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岗位职责：1、‌制定经营目标和计划‌：牵头拟定机构经营目标、管理架构、发展规划及日常运营制度，定期向集团总部反馈工作进展；2、中医、康复‌医院日常运营管理‌：全面负责医院日常运营事务，组织编制年度经营方案、月度执行计划并实施日常经营决策，根据实际运行情况动态优化运营策略；3、‌业务指标跟踪与分析‌：持续监控医院各项业务指标的达成进度，开展数据分析，识别运营瓶颈并提出改进措施，保障整体运营目标实现；4、‌团队建设和考核‌：统筹医院流程体系建设、人才梯队搭建、绩效考核标准制定及结果应用，督导各临床科室规范运作，推动内部工作高效开展；5、‌成本控制和财务管理‌：定期对接财务团队，强化成本管控，优化支出结构，提升运营效益与投入产出比；6、‌沟通与协调‌：推动跨部门协同联动，确保各项工作有序推进；主导与政府主管部门的对接交流，积极争取政策支持与资源倾斜；7、‌患者服务管理‌：推进患者服务团队专业化建设与服务机制完善，持续提升服务品质与患者满意度；8、‌市场活动组织‌：策划并落地门诊各类市场推广活动，拓展周边社区、企业及商户等潜在客户资源；9、‌新技术和新业务推广‌：组织员工学习引进先进医疗技术与服务项目，持续提升专业能力与服务水平；10、‌医院文化建设和品牌推广‌：深化医院文化建设，推进品牌形象塑造，提升机构社会认知度与美誉度。‌任职要求‌：1、年龄及‌学历要求‌：25-40岁，本科及以上学历，中医、中药、临床医学、工商管理等相关专业背景，特别优秀者可放宽至大专；2、‌工作经验‌：具备3年以上医院管理实战经验，有知名中医医疗机构管理工作经历者优先考虑；3、‌能力和素质要求‌：富有进取意识、责任担当与职业忠诚度，具备全局视野与战略思维，擅长人际沟通与多方关系协调；4、目标导向明确，能独立承担经营成果，熟悉医保结算及相关政策规定；5、无行业从业经历者请勿投递。

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岗位职责：1.协助拟定医院财务发展战略与年度计划，保障各项财务工作有序开展；2.参与构建并优化医院财务管理体系，促进财务管理流程标准化；3.组织编制及实施医院预算方案，确保资源配置科学并实现效益最优；4.承担日常财务管理工作，涵盖财务数据分析、成本核算与控制等内容；5.密切跟踪国家财经政策及医疗行业发展动态，持续提升财务管理效能。任职要求：1.年龄******，掌握系统的财务理论知识，能精准完成各类财务实务操作；2.了解医疗机构运营模式，具备较强的成本管控意识与实践经验；3.具备较强的逻辑分析与组织管理能力，可高效统筹财务团队日常工作；4.熟悉财务信息化系统操作，能熟练运用财务软件处理账务事项；5.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，确保工作任务高效落地。

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岗位职责：1、‌制定经营目标和计划‌：牵头拟定机构的经营目标、管理架构、发展规划及日常管理制度，定期向集团总部反馈工作进展；2、中医、康复医院日常运营管理‌：全面负责医院日常运营事务，组织制定年度经营方案、月度执行计划并实施日常经营决策，根据实际运行情况动态优化运营策略；3、‌业务指标跟踪与分析‌：持续监控医院各项业务指标的达成进度，开展数据分析，识别运营短板并提出改进措施，保障运营目标顺利实现；4、‌团队建设和考核‌：统筹医院流程优化、人才梯队建设，设定绩效考核标准并组织实施，监督各临床科室规范运作，指导科室高效履职；5、‌成本控制和财务管理‌：定期对接财务团队，强化成本管控，提升资源使用效率，确保运营收益与成本结构最优；6、‌沟通与协调‌：推动各部门间的协同配合，保障工作高效推进；对接政府相关部门，建立良好政企关系，积极争取政策支持；7、‌患者服务管理‌：主导患者服务团队与服务体系搭建，完善服务制度，持续提升服务品质与患者满意度；8、‌市场活动组织‌：策划并执行门诊市场推广活动，拓展周边社区、企业及商户等潜在客户资源；9、‌新技术和新业务推广‌：组织员工学习引进先进医疗技术与服务项目，不断提升专业能力与服务水平；10、‌医院文化建设和品牌推广‌：推进医院文化建设，加强品牌形象塑造，提升机构的社会影响力与美誉度。‌任职要求‌：1、年龄及学历要求‌：25-40岁，本科及以上学历，中医、中药、临床医学、工商管理等相关专业背景，条件特别优秀者可放宽至大专；2、‌工作经验‌：具备3年以上医院管理岗位经验，有知名中医医疗机构管理经历者优先考虑；3、‌能力和素质要求‌：积极进取，责任心强，具备忠诚度和全局视野，擅长人际沟通与多方利益协调；4、结果导向，能对经营成果负责，熟悉医保、商保结算机制，了解DRG、DIP支付模式；5、无相关行业经验者请勿投递。

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一、工作内容轻松易上手：主要负责公司微信客服相关事务。1、公司提供微信粉丝资源支持；2、及时回复客户在微信上的各类咨询；3、通过微信渠道拓展新客户及潜在客户（全程有专人指导，含前期与后期）；4、主动挖掘目标客户及潜在客户资源；5、定期维护并更新朋友圈内容；6、具备积极态度，执行力强，能主动推进工作。二、职位要求：1、年龄需满25周岁以上；2、工作时间安排：早班8:30-18:00或晚班14:00-22:00，需能适应晚班工作节奏。三、薪资待遇：底薪4000元（另有提成），综合月收入普遍在5000-7000元之间，公司提供住宿。（不接受居家办公）

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1、协助办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与管理，按时更新劳动合同信息；2、依据公司用人需求推进招聘工作，包括维护招聘渠道、组织招聘活动，配合各事业部完成普工招聘任务；3、监督并参与培训工作的实施与落实；4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系；5、掌握薪酬绩效管理方法，参与设计具备市场竞争力的薪酬结构，推动考核指标量化；6、编制岗位说明书，组织开展新员工入职后岗位所需技能与知识的培训；7、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。要求：本科学历，有相关工作经验，性别不限

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岗位职责:1.协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程高效有序开展2.积极参与团队协作，与成员紧密配合，共同提升整体作业效率3.具备较强的应变能力，持续改进工作方式，力求达成优质工作成果4.按时保质完成分配任务，注重执行过程中的细节把控任职要求:1.年龄30-45岁，具备大专及以上学历，有互联网及线下销售经验者优先考虑2.熟悉销售运作及互联网基本逻辑，勇于面对挑战，具备良好沟通能力3.公司提供舒适办公环境与具有竞争力的薪资福利，欢迎优秀人才加入

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重点【客服主管岗位正在招募中，有意者欢迎联系，需具备客服管理相关经验】兼职不考虑！！我们是一支充满活力的年轻团队，工作氛围轻松愉快，积极向上，如果你思维敏捷、沟通能力强，性格开朗且追求进步，期待你的加入，与我们一起共同成长、闪耀光芒！一、主要工作内容是什么？（1）在线及时回复客户咨询；（2）客户关系维护与跟进服务。二、我们需要你具备哪些条件？（1）具备良好的打字速度；（2）工作态度认真，条理清晰，应变能力强；（3）有相同岗位工作经验者优先录用。三、薪酬福利待遇（1）月收入4K～10K；（2）节日福利+团队拓展+定期团建+下午茶点+年终尾牙博饼等，丰富员工活动持续不断；（3）职业发展路径明确，晋升通道：客服组长—客服主管四、客服主管岗位职责：1、负责客服人员的工作分配与排班安排；2、监督并检查客服团队日常工作的执行情况；3、组织召开例会及开展产品知识培训等相关工作。

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一、工作内容：先熟悉公司微信客服的日常工作流程。1、公司提供微信粉丝资源，用于客户对接；2、负责在微信上及时回复客户的各类咨询；3、通过微信渠道拓展新客户及潜在客户（前期与后期均有专人指导）；4、主动挖掘目标客户群体，积极完成既定销售指标；5、定期维护并更新朋友圈内容，提升客户互动；6、具备积极的工作态度和较强的执行能力；7、协助上级进行微信客服团队的日常管理与协调。二、职位要求：1、年龄需满25岁及以上；2、具备营销、管理或客户服务相关学历或从业经验，大专或同等学历以上，综合能力突出者条件可适当放宽；3、工作时间安排为早班：8:30-18:00或晚班：14:00-22:00，需能适应轮值晚班。三、薪资面议。底薪范围3500-5000元（另计提成），公司提供住宿。

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微信运营助理工作内容：1、负责朋友圈日常内容的整理与更新2、规划社群运营流程，撰写相关文案，可借鉴小红书、抖音等平台内容，并融入个人见解3、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、思维灵活，积极主动，具备较强的责任心，对工作充满热情并保持主动性2、本科及以上学历3、专业不限4、具备一定的销售基础知识薪资待遇：5500-6000元工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每月休息4天

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1、协助办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与管理，确保劳动合同信息及时准确更新；2、依据公司招聘需求推进招聘实施，包括维护招聘渠道、组织招聘活动，配合各业务部门完成一线员工的招聘任务；3、监督并参与培训计划的执行与落地；4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系的建设与优化；5、熟悉薪酬绩效管理工作，能够参与设计具备市场竞争力的薪酬结构，建立可量化的考核指标；6、编制岗位说明书，组织开展新员工入职后岗位所需技能与知识的培训工作；7、完成上级领导安排的其他人力资源相关事务。要求：本科及以上学历，具备相关工作经验，性别不限

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1、公司提供精准粉丝资源支持；2、负责在微信端及时回复客户咨询；3、通过微信渠道拓展新客户及潜在客户（全程有专人带教，涵盖前期与后期）；4、主动挖掘目标客户群体，积极维护客户资源，确保销售目标达成；5、定期更新并维护个人朋友圈内容，提升客户粘性；6、工作态度积极，具备较强的执行力与抗压能力；晋升通道畅通，客服岗位年均薪资6000以上，组长级别7000-15000不等；具备微信销售经验者优先考虑；每日工作8小时；女生可提供宿舍；团队氛围轻松活跃；年龄要求：不接受未成年人；无相关工作经验者请勿扰；晚班销售：工作时间14:00-22:00，招聘2人；白班销售：工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，招聘2人；每月休息3天（可自行调配）；享受13薪福利。

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年龄18-28岁，不限男女有人带教，简单易上手。工作要求：理解能力强（小白，兼职也可、不限经验）工作内容：不需要跟进推销薪资：4000（底薪）+提成（日结）+奖励（日结）月入4000-11000工作时间：早9晚6，12:00-13:00休息工作地点：新日财富A栋，3层312

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【岗位职责】1、负责部门日常运营管理工作。2、根据各类产品的特性与规律，制定匹配的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方案与渠道，提升团队作业效能。4、跟踪电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，实施内部绩效监督与评估。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析案例执行效果。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。8、把控各产业线催收环节的风险防控措施。9、优化团队稳定性，降低人员流失，提高留存率与员工满意度。10、推动团队人才梯队的科学建设。11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作氛围。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。3、工作经验：具备5年以上催收管理经验或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程；5、特质：◆具备优秀的谈判协调能力，突出的团队管理能力及强烈的责任意识；◆优秀的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效工作；◆较强的现场管控能力；◆出色的流程优化与改进能力。招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁

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[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]诚聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]因业务需要：诚聘：A2厢车～平板驾驶员5名；工作稳定、福利待遇齐全；驾驶车型:13.75平板；[太阳][太阳][太阳]工作区域:秀屿仙游惠安要求:55岁以下、3年以上驾龄、技术娴熟、重大安全事故；[庆祝]以上要求有平板经验者优先，需要打绑带，雨天盖简易篷布；联系电话：王联系时间:9:00--22:00

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岗位职责：负责店内营业，卫生清理和货架、冷柜、商品陈列及补货任职要求：1、年龄18-45周岁，学历不限，会简单的电脑操作；2、性格开朗，有较高亲和力。工作时间：两班倒（B班：16:00-24：00、C班：24:00-08:00）工作地点：根据您的住址，就近安排！！！！！

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推广专员年龄25-50岁，男女不限工作内容云展厅平台推广与产品销售、渠道开发、客户服务工作要求●积极拓展新客户，并维护客户关系，责任心强，具备良好的语言沟通能力。福利待遇底薪+推广服务费/五险一金/方案旅游/带薪假期带薪培训/节假日福利/团建活动/生日福利/晋升空间/周末双休面试联系方式:地址:福建省莆田市荔城区文献东路2099号

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