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岗位职责:1.为用户提供专业且友好的抖音平台客服服务；2.及时响应用户咨询，解决其在抖音使用过程中遇到的各类问题；3.保障抖音平台的正常运作，收集并上报用户反馈信息；4.配合抖音团队完成用户信息留存工作，确保数据真实准确。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听并理解用户诉求；2.熟悉抖音平台的基本操作与规则，了解平台内容生态；3.拥有较强的学习能力与实际问题处理能力；4.能熟练操作计算机及常用网络工具，适应快节奏的工作环境；5.可接受电话沟通工作。任职要求：抗压能力强，具备结果导向思维，有电话销售相关经验者优先。

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工作内容：1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规；2、负责发票的开具、保管以及银行账户的核对工作；3、配合完成会计报表的整理及税务申报的相关事务。岗位要求：1、掌握扎实的财务基础知识，具备出纳实操经验；2、能熟练使用办公软件，高效处理各类财务文件；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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工作内容：1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；2、办理现金及银行收付款业务，保证账目清楚，凭证真实准确；3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事务。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，能高效开展文档编辑与数据整理工作；2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关操作；3、具备较强的财务档案管理能力，能够规范保存和归集财务文件。

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一、工作职责会基础的客户沟通（有汽车相关经验者优先）1、公司提供有效线索，主要负责客户后续跟进；2、掌握基本的新媒体平台操作，主动拓展获客渠道；3、完成车辆信息拍照及上传工作；只要肯投入，月入过万并非难事，持续努力，收入无上限，能力决定回报。二、福利待遇1、薪酬结构：基本工资+高比例提成（上不封顶）+工龄工资+绩效奖金，整体薪资水平高于行业同类岗位；2、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司将发放节日礼品；3、员工活动：每月为当月生日员工组织生日会并赠送生日礼物，各团队每月享有团建经费用于团队活动，每季度举办大型年会并设置丰富奖品，年度表现优异者可享受一次带薪旅游机会；4、社会保险：员工入职后，公司统一办理五险一金；5、培训与晋升：提供双通道发展路径，包括业务线和管理线；业务线晋升路径：初级业务员—中级业务员—高级业务员—皇冠业务员管理线晋升路径：高级业务员—组长—主管—经理6、休假制度：依法享受国家规定的各类带薪假期

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工作内容1、开展汽车产品的销售及市场推广工作2、向客户提供专业的购车咨询与全方位服务3、持续维护客户关系，提升客户满意水平任职要求：1、具有良好的沟通能力和服务意识2、能独立完成销售流程，具备基本的谈判技巧3、热爱汽车销售工作，学习产品知识速度快

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任职要求：1、会计类相关专业，具备大专及以上学历；2、具备2年以上财务相关工作经历，有汽车4S店从业背景者优先考虑；拥有税务会计实操经验者优先；3、工作认真细致，具备敬业精神，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感；坚持原则，作风严谨，责任心突出；4、思路清晰敏捷，学习能力较强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法；5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统；6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识；7、根据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程；8、熟悉国家会计准则，掌握税务相关法律法规及现行税收政策。

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负责展厅内新车的销售工作，遵循标准流程接待客户，解答客户咨询并提供专业服务，促成交易达成；及时、准确地完成客户信息记录；每月按时且精准地提交收入及销售目标报表；通过倾听客户需求、有效提问挖掘需求、妥善处理客户异议，并推荐附加服务，持续提升客户满意度。

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工作内容：1、负责娄底中智公司的财务战略制定与日常管理，保障财务体系的稳健运行与合规执行；2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务工作效率与管理水平；3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持建议。岗位要求：1、掌握系统的财务专业知识，具备多年财务管理实战经验；2、拥有较强的团队管理能力与良好的协作意识；3、具备跨部门沟通协调能力，能高效处理各类财务事务；4、具有3年以上汽车行业财务管理工作经历。

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1.规划与执行新媒体布局：新媒体运营总监需熟悉各类社交平台的特性及用户画像，结合企业品牌调性与目标人群，策划并落地具有针对性的新媒体整体方案。2.提升品牌曝光度：通过优质内容输出、推广投放及用户口碑传播等方式，扩大企业在新媒体渠道的影响力，吸引潜在用户关注。3.增强用户活跃与粘性：运用多样化运营手段和互动策略，提升用户对品牌的参与感和互动频率，进而强化品牌认同并促进转化。4.数据监控与策略迭代：借助数据工具对新媒体营销表现进行跟踪分析，依据实际效果及时优化调整运营策略，持续提升投放效率与传播效果。5.团队建设与能力提升：负责新媒体团队的搭建、日常管理及成员培训，保障团队专业能力与执行力，高效推进各项运营任务落地。

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岗位职责:1.积极开展新能源汽车的推广与销售工作，通过多元渠道开发潜在客户资源；2.保持与客户的良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业的购车指导；3.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定优化销售方案；4.协助客户完成车型选择，提供完整的购车规划建议；5.全程跟进销售流程，保障客户满意度，持续优化服务体验。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户疑问与需求；2.熟悉新能源汽车行业发展现状，具备敏锐的市场洞察力；3.拥有较强的市场判断及营销策划能力，可自主达成销售任务；4.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合、协同推进工作；5.学习能力强，积极主动，能迅速掌握新产品及相关技术知识。

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1.审核维修收款日报表；2.审核保险理赔业务；3.日常账务处理；4.审核首保、索赔业务；5.应收账款、预收维修款的管理；6.供应商结算管理；7.配件入库的审核；8.月底配件成本的结转；9、在修车盘点；10.月度库存盘点；11.其他日常工作

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上班时间灵活，采用两班制，负责整车销售支持及进店客户的咨询接待，具备销售经验或市场营销专业背景者优先考虑，提供发展平台，支持自主创业机会

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岗位职责:1.负责直播间日常互动，包括与观众聊天、解答疑问等；2.在直播中展示并推广产品，吸引观众关注并保持互动；3.策划并实施直播活动，提高观众参与感和直播间活跃度；4.汇总观众反馈意见，协同团队优化直播内容与流程。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力，能有效调动观众情绪；2.性格积极外向，具备良好的临场反应能力；3.熟悉直播平台操作流程，可熟练使用相关软硬件设备；4.具有团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合。

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【岗位名称】人事专员【工作内容及目标】1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。【任职资格】

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岗位职责:1.主动参与新能源汽车销售工作，通过多元化渠道开发潜在客户资源；2.保持与客户的持续沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的购车咨询服务；3.按时参加销售团队会议，交流市场信息，参与制定优化销售方案；4.协助客户完成车型选择，提供详尽的购车指导和解决方案；5.全程跟进销售流程，保障客户满意度，持续提升服务品质。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效应对并解决客户疑问；2.熟悉新能源汽车行业发展，对市场趋势有敏锐的洞察力；3.具备扎实的市场分析及营销策划能力，可独立达成销售任务；4.拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅配合、协同推进工作；5.学习能力强，积极主动，能快速熟悉产品特性及相关专业知识。

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