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岗位职责：1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定与优化管理流程和实施方案，推动企业规范化运作。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对关键事项进行跟踪检查与督导，及时发现并协调解决问题，确保工作有序推进。3、统筹人力资源规划，包括招聘、配置与管理，保障组织架构精干高效，合理控制人力成本，评估岗位薪酬体系的合理性，并提出优化建议。4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合完成人员任免与岗位调配相关工作。5、策划并落地企业文化建设活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力与归属感。6、负责公司行政文书及人事档案的归档、保管与日常管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备五年以上人力资源领域实际工作经验；2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策；3、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、激励引导能力以及判断分析能力；4、有零售行业或大型商超从业经验者优先录用。

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岗位职责：1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪检查与督导，及时发现并协调解决问题，确保工作有效推进。3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施，增强团队凝聚力与员工归属感。6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验；2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定；3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力；4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

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岗位职责:1、协助董事长处理日常运营事务，保障各项决策高效推进与落地实施；2、参与公司重大会议，负责会前材料整理、会议纪要撰写，并跟踪决议事项的执行进展；3、统筹内外部联络工作，维护并拓展公司合作资源，助力企业形象与影响力的提升；4、规划董事长的工作日程，涵盖会议安排、商务活动及出差行程，确保其工作有序开展；任职要求:1、本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业者优先考虑；2、熟练掌握办公软件操作，具备出色的文书撰写与信息处理能力；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对多变复杂的工作场景；4、责任心强，工作严谨，具有较强的保密观念和服务意识。

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岗位职责1．审核公司开发项目中的成本、收入及相关税费的核算与结转工作；2．开展成本管控、费用支出管理，组织预算编制并监督执行情况；3．主持财务部日常运作，指导项目会计进行账务处理；4．对接银行、税务等外部单位，协调相关事务处理；5．完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求1．大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级或以上会计师职称；2．三年以上房地产行业财务主管经历，五年以上房地产会计工作经验，曾独立完成至少一个完整项目的账务全流程；3．具备较强的独立作业能力及财务分析水平。

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【岗位职责】1、配合部门负责人推进招商工作，达成团队分配的招商目标与考核指标；2、依据招商计划，对接合适品牌商户，收集并整理相关品牌资料信息；3、负责与商户沟通合作细节，签订租赁或销售协议，维护长期合作关系；4、汇总各行业品牌资源信息，进行归档管理与数据分析，建立品牌资料库；5、定期开展市场调研工作，深入分析市场动态及发展趋势。【任职要求】1、不限性别，大专及以上学历，具备招商、运营、策划相关经验者优先考虑；2、具有较强的市场敏感度，了解商业消费潮流，能准确捕捉客户需求变化；3、性格积极外向，具备良好的职业道德，富有亲和力与团队协作意识；4、本岗位支持全职或兼职形式

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1、全面统筹项目营销工作，制定年度营销目标及营销管理制度，为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据，主导项目定位及客户资源整合；2、参与制定营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与营销计划，并推动落地执行；3、组织开展市场调研与分析，审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案；4、定期评估崇左市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现；5、拓展并维护客户资源及社会关系网络，构建系统化、高效的客户关系管理体系；6、指导广告制作、公关活动、楼盘促销及房产销售等关键营销环节的工作开展；7、监督客户服务及售后管理执行情况，持续提升服务质量与客户满意度。

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调研市场，获取潜在客户资料；制定并落实渠道推广方案；维系合作伙伴关系，保障协作高效；响应客户需求，提供专业咨询支持；达成销售指标，按时提交工作汇报。

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岗位职责：1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定与优化管理流程和实施方案，推动企业规范化运作。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重点事项进行跟踪检查与督导，及时发现并处理问题，确保工作有序推进；3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效精简运行，合理控制人力成本，评估岗位薪酬的合理性，提出优化建议并推动实施；4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人事任免与岗位调配相关工作；5、策划并落地企业文化建设及员工活动，增强团队凝聚力与企业认同感；6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验；2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定；3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力；4、有零售行业或大型超市从业经验者优先录用。

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岗位职责：1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，确保信息有效反馈。3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行，增强团队凝聚力。6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验；2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定；3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力；4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

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1、全面统筹项目营销工作，制定年度营销目标及营销管理制度，为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据，主导项目定位及客户资源整合；2、参与营销战略的制定，依据战略方向规划公司营销组合策略与营销执行方案，并推动落地实施；3、组织开展市场调研与分析，审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售执行方案；4、定期核查崇左区域市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现；5、开拓并维护客户资源及社会合作关系，构建系统化、高效的客户关系管理体系；6、对广告创意、公关活动、楼盘促销及房产销售工作提供专业指导与支持；7、监督客户服务及售后执行情况，持续提升服务质量与客户满意度。

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有自己电脑，有业余时间，熟悉三角洲游戏工作内容：公司提供账号后，打满33级1000w金币即可，因为新号特别好打，目前员工基本3-5小时内一单，平均4小时薪资报酬：单号50-几百，薪资一单一结帐特别说明：可居家工作，熟练端游；不可网吧，非手游

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1、达成个人销售任务目标；2、在售楼处负责接待客户，提供全程服务，包括预约登记、认购手续、签约办理、协助贷款申请、催收房款、跟进银行放款进度及交房事宜等销售全流程工作；3、按照公司部署，参与商超巡展、下乡推广等外出拓展活动，积极开发潜在客户；4、依公司规范完成客户来电、到访、成交等信息的系统录入，妥善保管客户资料，确保客户信息安全不外泄；5、关注市场变化及竞品项目动态，及时将相关信息反馈并共享至销售团队；6、持续维护老业主关系，提升客户满意度，助力公司品牌建设；7、完成上级交办的其他与销售相关的各项工作。

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岗位职责：1、具备直播经历并能出镜，互动表现力强，善于调动直播间氛围；2、拥有一定内容创作基础，可独立完成视频拍摄与剪辑工作；3、配合公司短视频账号运营，依据数据反馈优化内容输出策略；4、协助团队开展培训，指导同事提升账号运营能力；岗位要求：1、形象良好，气质端正，性格亲和，工作认真，心态积极向上；2、不惧镜头，具备抗压能力及良好的镜头表现力，情绪稳定者更优，具备清晰的现场把控思维；3、普通话流利，语言表达能力强，掌握语速与节奏控制技巧；4、有强烈的收入目标驱动力，吃苦耐劳，务实不浮躁；5、在抖音平台有过成功运营账号经验或持续内容创作满一年以上者优先考虑；

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岗位职责：1.主要负责开发商客户资源及社会关系的维护与管理。2.及时掌握与项目相关的市场动态，向公司反馈市场变化情况，并根据实际情况调整销售策略，协同各部门处理案场突发状况。3.协调解决客户纠纷，推进团购业务，维护并深化关系型客户的合作。4.负责团队日常管理与人员培训，持续提升团队专业能力与服务水平。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上房地产销售经验，其中3年以上团队管理经历，能够有效掌控销售节奏；2.熟悉房地产项目的营销推广与销售全流程，可独立主导项目运营及案场管理工作；3.形象端正，富有亲和力，具备较强的领导力、沟通协调能力及团队协作精神；4.具备优秀的谈判技巧、应急处理能力以及较强的抗压能力

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岗位职责：1、根据上级安排，承担公司新媒体平台的日常运营工作（包括短视频内容策划与拍摄、视频剪辑与后期处理、直播环境搭建、直播文案与话术撰写、账号后台数据维护与优化等具体事务）2、整理市场动态、竞品信息及客户需求，构建并持续更新资料库，为管理层提供决策支持3、负责营销相关物料的比价选型及采购执行，并完成相应报销流程的提交4、对各项营销支出进行记录与归档，每月末统一汇总上报至主管领导5、参与营销活动的现场布置及执行过程中的协调与配合工作6、按照上级要求完成各类营销类文件的撰写与整理岗位要求：1、形象：身心健康，性格积极，举止得体2、学历要求：大专及以上学历，专业方向为摄影、移动互联网、中文、市场营销等相关领域者优先3、培训背景：接受过与岗位相关的系统知识或技能培训4、工作经验：了解新媒体推广全流程及房地产行业基本知识，具有一年以上相关岗位实操经验5、专业能力：（1）熟练掌握视频拍摄与后期制作技术；（2）善于捕捉网络热点，能迅速结合热点产出内容，具备优秀的逻辑思维与创意策划能力；（3）学习能力强，能够主动识别问题并提出有效解决方案；6、职业态度：具备良好的协作意识，理解力强，有抗压能力，踏实肯干，心态乐观；7、其他条件：热衷于房地产营销策划工作，对营销策略有个人思考，具备较强的创意构思与方案输出能力

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岗位职责：1、具备直播出镜经验，互动能力突出，善于调动直播间氛围；2、拥有内容创作基础，可独立完成视频拍摄与剪辑工作；3、配合公司短视频账号运营，依据数据反馈优化内容输出策略；4、协助团队开展培训，指导成员提升账号运营能力；岗位要求：1、形象良好，气质端正，性格亲和，工作态度认真，积极向上；2、不惧镜头，具备抗压性与良好的镜头表现力，情绪稳定，现场掌控思路清晰；3、普通话流利，语言表达清晰，具备较强的语速控制与节奏感；4、目标感强，吃苦耐劳，无过多情绪包袱；5、有抖音平台账号从0到1运营经验或持续内容创作满一年以上者优先考虑；

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