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岗位职责：一、销售战略制定与执行1、全面分析市场环境、行业走向及竞争格局，结合合作方资源与核心优势，科学规划并落地实施销售战略、目标及具体行动计划。2、组织并指导销售团队（或协同合作方相关团队）高效推进销售方案，确保各阶段业绩指标顺利完成。二、销售团队管理与培养负责销售队伍的搭建（如需）、日常管理与绩效激励，持续提升团队成员的专业水平、实战销售能力及客户服务意识。三、客户开发与维护1、主导新客户的开拓工作，丰富销售渠道，推动市场份额稳步增长。2、重点维护核心客户关系，促进长期稳定合作，增强客户满意度与黏性。四、销售业务拓展与协作1、积极发掘潜在商机，探索新兴业务方向与合作形态，助力销售业务多维度扩展。2、与合作方内部各职能板块保持高效联动，保障销售流程顺畅运行。五、销售数据管理与分析完善销售数据采集与分析机制，定期汇总、整理并深度剖析销售成果，按时向合作方反馈销售进展、关键数据及市场变化情况。任职要求：1、学历与专业：大专及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关领域优先。2、工作经验：具备5年以上销售管理岗位经历，累计10年以上本行业或相近领域销售实战经验。3、具备扎实的团队运营、客户资源整合及项目操盘经验，曾主导完成重大销售任务者优先考虑。4、专业能力：拥有敏锐的市场感知力、良好的研判决策力和战略规划能力；精通销售策略、谈判技巧及商务对接。5、个人素质：目标感强，责任心强，抗压能力强，具备卓越的沟通协调、团队引领能力，恪守职业操守。合作性质：非劳动雇佣关系，属于业务承揽/销售合作模式工作地点：根据业务实际需要灵活安排，主要覆盖广西、湖南、湖北区域岗位优势：1、丰厚回报：依据实际销售成果获取具有竞争力的佣金提成或利润分享，收益无上限。2、灵活自主：在约定合作框架内，享有充分的工作灵活性与经营决策权。3、资源共享：可使用合作方部分支持资源，包括客户网络、品牌背书等，赋能业务发展。4、合作发展：若合作成效显著，可进一步商议长期深入合作路径，携手开拓市场，达成互利共赢

南宁

胡女士

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每天3-6小时，时间灵活自主只需一部手机，有稳定在线时间即可参与，无需露脸不收任何费用，无押金、无投资要求，零门槛入职1.居家工作日结薪资，月收入3000-8000元起2.工作内容：在语音厅内上麦互动，每厅8位伙伴共同聊天与在线用户自然交流，无需背诵话术，轻松日常对话即可3.可选择兼职或全职，自由安排上班时段，支持远程办公全职岗位收入更稳定，月入5000元以上4.入职无学历限制，无需过往经验，小白也可上手5.时间自主掌控，可灵活调配每日工作时长6.通过正规APP接单，底薪保障+业绩提成双重收益7.对接多个合规平台资源，语音主播、文字聊天主播均可选择轻松实现月入过万，提供免费岗前培训

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李女士

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岗位职责：1.带领AI团队，规划并落实人工智能技术发展路径，推动公司在AI方向的技术突破与业务拓展。2.统筹AI项目的全流程管理，包括立项、执行与监控，保障项目按期交付并达到预期成果。3.跟踪前沿AI技术动态，开展技术评估与引入，推动具备应用潜力的技术实现落地与产品转化。4.拓展并维护外部技术合作网络，联动内外资源，提升公司技术能力与行业竞争优势。任职要求：1.具备计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业扎实基础，硕士或博士学历者优先考虑。2.5年以上人工智能领域从业经历，有主导AI项目或管理技术团队的成功经验，兼具技术深度与管理能力。3.熟悉机器学习、深度学习等核心技术，对NLP、计算机视觉等至少一个细分方向有深入实践。4.具备出色的项目统筹能力，善于跨部门协同，推动技术方案从构想到实际应用的完整闭环。5.对技术创新有高度热情，具备敏锐的市场感知力，能结合业务需求将技术成果转化为实际价值。

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赵女士

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岗位职责：1.带领人工智能团队，制定并落实AI技术发展路线，推动企业在AI领域的持续创新与业务拓展。2.统筹AI项目的整体设计、执行与管控，保障项目按时高效交付，实现既定业务目标。3.跟踪前沿AI技术动态，开展技术评估与引入，分析其应用潜力与商业可行性，推动技术成果转化与产品落地。4.搭建并维护内外部技术合作网络，挖掘协同机会，提升企业技术水平与行业竞争优势。任职要求：1.具备计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业扎实理论基础，硕士或博士学历者优先考虑。2.具有5年以上人工智能领域从业经历，具备主导大型AI项目或管理技术团队的成功经验，兼具技术深度与管理能力。3.熟悉机器学习、深度学习等核心技术，在自然语言处理、计算机视觉等方向之一有深入实践与研究。4.具备出色的项目推进与协调能力，擅长跨部门协作，能主导项目从构想到落地的全流程实施。5.热衷技术创新，具备敏锐的市场感知力，能够洞察业务需求，将技术突破转化为实际商业成果。

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赵女士

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岗位职责：一、销售战略规划与落地1、全面分析市场环境、行业发展方向及竞争格局，结合合作方资源优势，制定科学合理的销售策略、目标与实施路径。2、组织并指导销售团队（或协同合作方相关团队）高效推进销售方案执行，保障各阶段销售任务顺利完成。二、销售团队建设与能力提升负责销售队伍的搭建（如需）、日常管理与绩效激励，持续提升团队成员的专业水平、销售实战能力和客户服务水平。三、客户拓展与关系维护1、带领团队主动开发新客户群体，拓宽销售渠道，提升区域市场占有率。2、重点维护核心客户资源，深化合作关系，推动建立持久稳定的业务往来，增强客户满意度与黏性。四、业务创新与跨部门协同1、识别高潜力市场机会，探索新兴业务方向与合作形态，促进销售模式多样化发展。2、与合作方内部各职能板块保持高效联动，确保销售流程顺畅运转。五、销售数据分析与汇报完善销售数据管理体系，定期汇总、整理并深入分析销售成果，及时向合作方反馈业务进展、关键数据及市场变化情况。任职要求：1、学历与专业：大专及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关领域优先。2、工作经验：具备5年以上销售管理岗位经历，累计拥有10年以上本行业或相近领域销售实战经验。3、具备扎实的团队运作、客户资源整合及项目操盘经验，有成功带领团队达成重大业绩目标者优先考虑。4、专业能力：具有敏锐的市场感知力、优秀的分析决策与战略策划能力；精通销售方法论、谈判技巧及商业拓展策略。5、个人素质：目标感强，责任心强，抗压能力强，具备出色的沟通协调、组织引领能力，恪守职业操守与行为规范。合作性质：非劳动用工关系，属于业务承揽/销售协作模式工作地点：根据业务实际需要灵活安排，主要覆盖广西、湖南、湖北区域岗位优势：1、回报可观：依据实际业绩获得具竞争力的佣金奖励或利润分享机制，收益无上限。2、自主性强：在约定合作范围内享有充分的工作灵活性与独立决策权。3、资源支持：可借助合作方部分共享资源，包括客户基础、品牌影响力等，助力业务快速启动与成长。4、长期共赢：若合作成效显著，可进一步探讨更深层次的合作路径，携手开拓更大市场空间，实现共同发展

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胡女士

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岗位职责:1.完成上级分配的任务2.与团队成员有效沟通3.快速适应团队合作环境任职要求:1.具备良好的沟通技巧2.能够按时完成任务3.具有团队合作精神福利待遇1.朝九晚五不加班2.午休一个小时，公司包中餐3.22-35岁，男女不限

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艾先生

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【我们是谁】公司总部在深圳，在深圳、杭州、北京有实训基地，专注大数据人才孵化，团队90后为主，上班不卷但结果要狠!【你要做什么】1.精准招人:每天操作BOSS/智联/58账号，根据企业要求，筛选匹配候选人。2.邀约面试:邀约符合条件的求职者到公司面试(日均沟通100+人，约面3人)3.压力转化:抗住压力，每月保底约面40人，冲刺80人高提成档位4.人才保鲜:建立求职者跟踪表，对暂不入职者做了次以上跟进。【硬性要求】1.有1年招聘经验(会养招聘账号加分)2.打字速度50字/分钟以上(每天大量沟通）3.被放鸽子能立刻找补，不emo的钢铁心态不接受挂岗混底薪（前2个月有保护期）【薪资真相】底薪3000元(无责任，到面5人即保底)提成阶梯制:5人以内:500元/人5-10人:800元/人，超10人:1000元/人(每5人加500，上不封顶)【工作时间】09:00-12:00|14:00-16：00(午休2小时)双休!节假日全休!不加班!【隐藏福利】年度销冠奖励新能源汽车一辆！

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罗先生

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招聘兼职岗位职责:1.完成上级分配的任务2.与团队成员有效沟通3.快速适应团队合作环境任职要求:1.具备良好的沟通技巧2.能够按时完成任务3.具有团队合作精神福利待遇1.朝九晚五不加班2.午休一个小时，公司包中餐3.18-55岁，男女不限

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艾先生

实名企业

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岗位职责:1.完成上级分配的任务2.与团队成员有效沟通3.快速适应团队合作环境任职要求:1.具备良好的沟通技巧2.能够按时完成任务3.具有团队合作精神福利待遇1.朝九晚五不加班2.午休一个小时，公司包中餐3.18-55岁，男女不限

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唐先生

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岗位职责：1、负责金融纠纷案件的调解工作，协助双方达成和解方案；2、收集并分析案件相关信息，为调解过程提供专业意见；3、保持与客户的良好沟通，确保调解过程的透明度和公正性；4、跟进调解结果，确保协议的有效执行和后续服务。任职要求：1、具备金融、法律或相关专业背景，熟悉金融法律法规；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理复杂纠纷；3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力；4、良好的职业道德，能够保守客户秘密，维护公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任职要求：1.坐班年龄20-52岁，专业可不限2.沟通表达顺畅，爱学习​3:小窗口咨询，非诚勿扰

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凌先生

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招电话销售【我们是谁】一家猎头公司，专注大数据相关岗位人才输送和孵化。公司总部在深圳，在深圳、杭州、北京有实训基地，，团队90后为主，上班不卷但结果要狠!【你要做什么】1.精准招人:每天操作BOSS/智联/58账号，根据企业要求，筛选匹配候选人。2.销售式跟进:从首聊到入职全流程追踪(日均沟通200+人，约面5+人)3.压力转化:抗住甲方催人压力，每月保底输送5人，冲刺10人高提成档位4.人才保鲜:建立求职者跟踪表，对暂不入职者做了次以上跟进。【硬性要求】1.有1年招聘经验(会养招聘账号加分)2.打字速度50字/分钟以上(每天大量沟通）3.被放鸽子能立刻找补，不emo的钢铁心态不接受挂岗混底薪（前2个月有保护期）【薪资真相】底薪3000元(无责任，到面30人即保底)提成阶梯制:5人以内:500元/人5-10人:1000元/人，超10人:1500元/人(每5人加500，上不封顶)标杆案例:上个月第1名入职12人，实发21000元【工作时间】09:00-12:00|14:00-17:30(午休2小时)双休!节假日全休!不加班!【隐藏福利】年度销冠奖励新能源汽车一辆！

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罗先生

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岗位职责：1、负责招聘渠道的维护与开拓，包括但不限于招聘网站、社交媒体等；2、组织并实施招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；3、与各部门沟通协调，了解用人需求，确保招聘工作的顺利进行；4、参与面试过程，评估候选人，提供专业的面试反馈；5、跟踪招聘效果，收集应聘者反馈，不断优化招聘流程。岗位要求：1、对无经验人员友好。2、接受应届毕业生，接受实习生！3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；4、能够独立完成招聘任务，具备较强的责任心和执行力；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

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饶先生

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【我们是谁】公司总部位于深圳，在深圳、杭州、北京设有实训基地，专注于大数据领域人才培育，团队以90后为核心，工作氛围轻松但追求高效成果！【你要做什么】1.精准选才：每日运营58同城账号，依据企业需求筛选并匹配合适人选。2.全流程跟进：从初次沟通到入职全程跟踪（日均交流200+人，预约面试5+人）。3.承压执行：应对客户紧急用人需求，每月至少输送5人，挑战10人以上享高额提成。4.人才维护：建立求职者跟进台账，对暂未入职人员完成两次及以上回访。【硬性要求】1.具备1年招聘经验（熟悉招聘账号运营者优先）2.打字速度不低于50字/分钟（因需高频沟通）3.面对候选人爽约能迅速补位，具备稳定抗压的心理素质不接受仅拿底薪无产出者（前2个月设保护期）【薪资真相】底薪3000元（无责任底薪，约面5人即达标）提成阶梯制：5人以内：500元/人5-10人：1000元/人超10人：1500元/人（每满5人递增500，上不封顶）标杆案例：上月第一名入职12人，实收21000元【工作时间】09:00-12:00｜14:00-17:30（午休2小时）双休！法定节假日全休！无需加班！【隐藏福利】年度业绩冠军奖励新能源汽车一辆！

南宁

罗先生

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岗位职责:1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行，涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。2.对接高校、人力资源机构及相关合作方，开展资源拓展与沟通协调工作。3.统筹员工关系管理，营造积极向上的工作环境，提升团队满意度与组织归属感。任职要求:1.具备一定销售或业务运营背景，有电销类工作经验者优先考虑。2.熟悉主流招聘渠道运作机制，掌握各类招聘工具的操作流程。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员高效互动。4.具备主动学习和自我驱动能力，持续优化工作方法与执行效率。

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罗先生

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岗位职责：1、负责金融纠纷案件的调解工作，协助双方达成和解方案；2、收集并分析案件相关信息，为调解过程提供专业意见；3、保持与客户的良好沟通，确保调解过程的透明度和公正性；4、跟进调解结果，确保协议的有效执行和后续服务。任职要求：1、具备金融、法律或相关专业背景，熟悉金融法律法规；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理复杂纠纷；3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力；4、良好的职业道德，能够保守客户秘密，维护公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任职要求：1.坐班年龄20-52岁，专业可不限2.沟通表达顺畅，爱学习​3:小窗口咨询，非诚勿扰

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凌先生

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【我们是谁】公司总部位于深圳，在深圳、杭州、北京设有实训基地，专注于大数据领域人才培育，团队以90后为核心，工作氛围轻松但追求高效成果！【你要做什么】1.精准recruitment：每日运营//58账号，依据企业需求，筛选并匹配合适人选。2.全流程跟进：从初次沟通到成功入职全程追踪（日均互动200+人，邀约面试5+人）。3.抗压执行：应对客户紧急用人需求，每月确保输送至少5人，挑战10人以上享高阶提成。4.人才维护：搭建求职者跟进台账，对暂未入职人员完成两次及以上回访。【硬性要求】1.具备1年招聘经验（熟悉招聘账号运营者优先）2.打字速度不低于50字/分钟（因日常沟通量大）3.面对候选人爽约能快速补位，心态稳定不内耗不接受仅挂岗拿底薪（前两个月设保护期）【薪资真相】底薪3000元（无责任底薪，到面5人即达标）提成阶梯计算：5人内：500元/人5-10人：1000元/人超10人：1500元/人（每满5人递增500，上不封顶）标杆案例：上月第一名入职12人，实收21000元【工作时间】09:00-12:00｜14:00-17:30（午休2小时），双休！法定节假日全休！无需加班！【隐藏福利】年度销售冠军奖励新能源汽车一辆！

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岗位职责:1.负责公司大数据人才孵化中心的人员招聘与面试安排。2.对接高校、人力资源机构及相关招聘渠道，开展资源沟通与协作。3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工满意度。任职要求:1.具备一定的销售或业务运营相关经验。2.熟悉各类招聘渠道的运作机制，掌握完整的招聘操作流程。3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。4.具备持续学习与自我提升的主动性，善于优化工作方式与提升执行效率。

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罗先生

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岗位职责：1、负责金融纠纷案件的调解工作，协助双方达成和解方案；2、收集并分析案件相关信息，为调解过程提供专业意见；3、保持与客户的良好沟通，确保调解过程的透明度和公正性；4、跟进调解结果，确保协议的有效执行和后续服务。任职要求：1、具备金融、法律或相关专业背景，熟悉金融法律法规；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理复杂纠纷；3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力；4、良好的职业道德，能够保守客户秘密，维护公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任职要求：1.坐班年龄20-52岁，专业可不限2.沟通表达顺畅，爱学习​3:小窗口咨询，非诚勿扰

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凌先生

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岗位职责：1.随同负责人参与各类商务行程，完整记录企业活动、会议、外勤及项目推进过程中的关键影像资料。2.将拍摄整理后的图片及视频内容同步至新媒体平台（如小红书、抖音、快手、视频号等）进行宣传引流。任职要求：掌握短视频运营逻辑，具备独立完成视频拍摄、剪辑、后期处理的能力，熟练使用常用剪辑软件及相关工具。工作时间：上六休一，早九晚六

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凌先生

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岗位职责：1.随同负责人参与各类商务活动，完整记录企业会议、出差、项目推进等重要场景的影像资料。2.将拍摄整理后的图片及视频内容同步至新媒体平台（如小红书、抖音、快手、视频号等）用于品牌推广与客户引流。任职要求：具备短视频运营经验，熟练掌握视频拍摄、剪辑技能，熟悉常用剪辑软件及视频制作流程。工作时间：上六休一，早九晚六

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【我们是谁】公司总部在深圳，在深圳、杭州、北京有实训基地，专注大数据人才孵化，团队90后为主，上班不卷但结果要狠!【你要做什么】1.精准招人:每天操作BOSS/智联/58账号，根据企业要求，筛选匹配候选人。2.销售式跟进:从首聊到入职全流程追踪(日均沟通200+人，约面5+人)3.压力转化:抗住甲方催人压力，每月保底输送5人，冲刺10人高提成档位4.人才保鲜:建立求职者跟踪表，对暂不入职者做了次以上跟进。【硬性要求】1.有1年招聘经验(会养招聘账号加分)2.打字速度50字/分钟以上(每天大量沟通）3.被放鸽子能立刻找补，不emo的钢铁心态不接受挂岗混底薪（前2个月有保护期）【薪资真相】底薪3000元(无责任，到面5人即保底)提成阶梯制:5人以内:500元/人5-10人:1000元/人，超10人:1500元/人(每5人加500，上不封顶)标杆案例:上个月第1名入职12人，实发21000元【工作时间】09:00-12:00|14:00-17:30(午休2小时)双休!节假日全休!不加班!【隐藏福利】年度销冠奖励新能源汽车一辆！

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罗先生

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【2025年铁路局直签正式工】招聘信息：火车司机一、岗位要求：30岁以下，男女不限，中专及以上学历，专业不限。退伍军人函授专科可安置。二、工资待遇：岗位不同，年薪12-20万，五险一金+年终奖+季度奖+高低温补贴+带薪休假+各种福利。三、工作地点：南宁，桂林。四、工作部门：车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、客运段、供电段等，部分行政办公室岗位!五、入职流程如下：1.审核2.审核后面试3.参加铁路局的岗前培训4.签就业协议路局劳资处备案。5.定岗后通知各段人事处报道入职

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11月4日 17:43

先生

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