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岗位职责：1、在主流直播平台开展汽车产品推介与讲解，提升品牌线上 visibility；2、实时与观众互动交流，回应关于车型的各类咨询，建立客户信任并激发购车兴趣；3、独立规划直播内容方案，清晰传递车辆性能、配置亮点及促销政策，吸引目标用户关注；4、协同团队完成直播前筹备工作，如信息整理、话术设计等，并参与播后数据复盘与优化；5、借助直播形式开发新客源，持续维护客户关系，助力销售成交转化。任职要求：1、具备出色的口头表达能力与镜头表现力，能从容自然地呈现产品特点；2、熟悉汽车领域基本知识，认同汽车文化，可快速学习并掌握新产品信息；3、有直播实操经验，了解直播运作流程及平台规则，具备带货成果者更受青睐；4、学习能力强，适应快节奏工作环境，能及时将新知融入直播实践中；5、具备积极的协作意识，能与各部门高效联动，共同提升直播运营成效。

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周先生

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岗位职责：1、负责抖音短视频的策划与后期编辑，确保成片质量及创意方向契合品牌调性；2、依据内容规划，完成视频剪辑、色彩校正、音频处理等全流程制作环节；3、参与脚本创意讨论，提供可行性建议，增强视频的观赏性与传播力；4、关注视频上线后的数据表现，不断调整优化内容策略与制作手法。任职要求：1、精通主流剪辑工具，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等；2、熟悉抖音平台的内容生态，能产出贴合用户偏好的优质短视频；3、具备优秀的视觉审美与创新意识，可独立承担剪辑及后期任务；4、拥有良好的协作意识与沟通能力，能按时高效推进项目进度。

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周先生

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人事专员招聘｜综合薪资高·晋升稳定诚聘人事专员，无需复杂经验，踏实肯干就能赚！薪资待遇• 有责底薪：4000（需要月招十个人，多一个多400，少一个少400）纯提成-可以面谈月招满十个人有1000绩效奖励第二个月按人头总费用百分比分3/7分，员工只要在职都有提成• 食宿福利：包住，省去租房压力•• 绩效奖金：招聘在职15人享1000元绩效，每多1人再加200元• 综合月薪：4000-8000+，多劳多得：9:00-17:00，午休1小时，月休4天岗位职责• 负责回复求职者信息、讲解薪资待遇，邀约面试、入职跟进任职要求• 沟通顺畅，有责任心，做事认真• 有人事/招聘经验优先，无经验可带工作轻松氛围好，每月不定期举办团建活动，底薪+提成+绩效双增收，想稳定高薪的速联！有意向直接私信/留言，期待踏实靠谱的你加入～

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竭先生

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岗位职责：1. 负责整理并归档客户新车保险相关材料；2. 与客户保持顺畅沟通，保障业务流程的准确性与高效推进；3. 对接保险公司，办理各项业务手续；4. 快速响应并解决客户在投保过程中遇到的各类问题。岗位要求：1. 具备较强的沟通表达及语言组织能力；2. 熟悉保险行业基本情况，能准确把握客户需求；3. 工作认真负责，具备独立处理事务和应对问题的能力；4. 热爱客户服务工作，具有良好的协作意识，能与团队成员良好互动；5. 有同行业从业经历者可优先考虑。

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周先生

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凯翼汽车 产品检验（24-35岁）总装车间（20-30岁）设备技术模块（库管1名）模块化分装车间（20-30岁）配送物流工（25-40岁）配送车间叉车工（25-40岁）冲压车间（24-40岁）1名焊装车间（20-40岁）底薪2600+平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时周末餐补15元/天夜班补15元/天10元车补+优秀员工奖励高温补贴0-500综合收入：5800-7000/月

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王先生

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临港恒美手机电子厂主要做oppo、vivo订单#【工价】16，13元餐补等于包吃包住（含一元稳岗补贴）【年龄】18-40岁【岗位】组【保险】【体检】厂区统一体检，不接受其他体检报告【工衣】普通工衣【宿舍】住宿在厂区，6人间 有空调、热水、独立免费WIFI【素质】无大面积纹身、无奇异发型【食宿】包吃包住（出勤餐补13元/天）伙食最好最便宜的电子厂

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王先生

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人事专员招聘｜综合薪资高·吃住全包·晋升稳定诚聘人事专员，无需复杂经验，踏实肯干就能赚！薪资待遇• 无责底薪：2600元• 餐饮福利：包吃中午一餐• 住宿福利：免费包住，省去租房压力• 招聘提成：100-200元/人，上不封顶• 绩效奖金：在职15人享500元绩效，每多1人再加100元• 综合月薪：4000-8000+，多劳多得岗位职责• 负责人员招聘、面试邀约、入职跟进• 简单员工信息登记、考勤协助• 完成部门日常人事相关工作任职要求• 沟通顺畅，有责任心，做事认真• 有人事/招聘经验优先，无经验可带• 稳定性强，长期稳定发展工作轻松氛围好，包吃包住零开销，提成+绩效双增收，想稳定高薪的速联！有意向直接私信/留言，期待踏实靠谱的你加入～

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樊先生

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人事招聘专员工作内容：线上发布招聘信息，线下招募进厂务工人员合理安排厂区工作，邀约面试，接待面试，入职办理手续，后续维护工作招聘要求：能接受接打电话.熟悉运用平台招聘。无责底薪(2600/餐补300/全勤300(加提成100-200每人）月综合工资：4000-8000能力突出：晋升小组长/主管/合伙人/有创业精神有上进心优先录取上岗上班时间：早九晚五26天制上六休一食宿：包吃包住每月不定期组织团建活动注：本公司招聘长期业务员，适应能力强，有团队精神，有长远发展目标，有销售经验优先录取

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郭先生

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正式工企业简介：上市公司世界能源500强，主营产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。男女不限年龄18～45岁，无纹身，无不良嗜好，初中及以上文化，视力好，身体健康，能适应夜班和车间管理。#正式工底薪2300计算20餐补10夜补超产奖加班费五险一金#综合收入6200～7500/月轻松80%坐岗不穿无尘服车间恒温车间厂吃厂住食宿200米内[爱心]温馨提示：面试不能穿短裤，短裙，拖鞋。

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陈先生

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招聘客服任职要求:年龄18-40周岁，男女不限，高中（中专）及以上学历接收应届毕业生，具备良好沟通能力有斗志不摆烂，老带新一对一带形象好不邋遢，不社恐本岗位需要不断累计，学习不建议短期做，适合长期更深得行业，个人发展空间很大，希望你是一个工作中富有创造力的人有销售，工厂，人力资源行业工作经验优先考虑综合薪酬4K~10K，岗位福利:不定期吃喝玩乐，公司全是90后00后，各种福利奖励，提供员工宿舍，

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陈先生

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宜宾祥鑫科技有限公司可以带手机，抽烟请假管理不苛刻，可请事假上人周期长岗位多好调动上市公司一、#工价17元每小时每小时含1元稳岗补贴）二、招聘岗位组装，打螺丝，焊接，装配三、招要聘‬求1、年龄18岁～45岁，，纹身袖短‬以下身份大证‬小，攻击型身纹‬不要，初中以及‬上学历；2、身体健康，能吃苦耐劳，适应倒两‬班；3、服从管理、心态良好、无不行良‬为习性;4、有案底/犯罪记录不行。四、工作时间8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一‬班，两班倒发薪日：25-30号普工：年龄18～45周岁五、六、注意面试资料身份证原件，复印件3张，蓝底寸照3张。

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夏先生

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岗位职责:1. 负责新媒体平台的内容策划及直播相关执行工作2. 维护并提升二网营销渠道的运营效果3. 协同团队成员，优化客户服务流程与体验任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识2. 能够自主推进工作，具备较强的应变与问题处理能力3. 熟悉汽车销售服务领域，能较快融入岗位工作节奏

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黄先生

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二、岗位职责1. 客户接待与需求分析• 主动以热情、专业的态度迎接到店客户，细致询问其购车意向，通过有效沟通掌握客户的购车用途、预算范围及个性化偏好等核心信息，为后续精准匹配车型提供依据。• 借助良好的交流能力与客户建立信赖关系，保障客户在店期间获得愉悦、顺畅的看车体验。2. 产品讲解与演示• 全面掌握公司代理汽车品牌各款车型的技术参数、配置功能、性能表现及核心优势，能够用通俗生动的语言为客户进行系统介绍，突出车辆与其实际需求的匹配度。• 结合客户关注点，现场展示车辆操作体验及智能科技应用，帮助客户亲身感受产品的高品质与实用性。3. 销售促成与合同签订• 根据客户反馈，灵活运用销售策略，制定贴合其需求的购车方案，涵盖价格政策、金融分期、旧车置换等内容，积极推动成交达成。• 承担销售合同的签署工作，确保各项条款明确无误，符合公司规范及相关法律要求，并跟进后续履约流程，及时协调处理相关事宜。4. 客户关系维护• 系统建立并更新客户信息档案，定期开展回访工作，跟踪车辆使用状况，快速响应客户咨询，协助解决售后问题，持续提升服务满意度与客户粘性。• 深入挖掘老客户的延伸需求，如增购、换购或推荐新客户等，依托优质服务实现客户长期价值，助力重复购买与口碑推广。

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黄先生

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岗位职责：1、全面负责面向客户的销售服务工作。2、主动热情接待客户，提供完善的售后跟进支持。3、严格遵守汽车销售公司对授权经销商各项销售管理规定。4、积极推广汽车产品，准确传达车型优势与核心卖点。5、积极参与销售团队组织的业务培训与能力评估，持续提升服务意识与职业素养。6、高效完成公司下达的各项销售任务目标，确保工作质量与进度。7、形象良好，充满活力，具备进取精神与责任意识；年龄******；有4S店销售经历者优先考虑！

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周先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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潘先生

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岗位：长白班坐班18～35岁，男女不限17元一小时转正后底薪2200，餐补400元/月，工龄奖75～450元，岗补绩效500～1500元，学历补贴300～1000元，夜班补贴20元/晚免费住宿6人间，水电平摊禁止单招生，禁止学生工，发现学生，且会

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罗女士

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1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务2.遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，确保客户满意3.开展潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、车辆交付及客户关系维护4.负责销售数据统计，并准确及时完成比亚迪新销服系统的信息录入与反馈5.维护和展现比亚迪品牌良好形象，严格执行厂家制定的各项销售政策6.与已成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度7.协同参与公司组织的各类销售促进及品牌宣传活动8.配合客户关系管理中心处理客户投诉，协助开展老客户维系工作9.主动参与厂家或内训师开展的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容

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杨女士

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工作职责：1. 作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的视角提出专业建议，协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与战略规划。2. 识别业务部门在管理中的关键问题，推动管理升级与变革实践，持续提升组织人力资源运作效能。3. 推动公司人力资源制度与政策在业务端的落地执行，并跟踪评估实施成效。4. 面向业务团队提供专业化的人力资源解决方案，协同优化人力资源日常管理工作。5. 参与所辖业务领域人才发展路径的设计，组织实施员工培养计划，并监督执行进展。6. 负责业务团队员工关系维护、企业文化传播及团队氛围营造的具体落地。7. 围绕组织绩效目标，主导所在业务单元的组织与个人绩效体系构建与实施，细化对应薪酬管理制度。8. 发挥连接枢纽作用，高效协同人力资源各职能模块与业务部门之间的沟通协作，推动人力资源服务质量持续提升。9. 为人力资源专业模块提供必要的支持与外部协作资源。任职资格：1. 学历：全日制本科及以上；专业：人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关方向。2. 工作经验：具备8年及以上大中型制造企业同岗位工作经验，有汽车主机厂背景者优先，且具有5年以上团队管理经历。4. 掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。5. 熟悉国家及地方关于人力资源管理相关的法律法规、政策规定与理论框架。6. 了解行业前沿人力资源理念，能结合业务实际进行分析与应用。7. 具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及丰富的实操经验。

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郑女士

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