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负责进出人员，车辆检查。园区安全巡查。协助物业完成各项任务。1.福田区中航路2人年龄45岁以下。要有保安证2.龙华区工业西路2人身高1.72米以上，年龄45以下要有保安证。中控证1人3.南山区西丽街道2人50岁以下4.龙岗区雁田3人50岁以下

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何先生

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1、独立负责一般纳税人、小规模等客户的记账、报税工作；2、在规定时间内完成税务申报工作；3、完成客户月报、季报、年报工作；4、不定期整理编制原始凭证、记帐及编制会计报表。审核相关会计资料；

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聂女士

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岗位职责:1、负责为客户对财税、工商知识的讲解，财税风险和新政策的提醒和传达，解决客户疑虑问题；2、维护客户关系，提升客户满意度，完成客户的续费率，减少客户流失率，增加转介绍率;3、协助处理客户公司的税务、申报只报税、开票等事务4、负责对客户二次续费收款等；前期有老员工一对一带会提供相关资料辅助薪资待遇及任职要求：1.大专及以上学历，有财会、工商类专业或客服工作优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.能够独立处理财税相关事务，具有相关经验；4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作；薪资待遇及福利：1.试用期无责底薪4.5-5.5k+提成+奖金（可根据个人能力沟通）；2:上班时间：8:30-18:005.5天制（周六上半天）3.福利待遇：有不定期下午茶、聚餐、团建、节日福利、享有带薪年假、国家法定假期、奖金等；4:公司氛围良好、发展空间大；办公地址：深圳市龙华区上塘商业大厦508靠近上芬六号线、龙华4号线

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聂女士

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岗位职责:1、负责为客户对财税、工商知识的讲解，财税风险和新政策的提醒和传达，解决客户疑虑问题，增加客户粘性；2、维护客户关系，提升客户满意度，完成客户的续费率，减少客户流失率，增加转介绍率；3、协助处理客户公司的税务、申报只报税、开票等事务；4、负责对客户二次续费及二次开发等；前期有老员工一对一带会提供相关资料辅助任职要求：1.大专及以上学历，有财税、工商类专业或客服工作优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.能够独立处理财税相关事务，具有相关经验；4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作；薪资待遇及福利：1.试用期无责底薪+提成+奖金（可根据个人能力沟通）；2:上班时间：8:30-18:005.5天制（周六上半天）3.福利待遇：有不定期下午茶、聚餐、团建、节日福利、享有带薪年假、国家法定假期、奖金等；4:公司氛围良好、发展空间大；办公地址：深圳市龙华区上塘商业大厦508靠近上芬六号线、龙华4号线

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聂女士

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岗位描述：1.负责接收海外订单，与订舱窗口对接并协调舱位预订及安排相关事宜2.保持与海外代理的高效沟通，及时向其传递最新进展和相关信息3.持续跟进工厂生产进度，协同车队与仓库安排货物到仓事宜，保障货物顺利通关放行4.完成补料操作，实施货物全程跟踪，开具账单并跟进本地费用的回收5.维持与海外代理之间的稳定合作关系，提升协作效率任职条件：1.英语专业四级或六级以上水平，具备流利的英语口语能力2.掌握国际贸易常用术语及相关流程3.具有高度的责任心，良好的团队协作精神及集体荣誉感4．欢迎国际经济与贸易、国际物流、英语等相关专业的优秀应届毕业生投递

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龚女士

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公司直聘房产店长，欢迎自荐或推荐！【薪资待遇】底薪9000+40%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课激励、创新激励、仁杰激励、员工互助金支持！【岗位职责】1、统筹门店团队建设，依据所辖门店实际情况高效搭建组织架构，合理优化人力配置；2、全面负责门店运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督日常作业流程，有效防控业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩成果；4、持续收集与分析门店所在商圈市场变化及竞争态势，制定应对方案并推动执行落地；5、维护良好外部关系，妥善处理突发事件，保障门店正常运转；6、统筹门店财务管理，落实资产管控与安全经营相关制度。【任职资格】1、具备房地产行业相关经验者优先考虑；2、热爱销售及房产领域，职业发展方向明确，富有事业心与责任感，具备拼搏进取精神，勇于自我突破；3、拥有出色的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险管控意识。【工作地点】深圳龙华区！【完善的培训及晋升机制】乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，全国设立1000多个实训基地，课程体系涵盖1000多门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，期待优秀人才加入！

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严先生

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·学历要求：通常初中或中专以上学历即可。·经验要求：不限经验（可接受应届生/无经验培训），有相关工作经验者优先。·基本技能：具备良好的沟通能力和学习能力。·体能要求：能够长时间站立和行走，并能搬运托盘（通常重量在5-10公斤）。

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翁先生

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岗位职责：1、依据客户订单需求，统筹安排提货、发货、舱位预订及货物出运等相关操作；2、对接相关操作团队与订舱窗口，协调货物发运及目的地清关等后续事宜；3、负责单证的制作与处理，保障货物高效通关与放行；4、维护客户关系，及时跟进账单、结算等客户服务事项。任职要求：1、本科及以上学历，英语六级以上水平，具备流利口语沟通能力；2、熟练使用各类办公软件；3、对物流行业有热情，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。薪酬福利发展空间：提供外派培训机会、内部晋升通道及合伙人发展机制带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假及年休假五险一金：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，公积金按10%比例缴纳周报福利：定期组织团建活动、下午茶时光福利待遇：涵盖节日关怀、生日庆祝、优秀员工表彰、年度集体旅游及结婚/生育礼金年终奖金：根据公司年度经营情况发放

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龚女士

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公司专门服务银行，银行服务商，不收取客户任何费用，替银行宣传装修分期；专业从事装修贷。岗位：宣传装修分期，收集客户，说服客户签约；任职要求：1，有一定电话销售经验；2，能放低心态，从基础事开始做；3，能坚持去做，持续积累客群；4，有工作经验一年以上，应届毕业生，需大专以上5，房地产中介，金融中介优先

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雍先生

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公司专业：服务银行，银行服务商，不收取客户任何费用，替银行宣传装修分期；专业从事装修贷。岗位：宣传装修分期，收集客户加微信任职要求：1，有一定电话销售经验；2，通过微信按量提成；3，或按天结算，面谈

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雍先生

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公司专门服务银行，银行服务商，不收取客户任何费用，替银行宣传装修分期；专业从事装修贷。岗位：宣传装修分期，收集客户，说服客户签约；任职要求：1，有一定电话销售经验；2，能放低心态，从基础事开始做；3，能坚持去做，持续积累客群；4，有工作经验一年以上，应届毕业生，需大专以上5，房地产中介，金融中介优先

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公司专门服务银行，银行服务商，不收取客户任何费用，替银行宣传装修分期；专业从事装修贷。岗位：宣传装修分期，收集客户，说服客户签约；任职要求：1，有一定电话销售经验；2，能放低心态，从基础事开始做；3，能坚持去做，持续积累客群；4，有工作经验一年以上，应届毕业生，需大专以上5，房地产中介，金融中介优先

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雍先生

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公司专业：服务银行，银行服务商，不收取客户任何费用，替银行宣传装修分期；专业从事装修贷。岗位：宣传装修分期，收集客户加微信任职要求：1，有一定电话销售经验；2，能放低心态，从基础事开始做；3，能坚持去做，持续积累客群；4，有工作经验一年以上，应届毕业生，需大专以上5，房地产中介，金融中介优先

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雍先生

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岗位职责:1、首先三观端正，人品要好，本职位招外拓业务，要有C1驾照，年龄24到40岁之间，工作空窗期超过3个月以上的请不要投简历，上家公司工作一年半载的上家公司混混不要发简历祸害下家公司，要拦截哪怕从我们公司出去的必定是精英，所以上家公司务必1-2-3年的工作经历，并要提供离职证明，前公司领导联系方式做背调；2、大学学历以上，学习能力强，最好是工科或软件学科专业，熟悉IC芯片被动元器件，接插件，辅材等电子产品参数，性能及应用原理，寻找目标客户，提供产品推广和设计能力的人才，公司也会提供系统培训；3、对于学习能力强上进的员工公司可以提供客户资源，负责维护及管理新老客户，服从上级领导目标任务安排，达成销售目标，并负责货款的催收回笼；4、三心二意者没有自己当前和未来的人生职业规划者，没有在一个行业长期主义者，请勿投简历，能够长期稳定在公司发展的会优先考虑并且根据表扬会给予其他福利待遇支持；5，公司还提供拓客用车支持；福利待遇：固定薪资:底薪+提成+职位津贴+组织奖励+晋升（职位津贴，团队奖励，甚至股权激励）只要您实力试用期过后除公司固定薪酬以外上不封顶，只要您有能力多劳者者多得无能者少得公平合理的原则。上班时间:早8:30到12:0013:30到18:00，周末双休日常福利：公司严遵守国家法定节假、提供上升晋升机制，五险一金，年终奖金、带薪年假、定期旅游、周末活动等；在公司长久员工并依法享受年假、婚假、产假等法定休假,商业意外保险等。在商言商，招错人非常可怕，我们不急招人才，我们慢慢招人才，真正的人才需要慢慢发现，真正的人才是长期主义并持续爱学习的人，以上并不是硬性条件，优秀不是您觉得优秀才叫优秀，是具备优秀的品质，优秀的学习能力，在一个行业长期主义努力做到极致者才叫优秀，您恨千里马常有，而伯乐不常有，薪酬和能力成正比，人才不贵，庸才很贵，所以混工资的伪精英请不要来，浪费彼此的宝贵时间，而对于人才公司那是求才若渴，我也将会为优秀的人才提供广阔的发展空间~优秀勤奋者给您提供好的支持~初期没筛选庸才者即使能混进公司后面发现懒惰不踏实者也会淘汰~小公司啥都缺是要一起做事业的，拿到结果了才分享更高的结果，如果想靠自己能力混业绩拿高薪就来小公司，如果只想混高薪就去大公司，这是条件决定的没办法，所以是金子在哪都发光~但给个金子好平台支持金子更会光辉灿烂~~~谢谢~~

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杨先生

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岗位职责：1、需具备良好的道德品质和正确的价值观，本岗位为外拓业务方向，要求持有C1驾照，年龄在24至40周岁之间；若上一份工作任职时间不足一年半，或离职空窗期超过3个月，请勿投递简历。公司倾向踏实进取型人才，要求前段工作经历持续1-2-3年，并能提供离职证明及前公司主管联系方式用于背景调查；2、本科及以上学历优先，工科或软件相关专业背景更佳，熟悉IC芯片、被动元器件、接插件、辅材等电子产品的技术参数、性能特点及应用原理，具备目标客户开发能力，能独立完成产品推广与方案支持；3、品行端正者公司将匹配客户资源，负责新老客户的维护与管理，执行上级下达的业绩任务，达成销售指标，并跟进货款回收工作；4、需具备清晰的职业发展规划，态度坚定、不浮躁，愿意在公司长期稳定发展者优先录用，表现优异者可获得额外福利激励；5、公司为业务拓展提供用车支持；福利待遇：固定薪资结构：底薪+提成+岗位津贴+团队奖励+晋升机制（含职级补贴、团队奖金，优秀者有机会参与股权激励），试用期通过后，除基础薪酬外收入上不封顶，坚持多劳多得、少劳少得的公平分配原则；上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；日常福利：严格遵守国家法定节假日制度，提供完善的晋升通道、五险一金、年终奖金、带薪年假、定期团建旅游、周末员工活动等；长期在职员工依法享有婚假、产假等法定假期，并配备商业意外险；我们不急于招人，更注重人才质量。真正的人才需要时间甄别，我们青睐有长期主义思维、持续学习成长的伙伴。以上条件非绝对门槛，但优秀不是自我定义，而是体现在实际行动与结果中。千里马常有，伯乐难寻，但我们愿做识才之人。薪酬与能力相匹配，人才从不昂贵，庸才才是成本。因此，仅想混底薪的伪精英请止步，避免浪费彼此时间；而对于真正有能力、肯拼搏的人才，我们将全力支持，提供具有竞争力的回报和广阔的发展平台。勤奋卓越者将获得全方位资源扶持。初期未能识别的不合适人员，若后期表现出懈怠或不务实，也将被逐步淘汰。小公司资源有限，但我们是一起干事创业的团队，只有创造结果，才能共享成果。若你有信心靠实力拿高薪，欢迎加入；若只想安稳混日子，建议选择大平台。这是现实决定的，无可厚非。是金子总能发光，但在一个好平台上，金子会更加闪耀。感谢理解与关注。

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杨先生

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岗位职责:1、首先三观端正，人品要好，本职位招外拓业务，要有C1驾照，年龄24到40岁之间，上家公司只做了一年半载的找工作空窗期超过3个月以上的，请不要投简历祸害下家公司，要拦截哪怕从我们公司出去的必定是精英，公司喜欢踏实上进的人所以上家公司务必1-2-3年的工作经历，并要提供离职证明，前公司领导联系做背调；2、大学学历以上，最好是工科或软件学科专业，熟悉IC芯片被动元器件，接插件，辅材等电子产品参数，性能及应用原理，寻找目标客户，提供产品推广和设计能力的人才；3、三观人品优秀者公司可以提供客户资源，负责维护及管理新老客户，服从上级领导目标任务安排，达成销售目标，并负责货款的催收回笼；4、不是三心二意者并有自己当前和未来的人生职业规划，能够长期稳定在公司发展的会优先考虑并且根据表扬会给予其他福利待遇支持；5，公司还提供拓客用车支持；福利待遇：固定薪资:底薪+提成+职位津贴+组织奖励+晋升（职位津贴，团队奖励，甚至股权激励）只要您实力试用期过后除公司固定薪酬以外上不封顶，只要您有能力多劳者者多得无能者少得公平合理的原则。上班时间:早8:30到12:0013:30到18:00，周末双休日常福利：公司严遵守国家法定节假、提供上升晋升机制，五险一金，年终奖金、带薪年假、定期旅游、周末活动等；在公司长久员工并依法享受年假、婚假、产假等法定休假,商业意外保险等。在商言商，招错人非常可怕，我们不急招人才，我们慢慢招人才，真正的人才需要慢慢发现，真正的人才是长期主义并持续爱学习的人，以上并不是硬性条件，优秀不是您觉得优秀才叫优秀，是具备优秀的品质，您恨千里马常有，而伯乐不常有，薪酬和能力成正比，人才不贵，庸才很贵，所以混工资的伪精英请不要来，怕浪费您的宝贵时间，而对于人才公司那是求才若渴，我也将会为优秀的人才提供好的报酬以及广阔的发展晋升空间~优秀勤奋者给您提供好的支持~初期没筛选庸才者即使能混进公司后面发现懒惰不踏实者也会淘汰~小公司啥都缺是要一起做事业的，拿到结果了才分享更高的结果，如果想靠自己能力混业绩拿高薪就来小公司，如果只想混高薪就去大公司，这是条件决定的没办法，所以是金子在哪都发光~但给个金子好平台支持金子更会光辉灿烂~~~谢谢~~

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杨先生

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岗位职责：1、需具备良好品行与正确价值观，本岗位为外拓业务方向，要求持有C1驾照，年龄在24至40周岁之间；若此前工作断档超过3个月者请勿投递，曾在上一家公司任职不足一年且无实际成果者亦不接受，我们坚持录用标准——凡从我司离职者均应为行业精英，因此要求过往工作经历至少连续1至3年，并能提供离职证明及前单位主管联系方式用于背景核查；2、须具备本科及以上学历，学习能力突出，优先考虑工科或软件相关专业背景，熟悉IC芯片、被动元器件、接插件、辅材等电子产品的技术参数、性能特点及应用原理，能独立开发目标客户，具备产品推广与方案支持能力，公司同步提供系统化培训支持；3、对积极进取、学习力强的员工，公司将配套客户资源，负责新老客户的维护与管理，执行上级下达的业绩任务，完成销售指标，并跟进货款回收工作；4、缺乏明确职业规划、态度摇摆不定、不具备行业深耕意愿者请勿投递，公司更倾向于录用有长期发展意向、稳定性强的人员，表现优异者将获得额外福利及激励支持；5、公司为外拓业务配备用车支持；福利待遇：固定薪资构成：底薪＋提成＋岗位津贴＋团队奖励＋晋升通道（含职位晋升、团队奖金，优秀者有机会参与股权激励），试用期通过后，除基础薪酬外收入上不封顶，坚持多劳多得、优绩优酬的分配原则；上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；日常福利：严格遵守国家法定节假日制度，提供完善的晋升机制、五险一金、年终奖金、带薪年假、定期团建旅游、周末文娱活动等；长期在职员工依法享有年假、婚假、产假等法定休假权益，并额外配置商业意外险；招人重质不重量，我们不急于填补岗位，而是耐心甄选真正契合的人才。优秀并非自我定义，而是体现在持续学习的能力、稳定的内在驱动力以及在某一领域长期深耕并追求卓越的行动中。千里马常有，伯乐难寻，但我们愿意做发现人才的眼睛。薪酬与价值匹配，真正有能力者绝不会被辜负，而仅想混日子的“伪精英”无需尝试，徒耗彼此时间。对于踏实肯干、勤奋上进者，公司将全力支持其成长与发展。即便初期未能完全识别，后续若发现工作懈怠、作风不实者，也将及时优化淘汰。小公司资源有限，但愿与志同道合者共同创业、共创成果，先拿结果，再享回报。若你自信有能力冲击高业绩、获取高收入，欢迎加入；若只想安稳拿高薪，建议选择大平台。现实如此，无可厚非。是金子总会发光，而在合适的平台上，金子必将更加闪耀。感谢理解与关注。

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杨先生

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工作内容:1、负责外贸订单的跟进与管理，确保交易流程的顺利进行2、与客户进行有效沟通，处理订单相关的各项事务任职要求：1、具备外贸跟单经验，熟悉贸易流程及相关操作2、优秀的沟通协调能力，能够处理与客户及内部团队的协作事宜3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持工作质量4、口语良好，能流利与客户面谈。

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钟女士

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