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1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。3.建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。4.统计与核算员工考勤数据。5.协同各部门开展工作沟通与业务协调。

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彭先生

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岗位职责:1.负责拆卡活动的策划与落地实施2.保障活动有序开展，及时应对和解决现场问题3.与团队成员密切配合，协同推进任务完成任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识2.能够灵活应对变化，妥善处理突发事件3.工作积极主动，富有责任感和工作热情

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彭先生

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1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。3.建立并维护公司员工档案，确保信息完整与规范管理。4.承担考勤数据的统计与核算工作。5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。

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岗位职责:1.负责拆卡活动的策划与落地实施2.保障活动流程顺畅，及时应对现场突发问题3.配合团队成员协同推进任务达成任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能够灵活应对变化，妥善处理紧急情况3.工作积极主动，富有责任心和职业热情

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欧蓓莎 科罗思邦 高定系统家具 即将开业，年前样品需要落地安装，年前有时间的 木门合金门安装师傅，全屋定制安装师傅 可以加我，和我联系。期待和各位师傅的长久合作。

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2月4日 09:43

先生

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岗位职责：1、承担公司日常财务核算任务，确保账目处理精准且按时完成；2、参与预算的制定与执行，跟踪成本支出，提升资金使用效益；3、对接内外部审计工作，健全内部控制体系，维护财务运作规范；4、办理各项税务申报及相关事务，维持与税务部门的顺畅沟通；5、解读财务报表数据，为经营决策提供有力的信息支撑。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、掌握系统的财务理论和会计准则，熟悉税收相关政策；3、熟练使用财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据分析技能；4、具备良好的协调沟通能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出；5、有同类岗位工作经验者优先考虑，积极面对挑战，富有责任感和团队协作意识。

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夜班下午一点到十点岗位职责：1. 制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。2. 统筹招聘工作推进，优化招聘流程，拓展招聘渠道，指导招聘团队高效完成人才引进任务。3. 策划并落实员工培训方案，确保人员能力持续提升，与企业成长节奏保持同步。4. 建立和完善绩效评估机制，推动员工绩效改进与职业成长。5. 负责员工关系运营，妥善处理劳动纠纷，营造积极稳定的工作氛围，增强员工归属感与参与度。任职要求：1. 拥有出色的沟通协调技巧，能有效应对和化解员工关系中的各类问题。2. 精通人力资源各模块运作，具备独立制定并推行人力资源政策的能力。3. 具备扎实的团队管理经验与领导才能，能够带动团队高效达成工作目标。4. 在培训体系搭建与绩效管理体系设计方面有实操经验，可结合企业发展实际制定相应机制。

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岗位职责：完成直播前的准备工作，直播期间清晰讲解卡牌内容及商品链接，负责客户下单后卡牌的代拆、打包及发货相关操作任职要求：了解商品所属IP背景，具备基本的语言表达能力和学习意识，能有效调动直播间互动氛围，妥善维护客户关系提供带薪培训，不担心经验不足，不担心表达生涩，不担心性格内向，唯一要求是积极进取、渴望增加收入工作时间灵活，初期培训阶段需上夜班，熟练掌握流程后可自主申请调整工作时段

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岗位职责：完成直播前的各类准备工作，直播期间负责介绍卡牌及相关商品链接，为客户下单的卡牌提供代拆、打包及发货服务任职要求：熟悉商品IP内容，具备良好的表达与学习能力，能有效调动直播间气氛，维护客户关系提供带薪培训，不担心经验不足，不害怕表达欠缺，不排斥性格内向，只希望你有积极工作的态度工作时间灵活，初期培训需上夜班，熟练后可自主申请调整时段喜爱明星、热衷综艺、关注国漫者优先

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岗位职责：负责电商仓储相关工作，包括货物整理、库存盘点、商品备货、快递收发及售后问题处理要求：做事细致认真，服从安排，工作时段为下午1点至晚上10点

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夜班下午一点到十点岗位职责：1.负责公司人力资源战略的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。2.统筹招聘工作的推进，包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。3.制定并落实员工培训方案，确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。4.建立并完善绩效考评机制，推动员工职业进步与工作成效持续提升。5.负责员工关系运作，妥善处理劳资纠纷，营造积极稳定的工作氛围，增强员工参与感与归属感。任职要求：1.拥有出色的沟通与协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立制定并推行人力资源政策的能力。3.具备扎实的团队管理经验与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践，可结合企业发展阶段设计适用方案。

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1. 公司直聘司机，我出车你出人！无任何费用！往市内和周边送货，或省内配送不装卸。岗位要求：1、年龄20周岁-55周岁，男女不限，户籍不限；2、驾照c1即可；3、能吃苦耐劳，踏实稳定。工作内容：1：每天工作时间8小时左右。2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。3：配送流程有仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户等路线。4：想挣钱多点的我们也有长途专线。5：公司可统一安排货车及其他车型。

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陈女士

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开上自己的车，携带厂家的资质沿街陌拜各个经营性场所，到期的灭火器将灭火器送回厂里进行检修工作内容1.去指定区域（全市或者其他市区乡镇不固定区域）门店拜访（扫街），看是否有过期灭火器，咨询客户是否需要年检。2、不需要有经验，有师傅带，只要你能莫开面子，就可以干3、兼职、全职都可以，每天不需要来公司报道，工资每天一结，常年有活，没有地区限制，有意可以来公司面试，了解。公司要求:吃苦耐劳，踏实肯干，性别不限，有车且能熟练开车（车型不限，私家车即可)，跑过业务和做过销售的人及陌拜等类型工作者优先录取，打算长期合作者优先，只要努力肯吃苦，收入超过预期。（消防是个严谨的行业，消防人从不画饼，欢迎有识之士前来实地考察)薪资待遇：努力和收入绝对的正比关系，收入无上限，所以别再问我底薪多少，日入300-500元的同事比比皆是！而且所有收入都是当下进口袋，当日结算利润，和自己做生意一样！如果你经济压力大，这里就是你不二的选择。因为这里虽然不能让你一夜暴富，但是绝对可以让你快速完成财富积累！重要的事情说三遍，消防人从不画饼！不画饼！不画饼！

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王先生

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康师傅饮料安阳市区业务员火热招聘中一、岗位核心职责1. 负责指定区域终端门店（士多、超市、餐饮等）的拜访与维护，规划每日路线，日均拜访25-30家客户，完成月度销售目标！2. 推动产品铺货与陈列，落实必售品项上架、新品推广及生动化标准，确保成交率、铺货率与排面率达标！3. 维护老客户客情，主动开发新客户，收集订单并追踪经销商送货情况，管理门店库存与临期品！4. 执行公司行销活动，张贴宣传物料，收集市场及竞争对手信息，精准使用销售工具并提交数据报表二、任职基本-能力：沟通表达流畅，执行力与抗压性强，热爱销售行业，有快消品销售经验者优先！性别年龄不限身体健康，能吃苦耐劳，需自备电动车（部分区域），可接受区域内工作安排！三、薪资福利体系-薪酬结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成/项目激励，多劳多得！月收过万不是梦，欢迎有事业心的同仁们加入合作！1康师傅饮品——行业领军平台，完善培训体系加持，用业绩说话，凭能力晋升！

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李先生

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