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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常运营，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，亲自带队外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、谈判技巧等核心能力内容。9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策的申报事宜。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，需接受工作调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，储备期间综合年薪不低于20万元，任职园区总经理后综合年薪30-50万元。）

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职位描述1、开展公司招商拓展及洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括58同城、安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业客户，协助其筛选匹配的经营场地方案；4、对接政府部门及相关商会组织，推动企业入驻协议顺利签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体渠道的运作模式与资源应用；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行大小周工作制，享受法定节假日休假；3、缴纳五险一金，享有年终奖金、节日礼品、定期团建活动，园区配备员工食堂，提供住宿支持；4、每季度进行薪酬评估调整，建立清晰的职业发展晋升机制。

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岗位职责：1、依据公司战略方向，配合各园区负责人推进园区整体发展策略的制定与执行，涵盖市场拓展、物业运维及园区日常运营等工作；2、主导园区招商方案设计与经营目标的规划落地，确保运营指标达成；3、统筹对接政府机构、媒体渠道及合作伙伴，建立并维护良好合作关系，推动各阶段发展目标实现；4、负责青网科技园品牌建设，开展品牌传播、资源聚合，构建园区增值服务平台，并参与相关金融资源整合与运作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2、具备7年以上工作经验，其中3年以上管理岗位经历，2年以上互联网、电商领域从业背景；3、精通产业园区全流程运营管理，擅长互联网及电商类企业招商与运营服务；4、了解国家相关政策法规，具备行业政策敏感度，拥有广泛的社会人脉资源；5、掌握现代企业管理方法，具备出色的统筹规划、执行管控、沟通协调能力及团队引领能力。

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1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续客户服务；2.结合本地写字楼市场动态，制定租赁策略，挖掘潜在租售客户资源；3.对接目标企业客户，提供办公选址建议及定制化解决方案；4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地运营；5.承担客户来访接待工作，同步整理并归档客户信息资料；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生应聘）；2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台相关经验者优先考虑；3、执行力突出，工作主动性强，具有较强的责任意识。薪酬福利：1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，月休6天3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双休制（法定节假日均享带薪休假），团队氛围融洽等。

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岗位职责:1、达成招商团队月度、季度及年度的招商目标。2、规划外出招商行程，积极主动开展外拓招商工作；3、拓展并维护个人人脉圈层，挖掘产业项目资源信息。4、独立负责产业招商项目的线索获取、过程跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及最终落地。5、协助招商总监组织各类招商活动，如招商会、推介会、行业交流会，并有效邀约客户参与。6、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠等相关政府政策支持。7、完成招商总监安排的其他相关工作任务。任职要求:1、*****，全日制大专及以上学历，形象良好，具备优秀的沟通表达能力；2、拥有3年以上地产销售或商业综合体相关工作经验，具备2年以上团队管理经验。福利待遇:1、综合薪资10000+，入职后待遇优厚，试用期1-3个月。2、园区设有食堂，提供免费住宿；3、缴纳五险一金，享受节假日福利；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、享有带薪年假、团队旅游、生日礼品；6、季度调薪机制、年终奖金、健全的晋升体系；职位福利：五险一金、节日福利、生日会、团队提成、绩效奖金、全勤奖、包住、定期团建、每年多次调薪

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及所需证照；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、享有每月0.5天带薪女生假期。

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.开拓招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建招商队伍并负责日常管理与团队建设；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商运作，具备项目前期策划与后期营销执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并开展有效分析，持续关注行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维系良好人际网络；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地；4、对接政府部门及商协会，推动企业入驻协议的签署落地。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关从业经历；2、了解互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作意识。薪资福利：1、综合薪资：4600-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双轮休，按国家规定享受节假日；3、园区设有食堂，提供住宿；4、季度调薪机制，清晰的晋升发展路径；5、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住、年度多次调薪、带薪年休假、定期团建活动、生日庆祝、节日礼品

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职位描述1、开展企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补商体系；4、负责接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所方案；5、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署与实施。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商相关资源，曾在原单位业绩排名前三位；2、2年以上TOB领域销售经验，具备成功服务大客户的案例，需提供统招本科学历证明；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，具有一年工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向，不受前述业绩与经验限制（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、薪酬水平为行业同类岗位2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境；4、每季度开放调薪机会，拥有清晰完善的晋升发展路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品津贴、外埠员工住房补贴

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上及线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻相关合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作模式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资5000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，法定节假日正常休息；3、园区配备食堂，统一提供住宿；4、每季度进行薪资调整，设有清晰的晋升发展路径；5、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住待遇、年度多次调薪机会、带薪年假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日关怀礼包

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门管理工作，落实集团下达的年度招商任务目标。2、依据集团年度招商目标，细化分解指标，并推动各项业绩达成。3、拟定全年产业招商方案，实施任务分配，带头组织外出开展产业招商工作。4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展定位。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、统筹策划并组织实施各类招商洽谈会、推介活动及行业交流会议。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策优惠、扶持措施及谈判实务等内容，提升整体专业能力。9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及其他相关政府支持政策。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，拥有独立推进产业招商研究的能力，抗压性强，具备一定奉献精神。（该岗位为全国副总经理储备岗，须接受调动安排，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理期间综合年薪30-50万元。）

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.开拓招商资源渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营流程、制度规范及标准化管理体系；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销落地的综合能力；3.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；4.具备较强的商业敏感度，能快速响应并研判市场变化，持续跟踪行业发展趋势；5.拥有丰富的社会资源网络，具备出色的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作意识和良好的人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利：1、综合薪资：15000+，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、单双休，按国家规定享受法定节假日；3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪机制，提供清晰的职业发展路径；5、五险一金、年终奖金、带薪年休假、定期团建、生日会、节日礼品、外派员工住房补贴、免费地下停车位

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职位描述1、开展公司招商拓展洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所；4、对接政府部门及商会组织，配合完成企业入驻协议签署工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、大小周休息，享受法定节假日；3、五险一金+年终奖金+节日福利+团建活动，园区配备食堂，提供住宿；4、每季度有机会调薪，提供清晰的职业发展晋升路径。

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职位描述：1、依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、搭建系统化、标准化的招商运营流程与管理机制。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开拓经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业认知能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业公司、科技型企业和新能源行业需求，具备相关企业客户资源者优先；5、工作务实，执行力强，能适应高强度工作压力。

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职位描述1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上与线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等相关合作资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售或商业招商经验者优先；2、熟悉互联网及各类新媒体平台资源渠道；3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、园区内设有食堂；4、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径；5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品等福利

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案；5、对接政府部门及商协会组织，推进企业入驻协议的签署与落实。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商相关资源，并在原单位业绩排名前三；2、2年以上TOB销售经验，拥有成功服务大客户的案例，需提供统招本科学历证明；3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（营销类专业及学生干部优先考虑）。薪资福利:1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准，提供免费人才公寓；4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展体系；5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、季度调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日礼品

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展客户资源并进行持续维护；3、定期拜访客户并进行回访，积极积累招商相关客户信息；4、负责每日接待来访客户，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户资料；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、享有每月0.5天带薪女生假期。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展与维护招商资源；2、执行客户拜访及后续跟进，按计划进行客户沟通，不断积累潜在招商客户；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择匹配的经营场地；4、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；5、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门制定的招商目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的难点问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责每日客户接待，细致介绍招商政策，及时解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签署《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作，踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展平台。

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.编制项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建并统筹招商团队的日常运作与管理；6.建立健全招商运营流程、制度体系及标准化工作机制；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄38周岁以下；2.精通写字楼、工业地产或商业地产类项目的招商模式与全流程运营管理，具备项目前期策划与后期营销落地的综合能力；3.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘经历；4.具备较强的商业洞察力，反应迅速，善于市场研判，能及时捕捉行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源积累，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力；6.沟通协调能力强，组织管理能力突出，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；7.具备产业导向招商思维及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利：1、综合薪资：15000+，录用后待遇优厚，试用期3-6个月；2、实行单双休轮休制，享受法定节假日休假安排；3、园区配套设有员工食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓支持；4、提供清晰完善的职业发展晋升路径；5、缴纳五险一金，享受带薪年假、定期团建、生日庆祝、节日慰问等福利待遇。

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等多种方式挖掘潜在客户，持续积累并维护客户资源。3、向客户提供园区整体介绍、办公空间规划建议及定制化租赁方案，推动合作落地。4、全程跟进客户从前期咨询到最终入驻的各项事宜，提供高效支持，提升服务体验。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力和品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。能力：具备较强的市场开拓能力，能独立推进并完成销售任务；掌握销售全流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与业务变化。软技能：具备出色的沟通表达能力和服务意识；抗压性强，能胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系维护，协同园区总经理完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补链工作；4、接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会，配合推进企业入驻协议的签署工作；6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链相关知识者优先。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等多方资源；4、协助入驻企业推进项目落地，配合提供相关企业服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理、具结构性；态度真诚，语言务实，善于从客户视角思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源开拓能力（以过往成功案例为依据）；了解相关政策，能够解读地方政府产业扶持政策。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.园区有食堂、宿舍设施齐全；3.五险一金；4.办公环境优越、良好的工作氛围；5.下午茶、生日会。

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1、开展企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同园区总经理完成项目评估、考察、谈判及落地实施；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，开展产业园区的招商与补商工作；4、承担来访企业的接待任务，协助客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会，配合推进企业入驻合同的签署事宜；6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链知识者优先考虑。

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工作职责1、负责园区写字楼的招商推进，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁成交。4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。5、配合开展园区市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上学历经验：具备1年以上销售工作经验，有面向企业客户销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑能力：具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；了解销售各环节流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确识别客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与任务软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识；抗压性好，可胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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1、落实产业链招商工作，深度发掘产业领域内的潜在目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介机构、企业服务机构、政府部门等资源网络；4、配合推进入驻企业项目落地，协助提供相关企业服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；言谈真诚务实，善于换位思考，不空谈，具备客户导向意识；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），并拥有资源挖掘能力（以实际案例为评估依据）；了解产业政策，能准确解读并传达政府相关政策内容。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户。4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立并归档客户信息资料。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现工作与休闲融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间

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赵女士

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展与商务谈判能力；5.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，富有团队协作意识和人际交往能力；6.具备产业导向型招商思维及跨区域招商经验，具备与政府部门对接协调的能力。

九江

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