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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+新人激励1200元+全勤奖300元+高销售奖励450元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K+；团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制～最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常沟通及客户留存等工作备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运维管理【我们期待你具备】1、年龄在20-39岁之间，具备高中或大专及以上学历，有TO-B端市场推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展才能的舞台奖励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标组织架构扁平，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你高效成长、快速进阶

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户开拓经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优4、具备基础市场分析与判断能力，有较强的客户需求挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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【找的就是你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、期待你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸的奋斗者加入3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端客户拓展经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景【福利待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休息2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快【职位发展】1、最快1个月即可获得晋升机会——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴相应增加，最高可享5000元/月补贴3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元化场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

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先介绍一下我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.所有设备由我们免费提供并安装。3.适用场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都可布局。4.不仅设备免费投放，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇稳定，福利齐全。岗位要求：1.销售岗位，需具备较强的抗压能力和积极心态。2.必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本要求。岗位薪资：1.底薪4800元＋销售提成。2.提成按实际铺设设备数量计算：300元/台-600元/台，实行阶梯式递增。3.目前团队人均铺设9台，月综合收入约10000元。4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、无业绩产出的人员应聘

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1、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元起，新人奖励1200元，全勤奖300元4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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零售智能柜行业领军企业——丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围：15K-23K，高薪等你来挑战】【你的收入构成】底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励450元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-23K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【岗位职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域空间，后期由专业团队负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作压力；丰富培训资源，配备完善的帮扶机制与经验分享体系，助力新人快速成长蜕变

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资一致不打折3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松拿高薪5、福利体系完善：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强、付出越多，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，为管理发展铺路7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班[岗位职责]1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护[职位要求]1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起点4800元，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，开发并拓展智能零售柜投放客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有对应补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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先说说我们是做什么的：1. 我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2. 所有设备均由我们免费提供并安装。3. 可铺设场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，只要有足够人流量的地方，我们都可布局。4. 不仅设备免费，合作方还能享受长期分润收益。5. 厂商直招，薪资待遇规范，福利体系完善，保障到位。岗位要求：1. 从事销售工作，需具备良好的抗压能力和心理承受力。2. 必须有强烈的赚钱动力，目标明确，期望收入过万是基本追求。岗位薪资：1. 底薪4800元＋提成+全勤奖300元+新人奖1200元+老员工奖3000元。2. 提成按铺设台数计算：每台300-600元，实行阶梯式递增提成机制。3. 目前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。4. 尽管底薪和整体薪酬较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏主动性的人员应聘

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先介绍一下我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.所有设备由我们免费提供并安装。3.可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集场所，只要有客流的地方都适合铺设。4.不仅设备免费，合作的场地方还能享受长期分润收益。5.大厂直营招聘，薪资待遇完善，福利有保障。岗位要求：1.从事销售工作，需要具备较强的抗压能力。2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪至少过万。岗位薪资：1.底薪4800元＋提成+奖金。2.提成按铺设数量计算：300元/台-600元/台，采用阶梯式递增机制。3.目前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪混日子的人选

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜项目。2.设备由我们全额承担，免费投放。3.可投放场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流，就有机会布局。4.不仅设备免费入驻，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇规范，福利齐全。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力与沟通韧性。2.必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本起点。岗位薪资：1.底薪4800元＋提成＋奖金。2.提成按铺设设备数量计算：300元/台至600元/台，采用阶梯式递增机制。3.目前团队人均铺设9台，月综合收入约10000元。4.尽管底薪和整体收入都不低，但若只想拿固定底薪混日子的，请勿投递

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【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系维护与转介等方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【业务场景】设备铺设场景涵盖：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，根据住址就近安排2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务覆盖全国71座城市，服务企业客户14万余家，用户数量突破千万【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能零售柜，企业员工可便捷购买食品饮品享受福利，合作经营场景下客户还可获得销售返利业务逻辑清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异+全勤奖3300+新人奖励1200+老员工奖励30003、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；在职员工享季度奖金3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全二、岗位职责1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！完善的供应链体系，成熟的运营机制，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！【15K-23K高薪岗位虚位以待】【你的收入构成】底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-23K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米的办公区域空间，后期由公司专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有明确的收入目标，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享渠道，助力你迅速成长蜕变

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【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、维护核心客户关系，承担签约后的设备激活、日常沟通及客户维系等工作；产品投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米空间用于设备放置，后续由公司专业团队统一运营支持【希望你具备以下能力/条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并执行业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】成熟运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间；激励机制丰富，奖金多样，助力快速实现高薪目标；管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持你的每一步成长；培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速完成职业蜕变

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、敢拼搏，就有广阔舞台助你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业成长培训，能力越强，回报越高6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入；定期陪访与经验交流，提升实战技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班[岗位职责]1、负责智能柜、自动售货机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护[职位要求]1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；一个朝气蓬勃、能者多劳、强者闪光的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级人员补贴最高5000元，多重奖励加持，收入更上一层楼5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日礼品+专业能力培训，能力越强，勤奋越多，回报越高6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭能力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班[岗位职责]1、负责智能柜、自动售货机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护[职位要求]1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和强烈收入意愿2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户洞察与需求分析能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；一个朝气蓬勃、能拼敢闯就能脱颖而出的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按单阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、培训机制健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班[岗位职责]1、负责智能柜、自动贩卖机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护[职位要求]1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业占比较高，发展空间广阔！【15K-23K高薪等你来挑战】【你的收入】底薪4800元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励450元/台+资深/星级津贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售稳定月薪15K-23K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需占用企业办公区约1平米空间，后期由专人负责运营支持【希望你具备以下能力/条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，理解一线工作压力培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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吕先生

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先说说我们是做什么的：1. 我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2. 所有设备由我们免费提供并安装。3. 可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等，凡是人流密集的场所，都适合布局。4. 不仅设备免费，我们还会为场地负责人提供分润分成。5. 品牌直营直招，薪资待遇完善，各项福利均有保障。岗位要求：1. 具备较强的抗压能力与心理承受力。2. 有强烈的赚钱目标，期望月收入过万。岗位薪资：1. 底薪4800元＋提成+奖励。2. 提成按铺设台数计算：每台300-600元，实行阶梯式提成机制。3. 目前人均铺设9台，月均收入约10000元。4. 虽然底薪高、收入可观，但不欢迎只想拿底薪混日子的人

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班[岗位职责]1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护[职位要求]1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折3、绩效2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富团队生活，增强协作凝聚力9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋、吃苦耐劳，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈赚钱意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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刘女士

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1、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、三级提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入，收入稳步增长5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、节日关怀礼品、生日福利、定期团建、年度聚餐等丰富员工活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场开拓目标，按指定场景标准寻找合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断力，善于识别并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围积极融洽，协作高效

西安·未央区

肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，目前在职员工月均收入超10K；团队内资深/星级销售每月稳定在15K-25K。每月交通与话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤人员灵活打卡，就近安排2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备专人带教，组内定期培训，助你快速上手并成长2、拥有清晰完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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欧先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-23K，高收入等你实现】【你的回报构成】底薪4800元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售员每月稳定收入15K-23K；社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高达5000元/月【岗位职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业办公区约1平方米空间，后期由专业团队统一运维服务【我们期待的你】1、年龄******，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【你能获得的成长平台】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的空间激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽互助，理解一线工作的挑战培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。业务现已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，挑战高收入】底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间，放置于办公区域即可，后期由专业团队负责运维服务。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战；丰富培训资源，配备完善的帮扶机制与经验分享体系，助力新人快速成长蜕变。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓门槛低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖励+高销激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效4800起+提成250-600+新人奖励1200+全勤奖300+老员工激励3000，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位弹性打卡，按居住地就近分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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[关于我们]丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内领先的智能零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国73座城市，服务企业16万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！【你要做的工作】1、团队搭建与管理--结合市场动态与业务节奏，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟作战单元；--营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化；2、人员指导与成长--通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性；--构建人才储备体系，重点培养高潜人员，为团队持续发展提供支撑；3、目标与过程管控--承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地；--制定达成路径并推进实施，涵盖过程检查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节；4、协同与沟通--准确传达公司政策与规则，确保信息同步到位，提升团队作业效率；--联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售一线的实际问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升；3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人，格局开阔，勇于迎接挑战，其余皆可培养；【我们给你的福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名开放晋升通道，能力决定舞台大小；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者；加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

西安

欧先生

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先说说我们是做什么的：1. 我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2. 所有设备由我们免费提供并安装。3. 可铺设的场景非常广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集场所。4. 不仅设备免费，合作方还能享受长期分润收益。5. 厂商直招，薪资结构清晰，待遇稳定，福利齐全。岗位要求：1. 从事销售工作，需具备较强的抗压能力与沟通韧性。2. 必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本追求。岗位薪资：1. 底薪4800元＋提成+奖金（新人奖1200元、老人奖3000元）。2. 提成按铺设台数计算：300元/台-600元/台，采用阶梯式递增模式。3. 目前团队人均铺设9台，月均收入约10000元。4. 虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪混日子的人选

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尤女士

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