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岗位职责：1.为客户量身定制健康与财富管理综合方案，提供专业咨询服务；2.评估客户财务现状，结合其健康目标，设计科学合理的资产配置策略；3.持续维护客户关系，定期回访并跟踪客户的健康变化与理财执行情况；4.积极参与团队学习与培训，持续提升专业素养，掌握行业最新动态。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户导向思维，能准确把握客户需求；2.了解健康管理与财务规划基础知识，具备相关从业经历者优先考虑；3.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立提供专业指导意见；4.工作积极负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1.负责医养社区的服务体验工作，为长者提供专业化的养老体验支持；2.与客户进行有效沟通，收集其需求及服务反馈；3.配合管理团队，推动客户服务质量的持续优化。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2.能够独立开展工作，具备较强的责任感；3.具有良好的团队协作能力，能与同事协同推进任务完成。

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1.每日跟踪各省招标平台网站的最新动态，及时收集并整理与公司业务相匹配的招标信息，并保持高效沟通；2.准确掌握各地区药品招标相关政策要求；3.独立完成招投标项目资料的准备，确保内容完整、准确、无误，并全程跟进项目各阶段进展，重点关注报价、议价、结果公示及中标信息确认环节；4.有效开展公司产品在各省份中标价格的合理管理，同步采集同类产品市场价格信息；5.主动配合省办推进药品招标相关工作的顺利实施。

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岗位职责:1.开展市场调研与分析工作，拟定并优化销售策略。2.策划并执行各类销售及推广活动，确保销售任务达成。3.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提高客户满意度。4.汇总市场数据，开展竞品分析，动态调整销售方案。5.与合作方保持有效沟通，推动销售渠道的拓展与深化。任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力，能高效对接客户及团队成员。2.拥有较强的市场洞察与判断力，能够精准捕捉市场变化。3.具备团队管理经验，可有效激励团队并推动目标实现。4.学习与适应能力强，能迅速掌握新销售模式与策略方法。5.工作责任心强，具备抗压能力，能适应高强度工作节奏。

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1.每日跟踪各省招标平台网站的最新动态，及时收集、整理与本公司业务相匹配的招标信息，并迅速进行内部传递与沟通；2.准确掌握各地区药品招标相关政策要求与实施细则；3.独立完成招投标项目所需资料的准备，确保内容完整、准确、合规，并全程跟进项目各阶段进展，重点关注报价、议价、结果公示及中标情况确认；4.主动开展公司产品在各省份中标价格的有效管理，合理控制价格水平，同步收集主要竞品的价格数据信息；5.配合省办高效推进药品招标相关工作的落实与执行。

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1、负责销售订单的全流程操作（英克系统），包括客户档案创建、发货安排、退货处理、开票申请、回款跟进及返利发放等。2、执行勤哲系统的相关业务流程。a、审核并录入商业流向协议，完成流向匹配与后续调整。b、收集代理商业流向数据，并在系统中进行填报与匹配操作。3、提供销售运营支持。参与月度新开发医院的资质审核、开发奖励的核对确认，以及季度各省级办事处考核数据的汇总整理。4、开展客户服务相关事务。进行证据链材料的初步审核，协助代理客户对账，制作首营资料与进院所需文件，处理资料及礼品的寄送，响应各类业务咨询等。

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1、销售订单处理（英克系统）。客户信息建立、发货、退货、开票、收款、返款等。2、勤哲系统业务处理。a、商业流向协议审核、录入、流向匹配、流向调整。b、代理流向收集、系统填报匹配。3、销售支持工作。月度新开发医院审核、开发奖励审核、季度省办考核数据收集等。4、客户服务。证据链收集初审、代理客户对账、首营资料制作、进院资料制作、资料礼品邮寄、业务查询等。

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1.负责接收物资申购需求，开展供应资源调研（包括供应商资质、产品质量、价格水平）；2.组织实施比价或招标工作，确保流程规范，推进采购合同的洽谈与签署，分析评估合同条款内容；3.跟进物资交付进度，参与验收及使用过程中的质量跟踪，发现质量问题及时提出交涉并落实补救方案；4.具备中药材采购经验，或参与过中药材种植基地开发、产地资源拓展等相关工作；5.协助采购工程师完成专项采购任务（涵盖药材、包装材料、辅料、设备仪器、工程项目、实验耗材等）；6.熟悉化工类原料、辅助材料、外协加工、委托检测等业务的采购流程及相关事务处理。任职资格1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验者优先；2.掌握公司常用采购物料的基础知识（如药材、辅料、包材等）；3.熟知物资采购作业流程及合同法相关法规要求；4.具备准确、严谨的文字表达能力，以及良好的沟通与谈判技巧；5.有在研发机构、化学试剂经营企业从事采购工作经历者优先录用。

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养老社区体验官一、任职要求：1、年龄28-50周岁，年收入不低于6万元；2、具备财务、销售或中高层管理经验者优先考虑；3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法；4、大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者学历可放宽至大专；5、企业经营者，或有银行、证券、信托及地产销售背景者优先。二、岗位职责与发展路径：1、健康财富规划师：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿生活规划；2、全科服务协调员：整合国内1500+三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗快速通道及全程就医陪护服务；3、资产配置顾问：协助客户进行资产统筹管理，提供投资理财、运营策略及财富传承的专业建议与解决方案。三、职位福利：1、薪酬待遇：月薪8000元起，上不封顶；享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多元激励；2、每周五天工作制，弹性办公，周末及法定节假日正常休息；3、职业发展支持销售、管理、培训三大晋升方向自由切换；4、完善培训体系：包含新人4天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项培训等系统化学习，通过考核可获得知名高校HWP专业资质认证。其他说明：1、需能立即到岗，暂不接受在职兼职人员；2、本机构招聘的养老社区体验官未来将向健康财富规划合伙人方向培养；3、因养老社区定位高端，对申请者的收入、学历、年龄均有明确准入标准；4、对于有发展潜力但缺乏相关经验，或有意转型成为合伙人的候选人，提供全套系统培训支持。——————————泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起深耕科学养老领域，引进美国CCRC持续照护模式，打造中国高品质医养连锁品牌，提供专业化养老服务。泰康养老社区拥有300余项适老化专利技术，“幸福之家”品牌在国际同类机构中规模位列全球第三、亚洲第一。集团累计投入重资产超1000亿元，在全国36个城市布局45个养老社区项目，其中22城25个园区已投入运营，累计入住高端长者逾17000人，构建起集文化娱乐颐养、专业护理、自建医院、控股医疗机构及合作医疗网络于一体的全方位大健康医养生态体系。泰康西北区域旗舰养老社区“秦园”项目总投资26.5亿元，2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚邀养老社区体验官加入，携手共创事业，共同开拓西北及全国养老市场新格局。

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HWP(健康财富规划师)合伙人一、要求：1、28-50周岁/超龄者年收入需达6万元以上；2、具备财务、销售、地产、教培等行业经验，中高层管理背景者优先；3、个人征信良好，品行端正，遵纪守法；4、统招全日制专科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至高中；5、企业主或拥有银行、证券、信托及房产销售经验者优先考虑。二、职责及发展方向：1、HWP专家：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制长寿解决方案、医养结合计划及财富保障方案；2、全科医生：整合国内1500多家三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗绿色通道及全程就医陪护服务；3、财富管家：协助客户进行资产配置与经营管理，制定投资策略、理财路径及家族财富传承规划。三、职位福利：1、薪资待遇：月薪8000元起，上不封顶；2、绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多种激励并行；3、实行每周五天弹性工作制，周末双休，享受法定节假日；4、提供销售、管理、培训三大职业发展通道，自主选择成长路径；5、配备完善培训体系：新人集训5天+特训营30天、BCA课程30天、SCC系统进阶培训等，考核通过后颁发知名高校认证的HWP专业资格证书。其他补充说明：1、需能立即到岗，不考虑在职兼职人员；2、本机构所聘HWP定位为健康财富规划领域的事业合伙人；3、岗位准入标准较高，对年龄、收入水平、学历条件均有明确要求；4、针对有潜力但缺乏经验或拟转型的准合伙人，提供全流程系统化培养支持。——————————泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索，引进国际CCRC持续照护理念，打造国内领先的高品质医养融合连锁品牌。泰康养老社区拥有适老化相关专利300余项，“幸福之家”系列养老社区在品质与规模方面位列全球第三、亚洲第一。集团已投入重资产逾千亿元，布局全国36座城市共43个养老社区项目，其中20个城市22个园区已投入运营，累计入住高端长者超16000人，构建起涵盖文化娱乐颐养社区、专业护理服务体系及自建医院、控股医院、合作医疗机构于一体的全方位大健康生态养老网络。泰康集团西北区域旗舰养老社区“秦园”总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会公开招募HWP精英人才，携手共创事业平台，共同推进西北乃至全国养老市场的发展进程。

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1.负责接收物资申购需求，开展供应资源调研（包括供应商资质、产品质量、市场价格等）；2.组织实施报价或招标工作，确保流程规范，推进采购合同的谈判与签署，分析评估合同条款内容；3.跟进物资交付、验收及使用过程中的质量情况，发现异常及时提出追责并落实补救方案；4.具备中药材采购经验，或参与过中药材产地种植、品种开发等相关工作；5.协助采购工程师完成专项采购任务（涵盖药材、包装材料、辅料、设备仪器、工程类项目、实验耗材等）；6.熟悉化工类产品、辅料、外协加工、委托检测实验等采购流程及相关业务操作。任职资格1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验者优先；2.掌握公司常用采购物料的基础知识（如药材、辅料、包材等）；3.熟知物资采购基本流程及相关合同法律知识；4.具备准确、严谨的语言表达与书面撰写能力，具备良好的沟通与谈判技巧；5.有在研发机构或化学试剂经营企业从事采购工作者优先录用。

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职位介绍：随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。岗位职责：开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。任职要求：1、年龄28-45岁，性别不限。2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。3、过往年度收入不低于6万元。4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。福利待遇：1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。感谢您的关注，期待与您共创美好未来！

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HWP(健康财富规划师)合伙人一、要求：1、28-50周岁/超龄收入须6万+/年；2、财务、销售、地产，教培，中高管经验优先；3、征信良好、诚实守法；4、统招全日制专科及以上（学信网可查，优秀者放宽至高中）；5、企业主，银证信托及地产销售优先。二、职责及发展方向：1、HWP专家：借助泰康大健康及资管平台为高端客户提供医养健康方案、长寿方案；2、全科医生：协调提供国内1500+以上三甲医院及博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端快捷诊疗通道及全程诊疗陪护；3、财富管家：协助客户规划经营管理资产，提供投资运营、理财渠道及财富传承方案及建议。三、职位福利：1、薪资待遇：月薪8000元起无上限；2，绩效及季度奖、年终及全勤奖、工龄奖、即时红包及国内外旅游其他激励；3、每周五天弹性工作、周末及法定假休息；4、销售、管理、培训三条通道自由选择；5、配套培训体系：新人5天+特训30天、BCA30天、SCC等持续系统培训，考试合格颁发知名大学HWP资质认证证书。其他补充：1、随时到岗，不考虑在职；2、我机构所聘HWP发展方向为健康财富规划的合伙人2、HWP门槛较高，对收入、学历、年龄有严格要求；3、对有发展前景无经验的或者拟转型准合伙人，有系统培训。——————————泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》排名381位），自2007年探索科学养老，借鉴美国CCRC可持续照护模式打造出国内高品质医养连锁优质品牌及专业化服务。泰康养老社区适老化专利300多项，“幸福之家”养老社区品质和规模排名全球第3，亚洲第一。集团重资产1000多亿投入布局全国36城市43个养老社区项目，其中20城22个园区已成功运营，入住高端居民超16000，形成文化娱乐颐养社区+专业护理&自建专业医护医院+自建医院&控股医院&合作医疗机构大医养健康生态保障的养老模式。泰康集团西北连锁养老社区“秦园”投资26.5亿元，2023年动工、2027年营运。现特聘HWP英才加盟、共同创业，推动西北及全国养老市场销售。HWP(HealthWealthPlaner)招聘:一、条件：1、28周岁-50周岁/年收入6万+2、征信良好、诚实守法；3、统招院校专科及以上（学信网可查）；4、自主创业者及金融、地产从业经验及其他行业中高层管理者优先。二、HWP职责：1、HWP专家:高端客户提供长寿方案，医养健康方案、富足方案（财富规划&传承）；2、全科医生:利用大健康平台为客户协调快捷就诊通道及全套诊疗资源；3、财富管家:协助客户规划经营财产投资运营，提供投资渠道及财富传承方案。三、福利：1、薪资待遇：月薪8000元起步、无上限；2、福利:商业五险及公积金；绩效奖、季度奖、年终奖、全勤奖、工龄奖及其他过程激励；3、每周五天弹性工作制，周末及国家法定假日休息；4、市场销售、人力管理、培训讲师三条晋升通道自由选择；5、配套培训体系:新人5天+特训30天、BCA30天、SCC等持续系统培训，考试合格颁发知名大学HWP资质认证证书。——————————泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》排名381位），自2007年探索科学养老，借鉴国外CCRC可持续照护模式打造出国内高品质医养连锁优质品牌。泰康养老社区适老化专利300多项，“幸福之家”养老社区品质和规模排名全球同业第3，亚洲第一。集团重资产1000多亿投入布局全国36城市43个养老社区项目，其中20城22个园区已成功运营，入住高端居民超16000，形成文化娱乐颐养社区+专业护理&自建专业医院医护的养老模式。泰康集团西北连锁养老社区“秦园”投资40亿元，一期项目建设中，现特聘HWP英才加盟、共同创业，推动西北及全国养老市场。.感谢您的关注，期待您的加入！

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赵女士

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职位介绍：随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者群体打造安全、舒适、有尊严的晚年生活服务体系。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手推动养老服务事业高质量发展。岗位职责：开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类推广活动，确保销售任务达成。维护现有客户资源，深入挖掘潜在需求，持续提升服务满意度。收集行业动态与竞品信息，灵活优化销售方案。协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。负责销售团队的指导与日常管理，强化团队专业素养与业绩表现。任职要求：1、年龄28-45岁，性别不限。2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。3、过往年度收入不低于6万元。4、具备三年以上销售工作经验，具有养老服务业从业经历或大型项目运作经验者优先。5、拥有良好的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。6、学习能力强，适应变化，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。7、责任心强，具备较强的抗压能力。福利待遇：1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加绩效提成，具体面议。2、提供系统化的职业成长路径与专项培养计划。3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。4、依法缴纳社会保险与补充健康保险。5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型培训、定制化体验式教学，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外知名高校游学奖励项目等，助力能力提升与人脉拓展。感谢您的关注，期待您的加入！

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养老社区体验官一、要求：1、年龄28-50周岁，年收入不低于6万元；2、具备财务、销售或中高层管理经验者优先考虑；3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法；4、大专及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至专科学历；5、企业经营者，或有银行、证券、信托及房地产销售背景者优先。二、职责及发展方向：1、健康财富专家：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿规划服务；2、全科医生角色：协助对接国内1500多家三甲医院资源，并提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗绿色通道及全程就医陪护支持；3、财富管家职能：为客户制定资产配置策略，提供投资理财路径、运营管理建议及财富传承解决方案。三、职位福利：1、薪酬待遇：月薪8000元起，上不封顶；2、绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄补贴、即时激励红包及国内外旅游等多重激励；3、每周五天工作制，弹性安排，周末及法定节假日正常休息；4、职业发展路径多元，可在销售、管理、培训方向自由切换；5、完善培训体系：包含新人4天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC系统培训等，通过考核可获知名高校HWP专业资质认证。其他补充说明：1、需能立即到岗，不接受在职兼职；2、本机构所聘养老社区体验官未来将向健康财富规划合伙人方向发展；3、岗位准入标准较高，对年龄、收入、学历均有明确要求；4、对于有潜力但缺乏经验或计划转型的准合伙人，提供全流程系统化培养支持。——————————泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单第381位），自2007年起布局科学养老领域，引进美国CCRC持续照护模式，打造国内领先的高品质医养连锁品牌，提供专业化养老服务。泰康拥有养老适老化相关专利超300项，“幸福之家”养老社区在品质与规模方面位列全球第三、亚洲第一。集团已投入重资产逾1000亿元，布局全国36城共45个养老社区项目，其中22城25个园区投入运营，累计入住高端居民超17000人，构建起涵盖文化娱乐颐养、专业护理、自建医护医院及合作医疗机构于一体的全方位大健康医养生态体系。泰康西北区域旗舰养老社区“秦园”，总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式运营。现面向社会公开招聘养老社区体验官，携手共创事业，共同推进西北乃至全国养老市场发展。

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岗位职责：1.负责医养社区的服务体验工作，提供专业化的养老体验支持；2.与客户进行有效沟通，收集并反馈其实际需求与意见；3.配合管理团队，协助优化客户服务质量与运营流程。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行力；3.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员协同推进任务完成。

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养老社区推荐官岗位职责:1.负责为客户提供专业的养老社区推荐服务2.根据客户需求，介绍合适的养老社区并提供相关信息3.协助客户完成养老社区的参观和入住流程任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够准确理解客户需求并提供专业的建议3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务所在公司

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岗位职责：1.为客户量身定制健康与财富综合规划方案，提供专业咨询服务；2.评估客户财务现状，融合健康管理目标，给出科学的资产配置策略；3.持续维护客户关系，定期回访并跟踪其健康状态及理财进展；4.积极参与团队学习与培训，持续提升专业素养，掌握行业最新动态。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户核心需求；2.了解健康管理与财务规划相关领域知识，有实践经验者优先考虑；3.具备良好的分析决策能力与问题解决能力，可独立提供专业指导；4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备良好协作精神。

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工作内容1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推动与落实2、维护既有客户关系，积极开发新市场与渠道资源任职要求：1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧2、能独立规划销售方案并高效落地执行3、工作积极主动，富有热情，具备较强的客户服务理念

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未来职业新赛道我国已步入老龄化社会，民众预期寿命将攀升至九十岁，国家即将步入超老龄化时代。在此背景下，高端医疗与高端养老机构成为高净值人群竞相争夺的资源。为此，有必要培育一批高学历、高素质的专业人员，为客户在全生命周期及全财富周期内的潜在风险提供综合性解决方案。【任职要求】1、学历：大专及以上2、从业背景：金融、养老、健康等相关领域；具有银行工作经验者优先3、年龄：28-45岁【岗位职责】1、为高净值客户群体设计并提供一站式综合金融服务方案；2、依据客户个性化需求，制定涵盖养老与健康管理的财务规划；3、落实公司医养康宁发展战略，开展高客群体的健康干预与长期关系维护。【岗位优势】1、聚焦高端养老与大健康产业，已建立成熟可复制的运营体系；2、收入构成：高比例佣金＋丰厚英才津贴＋项目方案奖励，earnings上不封顶；3、晋升机制：公开竞聘、公平考核、流程透明，严格遵循公司基本法晋升规则；4、时间自主：除必要培训及重要活动外，日常工作时间可自行规划安排；5、系统化培训支持：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修、专属体验式成长项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富研究院，以及国内外知名高校游学激励计划等；6、招募事业合伙人，面向有志创业的优秀人才，公司提供创业平台与经费支持，个人零成本投入。

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养老社区推荐官岗位职责:1.负责为客户提供专业的养老社区推荐服务2.根据客户需求，介绍合适的养老社区并提供相关信息3.协助客户完成养老社区的参观和入住流程任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够准确理解客户需求并提供专业的建议3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务所在公司

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招聘1年龄18-53周岁2会骑车会看导航没有案底3提供车子，住宿和饭票4-6人间空调热水器洗衣机基础设施都有环境优美4月收入7k+多劳多得5西安咸阳都有就近安排的蓝牌电动车不需要驾照想干的可以随时电话联系

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