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岗位职责：1.建立健全公司干部管理的相关制度与工作流程2.组织开展干部的选任、培养、绩效评估及激励机制实施3.推进干部培训项目的落地执行，提升管理团队综合能力4.持续关注干部队伍建设情况，为管理层决策提供依据岗位要求：1.退役军人，具备部队干部管理相关经历2.拥有5年以上大型企业干部管理岗位工作经验3.熟悉企业干部管理体系搭建及运作流程4.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识5.具备较强的分析判断及问题解决能力

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岗位职责：1、负责统筹部门客户资源的开发与拓展；2、依据公司市场营销规划及既定目标，带领团队达成业绩指标，确保部门收入目标如期实现；3、协同部门员工与潜在客户高效沟通，联动相关职能共同制定贴合客户需求的整体解决方案；4、关注行业动态与客户发展趋势，具备前瞻视野，能为公司提供有价值的市场开拓策略建议；5、具备团队管理能力，能够指导并提升团队成员的专业水平与工作效能。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上工作经验，其中至少5年专注于汽车电子领域销售，掌握丰富的国内整车企业资源；2、具有强烈的进取心，拥有一定的组织与领导才能；3、具备出色的市场分析、营销策划及推广执行能力，同时拥有良好的人际交往、协调沟通以及问题处理能力；4、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的抗压能力与拼搏精神。

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岗位职责:1.主导企业技术研发创新及研发体系管理，保障技术规划与公司发展战略相匹配。2.策划并推进重点研发项目，确保技术方案的落地执行与持续优化。3.带领技术团队开展研发工作，促进成员专业能力提升与绩效达成。4.协同公司内部各职能部门，推动技术创新与技术成果的应用转化。5.构建并完善企业开发流程与技术架构，保障系统稳定、安全与高质量交付。任职要求：1.在智能控制器、光器件技术领域具备扎实的理论基础和丰富的实战经验。2.具备独立研判和解决复杂技术难题的能力，擅长技术难点突破。3.具备出色的团队组织与领导力，能够有效激发团队潜能并推动目标实现。4.拥有良好的跨部门沟通协调能力，善于与团队及协作单位高效互动。5.对前沿技术保持高度敏感与探索热情，能及时掌握并应用新兴技术手段。

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陈先生

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岗位职责1、统筹管理公司法务事务，制定并完善法务管理制度与流程，持续监督制度落实情况；2、审阅公司内部涉及法律规范的规章、合同及文书材料，建立并优化合规风险防控体系；3、深度参与重大经营合同的磋商、文本拟定、合规审查及履约过程跟踪；4、牵头开展全公司范围内的合同管理工作，定期汇总并报送合同执行分析报告及相关数据；5、主导公司经济类纠纷的应对处理，跟进企业涉诉案件的诉讼、仲裁程序；6、为公司日常运营及战略决策提供法律支持与专业建议，确保各项决策符合法律规定；7、组织开展公司内部法治宣传与法律知识培训活动，提升全员合规意识。任职资格1、本科及以上学历，985高校毕业者优先，法律、金融等相关专业背景；2、持有法律职业资格证书，精通各类法律法规及政策规定；3、具备约10年法务领域工作经验，具有大中型制造企业从业经历；4、法律功底扎实，工作认真负责，具备良好的全局思维、团队协作精神及综合判断分析能力；5、有知名律师事务所或大型企业集团法务管理实践经历者优先考虑。

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岗位职责：1. 制定并落实采购策略，聚焦电子元器件的供应保障与成本优化，支持智能控制器业务发展目标。2. 供应商整合与管理；主导供应商优化工作，通过分级评定、集中采购方式淘汰低效资源，构建战略协作关系，规避芯片等关键物料断供风险。3. 成本管控与降本实施；推进集中议价、设计改进（VA/VE）及替代方案应用，达成电子元器件、结构件等核心物料年度降本指标。4. 跨部门协作；协同研发、生产团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品开发进度，降低整体物料成本。5. 合规性与效率提升；确保采购作业合规运行，优化ERP系统操作及供应商协同机制，提高采购执行效能。岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，10年以上采购领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。2. 熟悉采购全链条流程（需求确认、供应商开发、合同谈判、交付跟踪等）。3. 技能要求；供应链管理能力：掌握供应链运作模式，具备采购流程优化、成本控制与供应保障能力。成本分析与谈判能力：熟练开展成本测算、价格拆解，善于通过谈判实现采购降本。4. 供应商管理：具备供应商开拓、评价、关系维护及风险应对能力。

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岗位职责：负责光耦事业部主辅材、零备件及低值易耗品的采购执行与异常应对，涵盖供应商全生命周期管理，把控采购成本、质量与交付进度，同时完成采购预算编制工作。一、供应链管理1、持续优化供应链体系，发掘并推荐优质新供方，依公司流程推进引入程序，落实物料认证相关事项；2、参与新供方及合格供方的评估工作，配合开展现场考察与资质认证；3、建立并完善合格供应商信息档案，维护稳定高效的供应合作关系，坚持互惠共赢原则推进业务协作；4、根据公司规定完成商务合同、品质协议等文件的初步审核，提交相关部门审批后组织签署；二、成本管理1、跟踪市场行情变化，及时掌握价格走势，主导议价过程并合理分配采购份额；熟练运用成本分析工具，构建材料成本模型及相关计算逻辑；2、依据公司设定的成本压降目标，细化分解任务并推动落地实施，有效压缩采购支出；3、持续推进分管物料的国产化替代进程，提供详实的数据对比资料，协同设计、销售与品质团队完成替代物料的验证与导入，并跟进后续应用情况；4、按公司要求组织实施分管物料的比价、竞标等相关工作；三、物料供应1、负责所辖物料采购订单的下达，并按计划节点跟进到货进度；2、制定科学合理的采购周期（L/T）表单，并在系统中动态更新维护；3、密切关注物料市场供需态势，提前识别供应风险，及时发出预警，防范断料隐患；任职要求：1、本科及以上学历，电子类相关工科专业背景，具备8年以上电子、半导体元器件行业采购工作经验，熟悉电子材料市场趋势，了解元器件基本技术参数，工作积极主动，可接受弹性加班安排；2、熟练操作ERP、SAP、SCM等系统，精通Office办公软件使用：包括Word文档编辑、Excel数据处理及常用函数应用、PPT制作、Internet及OA系统操作；3、具备较强的书面与口头表达能力，掌握基本谈判策略与沟通技巧；4、坚持职业操守，作风正派，廉洁自律，忠于企业，严格遵守岗位行为规范。

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岗位职责：1、制定并落实公司产品在海外市场的销售战略，确保销售目标顺利实现；2、开发并维护海外客户资源，开拓多元销售渠道，增强品牌国际认知度；3、持续跟踪市场变化与竞争格局，提供有效的市场分析以支持销售策略调整。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上海外市场销售经历，拥有良好的业绩成果；3、具备出色的沟通技巧及跨文化协作能力，能胜任国际化工作场景；4、熟悉B端业务运营模式，掌握相关行业市场发展现状。

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陈先生

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1.跟踪采购订单交付进度趋势，提前识别存在交付风险的供应商，制定预防方案并实施有效应对措施，确保采购订单按时交付；2.对超期订单及时梳理并闭环处理，预判潜在延期订单，采取积极干预手段，保障物料准时到位；3.监控物料齐套情况变化趋势，对关键物料实施重点跟进，确保生产所需物料配套完整；4.实施材料库存动态管控，持续监控库存水平，分析异常库存成因，将库存维持在合理区间；5.组织长周期物料交期评估，并牵头重点项目物料跟踪工作，确保供应节奏匹配需求计划；6.负责物控电子件团队的整体统筹与管理，推动团队协作效率与执行能力提升

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职责描述:1、统筹管理公司法务事务，主导法务体系的建设与优化，持续跟踪并评估制度运行效果；2、审定公司内部涉及法律规范的管理制度、协议文本及相关文件，牵头审查法律关系复杂的重大合同及法律文书；3、深度参与公司重大经营合同的磋商、拟定、审核及履约监督；主导全公司合同管理体系运作，定期报送合同管理与执行情况分析报告；负责公司经济纠纷应对，跟进企业涉诉案件及仲裁程序；4、为公司经营管理与战略决策提供法律支持与合规建议，确保决策依法合规，并就潜在法律风险提出防控措施；5、组织开展企业法治宣传与法律培训，推动建立法律顾问专业能力提升机制。任职要求:1、法学或相关专业本科及以上学历，持有律师执业资格证；2、5年以上制造业企业法务高级经理/总监岗位经验，其中至少3年团队管理经历，具备部门体系建设能力，有上市公司法务运作经验者优先；3、具备优秀的组织管理能力，具备明确的法律风控思维和严谨的逻辑分析能力；具有良好的团队合作意识，沟通能力强，能适应出差安排；4、具备海外投资、跨境风险管控、并购重组、融资等领域的实务经验，熟悉研发、供应、生产、销售等业务流程，有制造业从业背景者优先。

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岗位职责：1. 依据客户预测数据，分析需求趋势，识别潜在风险，制定物料准备与供应计划，确保满足客户需求预测2. 根据客户订单开展评审工作，协调物料到货进度，答复客户交付周期，保障订单按时交付3. 处理订单交付过程中出现的异常情况，牵头解决供应链端问题，确保客户要求得到落实4. 负责成品库存管控，推动库存产品出货，持续优化库存水平5. 跟进客户应收款项，确保回款如期到账，及时处理逾期账款问题岗位要求：1、具备扎实的订单交付实战背景，熟悉从需求预估至回款完成的全流程管理，掌握相关理论体系，有SAP系统使用经验2、拥有服务海外或国内重点客户的经验，具备客户服务思维，能直接对接客户，高效响应并解决客户问题，准确把握客户需求特征与变化规律3、工作细致，思维条理清晰，能快速判断交付环节中的风险点，善于在复杂情境中制定解决方案并推动执行4、具备良好的生产与供应链协同能力，熟悉PMC运作模式及物料采购流程5、抗压能力突出，具备优秀的沟通协调能力6、英文口语及书面表达熟练

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1、依据企业经营目标制定采购战略规划、绩效指标及管理制度，并推动落地实施；2、开发、维护并优化供应商资源网络，确保采购物资的交付时效与服务品质，持续提升供应链运作效率；3、具备敏锐的市场洞察力，能够根据行情变化有效管控采购成本，制定并推行降本增效的采购改进方案；4、主导与供应商在采购条件、价格策略及合同条款等方面的商务谈判，起草采购协议，监督合同履行过程，建立完善的合同管理记录；5、跟踪采购执行进度，落实交期管控，组织实施跟单、催交等工作，保障物料按时到位；任职要求：1、工作经验：十年以上采购领域从业经历，具备五年以上团队管理经验，有电子元器件采购背景者优先；2、行业背景：从事过电子制造类相关行业3、具备出色的团队领导力，扎实的市场分析能力、谈判技巧及供应商开发能力，具有高度的自主推动力；4、思路清晰，沟通表达条理性强，坚持职业操守并兼具必要的应变灵活性；5、学历要求：本科及以上，理工科专业毕业，985/211高校背景优先

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工作职责：1、负责结构件或设备类采购、集成电路采购、电子料采购等相关工作，具备其中任一品类经验即可；2、跟进采购进度，主动与供应商保持联系，确保物料按时交付，保障生产有序开展；3、做好采购相关资料的整理与归档管理；4、执行采购部经理安排的各项任务，协助处理日常业务，完成工作记录、数据统计、报表编制及文件归档等事务。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通与协调能力，性格积极乐观，适应一定工作压力；3、熟练操作电脑，精通WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理意识；4、具有2年以上电子物料采购工作经验，熟悉采购流程，拥有良好的质量与成本控制意识，沟通协调能力突出。

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岗位职责：1、负责公司激励方案的设计与落地，涵盖技术、销售、生产、质量等职能方向；2、全面管理绩效激励与考核体系，推动各部门关键绩效指标的梳理与执行；3、牵头开展副总监级及以上人员的绩效评估与实施工作；4、定期开展机制复盘，持续优化绩效考核与激励制度；5、统筹薪资计算、薪酬核定及人工成本预算的管控工作。任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；2、具备10年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，有大规模团队绩效激励设计与推行经验者优先；3、具有制造业、智能制造或电子制造行业背景者优先；4、熟悉激励体系搭建的逻辑架构，擅长针对不同职能团队制定差异化激励方案；5、具备优秀的逻辑分析能力，思维条理清晰，沟通表达与组织协调能力强。

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岗位职责：1. 制定并落实采购策略，重点保障电子元器件的供应连续性与成本效益，支持智能控制器业务发展需求。2. 供应商资源整合与管控；主导供应商体系优化，通过分级评定、集采模式削减重复资源，构建长期战略合作关系，规避芯片等关键物料缺货风险。3. 成本管控与降本实施；推进集中议价、设计端优化（VA/VE）及替代料导入，达成电子元器件、结构件等主要物料年度降本指标。4. 跨部门协作；协同研发、制造团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品导入进度，降低整体物料成本。5. 合规管理与流程提效；确保采购作业符合规范要求，完善ERP系统应用及供方协同机制，提升采购运作效率。岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，具备10年以上采购领域工作经验，其中至少2年带队管理经历。2. 熟悉采购全周期流程（需求确认、供方开发、合同磋商、交付跟踪等）。3. 技能要求；供应链运营能力：掌握供应链运作模式，可优化采购流程、控制支出并确保供货稳定。成本分析与议价能力：熟练开展成本拆解、价格评估，善于通过谈判实现降本目标。4. 供应商管理：具备供方开发、绩效评价、关系维护及风险应对经验。5. 拥有半导体、集成电路企业背景者优先录用

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岗位职责：1. 主持公司各项管理事务，统筹企业整体运营及日常工作的推进与落实；2. 组织制定并执行公司战略规划、年度经营计划，确保各项目标顺利达成；3. 推动各部门团队建设与人才梯队培养，支撑企业持续发展需求；4. 优化内部管理体系，完善管理制度流程，打造积极向上、协作高效的企业文化氛围；5. 落实董事长安排的其他专项任务。任职要求：1. 本科及以上学历，理工类相关专业，优先考虑985/211高校毕业者；2. 具备10年以上电子行业从业经历，其中至少5年担任同岗职务，主导过企业全面运营管理；3. 拥有PCBA领域工作经验，曾服务于年产值超20亿元企业者优先；4. 精通企业运作机制，具备丰富的管理实践经验，拥有出色的领导力、决策力、沟通协调及组织推动能力；5. 具备高度的责任意识与职业追求，思维缜密、沉着冷静，判断精准，富有领导风范；6. 英语能力优秀，可熟练开展日常商务沟通与交流。

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岗位职责:1.负责海外销售业务的拓展与管理，推动销售目标达成。2.策划并落实销售策略，应对市场变动及客户实际需求。3.开发并维系客户长期合作关系，助力业务持续增长。4.跟踪销售过程，保障销售环节高效有序运行。任职要求：1.具备出色的沟通能力与商务谈判经验，英语熟练，了解TOB销售模式。2.可独立规划并执行销售方案。3.对市场趋势具有较强敏感度，能迅速适应环境变化。4.具有良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流。

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工作职责：1、负责光耦事业部主辅材料采购的日常执行及异常应对，涵盖供应商全生命周期管理，把控采购成本、质量与交付，并配合完成采购预算编制。一、供应链管理1、持续优化供应资源，发掘并推荐新供方，依照公司规范执行引入流程，完成物料相关认证工作；2、参与新供方及合格供方的评估、现场考察与资质认定；3、建立并维护合格供应商档案，保持稳定协作关系，在公平互惠基础上推进合作；4、根据公司规定完成商务合同、品质协议等文件的初步审核，提交相关部门审批并协助签署。二、成本管理1、跟踪市场行情变化，掌握价格动态，开展议价谈判，实施采购份额管控；熟练运用成本分析工具，构建关键材料的成本模型与计算方式；2、落实公司设定的降本目标，逐项分解并执行，实现采购成本压降；3、推动分管物料国产化替代进程，提供详实的数据对比资料，协同设计、销售、品质部门完成替代料的导入验证与审核，持续跟进替代效果；4、按公司要求组织实施分管物料的比价、竞标等相关工作。三、物料供应1、下达分管物料采购订单，并依计划跟进交期执行；2、制定合理的采购周期（L/T）表单，并在系统中及时维护更新；3、密切关注物料市场供需状况，提前发布供应风险预警，减少断料隐患。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，适应一定工作压力；3、熟练操作电脑，精通WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理意识；4、具有2年以上电子元器件采购经验，熟悉采购作业流程，具备较强的沟通协调能力，质量意识与成本控制意识突出。

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1.负责拓展国际市场，开发海外新客户资源，并达成既定销售目标；2.策划并推动销售战略落地，统筹协调团队高效执行；3.带领团队开展日常业务，指导成员工作，持续提升整体销售表现；4.开展市场调研与销售趋势预判，为公司战略规划提供有效数据支持；5.主导推广方案的设计与实施，增强品牌影响力及市场份额；6.维护与供应商、客户及外部合作方的长期稳定合作关系。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、电力电子或相关专业背景；2.具备五年以上电子元器件、消费类电子产品等领域TOB营销管理经历，其中至少三年海外营销及团队管理经验，熟悉OEM/ODM模式；3.拥有从零开始搭建海外业务的实际经验和成功案例；4.具备出色的销售战略规划与落地能力，敏锐的市场洞察力，以及较强的风险识别和市场分析预判水平；5.具备优秀的团队领导与协作能力，善于激发团队潜能，确保目标达成；6.具备创业精神，主动进取，抗压能力强；7.英语沟通能力良好，可作为工作语言流畅交流。

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岗位职责:1.负责基层岗位人员的招聘实施，保障招聘流程顺畅高效。2.对接各业务部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案。3.利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排面试环节，完成候选人综合评估。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与内部团队及应聘者有效互动。2.可独立推进招聘工作，具备较强的计划与执行能力。3.具备协作意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态。

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岗位职责：1.负责PCBA设备的日常保养与故障处理，保障设备稳定运转；2.针对设备运行异常进行排查，定位问题根源并制定有效应对措施；3.实时跟踪设备运行状况，按计划开展巡检工作，降低故障发生风险；4.配合开展产能评估，改进设备操作流程，提升产线运作效率。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关领域工作经验；2.掌握PCBA设备的操作规范与维护技能，具有较强的故障分析能力；3.可独立完成设备运行中各类问题的判断与处置；4.具备良好的协作意识，能在高强度环境下稳定开展工作。

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工作职责：1、规划并执行全球销售布局，统筹推进公司业务扩展与市场开发，保障收入、盈利及市场占有率目标顺利达成。2、负责重点客户（Key Accounts）的开发与关系维护，建立稳固的长期合作机制，深入理解客户核心需求，协同研发、制造、供应链等多部门联动，提供个性化解决方案。3、精准把握行业动态、竞争态势及客户需求变化，及时优化销售策略以适应外部环境演变。4、构建并持续改进销售流程标准化体系，提升从线索获取到回款完成的全流程运营效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子、自动化等相关专业背景，具备流利的英语沟通能力；2、15年以上EMS、电子制造、家电或B2B领域销售经验，其中至少5年担任高层管理职位（如销售总经理/VP级别）。3、曾全面管理过规模超20亿的业务，拥有卓越的团队领导力与经营管理能力，能有效驱动团队达成业绩指标。4、精通EMS各环节（DFM、NPI、供应链管理）及相关行业规范（如ISO、IPC）。5、具备优秀的跨文化协作能力，可胜任国际化工作场景，作风扎实、积极担当。

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岗位职责:1.负责海外销售业务的拓展与管理，推动销售目标达成。2.策划并落实销售策略，应对市场变动及客户实际需求。3.开发并维系客户长期合作关系，助力业务持续增长。4.跟踪销售进程，保障销售流程高效有序运行。任职要求：1.拥有出色的沟通能力与商务谈判经验。英语熟练，了解TOB销售模式。2.可独立规划并执行销售方案。3.对市场趋势具备敏锐判断力，适应环境变化能力强。4.具备积极的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

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pcba设备异常产能分析设备维护统招本科3年以上工作经验岗位职责：1.负责PCBA设备的日常保养与故障处理，保障设备稳定运转；2.针对设备异常进行诊断分析，定位问题根源并制定应对措施；3.跟踪设备运行参数，按时开展巡检工作，降低故障发生风险；4.配合完成产能数据分析，改进设备作业流程，提升产线效率。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关领域工作经验；2.掌握PCBA设备操作规范及维护技能，具有较强的问题判断能力；3.可独立应对和解决设备运行中的各类突发状况；4.具备良好的协作意识，适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责：1、针对所辖客户群体，结合销售预测、订单情况及排程需求，梳理超期与不合理销售需求，制定未来3-6个月主生产计划，并据此生成MRP物料需求计划。2、依据预测数据分解物料需求，组织销售与采购部门进行评审，策略性下达备料指令，并跟踪消耗进度，识别并管控备料过程中的潜在风险。3、负责月度产供销协同会议相关资料的整理与准备，分析实际需求与计划之间的偏差，提出改进建议。4、开展库存结构分析，推动各责任部门落实存货消耗措施，持续监控库存异常风险。5、确认订单交付周期，统筹出货排程安排，确保交付有序进行。6、协调重点辅助材料的到货进度，保障生产供应连续性。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上计划物控领域工作经验，精通物料需求计划编制流程，熟练操作至少一种ERP系统。2、具备产销协同运作经验，熟悉S&OP流程管理，有ITO库存分析及呆滞物料处理实战经历。3、数据分析能力突出，熟练运用EXCEL及相关函数进行数据处理与分析。

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岗位职责：1、依据公司发展战略与企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系；2、制定人力资源发展策略，为公司提供战略性人力资源决策支持；3、统筹公司人力资源规划工作，为重点项目落地提供人力保障；4、主导建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与政策体系；5、全面管理人力资源部门的日常运作，负责团队指导、培养与绩效评估；6、深入理解公司业务发展需求，牵头构建支撑企业发展的平台化人才梯队；7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，有效提升组织整体效能。岗位要求：1、具有从拟上市到上市公司全流程的人力资源管理实践经历，曾担任人力资源负责人或总监职务，并具备上市公司人力资源总监任职背景；2、教育背景：本科及以上学历；3、工作经验：10年以上大型企业人力资源从业经验，熟悉电子制造领域，有服务5000人以上制造型企业经历，具备系统化人力资源管理体系搭建经验，精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬设计、组织发展及人才发展等专业模块；4、工作技能：具备出色的领导力与管理能力、战略规划能力、组织变革推动力、分析决策能力、沟通协调能力、问题解决能力以及资源整合能力；5、其它要求：具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和敬业态度，有带领高层管理团队及大型企业运营的成功经验，能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理统筹任务优先级。

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岗位职责：1、全面主导该业务单元的“端到端”运营与管理，涵盖战略制定、销售推进、研发及工程技术、生产制造、供应链运作、品质保障以及盈利能力优化，推动事业部实现可持续的盈利性增长。2、统筹生产制造体系的日常运营，保障生产任务按计划高效达成，确保交付准时、质量达标、产量满足需求；3、全面负责事业部财务表现（P&L），对收入、利润、现金流及投资回报率（ROI）等核心财务目标的达成承担最终责任。任职要求：1、本科及以上学历，毕业于211/985高校，优先考虑理工类专业背景；2、具备10年以上电子制造行业工作经验，具有销售管理起点职业路径，且至少2年担任事业部总经理或同等规模业务单元全面管理岗位的经历。3、必须拥有完整的损益管理实操经验，曾成功主导年营业收入达5亿元人民币以上业务单元的整体运营。

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岗位职责:1.负责公司日常运营管理工作，保障各项业务流程有序高效推进。2.推动公司战略规划的落地实施与过程管控，确保各项目标顺利实现。3.优化内部管理机制，提升运作效率，促进资源的科学配置与协同。4.引领团队改进管理方式与工作模式，持续提升整体工作效能。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及强执行力。2.有领导团队的经验，能够支持成员能力提升与职业发展。3.善于应对复杂的管理问题，确保管理体系稳定高效运行。4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅开展内外部对接与配合。5.对管理理论与实践保持学习热情，能及时吸收并运用先进理念。6.英语口语流利，具备销售相关经验，曾管理过规模达30亿以上企业者优先。

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岗位职责1、全面负责公司日常运营，主导企业整体管理事务及各项决策执行；2、组织制定并推动实施公司战略发展规划、年度经营计划，确保各项目标达成；3、统筹各部门团队建设与人才梯队培养，为企业发展提供组织保障；4、优化内部管理体系，建立健全管理制度，打造积极向上、高效协作的团队氛围；5、落实董事长安排的其他专项任务。任职要求1、全日制本科及以上学历，毕业于985/211高校优先；2、具备10年以上电子行业从业经历，有销售管理背景，曾主导企业全面运营管理为佳，所辖业务年规模不低于20亿元；3、拥有丰富的管理实践经验，精通企业运作流程，具备出色的领导力、决策力、沟通协调能力与团队组织能力；4、英语可作为工作语言者优先考虑。

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岗位职责：1、仓库运营：负责收货、存储、发货全流程管理，优化仓内布局，落实5S现场管理及安全规范；2、库存控制：确保账实相符，执行先进先出原则，开展呆滞物料处理，跟踪库存周转率与库龄结构；3、物流管理：统筹厂内物料配送安排，管理成品出货及运输成本，评估并优化第三方物流服务表现；4、系统流程：推动仓储信息化系统升级与流程改进，实施精益化管理，提升仓储物流核心运营指标；5、团队协作：联动生产、采购、质量等相关部门，及时处理物料异常，支撑成本核算与客户交付需求；6、成本控制：编制仓储物流费用预算，监控实际支出，持续推进降本增效举措落地；7、团队管理：构建人才梯队，设定团队绩效目标，完善部门内培训、考核与激励体系。岗位要求：1、本科及以上学历，理工类、物流类、仓储类相关专业；2、具备5年以上仓储物流管理工作经验，熟悉计划与物控相关业务流程。

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