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岗位职责：1、负责为顾客提供优质的娱乐服务，确保顾客满意度；2、参与营销活动的策划与执行，提升品牌知名度和影响力；3、维护良好的工作环境，确保服务区域整洁有序。岗位要求：1、在校学生专业不限；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、能够积极参与各类营销活动，有较强的执行力；岗位福利:1、包吃包住，入职不收取任何费用当天安排宿舍2、底薪加提成加绩效3、（需提供车票证明）

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吕先生

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人事主管/人事经理职位描述核心职责1. 人力资源规划：根据公司战略制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、人才梯队建设等。2. 招聘与配置：负责关键岗位招聘，优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗；管理员工入职、转正、异动等手续。3. 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利体系，核算员工薪资，管理社保公积金、福利发放等，确保合规性。4. 绩效管理：设计和推行绩效管理体系，组织绩效评估、反馈与改进，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升等）。5. 员工关系：处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，协调劳动争议；组织员工活动，提升团队凝聚力。6. 培训与发展：搭建培训体系，组织新员工培训、岗位技能培训等；识别核心人才，制定职业发展计划。7. 制度建设：完善人力资源管理制度和流程，确保符合劳动法规，并监督执行。任职要求-学历：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。-经验：3-5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先（经理岗）。-技能：熟悉劳动法律法规，具备招聘、薪酬、绩效等模块实操能力；优秀的沟通协调、组织管理能力。-素质：责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。（注：具体职责和要求会因公司规模、行业及岗位级别略有差异。）

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王先生

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一、工作内容1.客户初筛和邀约。2.做好部门之间通知及信息的上传下达。二、上班时间9:30～12:30,14:30～18:30,周末大小周休息,节假日正常放假。三、薪资待遇:4600双薪+提成+奖金四、任职要求1.男女不限,无学历和经验要求；2.表达清晰简明,思维逻辑强。五、公司福利1.多样化的员工奖励机制:年终奖金全勤奖个人业绩奖团队业绩奖周年庆年假；2.完善的员工关怀管理:互动游线个人生日会团建下午茶；3.公平透明的晋升机制:一线业务员-组长-主管；4.全景5A办公环境上班氛围好，面试通过即可上班。

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甘女士

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大师以上可以联系我1线上游戏代练工作居家办公，确保游戏任务按时完成2店铺直招合同入职3主做，暗区突围，无畏契约，原神，鸣潮，崩铁，三角洲，绝区零，地下城，燕云，金铲铲，QQ飞车工资可周结日结

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徐先生

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工作内容：1．在淘宝、拼多多等平台购买公司需要的商品。2．按规范操作，确保流程正确。职位要求：1.熟悉淘宝、拼多多等平台。2．细心、耐心，能按要求完成任务。3．沟通顺畅，及时反馈问题。4．每天有空闲时间，能稳定工作。薪资待遇：日薪300-500元，多劳多得，准时结算。时间灵活，随时可操作；无需经验，培训即上岗，居家办公。招募范围:全国招募

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李女士

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岗位职责：1、掌握软件测试流程与方法，能独立制定测试方案、编写测试用例并输出测试报告，针对复杂业务场景设计高效且覆盖全面的测试策略。2、具备较强的缺陷识别与分析能力，主导或协同产品、研发等多方团队建立质量共识，提升端到端交付质量水平。3、熟悉自动化测试工具与框架，可独立开发测试脚本并执行，快速定位问题并跟踪缺陷闭环，缩短问题处理周期。4、牵头组织复盘与改进会议，输出改进计划，推动团队持续优化测试流程与执行效率。任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备3年以上复杂软件系统测试经验。2、能够独立设计复杂业务场景下的测试方案，通过需求分析、风险评估等方式制定高覆盖率的测试策略；了解AI辅助测试工具，并能在实际项目中应用以优化测试用例生成。3、熟练运用Postman/JMeter开展接口测试，掌握Selenium/Appium等自动化测试框架，有医疗类软件测试经验或主导过大型项目全流程测试者优先考虑。4、具备良好的沟通协作能力，表达清晰，能有效传递测试需求、风险提示及优化建议，促进团队达成共识。5、能接受阶段性出差安排。

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陈先生

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岗位职责：1、参与公司应用软件项目的需求收集、整理与分析，撰写需求文档，对项目中的各类问题进行跟踪、归纳与反馈，配合测试问题的定位与闭环处理，协同项目经理规划项目实施计划并推进执行。2、负责项目上线前的系统部署工作，包括数据库与应用服务器的配置、代码集成、产品培训及上线后的验收支持，及时解决实施过程中的技术与业务问题。3、承担系统上线前的数据迁移、初始化及系统参数设置等相关准备工作。4、面向系统操作人员开展使用培训，编制培训材料，解答用户在实际操作中遇到的问题，协助项目经理完成实施文档、操作手册、测试用例及验收资料的编写。5、配合技术支持团队完成补丁验证、版本更新及日常系统维护工作。任职要求：1、统招本科（或大专）及以上学历，管理科学、计算机等相关专业优先考虑。2、具备3年以上信息化项目实施工作经验，熟练掌握Word、Excel、PPT、Visio等常用办公软件。3、熟悉主流大型数据库，熟练运用ORACLE/MYSQL/SQLSERVER，有医疗行业背景、了解医院业务流程及信息系统部署配置者优先。4、具有医疗软件项目（如HIS系统）或区域卫生信息平台的实施、运维、开发或管理经验者优先。5、具备较强的学习能力，良好的组织协调与沟通技巧，能独立开展用户培训与需求对接，抗压能力强，责任心强，工作积极主动。6、能接受长期出差安排。

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陈先生

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岗位职责：1、精通JAVA编程语言，熟练掌握C++、Java、C#等至少一种开发语言，以JAVA为主。2、熟悉软件开发全过程，涵盖需求分析、系统设计、编码实现与测试环节，承担系统的二次开发、版本升级、性能优化及接口开发等相关技术工作。3、具备规范的代码书写习惯和强烈的质量控制意识。4、掌握数据库相关技术，具备数据库结构设计与性能调优能力。5、深入理解主流JAVAWEB开源框架（如spring、springMVC、mybatis、hibernate），熟练操作Linux系统，具备docker容器化部署经验者优先，熟悉dubbo框架并有实际项目应用经历，具备良好的团队沟通与协作精神，工作积极主动，责任心强。6、拥有丰富的线上系统维护经验，擅长故障排查与性能优化，具备高并发场景下WEB系统处理经验者优先。7、熟练运用前端开发框架，如extjs、vuejs、reactjs等，能根据项目实际需要灵活选择并高效开发。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景。2、具备3年以上软件开发工作经验。3、有医疗行业软件（HIS系统）开发背景者优先考虑。4、参与项目需求分析与架构设计，协助项目负责人明确产品逻辑与业务流程。5、承担核心模块编码任务，确保功能开发按时高质量交付。6、负责解决系统架构中存在的性能瓶颈与代码缺陷，并提出可行的优化方案。7、指导项目组新成员，组织开展技术培训与经验分享。8、能够接受occasional出差安排。

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陈先生

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岗位职责：1、数据库设计与维护：规划数据库架构，优化索引策略及分库分表方案，保障数据的安全性与可扩展性。2、负责数据库的部署、配置、调优、备份与恢复，具备应对高并发场景下的性能优化能力。3、性能优化：通过SQL语句优化、索引调整、慢查询日志分析等手段提升系统整体运行效率。4、技术支持：为开发人员提供SQL编写规范支持，排查并解决数据库问题，参与数据库设计、测试及容量规划工作。5、新技术应用：部分岗位需融合大模型技术对现有数据库架构进行升级与优化。任职要求：1、具备数据库运维管理、性能调优、备份与恢复策略制定等相关能力。2、本科及以上学历，2年以上数据库相关工作经验，熟悉主流数据库管理系统。3、熟练掌握SQLServer、Oracle、MySQL等数据库产品，有HIS系统经验或持有OCP/OCM认证、信创数据库项目经验者优先。4、能独立编写复杂PL/SQL程序，实现业务逻辑的自动化处理。5、能适应长期出差安排。

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陈先生

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岗位详情:1、薪资待遇：无责任底薪3300+餐补300+高提成+绩效奖金，综合收入6-10K；2、工作时间：9:30-12:30，14:30-18:30，每日工作7小时，周末轮休单双休，法定节假日照常休息；3、定期组织下午茶活动，员工享国内外团建旅游机会，节日发放福利礼品；4、提供清晰的晋升通道，职级逐级提升，职级补贴与提成同步增长。工作内容:1、依托公司分配的客户资源，筛选潜在客户，整理客户资料。（无需外出奔波，不涉及加班。）2、分析客户实际需求，提供专业解答服务，维护新老客户关系。职位要求:1、不限经验，公司安排系统化培训，欢迎应届毕业生投递；2、品行端正，踏实肯干，具备积极向上的心态，工作态度认真主动；3、性格活泼，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力；4、有强烈的收入目标驱动意识

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覃女士

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岗位职责：1、深入了解医疗行业运作流程及软件产品特性，主导产品的规划布局、业务流程构建、功能架构设计与持续优化，确保产品设计贴合市场实际需求。2、作为核心产品设计成员，能独立开展需求拆解，完成产品调研与方案设计，输出高标准的产品文档，并推进产品在研发、测试各环节的顺利实施与交付。3、制定产品需求排期计划，开展可行性评估与结构化设计，编写详尽的功能需求文档，全程跟踪需求进展，精准捕捉并响应用户核心诉求。4、深入挖掘用户使用场景与潜在需求，提供专业的业务咨询服务，完成客户需求解析、解决方案拟定及项目整体规划，支持多维度方案输出。5、具备扎实的需求分析与调研功底，能够建立并完善产品业务标准，系统化整理产品说明、操作流程及相关技术资料。6、围绕所负责产品开展市场动向研究，结合用户视角与创新理念，探索数据应用新场景，设计具备前瞻性的数据类产品功能与实施路径。7、整合医院用户反馈、行业动态及竞品情报，提炼有效产品改进点，持续优化产品策略，增强产品市场竞争力。8、牵头重点客户的现场调研工作，与医疗机构各业务部门开展深度交流，全面掌握业务痛点；积极开拓并维护客户关系，定制科学可行的解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，计算机类或医学相关信息相关专业背景。2、具备3年以上医疗软件产品管理工作经验，执行力强，能高效完成上级交办的各项任务。3、熟悉主流医疗信息系统（如HIS、LIS、PACS等），具有优秀的文档编写能力，可独立完成PRD、产品手册等材料撰写。4、熟练操作常用产品设计工具及办公软件，具备良好的逻辑抽象思维和跨团队沟通协作能力，有成功落地产品项目者优先考虑。5、精通思维导图、Axure等原型设计工具的使用。6、积极进取，责任心强，工作认真细致，具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协同能力，能接受短期出差安排。

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陈先生

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狮桥融资客车事业部招聘！高底薪+高提成，诚邀投递！【岗位职责】1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内主机厂销售体系、厂方金融部门、SP机构、经销商及优质存量客户建立稳定合作网络；2.（客户开发）在所属业务区域开展客旅团校类客户的新增拓展与现有客户维护，推动新客融、旧客融、交易融、首付融等产品落地；按地级市维度完善客户台账，并实施持续跟踪管理；3.（经营成果）主导区域内客户结构优化与融资方案设计，完成尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档；对大区月度、季度至年度的资产总量、盈利水平及风险指标负直接责任；4.（租后管理）协同资产管理团队，推进租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼后的资产保全与处置工作；5.（竞品分析）以省级区域为单位，定期通过合作渠道和终端用户采集同业竞争产品信息，汇总上报至部门主管及风控管理层。【任职要求】1、专科及以上学历，金融、财务相关专业优先考虑；2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车从业背景者优先，客车领域经验尤为欢迎；3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于制定沟通策略并掌握谈判技巧；4、能适应较强的工作节奏与压力。

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张先生

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一、工作内容1.客户初筛和邀约。2.做好部门之间通知及信息的上传下达。二、上班时间9:30～12:30,14:30～18:30,周末大小周休息,节假日正常放假。三、薪资待遇:4600双薪+提成+奖金四、任职要求1.男女不限,无学历和经验要求；2.表达清晰简明,思维逻辑强。五、公司福利1.多样化的员工奖励机制:年终奖金全勤奖个人业绩奖团队业绩奖周年庆年假；2.完善的员工关怀管理:互动游线个人生日会团建下午茶；3.公平透明的晋升机制:一线业务员-组长-主管；4.全景5A办公环境上班氛围好，面试通过即可上班。

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甘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31工作内容：1.针对性讲授GMAT/GRE等相关课程，提供一对一辅导服务2.授课形式为线上教学，使用腾讯会议等平台进行远程授课；无需固定地点，上课时间可根据师生双方日程灵活安排，白天或晚间均可职位要求：1.英文水平优秀，具备本科或以上学历，曾参加GRE或GMAT考试并取得高分成绩（GRE330以上或GMAT700以上），对考试内容有深入理解2.具备良好的语言表达能力，授课条理清晰，英语发音标准，态度认真负责，富有耐心与沟通亲和力3.有相关教学经验或拥有海外学习背景者，在同等条件下优先录用薪资和福利：1.GMAT/GRE课程授课时薪110-160元，普遍月收入8000-12000元，收入稳定，课时越多收益越高2.可提供中英文版实习证明

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2034-04-16招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者）区域：青秀区（就近分配）工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可）课酬标准：120元/60分钟结算方式：月结职位描述：素质教育方向兼职教师可教授兴趣类相关课程（提供配套教案及培训支持）美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道、花样跳绳等其他类：语文、数学、英语、幼儿教育、舞蹈、科学实验、编程、口才训练、棋类、乐高课程等如具备其他特色课程授课能力，且拥有相关教学经验或教师资格证，将优先考虑录用~

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潘先生

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公司岗位优势：无业绩考核压力，全程室内办公，团队氛围融洽，领导同事友善易沟通，工作环境轻松愉快工作内容：1、通过线上方式与客户对接，及时解答客户疑问，针对有产品需求的客户提供解决方案2、做好客户信息记录及内部信息传递，办公室坐班，全部工作线上完成薪资待遇：1、底薪3300+餐补300+提成+绩效奖励+年终奖，无需加班，综合月收入6k～12k2、公司提供高质量客户资源，不限经验，新人入职享系统化培训3、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠，特殊情况可申请预支工资4、办公区配备微波炉、冰箱，支持自带午餐；楼下有奶茶店、咖啡厅及各类快餐，每周固定安排下午茶工作时间：上午9:30-12:30，下午14:30-18:30，午休2小时，大小周轮休，月休6-7天享受国家法定节假日正常休假晋升机制：组员→组长→主任→经理→总监（完善的晋升体系，优先内部提拔，过程公开透明）

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覃女士

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服装模特岗位，免费培训，包吃包住，10天结算工资，每月休息6天。月薪6000-8000元，有社保。年龄18-28岁，不限学历和经验。招20人，适合形象好、热爱时尚的你。

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刘先生

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岗位职责:1.负责连锁餐饮门店的选址评估及开发工作2.研判市场动态，为新店布局提供数据化决策依据3.与物业方进行对接洽谈，确保选址满足企业运营标准任职要求:1.具备良好的沟通与协调能力2.能独立推进选址项目，具备较强的逻辑分析能力3.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合4.有连锁烘焙领域工作经验者优先考虑

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张先生

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1.产品研发与创新市场调研：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统收集并分析相关市场数据，为甜品研发提供有力支持和方向指引。新品研发：结合市场需求、时令特征及客户反馈，主导新甜品的构思与开发工作，确定口味组合、造型设计与食材搭配方案，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。配方优化：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、品质稳定性与出品一致性。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配料比例，在保障产品品质的前提下实现降本增效。2.生产管理生产计划制定：依据门店运营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学制定甜品生产计划，合理安排产量与生产节奏，有效避免缺货或过剩情况。生产流程监督：严格执行食品卫生标准与操作规程，全程把控制作环节质量。指导员工规范使用设备工具，提升作业效率与出品质量。成本控制：全面监控原材料采购、消耗及库存动态，强化成本管理。通过优化工艺流程、减少损耗、提高原料利用率等方式控制支出。定期开展成本分析，提出切实可行的节约措施。3.团队管理人员招聘与培训：根据部门实际需要，选拔符合岗位要求的甜品制作与服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、操作技能和服务标准等内容。定期开展在岗培训，推动员工技能进阶与创新能力提升。绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，对员工工作成果进行客观评价。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与创造力。团队协作：积极营造和谐融洽的工作环境，加强成员间沟通协作。及时协调解决内部问题，增强团队凝聚力与执行力。4.质量管理质量标准制定：建立健全甜品质量控制体系，明确口感、外观、规格、卫生等各项标准，为生产与检验提供统一依据。质量检查与反馈：定期执行成品质量巡查与抽样检测，快速识别并整改质量问题。汇总顾客质量反馈信息，深入分析成因，落实改进方案，持续提升产品品质。5.库存管理库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保储备水平既能满足生产所需，又避免过度积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。库存盘点：按期完成库存清查工作，保证账目与实物一致。对临近过期或已变质物料及时处理，防止资源浪费与食品安全风险。参加公司组织的各类会议与活动，准确传递顾客需求信息至相关部门，促进跨部门协同合作，共建高效、团结的工作氛围。严守商业机密，恪守职业道德，不向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及产品配方等敏感内容。持续提升专业能力，积极参与餐厅组织的各项学习与培训活动。服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他工作任务。

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韦先生

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