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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷逾期问题：协助办理停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等费用增长，最长可分60期（5年）分期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息薪资待遇：底薪4-5k+绩效500+全勤200+提成（月综合收入6-10K）帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧到运营管理，全程实操指导，助力新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，系统化支持员工从入门到精通的成长路径上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，大小周休息

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【情感咨询师】需具备情感咨询相关资质证书，本岗位要求持证上岗，无证书者请勿投递，感谢配合！【工作安排】①实行早晚班轮岗制：早班时间为10:00-12:00，13:30-18:30；晚班时间为13:30-17:30，18:30-21:30；周末采用单双休制度，法定节假日正常休息。②每月为咨询师平均分配约15个客户资源，资源量充足；个人业绩表现优异者，可获得更优资源倾斜。【薪资待遇】底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月收入区间1W-10W转正标准：入职三个月内需达成6W续费业绩①方案一：见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（综合月均收入约1W）转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（综合月均收入约2W）资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯业绩提成（综合月均收入约3W）督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯业绩提成（综合月均收入约5W）资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯业绩提成（目前暂无）明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯业绩提成（目前暂无）阶梯业绩提成标准：0-2W，提成2%2W-4W，提成8%4W-7W，提成12%7W-10W，提成15%10W-14W，提成20%14W-18W，提成25%18W及以上，提成30%②方案二：（适用于高能级人才，公司已有年入80W的咨询师案例）仅享服务提成+业绩提成0-6W，提成25%6W-12W，提成30%12W-18W，提成35%18W以上，提成40%【激励机制】①月度续费冠军：奖励1000元+荣誉奖杯②年度续费冠军：奖励5000元+荣誉奖杯+公司股权激励③月度破纪录奖：单次奖励2000元，当前最高纪录为281542

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【公司提供充足的优质资源，资源稳定、无同行经验可培养，但需有销售经验】【行业前景】在2亿单身人口的背景下，国内情感服务行业被视为发展潜力巨大的领域之一。据沙利文发布的《中国爱情服务行业》研究报告显示，经过多年发展，中国爱情服务行业已形成庞大的市场规模，预计到2026年广义市场体量将达2.1万亿元人民币。当前，全国情感销售岗位缺口不低于80万人。情感咨询行业正处于高速成长期，未来有望成为新兴的蓝海市场。【薪资待遇】1、底薪3500元+7-20%提成+绩效奖金，月综合收入1.5万至3万元，上不封顶。当月业绩5W奖励100元当月业绩10W奖励2000元当月业绩15W奖励4000元当月业绩20W奖励6000元当月业绩25W奖励9000元销冠额外奖励1000元，新人王奖励500元2、工作时间：10:00-12:00，13:30-18:30，大小周休息制。员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，并按规定享受国家法定节假日。【岗位职责】1、公司通过主流平台进行广告投放，客户主动咨询，无需自行拓客。2、由微信客服团队先行筛选已支付99元费用的客户，再精准分配至情感分析师进行后续转化，每位客户均为高意向成交对象，成单率高。3、需对情感行业有长期发展意愿，具备丰富的情感认知，思维细腻敏锐，表达流畅清晰，善于沟通，过往销售业绩曾进入团队前十名。平均三名客户中需完成一单成交。【晋升空间】纵向发展路径：销售→销售经理→子公司负责人→自主创业当老板横向发展路径：销售→情感咨询师→子公司负责人→自主创业当老板

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【公司提供充足的优质资源，资源稳定、无同行经验可培养，但需有销售经验】【行业前景】2亿单身人口背景下，国内情感服务领域被视为潜力巨大的赛道之一。据沙利文发布的《中国爱情服务行业》研究报告显示，经过多年发展，中国爱情服务行业已形成较大规模，整体市场持续扩张，预计到2026年广义市场规模将达2.1万亿元人民币。当前，全国情感销售类岗位人才缺口不低于80万人。情感咨询行业正处于高速成长期，未来有望成为新兴的蓝海市场。【薪资待遇】1、底薪3500+提成7-20%+奖金，综合月收入1.5-3万，上不封顶。当月业绩5W奖励100当月业绩10W奖励2000当月业绩15W奖励4000当月业绩20W奖励6000当月业绩25W奖励9000销冠奖励1000，新人王奖励5002、工作时间10:00-12:00，13:30-18:30，大小周轮休，员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，并按规定享受国家法定节假日。【岗位职责】1、公司通过主流平台进行广告投放，客户主动咨询，无需自行拓客。2、由微信客服团队完成初步筛选，仅将已支付99元费用的意向客户分配至情感分析师进行后续转化，每位客户均为高意向精准资源，成交率高。3、看好情感行业发展，具备丰富情感阅历，思维细腻敏锐，表达流畅清晰，擅长沟通说服，过往销售业绩曾进入团队前十。要求三名客户中至少成交一名。【晋升空间】纵向：销售-销售经理-子公司负责人-创业做老板横向：销售-咨询师-子公司负责人-创业做老板

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工作内容：1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上及线下方式与客户进行对接；2、负责客户案件资料的处理与进度跟进；3、配合完成客户回访及相关后续跟进工作；岗位要求：1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件；2、无大面积visible纹身，无违法犯罪记录；3、具有较强的学习能力和团队协作意识；4、接受无法律行业工作经验者，公司提供入职前培训；工作地址：广州白云区利都商务中心B座406

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公司简介:我们长沙磐实法律咨询有限公司广州分公司主营业务：1、协助处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题，提供停息挂账服务，有效避免催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期（5年）分期偿还2、针对互联网金融平台及网络贷款机构，帮助客户规避频繁催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、建立完善的多维度培训体系，涵盖项目讲解、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手2、实施一对一导师带教机制，采用师徒传承模式，精准扶持员工从入门新手成长为业务骨干工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，大小周综合薪资6-10k+提成+社保五险一金

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持有情感咨询相关证书者优先，本岗位需持证上岗，无证书者请勿投递，感谢配合！【工作安排】①工作时间：10:00-12:00，13:30-18:30，实行大小周休假制度，享受国家法定节假日。②每月咨询师平均分配约15个客户资源，资源充足；业绩表现优异者可获得更高资源倾斜。【薪酬待遇】底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月薪1W-10W转正标准：三个月内达成6W续费业绩①方案一：见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合收入约1W）转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合收入约2W）资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯式业绩提成（综合收入约3W）督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯式业绩提成（综合收入约5W）资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯式业绩提成（目前暂无）明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯式业绩提成（目前暂无）阶梯业绩提成规则：0-2W：提成2%2W-4W：提成8%4W-7W：提成12%7W-10W：提成15%10W-14W：提成20%14W-18W：提成25%18W及以上：提成30%②方案二：（适用于高绩效人才，公司已有年收入达80W的咨询师案例）服务提成+业绩提成0-6W：提成25%6W-12W：提成30%12W-18W：提成35%18W以上：提成40%【激励机制】①月度续费冠军：奖励1000元+荣耀奖杯②年度续费冠军：奖励5000元+荣耀奖杯+公司股权激励

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招两周内可以到岗的！不接受朋友一起！！【上班时间】8:30-18:30，中间休息2h，固定周日休，单休接受25届毕业生、26届实习生实习期1-3个月，看能力可以提前转正入职即安排师傅手把手带你，同时有新人培训【岗位职责】1.前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化2.中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力3.后期经营管理---中高层管理，学习公司六大经营系统，培养职业经理人方向4.轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到部门做中高层管理工作【任职要求】1.退伍军人优先2.17-26周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可3.具有良好的团队协作精神，对管理有浓厚兴趣4.有主观想法，有一定的事业企图心(不接受寒暑假短期实习，最低实习时间5个月起，只招全职实习生，不接受线上面试）【薪资福利】1.实习期薪资5000（底薪+绩效+员工宿舍+5号发薪）2.入职后可以提供员工公寓，环境优雅，家电齐全3.员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会，员工旅游），中秋、端午特殊节日提供礼品发放，为员工举办庆生生日Party4.不定期的团队比赛，颁发现金奖励，礼品奖励，聚餐，团建奖励等晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔！

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、针对各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：提供停息挂账服务，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，最长可分60期（5年）分期偿还2、覆盖互联网金融及网贷平台逾期处理：减少催收干扰，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力新手快速入门2、专属一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业成长的全程扶持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴4、专业售后支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度为客户提供强有力的法务支撑

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大小周网络销售工作时间9：00-12:00，14:00-18:30大小周五险一金行业概况：专注于个人债务领域，提供一站式债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，具备显著的市场竞争力，业务覆盖全国范围主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：协助停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用产生2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，协商降低过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力培养，全程指导新人快速上手2、专属一对一帮带机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持岗位要求：1.不限性别与年龄，保持积极向上、健康稳定的心态2.接受零经验入职（前期由资深员工带教）3.思维条理清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4.热衷于销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6.具备吃苦精神，能适应初期业务开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7.有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、人力资源外包等相关工作者，可更快适应岗位节奏

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【情感咨询师】需具备情感咨询相关专业证书，本岗位实行持证上岗制度，无证书者请勿投递，感谢配合！【工作安排】①班次为早晚轮班制：早班10:00-12:00，13:30-18:30；晚班13:30-17:30，18:30-21:30；周末采用单双休交替制度，法定节假日正常休息。②每月咨询师平均分配约15个客户资源，整体资源充沛。业绩表现越突出，可获得的客户资源倾斜越多。【薪资结构】底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月收入1W-10W转正标准：入职三个月内需完成6W续费业绩①方案一：见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（均值约1W）转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（均值约2W）资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯业绩提成（均值约3W）督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯业绩提成（均值约5W）资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯业绩提成（暂无数据）明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯业绩提成（暂无数据）阶梯业绩提成标准：0-2W：提成2%2W-4W：提成8%4W-7W：提成12%7W-10W：提成15%10W-14W：提成20%14W-18W：提成25%18W以上：提成30%②方案二：（适用于高绩效人才，公司已有年入80W的咨询师案例）无底薪，纯提成模式：+服务提成+业绩提成0-6W：业绩提成25%6W-12W：业绩提成30%12W-18W：业绩提成35%18W以上：业绩提成40%【激励政策】①月度续费冠军：奖励1000元+荣耀奖杯②年度续费冠军：奖励5000元+荣耀奖杯+公司股份③打破月度续费记录者：奖励2000元/次，当前纪录为281542

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情感分析师（资源稳定、无经验可培养）【薪资待遇】1、底薪3500+提成7-20%+奖金，月收入1.5-3万，上不封顶。当月业绩5W奖励100当月业绩10W奖励2000当月业绩15W奖励4000当月业绩20W奖励6000当月业绩25W奖励9000销冠奖励1000，新人王奖励5002、工作时间10:00-12:00，13:30-18:30，大小周休假，员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，享受国家法定节假日等福利。【岗位职责】1、公司提供高质量客户资源（依据成交数据分配，每月60-100条），负责分析客户实际需求。2、细致、周到地回应客户咨询，结合客户具体情况推荐合适的咨询服务方案。3、建立并维护客户情感档案，与咨询师对接客户信息，配合完成客户转接流程。4、完成上级安排的其他相关任务。【任职资格】1、年龄45岁以下，大专及以上学历，具备同行业相关岗位经验者优先录用。2、有销售、人力资源、教育培训等领域工作经验者优先考虑。3、具备丰富的情感阅历，良好的语言表达能力和共情力。4、做事细致认真，具备较强的学习能力与适应能力，情商高，情绪管理能力强。

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工作内容：1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上及线下方式与客户对接；2、负责客户案件资料的处理与跟进；3、配合完成客户回访及相关进度跟踪工作；岗位要求：1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件；2、无大面积外露纹身，无犯罪记录；3、学习能力强，具有较强的团队协作意识；4、可接受无法律行业工作经验者，公司提供入职前培训；工作地址：广州白云区利都商务中心B座406

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大小周网络销售工作时间9：00-12:00，14:00-18:30 大小周 五险一金行业概况：专注于个人债务领域，提供一站式债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，具备强劲的市场竞争力，业务覆盖全国范围主营业务：1、处理各大银行信用卡、信用贷逾期问题：协助停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等额外费用2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，协商降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门2、专属带教机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干岗位要求：1. 不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2. 欢迎无经验者加入（前期由资深员工带教）3. 思维条理清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题4. 热衷于销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及其他网络工具开展业务5. 深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6. 具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗得住诱惑，耐得住委屈，经得起挫折，始终坚守信念7. 有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快

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【情感咨询师】需具备情感咨询相关资质证书，本岗位要求持证上岗，无证书者请勿投递，敬请谅解！【工作情况】①实行早晚班轮班制：早班时段为10:00-12:00，13:30-18:30；晚班时段为13:30-17:30，18:30-21:30；周末采用单双休制度，法定节假日正常休息。②每月平均分配约15个客户资源，资源供给充足，业绩表现优异者可获得更优资源倾斜。【待遇】底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月薪范围1W-10W转正标准：入职三个月内完成6W续费目标①方案一：见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（综合收入约1W）转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（综合收入约2W）资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯业绩提成（综合收入约3W）督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯业绩提成（综合收入约5W）资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯业绩提成（暂无）明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯业绩提成（暂无）阶梯业绩提成标准：0-2W，提成2%2W-4W，提成8%4W-7W，提成12%7W-10W，提成15%10W-14W，提成20%14W-18W，提成25%18W及以上，提成30%②方案二：（适用于高能人才，公司已有年入80W的咨询师案例）+服务提成+业绩提成0-6W，提成25%6W-12W，提成30%12W-18W，提成35%18W以上，提成40%【奖励制度】①月度续费冠军：奖励1000元+荣誉奖杯②年度续费冠军：奖励5000元+荣誉奖杯+公司股份激励③月度续费破纪录奖：每次奖励2000元，当前纪录为281542

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职位描述：1.负责为公司客户提供情感类咨询服务，协助其应对婚恋关系中的各类问题，提供情绪疏导与全程陪伴支持；2.坚持“客户第一”的服务理念，持续提升客户满意度，增强客户信任与长期合作意愿；3.主动参与专业培训与学习，不断提升个人专业能力，保障咨询服务质量；4.凭借专业的咨询技巧和优质的服务态度，为客户创造良好的咨询体验，促进客户主动推荐新客户；5.根据公司设定的绩效目标，按时保质完成各项考核任务。岗位要求：1.大专及以上学历，心理学相关专业背景者优先考虑；2.持有国家三级或二级心理咨询师证书，或国家二级/三级婚姻家庭咨询师证书者优先；3.具备咨询、婚恋服务、社工等相关领域工作经验者优先录用；4.拥有丰富的情感经历与人生阅历，能结合自身经验有效引导客户解决情感困扰；5.掌握形象管理、穿搭指导、体重调控、情绪调节等实用技能者更具优势；6.服务意识突出，认同并践行“客户第一”的核心价值观。【薪资待遇】底薪+绩效+服务提成+业绩提成=1W-10W方案一：见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（平均1W）转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（平均2W）资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯业绩提成（平均3W）督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯业绩提成（平均5W）资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯业绩提成（暂无）明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯业绩提成（暂无）方案二：高提成模式：提成比例20-45%（平均收入5W）

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情感分析师（资源稳定、无经验可培养）【薪资待遇】1、底薪3500+提成7-20%+奖金，月收入1.5-3万，上不封顶。当月业绩5W奖金100当月业绩10W奖金2000当月业绩15W奖金4000当月业绩20W奖金6000当月业绩25W奖金9000销冠奖金1000，新人王奖金5002、工作时间10:00-12:00，13:30-18:30，大小周休假，员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，享受国家法定节假日。【岗位职责】1、公司提供精准客户资源（依据成交数据分配，每月60-100条），进行客户需求分析。2、细致耐心地回应客户咨询，结合客户具体问题推荐合适的咨询服务方案。3、归档客户情感资料，与咨询师做好客户信息对接，协助完成客户转接流程。4、完成上级安排的其他工作任务。【任职资格】1、年龄45岁以内，大专及以上学历，具备同行业相关岗位经验者优先。2、有销售、人力资源、教育培训等行业背景者可优先录用。3、具备丰富的情感阅历，良好的语言表达能力与共情能力。4、认真负责、善于学习、适应力强，情商较高，情绪管理能力佳。

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【情感咨询师】需持有情感咨询相关专业证书，本岗位实行持证上岗制度，无证书者请勿投递，感谢配合！【工作安排】①班次为早晚轮班制：早班10:00-12:00，13:30-18:30；晚班13:30-17:30，18:30-21:30；周末采用单双休交替制度，法定节假日正常休息。②每位咨询师每月平均分配约15个客户资源，整体资源充沛；业绩表现优异者，可获得更高数量级的资源倾斜。【薪酬结构】底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月薪范围1W-10W转正标准：入职三个月内完成6W续费业绩目标①方案一：见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约1W）转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约2W）资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约3W）督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约5W）资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯式业绩提成（目前暂无达标人员）明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯式业绩提成（目前暂无达标人员）阶梯业绩提成比例：0-2W：提成2%2W-4W：提成8%4W-7W：提成12%7W-10W：提成15%10W-14W：提成20%14W-18W：提成25%18W及以上：提成30%②方案二：（适用于能力突出者，公司已有年入80W的优秀咨询师案例）无底薪，纯提成模式：服务提成+业绩提成0-6W：提成25%6W-12W：提成30%12W-18W：提成35%18W以上：提成40%【激励机制】①月度续费冠军：奖励1000元+荣耀奖杯②年度续费冠军：奖励5000元+荣耀奖杯+公司股权激励③打破月度续费历史记录者：单次奖励2000元，当前最高纪录为281542元

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一站式解决债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！专注债务优化与债务重组，具备显著市场竞争力主营业务1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，最长可分60期5年还清2.网贷平台债务管理：摆脱催收困扰，协助减免高额利息、罚息，剔除超出法律保护范围的利息支出公司扶持1.完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新手顺利创业2.专属帮扶机制：资深人员带教新人，清晰规划从入门到精通的成长路径薪资待遇！！！！综合收入6-10K＋绩效奖金＋全勤奖＋个人高比例提成工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30大小周休息晋升通道：销售→销售组长→销售主管→销售经理

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医疗陪诊师服务项目与职责：年龄18-60岁，学历性别不限，按劳分配，身体康健，责任心强，具备良好服务意识可选择全职或兼职，工作时间灵活自主工作内容：协助患者完成预约挂号、就诊陪同、检查引导、取药及领取报告等全流程服务

广州·白云区

杨女士

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岗位职责负责跟进客户任职要求:1、有过客服经验的优先，学习能力强，快速跟进客户，根据客户的情况解决问题2、无经验也没关系，接受小白，但需要人灵活3、具有良好的沟通能力，表达能力强，有耐心4.主要工作每天负责跟进公司投流推广来的客户，并进行客户跟进和回访答疑。薪资待遇:1、无责底薪+绩效+提成2、上班时间:9:00-12:0013:30-18:303、单休，五险

广州·白云区·永平

江先生

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岗位职责：1、依据客户实际需求，推介并办理银行按揭贷款相关产品。2、通过电话、房产合作渠道等方式，与客户开展有效交流，挖掘其贷款需求并提供专业咨询支持。3、负责客户贷款申请的全流程跟进，确保申报资料的真实、齐全与合规。任职要求：1、具备优秀的表达能力与营销能力，能精准识别客户需求并给予专业的信贷解决方案建议。2、拥有较强的学习意识和协作意识，可迅速熟悉贷款业务内容，并与团队协同推进任务执行。3、具备良好的职业道德与心理承受力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作表现。

广州

陆先生

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阿里巴巴国际站客户经理（大广州）· 高薪招聘 【核心亮点】阿里直招｜百万客户池兜底｜7-30天成单｜无责底薪5k-15k+30%以上高额提成｜半年买车/两年买房不是梦！这里是阿里中供铁军阵地，是互联网管理人才的“黄埔军校”——美团COO阿甘、滴滴创始人程维等行业大咖的同门阵营，诚邀心中有火、眼里有光、脚下有力量的你，共赴跨境贸易黄金赛道，让天下没有难做的生意！ 一、我们需要你做什么？ 1. 深耕大广州区域招商：代表阿里巴巴国际事业部，聚焦本地企业（公司/工厂）客户开发，依托阿里多元化产品矩阵，为客户量身定制跨境贸易全链路解决方案（涵盖网站搭建、订单管理、信息对接、金融支持、物流供应链、人才赋能等核心模块），助力企业打通全球市场。2. 赋能客户持续成长：精准搜集客户资料，结合企业实际经营需求，制定个性化成长方案，全程跟进客户孵化，陪伴客户实现商业价值升级。3. 整合资源高效落地：负责阿里业务相关市场资源的整合与运营，搭建高效业务链路，保障客户服务与招商工作的高效推进。4. 搭建优质客情生态：建立并维护长期稳定的客户合作关系，推动客户间经验交流与资源共享，实现客户与团队的协同成长。 二、我们希望你具备这些特质 1. 学历与经验：全日制大专及以上学历，男女不限；拥有半年及以上O2O、B端企业销售、软件销售、BD销售相关经验（有外贸行业经验或互联网推广销售经验者，优先录用）。2. 核心能力：具备独立思考与快速学习能力，胆大心细、逻辑清晰；善于沟通协调，执行力拉满，拥有极强的目标感与团队协作精神。3. 职业素养：渴望挑战高薪，有激情、有自信、能抗压（皮实耐造）、有上进心，立志通过努力实现自我价值（认同半年买车、两年买房的成长目标）。 三、工作模式与资源支持（新人无忧上手） - 销售模式：电销+面销+会销三维结合，多渠道触达客户，成单路径清晰高效。- 工作方式：前期通过电话、微信高效对接企业，挖掘客户意向；后期面对面深度洽谈合作，配合会销场景攻坚，流程简单易落地。- 客户资源：公司配备阿里巴巴国际站强大后台数据库，大广州区域市场潜力巨大，超100万+固定客户名单兜底，无需担心客户来源，只管聚焦成单！- 岗前培训：入职即享带薪专项培训，阿里系资深导师带队授课，一对一师徒制帮扶，前期主管全程陪访谈单，零行业经验也能快速上手，轻松开启高薪之路。 四、薪资福利（付出与回报绝对匹配） - 薪资构成：无责任底薪（5k-15k，根据资质定档）+ 高额提成（30个点及其以上，客单价5万-200万）+ 高绩效奖金 + 专项补贴，综合月收入12k-50k！转正员工80%月薪超1.5万，勤奋努力即可轻松突破2万+，客户成交后可持续产生收益，维护优质客户实现“躺赚”，客户广告支出均计提奖励！- 基础福利：五险一金（足额缴纳）、单双休制（兼顾工作与生活）、带薪年假、带薪培训、定期团队建设、节日福利、生日福利、年度体检等，福利全覆盖，工作更安心。 五、晋升机制（清晰路径，未来可期） 公司设立完善的双向晋升通道，严格遵循集团P序列（专业线）与M序列（管理线）晋升体系，每半年举办一次晋升答辩，内部优先提拔，给你足够的成长空间！ 1. 专业线（P线）：P4客户经理 → P5高级客户经理 → P6资深客户经理 → P7跨境贸易顾问（深耕专业，成为行业专家）；2. 管理线（M线）：M0储备主管（销售/运营方向）→ M1团队主管/运营主管 → M2销售总监/运营总监 → M3副总经理 → M4区域总经理 → M5集团副总裁 → M6集团总裁（一路向上，打造管理版图）；3. 横向转岗：销售岗可根据自身发展，自由转岗至运营、市场、POD等核心岗位；运营岗可从市场专员、客户运营专员等，逐步晋升至运营总监（M2），多赛道发展无局限。 【我们的文化】这里不是普通的职场，是一群真实有力量、年轻有活力的兄弟姐妹并肩作战的阵营；这里是全球极具影响力的B2B跨境电商平台，是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队；这里不缺资源、不缺机会，缺的是敢闯敢拼、渴望成功的你！ 简单努力收入破万，勤奋付出月薪翻倍，优质客户终身受益！无论你是有经验的销售达人，还是渴望突破的行业新人，只要你想赚钱、想成长、想和优秀的人并肩，阿里国际站广州团队，等你来战！

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郑先生

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岗位职责：1、根据客户需求，推荐并销售银行的按揭贷款产品。2、通过电话、房地产等渠道，与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的贷款咨询服务。3、负责处理客户的贷款申请，确保申请材料的准确性和完整性。任职要求：1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供专业的贷款咨询服务。2、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速掌握贷款产品知识并与团队成员协作完成工作任务。3、具备良好的职业操守和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

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陆先生

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岗位职责：1、根据客户需求，推荐并销售银行的按揭贷款产品。2、通过电话、房地产等渠道，与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的贷款咨询服务。3、负责处理客户的贷款申请，确保申请材料的准确性和完整性。任职要求：1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供专业的贷款咨询服务。2、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速掌握贷款产品知识并与团队成员协作完成工作任务。

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陆先生

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岗位职责：1、协助银行及其他金融机构处理个人信贷逾期相关事务；2、通过电话、信函等形式与客户进行沟通协商，引导客户及时结清逾期欠款。薪资结构：基本工资3000-4000+提成+公司/银行奖励（我司员工平均工资约1万，优秀者月均2-3万）工作时间：周一~周四9:00-19:00、周五9:00-18:00；午休时间12:00-14:00；月休6天左右（调休制），法定假期正常放职位要求：1、初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、年龄18~40岁，性别不限，专业不限；3、具备较强抗压能力，愿意接受高收入挑战；4、善于沟通表达，具备良好的团队协作精神；5、无征信问题记录，无违法犯罪记录；其他福利待遇：1、缴纳社保及住房公积金2、清晰的晋升通道：信控员--主任--主管--经理3、年终奖金4、提供带薪岗前培训5、享受带薪年假、每月2天带薪病假、春节路程假6、高温补贴、节日慰问金7、设有个人业绩排名奖、人才举荐奖等多项激励8、定期组织生日会、享受带薪节假日、旅游补贴、团队聚餐等丰富活动

广州

罗女士

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