位职责：1.依据公司战略目标，统筹部门团队运作，推动公司及个人业绩指标的达成；2.配合设计部总监开展部门日常工作的监督与管理工作；3.主导团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力与综合素养；4.负责设计方案、施工图及预算的审定，并支持设计师完成客户沟通与签约工作；5.持续跟踪已签约客户项目进度，确保施工周期有序推进，提高客户满意水平。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科或以上学历；2.具备两年以上家装公司设计管理经验者优先录用；3.精通家庭装修设计流程、施工规范、预算编制、材料特性及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识；4.具备优秀的创意设计能力与创新思维。加分项具备装修装饰行业相关从业经验

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岗位职责：1.通过上门拜访、电话沟通、微信联系、社区驻点等形式了解客户实际需求；2.邀请客户到门店深入交流装修相关事宜；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.积极学习业务知识、产品信息及工作流程，不断提升专业能力岗位要求：1.年龄23-45岁，性别不限，具备高中或以上学历；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强抗压能力；高薪资+高额提成+多重奖励，多项福利+多样员工活动，月休4天。

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邓先生

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岗位要求①负责督导部各类数据的汇总工作，确保数据实时更新并及时汇报；②熟悉掌握部门内部的各项管理规定与流程；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据表格的归集与整理；⑤收集并分析平台同类型市场的相关数据信息；⑥为公司管理层决策提供准确的数据支持与依据；⑦完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：①精通Excel，熟练运用各类办公软件；②具备半年以上相关工作经验，有会计、审计、数据统计或分析背景者优先考虑；③工作认真负责，具备较强的逻辑性、条理性和沟通协调能力；④品行良好，严格遵守公司保密制度，能按规范和标准执行各项工作任务。上班时间9:00-18:00月休5天

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岗位职责：1.负责公司广告宣传相关的平面设计工作（包括宣传单、展架、横幅、写真等）及后续制作跟进；2.与各部门及企划团队紧密协作，深入分析市场策划方案与制作需求，准确把握设计方向，完成平面创意与视觉呈现；3.负责对外广告宣传材料（如报刊广告、电视广告等）的制作执行、内容审核及与发布单位的沟通对接；4.参与广告物料的材质选型、样品确认及制作落地；5.核实并确认用于公司大型市场活动、内部活动及外部场地宣传活动的各类宣传物料。

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卢先生

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调设计、施工、材料选购及软装定制等环节服务；4.及时跟踪并维护意向客户的相关信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计工作经验，能独立完成设计、绘图及深化工作；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独特的设计思维，拥有较强的创新意识。

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岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪财务制度执行过程，定期开展内部检查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保数据真实、完整，符合会计准则要求；4、跟踪每日收款凭证回笼情况，动态掌握资金流向，监督出纳严格执行日清日结制度，保障资金运转安全；5、依照财务制度要求，核查员工借款余额，审验项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供准确、客观的财务分析报告，辅助管理层决策；7、主导财务团队管理与人才培育，持续提升团队专业水平和综合能力。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，能承受较强工作压力。上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

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岗位职责:1.深入了解客户个性化需求，提供专业化的家庭装修设计方案，确保客户对整体设计思路的认同。2.运用专业绘图工具制作高水平的设计效果图，直观呈现设计成果，并依据客户意见持续优化方案细节。3.提供适宜的装饰材料推荐，帮助客户合理规划预算，给出兼具品质与成本优势的选材方案。4.全程跟进项目落地执行，监督设计还原度，保障方案实施的精准性与最终效果的高品质。5.紧跟家居装修行业发展趋势，持续提升创意设计能力，为客户提供前沿且实用的设计服务体验。任职要求：1.年龄25-45岁，大专学历，设计相关专业背景，具备5年以上家装套餐类企业设计工作经验者优先。2.熟悉家装设计流程及常用材料特性，具备良好的客户沟通能力和施工协作经验。3.注重设计细节把控，能主动识别并规避潜在设计问题，坚持高标准的设计输出。4.具备较强的敬业精神和团队协作意识，能够在多任务并行的工作节奏中保持高效运作。5.对新兴设计理念具有敏锐感知力，善于将创新元素有机融合于常规设计之中。

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一、工作职责：1.负责客户接待与沟通，独立完成业务洽谈，达成个人业绩指标；2.全程跟进客户装修项目，涵盖设计规划、材料选定、软装搭配及施工服务对接；3.定期回访客户，持续跟进未成交客户，推动已成交客户顺利转签合同；4.签约完成后，及时将相关资料录入ERP系统；5.配合相关部门完成设计深化与施工协同工作；6.完成领导安排的其他工作任务。二、任职条件：1.熟练掌握CAD等室内设计类软件，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景；2.具备2年以上同岗位工作经验，形象良好，性格积极，善于团队合作，能独立完成方案设计、图纸绘制及方案深化；3.熟知装饰主辅材种类及现场施工流程与工艺标准；4.工作踏实认真，具备较强的责任心和团队意识，拥有良好的语言表达与客户沟通能力。一经录用，公司将提供系统化培训支持、清晰的职业发展路径，助力个人能力提升与职业成长，为您创造广阔的发展平台与展示空间。三、休息制度+特色福利：1.单休制+享受法定节假日；2.多项专属带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天休假；3.企业特色福利：年度1-2次外省带薪进修（面向业务骨干及中高层），入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历进阶奖励、技能提升激励、孝亲关怀礼包、特惠装修政策、购车补贴等。

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1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入了解客户需求，把握机会达成销售目标2、借助网络渠道获取客户信息，系统整理资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系3、按工作要求归集客户资料，并持续拓展新客户资源4、做好老客户关系维护，为后续开发新客户奠定良好基础

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一、岗位职责：1.依据业绩目标，开展目标拆解，带领团队按时达成部门业绩任务，全面负责部门各项业绩指标的完成；2.负责团队人员搭建、工作分配、过程监督与指导，协助成员解决工作难题，推动团队任务高效执行；3.制定并落实部门培训方案，培育优秀设计人才，持续提升团队整体工作效率与专业水平；4.组织开展公司营销活动的内容宣导、培训及落地执行，定期组织业务复盘会议，优化工作策略，确保活动目标达成；5.配合设计师进行客户沟通、签单推动；6.监督并跟进设计师全流程工作进展，审核合同及相关签约文件；7.协助处理设计师在工地服务过程中涉及的协调事务及客户投诉问题；8.完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职资格：1.大专及以上学历，环境艺术、室内设计等相关设计类专业优先；2.具备两年以上装饰企业设计团队管理经验者优先录用；3.熟知家庭装修设计流程、施工流程、预算编制、材料工艺及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识；4.具备优秀的设计能力与创新思维，熟练操作CAD、3D、酷家乐等设计软件；5.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，具备丰富的团队管理、组织调度及过程管控能力；6.责任心强，执行力高，敢于迎接挑战，工作积极主动。三、休息制+特色福利：1.单休+法定节假日；2.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高层管理者每年享有1-2次外省带薪培训机会，入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。加分项具备装修装饰行业相关从业经验者优先

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岗位职责：1.通过电话渠道推广家装产品，提供专业化的客户服务支持；3.开展家装领域客户开发与到店邀约工作，维护并发展客户关系；4.持续关注行业市场变化，为客户传递及时、专业的家装资讯与选购指导；5.配合客户探讨家居装修方案，量身定制个性化的家装服务策略。任职要求：1.年龄20-45岁，具备电话销售从业经历者优先，行业背景不限；3.了解家装行业现状，拥有良好的表达能力与主动服务意识；4.具备扎实的销售能力及团队协作态度；5.能适应一定强度的工作节奏，恪守职业操守。

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1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入掌握客户需求，把握机会促成销售目标达成2、借助网络途径获取客户信息，系统整理相关资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系3、按工作要求归集客户数据，并持续拓展新客户资源4、做好老客户关系维护，为后续转介绍及开发新客户奠定基础

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无责底薪5000元＋提成！负责门店销售工作，协助设计师完成客户全程沟通，推动订单成交。有建材销售、定制类导购经验者优先，欢迎各行业销售冠军、保险销售冠军等加入。

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装配饰等环节的对接服务；4.及时跟踪并维护潜在客户信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计工作经验，能够独立完成方案设计、图纸绘制及深化设计；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独特的设计思维，富有创新意识。周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装定制等环节的对接服务；4.及时跟踪并维护意向客户信息，确保沟通顺畅。任职资格：1.具备2年以上室内设计相关工作经验，能够独立完成设计、绘图及方案深化；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独特的设计理念，拥有较强的创新意识。

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1.深入了解客户实际需求；2.接待客户进店沟通装修事宜；3.定期回访到店客户，持续维护良好关系；4.参加公司组织的业务知识、产品内容及流程培训。

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主要岗位职责：1.设计活动执行方案，明确活动目的、环节安排、经费规划及时间节点，编制年度、季度与月度活动排期，并负责相关内容的审核工作；2.全程跟进活动筹备进度，主导现场落地实施，统筹调配内外部资源，如场地搭建、物料配置等，确保物资到位、流程顺畅；3.研究客户参与数据，识别低活跃客户成因，制定精准激活策略并推动落地；4.规划并执行重点客户的专属活动，提升大客户粘性与合作关系；5.对活动成效进行复盘分析，输出优化建议，激发创新思路，持续提升方案的创意水平与吸引力；6.针对不同客户群体设计个性化营销策略，增强客户体验感与品牌忠诚度；7.汇总潜在客户的需求信息、偏好特征及消费习惯，为策划决策提供数据支持；8.整合企业内部各部门资源，联动外部合作方，保障跨部门协作高效运转，提升资源配置效率；9.编制营销活动预算，科学分配资金与人力物力资源；10.完成活动总结报告撰写工作。基本任职要求：1.全日制大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；具备5年以上策划相关工作经验，熟悉策划全流程及方法论；2.有独立主导并成功落地大型项目案例者优先；3.熟练使用各类策划辅助工具及软件，如思维导图、项目管理类应用等；4.具备优秀的逻辑分析能力，良好的沟通协调技巧，能承受高强度工作压力，应变能力强；5.拥有敏锐的市场感知能力与创新能力，能够快速捕捉行业变化与趋势，将新理念有效融入策划实践中。薪资福利：1、薪酬范围：4-6k+常规福利。2、月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金等。

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主要岗位职责：1.依据客户装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计阶段的方案报审及审批跟进工作；3.全程参与并协调设计、施工、材料选用及软装定制等环节服务；4.及时追踪并维护意向客户的相关信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计工作经验，可独立完成设计、绘图及深化设计工作；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具有创新思维与独特设计视角，热爱设计创作。周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

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1、本岗位为设计师助理，入职后直接跟随设计师学习，非销售岗位，因此底薪为800元+画图提成，薪资结构不同于业务类岗位，介意者慎询，谢谢理解！2、每月休息4-5天，固定周日休息，基本无加班安排。岗位职责：1、配合设计师完成各类室内设计图纸的绘制工作；2、协助进行设计资料的搜集、归档与分类管理；3、陪同设计师参与现场量房、工地巡查及实地学习；4、协助完成设计方案预算的编制与核对；5、协助客户进行材料讲解、登记及初步选材推荐。任职资格：1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先考虑；2、具备较强的学习能力，对设计工作有热情，有志于朝室内设计师方向成长；3、有设计师助理、实习设计师或绘图员等相关工作经验者优先录用；4、综合表现优秀者，达到设计师能力标准可晋升为正式设计师。薪资福利：1、底薪+绩效奖金+公司福利；2、提供清晰的职业发展路径，支持专业与管理双通道晋升（实习设计师—设计师—设计经理）；3、定期组织多样员工活动，如聚餐、运动会、户外郊游、烧烤、演讲与设计竞赛等；4、办公环境舒适宜人，团队氛围积极活跃；5、提供系统化专业培训、师徒带教机制、大型材料展厅资源及高品质服务支持；

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。二、核心职责1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出；2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作；3.基于数据分析进行运营优化与策略调整；4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。三、任职要求必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先；2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验；4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势；5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力；6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。四、薪酬福利1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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一、主要岗位职责（1）统筹客户部的日常运营与管理工作。（2）主导制定并优化客户部全流程作业标准，涵盖客户接待、协助洽谈、合同签署、客户回访与跟进，以及一访、二访和定金死单的界定与分析，监督推动转化合同及施工进度，开展退单原因复盘，并对设计师服务质量进行督导；同时负责部门员工的指导与培训工作。（3）带领团队达成公司下达的自然到访客户业绩指标。（4）监督数据员按照公司规范完成进店客户信息及签单数据的录入与统计工作，并开展相关数据分析。（5）配合收集客户意见、市场竞争动态及行业趋势信息，为产品优化与营销策略调整提供有效建议。二、岗位要求（1）大专及以上学历，*****。（2）具备基础管理思维及较强的沟通协调能力。（3）具有良好的协作精神与客户服务意识。三、薪资福利：1、薪酬范围：8K-12K+常规福利+丰富多样的奖金。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及操作流程，针对日常财务运作中的常见问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、高效运行；2、跟踪财务制度执行过程，开展定期自查与内部检查，及时识别并整改不合规行为，强化财务风险防控机制；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、监督每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，督促出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全；5、依照财务管理制度，核查员工借款情况，审验项目工地应收款台账，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构的收支状况进行系统分析，提供客观、可靠的财务分析报告，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理工作经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风认真细致，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场开拓，重点开发与房地产相关的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约落地，确保实现预期的资源转化成果；4.梳理每月主推楼盘的资源信息，保障数据完整性，支持团队业务顺利推进。二、基本任职要求1.有在江山地产或宇洋担任管理岗位的经历，熟悉房地产企业运作模式；2.具备中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位工作经验者优先考虑；3.具备出色的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能有效推动异业合作实施；4.结果导向，拥有较强的资源整合、渠道拓展及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪+绩效+提成+常规福利+多样奖金，综合收入10-15k；2.单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假；3.公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪培训机会，另有入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等多项专属福利。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨行业合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力，敢于迎接挑战。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出者及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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1.基本要求：①熟练掌握Excel及常用办公软件操作；②具备半年以上相关工作经验，具有会计、审计、数据分析或统计背景者优先；③工作认真负责，具备较强条理性和良好的沟通协调能力；④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程执行工作任务2.岗位职责：①负责督导部各类数据的汇总与维护，确保信息实时更新并及时汇报；②熟悉并掌握部门各项管理制度与规范；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据资料的整理与归档；⑤收集并分析平台同类型市场相关数据；⑥为管理层决策提供准确、可靠的数据支持；⑦完成上级领导安排的其他临时性工作薪资福利：1.薪酬范围：4-5K2.月休5天3.上班时间:9:00-12:0014:00-18:003.公司特色福利入职周年福利、、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

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主要岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标；2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动；3、统筹市场信息采集，包括客户反馈与竞品动态分析，提出有效的市场策略建议；4、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作落地；5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效评估。基本任职资格：1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑；2、具备较强的抗压性与执行力，拥有市场洞察及决策判断能力，服务意识强；3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通技巧和组织协调水平；4、擅长团队管理，具备人才培养经验，有实际带队经历。工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：00月休4天+法定节假日按劳取酬：正常干8000-10000元/月努力干10000-20000/月使劲干20000以上/月

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