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公司职责：1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作3、组织开展班组各项日常管理工作4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地7、管控生产车间成本，防止资源浪费任职要求：1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症2、掌握汽车装配生产管理基本知识3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题4、掌握常规班组管理方式与实务该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

芜湖

郑女士

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驾驶员要求会开9.6米厢式货车工资:保底120趟，基本工资综合在4500-5000，超出120趟按15元/趟，器具料盒带回也可折算趟次，月综合工资7500-8500以上两班倒，上班时间7点半到7点半，半个月左右倒次班

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芮女士

实名

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新里程隔壁物流厂B2驾驶员缺5，55岁以下，综合薪资：7500-8500元/月，需要b2照，货运资格证，责任心强，两班倒有奇瑞送货工作经验者优先。吃：公司提供免费工作餐住：厂内宿舍面试时间：提前报名单联系电话:

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芮女士

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岗位职责：1. 负责冲焊类产品的质量管控与优化，确保产品符合行业规范及客户标准；2. 策划并执行内部质量审查，对生产流程实施监督与效能评估；3. 协调供应商与客户关系，妥善处理质量异常，落实产品质量提升方案；4. 参与质量优化项目，促进质量管理工具与方法在企业内的推广与落地。任职要求：1. 拥有相关领域工作经验，熟悉产品质量管理理论与实践操作；2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接供应商与客户；3. 对质量提升工作富有热情，保持持续学习能力，带动团队实现质量突破；4. 掌握常用质量管理工具与方法，具备将其应用于实际工作的能力。

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吴女士

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岗位职责:1. 负责研发部门文档控制及资料管理，保障信息的准确性与可追溯性；2. 协同团队成员，满足研发项目过程中的各类文档支持需求；3. 按时更新并维护技术文档及相关资料，确保内容的时效性与完整度；4. 编制标准化文件模板，规范并固化日常工作流程；5. 跟进并监督团队成员的文档提交情况；6. 承担研发中心日常文员相关事务工作；任职要求:1. 熟练操作各类办公软件，具备撰写文档、报告、方案等材料的能力；2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实；3. 具有团队协作意识，能够主动参与并助力项目顺利推进；4. 具备持续优化工作流程及改进现有文档模板的标准化思维与实践能力。

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吴女士

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岗位职责：1-自新项目启动阶段起，规划项目开发进度，组织项目团队并推动项目按既定流程完成试制及试产，确保顺利转入批量生产；2-清晰设定项目各节点目标，统筹管理各阶段需执行的验证工作；针对识别的问题组织团队分析原因并推动改善措施落地；3-规范管控项目开发过程中的APQP相关文件，跟踪客户反馈及内部发现的质量问题；系统性沉淀项目中的失效案例与经验；4-监控项目推进中的成本与质量风险，确保安全库存合理、产品品质达标，满足客户需求；5-有效协调管理层、客户与项目团队之间的意见分歧，保障项目在统一方向下高效推进；6-处理其他相关的体系化管理事务。

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吴女士

实名企业

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岗位职责：1-自新项目启动阶段起，规划项目开发进度，组织项目团队并推动项目按流程完成试制及试生产，确保产品顺利进入量产阶段；2-清晰定义项目各节点目标，统筹管理各阶段需执行的验证工作；针对异常问题召集项目组进行分析并推动改善措施落地；3-规范管控项目开发过程中的APQP相关文件，系统整理客户反馈及内部识别的问题项，沉淀项目过程中的失效案例与经验；4-监控项目执行中的成本与质量风险，保障合理的安全库存水平，确保交付产品品质符合客户需求；5-妥善协调管理层、客户与项目团队之间的意见分歧，保证项目在统一方向下高效推进；6-处理其他相关的项目管理体系工作。

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吴女士

实名企业

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1、工作内容：1. 根据设计任务书及相关技术标准，完成工程图纸与技术资料的编制工作，涵盖产品图样、试验规程等文件；2. 跟踪新产品试制全过程，参与项目开发计划的制定与具体执行；3. 为外部客户及内部相关部门（如销售、生产、质管、采购、财务等）提供必要的技术支持与技术响应；4. 参与工艺文件的技术评审，配合开展公司范围内的持续优化与改进活动；5. 参与产品图样和工程文档的校对审核，以及零部件来料质量的技术确认；6. 落实质量管理体系在产品开发环节的各项要求，参与APQP、PPAP等体系文件的编制工作；7. 协助解决生产过程中出现的产品技术问题，并推动相关改进措施的实施。

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吴女士

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芜湖奇瑞招聘简章 奇瑞汽车作为国内知名的自主汽车品牌，芜湖总部生产基地现因生产产能扩增，急需招聘一批小时工，岗位轻松易上手，薪资待遇优厚，欢迎广大求职者踊跃报名！ 一、招聘岗位 汽车总装操作工、焊装辅助工、涂装辅助工、物流分拣工、零部件组装工等，主要负责汽车生产线上的辅助作业、产品组装、简单质检等工作，无需复杂技能，新手可快速上岗。 二、工作地点 安徽省芜湖市鸠江区经济技术开发区奇瑞汽车生产基地 三、工作时间 1. 两班倒工作制，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，每天计薪11小时，中途包含合理休息时间；2. 月休2-4天，根据生产安排弹性排班。 四、薪资待遇 1. 薪资标准：小时工26元/小时，月综合薪资7500-8000元2. 发放时间：每月15号准时发放上一自然月工资，绝不拖欠；3. 额外福利：法定节假日上班享受三倍工时薪资，出勤满勤另有额外激励补贴。 五、福利待遇 1. 食宿保障：提供免费住宿，4-6人间宿舍，配备空调、独立卫生间、热水器、衣柜等设施，水电费平摊；厂区内设员工食堂，餐费优惠，每日享有餐补，吃饭便捷又划算；2. 工作环境：车间为恒温车间，环境干净整洁，机械化作业，无重体力劳动，无需穿无尘衣、不过安检门，上班穿普通工装即可；3. 其他保障：入职购买商业保险，保障工作安全；厂区内配套有超市、篮球场、休息室等，生活休闲便利；4. 入职便捷：面试通过后可当天安排住宿，入职流程简单快捷。 六、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，经验不限，有相关工厂工作经验者优先；2. 身体健康，无传染性疾病，无明显纹身、无犯罪记录，能适应两班倒工作制度；3. 品行端正，工作认真负责，服从公司管理和岗位调配，遵守厂区规章制度。 七、入职须知 1. 面试需携带本人有效身份证原件、银行卡2. ，体检合格后方可上岗；3. 工期可灵活选择，短期、长期均可，离职手续简单，正常离职不克扣工资；4. 提前联系预约面试。

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李女士

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中世20-45岁工人20-45岁工人①叉车工要求有叉车证20-45岁，工人认识26个英文字母工价:平叉22，高叉23 两班倒②普工20-45岁.19一小时两班倒主要分拣，打包，配送，工作简单已有，菲流水线！8- 8两班倒！半个月倒班！白班计时11小时，夜班计时11.5先吃后补！12小时白班补贴2餐共计20元，夜班补贴一顿共计 10元！包住，4-6人间，设备齐全，独立卫浴，走路或厂车接送上下班！（宿舍物业管理费80元/月）发薪日:次月18-20

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朱先生

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芜湖物流打包、分拣、配送，不是流水线（周周预支生活费）（4天后日结220-240）普工工人20-50岁，大量收️️叉车工两班倒（会四角定位叠架子）二班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元夜班记11.5时，餐补10元，工为主16-52岁之间宿舍4-6人间 （空调 洗衣机热水器生活用品配套）水电费平摊 宿舍费80/月每月工资内 上下班厂车接送 【发薪时间】每月19-20号【面试要求】面试通过直接体检 【特别提醒】不干满5天 离职提前一个月打离职报告【注意事项】：带身份证原件 有其他县级以上医院的报告可提前带上（3个月有效期内）️【面试时间】上午9-11点，下午1-3.30

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沈先生

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芜湖物流叉车工：长白班23元/时，两班倒叉车工24/小时，高叉24/小时，50岁以内（要有市场管理监督局证）打包、分拣、配送，不流是‬水线，需认识26字母可周周‬预支活生‬活费普工，16-50岁，点货员：综合底薪：3200+加班费（16-50岁）两班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时长白班备件：19元/时满8点-20点餐补一天补助20元，夜班记11.5时，餐补10元，工‬为主16-52岁之间（认识26个字母）宿舍4-6人间 （空调  洗机衣‬热水器活生‬用品配套）水费电‬平摊     上下厂班‬车接送【发薪时间】每月19-20号【面要试‬求】【特提别‬醒】 离职提前一个打月‬离职报告【注事意‬项】：带身份原证‬件   有其他级县‬以上院医‬的报告可前提‬带上（3个月效有‬期内）

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沈先生

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货车司机招聘任职要求：B2及以上的驾照+货运从业资格证，年龄18-53周岁车型及路线介绍[太阳]主要是开9.6米的双飞翼，短途驳运，芜湖市区几个奇瑞厂区周转，不需要上下货。两班倒，15-20天一转班。薪资情况[太阳]底薪4000+趟次，综合工资平常7000+，繁忙时8000+。趟次金额计算：按照公里核算方式如下：①0-30km以内30元/趟/往返；②30km-70km以内70元/趟/往返；③70km-110km以内110元/趟/往返；④110km-150km以内150元/趟/往返；⑤150km-200km以内200元/趟/往返；⑥芜湖到常熟路线A2驾照，16.5米半挂飞翼车，300km以内，300元一趟/单。吃饭问题[太阳]先吃后补，工时>=11小时，餐补20元/天，不足11小时餐补10元/天，和工资一起发放。住宿[太阳]宿舍在蓝鲸湾，每个月80元住宿管理费+水电均摊，宿舍离厂区2.3公里，厂车暂时未开通，预计12月底开通厂车，前期需要自行解决上下班交通问题。其他[太阳]，有9.6米货车从业经验。

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董女士

实名

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岗位职责：1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训5. 最低学历不限，能适应倒班或加班安排

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张女士

实名企业

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1.优质 叉车司机 岗位2.长期工 和 日结工 都可以3.长白班 和 两班倒 都有 随你挑选4. 年龄 55 以内5.高工价 23/小时6.餐补10元一餐，先吃后补7. 8-8，白班计时11，夜班计时11.5 8.工时稳定

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李先生

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岗位职责：1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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何女士

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福利待遇：1.带薪培训2.提供住宿（可提供夫妻房）3.可以日结工资岗位职责：1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

芜湖·鸠江区

代女士

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工作地址 芜湖鸠江区中世物流全程免费招聘，无任何押金费用。职位描述：招聘要求：（1）年龄：18-45岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件）（2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。( 3 ) 健康：身心健康，无 。薪资待遇：1：2：：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，300元封顶。当天安排宿舍，有无线网，独立卫生间，待遇福利：1：保险：公司为员工缴纳，）2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。衣食住行衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜食：工资提供早中晚三餐，选择多。住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等面试流程：1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍，温馨提示：急需找工作者请主动咨询，，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可平时比较忙，也可以直接电话咨询。职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美

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张女士

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编号74️️可大量接收年前短期工/寒假工有人速来明天上午8点半面试可接收年前寒假工/短期工2️⃣9️⃣0️⃣一天，日结！！【芜湖普工可选1️⃣年前短期工做到1.26号2️⃣跨年周期工可年后返岗，做到2月中旬或2月底，也可长期做】薪资模式：1️⃣290/天290/天2️⃣点对点290/天，年前结清百分之八十47岁以下、男女不限住宿免费、工作轻松面试无要求，来人就要男女不限，年龄47岁以下，可长期做，提供免费工作餐，过年休息5天左右。员工工资2️⃣6️⃣元/小时，（包含2餐餐补），合计290元/天，每天11工时，月工时330-380小时，月薪7500-9000。企业主要生产汽车刹车盘，上班有站有坐，工作轻松每月25-30号发工资，上班时间：早上8点~8点左右，可以自由加班，一天11工时住宿免费4人间，设施齐全，独立卫生间和阳台，水电均摊自理。️，离职提前一个月打报告。

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陈女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力4.熟练使用办公软件及主流POS系统5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

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杨先生

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