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1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势；2:精准定位目标客户群体，积极开拓潜在客户资源，响应客户需求并促成合作；3:参与公司展会活动，有效传递企业品牌形象，推进新品推广及客户拓展工作；4:主导客户商务谈判，完成合同签订，保障合同内容的完整与准确；负责回款跟进，确保款项回收的及时与准确；任职要求：1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备1年及以上相关岗位工作经验者优先出差国家：美国、墨西哥、西班牙工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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陈女士

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工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每日提供意向客户资源，并设有公共客户池支持。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六休息，周日调整为10:00上班。待遇：提成比例15%-40%，入职前两个月享受无责任底薪5000元，新人适应周期短，约3天即可独立操作，初期由主管带教，鼓励多问多学，主动请教成长更快。通常入职2个月可转正，岗位晋升通道畅通，发展空间广阔。目前老员工平均月薪5000以上，多数人在入职三个月后实现月入过万，表现积极者普遍稳定在10000+水平。公司常规福利齐全，每周提供奶茶福利，每月组织团建活动一次。团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅，无复杂人际关系。有意向者欢迎进一步了解咨询。内容待补充。

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吴先生

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(一）任职资格：1、有销售方面工作经验，性别不限、年龄要求:20~35岁;2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、做事认真踏实；(二)工作内容:1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访(90%是意向客户）2、邀约具备资质的客户上门面谈签单;(三)薪资待遇:1、底薪6000元，15-40%高额提成+五险，月均12k+每周下午茶[公司优势]:1.老板很Nice!!公司氛围很不错，人性化管理2.公司和浙江各大银行合作，产品类型多，渠道广，实力雄厚，能够消化各种类型的客户，长期合作，渠道成本低，增加了业务员的回款利润

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王女士

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工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并开放大量公共客户池支持，客源充足无需担忧。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周工作六天，周六固定休息；周日需于10点到岗。待遇：提成区间为15%-40%，前两个月享受无责任底薪5000元，新人成长速度快，约3天即可独立操作，入职初期由主管一对一指导，带教经验丰富，曾带领新人实现月入过万。重要提醒：节假日严格按国家规定休假，每周六固定休息，每周安排下午茶，每月组织团队聚餐、唱K等团建活动，团队氛围年轻有活力，欢迎有强烈赚钱意愿的伙伴加入，无需外出拓客，不强制加班！！！不强制加班！！！

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吴先生

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诚聘高薪销售！无需经验！欢迎新人！入职享受带薪培训！工作轻松易上手！全程有人指导！任职要求：1.年龄*****，能力突出者年龄可适当放宽，新人配备一对一带教。2.上班时间：上午九点，偶尔十点到岗，不加班！依法休假！3.薪资待遇：底薪4000-4500+高额提成+奖金，岗位月均收入7000+，表现优异者月薪过万很常见工作内容：公司提供精准客户资源，无需外出拓客！主要负责对接客户，邀约来司沟通，维护老客户并推动二次合作！丰富福利体系、精致下午茶点、年终奖励、带薪年假、定期团建聚餐！团队氛围融洽，无冗余消息干扰，工作节奏自主，快乐工作轻松创收！期待您的加入！地址：巨鼎大厦（现代天地旁边）

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王女士

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岗位职责：1、带领团队达成既定业绩指标，增强客户忠诚度，落实公司制定的客户发展策略；2、配合销售总监开展业务监督、制定销售人员KPI、组织绩效沟通及业务复盘等管理工作；3、协同销售总监提炼业务经验，归纳高效销售方法与实用工具，并持续复制高绩效销售人才；4、主导团队内客户经理及大客户助理等职位的招聘，推动优质人才引进；5、负责团队成员的日常督导与辅导，提升员工工作投入度与积极性；6、管理员工关系，持续传递公司文化理念，构建积极健康的团队氛围。任职要求：1、具备优秀的沟通能力、同理心及强烈的目标导向意识；2、思维理性，心理素质佳，价值观端正；3、勇于直面问题，能真实反馈实际状况；4、拥有良好的团队管理能力，善于目标设定、过程追踪并推动结果达成；5、善于从表象中洞察本质规律，不被表层干扰，精准解决核心问题；6、具有3年及以上KA大客户运营管理经验；7、市场分析能力：具备较强的市场洞察能力，可准确把握客户需求、竞争态势及行业走向，制定有效销售方案

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陈女士

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一、岗位职责:1、线上受理公司平台上的申请的意向客户2、进行客户的邀约，及时回复客户咨询的问题二、任职资格:1、年龄18岁以上2、具有良好的沟通能力，简单的电脑操作3、强烈的时问观念和服务意识。三、薪资待遇:1、无责底薪+10%-35%高提成，上不封顶。2、国家规定的法定假日+带薪年假+带薪培训~3、免费下午茶水果面包饮料随便吃~~4、国内外旅游、团建基金+节假日礼物+企业文化活动~期待你的加入~感兴趣和我聊聊吧!

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林女士

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收入上不封顶，多劳多得，想赚钱的朋友速来投递简历！最后一次招聘机会，面试通过即刻安排入职！！年龄不限（欢迎小白，接受零基础）工作职责：通过线上方式邀请有意向的客户办理个人信贷业务，全程电脑办公，无需外出。无经验者也可加入，我们提供带薪培训——只希望你能够长期稳定发展！薪资待遇：新人月入过万，老员工月薪2W以上享受五险、各类补贴、现金奖励，节假日照常休息无责任底薪4500元，提成区间15%-40%，开单即发红包生日当天享蛋糕福利上班时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，法定节假日正常放假，感兴趣请尽快联系我工作环境：1.明亮舒适的白领式办公空间2.地理位置优越，交通便捷3.提供高意向专属客户资源，无需盲目拨打白名单电话4.午休时段金铲铲爱好者组队开黑，至少五人同玩5.不定期组织台球活动，助教一同参与互动6.每月末固定团建，KTV聚餐嗨翻天，还不定时安排其他团队活动任职要求：不限学历，不看经验，只要挣钱意愿强烈

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吴先生

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岗位职责:1.负责台州卡拉米罗眼镜的国际市场开拓，推进海外销售业务。2.与国外客户保持有效沟通，协商合作细节，建立并维护长期稳定的客户关系。3.按需前往海外出差，实地拜访客户，调研市场动态，提供定制化服务方案。任职要求：1.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能精准把握客户需求并给予专业回应。2.拥有良好的团队协作意识，能与团队高效协同，合力达成销售业绩目标。3.具备较强的学习与应变能力，可迅速熟悉不同国家及地区的市场环境与客户偏好。出差美国英语作为工作语言出差时长1个月内

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陈女士

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岗位职责：1-全面负责人力资源管理工作，统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化；2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行，提升人才引进效率与匹配度；3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构，确保激励机制有效支撑公司业务发展目标；4-建立员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与组织认同感；5-梳理并健全人力资源相关制度与流程，保障合规运营，提升管理运作效能；6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据，输出报告支持管理决策。任职要求：1-具备5年以上人力资源从业经验，有团队管理经历者优先，熟悉外贸或跨境电商行业者更佳；2-擅长招聘与绩效管理模块，能够独立设计并推行人才评价体系；3-掌握国家劳动法律法规，有实际处理员工关系争议的经验；4-具备系统化思考能力，善于运用数据分析手段改进人力资源策略；5-沟通协作能力强，可高效推动跨部门HR项目实施；6-具备SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验者优先，熟练操作EHR系统（如钉钉、飞书、SAP等）者加分。我们提供：1-管理权限：独立带领HR团队，深度参与企业人才战略制定；2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）；3-年度调薪+绩效激励（核心管理层享有额外激励机会）。

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收入上不封顶多劳多等，想挣钱的朋友们赶紧投简历。快来投简历哟！年龄：不限（接受小白，接受小白）最后一次招聘啦。面完立即安排入职！！工作职责：线上邀请意向客户办理个人信贷业务，电脑办公不外出，没做过没经验都没有关系我们有带薪培训～我们唯一就想你能稳定！薪资待遇：新人1W+，老员工2W以上享有五险，各种补贴，现金激励，节假日正常休假无责薪资4200，提成15-40%，多劳多得上班时间：9-18点，中午12-14.00休息，节假日正常放假，感兴趣的朋友赶紧私我工作环境：1.舒适明朗白领化办公环境2.交通便利3.高意向独家客户，不是白名单不需要框框打电话4.金铲铲午休爱好者起码5个队友一起不定时组建团建等活动任职要求：无学历要求无经验要求赚钱欲望强

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朱先生

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岗位职责:1.负责与美国品牌客户对接，深入理解客户需求并提供专业可行的建议2.参与眼镜产品的设计开发，确保设计方案契合客户要求及品牌调性3.协同处理设计执行中的各类问题，保障项目按时高效推进任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能精准把握客户需求，并提出具有创意性的设计解决思路3.热爱眼镜设计工作，具备相关经验者将优先录用

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岗位职责:1.负责统筹并执行人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。2.参与制定与完善人力资源相关政策，助力组织战略目标实现及员工职业成长。3.指导并优化人力资源部门的日常运营，保障服务效率与质量。4.协同各业务部门，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力资源支持方案。5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，推动构建和谐稳定的工作氛围。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级人员高效交流并达成共识。2.具有较强的计划与组织能力，可自主推进流程管理与持续优化。3.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应用相关工具与实践方法。4.具备扎实的问题分析与应对能力，可在复杂情境中提供专业支持。5.保持对人力资源领域新趋势的学习热情，积极适应动态变化的组织环境。

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1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势；2:精准定位目标客户群体，积极开拓潜在客户资源，满足客户需求并促成合作；3:参与公司展会活动，有效传递企业品牌形象，推进新品推广及客户拓展工作；4:主导客户商务谈判，完成合同签订，确保合同内容完整准确；跟进回款进度，保障回款及时性与准确性；任职要求：1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备3年及以上本岗位相关工作经验者优先

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陈女士

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岗位职责：1.通过公司平台系统获取意向客户申请的资金额度，以电话形式邀请客户到公司面谈。2.分析客户当前信用情况及资金周转需求，协助改善信用行为，优化还款结构并提升资金使用效率。3.设计科学合理的银行贷款方案，为客户提供全流程的贷前、贷中与贷后支持服务。（公司提供精准白名单客户资源）无需外出推广，无须地推职位要求：1.普通话流利，仪态大方，具有良好亲和力；2.具备销售工作经验者优先录用；3.表现突出的应届毕业生亦可择优录取；工作时间：上午8:50-12:00；下午13:30-18:00每周六固定休息，法定节假日正常休假，工作地点稳定无需外勤薪资福利：1.无责任底薪4500元，提成比例15%-40%，配备话费补贴，享有年度奖金2.综合收入范围15k-30k，上不封顶3.福利待遇：缴纳社会保险、享受法定假日、带薪年假、每周下午茶点供应4.办公环境：甲级写字楼办公场所，团队成员以00后为主，氛围活跃轻松晋升机制：初级顾问—顾问—高级顾问—代理二级—储备主管—主管—储备区域经理—区域经理—区域经理—副总经理每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月可进入管理层，成长空间广阔，诚邀您的加入！！！

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吴先生

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岗位职责：1、带领团队达成既定业绩指标，增强客户忠诚度，落实公司制定的客户发展策略；2、配合销售总监开展业务监督、制定销售人员KPI、组织绩效沟通、实施业务复盘等管理工作；3、协助销售总监提炼业务经验，归纳高效的销售方法与工具，并实现优秀销售模式的规模化复制；4、主导团队内客户经理及大客户助理等职位的招聘工作，推动优质人才引进；5、负责团队成员的日常督导与辅导，提升员工的工作投入度与积极性；6、管理团队内部员工关系，持续传递公司文化与核心价值观，营造积极正向的工作氛围。任职要求：1、具备出色的沟通能力、同理心以及强烈的目标导向意识；2、思维理性，心理素质过硬，价值观端正；3、勇于直面问题，能真实客观地反馈实际状况；4、拥有良好的团队管理经验，可设定目标、跟进执行并推动结果落地；5、善于从表象中洞察本质规律，聚焦核心问题并有效解决；6、具备3年及以上KA大客户运营管理经验；7、市场分析能力：具有较强的市场研究能力，能准确把握客户需求、竞争动态及行业走向，制定有效销售方案

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岗位内容：对接企业客户，深入了解客户需求，提供专业化的咨询解决方案。薪资结构：入职4000—4500+高额提成5%——35%晋升通道：管理岗位均从内部选拔晋升，付出必有回报，成长路径清晰可见。薪资发放：每月15号准时发放薪酬，分文不差，绝不拖欠！工作时间：9:00到岗，偶尔可10:00上班，充分保障您的作息节奏。其他福利：年终奖金、绩效奖励、每周下午茶时光、定期团队建设、生日庆祝会、节日红包……我们专注事业，也热爱生活。可为应届生/实习生提供加盖实习证明的服务！

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王女士

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选择决定未来！！！金融贷款领域正处黄金发展期，入职半年实现购车购房目标的员工屡见不鲜，真实案例不断，诚邀您来公司实地了解！！｛薪资福利｝4800底薪+15-40%提成+奖金（3K-2W）+开单奖新人普遍月入10K-20K，团队平均月薪约3万元，顶尖人员月收入可达30W！！｛职位描述｝1.对在公司广告渠道提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀请到店签约（非骚扰陌生客户！！！）；2.客户到访后，结合其资金需求与个人资质，推荐合适的银行信贷产品，并制定相应融资方案（流程高效，审批迅速）；3.全程坐班办公无需外勤，客户均为主动留资有明确需求者，无需强推，成交率高。｛岗位要求｝1.必须具备强烈的赚钱动力，无上进心、只想躺平者请勿投递！2.建议大专及以上学历，若有销售从业经历可适当放宽学历要求，经验不限，年龄20-35岁，欢迎应届生及无经验新人加入。3.拥有销售、电销、房产、金融相关或保险行业背景者优先录用。｛福利体系｝1.4800底薪+最高40%提成＋奖金3K-2W+开单奖+邀约奖励+现金激励+季度奖金+年终奖金，月综合收入18000-30000，表现优异者收入更高；2.新员工试用期平均月收入2-3W，转正后5-7W（真实收入水平，可验证）；3.按规定缴纳五险；4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部竞聘，无空降管理岗；5.公司每周供应下午茶、水果及各类零食点心；｛晋升空间｝一线业务员→团队主管→区域经理→公司合伙人

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岗位职责:1.负责海外市场的开发与客户关系维护，提升公司在国际市场的竞争优势。2.制定并落实销售计划，通过多元渠道扩大品牌影响力和市场份额。3.跟踪市场趋势，灵活优化销售方案以应对市场变化。任职要求：1.具备出色的沟通能力与商务谈判经验，能高效完成客户对接及销售全流程。2.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能够精准识别市场动向。3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。4.有品牌相关从业经历者优先。

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岗位职责:1.创新研发眼镜款式，确保设计紧跟市场流行趋势；2.协同团队推进设计工作，保障设计理念切实可行；3.持续优化设计流程，提升产品品质与用户使用体验；4.参与产品研发会议，提供专业性的设计建议；5.对接供应商及生产工厂，确保设计方案准确落地执行。任职要求：1.具备扎实的美术功底和出色的创意构思能力；2.了解眼镜行业动态，掌握当前设计潮流与用户偏好；3.能独立主导设计项目，具备较强的项目执行与管理能力；4.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识；5.精通各类设计软件，能高效完成各项设计任务。

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岗位职责：1.利用网络、展会等多种渠道拓展客户资源；2.通过邮件、电话、视频会议及线下沟通等方式促成订单成交；3.跟踪客户付款情况，推进回款进度；4.根据客户需求及时协调安排发货事宜；5.维护现有客户关系，持续跟进订单进展，高效解决客户反馈问题；6.持续提升行业专业知识与英语水平，增强个人业务综合能力。任职要求：1.热衷于国际贸易领域，大专及以上学历，国际商务或英语相关专业优先，通过大学英语四级或以上，具备扎实的英语听说读写基础，口语表达能力强；优秀者专业不限；2.具备一年以上相关工作经验；3.熟练使用Word、Office、Excel等办公软件；4.拥有良好的沟通技巧和一定的抗压能力；学习能力强，执行到位，具备团队协作精神。关于我们：我们是一家专注眼镜行业三十余年的企业，产品出口覆盖美国、澳洲、西班牙、意大利、瑞士、丹麦等三十多个国家和地区。公司为员工提供住房补贴、交通补助、免费住宿、每年不少于两周的带薪年假、每年两次国内外团建旅游机会、自由聚餐经费、自主培训基金、法定节假日及五险一金等福利待遇。

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1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势；2:精准定位目标客户群体，积极拓展潜在客户资源，响应客户需求，推动合作落地；3:参与公司组织的展会活动，有效传递企业品牌形象，完成新品推广与客户开拓任务；4:主导客户商务谈判，办理合同签订流程，保障合同内容完整准确；跟进回款进度，确保款项及时到账且信息无误；任职要求：1:本科及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备3年TOB领域工作经验者优先4:英语水平达六级或以上5:有海外出差经历，曾赴新加坡、美国、加拿大、澳大利亚等地，工作语言为英语，出差频率为偶尔

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陈女士

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我们提供：行业顶尖薪资：高底薪+高提成（业绩无上限，利润分成模式）核心客户资源：成熟欧美市场+优质大客户池，助你快速出单灵活发展空间：能力决定权限，优秀者可带队或独立负责区域我们需要你：3年+大客户经验，有从开发到长期维护的成功案例擅长客户深度经营，能通过维护提升客户份额（例如：从30%到50%+）有复盘方法论，能总结优化销售策略独立操盘能力，有成熟的客户开发SOP或谈判技巧加分项：曾主导过50w+百万美金级客户项目熟悉某细分行业（如眼镜、美妆、工艺等一定审美行业）英语流利，可商务谈判

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1:及时掌握当前市场动态与产品发展方向；2:精准定位目标客户群体，拓展潜在客户资源，响应客户需求，推动合作落地；3:参与公司展会活动，有效传递企业品牌形象，完成新品推广及客户开拓任务；4:负责客户商务谈判，落实合同签订，保障合同内容完整准确；跟进回款进度，确保款项及时到账且信息无误；任职要求：1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备1年及以上相关岗位工作经验者优先工作地点涉及美国、墨西哥、西班牙工作语言为英语出差频率为偶尔出差

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