为你推荐山东青岛崂山区海庙路559号靠近南流沟临海院附近区域的职位信息

青岛崂山招装修木工，主要做家电卖场展厅木结构背墙，会贴波音片会看图纸的优先考虑，可长期干长期有活，开始看按天试用，联系电话

青岛·崂山区

11月25日 19:21

先生

立即联系

【岗位职责】✓驾驶公司提供的4.2米平板货车，负责青岛及周边城市点对点配送✓只负责安全驾驶和货物签收，不参与装卸货【职位要求】✓持有C1或以上驾驶证，驾龄1年以上，驾驶技术熟练✓年龄25-55岁，会使用手机导航✓身体健康，能适应日常驾驶工作✓无重大交通事故记录及严重交通违法记录【工作时间】✓每天工作约8-10小时，以完成当天配送任务为主【薪资福利】✓日薪300-400元，多劳多得

青岛·崂山区

方女士

实名企业

立即联系

站一小时休息一小时早上6:30上班晚上6:30下班队员有保安证180一天没有170，不供吃供住，条件还行，有宿舍，有空调，无犯罪，无纹身，40岁以下

青岛·崂山区

王先生

实名企业

立即联系

一、岗位职责1.业务推广-负责中国移动全业务体系的市场拓展（含电话卡、智慧套餐、光纤宽带等产品）-多渠道获客：结合精准外呼、线上营销及场景化地推（社区、商圈、校园、小微企业）推动业务增长-全流程服务：覆盖客户需求分析、方案推荐至业务落地办理2.职业发展双通道-专业成长线：定期参与前沿培训（涵盖营销策略、产品知识、客户关系管理）-管理晋升线：业绩突出者可晋升为团队负责人，享有管理补贴与团队绩效奖励二、任职要求1.基本条件-年龄20-45周岁（能力优异者年龄可适当放宽）-学习能力佳，具备较强的市场洞察力-擅长沟通协调，心理素质好，能适应压力环境2.优先录用条件-有通信行业从业背景或地面推广经验者优先-自带客户资源（如社区、企业、商户群体）者优先3.灵活合作模式-工作时间弹性安排，无需固定坐班三、薪酬结构1.基础保障-档位工资叠加新人专项奖励，综合收入4000+2.业绩激励-队长激励奖金：2000-4000元/月-团队管理津贴：1500-5000元/月3.特别福利-弹性打卡机制（每日8:30-9:30自主到岗，打卡后按个人营销计划灵活安排工作时间）-提供全套营销物料及装备支持-月度业绩TOP奖励（500-1000元）四、成长支持计划1.新人扶持机制-配备资深业务经理进行一对一实战带教2.晋升发展路径营销专员→营销队长（最快2个月内实现晋升）加入我们，您将收获：√央企平台资源赋能√可持续积累的行业经验√动态增长的收入体系√高效透明的晋升通道

青岛·崂山区

杨女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责1.业务推广-负责中国移动全业务体系的市场拓展（含电话卡、智慧套餐、光纤宽带等产品）-多渠道运营：结合精准外呼、线上营销及场景化地推（社区/商圈/校园/小微企业）推动业务落地-提供全流程服务：涵盖客户需求分析至业务办理完成2.职业发展双通道-专业成长线：定期参与前沿培训课程（涵盖营销策略、产品知识、客户关系管理）-管理晋升线：业绩突出者可晋升为团队负责人，享有管理补贴及团队绩效奖励二、任职要求1.基本素质-年龄在20-45岁之间（能力特别优秀者可适当放宽条件）-具备较强学习能力与市场洞察力-擅长沟通交流，心理素质好，能适应高强度工作节奏2.优先录用条件-有通信领域或地面推广相关经验者优先-自带客户资源（如来自社区、企业、商业群体）者优先考虑3.弹性合作机制-工作时间灵活安排，无需固定坐班三、薪酬体系1.基础保障-档位薪资+新员工激励=综合收入4000元以上2.业绩激励-队长激励金：每月2000-4000元-团队管理津贴：每月1500-5000元3.特别福利-弹性考勤（每日8:30-9:00间自主到岗，打卡后按个人营销计划灵活安排工作时间）-配备专属营销物料及工具支持-月度TOP销售奖励（500-1000元）四、成长计划1.新人扶持机制-实行导师制：由资深业务主管进行一对一实战带教2.晋升发展路径营销专员→营销队长（最快2个月内实现晋升）加入我们，您将收获：√央企平台的资源赋能√可持续积累的行业经验√不断提升的收入结构√高效透明的晋升通道

青岛

杨女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责1.业务推广-负责中国移动全业务体系的市场拓展（含电话卡、智慧套餐、光纤宽带等）-多渠道拓展客户：通过精准外呼、线上营销及场景化地推（社区、商圈、校园、小微企业）实现业绩增长-提供全流程服务：从客户需求分析到业务落地办理2.职业发展双通道-专业路径：定期参与前沿培训（涵盖营销策略、产品知识、客户运营）-管理路径：表现突出者可晋升为团队主管，享有管理补贴及团队绩效奖励二、任职要求1.基本条件-年龄20-45周岁（能力优异者年龄可适当放宽）-学习能力扎实，具备较强的市场洞察力-擅长沟通协调，心理素质好，抗压能力强2.优先录用-有通信行业从业经验或地推销售背景者-自带客户资源（如社区、企业、商户等群体）3.灵活合作方式-工作时间弹性，无需固定坐班三、薪酬结构1.基础保障-档位薪资+新人专项奖励=4000+2.业绩激励-队长激励奖金：2000-4000元/月-团队管理津贴：1500-5000元/月3.特别福利-弹性打卡（8:30-9:00自主到岗，打卡后按个人营销安排灵活工作）-配备专属营销物料与工具支持-月度业绩领先奖励（500-1000元）四、成长支持1.新人扶持计划-配备资深业务经理进行一对一实战带教2.晋升机制营销专员→营销队长（最快2个月晋升通道）加入我们，您将收获：√央企平台资源赋能√可持续积累的行业经验√动态增长的收入体系√高效透明的晋升通道

青岛·崂山区

杨女士

实名企业

立即联系