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岗位职责：1、对接政府部门开展招商合作，开发客户资源，协助解决客户相关问题2、负责项目招商引资工作，办理企业落户相关手续及配套服务事宜3、具备良好的市场开拓意识与人际沟通协调能力4、完成上级安排的其他相关工作任职资格：1、高中及以上学历，大专优先；年龄不超过40岁。掌握基础电脑操作，有驾驶技能者优先考虑2、可零经验入职，提供带教培训，能吃苦耐劳，具备团队协作精神、积极进取心态及良好表达能力者优先薪资福利，工作时间：早8：30—晚5：30，夏季6点下班。月休4天，包中餐，底薪3500—10000元，综合年薪10-15万，能力突出者提成可达20—50万以上福利待遇：1.提供无责任底薪、高比例提成、绩效奖励及年终奖金2.缴纳五险，享受免费工作餐、法定节假日及较长年休假3.提供系统化业务技能培训

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岗位职责：1、对接政府部门开展招商合作，开发并维护客户资源，协助解决客户相关问题，2、推进项目招商进程，办理企业落户相关手续及配套服务工作；3、具备良好的市场开拓意识与人际沟通协调能力4、完成上级安排的其他相关工作任职资格：1、高中及以上学历，大专优先；年龄不超过40岁，能熟练操作基础办公软件，持有驾照者优先考虑。2、可零经验入职，公司提供带教培训，踏实肯干、具备团队协作精神和积极进取心态，语言表达流畅者优先。薪资福利，工作时间：早8：30—晚5：30，夏季下班时间为6点。每月休息4天，提供中餐，底薪3500—10000元，综合年薪10-15万，业绩优异者提成可达20—50万以上。福利待遇：1.提供无责任底薪、高比例提成、绩效奖励及年终奖金。2.缴纳五险，享受免费工作餐、法定假期及额外年休假。3.定期组织专业技能培训

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招商副总岗位职责1.负责招商团队的组建与日常运营管理工作2.陪同企业实地考察项目所在地，讲解用地情况、招商政策及区域营商环境3.承担客户来访期间的商务接待任务，做到沟通得体，充分展示公司专业形象4.主导落户企业的合同谈判与签署流程，推动企业顺利落地岗位要求1.形象端正，气质良好，普通话流利，能接受出差安排，具备驾驶能力2.大专或本科及以上学历3.具备招商团队管理经历4.熟悉产业招商运作模式，掌握市场营销相关专业知识并拥有实际操作经验薪酬：8000元以上加提成需求人数：5-6人薪资福利，工作时间：早8：30—晚5：30，月休4天，包中餐福利待遇：1.提供无责底薪、高额提成、绩效与奖金。2.缴纳五险，享免费工作餐、法定节假日及超长年假。3.提供技能培训。

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岗位职责：1、负责项目招商相关工作的推进与落实；2、协助企业落户并办理相关手续等配套服务；3、按时完成上级安排的其他工作事项；4、统筹本部门团队的日常管理与协调。任职资格:1、具备大专或以上学历者优先考虑；2、欢迎应届毕业生报名应聘；3、工作踏实肯干，具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取精神者优先。综合年薪10-20万以上。

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华美推介官岗位职责1.深入理解公司发展战略、企业文化及主营业务内容2.负责客户实地参访时的项目讲解与现场介绍3.在招商会及其他公开场合开展华美恒业的品牌宣传与推介工作岗位要求4.形象气质良好，普通话流利标准，具备出差适应能力5.具备扎实的文字撰写能力，出色的现场掌控力、语言表达与宣讲水平6.拥有主持或培训类相关工作经验者优先7.大专及以上学历薪酬：8000元以上加绩效奖金需求人数：2人工作时间：8:30—17:30，单休福利待遇：依法缴纳社会保险五险

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华美推介官岗位职责1.深入理解公司发展战略，全面掌握企业文化与主营业务内容2.负责客户实地参访时的项目讲解与现场对接工作3.在招商说明会及其他各类会议中开展企业品牌宣传与项目推介岗位要求4.形象气质良好，普通话标准流利，具备出差适应能力5.具备扎实的文字撰写能力，擅长现场节奏掌控、语言表达与公开宣讲6.拥有主持活动或培训授课等相关工作经验者优先7.大专及以上学历薪酬：8000以上加奖金需求人数：2人工作时间：8:30—17:30单休购买社保五险

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岗位职责：1、对接政府部门开展招商合作，开发企业客户并协助解决相关问题2、推进项目招商进程，为企业落户提供全流程手续办理服务3、具备良好的市场开拓意识和人际沟通协调能力4、完成上级安排的其他相关工作任职资格：1、高中及以上学历，大专学历优先；年龄不超过40岁。掌握基础电脑操作，持有驾照者优先考虑2、可零经验入职，公司提供带教培训，能吃苦、有责任心、具备团队协作精神及较强表达能力者优先薪资福利，工作时间：早8：30—晚5：30，夏季作息为下午6点下班。每月休息4天，提供免费午餐，底薪3500—10000元，综合年薪10-15万，业绩优异者提成可达20—50万以上福利待遇：1.保障无责任底薪，叠加高比例提成、绩效奖励与年终奖金2.按规定缴纳五险，享受法定节假日、超长年休假及免费工作餐3.定期组织专业技能培训，助力职业成长

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岗位职责：1、承担项目招商相关工作；2、办理企业入驻相关手续及提供配套服务；3、完成上级安排的其他工作事项；4、负责本部门团队的日常管理事务。任职资格：1、具备大专或以上学历者优先考虑；2、欢迎应届毕业生投递应聘；3、具备良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳，富有团队意识与进取心者优先。综合年薪10-20万以上。

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招商副总岗位职责1.负责招商团队的统筹管理与日常运作2.陪同企业实地考察项目所在地，讲解用地情况、招商政策及区域营商环境3.承担客户来访期间的商务接待任务，具备良好的沟通素养，维护企业专业形象4.主导落地企业的合同谈判与签署流程，推动企业顺利落户岗位要求1.形象端正，气质良好，普通话流利，能接受出差安排，持有驾照并会驾驶2.大专或本科及以上学历3.具备招商团队管理经验4.掌握产业招商、市场营销等相关专业知识，并有实际操作经验薪酬：8000元以上加提成需求人数：5-6人薪资福利，工作时间：早8：30—晚5：30，月休4天，包中餐福利待遇：1.提供无责底薪、高额提成、绩效与奖金。2.缴纳五险，享免费工作餐、法定节假日及超长年假。3.提供技能培训。

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岗位职责：1、对接政府部门开展招商合作，开发并维护客户资源，协助解决客户实际问题，2、推进项目招商引资工作，提供企业落户相关手续办理等全流程服务；3、具备良好的市场开拓意识与人际沟通协调能力；4、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、高中及以上学历，大专优先考虑；年龄不超过40周岁；掌握基础电脑操作，持有驾照者优先录用；2、可零经验入职，公司安排专人带教，能吃苦、有责任心，具备团队协作精神和积极进取态度，语言表达流畅者优先。薪资福利，工作时间：上午8:30—下午5:30，夏季调整至6点下班。每月休息4天，提供免费午餐，底薪3500—10000元，综合年收入10-15万，业绩优异者提成可达20—50万以上。福利待遇：1.提供无责任底薪、高比例提成、绩效奖励及年终奖金；2.按规定缴纳五险，享受免费工作餐、法定假期及额外年休假；3.定期组织专业技能培训。

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岗位职责:1.负责钟祥雅斯国际广场财务工作的全面管理，保障财务信息的准确性与及时性。2.参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。3.统筹财务团队日常运营，主导财务报表的编制与分析，为管理决策提供有力支持。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及上级保持顺畅交流，推动协作高效开展。2.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作中保持稳定输出，确保各项任务如期完成。3.拥有良好的团队意识，适应能力强，可快速融入新环境并参与跨部门协同作业。

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岗位职责:1.负责钟祥雅斯国际广场财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性。2.参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理环节，提升运作效率。3.统筹财务团队日常管理，参与财务报表编制与数据分析，为管理层决策提供有效支持。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及上级保持顺畅交流与协作。2.能够适应高强度工作节奏，保持高效执行，确保各项工作按时推进。3.拥有良好的团队意识，具备较强的环境适应能力，可快速融入跨部门协作体系。

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1、具备商业领域相同岗位工作经历，有服装销售行业经验者优先考虑2、身体状况良好，性格积极乐观，形象端正，品行端正3、具有较强的原则性和责任感，同时拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神4、能熟练运用办公软件完成基础的数据分析工作岗位职责：负责楼层日常管理、客户投诉处理、合同流程跟进、店铺装修监督、活动申报与策划执行等工作承担活动运营及商家运营管理相关职责

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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货，年龄20一60岁之间，工作时间上午8点半一下午5点，月休4天，包吃住，有社保，只开车有搬运，身体健康，以前没有什么重大交通事故，酒驾记录，要长期做的，工资8000一9000，按月发.（）

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1、具备商业领域同类型岗位工作经历，有服装销售行业经验者优先考虑2、身体状况良好，性格积极乐观，形象得体，品行端正3、具备较强的职业操守与责任意识，同时拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神4、能够熟练运用办公软件完成基础性数据整理与分析工作岗位职责：负责楼层日常管理、客户投诉处理、合同流程跟进、店铺装修监督、活动方案申报及策划执行等工作。承担活动运营与商家运营管理相关职能。

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1.持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。2.具备1年以上财务领域工作经验，有财务主管或同等管理岗位经历；熟悉企业财务管理流程及制度，熟练掌握会计电算化操作，精通各类财税法规政策。3.具备团队管理经验，能科学安排工作分工，有效指导下属并推动员工成长，持续提升团队专业能力。4.能适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作表现，具备出色的应变能力和问题解决能力。

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1.持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。2.具备1年以上财务领域工作经验，曾担任财务主管或类似管理职务；熟悉企业财务管理体系与业务流程，掌握会计信息化操作，精通各类财税法规政策。3.具备团队管理经验，能科学安排工作分工，有效指导下属并开展员工培养，持续提升团队专业能力。4.能适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现，具备出色的应变能力和问题解决能力。

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