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公司职责：1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作3、组织开展班组各项日常管理工作4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地7、管控生产车间成本，防止资源浪费任职要求：1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症2、掌握汽车装配生产管理基本知识3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题4、掌握常规班组管理方式与实务该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

芜湖

郑女士

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芜湖仁达物流招聘b2驾驶员55岁以下，有货运资格证，熟练驾驶9.6米飞翼车，配送距离四公里，综合薪资6000-8500。工作时间：12个小时，两班倒。购买五险，管吃住，节日福利，加班工资，夜班补助，年终奖金！工作地点：芜湖城北尖山路

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宋女士

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驾驶员要求会开9.6米厢式货车工资:保底120趟，基本工资综合在4500-5000，超出120趟按15元/趟，器具料盒带回也可折算趟次，月综合工资7500-8500以上两班倒，上班时间7点半到7点半，半个月左右倒次班

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芮女士

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新里程隔壁物流厂B2驾驶员缺5，55岁以下，综合薪资：7500-8500元/月，需要b2照，货运资格证，责任心强，两班倒有奇瑞送货工作经验者优先。吃：公司提供免费工作餐住：厂内宿舍面试时间：提前报名单联系电话:

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芮女士

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1、工作内容：1. 根据设计任务书及相关技术标准，完成工程图纸与技术资料的编制工作，涵盖产品图样、试验规程等文件；2. 跟踪新产品试制全过程，参与项目开发计划的制定与具体执行；3. 为外部客户及内部相关部门（如销售、生产、质管、采购、财务等）提供必要的技术支持与技术响应；4. 参与工艺文件的技术评审，配合开展公司范围内的持续优化与改进活动；5. 参与产品图样和工程文档的校对审核，以及零部件来料质量的技术确认；6. 落实质量管理体系在产品开发环节的各项要求，参与APQP、PPAP等体系文件的编制工作；7. 协助解决生产过程中出现的产品技术问题，并推动相关改进措施的实施。

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吴女士

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岗位职责：1-自新项目启动阶段起，规划项目开发进度，组织项目团队并推动项目按流程完成试制及试生产，确保产品顺利进入量产阶段；2-清晰定义项目各节点目标，统筹管理各阶段需执行的验证工作；针对异常问题召集项目组进行分析并推动改善措施落地；3-规范管控项目开发过程中的APQP相关文件，系统整理客户反馈及内部识别的问题项，沉淀项目过程中的失效案例与经验；4-监控项目执行中的成本与质量风险，保障合理的安全库存水平，确保交付产品品质符合客户需求；5-妥善协调管理层、客户与项目团队之间的意见分歧，保证项目在统一方向下高效推进；6-处理其他相关的项目管理体系工作。

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岗位职责:1. 负责研发部门文档控制及资料管理，保障信息的准确性与可追溯性；2. 协同团队成员，满足研发项目过程中的各类文档支持需求；3. 按时更新并维护技术文档及相关资料，确保内容的时效性与完整度；4. 编制标准化文件模板，规范并固化日常工作流程；5. 跟进并监督团队成员的文档提交情况；6. 承担研发中心日常文员相关事务工作；任职要求:1. 熟练操作各类办公软件，具备撰写文档、报告、方案等材料的能力；2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实；3. 具有团队协作意识，能够主动参与并助力项目顺利推进；4. 具备持续优化工作流程及改进现有文档模板的标准化思维与实践能力。

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岗位职责：1. 负责冲焊类产品的质量管控与优化，确保产品符合行业规范及客户标准；2. 策划并执行内部质量审查，对生产流程实施监督与效能评估；3. 协调供应商与客户关系，妥善处理质量异常，落实产品质量提升方案；4. 参与质量优化项目，促进质量管理工具与方法在企业内的推广与落地。任职要求：1. 拥有相关领域工作经验，熟悉产品质量管理理论与实践操作；2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接供应商与客户；3. 对质量提升工作富有热情，保持持续学习能力，带动团队实现质量突破；4. 掌握常用质量管理工具与方法，具备将其应用于实际工作的能力。

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岗位职责：1-自新项目启动阶段起，规划项目开发进度，组织项目团队并推动项目按既定流程完成试制及试产，确保顺利转入批量生产；2-清晰设定项目各节点目标，统筹管理各阶段需执行的验证工作；针对识别的问题组织团队分析原因并推动改善措施落地；3-规范管控项目开发过程中的APQP相关文件，跟踪客户反馈及内部发现的质量问题；系统性沉淀项目中的失效案例与经验；4-监控项目推进中的成本与质量风险，确保安全库存合理、产品品质达标，满足客户需求；5-有效协调管理层、客户与项目团队之间的意见分歧，保障项目在统一方向下高效推进；6-处理其他相关的体系化管理事务。

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芜湖中世国际物流16岁以上即可！缺口大，各位老板多多支持！日结240元/天年龄16-55岁工人，24小时接人，安排宿舍！必须独立填表，认识英文字母，会用手机，服从加班管理工作轻松自由，非流水线模式一：月结：两班倒20元/时                   模式二：日结240（包含餐补）备注：，8-8日结240，，剩余随着发薪日发放。备注：非日结另补贴8-8点，20元餐补。特别提醒：周六周天不出日结普工工作内容：给奇瑞汽车配件做打包，整理，上架，分拣，发货。️️【招工要求】1.普工要求：16-52周岁，提前报备。要求认识26个英文字母，不要有明显大量纹身（如脖子上）2.薪资待遇：当月工资次月20号发放，餐补随工资一起发放3.食宿条件：提供餐补，住宿4~6人间（空调，热水器，独立卫生间），，个人承担，。【保险】，如有其他医院3个月报告可用。（有体检报告的提前带上）特别提醒：离职提前一个月打离职报告。面试时间：下午一点

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日结270日结270日结270《芜湖卓越线束厂》16-45岁男女不限基本长白班不穿无尘衣三个月内手工活一楼全部坐班二楼站班工作内容：主要生产连接器，数据线，手工活，简单易学。面试下午有试岗；小厂管理人性化，工作简单；目前订单增加，长白班线预计会1-2月倒班情况，后续继续长白班！模式：长期日结270/天含餐费，点对点先日结231元/天核算方式（，）之后每天日结；最低工期3个月，，前7天薪资按照100元/天发放；点对点计薪10.5，超出不足按照小时单价折算；吃住待遇：吃饭免费两餐，，6-8人间，洗澡间卫生间空调洗衣机均有，水电费平摊！！厂外住宿，走路15分钟左右，，注：！！如实宣导！！！

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叶女士

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【芜湖奇达锂电池正式工】厂区环境最好宿舍环境最好在职率超高工作超轻松年龄男女18-40岁综合薪资6500-8000元左右！工作内容：组装生产奇瑞汽车锂电池，组装装配、打螺丝！【招聘岗位】岗位：普工、操作工，装配工、物流工、质量检验员！【招聘要求】：1、持有效身份证件，男女年龄18-40岁；高中及以上学历（需带高中以上毕业证原件或原件的毕业证图片）2、身体健康；能接受倒班及加班安排；3.、工作态度积极、具有良好团队精神；新厂区晋升空间非常大！4.净身高要求163cm以上，（体重要求：体重不超100公斤，BIM值<28）【薪资待遇】：底薪+加班费+各项津贴（8小时外算加班1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍工资），交五险一金，综合工资6500-8000元左右！（指定农业银行）【福利待遇】：1、点对点公司提供免费2顿工作餐，2、厂内住宿，提供员工公寓式的住宿、标准4人间、空调、热水、齐全！水电费平摊，，！工作地址：芜湖市经开区

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