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一、岗位职责：1：负责新媒体领域的业务推广与品牌宣传，达成既定的推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上推广方案及营销策略整合服务；3：维护客户关系，主导销售合同签署，跟进合同执行进度，确保应收账款及时回收；4：开发新客户资源，巩固客户情感联系，拓展新兴业务渠道，提升市场销售占比。二、任职要求：1.高中及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通表达能力与理解能力；3.对新媒体行业有浓厚兴趣；4.具备较强的团队合作意识与服务意识。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，节日及生日均发放专属礼品。5、每月组织不定期团建活动，每年安排不定期国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者提供外出培训机会。7、根据公司经营效益及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、拥有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，建立完善的培养体系，提供可持续发展的成长空间。

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系；协调客户与项目执行团队之间的沟通衔接；2、高效统筹项目任务安排，全程跟进进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维发展潜力，对整合互动营销有较深认知和学习意愿；4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果复盘与总结工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、拥有良好的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%项目执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月项目利润不低于10w）2、餐饮保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休假，另享国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及海外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，涵盖专员—主管—经理—总监；公司处于快速发展阶段，设有公正的晋升体系、健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业上升通道！

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或根据客户提供的BF进行共同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方向及BF内容为客户制定具体的投放执行方案；4、配合AE或商务团队完成账号筛选与评估工作，提供专业建议支持；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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往事业部负责人培养！！！职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定相应的营销内容及预算方案；2、主导公司业务扩展与销售执行，确保战略规划高效落地并产出实际成果；3、组织实施对目标市场、竞争环境及客户需求的调研，优化和升级企业盈利运营模式；4、搭建并管理业务团队，完善业务管理体系，制定激励机制，发掘与培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司既定业绩目标；5、落实上级领导交办的其他工作任务。二、岗位要求：1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验；2、熟练使用各类办公软件，掌握系统化的销售方法与技巧；3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作；4、具备系统的营销管理知识结构，拥有较强的市场分析能力、敏锐的商业洞察力、策划能力和客户关系维护能力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利，发放年终奖金等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，菜品荤素搭配，健康可口；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，节庆日赠送礼品，生日当天享专属礼物。5、每月组织形式多样的团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多元展示个人风采。6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司年度经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红。8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养机制，保障长期可持续的成长空间。

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岗位职责：1.客户开拓与维护。面向产品型公司及广告类企业开展客户拓展，通过商会、圈链会、转介绍、企查查等多种渠道挖掘潜在客户，持续积累并维护目标客户资源，建立长期稳定的合作关系；2.多途径扩展客户群体，推动客户与达人之间的有效对接与合作达成；3.协同后端岗位共同制定客户推广及线上销售方案，提炼并包装优质营销案例，提升项目影响力。岗位要求：1.学历不限，具备销售工作经验者优先；2.热爱自媒体领域，了解新媒体行业动态，有突出销售业绩者优先考虑；3.性格积极乐观，具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力高，能适应互联网环境下的高效工作节奏。综合福利待遇：1、工资结构：4000-6000底薪+10%提成+超额业绩奖金+五险；2、包饭：提供每日两餐；3、休假：每月至少6天休息，另享国家法定节假日；4、员工福利：省外、境外团队建设与旅游活动，定期下午茶、生日惊喜、运动日、节日礼品等；5、人才培养：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理、总监的阶梯式成长。公司处于快速发展阶段，拥有透明的晋升机制、健全的人才培养体系，提供可持续发展的职业上升空间！

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展需求提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关管理制度在所对接部门的有效落实与执行；4、优化员工沟通机制，搭建并维护公司与员工之间高效畅通的双向交流平台；5、提升团队效能：协同业务管理者完善团队建设，助力人效提升，共同承担业务团队目标达成的责任。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、培训等两个以上模块的实际操作经验，掌握国家劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司文化与业务发展方向，具有工作热情；5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，思维敏捷，富有亲和力，善于换位思考。

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展目标提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效贯彻与执行；4、优化员工沟通机制，促进企业与员工之间的信息互通，保障双向交流顺畅；5、提升团队效能：协同业务管理者优化团队运作模式，提升人效水平，共同对业务团队核心目标的实现承担责任。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验；2、具有大型IT、媒体或互联网企业HRBP岗位经验者优先，具备多业务线人力资源支持背景者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，掌握招聘、培训等至少两个模块的实际操作经验，了解国家有关劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司业务发展方向与企业文化理念；5、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与跨部门协作，思维敏捷，富有同理心和亲和力。

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岗位职责：1.根据客户需求精准对接合适的博主、达人资源2.负责样品安排及寄出相关事宜3.具备稿件审核能力以及客户沟通协调能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效执行并完成上级布置的工作任务；2.有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围；3.拥有主动学习意识，持续优化工作方法与执行质量。工作时间：9点到18点，大小周，五险，公司包餐/餐补福利：下午茶及节日礼物，月底奖金，年终奖，晋升透明，每月评为优秀者可享受10点上班，另有专属福利

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1、沟通协调：协助经理完成客户对接，精准理解客户需求，高效推进红人内容脚本衔接，项目执行中能灵活处理突发状况；可按时完成日常任务汇报及工作进度同步；2、项目落地：可参与社交营销方案的模块执行，独立输出达人合作需求文档，具备独立运作30-100w线上投放项目的能力，平台涵盖小红书、抖音、微博等主流渠道；3、总结分析：能独立完成30-100w项目的复盘报告撰写与结案归档；4、社媒运营：熟悉抖音、小红书平台的营销环境，掌握巨量云图、巨量星图、蒲公英等工具，理解小红书与抖音的投放机制与流量逻辑。任职要求：1、具有一年以上广告行业服务经验，包含4A公司、媒介代理机构或MCN机构等相关背景；2、有独立主导品牌项目执行的经历，具备品牌全案策划及大型营销事件方案撰写能力；3、熟悉微博、微信、抖音等主流新媒体平台及其账号运营特点与传播规律；4、具备高度责任心与团队协作精神，能承受工作压力，踏实肯干，学习能力强，积极进取者优先考虑。综合福利待遇：1、薪资构成：5000底薪+1%项目利润提成+超额业绩奖励+五险（团队月均统筹利润不低于15w，综合月薪6500起）2、餐饮保障：提供早、午餐3、休息安排：每月至少6天休息，另享国家法定节假日4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及境外团建旅游；每月下午茶福利，运动日补贴（100元）；不定期组织出游，节日礼品等6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理、总监的持续发展公司处于快速发展阶段，拥有透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供长期稳定的职业上升通道！

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销及整合推广解决方案；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人以及微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：高中及以上学历2：不限经验，具备基本的沟通与表达能力3：工作认真，积极上进【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，健康可口。配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，节日礼品、生日礼物按时发放。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供职业发展培训支持，为表现优异者争取外部培训机会。7、结合公司经营成果与员工综合表现，参与年度分红奖励。8、设立明确的晋升机制，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养体系，保障持续成长的发展空间。

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【岗位说明】1、全面负责公司抖音、小红书业务的整体运营，涵盖达人签约、商务合作及变现路径等全流程管理；2、持续优化抖音、小红书商业化模式，及时掌握平台最新商业规则动态，关注同行动态与运营策略变化；3、制定并调整抖音、小红书达人签约策略与方案，推动签约方向的战略性升级；4、具备一定的抖音、小红书资源积累，熟悉平台内生态博主及达人的市场格局与分布特征，能有效指导团队完成达人对接与签约；5、具有2年以上MCN机构签约团队管理经验者优先考虑；

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职位描述：1、负责品牌客户开拓，结合品牌方项目需求，承接新媒体广告投放（包括微博、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号）及相关营销合作；2、维护客户关系，推进销售合同签署，确保合同按期执行，并跟进销售回款及时到账；3、严格执行公司销售管理制度，持续提升业务能力，达成既定销售目标。二、岗位要求：1、无经验亦可，具备良好的沟通表达能力，有志于从事销售工作；2、工作积极主动，具备较强的自我驱动力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期；2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施；4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼品；5、每月组织不定期团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我；6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会；7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红；8、设有明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的培养体系，保障可持续的职业成长空间。

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岗位职责：业务合作：深入挖掘客户在内容营销方面的需求，与品牌客户沟通商务合作细节，策划定制化营销方案，同时探索潜在的商业合作机会与业务增长方向。销售达成：带领团队拓展具备内容营销需求的行业客户资源，打造标杆性合作案例，确保完成公司下达的年度业绩及利润目标。客户管理：保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求与反馈，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度，保障回款进度。团队建设与管理：负责销售团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与执行力；合理调配资源，保障团队销售工作高效推进。任职要求：1.具备5年以上销售管理经验，有同行业背景者优先；2.拥有敏锐的市场感知能力与出色的商务谈判技巧；3.具备扎实的数据分析能力，熟悉互联网产品、网络推广模式及各类数字营销手段，深刻理解广告销售运作机制；4.具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏与压力环境；

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岗位职责：1、统筹团队达成每月开发任务，依据项目需求推进相应资源的开发与落实；2、每月核查团队所开发资源，经确认无误后提交复核并录入系统，负责资源信息的动态更新，如价格、粉丝量、点赞数据等；3、实施资源成本管控，推动成本优化，确保达成月度成本控制目标；4、高效对接客户流量需求，保障合作顺畅推进。任职要求：1、具备2年以上媒介开发工作经验，熟悉媒介运作流程及自媒体平台的运营机制；2、对新媒体营销有深入理解，具备较强的市场拓展意识与判断力；3、思路清晰，沟通协调能力强，具备良好的组织管理与团队协作能力。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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1、负责与品牌客户沟通，结合客户需求及预算，策划并执行新媒体广告投放方案（涵盖微博、微信、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号等平台），筛选适配的投放账号，为客户的媒体提案提供有力支持；2、协同客户团队推进媒介投放计划，完成媒体下单流程，梳理媒体资源信息，掌握各平台投放形式与报价，通过商务谈判为品牌争取更优投放权益；3、全程跟进项目落地，制定项目排期表，对接KOL资源，监督其依据品牌需求创作原创图文或视频内容，审核内容大纲与脚本质量，提出优化建议，确保新媒体广告发布各环节顺利推进；4、项目完结后，汇总投放数据，整理并输出项目复盘报告；5、全面跟踪项目执行进度，同时协助指导新员工，提升团队整体执行能力。任职要求：1、大专及以上学历，新媒体相关专业优先考虑；2、具备一年以上新媒体行业工作经验；3、具备良好的沟通表达能力与资源整合协调能力；4、抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力。福利待遇：1、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各项福利齐全；4、人性化管理机制，提供节日礼品、生日礼品。5、每月组织不定期团建，每年安排不定期国内外旅游，不定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，为员工搭建多元化的展示舞台。6、提供职业生涯培训规划，并为表现优异者提供外部培训机会。7、设有清晰的晋升路径，执行公平的职级评定标准，配备完善的人才培养体系，助力员工实现可持续成长。年轻团队，年轻管理者，轻松融洽的工作氛围~期待你的加入~

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1、能准确理解品牌策划方案，并转化为可执行的落地内容；2、可依据策划方案独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出针对性的平台投放建议；4、配合商务团队完成达人账号的筛选、匹配与评估工作；5、负责审核达人提交的内容大纲、脚本及成片，确保内容符合项目要求与公司标准。福利待遇：1、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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一、岗位职责：1、负责抖音、小红书等新媒体平台全行业客户的商务拓展，达成既定销售目标；2、精准把握客户核心需求，提供专业的线上营销推广及整合解决方案；3、持续维护现有客户关系，深度挖掘行业合作潜力；4、定期与客户保持高效沟通，建立稳定持久的合作纽带；5、公司配备优质客户资源，快速掌握行业动态，高效对接并筛选意向客户；经验丰富的销售人员将享受优厚回报！期待你的加入！二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄范围23至29周岁；2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验；3、表达清晰，沟通顺畅，拥有良好的职业素养、责任心及服务意识；4、对新媒体运营及数字营销有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪酬组成：4000底薪+1000绩效+高比例提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月薪8000-12000，收入上不封顶！2、餐饮保障：每日提供两餐，营养均衡助你健康成长！3、休息制度：每月至少6天休息，同步享受国家法定节假日；4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、团队运动日、集体旅游及节日礼品等福利活动；5、发展机制：晋升唯才是举，无特殊关系优先；公司处于快速发展期，拥有透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供长期可持续的职业发展空间！

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工作内容:1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效纽带2、高效统筹项目任务，跟进执行进度，确保团队成员按计划准时交付工作成果3、具备策略思维发展潜力，对互动整合营销具备一定认知和理解能力4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果分析与总结复盘5、负责项目日常运营，资料的收集、归档与整理工作6、对接供应商、媒体等合作方商务流程，保障各环节准确无误推进7、完成上级安排的其他相关工作岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达能力3、条理清晰，有1年品牌或公关相关工作经验者优先4、积极主动，性格阳光，责任心强，细致踏实，值得信赖5、学习能力强且富有求知欲，具备超越同龄人的进取心福利:我们能为您提供:1、优秀的团队，轻松愉悦的工作氛围，人性化管理，与真实、积极、有梦想的伙伴共事2、五险+下午茶+每月团建+节假日福利+带薪年假

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一、岗位职责：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定营销内容及方案报价2、主导公司业务拓展与销售执行，高效推动计划落地并达成预期成果；3、开展目标市场、竞争格局、客户需求等方面的调研，优化和提升企业盈利运营模式；4、搭建并管理销售团队，规范业务流程，制定激励机制，培养与选拔优秀人才，提升团队综合战斗力，确保完成公司业绩指标；5、落实上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄在23岁—30岁之间；2、具备1～3年相关岗位或销售领域工作经验；3、具备出色的沟通表达能力，职业素养良好，工作认真负责，富有服务意识；4、对新媒体行业有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪资构成：4～6k无责底薪+高提成+超额业绩奖金＋五险；普遍月收入8000-12000，上不封顶！2、包餐：每日两餐，吃得安心又丰盛！3、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；每月至少休息6天，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假；4、员工福利：定期下午茶、生日惊喜、运动日、团队旅游、节日礼品等；5、人才培养：不讲关系，只看能力；公司处于快速发展阶段，提供清晰的晋升通道、完善的人才培养机制，拥有持续向上的发展空间！

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1、沟通协调：协助经理与客户对接，准确理解客户需求并落实到红人内容脚本执行中，过程中能灵活处理突发情况；可按时完成任务跟进及日常汇报工作；2、项目落地：可参与社交营销方案的模块执行，独立输出达人合作需求文档，并自主完成30-100w规模的线上投放项目，平台涵盖小红书、抖音、微博等主流渠道；3、总结分析：具备独立撰写30-100w项目复盘报告的能力，清晰呈现执行成果与优化建议；4、平台认知：熟悉抖音、小红书等平台的运营生态，掌握巨量云图、巨量星图、蒲公英等工具，理解双平台投放机制与流量逻辑。任职要求：1、具有一年以上广告行业服务经验，包含4A公司、媒介代理机构或MCN机构背景者优先；2、有独立主导品牌项目执行的经历，能够独立完成品牌全案及大型活动策划文案撰写；3、熟悉微博、微信、抖音等主流社交平台的内容特性与传播规律；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，积极主动学习，进取心强者优先。综合福利待遇：1、薪酬结构：5000底薪+1%统筹利润提成+超额业绩奖金+五险（团队月均利润不低于15w，综合月薪6500起）2、餐饮支持：提供每日两餐3、休息制度：每月至少6天休息+国家法定节假日4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及海外团建旅游机会，每月下午茶福利，运动日奖励金（100元），不定期组织出游，节日礼品等6、成长体系：晋升路径明确，专员→主管→经理→总监，公司处于快速发展阶段，职级晋升机制透明，人才培养体系完善，提供可持续职业发展空间！

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岗位职责：资源管理：1.统筹公司各新媒体平台的资源整合与协调；2.全网搜寻垂直领域内优质KOL，负责线上线下对接及合作洽谈；3.持续维护与KOL、KOC以及供应商（品牌方）的长期合作关系；执行项目：1.负责所辖项目的合同流程管理；2.对接业务人员相关项目并协同推进落地执行；3.根据客户需求匹配适配的新媒体资源，助力品牌宣传推广；4.在规定时限内将已完成项目的发布内容准确录入公司业务系统；5.定期完成日常运营数据的汇总与归档；6.与客服团队核对项目回款情况，并跟进请款流程。

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岗位职责1.开展国内外泛时尚、快消品、美妆及3C数码等行业头部集团/品牌方的业务拓展，推进商务沟通并促成合作落地；2.主导项目的整体协调与执行对接，准确传达客户意图，及时应对执行中的突发或紧急状况，保障项目按期高质量交付，实现合同既定目标；3.按计划开展客户实地拜访（含出差），持续加强客户关系维护；4.关注客户所处市场环境及广告投放趋势，动态掌握客户需求，并主动挖掘潜在合作机会；5.深化与客户的长期协作关系，收集并整理各媒体平台及竞品品牌的运营动向与市场变化，提出可持续的业务扩展与客户维系策略建议；6.统筹团队内部任务分配与人员管理，制定清晰的业绩考核指标，设定可量化的数据目标及对应的ROI达成要求。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、媒体学、英语等相关专业优先考虑；2.具备海外留学经历或英语专八水平者优先；3.英语能力突出，可熟练运用英语进行日常沟通与商务谈判；4.具备较强的策略思维、项目统筹能力与商业分析能力，善于归纳总结；5.能够准确识别客户需求，具备出色的沟通协调与谈判技巧；6.熟悉主流社交平台（如B站、微博、小红书、抖音等）的运营机制，对时尚类品牌社媒活动有一定认知；7.对客户所属品牌及其所在行业市场具有深刻理解与洞察力。

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效沟通桥梁；2、能够高效统筹项目任务，把控项目进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维的培养潜质，对互动类整合营销传播有一定认知和理解；4、协助活动落地执行与过程跟踪，并参与后期效果分析与总结复盘；任职要求：1、大专及以上学历，有AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、具备优秀的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月执行利润不低于10w）2、用餐保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休息及享受国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外、境外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业进阶；公司处于快速发展阶段，拥有公正的职级评定标准，健全的人才培育体系，提供可持续发展的职业上升通道！

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岗位职责:1、负责拓展新媒体领域的博主资源，涵盖抖音、小红书、B站等主流内容平台；2、结合市场动态与平台流量趋势，识别并评估具备商业合作潜力的达人资源，开展联系、接洽及签约工作；3、主导与各平台内容创作者的商务谈判，推动合作方案落地并实现项目达成。任职要求:1、具备新媒体行业从业背景，熟悉MCN运作模式及相关生态；2、拥有抖音或小红书平台达人签约实操经验，具备KOL资源积累者优先考虑；3、具备良好的表达与沟通技巧，擅长建立人际关系并推进商务对接；4、思维敏捷，态度积极，责任心强，具备出色的执行力和抗压能力；5、学习能力强，善于协调多方资源，具备良好的团队协作意识；

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职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒介平台客户资源，制定营销内容及预算方案；2、主导公司业务扩展与销售执行，高效推动战略计划落地并达成业绩成果；3、组织实施对目标市场、竞争格局及客户需求的调研分析，优化和强化企业盈利运营机制；4、搭建并管理业务团队，规范作业流程，制定激励政策，发掘与培育人才，提升团队专业能力，确保完成公司经营指标；5、落实上级交办的其他工作任务。二、岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备5年以上销售管理实践经验；2、熟练使用计算机办公软件，掌握专业销售方法与技巧；3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作；4、具备系统的营销管理素养，拥有较强的市场洞察力、分析判断力、策划能力和客户关系维护能力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪休假。2、缴纳五险，提供节日福利，发放年终奖金，福利体系完善；3、免费提供午晚餐，菜品荤素均衡，营养搭配合理；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品、生日礼物等关怀福利。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐项目，奖品优厚，助力员工多元展示自我风采。6、提供职业发展培训支持，为表现优异者创造外部进修机会。7、根据公司年度效益及个人综合绩效，参与年度利润分红。8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完整的人才成长机制，保障可持续发展空间。

南昌

黄女士

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岗位职责：1.客户开拓与维护。面向产品型公司及广告类企业开展客户开发，通过商会、行业圈层活动、转介绍、企查查等多种渠道挖掘潜在客户，持续拓展客户资源，并建立稳定的目标客户关系网络；2.多途径拓展客户来源，推动客户与达人实现高效对接与合作；3.协同后端岗位共同制定合作客户的线上推广及销售方案，提炼并包装优质营销案例。岗位要求：1、学历不限，具备销售经验者优先；2、接受零经验人员，提供带薪培训，配备专人指导，快速上岗；3、熟悉自媒体运营逻辑，关注互联网热点动态；4、性格积极外向，具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力强，能适应互联网环境下的高效工作节奏。综合福利待遇：1、薪酬结构：3000-4000底薪+10%提成+超额业绩奖励+五险；2、用餐保障：提供每日两餐；3、休息安排：每月至少6天休息及国家法定节假日；4、员工福利：省外、境外团队建设与旅游活动，定期下午茶、生日惊喜、运动日、节日礼品等；5、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业发展。公司处于快速发展阶段，拥有公正的晋升体系、健全的人才培养机制和广阔的成长空间！

南昌·青山湖区

黄女士

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容，并与多方保持高效沟通协作；2、可独立根据策划案撰写BF，或基于客户提供的BF进行协同共创及优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方案和BF为客户制定具体的平台投放执行计划；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及最终发布内容的质量与合规性；【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

南昌

黄女士

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岗位职责:1、精准把握客户需求，提供高效的线上整合营销方案，覆盖小红书、抖音、B站及官方媒体等平台推广；2、根据客户推广目标，协调匹配多媒介渠道资源，实现精准投放；3、通过多种途径拓展客户资源，推动客户与达人之间的有效合作。任职要求:1、大专及以上学历，年龄范围为18至28周岁；2、不限经验，入职后提供带薪培训，配备专人指导快速上岗；3、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较高的职业素养、责任心和服务意识。综合福利待遇：1、薪酬组成：3000-4000元底薪+10%提成+超额业绩奖励+五险；2、餐饮保障：提供每日两餐；3、休息安排：每月至少6天休息，另享国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；5、员工福利：省外及海外团队建设与旅行活动，定期组织下午茶、生日惊喜、运动日、旅游安排及节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业发展。公司正处于快速发展阶段，具备透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业上升通道！

南昌

黄女士

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岗位职责：资源管理：1.整合公司在各主要新媒体平台的可用资源；2.全网搜寻各垂直领域内的优质KOL，统筹线上线下的合作安排，主导KOL招募与商务洽谈；3.持续维护与KOL、KOC及供应商（品牌方）的长期合作关系；执行项目：1.负责所辖项目的合同流程管理；2.对接业务人员关联项目，并协同推进落地执行；3.根据客户需求精准匹配适配的新媒体资源，助力品牌宣传推广；4.在规定时限内将已完成项目的发布内容录入公司业务系统；5.定期完成日常运营数据的汇总与归档；6.与客服团队核对项目回款情况，并跟进请款流程。

南昌

黄女士

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