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工作内容：1、熟悉掌握现有房源情况2、搜集有效的房源与客户资源3、为客户精准匹配合适房源4、带领客户实地看房5、协助完成签约及后续流程上班时间安排：1、每周休班一天2、每日上午10点到岗，傍晚七八点结束薪资待遇：1、经纪人提成区间为45%至65%2、每月提供3000元底薪3、免费配备网络端口一个（价值800元/月）4、缴纳成都市本地社保5、每成交一单给予签单奖励（租赁订单奖励50%，如出租2000元房源，当场获得1000元现金奖励）6、年终全员享有分红期权（按所持股数分配）7、年度业绩达百万的经纪人可获宝马汽车一辆（每年固定奖励数台）

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李先生

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招聘！招聘！招聘！成都到家了房产公司高薪诚聘房产经纪人基础待遇：1、经纪人（支持业绩抵偿借支，成长无压力）保障薪资3000元+免费配备顶级网络端口（获客无忧），个人业绩提成比例45%—55%2、（无需自投成本，享受高额保障）保障薪资4500元，个人提成45%—55%+团队业绩提成16%—24%（接近五成利润）3、区经岗位（零资金投入，享区域高比例分成）保障薪资7000元，个人提成45%—55%+直管门店业绩提成16%—24%+直管区域业绩提成8%—12%（三重收益叠加）月度奖励激励包：1、月度激励：个人业绩达3万、4万、5万，分别奖励900、1200、1500现金；门店管理者（团队）业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800、5800、7800现金2、季度旅游荣誉奖：每季度排名前15的店长与置业顾问，享国内3至5日游；服务表现突出前12名，同步奖励国内3至5日游年度重磅激励包：1、年度成就奖励：个人年度业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000、10000、30000、50000现金；店长管理业绩（团队）达84万、96万、108万、120万，对应奖励5000、10000、30000、50000现金2、豪车赠送荣耀礼：年度业绩破百万的经纪人，奖励宝马一台；年度200万店长，奖励宝马3系一辆；区域经理达成千万业绩，奖励宝马5系一辆3、期权授予计划：经纪人连续在职满一年以上、店长任职满一年以上，可获赠期权，参与年终分红清晰晋升通道：经纪人→店长→区域经理→总监→城市总

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徐先生

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源资料2、主动拓展并整理有效的房源与客户需求信息3、根据客户意向精准匹配房型，并邀请客户实地看房4、带领客户实地看房，全面介绍房屋情况及相关配套5、配合完成合同签署及后续流程的协调工作二、工资待遇：1、经纪人每月基础薪资3000元（其中500元为绩效构成）2、业绩提成区间为30%至70%，按单结算3、免费提供网络端口支持（季度价值2400元）4、入职即缴纳成都市社保5、成功签约奖励（租赁订单奖励20%，如成交2000元房源，当场获得400元现金奖励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常安排在周一）2、每日工作时间为上午10点至晚上8点四、其他要求：1、年龄范围为22至40周岁（表现优异者可适度放宽条件）2、不接受征信存在严重问题人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源详情2、主动搜集真实有效的房源与客户需求信息3、为客户精准匹配合适房源，并安排实地看房邀约4、带领客户实地看房，并对房屋情况进行专业讲解5、配合完成合同签署及后续流程的协调工作二、工资待遇：1、经纪人月薪3000元（其中500元为绩效工资）2、提成比例根据业绩在30%至70%之间浮动3、免费配备网络端口一个（价值季度2400元）4、入职即购买成都本地社会保险5、成交租赁订单享20%现金奖励（如出租2000元房源，当场获得400元奖励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常为周一集体调休）2、每日上午10点上班，晚上8点下班四、其他要求：1、年龄需在22至40周岁之间（能力突出者可适度放宽条件）2、不接受征信黑名单人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源详细情况2、主动拓展并整理真实有效的房源与客户资源3、根据客户需求精准匹配推荐房源，并邀请客户实地考察4、带领客户看房，全面介绍房屋特点与优势5、配合完成合同签署及后续流程支持二、工资待遇：1、每月基础薪资3000元（其中500元为绩效工资）2、提成比例区间为30%至70%，依据业绩浮动3、免费提供网络端口使用（季度价值2400元）4、缴纳成都市本地社会保险5、成交奖励机制（租赁订单奖励20%，如出租2000元房源，当场获得400元现金奖励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常安排在周一）2、每日工作时间为上午10点至晚上8点四、其他要求：1、年龄范围在22至40岁之间（能力突出者可适度放宽条件）2、不接受征信黑名单人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

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师徒模式，一对一指导。早十点上班！！！工作内容1、负责房产项目的市场推广与营销活动执行2、利用各类自媒体平台进行房源宣传，拓展销售渠道3、对接客户资源，挖掘租房需求，提供专业建议，并完成线下带看及成交转化薪资结构：月薪4000+提成＋项目奖金＋社保+综合福利（含免费团建旅游、生日福利、联谊及亲子活动等）任职要求：1、欢迎无经验者加入，年龄21岁及以上2、具备良好的沟通能力与团队协作意识3、工作积极主动，适应快节奏工作环境

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徐先生

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岗位职责：1、参与软件产品的设计、开发与维护工作，确保产品质量和性能。2、根据项目需求进行代码编写，完成模块设计与实现，并进行单元测试。3、与团队合作，参与需求讨论，提出技术解决方案，优化产品性能。4、跟踪和分析软件缺陷，及时修复问题，提升系统的稳定性和用户体验。任职要求：1、精通Java前后端，具备良好的编码习惯；2、熟悉软件开发流程，熟练使用各种版本管理工具；3、具备良好的问题分析和解决能力，能够独立承担模块开发任务；4、具有较强的团队协作精神，能够与产品经理、测试工程师等有效沟通；5、三年以上工作经验、全日制公办本科计算机相关专业；6、有电力系统开发软件工作经验优先。薪资待遇:1.月薪10k+;2.五险一金；3.公司包中午饭(加班包晚饭);4.双休;

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姜先生

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团队扩建大量招收愿意做一条龙的发型师洗剪吹一条龙平均提成50%上下有助理洗头，助理洗不过来时发型师也要洗头。综合提成范围4500-10000一个发型师平均每天10--20个客人每月有4天轮休。周一到周五可轮休！工作时间9：30-21：30

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黄先生

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每周店内技术学习培训，每月休四天，包吃提供宿舍，工作时间早晚九点半！综合工资2000-5000，洗头提成5元到8元一个。学徒，学会洗头之后。第一个自然月保底2000。助理保底2500技师保底3200

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黄先生

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美发助理学徒，每周店内技术学习培训，每月休四天，包吃提供宿舍，工作时间早晚九点半！综合工资2000-5000，洗头提成5元到8元一个。学徒，学会洗头之后。第一个自然月保底2000。助理保底2500技师保底3200

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岗位职责：1.深耕社区推广，精准触达客户主工作区域：武侯区龙井综合体，覆盖周边3-5公里高端住宅区（金茂府、西派城等），通过地推、社群运营、渠道联动等方式拓展新客源；高效获客：借助问卷调研+健康初筛、智能问诊等形式，结合免费服务切入，精准锁定活跃老年客群，实现单周新增40+客户目标！2.深度服务高净值客户，推动高价值转化会员体系阶梯升级：从百元长者卡→千元尊享卡（含智能设备+康养旅居权益+万元消费抵扣券），化身老人生活贴心顾问，践行长期服务理念，持续维系会员关系；成交关键：灵活运用“生活管家”模式（挖掘痛点→匹配方案→营造紧迫感）促进成单。3.精细维护客户，激发持续复购高频优质服务输出：定期推送中医养生茶饮体验、近郊游活动、旅居福利、智慧养老方案、康养理疗等高附加值内容，通过康养旅居安排、居家适老化改造、适老产品推荐等延伸增值服务；需求洞察者：收集客户日常所需，反馈至总部助力优化服务包设计。任职要求：硬性条件：1.年龄≤***，大专及以上学历，熟悉中老年群体行为与消费心理，熟练掌握会销、家访等转化技巧；2.优秀应届生亦可，无经验但愿学即可，配备导师全程带教；3.核心软实力：有医美/保险/保健品销售或社区服务背景者优先（面试请携带业绩证明材料）薪酬福利：转正底薪4500元（含绩效），历史业绩突出者额外+500元销售提成：尊享卡10%起，业内领先水平资源支持：免费提供智能问诊设备、客户见面礼盒（价值200元）综合月收入5k—8k工作节奏舒适高效：严格执行大小周休假：周一至周五9:00-18:00（午休1小时）50%时间室内接待客户+50%时间深入高端社区精准推广晋升路径：销售专员[青铜生活顾问]→销售经理[金牌生活顾问]→销售总监[钻石生活顾问]→门店合伙人应聘流程：先线上沟通，后现场面试工作地址：武侯区金履四路99号龙井综合体3楼（地铁9号线簇桥站直达）抢占武侯区高端养老市场，用你的行业经验撬动银发经济新蓝海！

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姜先生

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岗位职责：1.深耕社区运营，高效开拓客户资源主工作区域：武侯区龙井综合体，覆盖周边3-5公里高端住宅区（金茂府、西派城等），通过地推活动、社群互动、渠道联动等方式精准触达目标用户；快速获客：借助问卷调研+健康检测、智能问诊等形式，结合免费体验服务切入家庭场景，锁定活跃老年客群，实现单周新增40+有效客户！2.精细运营高价值客户，推动高阶转化会员体系阶梯升级：从百元长者权益卡 → 千元尊享卡（含智能设备+康养旅居+万元消费抵扣权益），扮演好长者生活陪伴角色，践行长期服务理念，持续赋能会员生命周期；成交关键：熟练掌握长者管家服务模式（挖掘实际需求→匹配解决方案→营造行动契机）。3.用心维系关系，激发持续复购高频优质服务输出：定期推送中医养生茶饮品鉴、近郊游活动、旅居福利、智慧养老方案、康复理疗项目等高价值权益，叠加适老化改造、老年用品等增值服务提升粘性；需求反馈桥梁：主动收集客户日常所需，协助总部优化服务产品设计。任职要求：硬性条件：1.年龄≤***，大专及以上学历，熟悉中老年群体行为习惯，擅长会销组织、家庭拜访等转化路径。2.优秀应届生不限经验，具备学习意愿即可，配备导师全程带教；3.核心软素质：有医美/保险/保健品销售或社区服务背景者优先（面试请携带业绩相关证明材料）薪酬福利转正底薪4500元（含绩效），历史业绩突出者额外+500元销售提成：尊享卡10%起，业内领先水平资源支持：免费配备智能问诊工具、客户接待礼包（价值200元）综合月收入5k—8k工作节奏舒适高效：严格执行大小周休假：周一至周五9:00-18:00（午休1小时）50%时间用于室内客户接待 + 50%时间深入高端社区开展定向推广晋升通道销售专员[青铜生活顾问] → 销售经理[金牌生活顾问] → 销售总监[钻石生活顾问] → 门店合伙人应聘方式采取先线上沟通后现场面谈形式工作地址：武侯区金履四路99号龙井综合体3楼（地铁9号线簇桥站直达）抢占武侯区高端养老服务高地，用你在健康领域的实战经验掘金银发经济新赛道！

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姜先生

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岗位职责：1.行政事务管理：负责公司日常行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等，确保公司运营高效有序。2.办公环境维护：统筹管理办公区域环境，协调物业、保洁、安保等外部单位关系，保障员工良好的办公体验。3.制度执行与优化：协助完善公司行政管理制度与流程，推动各项制度落地执行，并根据实际反馈提出优化建议，提升行政工作效率。4.会务与接待管理：负责公司大型会议、活动的组织与执行，以及来访客户、合作伙伴的接待安排，展现公司专业形象与服务水准。5.跨部门协作支持：与人事、财务、IT等相关部门密切配合，协助处理员工日常事务，如考勤记录、员工活动、差旅安排等，提升整体组织协同效率。6.预算与成本控制（主管级岗位扩展职责）：负责行政年度预算编制与执行监控，合理控制办公成本，提升资源使用效率。

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姜先生

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岗位职责1.玩转社区推广，精准挖掘客户主工作区域：武侯区龙井综合体，辐射周边3-5公里高端社区（金茂府、西派城等），通过不限于地推、团体社交、渠道合作等方式开发新客户；高效拓客：通过问卷调查+健康筛查、智慧问诊等、免费服务轻松切入，精准锁定活力老人消费群体，单周拿下40+新客户！2.深度转化高净值客户，拿下大单会员价值层层递进：从百元元长者卡→千元尊享卡（送智能设备+康养旅居+万元消费抵用金），做好老人生活顾问，拥有长期主义，持续服务长者会员；转化秘诀：灵活运用做好长者生活管家（痛点需求挖掘→合适方案→紧迫感促成）。3.贴心维护，激活复购不停歇超值服务轰炸：定期推送中医茶饮体验、周边游、旅居权益、智慧养老，康养理疗等高附加值惊喜，通过康养旅居、适老化改造、适老产品等做增值服务；需求洞察家：收集客户生活需求，助力总部升级服务套餐。

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姜先生

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繁文花招聘护理师岗位职责:1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度；2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围；3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅；4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系；2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献；3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。岗位福利：一、护理师薪酬及绩效标准：●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩）（1）护理师底薪和绩效标准如下：1见习护理师/3000实习期2护理师初级/2800加300绩效奖金3护理师中级/3000加300绩效奖金4高级护理师/3200加300绩效奖金5副店长/店助底薪+200补贴400绩效运用说明绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。（2）护理师销售业绩提成系数标准如下：销售业绩2万以下3%2万（含)-3万系数3.5%3万（含)-4万系数4%4万（含)-5万系数4.5%5万及以上系数5%年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下：销售业绩3万以下系数3%3万（含）-4.5万系数3.5%4.5万（含)-6万系数4%6万（含)-7.5万系数4.5%7.5万及以上系数5%（3）护理师消耗业绩提成系数标准如下：消耗业绩1.5万以下系数3%1.5万（含）-2万系数3.5%2万（含)-2.5万系数4%2.5万（含)-3万系数4.5%3万及以上系数5%（4）护理师转正及考核标准如下：护理师转正及考核标准转正福利1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。2、。3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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程女士

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机场派单，景区派单!!直招司机，直营公司！！公司提供车辆，公司派单，单量有保障，你出人出时间负责接送乘客，不会套路你买车，不租车，车子在公司名下，不在你名下，1人1车公司派单接送乘客。订单包含成都双机场接送，景区酒店往返，市区快车订单。郑重承诺！入职无费用，公司直招无中介！1.收入：底薪5600+提成（多劳多得上不封顶！）+奖励（平台奖励+公司奖励）+电补贴（400）2.平台奖励：每天50-150不等，可随时提现用于日常充电吃饭等开销3.公司奖励：司机月流水达一万公司奖励1000元，达一万二再奖励1000元，达一万五再奖励1000元.4.公司派单，无须抢单，公司多个直营平台。直营司机享受优先倾斜派单与专属队员奖励，单量有保障，奖励更丰厚，收入才稳定。5.出车时间8-10小时自由安排，月休4天随意调休，车子24小时交给你保管，不用每天上下班打卡，跑车和休息时间自由安排，不会要求你开回公司，随意支配6.车辆、维修、保养、保险、年审等均由公司负责入职要求：1.驾龄满1-3年2.年龄21-65岁3.无吊销驾照记录4.无酒驾、无毒驾、无犯罪记录

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郭女士

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职位要求:C1、C2及以上驾照；年龄21-60岁；驾照满3年，无毒驾酒驾扣12分等。主要负责成都天府机场双流机场专线接送客户，提前1-3天安排行程，公司直招，每天负责机场接送公司客户4-8次往返，合作分成，公司提供车子，不收费！，当天入职第二天即可挣钱，可提供住宿，简单好上手。可试岗一个月，综合收入9000到10000，有意者可电话联系

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罗女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班4. 学历不限，有足疗、中医理疗等相关经验者优先5.遵守职业操守，注重仪容仪表，具备基本沟通与学习能力

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王女士

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一、福利待遇：1、基础薪资+丰厚提成+每日奖励+每周奖励+目标达成奖+下午茶零食+社保2、薪资范围：20000-35000元/月3、每月15日准时发放工资4、销售方式：网络销售，线上通过文字与客户交流5、成交周期短：1~3天内完成，支持当日成单，当日计入业绩，另有现金激励二、工作内容：岗位职责：依据前端已促成的客户资源，提供相应的教学服务，针对客户账号数据进行深入分析，制定合理规划与专业建议，并协助客户完成二次升级套餐的选择。任职资格：1、充满热情，热爱销售岗位，具备电销或网销经验者优先；有淘宝跨境电商、抖音电商从业经历者更佳2、性格积极乐观，富有进取心，具备良好的团队协作意识，敢于面对挑战，不惧困难3、思路清楚，表达流畅，能适应一定的工作强度4、年龄要求20-28岁，高中及以上学历其他福利：年终奖金+节日福利+多种带薪休假公司定期组织下午茶、现金奖励、生日庆祝、团队聚餐、员工表彰、年度旅游等活动

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罗女士

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武侯新城武侯新城武侯新城招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近薪资范围：3000起，上不封顶。底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；职位描述招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售岗位要求：1．学历不限专业不限，本科优先2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈工作职责：1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。入职一年后平均薪资8000-10000元/月。2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右3.实习期缴纳实习生意外伤害险，4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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钟先生

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由于项目发展需要，面向四川/重庆招募支付宝“碰一碰”地推专员，成功推广一家商户，按支付宝要求当月完成规定笔数交易，可以获得460元/家的超高酬金，也同时招募四川/重庆城市经理！

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田先生

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我们是美团/饿了么核心线上引流渠道商，由于项目发展需要招募美团/饿了么商户代运营推广专员，原装价1680元/年，现在“双12”期间，公司推出免费体验代运营优惠活动，现在签约商户合作，免年费，后期按照我们提供运营服务增加费用的千分之5，比如以前你外卖收入1万/月，跟我们合作后，外卖收入2万/月，我们只，如果推广没有效果，不收费。

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田先生

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由于业务发展需要，特向四川/重庆各地市/区县招募立刷pos地推经理或者团队长，费率全国最低3.8%0，客户免费获得pos机。业务好推广，好上量，后项佣金高。

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田先生

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全成都火热招聘中公司在全成都有房源，单间整租均可，价格实惠，免费提供线上端口，工作时间自由（9:00-18:30），午休一个半小时，每月休息八天，法定节假日正常休假，年假从15天起，缴纳社保工作内容：通过58同城、安居客或其他线上平台（如小红书、抖音、闲鱼等）发布房源信息，客户会主动联系咨询，随后安排实地看房并促成租赁签约。后续售后由公司专属团队负责，您只需跟进签约流程即可薪资：底薪3000元，每成交一单提成1000元，每月15号准时发放工资，绝不拖欠年龄要求18-36周岁，不限经验、不限学历，新人无需担心无法开单，入职即有主管全程带教，并协助完成首单突破地点：根据住址就近分配工作门店（武侯总店，双流门店，高新门店，新都门店，成华门店，金牛门店，青羊门店，温江门店）

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晏先生

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全成都火热招聘中公司在全成都有房源，单间整租都有，价格便宜，免费使用端口，上班自由（9.00-18.30）午休一个半小时，节假日休，年假15天起，买社保工作内容：在58/安居客或者其他线上渠道（小红书，抖音，咸鱼等）发房源，客户会主动咨询我们，然后就约出去实地看房，签租赁合同。售后问题有公司的专门团队，您只需要开单签合同就行薪资：底薪3000提成1000一单，固定每个月15号发薪资，不拖欠！这个岗位18-36周岁，不限经验不限学历，新人不要担心不开单，入职有主管手把手教你，也会协助你开单地点：就近安排上班（武侯总店，双流门店，高新门店，新都门店，成华门店，金牛门店，青羊门店，温江门店）

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谢女士

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相信大家都有过租房的经历，对租房都不陌生。随着成都人口的不断增加（接近3000万人），未来流入成都的人口只多不少，因此房屋租赁这行会发展的越来越好，客户群体会越来越庞大，租房需求也会不断增加！【工作内容】1、通过公司提供平台（58/安居客）及其它线上渠道发布公司房源并获得客户，公司房源充足。2、根据客户需求为客户匹配合适的房源信息。3、陪同客户实地看房，完成租赁合同签约即可。4、上班地址就近安排（温江、金牛、成华、武侯、青羊、双流、龙泉，新都，天府新区）【薪资结构】底薪3000+提成（1000元/单）+新人奖（1500）+月度奖（500-1500）+社保，综合月收入6000往上，上不封顶~，转化率更高；不穿正装，不地推，不电销，不发传单！新人一对一带教，保证快速上手！

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李女士

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晏先生

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熊先生

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