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岗位职责：1、负责公司业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作；2、负责自动化设备（DTU\FTU\故障指示器）的日常维护、保养与故障维修；3、开展终端设备离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、各类模块及插件检测与替换等工作；4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联合调试及投运实施工作。岗位要求：1、大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业优先；2、持有C1驾照并能熟练驾驶（岗位需日常驾车），具备相关作业资格证书者更佳：如高压电工证、低压电工证、高处作业证（公司支持在职期间考取所需证书）；3、有配电/配网自动化系统运维经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配网一次、二次设备，了解配电终端及主站系统运行原理，掌握FTU/DTU/TTU等设备功能者优先考虑；4、入职后公司将安排专业技术员进行系统化培训；5、公司总部位于成都，该岗位需长期驻守省内各项目现场（如巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都、凉山等地），需具备较强适应能力与吃苦精神；6、面试地点：成都复城国际T2或可选择线上面试工作地点：省内各项目地（巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都、凉山等）职位亮点：国家电网项目配电自动化建设享受正常休假

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丁先生

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1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务内容；2、承担项目现场与客户之间的对接与沟通，保持顺畅交流，维护良好的合作关系；3、按期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与阶段性成果；4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段评审等相关支持工作；5、及时应对并处理项目执行过程中的突发情况，协助客户日常运营事务的顺利开展。任职要求：1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽；2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理能力，熟悉指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑；3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力；4、能接受长期驻场四川省内各地电力公司运维岗位，提供住宿，服从公司在省内项目地点的统一安排；5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力和抗压能力；6、需持有相关岗位资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需资质。特色福利：1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道；2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成；3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品；4、每年6月至8月期间享受高温补贴；5、公司每年组织一次国内或出境团建旅游活动，入职满一年即可参与。

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王先生

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职位描述：1、承担公司四川业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作；2、开展自动化设备（DTU\FTU\故障指示器）的日常维护、保养与故障维修；3、执行终端设备离线缺陷处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的巡检与替换；4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调联试及投运实施；5、在项目现场负责与客户对接沟通，汇报项目进展，保持良好的客户协作关系；6、配合其他部门完成项目验收、阶段评审等相关支持工作；7、及时响应并处理项目运行中的突发问题，协助客户完成日常运维任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景；2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾驶，具备特种作业操作证：高压证/低压证/高处作业证（至少持有高压或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）；3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配网一次、二次设备结构及配电终端与主站系统的运行原理，了解FTU/DTU工作机制，具备配网运行知识者更佳；4、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场作业环境；5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，包住，服从公司对项目地点的统一安排调度。特色福利：1、提供定期专业培训，拥有内部晋升发展通道；2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成；3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品；4、每年6至8月期间发放高温津贴；5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与享受。

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王先生

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职位描述：1、负责公司业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试与技术支持；2、负责自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器、台区融合终端）的日常维护、保养及故障维修；3、开展终端设备离线问题排查处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容与电池检测更换、二次接线检查紧固、模块及插件状态检查与更换等工作；4、参与新建配电自动化或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作。岗位要求：1、专科及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景；2、具备配网自动化系统运维或配网工程项目实施经验者优先；熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统，掌握FTU/DTU工作原理，了解配网运行机制者优先考虑；3、动手能力突出，掌握电气原理图识读与基本电路知识；4、工作积极主动，具备吃苦耐劳精神，能适应一定强度的工作压力；5、具备熟练驾驶技能（因工作需要），可接受短期或长期驻点项目安排。公司地址：成都复地复城国际项目地址：广元面试：线上面试/线下面试

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王先生

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工作内容：主要负责介绍女鞋产品的核心优势，打造轻松愉快的购物体验，需出镜直播职位要求：有直播销售经验者优先考虑，直播时能自然表达、不紧张，语言流畅、举止得体即可工作时间：每日工作8小时薪资待遇：无责任底薪3000元起（3000至8000元）+直播间成交额1.5%至2%提成+全勤奖200元+年终奖工作地点：广元市利州区利州东路421号凤琴岚湾

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唐先生

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任职要求：年龄20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热情开朗，具备优秀沟通能力与团队协作精神，适应高效工作节奏，抗压能力强，执行力与学习能力突出岗位职责：1、学习培训，参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训，并通过相关考试2、团队建设，参与组建区域市场内销售团队、支撑团队3、实践发展，参与客户拜访、市场拓展、营销活动岗位福利：1、薪资结构，底薪4000元+业绩提成2、晋升通道，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，通过考核后内部晋升

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付先生

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岗位定位：销售团队经理、销售大区经理任职要求：年龄20-40周岁，大专及以上学历（具备面销、会销经验者条件可适当放宽），性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性佳，执行与学习能力优异岗位职责：1、参与培训，完成入职、业务技能及薪酬制度等相关学习任务，并通过对应考核2、推动业务，带领团队实现月度销售业绩目标3、团队搭建，负责区域内销售队伍的组建与发展岗位福利：1、薪酬构成，有责底薪4000元+销售提成2、发展路径，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，考核达标后可获内部晋升机会

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付先生

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任职要求：1、年龄20—40岁，大专及以上学历2、持有电工证、登高证3、需自行配备交通工具（如电动车）岗位职责：1、完成家庭宽带工单的安装与日常维护2、处理家庭宽带相关的故障维修任务3、推进家庭宽带各类业务的拓展与推广薪酬福利：1、薪资结构：基本工资+基础绩效+量效奖金+业务积分奖励2、缴纳五险一金，每月安排4天休息3、综合收入区间为4000-10000元

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付先生

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任职要求：年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行与学习能力较强岗位职责：1、参与入职培训、业务技能提升及薪酬制度等相关培训学习2、完成营销任务目标，维护客户关系，协助推进区域市场的开发与拓展3、协助搭建区域内销售团队及支持团队，推动团队组织建设岗位福利：1、薪酬构成：有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金，提供话费补贴，享受5-15天带薪年假/年2、晋升机制：客户经理→团队经理→大区经理，通过考核可获得内部晋升机会

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付先生

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公司提供客户资源，无需外出，不涉及电话沟通，全程室内办公，主要通过微信处理电商订单相关事宜。工作时间越长，收入增长空间越大，欢迎有潜力、有想法的你加入团队！【工作内容】：1、使用企业微信与客户开展线上交流，维护良好的客户关系。2、及时回应客户咨询，促进互动交流，提升社群活跃氛围，增强客户复购意愿。3、跟进客户订单的物流状态及签收情况。【岗位要求】：1、不限经验，公司支持从零起步培养。2、性格热情，具备耐心，主动积极，拥有良好的沟通与协调能力。3、具备较强的责任意识。【工作时间】9:30-17:00，中午12:00-14:00为午休时间，每周固定周日休息，无需加班！日均工作时长六小时，工作节奏轻松。岗位福利：3000元（含200元全勤奖）+提成+首月1000元绩效奖励+五险综合薪资：5k—8k

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王先生

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个人债务领域：一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历者，具备POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业经验者，可快速实现资源变现！福利制度：国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与团队成长活动公司主营业务：1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收压力，减免高额利息与罚息，依法降低超出司法保护范围的费用公司扶持体系：1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步2.一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，打通从入门到精通的成长路径3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、诚信态度解决客户诉求6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展岗位要求：1.具备自身独特资源；2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落地执行；3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，善于思考并推动目标达成；5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，坚定信念，守得住希望，扛得起责任，我们的合作即可开启

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黄先生

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公司提供客户资源，无需外出，不涉及电话沟通，全程室内办公，主要通过微信处理电商订单相关事宜。工作时长越久，收入增长空间越大，欢迎有潜力、有想法的你加入我们！【工作内容】：1、使用企业微信与客户开展线上交流，维护良好的客户关系。2、回应客户咨询，积极互动，提升社群活跃氛围。3、跟踪客户订单的物流及签收状态，确保信息准确。【岗位要求】：1、不限经验，公司支持从零起步，全程带教。2、性格开朗，具备耐心，主动性强，拥有良好的沟通与协调能力。3、具有较强的责任意识。【工作时间】9:30-17:00，中午12:00-14:00为休息时间日均工作时长仅六小时，节奏轻松岗位福利：3000底薪+提成，另享500元补贴（不计入工资总额）

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岗位职责：1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务；2、负责日常考勤统计及员工薪资核算工作；3、处理公司发货订单，并跟进订单物流状态；4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力；5、能按时完成上级交办的临时工作任务招聘要求：1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验；2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件；3、普通话表达清晰标准；岗位薪资：早九晚五，单休

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王先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生与生活重启。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，终止违规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进程透明可视实时追踪5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全流程法律事务支持方案6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品架构精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同企业“信用重建”服务使命并积极践行3.核心能力：-精准识别需求的沟通艺术与个性化应对能力-以目标达成为导向的问题解决思维-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：严守合规红线，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯型超产激励-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉机制【办公模式】云端工作平台：配置智能协作系统，开放全国范围远程作业权限弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作时段

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黄先生

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